针对个人职业发展方向。LZ厦门大学本科即将毕业，想从事管理咨询行业，是应该选择前者还是后者对于将来职业生涯发展更有帮助呢？
面对的客户、收费价格、服务水平都差距很大，不是一个量级的竞争对手。
谢邀，希望我下面的文章能够对您有所帮助：&br&&p&不一样的人，不一样的咨询&/p&&p&程晓华&/p&&p&&/p&&p&昨日夜观天象，见“嫦娥”直奔“战车”而去，有感而发！咨询界也如同天界，纷纷扰扰，啥人都有，依个人经验，总结如下，希望大家仁者见仁智者见智，发表自己的看法。&/p&&p&我把目前中国大陆的咨询界人事分为以下几大类：&/p&&p&1.
babies， 就是那些著名的婴儿，如MKX，BSD等，他们在咨询界很有名声，但基本上都是“吃过猪肉，没有见过猪跑”，在他们看来，猪是飞禽，而非走兽。但这并不重要，重要的是他们的牌子很大，尤其是到了中国，因为多属洋品牌，加上国人自古以来大多好崇洋媚外，故，花钱雇之，以为自此以后，粘上了洋气，必将飞黄腾达，殊不知，自己往往是死无葬身之地，死都不知道自己是怎么死的，如某某电脑公司，很早一个吃洋螃蟹的企业，如今早已销声匿迹。这些Famous babies的主要特点是“小资”，从来不会 dirty hands（弄脏自己的手），因为在他们看来，那是农民工的活儿，自己高高在上，怎么可能去干那种泥腿子的活儿（具体运营问题）呢？&/p&&p&2.
Pure professors，也就是那些纯粹的学院派，跟famous babies 类似，从来不沾地气的，基本上不食人间烟火，大多锦衣玉食，装模作样，因为有教授的头衔，故，动辄大道理，大概念，如同空气、鬼魂一般，在人间游走不定，令人费解。但之所以能大行其道，一是因为国人还是骨子里面一直在崇尚读书人，二是因为他们往往有惊天动地之言论，危言耸听之本领，连官员、农民企业家都能置洋房别墅、茅台五粮液、美女小三而不顾，而三思之，实属人才之列，不可小觑。这样的人有很多，如香港的狼教授，北京的张教授等等，皆属此列。&/p&&p&3.
practitioners，纯粹的经验派。这些人属于咨询界的农民，可以挽着裤腿子下河帮你捉鱼的那种人。最著名的如偷压塌的工人，到了国内也可以是两万美金一天的咨询费，而且大行其道，究其原因，国人尽管天天骂鬼子，但其实骨子里面是既怕又恨的，既崇拜又无奈的，所以，一个老日本鬼子，到了中国也可以被尊为师，上上下下都得小心翼翼地伺候之，实属大陆一景，绝无仅有。他们的口头语儿就是，just do it! 照着我说的做！不要问为什么！ &/p&&p&4.
Bottles，所谓半瓶水，就是我们山东人经常讲的，一瓶子不满，半瓶子咣当的那种人。这些人的显著特点是自己做过几年的实际工作，也可能还挂了个名企的背景，但由于自己不能安于现状，在企业升职无望，因为自己比较拽，比较孤独，也没有多少人气，老板肯定也不喜欢，故，愤而离职，然后在社会上游荡。自己尽管没有打家劫舍的勇气，但狐朋狗友、志同道合者也还是有几个的，所以也可以成立个咨询公司，骗些傻子的钱花花，买点肉，打点酒，日子过的倒也快活。这些人基本属于盲流性质，只要有人给钱，让他干啥都可以，it’s up to you，你说怎么办，我就怎么办，反正我是混子。&/p&&p&5.
Gotones， 俗称全球通，啥都懂，啥都不精，讲课可以从采购讲到销售，从销售讲到财务，从财务讲到leadership、执行力等等；做咨询项目，则是什么活儿都敢接，没有搞不定的。总之是到了哪里都好使，到了哪里都打得通，无所不通，无所不能，非凡人也。这种人目前国内比较多，所谓的“大忽悠”，除了赵、范二位先生，就是他们了。&/p&&p&6.
Experienced
Experts，有经验的专家。这类人一般一辈子就实践、研究那么点东西，大多混迹业界多年，起身于基层，出身于名企，做过高管者居多，然后上了点年纪，开始著书立说，或者是一边做，一边总结，既有比较多的实践经验，又有一定水平的理论高度，这类人目前不多，尤其是国内，但还是有的，如旅美的华人供应链管理专家刘先生等人，堪称业界楷模。&/p&&p&还有其他的类型么？&/p&&p&免责声明：此文并非是为“打击别人，抬高自己”，只是一种客观分析，一点感想。如有曲解，并非本意。&/p&&p&1. Famous babies - 从业人数很多，尤其是那几个著名的公司；&/p&&p&2. Pure professors - 教授群体，有减少趋势，因为他们更不落地；&/p&&p&3. Pure practitioners - 人数不多，一般人不敢玩，因为这些人往往自己没有总结，名气也小；&/p&&p&4. Half bottles –
非常多的人数，国内大多数所谓的顾问都是这个水平；&/p&&p&5. Gotones –
这种人培训界比较多，真正敢做项目的不多；&/p&&p&6. Experienced experts –
目前人数不多，但随着国内咨询市场的成熟，客户认知程度的提高，会成为趋势。&/p&&p&作者程晓华先生，《制造业库存控制技巧》第一、二、三版（中国财富出版社）、《CMO-首席物料官》（供应链管理职场网络小说）著作者，“TIM-全面库存管理”独立顾问、《制造业库存控制技术与策略》课程创始人、首席讲师 &/p&
谢邀，希望我下面的文章能够对您有所帮助：不一样的人，不一样的咨询程晓华昨日夜观天象，见“嫦娥”直奔“战车”而去，有感而发！咨询界也如同天界，纷纷扰扰，啥人都有，依个人经验，总结如下，希望大家仁者见仁智者见智，发表自己的看法。我把…
根据所阅读的文章来看，外资企业依托雄厚的研究实力，组织管理和运营都比较规范专业，对于个人的职业发展来说有很大的提升。
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管理咨询顾问王璞-北大纵横管理咨询有限公司总裁介绍
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摘要：王璞，男，北大纵横管理咨询集团创始人，总裁，教授，北京大学校友创业联合会会长，北京大学首届工商管理硕士，全国劳动模范。
王璞-北大纵横管理咨询有限公司总裁介绍
人物小结：
王璞，男，北大纵横管理咨询集团创始人，总裁，教授，北京大学校友创业联合会会长，北京大学首届工商管理硕士，全国劳动模范。中国化学（大型央企）董事，中国软件（上市公司）独立董事。中国第一个MBA正式社团组织——北京大学MBA联合会主要发起人，全国青联委员，中国人力资源专家库评委暨首批专家，中国证监会深交所培训中心上市公司董事长培训班战略讲师。兼任《英才》、《中国物流与采购》、《世界经理人文摘》等杂志常务编委、撰稿人；及多家大企业外部专家董事、多个协会领导的职务。
中国化学（大型央企）董事，中国软件（上市公司）独立董事。中国第一个MBA正式社团组织——北京大学MBA联合会主要发起人，全国青联委员，中国人力资源专家库评委暨首批专家，中国证监会深交所培训中心上市公司董事长培训班战略讲师。
兼任《英才》、《中国物流与采购》、《世界经理人文摘》等杂志常务编委、撰稿人；及多家大企业外部专家董事、多个协会领导的职务。
王璞曾荣获全国劳动模范、北京市首届优秀创业企业家、北京市首届优秀青年企业家、北京五四青年奖章、第五届科技之光优秀企业家、2002中国经济贡献年度封面人物和2004中国人力资源年度人物奖等多项荣誉称号。
1996年，王璞在国内注册成立了第一家管理咨询公司，并带领公司成长为咨询业务年营业额近亿元、为国内外近千家企业提供过一流咨询服务（其中近三分之一为国内500强或上市公司）的大型咨询企业。十年来一直站在咨询前线，不遗余力带领专家顾问探索管理技术，至今已著有《组织结构管理咨询实务》、《人力资源管理咨询实务》、《企业文化管理咨询实务》、《市场营销管理咨询实务》、《母子公司管理咨询实务》、《在中国做管理咨询》等十余本管理专著，传播咨询经验。
经过近十年坚持不懈的努力，王璞和他领导的北大纵横已经在国内同行业中树立了自己的领先地位，并矢志不渝地努力成为中国知识服务业的一面旗帜。北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家。
王璞先生还担任着全国青联委员、团中央中国青年企业家协会副会长、北京企业联合会副会长、北京高新技术企业协会副理事长、内蒙古青联名誉主席、重庆海外联谊会副会长等多家机构领导职务。
担任着中央财经大学、对外经济贸易大学等10多所名校管理学院兼职教授。
著有《在中国做管理咨询》、《战略管理咨询实务》、《母子公司管理咨询实务》、《组织结构管理咨询实务》、《人力资源管理咨询实务》、《企业文化管理咨询实务》、《营销管理咨询实务》、《财务管理咨询实务》等专著。
全国劳动模范（2005）；
北京市首届优秀创业企业家（2002）；
北京市首届优秀青年企业家（2002）；
中国经济贡献年度封面人物（2002）；
中国十大最受MBA尊敬的创新企业家（2003）；
中国人力资源年度人物奖（2004）；
中华管理优秀人物（2004）；
中国十大咨询师（2004） ；
中关村十大杰出青年（2005）；
北京五四青年奖章（2005）；
中国MBA风云人物（2006年度）；
中国十大超级讲师（2006年度）；
中国十大企业文化专家（2007）；
中国十大杰出品牌专家（2007）；
中华管理杰出人物（2007）；
值得尊敬的管理咨询专家（2007）；
卓越企业领袖奖（2007）；
中国杰出职业经理人（2008）；
中国管理咨询业领袖人物（2008）；
中国十大教导型企业家（2008）；
第三届自主创新风云人物（2009）；
推动和影响中国品牌贡献人物（2009）；
中国功勋企业家（2009）；
中国管理咨询年度人物（2009）；
最受中国职业经理人尊敬的企业家（2009）；
中国杰出工商领袖（2009）；
中国企业自主创新品牌建设十大功勋人物（2009）；
中国首届新阶层菁英人物奖（2009）；
中华财富领袖（2008、2010）；
全球华商百业十大领军人物（2010）；
中国最具影响力独立董事（2010）；
王璞先生曾被中央电视台、中国企业家杂志、中国经营报、新浪网等上百家媒体多次深度报道，被媒体评为“中国管理咨询业的拓荒者”、“中国咨询行业教父”。2005年代表中国知识服务业作为全国劳动模范和全国青联委员两次受到胡锦涛总书记为核心的中央政治局常委集体的接见。
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北大纵横管理咨询公司 Alliance PKU Management Consultants
　　北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横目前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校
MBA、国内外大型企业中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询企业。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。
自1996年成立以来，公司发展之势迅猛，现北大纵横不仅拥有管理咨询公司、纵横财务顾问公司（深圳）、纵横投资顾问公司（新加坡），还成功地运营着著名的北大商学网和北大财富网.
　北大纵横管理咨询公司秉承北京大学博学、审问、慎思、明辨之风格，致力于中国咨询业的发展和民族经济的昌盛。作为国内最具历史和规模的管理咨询专业机构，北大纵横先后为国内近千家企业提供过一流的咨询服务，其中近三分之一为国内500强或上市公司，积累了丰富的管理咨询经验。
在多年的管理咨询服务中，北大纵横创立了专业唯精、全局唯效的系统咨询方法，在战略管理、组织设计与人力资源管理、营销管理、财务管理、企业文化、信息化六大管理领域奠定了深厚的业务资源和运作技术积累。公司依托外部专业数据库供应商、数百名咨询顾问和丰富的客户资源，现已建成能源、金融、石油、化工、机械、医药、IT、电子、商贸、通信等一百多个行业和五百TOP企业研究数据库。公司与政府各主要部门、各行业协会、研究机构、众多高校建立长期的合作关系，在项目运作中能够调动更多的资讯和智慧支持。公司内部完善的知识管理系统使所有项目能够得到公司全方位的资源和人力支持，实现系统服务于客户的价值。同时，严格的内部质量控制体系使我们的咨询服务更保证了我们咨询服务质量的稳定性和可靠性。
北大纵横管理咨询公司非常重视人才队伍的建设，通过合伙人制度吸引优秀人才的加盟，并给予充争的发展空间。公司目前的近三百人的咨询队伍主要由名校MBA组成，大多数顾问有着大中型企业高层管理经验，形成实战派、学院派、咨询派的有机结合，相互补充，相互融合。
作为中国知识服务业的一面旗帜，北大纵横管理咨询公司把为中国企业的成长与变革提供时效性的解决方案，并进而成为推动中国企业成长的重要推动力量作为自己的使命，公司愿景是成为中国最受尊重的大型咨询组织。
北大纵横管理咨询公司曾荣获2002年度中关村最具发展潜力企业最佳团队奖、由中国企业家杂志组织评选的中国21家最具成长性企业、由中国企业联合会组织评选的中国企业文化建设先进集体奖等多项荣誉。
　目前已发展为一个总部，三个运营中心，全国各个省市均有合作机构。
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