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面试上了文思创新，hr给我一系列的公司介绍，疑惑很多！求大神
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我们做的是海外项目，不是外包的华为，我发现很多抱怨文思都是外包的华为测试，不知道是不是有这个现象，一般抱怨都是加班多，福利少！
但是hr给我说的做海外项目的外包和华为什么的不一样，双休，极少情况才加班，一年调两次薪。 可是我发现和网上的很多评价不一致，很多人说文思是骗子，但是我的确被诱惑了，现在真的不知道该如何现在以后的路了，求大神解释，是不是真的？
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我觉得文思挺好，团队的氛围挺好的，我就在文思
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xahuanyu008
& & 大神 求解 hr 是不是忽悠我的呢？一年加两次薪水
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xahuanyu008
& & 求联系方式
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xahuanyu008
& & 还有问下大神知道北京科银京成不？做的航天军工方面的东西，是国企，做的是嵌入式系统测试，文思这边做的手机测试，我想问下怎么选择？
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lovesea7979
&&个人觉得还是国企
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& & 大神 解释下嘛~
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lovesea7979
& & 看你自己的职业规划，5年以后想做哪方面的，不要做两年手机，又做两年嵌入式，选定一个方向，一直做下去
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，前期工资少点没关系，加班也没关系，学东西的嘛，工作越累越好，学的越快。后期就轻松了，自己的路自己选，就算在文思，不同项目，加班也不同的
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xahuanyu008
& & 这句话中肯！
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别的不说，一年加两次薪绝对是扯淡！劝你想去的话，之前把福利薪水都要到位！一旦进去...........
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关键还是看项目
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关键还是看项目
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文思 肯定不是个好公司, 但如果没有更好选择,先进去吧. 最多别超过两年,否则你就费了.
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& & 诺基亚的 项目 说什么测的S40&&如果表现好 以后有一定可能去做wp7的一些东西 蛋疼...
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小伙伴们踊跃闯关，赢取测试积点，换取豪礼，还等什么，赶快行动吧~
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7年 曾供职于多家互联网公司及大型外企，多年自动化测试、安全测试以及测试管理工作经验进行过多个大型项目的Web安全测试
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北京文思创新（vanceinfo）面试
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很好&&&&19%
一般&&&&65%
不好&&&&16%
2.6难度系数
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网络招聘 &&59%
校园招聘 &&12%
社会招聘 &&14%
内部推荐 &&9%
猎头推荐 &&4%
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文思面试： 1、笔试，试题很简单，有一个是1到100求和，这...
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因为人在武汉主要是电话面试，分为技术和英语，技术主要是问简历...
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听朋友说文思还是很不错的，所以我就花了几天时间去准备一些理论...
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到了文思门口，打了个电话过来接了。然后就进去，找了个会议室。...
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最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问...
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网上投递简历，电话通知第一次面试。一面通过后，2天后通知第二...
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自我介绍，职业规划，写个存储过程。做过的项目，离职原因。以后...
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工作方式不太喜欢，到处外派。工作不固定，没都达不到...
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3点15的时针和分针的夹角是多少度，这个简单，可是我回答了三...
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先是电话面试，主要问了写项目经验 以前做过什么，自己的以后规...
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JAVA程序员面试之《葵花宝典》连载1 1、面向对象的特征有哪些方...文思创新（vanceinfo）怎么样 -职业圈
文思创新（vanceinfo）
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文思创新（vanceinfo）&共84条公司评价
工作城市：南京职位：项目经理在职时间：以前的员工
公司优点： 1.升职机会多（因为员工流动大，老员工基本走光，剩者为王（项目经理离职率都高达90%））
2.工作氛围不错，大家都是年轻人比较容易相处
3.流程规范，锻炼人，华为的项目你懂的。。。，锻炼一年再出来还是比较受欢迎的
公司缺点： 1.福利太差，基本等同没有（08年的时候还凑合，这两年员工生日蛋糕缩水，端午、中秋节什么都不发（连祝贺节日的邮件都不发。。。），直接无语
2.薪水低，以前是行业中中等偏低，这两年南京很多公司在高薪挖人，所以文思的薪资基本垫底了，在文思一个项目经理的年收入只能与其他公司的一个高级软件工程师相当，但是承担的压力（你懂得）
3.员工成长空间小，流动性大，大部分老员工都走光了，仅剩的老员工基本都升职做项目经理了，看似风光，但是给你一个100%刚毕业的新员工团队让你去带项目你就知道什么叫悲剧了
4.公司比较抠门。比如员工生日蛋糕从每人一个8寸的蛋糕降为，每3个人平分一个8寸的蛋糕。。。
中秋节什么都不发，春节发的年货让你都不好意思往家里拿。。。
5.加班很多（基本没有加班费），只有那种加班加到想死的情况才会特批加班费（基本每天8：45-24:00,周六周日无休，每周平均通宵2次的这种）
给求职者的建议： 1.眼光长远些，少做些让员工寒心的事，例如：某员工月底离职（但目前在岗）本月的生日蛋糕居然就不发了。。。还能说些什么，人还没走了就。。。
再比如公司的所谓的项目奖金向来是一拖就是一年以上才会发，如果你要离职了，那去年的奖金就没了。。。（即使当前还在职也只能看别人拿了）
2.垂直层面的沟通太少了，现在文思很大，但是一点都不强，一盘散沙，上面领导不知道地下员工再干什么，地下员工也不知道领导在干什么，很多人连部门经理是谁都不清楚。。。。
发布时间：
工作城市：南京职位：软件测试工程师在职时间：现在员工
公司优点： 一年13薪，如果考评好，年终奖最多可以2个月工资。工作满1年，有5天年假；满2年，有7天年假（依此类推）。培训的机会比较多，无论在公司还是外派在华为，培训都挺多，主讲人都是老员工或是这方面的专家，去听听，还是可以的。适合刚毕业的学生去，可以接触到些规范性的开发、测试流程。
公司缺点： 缺点嘛，大家都知道——作为外包公司，员工缺少归属感，特别是外派在外的员工更加明显。一旦外派在华为，就必须跟着他们的规章制度来，每个月最后一个周六都要上班的，注意——是“上班”！不过可以调休的，但是调休还是不大好请的，请假多了，会被“谈话”的。
给求职者的建议： 建议公司适当地给员工减压！
发布时间：
工作城市：北京职位：软件工程师在职时间：现在员工
公司优点： 主要看外派到什么公司，如果是外企（微软等），或者国内大企业（比如华为，百度），对个人技术的成长还是很有帮助的，有季度奖(0~1500不等，看个人表现)和年终奖（一个月）。如果是刚毕业，建议一试，工作3年以上的建议就不要考虑了。
公司缺点： 1.福利不好，公积金缴纳基数低。
2.工作压力大，特别是外派到华为的，跟华为的员工一样的加班，工资却只有人家的一半。
3.没有什么归属感。
4.薪资待遇和发展很有限，得看客户方给多少，即使是在同行业，也算是偏低水平。
5.感觉有点抠门。
给求职者的建议： 1.提高薪资待遇和福利
2.多考虑员工的工作压力，不要一切只以客户的要求为准。
发布时间：
工作城市：北京职位：软件测试工程师在职时间：
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