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市委宣传部党总支换届选举工作圆满完成
12月26日上午，市委宣传部召开了机关党总支换届选举党员大会，选举产生新一届机关党总支，部机关全体党员参加了大会。市委宣传部机关总支部委员会书记禹延庆同志代表上届党总支作了报告。他说，近年来，部机关党总支在市直机关工委和本部领导班子的正确领导下，认真贯彻执行中央、自治区、市委的有关政策和决议精神，以思想建设、组织建设、制度建设及作风建设为抓手，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，实现了机关党建与业务工作的齐发展，共促进。经过部机关全体党员的努力，机关党建工作走在了市直机关前列，获得了2011年度南宁市组织工作创新成果三等奖、2012年度南宁市组织工作“十佳创新案例”等荣誉，并有10多名党员同志先后被评为南宁市级优秀共产党员、党务工作者和南宁市级党员先锋示范岗。本次党总支换届选举工作采取“公推差选”的方式，采用等额及差额的办法选举新一届机关党总支委员会。在会议上，书记候选人预备人选冯力同志、专职副书记候选人预备人选吕萱同志分别作了竞职陈述。之后会议通过无记名投票选举了冯力、吕萱、关丽萍、张少宁、莫常慧5位同志为新一届机关党总支委员会成员，市委宣传部常务副部长冯力同志当选为新一届委员会书记，吕萱同志当选为专职副书记。在随后召开的新一届党总支会议上，冯力书记对新一届委员会提出了工作要求，她要求，新一届委员会要充分认识加强机关党建工作的重要性，着力在加强党的组织建设、围绕中心服务大局、加强作风建设等方面狠下功夫，切实引导部机关党员干部把智慧和力量凝聚到在全区率先全面建成小康社会、实现首府现代化建设新跨越的决策部署上来。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（机关党总支）
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机关党委专职副书记
范文一：本人主要负责机关党委日常工作，同时兼局党委办公室副主任，分管全局干部人事和基层组织建设工作。 2013年11月，临时负责局党办全面工作。一年来，本人紧紧围绕局党委部署和交通事业发展大局，紧紧把握住深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质、增强基层组织活力、改进干部队伍作风、加强机关党的建设等工作重心，努力做到勇挑重担、真抓实干、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将全年一年来的工作情况述职如下。
一、加强学习，不断提高自身素质和能力
注重加强党的理论知识和业务知识学习，始终坚持把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度和行为习惯。一是加强理论学习。认真领会党的十八大、十八届三中全会全会等中央、省市重要会议精神，进一步学习了党章，深入学习中央、省市关于党的群众路线教育实践活动一系列文件、会议要求，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定等文件资料，深入学习习近平总书记等中央领导同志的重要讲话精神，通过学习和理论联系实际，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观点，在思想、组织、作风及工作方面得到了新的提高。二是加强业务研究。立足交通事业发展的新形势，努力学习上级对交通工作的政策要求和指示部署，着力研究分管业务现状、存在的问题及解决对策，以开放的视野，创新的思维，延伸的触角，推进分管工作顺利开展。三是加强实践锻炼。在学习中，紧密联系实际，认真研究解决全局在组织建设、领导干部队伍建设等方面遇到的问题，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效。积极参加我局作风建设年及党的群众路线教育实践活动，并以“四服务一提高”、“蹲点调研”等载体活动为依托，积极转变作风、深入基层、倾听意见、解决问题，使教育实践活动在本人身上取得了实实在在的成效。
二、勤奋务实，全力以赴做好本职工作
一年来，自己能够按照职责要求，尽心竭力地做好本职工作，较好地完成了工作任务，特别是主持党办工作以来，做到了脚踏实地、务实进取，切实解领导之忧，担工作之责，谋基层之需，保障局党办各项业务工作有效运转。
（一）组织党的群众路线教育实践活动
在局党委高度重视下，我局教育实践活动高标准谋划、高起点布局、高质量推进，精心组织、广泛动员，创新思路、统筹推进，活动取得了扎实成效。深入开展领导干部蹲点调研和在职党员进社区活动。组织局领导班子成员及机关全体干部深入基层和一线开展调研活动，共走访党员群众600余人，公交车、出租车千余台次，全面掌握我市公交运行状况和基层群众的意见建议。积极开展“四服务一提高”主题实践活动。制定活动实施方案和工作指标分解，提出民生、窗口服务、行业管理、基础设施建设、自身建设等18项具体工作内容，并在活动形式和内容上进行了拓展和创新。认真组织开展学习教育。编制局教育实践活动文件材料汇编，制定全局学习教育计划安排。组织党委中心组专题学习2次，主要领导上党课1次，专题辅导报告2次。采取多种形式，广泛征求各方意见。通过领导联系10户群众、蹲点调研等八种方式广泛征求各方意见建议80余条。积极查摆问题，开展批评与自我批评。组织撰写两级领导班子和班子成员对照检查材料，专题民主生活会方案，组织召开了两级领导班子民主生活会和全局各支部组织生活会。认真整改落实，务求活动取得实效。针对查摆出来的问题，我局推出了全市农村公路建设规划、 “滨城车大夫义诊”、“农资运输绿色通道”等20余个解决民生问题的载体活动，现已解决群众反映实际问题50余件。加大宣传力度，营造良好活动氛围。坚持把加强宣传引导作为推进教育实践活动，推进交通发展的重要抓手，丰富报道内容，创新宣传方式，提高宣传质量。市教育实践活动办刊发专期简报1期，局活动办印发简报22期，局属单位共印发简报92期，“加大农村公路建设力度”、“滨城车大夫”等惠民举措被多家媒体报道。
通过深入开展党的群众路线教育实践活动，有力促进交通行业基层党组织建设，夯实了党建基础工作。升级维护党组织和党员信息库、干部信息库，完成人事档案换装改版准备工作。认真做好党员组织关系接转工作。做好文件的收发传阅和整理、归档工作，共收发、传阅上级文件600余件，党委发文28件，党办发文16 件。制定年度党员发展工作计划，重点抓好新社会组织培养发展党员工作，全年发展新党员18名。加强机关党的建设，组织机关各支部开展教育实践活动，做好市直机关工委对机关党建检查工作，慰问机关困难党员，组织机关开展“迎新春”系列活动。（二）加强领导班子和干部队伍建设
根据局党委工作部署，负责组织对全局各级领导班子和干部队伍进行动态考核，切实加强干部队伍作风建设，并加大干部队伍调整交流力度，在建设作风优良、视野开阔、务实能干、为民清廉的干部队伍上取得了新的成效。
领导班子建设方面：一是提高了领导班子科学民主决策能力。通过完善领导班子议事决策机制和办法，在工程立项、资金使用、人事任免等重大决策方面，坚持集体研究科学决策。完善了重大决策合法性审查、实施评价、责任追究等制度，规范和引导班子成员正确行使权力，营造良好民主氛围。二是改进了领导干部的工作作风。通过教育实践活动，加强领导干部联系基层、联系群众，各级干部带头深入基层进行调查研究，听取群众的意见，解决实际问题。三是强化了领导干部测评。通过民主测评和摸底谈话对局属八个单位领导班子进行了考核调研，重点对领导班子驾驭全局工作能力、科学决策能力及创新工作等七个方面进行测评，为我局各领导班子建设打下良好基础。
干部管理工作方面：一是完善干部管理相关工作制度。为进一步扩大党内民主，制定并实施了《中共XX市交通局委员会任免干部票决办法（试行）》，完善了干部任免决策机制。二是加强干部考核力度。制定了《交通局领导班子考核和处科级领导干部考核方案》，对基层单位科以上领导干部进行一次全面考核，分析了干部队伍情况、年龄结构、知识结构、专业结构和任职情况，提出了加强领导班子和干部队伍建设的建议。三是坚持选任标准，加大干部调整交流力度。坚持德才兼备、群众公认的原则选拔任用干部，形成良好的用人导向，调整交流和选拔任用了7名处级领导干部，对7名正处级领导干部和7名副处级领导干部进行了试用期考核，提高了选人用人公信度，形成了良好的用人导向。四是加大人才引进工作力度。全年新招录参公单位工作人员14人，组织交通技师学院公开招聘教师22人，安置了 9名军转干部。五是加强干部职工教育培训工作。制定了《交通局公务员（工作人员）培训工作计划》，组织14名处以上干部和年轻干部参加上级调训轮训，参训率100%。组织机关及局属各单位345人参加了在线培训，共完成了62门课程，获得9796总学分。组织开展公务员职业道德培训，完成14讲16学时的培训任务。全年培训道路运输从业人员48000余人，职业技能鉴定3000余人。
人事教育等业务管理工作方面：一是加强人员工资管理，落实相关津补贴规定。完成职务工资、级别工资、公积金审核审批350余人次；办理新进人员5人、退休人员4人、审批退休人员10人；完成近两年新考录23名公务员、9名军转干部待遇定级等工作。完成劳模荣誉津贴、护理费、抚恤金、丧葬费标准确定发送工作 25人次。二是加强干部人事信息化建设。组织指导局属参公单位完成干部公务员信息库建设，共入库7个参公单位401人。完善金保工程信息管理系统、机关事业单位事保工资报盘系统以及人事业务网上办理系统（即机构编制信息管理系统）等人事工作管理系统维护和日常管理。三是认真开展督查工作。完成XX市组织史资料编纂和反审工作，完成5件市委督办件及2件领导批示的专项办理回复工作，上报《交通督查专报》7期。四是组织开展出国审批和手续办理工作。完成市管、局管干部年度因公出国（境）计划及总结上报，完成3个因公出国团组申报，5人次因私出国手续办理工作。五是人事管理和专业技术人员管理工作。完成10个局属单位的法人登记、2012年度编制年报和事业单位各类人员考核等工作，共组织10人参评高、中级专业技术职务。
（三）积极开展交通宣传和思想政治建设工作，扩大行业社会影响力
围绕今年交通中心工作结合作风建设年和党的群众路线教育实践活动，加大宣传工作力度，展示交通发展成就，提升交通行业的社会影响力。组织印发了我局《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》和《XX市交通局新闻宣传工作规范》，一年来，媒体有关交通方面的新闻报道1300余次，其中被省以上媒体采用刊发20 余篇，新闻报道的数量、质量都有新的提高。进一步加强了与媒体的沟通协作和新闻报道工作的统筹策划，在大连日报、大连晚报等媒体推出了多个宣传专栏和系列报道。大连交通系统内部月刊《大连交通动态》正式发刊，已发刊6期，受到全行业普遍关注，初步形成了“以宣传促工作，以工作促宣传”的良好态势。同时，进一步强化交通思想道德建设，塑造高素质的职工队伍、加强政治理论、法律及业务学习，不断提高干部队伍政策理论水平和依法行政能力；建好用好道德讲堂，在公路处、驾管中心已经建好道德讲堂的基础上，组织局属单位和运输企业新建5处道德讲堂，并组织定期开展好活动；积极开展典型培树工作，推动行业道德建设深入开展。今年，大连通达出租汽车公司驾驶员程远胜被评为“大连好人”。推荐上报 年度市级文明单位标兵1个，文明单位2个，精神文明先进工作者2个，行业青年岗位能手2个，全国青年文明号报备3个。
（四）开展交通行业精神文明建设工作，提升行业文明水平以开展作风建设年活动和党的群众路线教育实践活动为抓手，以加强职工思想道德建设为基础，组织开展形式多样的文明创建活动，进一步巩固交通系统文明创建成果，推动行业精神文明建设工作健康有序发展。一是强化机制建设。制定并下发了《2013年XX市交通局精神文明建设工作要点》，局属各单位逐级分解目标责任，形成层层抓落实的工作责任机制。二是深化行业文明创建活动。开展了窗口单位环境卫生综合整治、出租汽车行业专项整治和迎全运文明竞赛等系列活动，有效改善了行业经营环境，提升了行业文明形象。
三、严于律己，做清正廉洁公仆
自己始终按照“立党为公，执政为民”的要求，摆正位置，全心全意地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，切实做到领导满意、基层满意、群众满意。一是树立正确的权力观，能够正确对待权力和名利，坚定理想信念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是树立正确的工作观，始终保持昂扬向上的工作激情、优质高效的工作标准、豁达认真的思想境界，兢兢业业、踏实肯干，不计个人得失，不怕工作繁重，全心全力落实好局党委的各项工作部署。三是树立正确的廉政观，始终牢记“廉”字不放松，不断强化廉政观念，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻严格要求自己。
四、反思不足，努力争取新的提高
认真反思一年来的工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足，离局党委的期望还有一定的差距。通过认真回顾和反思，感觉到还有一些亟待解决和提高方面：一是还需进一步加强政治理论学习的深度和广度；二是还需进一步解放思想、开拓创新，全面加强全局组织、队伍和宣传等工作的科学化和实效化水平；三是还需进一步改进工作方法、提升工作效率。
在下一步的工作中，我要以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，着力进行整改：进一步加强政治理论学习，提升思想境界，使自己的政策水平不断提高; 进一步强化大局意识，善于对遇到的问题进行理性思考，迎难而上,努力提高自己统筹考虑问题和解决复杂问题的能力；进一步保持廉洁自律，以新的境界、新的姿态，扎扎实实开展工作。大家都在看
范文二：新形势下如何当好机关党委专职副书记
机关党委专职副书记是机关党务干部队伍的重要组成部分，是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，也是机关党的工作和战斗力的基础。为加强机关党的建设和思想政治工作，我国许多党政机关抓住新的历史时期机遇，配备了机关党委专职副书记，对加强机关思想、组织和作风建设发挥了基础性作用。党的十八大报告明确指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”新形势下，凭什么推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐？笔者有幸担任机关党委专职副书记，认为，当好机关党委专职副书记，不仅要有坚定的理想信念、必备的综合能力和适应能力，还要有明确的工作方向和高尚的人格形象。
一要有坚定的理想信念。党的十八大报告指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。因此，作为机关党委专职副书记，要带头学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高理论素养，始终保持思想上的先进性，增强分析、解决新问题的
能力。要带头学习党史，学新《党章》和党纪国法，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，增强驾驭复杂局面的政治洞察能力。同时，要带头讲党性、重品行、做表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
二要有必备的综合能力。习近平同志说，“打铁还需自身硬。”机关党委专职副书记是党的工作的组织者和执行者，处在承上启下的位臵，具有必备的综合能力、过硬的本领在工作和生活中至关重要。为此，不仅要学党务知识和理论，还要学习政治、经济、法律、科技、文化等多方面的知识，努力提高综合能力。不仅要认真学、自觉学、虚心学、经常学，博采众长，还要学以立德、学以增智、学以致用、学以创新。做好机关党委工作，领导的重视是做好机关党委工作的关键，各支部的支持和全体党员的配合是前提，良好的机关工作环境是基础。为此，要具备较强的组织、协调能力，向领导多请示，勤汇报，积极与工委有关部门沟通、联系，提前动手，精心准备，做好自己的本职工作，做好思想政治教育工作，以赢得各方关注、支持和帮助，形成党的工作合力。同时，要树立新姿态，掌握新知识，拓展新内容，运用新方法，增强党的工作创新能力。另外，还要有过硬的文字
能力、语言能力、概括能力、逻辑能力，善于总结、提炼、推广新经验和新做法，充分发挥党务干部的先锋作用。 三要有准确的角色定位。机关党委专职副书记是机关党委书记的助手和参谋，在提高机关干部素质和关心机关干部工作生活，为单位顺利完成各项工作目标提供思想和组织保障方面，担当着十分重要的角色。因此，机关党委专职副书记要摆正位臵，定好角色、严格要求、努力工作，做到工作到位、不缺位，适时补位、不越位。机关党委酝酿思考工作时，把建议提在前面；机关党委研究部署工作后，协调抓好各项工作的跟踪落实；机关党委年度、季度、阶段工作验收考核时，总结好经验和教训。在与机关党委书记的配合上，平时工作多通气，遇到难题别泄气，关键时候争口气，干好助手，当好帮手，让书记省心、安心和放心。当工作出现空挡、关系发生变化时，要主动做好补位工作，维护机关党委书记的威信和机关党委的团结。同时，承担好机关党委书记分配的工作，交办的任务和授权的事情，切实当好机关党委书记左右手。
四要有明确的工作方向。围绕中心，服务大局是机关党建工作的永恒主题。方向决定出路，机关党委专职副书记只有紧紧围绕当地党委、政府和本机关的中心工作，找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，才能为各项任务的完成提
供坚强的思想、政治和组织保证。因此，在抓党的工作时，要按照科学发展观和党的能力建设要求，紧紧围绕经济工作发展大局，透过现象看本质，顺应当前形势，体现党的工作实际，符合党的组织和工作要求，做好本职工作。要通过多层次、多渠道的学习培训，创建学习型机关，提高机关党员干部职工的理论、业务水平和整体素质。要以丰富的活动为载体，采取有效举措，增强党的机关活力、动力和合力，这样不仅能活跃机关气氛，展示物价队伍形象，而且能凝聚力量，锤炼队伍、激发大家的工作热情，增强集体荣誉感。同时，要建立健全制度和机制，狠抓机关的作风建设，从严工作纪律，严格管理党员，努力提高党的机关整体战斗力，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。
五要有高尚的人格形象。形象重于泰山。机关党委专职书记要为人师表，时时处处严格要求自己，要求党员做到的自己首先要做到，要用自己的实际行动带领和影响周围的同志。要爱岗敬业，乐于奉献，始终保持奋发向上的精神状态，自觉与每位同事真诚友善。要正确处理好党的工作和各项业务工作的关系，正确处理好机关党委书记与行政领导干部的关系，努力争取他们的支持和帮助。对基层支部注意换位思考，形成互相理解、互相支持、互相配合的良好氛围，增强机关党委的凝聚力。对同志要一视同仁，不论是在职党员、
范文三：山东高校优秀党务工作者
——机关党委专职副书记郭兴华同志
该同志任职以来，认真贯彻执行党的教育方针，努力践行“三个代表”重要思想，勤奋敬业，锐意进取，服务群众，恪尽职守，竭诚奉献，开拓创新，处处发挥党员的先锋模范带头作用，从思想上、组织上、作风上、制度上加强自身建设，积极组织和带领机关广大党员干部群众创造性地开展工作，努力探索构建机关党建工作新途径，出色地完成了上级党委赋予党务工作者的光荣任务，为机关党务工作和党的事业作出了积极贡献。
一、加强学习，提高党性修养。该同志刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面落实科学发展观，不断加强自身党性修养，坚定理想信念，时刻与党中央保持高度一致。在机关实际工作中坚持理论联系实际，不搞形式，不走过场，作风民主，工作细致，政策纪律观念和大局意识强，艰苦朴素，清正廉洁，尊重领导，关心同志。
二、立足实践，创新党务工作。该同志解放思想，实事求是，勇于创新，立足机关实际，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，积极探索新时期机关党务工作的新方法和新途径。在思想建设上，着力提高机关党员干部思想政治素质，坚持开展了学习型机关建设和加快实施转变，实现跨跃发展理论和实践探索共产党员先进性；在组织建设上，不断增强党组织创造力凝聚力战斗力，努力把机关党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；在作风建设上，主张从思想、理念入手，努力实现服务水平的整体快速提升，探索构建了新时期加强和改进机关作风建设的有效机制；在制度建设上，坚持把科学发展观的要求渗透、体现在机关工作的各个方面、各个环节之中。
三、坚持原则，建设坚强班子。该同志注重加强班子自身建设，努力建设成政治合格、思想成熟、作风顽强、敢于创新、勇于负责、廉洁高效，具有凝聚力和号召力的领导集体。坚持党委中心组学习制度，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力；坚持民主集中制原则，建立健全集体领导制度；班子成员全局意识、团结意识强，互相尊重，互相支持，互相
谅解，互相信任，形成了合力；自觉接受党员群众的监督，在机关中起模范带头作用； 密切联系群众，切实改进领导作风，坚持以实事求是的科学态度，不断深入实际，深入师生群众，加强调查研究。
四、以人为本，构建和谐机关。该同志注重在各项工作活动中，坚持以人为本，积极营造构建和谐机关工作氛围，重视大家情绪，讲究工作方式，把握工作节奏，注意调动和发挥大家的积极性、创造性，经常同部门负责人交流思想、商量工作；充分发挥机关工会群团组织的作用，坚持开展形式多样的文体活动；在“慈心一日捐”、“爱心助学”、抗击非典等捐款活动中，号召机关党员群众共捐款217331元；每年举行的元旦联欢会，陶冶了机关党员群众的情操。
范文四：审计局机关党委专职副书记先进事迹材料
xx是2004年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部；在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象；在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。
一、苦练内功
永葆军人本色
从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。xx以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。2005年2
月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。
二、 勇挑重担
树立审计形象
,从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气'，xx这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额1190多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额263.43万元，挽回损失浪费金额756.98万元，纠正管理不规范金额113.85万元，促进部门单位建章立制3项。
xx坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。2006年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收
263.43万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。
由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为2006年度海南省审计机关,六个一'工程优秀审计项目,二等奖'，得到了省审计厅的通报表彰。
xx树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金113.85万元，维护了职工利益；责成市某局返还侵占下属单位资金8.28万元，促进依法理财和规范管理；促使清理了历年挂账的水利专项资金529万元，维护公共财政资金的安全。
xx增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。2007年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，xx放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯
水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。
三、履职尽责
创新党建机制
2007年3月，xx市审计局获准设立机关党委，xx当选为第一届局机关党委专职副书记。
由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将,支部建在连上'的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了,内强素质，外树形象'，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好,副班长'，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，2008年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。
xx同志结合全市开展的创建,五星级服务机关'活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建,五星级服务机关'活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建,五星级服务机关'目标。通过以党建促,五星级服务机关'建设，2007年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目182个，为政府增收节支3.5亿元；二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省,六个一工程'优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白；三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建,五星级服务机关'经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。
范文五：在减少党委副书记职数的改革过程中，地方党委专职副书记的设立充分体现了党要管党的基本要求，减少了党委工作的层级，强化了地方各级党委抓党建工作和党务工作的自觉性、主动性。经过几年的探索，形成了基本的职责定位、行权模式和行权原则。 　　一、地方党委专职副书记的职责定位 　　地方党委设立专职副书记的主要目的是强化党委抓党建工作的主动性和自觉性，使党要管党的各项要求能够真正落实下去。因此，专职副书记的职责定位毫无疑问应围绕着“抓党务工作、抓党建工作，借以提升地方党的自身建设水平、党的工作水平”来展开。专职副书记的职责定位围绕着集中精力抓党务、党建工作进行，这与专职副书记“专”之要求应是基本吻合的。 　　按照这一思维逻辑与价值逻辑，专职副书记应该在党委书记的领导下，协助党委书记抓好党务工作、党建工作。具体说来：第一，党委的组织工作、宣传工作、统战工作、政策研究工作、办公室工作、机关党的工作、党的政法工作、党的纪检工作等地方党的各项工作，都应由专职副书记来具体领导和组织协调，涉及到地方党务与党建工作的所有方面、层面、领域的工作都应在专职副书记的分管、协调、领导下展开。第二，与党务工作密切关联的共青团工作、妇联工作、工会工作等群团工作以及社会工作、信访工作、宣传文化教育工作等，也应在专职副书记的分管、协调、领导下进行。 　　这样设定的优势是保证了党要管党各项任务要求的实现，加强了党的建设。 　　二、地方党委专职副书记的行权模式 　　在围绕党务工作行权的过程中，专职副书记的行权大致形成了以下三种模式。 　　（一）专职抓党务型。专职副书记专职抓党务的行权过程，主要涵盖以下两大范畴。一是集中精力抓党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、先进性建设、执政能力建设、政治建设、党内和谐建设、党内民主建设等党的建设各个领域的工作，形成纵横交错的抓党建工作基本格局。二是集中精力去抓党的组织工作、纪检工作、宣传工作、统战工作、政研工作等各个方面的党务工作，形成抓党务工作的完整体系。不过这里有一个问题需要明晰，即专职副书记抓党务工作，主要是宏观地抓、全面地抓，而不是去过多地插手或干预具体事务。因为在各级党委常委会中还有兼任组织部长、宣传部长、统战部长、办公厅（室）主任等的党委常委来具体分管负责某一方面的党务工作，并将情况定期向专职副书记汇报。在这种情况下，如果专职副书记对党务工作抓得过于具体和细化，就容易与有关常委的工作形成过多重合交叉，有代替常委工作之嫌，不利于分管具体党务部门工作的常委发挥积极性、主动性、创造性。 　　（二）综合抓党务及其他工作型。在这种类型下，专职副书记除了要抓好第一种类型下的所有工作之外，还要负责抓好与党务工作紧密关联的群团工作、社会工作、群众工作等方面的工作。更重要的是，专职副书记还要坚持做到“协助书记处理日常事务，并受书记委托负责处理其他有关工作”。因此，在这种情况下，专职副书记所从事的工作，除了党务工作、党建工作是确定性的，其他工作的不确定性较大。有的工作是书记在会议上、在班子分工时，安排给专职副书记的常规性工作；有的工作则是书记临时以电话、口头形式安排的临时性工作。因此，在这种情况下，专职副书记的工作头绪必然增多、压力自然加大。 　　（三）既抓党务又兼任其他职务型。有的省、市、县、乡镇党委，为强化专职副书记的权力与权威，使专职副书记的“务虚”角色真正“实”起来、“务虚”权力真正“实”起来，实行了专职副书记兼任其他党内或国家职务的兼职行为。 　　三、地方党委专职副书记的行权原则 　　为使专职副书记的权力行使更为规范有序，使其权力效能和内在价值得到更充分的发挥，应从以下方面确立专职副书记的行权原则。 　　（一）专职副书记必须专职抓党务的原则。虽然有的地方出现了对专职副书记兼任其他领导职务的探索，但专职副书记作为书记抓党建工作的重要助手，为避免其在工作中出现主业荒废、副业增生的“不务正业”式非议，我们还是应该规范专职副书记的行权原则，按照自身的职责定位，去规规矩矩、认认真真地抓党务和党建工作，将主要精力放到所分管的党务工作上，切实从宏观上、全局上抓好党要管党、从严治党各项工作。因此，专职副书记不宜直接兼职党委工作部门的负责人，更不宜兼职人大、政府、政协、群团组织。要谨防专职副书记变成什么事都管又什么事都可管可不管的“打杂书记”，在开不完的会、讲不完的话、陪不完的客、协调不完的关系中变成“万金油”，把本应该抓好的专职党务工作抛在一边，结果是“种了别人的地，荒了自己的田”！ 　　（二）专职副书记与其他常委地位平等的原则。专职副书记属于常委，与同为常委的书记、兼任政府行政首长的副书记以及其他常委在政治地位上是平等的。专职副书记所从事的党务工作虽然大部分为务虚性工作，但和其他常委的工作一样均是党和国家的重要工作，没有高低贵贱之分，有的只是工作分工上的区别。任何人不能因为专职副书记所分管的是“务虚性”的党务工作，有的常委分管的是务实性的经济工作，而就此认为专职副书记的政治地位、重要性还不如常委。 　　（三）专职副书记职位与权力相统一的原则。专职副书记是副书记的职位，也就必须相应地行使副书记的权力。但在实际运行中，有的地方的专职副书记有名无实，看似很有权实则无权，顶着一个专职副书记的名号，实际可支配的实际权力、可动用的管用资源还不如一个常委。有的地方通过实行专职副书记兼职政法委书记、组织部长等的办法试图提升其权力与权威，但这种做法实际上又把专职副书记置于与其他常委相同的角色定位上，使得专职副书记与其他分管某一党务工作的常委在权力配置上并没有实质性区别。如果是这样，还不如取消专职副书记，多设一名常委替代之。因此，要使专职副书记制度切实发挥其效力并具有光明前途，最关键的是要从党内权力配置上尽快研究建构专职副书记的职位与权力相统一的制度安排，以使专职副书记在党内真正有职有权。 　　作者单位：中共山东省委党校党建部 　　（责编/于亚博）
范文六：关于当前基层党委专职副书记状况的思考
地方党委换届后，专职副书记成为关注焦点。2008年12月，笔者就专职副书记状况进行专题调研。调研发现，领导班子体制改革，专职副书记课题虽已破题，个中状况林林总总，亟待破解的问题刻不容缓。
通过调研发现，改革后设置专职副书记，优化了班子结构，增强了常委职能，提高了工作效率，多数认真履责，实绩明显，主要体现在“五个始终”、“四个带头”，即：始终同党中央保持高度一致，始终不放松政治理论的学习，始终牢记为人民服务的宗旨，始终践行万事民为先的承诺，始终以科学发展观推动工作；带头履行职责、执行决定、落实指令，带头维护团结、树立权威、促进事业，带头保持社会稳定、构建和谐、科学发展，带头找准位置、适时着力、彰显个性。然而新体制下，有些专职副书记的职责加强了，有部分专职副书记的职责削弱了。特别是一些地方专职副书记的职责定位不统一、工作分工不明确，出现“专职不专”的现象，成为当前基层党委领导班子工作运行中亟待破解的难题。
新体制运行下专职副书记的状况：
1、形式上高低不等。高，主要表现在“三高”：一是位置较高，根据党内制度设计，改革前的副书记职数较多，同是副书记排位不尽相同，有的靠近担任政府正职的副书记（县长）之后，有的却要排在第七、八位，在常委排名上位置居中。实行专职副书记制度以后，只有一名专职副书记，不管是在常委会中排名还是在县级领导中排名，都毫无悬念地位居第三，县内出席任何会议、活动，座位都较为显赤赫。紧靠主要领导，与县长一道构成了县委书记有的左右臂，形式上看位置较高。二是水平要高。改革后只有两名副书记，其中一名担任政府正职，主管政府全面工作，以经济建设为抓手。专职副书记则侧重于抓党的建设，从制度设计来看，两名副书记主管的工作抓好了，县委书记也就更容易总揽全局，更容易集中思想和精力谋大略、抓大事。而专职副书记负责的党的建设涉及到思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等方方面面。特别是在新的历史条件下，如何准备把握历史方位，深刻理解中央的决策部署和上级党委的工作意图，切实把本地党建工作落到实处，正确贯彻执行党的各项路线、方针、政策，真正把党为人民群众谋福祉的宗旨实现好、维护好、发展好。这要求专职副书记必须具备良好的思想道德素质、正直的人品、较高的理论素养、较丰富的工作经验、较扎实的工作作风和较旺的人气，只有这样，专职在开展工作中才能有效地协调各方，推动工作，才有吸引力和感召力。加之专职副书记在县内要经常主持各种会议，出席各种活动，这就要求专职必须具备较高的统筹能力，准确把握局面。有时，受书记指派还要参加有关外事活动，可能要发个言、讲个话，如果水平不高，不出能出口成章，结结巴巴，就会影响班子形象。三是要求很高。专职副书记作为县委核心班子中的一员，必须站在比一般同志高一个层次看问题、想事情，在工作上、生活上、纪律上必须从严要求自己。低，主指为人
处事低。专职副书记在一个班子中排名第三，位置不低。但为人处事要低调。作为专职，头脑要清醒，要时刻明白，组织之所以安排专职，并不是说专职的能力比别人强，专职资历比别人长，而是综合各方面因素，考虑到工作的协调性。因此，做专职，就要善于协调，善于做主要领导人之间的沟通者、班子成员之间的协调者，处理干群关系、化解社会矛盾的润滑者，切不可在比自己职位低的同志面前趾高气扬，切不可在普通干部面前高高在上，切不可对前来反映困难和问题的城镇低保户、农村特困户、困难企业职工横眉冷对。而是要放下架子、俯下身子，深入到矛盾多发区，发展滞后地调查实情、查找问题，研究办法，破解难题，改善民生。
2、职责上虚实不一。虚，主要表现在“三虚”：一是分工设置虚。改革前有多名副书记，每个副书记分管几项工作，职责十分明确，都是实打实的，且上下基本对口。改革后，根据中央文件规定，专职副书记的分工是两句话，即协助书记抓党的建设，完成书记交办的其他工作。从字上面理解，就是书记叫你搞什么就搞什么，实际上衍生成了书记助理。这就造成了各地专职副书记在分工上五花八门，省、市（州）、县的专职副书记分工对不了口。二是具体工作虚。专职副书记按要求是抓党的建设，而党的建设已经有分管宣传思想、组织、纪检、统战等部门的常委具体负责，专职副书记再抓党建，相当于在常委与书记之间增加了一个中间环节，实际上造成了分工的重叠，违背了改革的初衷。加之，中央文件规定，为提高效率，常委直接向书记和常委会汇报，没有向副书记汇报工作的义务。在具体分工上又安排专职分管一些本已有常委分工的部门，使得专职管也不是，不管也不是，常委不向专职汇报与汇报都不好、不情愿，因为既然中央规定常委直接向书记汇报，又何必还得向专职汇报呢？这样，专职副书记分管的工作就成了夹生饭，专职副书记与分管常委之间研究工作本质上不是为了解决问题，而是为了尊重专职，实际上成了“画蛇添足”、多此一举，用老百姓的话讲就是“脱裤子打屁”。这样一来，专职副书记就成了摆设，被当成了花瓶。调研发现，有的专职则自称为地地道道的三种人：即相关会议主持人、矛盾协调牵头人、迎来送往陪酒人。三是权力虚。改革前有多名副书记，每人都分管几项具体工作，责权相等，实打实。在分管的领域有一定的决定权，在人、财、物的安排上至少有方案的初选权，可以表一些小态，上级对口领导和部门也不时组织学习、培训、考察、开会，工作很实在。改革后的专职副书记，肩任各种领导小组组长，但大多只是协调机构，没有一个实在的东西，尤其在用人问题上不能讲一句硬话，在用钱问题上连一分钱的表态权都没有，不能解决任何具体问题。甚至在动用人财物方面远远不如一个普通的副县长，也不如兼任党委某一部门正职的常委，更不能同主管经济的常务副县长、管干部进出口的组织部长、纪委书记相提并论。调研中，有个别专职副书记甚至公开宣称，自己的主要工作就是负责与书记吵吵架，与弟兄们喝喝酒。个别专职副书记在探讨专职定位时身同感受的讲：“专职没有当场！”，挫伤了专职的积极性，主动性，严重地浪费了人力资源。实，具体表现在“三实”：一是为人要实在，在组织面前、同志面前、朋友面前要说老实话、办老实事，不能花里胡哨、嘴上讲一套，行动上另一套。应该
表里如一，为人处事经得起时间、事件、组织、群众的检验。二是工作要实。想问题、办事情要一切从实际出发，办有利于推动社会事业进步的事，办有利于维护团结稳定的事，办最广大人民群众拥护的事，办有利于推动科学发展的事。三是作风要实。要经常深入基层，深入一线，置身于具体情形之中，俯下身子倾听群众呼声，了解弱势群体疾苦，掌握真实情况。要理论联系实际，特别要注重运用党的创新理论在推动具体工作中的指导作用，找到理论与实际的结合点。始终做到“坚持正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”。要加强自身修养，不断改进工作作风、生活作风，用扎实的作风践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的庄严承诺。
解决新体制运行下专职副书记问题的对策：
1、从机制上完善。一是建立健全地方党委常委分工负责制。明晰全委会、常委会、书记、专职副书记和各常委的职责和权力，切实实行分工负责、权责一致的领导体制。二是完善地方党委的决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则建立健全完善常委会议事规则和决策程序，确保决策科学、合法。同时，要通过建立决策执行中的协调、反馈和纠错机制，在保证决策得到有效实施的基础上，最大限度地减少因为决策失误造成的损失。三是建立常委沟通协调机制。新体制下，常委分工相对独立，客观上易造成常委之间彼此分管工作缺乏了解，如果主动性不够和缺乏有效的沟通协调机制，可能导致常委会的决策作用难以得到真正发挥。另外，扩大党政交叉任职后，交叉任职的干部相对负担较重，因此，要建立常委沟通协调机制，使常委工作既做到职责明确，又分工不分家，形成合力。对于重大事项，要由常委向党委书记、政府正职、专职副书记集体汇报，酝酿提出初步方案，再提交常委会讨论。四是完善地方党委监督机制。在新的体制下，党委班子成员的权力相对集中了，如何有效监督，尤其是对班子“一把手”和班子成员的有效监督，就必须完善地方党委监督机制。要健全报告和通报制度，常委要向常委会、常委会向全委会报告工作，定期或不定期在一定范围内通报有关工作和决策执行情况。同时要研究重大决策失误和执行不力的责任追究办法，对责任追究的范围、内容、方式、程序和时限作出明确规定，严格区分集体责任与个人责任、主要责任与次要责任、主观故意责任和过失责任。
2、从职责上定位。一是专职副书记的职能应是“专职党务型”。专职副书记分管党务工作，关注党的自身建设，体现了党委体制的回归，这是与另一副书记（县长）分管行政工作相对应的，有利于理顺党政关系。中央办公厅下发的《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》中明确了专职副书记是基层党建工作的直接责任人，负责抓党建领域的全局性工作，是地区党务工作的全局者，与组织部长的职能比较，考虑的问题更广、更深，是指导者与执行者的关系，分工并不重叠。因此，专职副书记的主要职能应侧重“专职党务型”：协助书记抓党建工作（兼任党建工作领导小组组长）和处理党委日常事务。同时也解决了各县专职副书记工作不对口、衔接工作难、与其他常委分工重叠的问题。
二是专职副书记的定位应是“综合协调者”。党委换届后，实行常委分工负责制，各常委可直接向书记汇报工作。虽然常委与副书记的行政级别是平等的，但规格是低于副书记的，常委——副书记——书记的领导模式并没改变，专职副书记在综合协调方面是作为常委的党委办主任无法取代的。专职副书记可“受书记的委托”，召集其他常委议事；协调常委之间的工作；协调常委与人大、政协之间的工作。因此，专职副书记的定位应是一个“综合协调者”：第一是协助决策，即对党委决策方案特别是有关党的建设方面的重要决策方案的准备、协调和调查研究；第二是协调执行，即对党委方面需要跨部门合作完成的一些工作进行组织、协调和督促指导；第三是协助中心，即完成书记交办的中心工作。这些协助书记处理的“日常事务”与党委办主任的“日常工作”是有区别的，避免了专职副书记与党委办主任工作的交叉。三是专职副书记的作用还是“书记缓冲层”。实行常委分工负责制后，常委会上书记直接面对常委，如果没有专职副书记，书记就没有了任何“防火墙”和“缓冲层”，在重大决策、重大项目、重要人事安排和重大资金使用等议事上，常委会就必须集体作出决定，如会前没有沟通透彻，把握问题症结，会上就会提高书记集中决策的难度，可能出现议而不决、决而不断的扯皮现象。因此，专职副书记的一个主要作用还是书记的“缓冲层”。专职副书记要广泛听取常委意见，全面了解和把握情况，充分利用书记办公会、书记与相关常委、人大、政协联席会等，作好常委会前的沟通，统一思想，为书记常委会上集中决策铺平道路，达到扩大党内民主，加强决策科学化，提高行政效率的目的。同时，专职副书记在广泛了解情况后，当“受书记委托负责其他工作”时，就不会对所受委托负责之事毫不知情，可直接进入角色，提高工作效率和处理问题的时效性。
3、从导向上明确。“减副”打破了“常委－副书记－一把手”这样的成长轨迹，特别是随着,,一正两副"的确定，这个升迁路径图似乎被改变。如何营造一个不拘一格成长人才和不拘一格使用人才的局面，减少台阶限制，让优秀的干部能够脱颖而出？必须导向明确，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，确立正确用人导向，要始终树立“六个导向”、坚持“六个注重”、做到“三个不让吃亏”，即：树立注重品行的导向，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，突出解决对年轻干部不放心、不放手的问题，不唯资历看能力，不唯年龄看本领，不唯文凭看水平，把优秀人才从求全责备的困扰中解脱出来，大胆启用一批能力强、素质好、懂经济、善管理的年轻干部，大胆地让那些政治坚定，勇于开拓进取，能成就事业的人担当重任；树立科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部，真正做到谁有本事谁干，谁能干好谁干，政绩是使用干部的基本依据，是干部思想政治素质、业务素质、工作能力和工作水平在实践中的综合体现，以政绩选人用人具有客观性和公正性，是用科学发展观选人用人的生动体现；树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的优秀干部，始终坚持唯才是举，不拘一格，拓宽选人视野，广开渠道，打破地域、身份、所有制等条条框框，面向社会，面向群众，面向基层，广开进贤之路，真
正树立起在基层一线培养使用干部的导向，让长期在条件艰苦、工作困难的基层一线努力工作的干部，让埋头苦干、注重为长期发展打基础的干部有机会、有舞台、有位置；树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部，按照“深入基层、深入群众、深入人心”的要求，重点扩大干部民主推荐、尊重和保障党员干部群众的知情权，扩大干部民主考察、尊重和保障党员干部群众的知情权，扩大干部民主讨论决定、尊重和保障党员干部群众的选择权，扩大干部民主监督、尊重和保障党员干部群众的监督权，切实做到“求真务实的给机会，埋头苦干的给岗位，默默奉献的给地位，不事张扬的给职位”；树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部，任何时候任何情况下都要做到给思想解放的人以机会、给作风扎实的人以舞台、给勇于创新的人以激励、给锐意进取的人以褒奖、树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事、不出事，能为人民造福、得到群众拥护的干部，坚持走群众路线，增强民主意识、勇于从群众中察人，拓宽民主渠道、勇于从群众中选人，改进民主方式、精于从群众中用人；做到不让综合素质高的人吃亏、不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏。
范文七：[机关党委副书记述职报告]
2003年XX机关党委副书记述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新,要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面，机关党委副书记述职报告。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以”三个代表”重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：
一、以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向
二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍
为了加强对党员的教育、管理和监督，建立”党要管党，从严治党”的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。
三、以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围
在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《XXX日报》、《XXX法制报》、《XXX检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。
四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设
一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。
以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！　　〔机关党委副书记述职报告〕
范文八：尊敬的各位领导、同志们：　　一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以三个代表重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：　　一、 以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向　　观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记七一讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。　　二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍　　为了加强对党员的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。　　三、 以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围　　在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《XXX日报》、《XXX法制报》、《XXX检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。　　四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设　　一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。　　以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！
范文九：机关党总支副书记职责 机关党总支副书记在党总支委员会的领导下开展工作。书记因公外出时，代理主持总支全面工作。主要职责有： 一、协助书记抓好各党支部的组织建设、思想建设、作风建设和党风廉政建设工作。 二、负责年度工作计划、总结的撰写。 三、协助做好日常管理和会议准备工作。 四、负责做好群众对机关作风、服务意识、校务公开等的意见反馈和调研工作。 五、协助完成上级下达的重大活动和任务。 机关党总支纪检委员主要职责 在党总支委员会的集体领导下进行工作。执行党总支委员会的决议，认真履行党员的权力、义务和纪检委员职责。 一、维护《党章》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他党内法规的严肃性，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党总支委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 二、经常了解并向党总支委员会和上级党组织纪检委员反映党员遵守党的纪律的情况。 三、按照上级要求和组织决议，组织对党员进行党性、党风、党纪和形势政策教育。作出关于维护党纪的决定，检查和提出处理党支部和党员违反党的章程和其他党的法规的意见，对本组织党员执行党规党纪的情况进行监督检查。 四、受理群众对机关党员的检举、控告；受理本单位党员的申诉；协助总支委员会和上级纪委，对反映本单位党员的违纪违法情况进行初查。对受党纪处分的党员进行考察、教育，帮助其改正错误，要维护党员改正错误的权利。 五、实施全方位监督，如财务监督，校务公开等。查处违纪、违规案件；加强对校务公开工作的监督。 六、认真学习政治理论、纪检监察业务知识，积极参加纪检监察业务工作培训，重视自身思想政治和业务素质的不断提高。 七、协助做好党建和机关作风等调研工作。 机关党总支组织委员职责 党总支组织委员在党总支委员会的集体领导下，负责总支的组织工作，其主要职责是： 一、了解和掌握党总支的组织状况，根据需要提出党支部的划分与调整意见，检查和督促党支部按照工作制度过好组织生活。 二、了解和掌握机关各党支部党员的思想状况。协助宣传文体委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党总支委员会提出表扬和奖励的建议，并及时上报。
三、做好发展党员工作。了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育、考察与转正工作。 四、做好党员管理工作。接、转党员的组织关系；根据上级指示和党总支实际情况，做好民主评议党员工作；督促各党支部按时收缴党费和定期向支部党员公布党费收缴情况；做好党员的统计工作。 五、向党总支委员会提出组织工作计划和反馈党费的使用计划，督促做好有关簿册的记载和党费保管工作。 六、协助做好党建和调研工作。 机关党总支宣传、文体委员职责 党总支宣传文体委员在党总支委员会的集体领导下，负责总支的宣传工作。主要职责是： 一、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
范文十：2003年XX机关党委副书记述职报告 尊敬的各位领导、同志们：　　一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以"三个代表"重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：　　一、 以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向　　观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记"七一"讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。　　二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍　　为了加强对党员的教育、管理和监督，建立"党要管党，从严治党"的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。　　三、 以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围　　在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《XXX日报》、《XXX法制报》、《XXX检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。　　四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设　　一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。　　以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！}