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瑞博国际娱乐：任正非再谈不上市原因：不想被逼横向发展
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5月10日消息，华为任正非在接受媒体访问时表示，公司不上市是不想被股东逼着横向发展。 任正非 华为创始人任正非日前接受新华社采访时回答了华为弱点、华为不上市等多个问题。 在被问到华为有没有弱点时，任正非称有，并表示弱点就是大家有钱了就怕苦，比如
5月10日消息，华为任正非在接受媒体访问时表示，公司不上市是不想被股东逼着&横向发展&。任正非华为创始人任正非日前接受新华社采访时回答了&华为弱点&、&华为不上市&等多个问题。在被问到华为有没有弱点时，任正非称有，并表示弱点就是&大家有钱了就怕苦&，比如公司往海外派人派不出去，理由是都想在国内好好呆着，最终公司提升了外派人员的待遇，才解决外派难的问题。任正非也再次被问及为何不上市，他称，如果上市可能会牺牲理想，可能会被上市公司股东们逼着&横向发展&。如任正非所说，华为算是国内少数专注于&纵向发展&的巨头企业之一，一直在发家领域电信方面深耕。国内还有一些巨头在发家领域之外，疯狂横向扩张，几乎什么都做。以下为问答原文摘要：华为有没有弱点？任正非：有。华为公司3年前应该快垮了。为什么？因为大家有钱了，怕苦了。我们往海外派人都派不出去。大家都想在北京买房、陪小孩，都想在好地方呆。我们就琢磨：为什么不提升一线作战的人的待遇呢？我们确定非洲&将军&的标准与上海、北京的标准不一样，年轻人在非洲很快就当上&将军&。你在非洲干，就朝着这个非洲&将军&的标准，达到了就是&将军&，就可以拿&将军&的钱。现在我们的非洲员工根本不想回来。华为为什么不上市？任正非：因为我们把利益看得不重，就是为理想和目标而奋斗。守住&上甘岭&是很难的，还有好多牺牲。如果上市，&股东们&看着股市那儿可赚几十亿元、几百亿元，逼我们横向发展，我们就攻不进&无人区&了。
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(责任编辑：央视网)
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温家宝总理在2010年政府工作报告中强调：强国必先强教。只有一流的教育，才能培养一流人才，建设一流国家。报告还指出：重点加强农村义务教育学校教师和校长培训，鼓励优秀教师到农村贫困地区从教。加强师德教育，增强教师的责任感和使命感。教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼，关系着民族素质和国家未来。我旗教育局领导班子在2009年提出了“四个转变、两个推进”发展思路后，着手推进名师梯队建设工程，开始酝酿有关提高全旗师资队伍整体素质的管理办法和实施方案，今年3月7日召开的全旗教育工作上，乌兰巴特尔局长在工作报告中用了很大篇幅，深入、细致阐述了提高教师队伍整体素质的渠道和方法。酝酿已久的《乌审旗名师梯队建设工程实施方案》等五个文件也在此次会议上下发到各中小学、幼儿园和二级单位。这些旨在提高全旗教师队伍整体素质、推进全旗瑞博国际网上娱乐质量的方案（方法）体现了以下三个方面的主要内容：
一、加强中小学教师瑞博国际网上娱乐
一是教师培训模式更加全面、丰富，培训思路更加明晰。以往，我旗对中小学教师培训模式仅限于校本培训（很多学校校本培训有行动无实效）、集中培训、网络培训和外出考察学习等几个方面，形式比较单一，加之监控不到位，很多教师不能及时消化培训内容，致使培训质量不高。《乌审旗2010――2012年中小学教师继续教育实施方案》（以下简称《方案》）补充了以赛以考代训、城乡互动培训等模式，完善了校本培训、外出定点培训等传统培训模式，还大力提倡构建全旗教师培训网络，实现各级优质教育资源的共建共享。《方案》要求新一轮中小学教师以师德教育和“新课程、新知识、新技能“为主要内容，并明确提出“每个教师在职非学历培训不低于240学时”的培训任务，鼓励和支持教师进行学历学位提高培训。二是管理科学，保障措施到位。为保障各级各类培训收获实效，今年，我旗将加大教师培训经费投入力度，并实行统一管理、专款专用。建立健全中小学教师培训动态管理制度，对培训的全过程进行管理，并完善符合我旗实际的培训质量监控体制，通过有科学、有针对性的监控，促使受训教师真正受益，从而提高教师各方面的素质。
二、健全教研员队伍管理体制
近年来，我旗通过多种行之有效的措施，全面提高了教研队伍整体素质。就目前全旗教育状况而言，不断发展的教育形势和相对滞后的教研工作矛盾日益显现，瑞博国际网上娱乐质量距离人民群众的期望尚有不少差距，为全面推动中小学瑞博国际网上娱乐改革，提升我旗教育科学和教学研究水平，制定了《乌审旗教研员队伍管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》进一步规范了专、兼职教研员选聘和选拔程序，要求专职教研员为蹲点学校培养学科骨干教师，并要定期参加上级主管部门组织的业务培训，努力提高业务素质和业务水平。此外，《办法》将我旗教育系统学习实践科学发展观活动总结出来的“三评”经验，引入教研员队伍管理机制，推行“教师评教研员、教研员评中心主任、学校（幼儿园）评教研机构”的动态管理办法，建立健全了能上能下的教研员管理机制，进一步完善了全旗教研员管理体制。
三、创建中小学校（园）长培训新格局
校长作为学校的领导者和决策者，其教育思想就是该学校的办学思想，因此，校长的教育思想对于办好一所学校来说起着至关重要的作用。实现我旗瑞博国际娱乐“四个转变、两个推进”的理念和目标，需要全旗广大教职工共同努力，更需要所有校（园）长发挥引领作用，通过自己的学识和人格对学校成员加以影响。为此，我旗出台了《乌审旗中小学校（园）长瑞博国际网上娱乐方案》（以下简称《方案》），旨在形成校长瑞博国际网上娱乐工作长效机制，创建与我旗瑞博国际娱乐相适应的中小学校（园）长队伍培训新格局。《方案》明确了今后我旗校（园）长瑞博国际网上娱乐的总体目标，并首次提出“加大我旗中小学专家型名校（园）长的培养力度，逐渐达到一定比例”，从中可以看出局领导对校（园）长队伍素质的何等期望！此外，《方案》还有一些值得关注的细节。
一是优先考虑选拔优秀年轻干部充实校（园）长队伍，35岁以下的校（园）长应达到30%左右，并考虑女校长的比例。二是确定一定数量的校（园）长后备人选，旗教育局计划储备部分可以作为学校（幼儿园）校（园）长的后备人选，这对广大有理想的年轻教育工作者是一种激励和鞭策。三是加强教育培训方面，除了常规要求，更加关注培养校（园）长具备“战略思维能力、科学决策能力和开拓创新精神”。还将通过提高培训起点、拓宽培训渠道，让广大在职校（园）长和后备干部享受更实惠受用的资源，从而提高培训效益。
教师处在培养人才的第一线，他们的思想品德、言行举止、人格学识对教育质量和人才培养起基础作用，简言之，教师素质决定了所培养出来的劳动者素质，因此，各级政府均把教师瑞博国际网上娱乐放在了重要地位。而提高教师队伍整体素质的关键，不仅在于让每一个教师持续获得进步，更在于培养一批师德高尚、业务精湛、进取心强的名师，发挥其引领作用，带动更多教师锐意进取、超越自己，形成你追我赶、充满活力的良好竞争氛围，创建人才不断脱颖而出的生动局面，最终推动全旗教育科学和谐发展。
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年，在旗委政府和上级教育行政部门的正确领导下，我局新任领导班子集体立足全旗教育，科学决策，提出了“四个转变、两个推进”宏伟目标，明确将师资瑞博国际网上娱乐列入今后一个时期重点工作，逐渐使瑞博国际网上娱乐由分散或集中式培养向打造“名师梯队建设长效机制”转变。在今年的教育工作会上，《乌审旗名师梯队建设工程实施方案》（以下简称《方案》）与全旗广大教育工作者见面。《方案》的出台，不仅是我旗名师梯队建设工程启动实施的标志，也是全旗瑞博国际网上娱乐质量稳步提升的又一个起点。
今后，师资瑞博国际网上娱乐仍是我旗教育工作的一个重点，会上出台的三个“实施方案”和两个“管理办法”，不是约束教师的死板教条，更不是发号施令的传声筒。它旨在统一广大教师思想，充分认识提高自身素质重要性，切实增强紧迫感和责任感，不断树立危机意识，为终身学习及早筹划，力争始终超过时代列车半个身位。
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　　在北京鸟巢南广场上，一个全新面貌的业态正在紧锣密鼓筹建中。一周之后，这里将上演一场北京城里交通最为方便的音乐节。各色各样的北京特色小吃、西式的甜品咖啡，迪士尼售卖点、儿童戏水乐园，当然还有不可或缺的音乐会和音乐盛典。
　　和一般意义上的音乐节相比，这里更像一个园游会，而这正是放羊娱乐总裁柳雨佳想要营造的氛围，即创办一个以音乐为主题的娱乐综合体，打通全民娱乐、家庭娱乐的线下通道，通过筛选整理包装，将优质内容集中引流到线下。
　　补齐娱乐“O2O”闭环
　　让音乐回归现场，做线上娱乐的价值出口。在线上娱乐大热的今天，放羊娱乐的定位颇显“另类”。“电视台、互联网这么多年下来都是虚拟的社会，虚拟终究要走入现实生活，才能拉近人与人的距离，更重要的是形成文化品牌的忠诚度。”柳雨佳表示。
　　反观当下的娱乐市场，仅仅一年时间，国内的直播平台数量逼近200家，在线音乐平台也进入高价购买版权阶段，IP、明星、渠道整合是其核心运营资源，但该模式周期漫长且长线烧钱。
　　优质内容无疑成为稀缺资源，而从IP变现途径而言，线下终究是绕不开的重要出口。普华永道《全球娱乐和媒体产业年度报告》曾指出，尽管音乐流媒体的发展十分迅猛，但并没有给整个产业带来更多的收入。
　　同时，目前依然还有不少免费流媒体服务存在于市场中，占据了很大一部分的市场份额。从长远来看，现场音乐才是产业未来发展的重点所在。
　　根据中国演出行业协会发布的《2015中国演出市场年度报告》数据统计，2015年演出市场总体经济规模446.59亿元，其中大型场馆演唱会的票房收入相比去年基本持平，而中小型场馆演唱会票房收入整体上涨37.34%;在演出数量上面，大型演唱会、音乐节演出0.19万场，比2014年上升35.71%。
　　2014年、2015年演唱会、音乐节场次收入对比
　　“你要先要知道你的有形资产在哪里运转，再去谈无形资产如何在有形资产量化上去做增倍。”在向资本讲述故事之前，柳雨佳更愿先做出放羊娱乐的“有形资产”。
　　如同美国PBS通过电视载体扩大传播效果，使得《大河之舞》这样一个爱尔兰艺术作品在8年时间内，创造了5.5亿美元票房收入走向全球。在做线下演出之前，线上的全周期播出内容、广告营销方式已经全部排好。
　　“线上内容呈现，线下做产品的出口，线上完全是营销，做口碑，线下是所有商业的汇集。”柳雨佳希望以线下娱乐项目运营为故事线，串联并整合所有线上及周边资源，这些资源包括线上IP、明星资源、直播点播产品、品牌渠道等。 #p#分页标题#e#
　　此前，放羊工社举办了最强校园乐队PK赛，在响巢看看明星空间直播平台获得了在线40万人次观看直播的数据，此数据刷新了同类音乐直播观看的观众数量，这让柳雨佳意识到“这条路走对了!”
　　网红经济下的“质素红”
　　打开直播平台，满屏幕的大眼睛、高鼻梁、锥子脸，在市场与资本的热捧下，甚至有资本方喊出“无聊也是一种生产力”，在大众娱乐的狂欢下造就了“网红”这一网络时代喧嚣的泡沫。
　　只有当潮水退去时，才知道谁在裸泳。是否具有持续性和稳定性，成为网红经济面临的最大的现实难题。如今的大众文化圈，一波接一波的人气网红诞生，粉丝经济已经进入理性状态，仅靠“颜值”的网红想要实现变现越来越难。
　　“素人直播如果不能持续做出内容也肯定会审美疲劳，有价值的主播能够成为意见领袖，产生高质量的内容，并对人产生影响。”达晨创投董事总经理高洪庆向第一财经表示，在整个行业过热的情况下，其投资网红经济更看重内容和用户粘度两个指标。
　　“因为不缺受众，不缺市场，不缺屏幕，热钱涌入，很多内容传播会不顾及文化最为关键的一点——引导。”柳雨佳直言，而引导并非说教，“引导是根据产品所精准定位的人群去做你的内容，而非什么内容都是全面人群、全面渗透。”
　　自美国伍德斯托克音乐节诞生之日起，音乐节的塑造就带有自己鲜明的审美风格，并最终去影响受众的审美风格。音乐节不是赶时髦的文化怪圈，调性选择是音乐节与受众之间微妙且牢固的互动关系。
　　“当技术到位，宽带成本下降，直播平台拼的是用户在上面的停留时长，届时呈现什么内容会变得更为重要。”柳雨佳表示，出于这样的考虑，放羊娱乐推出“质素红”培养平台，与一般意义上的网红不同，所谓“质素红”是要发掘培养高质量、高素养的音乐和音乐人。
　　高校市场是放羊娱乐拓展“质素红”的重点领域，放羊娱乐将目标锁定清华大学、北京大学、人民大学等几大高校，通过校园音乐会及创星计划来挖掘校园乐队，优秀的乐队通过签约或其他形式，成为线下演出或线上内容的供应者。
　　相较于素人网红而言，质素红的打磨成本和培养周期显然要高很多，但柳雨佳认为，当你考虑到线下粘合度以及全国量的达到比的时候，质素红的成本并不会比网红贵。
　　智能耳机背后的商业构想
　　“让文化产业的商业模式回归到金融，因为没有金融回收、金融效率的产品，不能称之为一个成功的商业产品。”在创办放羊娱乐之初，柳雨佳就明确提出了娱乐+金融+互联网的商业模式构想。 #p#分页标题#e#
　　在有形资产方面，除了放羊工社、全民音乐总动员现场演出之外，放羊娱乐还计划在9月份推出智能社交耳机，耳机可以识别不同的曲风，并呈现不同的颜色，听音乐者可以借此找到志同道合者。社交之外耳机还可以推送相关的线下演出票务信息等。
　　至此放羊娱乐的商业变现路径隐约显现，首先，以智能社交耳机为代表的3C类硬件产品本身可以带来一定的现金流。一如在万达影院，爆米花意外成为最赚钱的项目，此前在草莓音乐节上，购买门票附搭的19.9的VR眼镜销售量喜人，据摩登天空CEO沈黎晖介绍，每10个卖票的人当中，就有2.5个人购买一副VR眼镜。
　　从内容到3C承载产品再到社区，在此基础之上的卖票、周边衍生品、电商以及更多类型的消费，一个完整且充满想象力的链条正在搭建起来。“虽然最先呈现线下内容，但实际上最起初是先考虑耳机，再考虑到内容以及互联网的配合。”柳雨佳透露。
　　以音乐为核心元素，+金融+互联网+潮牌+现场演出+衍生品，在纵向上延生拓展音乐业态上下游产业链，创新产品内容形式，实现音乐全产业链运营的格局。
　　在横向上，开展与其他业态的交叉创新，诸如影视、演艺、综艺等业态，形成多业态、多链条的产业运营投放格局。目前放羊娱乐获得了荣程集团、中南传媒、潇湘资本在内的国内资本市场亿元级投资。
　　“适合音乐的不一定适合演艺，但文化的内容盘来盘去就这些，很难再产生新的内容形态，因此更为重要的是找到每一个文化产业下单支内容的精准洗牌模式。”
　　柳雨佳曾担任美国百老汇倪德伦公司中国区执行负责人，也曾负责美国梦工厂中国live娱乐项目运营，在互联网市场环境下，一切的设想能否如预期发展，也是放羊娱乐挑战所在，“看似很多内容都有以前做过的痕迹，但将其组合起来，究竟会变成大黄蜂还是擎天柱，有很多未知。”（邱智丽）
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瑞博国际娱乐:对冲基金迅速撤退 铜市场失宠只在一个月之间
中小学生作文网
&&&福利待遇降低的不只农行一家。工行山东省一沿海城市的支行员工丁先生表示，这两年薪酬待遇的下降主要体现在福利待遇，比如话费补贴、餐费、医疗费等补贴方面。根据工行2015年年报显示，去年员工平均福利费用5.9万元，而2014年这一数据为6.2万元，平均降幅3000元。建行2015年平均员工福利2.3万元，较2014年亦减少3000元。&&&伦杜琴塔拉曾担任高通CDMA技术部门的联席总裁，而据一名熟知内情的消息人士透露，他的到来令此前一些直接向科再奇汇报工作的英特尔高管感到措手不及。一名熟识伦杜琴塔拉的消息人士称，他的管精神分析对于20世纪西方传记的影响是巨大、深远和整体性的。20世纪西方传记的现代化与精神分析的介入密不可分，弗洛伊德及其追随者的传记实践在很大程度上推动了传记的现代化进程。精神分析开辟了现代传记叙事的新领域、新角度，现代传记对传主的童年经验、精神病态、梦、性欲等问题的重视，对传主的身份认同、个人神话、无意识动机和深层人格等问题的探讨，无不与精神分析的启发和灵感密切相关。在传记叙事和解释策略方面，精神分析对“时间”和“记忆”问题的一系列洞见也更新了传记家对“传记事实”和“传记证据”的看法，启发了现代传记家打破传统的传记叙事模式，在过去和未来、事实和虚构、现实和梦幻之间建立了复杂的关联，通过对传主“精神地形”的层层描摹，传记家对传主的人生做出了更为深入的解释。在现代传记的叙事伦理方面，精神分析解释了或者说“合理化”了那些容易引发伦理论争的有关传主生活的主要方面，从而使得传统传记的伦理功能逐渐让位于现代传记对于复杂人性的理解，推动了现代传记叙事伦理的转向。此外，精神分析对传记作品及传记操作过程的研究和探讨也为理解传记家与传主之间捉摸不定的关系这一长期以来困扰传记理论界的问题提供了新的洞察力。所有这一切，都将一系列重要的传记理论问题的探讨推向了深入。理风格是十分严格的“命令与控制”模式，这可能会令某些英特尔高管感到不适应。&&&3.黄燕：江苏省洋思中学骨干教师&&&《草房子》从出版到今天可以说是中国出版史上的一个奇迹，因为它已经是300次印刷了，总共将近1000万册在中国大地上发行，《青铜葵花》晚于《草房子》六年，已经是170次印刷，我其他的作品也是数十次印刷。为什么要提供这样的一个数据呢，是因为从数据中可以看出中国的小孩她需要这样一个作品，也喜欢这样的一个作品，这又是由中国的特殊经验决定的。&&&同时，中国在过去经济高速发展过程中，欠债很多，环保债、“银行有一套非常细化的考核体系，对信贷业务员来说，在现在的经济环境下，不断冒出的不良资产也使得这些岗位的银行从业人员的薪酬受到影响，这在东南沿海和资源大省等不良&重灾区&更为明显，但这并不属于银行主动降薪，而是从业人员考核不达标引发的降薪。”中行广州市一支行员工陈女士说。养老债。欠债还"钱"，天经地义，现在该是还债的时首节前半段两队共中6个三分球，开局阶段就处于对攻模式。朗多打三分成功，国王19-14领先。普拉姆利补篮得分，考辛斯三分命中，考因-斯坦上篮得分，国王24-16领先。开拓者打出9-0，将比分反超为27-26。考辛斯罚入一球，朗多上篮得分，国王29-27领先。阿西和考辛斯连得四分结束首节，国王33-30领先。候了。&&&[次轻量级 贺楠楠 VS 阿列克谢·布普宁科夫]
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