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（八）残花缀在繁枝上鸟儿飞去了撒得落红满地——生命也是这般的一瞥么？（六十三）指点我罢&&我的朋友！我是横海的燕子要寻觅隔水的窝巢（选自冰心《繁星·春水》）1．简要分析两首诗的内涵。___________________________________________2．结合这两首诗，试分析《繁星·春水》的写作特点？___________________________________________
题型：阅读理解与欣赏难度：中档来源：广东省期中题
1．由落红遍地、鸟儿飞走，联想到人生，由此对人生产生了一种伤感的情绪——辛苦忙碌之后，不也如落花一样寂寞地凋零吗?或作者感叹时光的易逝和告诫青年要珍惜时光。六十三流露的是奋进的途中，因看不到明确的希望而苦闷彷徨的心理，就是诗人充满了找到自己理想归宿的希望，但又看不到具体的出路。或表达作者寻找明确的人生目标和实现目标的方法。2．篇章短小，意味深长。&形象生动，善用比喻，以物喻人，自然贴切。善于联想，内涵丰富，发人深思,。&能通过普通的生活图景，揭示一种深刻的人生哲理；，感情的表达婉转含蓄。（分析其中两点即可）
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据魔方格专家权威分析，试题“阅读下文，回答问题。（八）残花缀在繁枝上鸟儿飞去了撒得落红满地..”主要考查你对&&现代诗歌赏析&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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现代诗歌赏析
现代诗歌：是指“五四运动”至中华人民共和国成立以来的诗歌。中国近现代诗歌的主体新诗，诞生于“五四”新文化运动。它是适应时代的要求，以接近群众的白话语言反映现实生活，表现科学民主的革命内容，以打破旧体诗格律形式束缚为主要标志的新体诗。“现代诗”名称，开始使用于1953年—纪弦创立“现代诗社”时确立。现代诗歌特点有：1.形式是比较自由的；2.内涵是开放的 ；3.意象经营重于修辞；4.有高度的概括性、鲜明的形象性、浓烈的抒情性以及和谐的音乐性，形式上分行排列。诗歌的分类：根据不同的原则和标准可以划分为不同的种类。基本分为：古典诗歌和现代诗歌。古典诗歌又分为古典风体诗歌和古典格律诗歌；现代诗歌又分为现代风体诗歌和现代格律诗歌。现代风体、格律诗歌这是按照诗歌语言节奏和谐性的层级，是一般和谐还是非常和谐（最高和谐）来划分的。（1）现代风体诗歌：就文学体裁而言，现代风体诗歌是以汉语言白话文为载体，以语言节奏的一般和谐性再现生活抒情言志的语言艺术。代表作是我国当代诗人于进水的《姐姐》。（2）现代格律诗歌：就文学体裁而言，现代格律诗歌是以汉语言白话文为载体，以语言节奏的最高和谐性再现生活抒情言志的语言艺术。现代格律诗歌的格律要求与古典格律诗歌的要求一样，定字、定句、定节、定平仄、定韵等。（见于进水《诗帜》）叙事诗和抒情诗这是按照作品内容的表达方式划分的。（1）叙事诗：诗中有比较完整的故事情节和人物形象，通常以诗人满怀激情的歌唱方式来表现。史诗、故事诗、诗体小说等都属于这一类。史诗如古希腊荷马的《伊里亚特》和《奥德赛》；故事诗如我国诗人李季的《王贵与李香香》；诗体小说如英国诗人拜伦的《唐璜》，俄国诗人普希金的《叶甫盖尼·奥涅金》。（2）抒情诗：主要通过直接抒发诗人的思想感情来反映社会生活，不要求描述完整的故事情节和人物形象。如，情歌、颂歌、哀歌、挽歌、牧歌和讽刺诗。这类作品很多，不一一列举。当然，叙事和抒情也不是绝然分割的。叙事诗也有一定的抒情性，不过它的抒情要求要与叙事紧密结合。抒情诗也常有对某些生活片断的叙述，但不能铺展，应服从抒情的需要。格律、自由、散文和韵脚诗这是按照作品语言的音韵格律和结构形式分类的。（1）格律诗：是按照一定格式和规则写成的诗歌。它对诗的行数、诗句的字数（或音节）、声调音韵、词语对仗、句式排列等有严格规定，如，我国古代诗歌中的“律诗”“绝句”和“词”“曲”，欧洲的“十四行诗”。（2）自由诗：是近代欧美新发展起来的一种诗体。它不受格律限制，无固定格式，注重自然的、内在的节奏，押大致相近的韵或不押韵，字数、行数、句式、音调都比较自由，语言比较通俗。美国诗人惠特曼（年）是欧美自由诗的创始人，《草叶集》是他的主要诗集。我国“五四”以来也流行这种诗体。（3）散文诗：是兼有散文和诗的特点的一种文学体裁。作品中有诗的意境和激情，常常富有哲理，注重自然的节奏感和音乐美，篇幅短小，像散文一样不分行，不押韵，如，鲁迅的《野草》。（4）韵脚诗：属于文学体裁的一种，顾名思义，泛指每一行诗的结尾均须押韵，诗读起来朗朗上口如同歌谣。这里的韵脚诗指现代韵脚诗，属于一种新型诗体，类似流行于网络的方道文山流素颜韵脚诗。出道于2000年之后。现代诗、当代诗按照诗歌发展的阶段分类。（1）中国现代诗歌：二十世纪上半叶以前的诗歌称为中国现代诗歌（2）中国当代诗歌：二十世纪下半叶以后的诗歌称为中国当代诗歌
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“缀去者，谓缀已之系言，使有余思也。故接贞信者，称其行，厉其志，言可为可复，会之期喜。以他人之庶，引验以结往，明疑疑而去之。”如果一个人是个人才，对团队建设有很大的帮助，那就想尽一切办法留住他。即便他走了，也要让他对自己的企业念念不忘。怎样才能做到？首先，如果这个人忠贞诚信，要赞美他的美德，问他原先到公司的时候有什么抱负，都实现了没有。是不是真的愿意放弃。公司有哪些地方做得不到位，如果把这些不到位的都进行改善，是不是还愿意留下来。其次，如果对方还是要走，就跟他说，要是在那边干得不好，还可以回这里来，待遇什么的，一点都不少。第三，进行对比，吸引他。比如另一个的人能力还没有他强，但是我这个老板现在都把他放到一个什么位置了，他一年的收入是多少，难道还不如他吗？如果留下来，我就把什么岗位给你，你去好好去干。公司里员工要离职，是很正常的一件事。铁打的营盘，流水的兵。人在市场当中，员工和老板之间是互相满足需要的，是双向选择，谈不上忠和不忠的问题。但这时候有的老板就会大发雷霆，气得不得了，骂离职的员工忘恩负义，跟这个员工变成仇人，这个月工资就不发给他。当然现在有人力资源法，有合同法，离职要根据法律法规来办。但是，大家扪心自问，对于离开公司的员工，作为老板的你，是让所有离开公司的员工都感念老板的好，都说原来公司多么的棒，比较好？还是让离职的员工骂这个公司，骂这个老板好？当然是前者了，但是很多老板不明白这个道理。开大会说这个人的不是，反倒给自己树个敌人。与其这样，倒不如给他多发一个月的工资，到外边找工作不太容易，到那干不好可以再回来。这个员工心里会怎么想？即使他不回来，遇到了同样的业务，他也会推荐给你，也会在别人面前说你的好。这样就是在给公司、给你个人树立好口碑。如果和员工变成了仇人，他再把公司的客户资料带走，变成你的竞争对手，那不是得不偿失吗？所以，“缀去”是鬼谷子教育人才、驾驭人才的一个非常重要的方法。最好的“缀去”是用名和利：在这得到的利益是在别人那得不到的，在这给你的平台是别的地方没有的，在这能给你的名誉是别人给不了的……就像取经四人组唐僧、孙悟空、猪八戒和沙和尚，孙悟空可以说是四个人里面业务能力最强的，那为了怕他走，就给他戴上一个紧箍咒--签合同用法律约束他，要给他名誉---大家都称呼他大师兄……出色的人--泰山崩于前而不惊，猛虎驱于后而不怕--一般很难从外表形态当中看到他内心的变化。缀和辍的区别，详细，急用_百度知道}