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土木工程与建筑学院学风调研报告
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为切实加强我院学风建设和班级建设，根据年度各年级学风、班风建设的实际情况，学院学生工作办公室布置各年级辅导员深入班级开展调研工作，分析了各年级调研数据，现将调研情况总结如下：
　　一、调研情况
　　结合学年综合测评工作，我们对各年级各专业班级进行了学风建设和班风建设调研，现将基本情况汇总如下：　　
　　学年里，我院本科学生整体学习风气良好。
　　49个班级参加综合测评，25个获得荣誉称号，占班级总数的51%，比去年提高1%；其中标兵班集体8个，占16%，比去年提高3%；优秀班集体17个，占35%，比去年下降2%。
　　1628名学生参加了综测测评，445人获得奖学金，占学生总数的27.3%.比去年下降0.7%；其中国家级奖励82人，占5%，与去年持平；校级奖励294人，占18.1%，比去年下降0.7%；其他奖励69人，占4.2%，与去年持平。
　　442人获得荣誉称号，占学生总数的27.1%，比去年下降0.2%；其中校级荣誉159人，占9.8%，比去年下降0.4%；院级荣誉283人，占17.4%，比去年提高0.3%。
　　班级建设总体比去年有所提高，主要体现在标兵班集体的建设中；个人评优、评先情况总体比去年有所下降，主要体现在校级奖学金和荣誉称号上。
　　二、存在的问题
　　学院在充分听取各专业年级学风建设情况汇报的同时，分析连续两年的综合测评数据，对学院学生整体存在的班风和学风建设情况做出如下小结：
　　（一）尖子不尖，后进太后
　　奖学金由于是学校分配的名额指标，因此不能客观的体现学习效果，而荣誉称号只有条件不设名额，可以较为客观的体现学习成果。今年我院校级荣誉称号获奖比例比去年有所下降，说明我们的&尖子生&有所减少，特别是标兵和校优秀学生干部获奖情况并不乐观，这说明我们成绩好的同学没有兼顾社会工作，而学生干部又不能做到工作、学习两不误。
　　此外，不同专业之间、同一专业不同班级之间、同一班级内两级分化情况客观存在，女生学习状态及成绩好于男生，个别同学学习成绩落后与学习状态松懈情况形成恶性循环。个别同学一学年的挂科门次几乎与班级不及格人次持平，这说明我们的&后进生&的问题比较集中和突出。
　　（二）大一松懈，大二奋起
　　连续两年我院班级建设中呈现出：大一年级没有标兵班集体，大二年级成为学院标兵、优秀班集体的主力军。这在一定程度上说明：年级之间成绩存在一定差异，特别明显的体现是大一年级整体学习成绩不佳，班级综合测评情况不好；而到了大二，成绩有了非常明显的提升。
　　（三）出勤不好，作业不佳
　　对于两早一晚的坚持高年级学生不如低年级学生，上课出勤率较低，课堂纪律也不够好。全院各年级学生中，普遍存在选修课的出勤率远低于必修课，合格班集体，特别是不合格班级的出勤率更低，标兵班集体、优秀班集体的出勤率相对较好。
　　此外，作业完成情况也与出勤情况称正比，存在的主要问题是拖延情况，和抄袭情况。
　　三、原因分析
　　学风建设中存在的问题有一定的客观原因，譬如：不同专业之间由于课程难度、课时安排等原因存在差异；不同年级之间由于生源质量，教学计划等因素也存在差异。与此同时，学风建设也存在一定的主观因素，具体原因分析中如下：
　　（一）就业的优势成为放松的温床导致成绩不乐观
　　近年来我院生源质量逐年提高，就业形势也相对较好，这些都吸引了全国各地的优秀学生来我院学习，这些学生高中期间成绩好，相对花在学习上的时间较多，进入大学后有所放松，加之专业好就业，产生&只要能毕业就可以了&的消极想法，导致对各类课程的学习没有给予足够的重视，加之，我院系工科院系，专业课程较多，且相当一部分课程难度还比较大，课程间的关联性也比较大，学生对此认识不够充分，没有充分做好学习的准备，因此不能很好的把握和理解老师上课的内容，一门课落下来了导致其他课程的学习也心有余而力不足；与此同时，成绩下降，较之高中有明显的失落感，学习的信心受到打击，成绩下滑较明显。
　　（二）自律的缺失成为缺勤的理由导致出勤不理想
　　我院出勤情况不理想，在调研中，学生反映较多的客观原因有：其一，老师讲课风格比较平淡的，对出勤要求也相对宽松，导致同学们认为该课程对今后找工作帮助不大。其二，老师对同学们要求不是很严格，课上涉及的专业教学不够系统，导致同学们认为该课程枯燥无味。主观原因有：其一，不能正确认识课程的必要性和重要性，仅凭个人的兴趣爱好来评价课程该不该认真学。其二，作息时间安排不合理，用于学习的时间不足，学习效果不佳。其三，课堂效率不高，迟到早退，玩手机，睡觉等情况时有发生，即使听课，也不能做到理解领悟，而只是知道老师在说什么。归根结底还是因为自制力太差，导致学习态度不端正，学习积极性不高，逐步进入越是不上课越是听不懂，越是听不懂越是不想去上课的恶性循环。
　　（三）平时的放松成为考试的障碍导致考风不严肃
　　学生对于学习时间的安排上缺乏合理性，同学们大多数时间用来忙于应付考试与作业，没有时间来思考和理解知识点。仅仅满足于一道例题，满足于作业的答案，没有将基本的知识学深，学透，肤浅地掌握。因此，在考试中无法应对题型的转变；加之，平时的出勤率不好，课堂效率不高，影响作业完成质量，进而导致慌乱备考，甚至&裸考&，从而引发考试不端行为的发生。平时不努力，考试的时候必然慌张，学风不良好，考风也随之恶化。
　　（四）定位的不准成为学习的阻力导致效率不够高
　　对自己未来定位不明导致学习效率不高，有的同学没能给自己一个正确的人生定位,不确定自己是工作还是考研,以至于不能沉下心来，学习效率不高。有的同学缺乏明确的奋斗目标,找不到动力所在,将过多时间花在睡觉,逛街或网络游戏中。有的同学对专业的信心不足，将自己困扰在&这个专业好不好&、&哪个专业更好一些&、&学这个今后主要做什么&等问题中。
　　四、改进措施与建议
　　针对出现的问题，结合我院的实际情况，制定如下学风建设改进措施：
　　措施一，明确学习目标。每一个同学都应该确定自己的目标，考研、考公务员，或是工作，如果一直摇摆不定，不清楚自己的目标，也就失去了努力的方向。只有明确了奋斗目标，同学们才不会在平常的学习生活中无所事事，上课不听讲，作业不完成，考试作弊，才不会浪费时间精力于电脑游戏，网上聊天。
　　措施二，强化班级凝聚力。班级成员要加强交流，互帮互助。采取&一帮一&的学习模式，提高学习的积极性。大家可以结伴自习，互相勉励，互相监督，共同进步。发挥党员预备党员的模范带头作用,在严格要求自己的同时,帮助身边同学,成为学风建设的模范,营造良好的学习氛围。
　　措施三，发挥寝室以点带面作用。寝室是学生学习和生活的主要场所之一。宿舍学习气氛浓厚，人际关系融洽，有着共同目标，会对每个成员的发展有较好的促进作用。充分发挥寝室以点带面的作用，把寝室这个小单位搭建成同学们交流学习经验和心得的平台，成为大家互帮互助，比超赶帮的小舞台。
　　措施四，加强班主任工作力度。我院为每个学生班级都配备了专职教师作为班主任（班导师），这些班主任大多有丰富的专业知识和专业阅历，能够较好地指导学生完成专业学习，开展专业竞赛，进行专业实践，并能够帮助同学们明确本专业就业趋势和发展前景。充分发挥班主任的专业优势，在专业学习、就业指导、竞赛组织、科研创新等活动中发挥班主任的积极作用。
　　五、今后的工作重心
　　根据拟制定的学风建设改进措施，对今后的工作做如下计划：
　　其一，通过晚点名、班会等形式加强就业指导、学风督促等宣讲活动，帮助同学们树立积极的人生观、世界观、价值观，明确学习目标。新生以入学教育为导向，加强适应教育，端正学习态度，养成良好习惯；大二年级以科研竞赛为导向，加强专业教育，提升对专业的认知度和对学习的积极性；大三年级以就业指导为导向，帮助学生合理定位，正确；毕业班以爱校教育为导向，提高毕业生对学院、学校的满意度。
　　其二，加强班级建设，以及学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的模范带头作用，增强班级的核心力，以班风促学风。根据&责任、诚信、成才&三项教育理念，落实班级建设；通过学风建设月等形式，营造良好学风；依托班级风采展示等活动，树立模范典型；利用党员答辩等工作，发挥榜样力量。
　　其三，强化寝室学习氛围的营造，发挥寝室以点带面的作用，努力把寝室建设成为学习型寝室。无论是毕业生还是新生，无论是高年级还是低年级，寝室对于学风建设的影响都是不容轻视的。从调研中显示：学习风气好的寝室综合测评中评优、评奖的获得率近乎100%，而学习风气不理想的寝室则恰恰相反。
　　其四，完善就业信息的统计，为今后学生就业大好基础。根据以往毕业班的工作经验来看，用人单位与学院之间是通过长期的交流逐步建立起良好的输送和接纳毕业生关系的，因此，通过统计分析就业信息，可以在一定程度要知道我们的毕业生就业工作，积累我们的就业资源，为今后学生的就业工作打下良好的基础。
　　其五，进一步做好新生教育工作，从大一抓起，养成良好习惯。大学一年级是适应期，也是习惯养成期，切实落实新生入学教育要求，完成好各项教育工作，并根据我院实际，有重点地加强学风、考风教育，提高课堂出勤率，降低考场违纪率。强化专业教育，加强就业指导，端正学习态度，优化学习方法，提升学习效率。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年 11月 25日
注：本栏目内容来自合法网站和有关媒体，仅供学习参考使用。
友情链接：中铁十七局集团建筑工程有限公司
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【入职感想】梦在建工，聚焦2015年度新学员（集锦一）
发布时间： 15:02:26&&&&信息来源：党委宣传部&&&&作者：杨少琦&&&& 浏览数:2156
梦在建工，聚焦2015年度新学员（集锦一）
编者按：2015年盛夏，102名有志青年的倾情加盟为建筑公司的发展注入了新的血液，增添了新的希望。他们远离家乡、告别亲人，将自己的梦想深深扎根在建筑公司建成“系统一流房企”这片沃土之上；他们轻装简行、扬帆起航，共同投身于打造“高品质受尊敬旗舰型企业”的滚滚洪流之中。
从象牙塔到职场，从在校学生到企业职员，从繁华都市到施工一线，他们已经站在职场的同一起跑线上，正经历着人生中最重要的一场“蜕变”。在这场历时几十年的竞赛中，无论谁想取得最终的胜利，都需要有坚韧不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有孤独与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻。
他们将青春与智慧献给了公司，公司也将倾力为他们打造成长成才的优质平台。对于这场盛大的“蜕变”，每一名新学员都有着自己的深刻体会。本网站对新学员的入职感想进行集中展示，让我们将目光聚焦2015年度新学员，共同见证他们的成长之路。
李聪：梦想，我准备好了！
妈妈说：“忠诚、敬业、负责、效率、沟通……”用她半生的经验给我讲述着如何才能在一个公司快速成长。没错，第二天我就要迈入中铁十七局建筑公司的大门，成为那个如大家所说的常年不能回家，奔赴在基层一线，暴晒在太阳底下的安全帽女职工。
面对所有的质疑和不解，我只想说：我有梦想，我准备好了！
2015年7月26日，穿着运动鞋，背着学生包就来到中铁十七局建筑公司报到。紧接着就开始了三天紧锣密鼓的培训。通过公司的领导的讲解，我了解了公司企业文化，发展历史，结构骨架，更是知道了公司实力雄厚的根本原因是每一名钢铁人的职业素养和铁道兵的突击精神。简单而不简约的培训让我充满力量，明确目标，急切的渴望一个平台，实现自己的价值。
如我所愿，我来到郑州风和日丽项目部，一个以高层商住楼为主要工程的项目。踏上征程的那一刹那，我兴奋地感觉到这就是我的新起点。就像鸟儿第一次展翅飞翔的喜悦。我会抱着学习的心态在项目上成长，我会谨记妈妈的教诲与叮嘱。
来到项目上第一天，项目经理王总还特意去宿舍慰问，让我感觉特别亲切。第二天，项目召开了见面会。会上，王总从铁道兵的深厚文化精神讲起，鼓励我们要弘扬铁道兵精神，发扬新时代铁建人的精神面貌和昂扬斗志，贡献自己的一份力量，勤俭节约，遵守规章制度等等。之后刘书记安排了新学员培训事宜，通过师傅的讲解我知道需要学习的真是太多太多了，理论知识到实际工程需要一个努力奋斗的过程，这个过程的时间长短取决于自身素质。
开会之前，也不知道哪来的勇气，也许是知道自己想要什么，我来到王总办公室，谈论了我的工作想法，和自己未来的发展路线，并且提出希望能留在工程部学习新知识，考虑长期发展希望能转向工程造价，本想着自己是不是不该有这种要求，但是王总和刘书记则表示肯定会考虑这些问题，也对我的想法给予了肯定。非常感谢他们，也非常喜欢这个团队。当然，我进了工程部。
第三天，我们跟随孙部长来到亚洲最大的火车站――郑州东站，这也是本项目部刚完工的项目。对屋面雨棚装饰、站台铺装、高架桥施工等工程施工进行全面了解，真切的体会到技术的先进，实力的雄厚，做工的精细。也让我相信在一个实力如此的团队里定会迅速成长，不要落队。
工程初期，对我们来说学习是第一位，陆总工给我们适当安排上课，每一次学习都是一次快速充电的过程，有不懂的地方就会去找他请教，或者跟大家讨论，这么一个循序渐进的过程很利于我们学习更多知识。
生活上我也非常满意，陈主任和曾安会姐对我很是照顾。寝室的会姐和利姐带我买了生活必需品，带我熟悉周边环境，还会教我一些为人处世的道理，让我迅速融入了这个大家庭。
给妈妈去了一个电话：“我很喜欢这个环境，我会谨记您的教诲，放心吧！”
李元宇：这是毕业后的又一所学校和另一个家
进入中铁十七局集团建筑工程有限公司大同大学项目部的工作已经有十几天的时间了。这段时间里，我得到了领导和同事的关心和帮助，更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这个项目部的一员而感到自豪，也希望能在今后的工作中留下自己的辛勤汗水。
在刚来的这段时间里，我身边的同事，在工作中他们让我感触最多的就是一种责任，一种执着，一种勤奋，一种敬业。从他们进入工作后每一个专注的眼神，每一个动作，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的夜班，每一次风雨无阻的外出作业，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。他们的兢兢业业深深震撼并感染了我！是他们用最真实的行为向我诠释了什么是“责任”，什么是爱岗敬业，什么是各尽职守，是他们给我上了工作精神上重要的一课！
我是主要负责施工现场的，在这段时间的工地生活中我总结出主要是安全管理和质量管理这两个方面。
安全管理的目标是保证项目施工过程中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。“安全第一，预防为主”是安全管理必须遵循的原则，安全为质量服务，而质量必须以安全作保证。
安全管理必须贯穿于施工管理的全过程，首先应建立安全生产文明施工保证体系，加强职工安全生产文明施工的教育，并针对分部分项工程的特点，制定有针对性的安全技术措施和专项安全生产施工方案，做好班前安全技术交底工作，并突出抓好阶段性的安全工作重点，针对不同阶段的工程特点作重点防范，基础施工阶段重点抓好支护及围挡；主体施工阶段重点抓好洞口防护、脚手架的稳定、防高空坠落、高塔电梯防倾倒、防避雷等；装修阶段突出抓好防火工作，而施工全过程必须抓好安全用电管理。
质量管理是施工项目现场管理中最为重要的环节，施工质量是施工企业的生命，是企业立足市场的基石，靠质量出信誉，靠信誉争市场，靠市场增效益。
在质量管理方面，首先应建立完善的质量管理保证体系和领导体系，强化质量意识，落实质量责任，并强化质量技术管理工作，及时对工人进行技术交底，强化工人的质量责任心，同时层层签订质量责任保证书，明确质量责任，使质量目标的实现落实到每一个人。
其次应严格执行质量验收制度，对工程质量进行巡回检查，走动管理，对发现的问题必须查明原因，追查责任，并跟踪检查整改措施的落实情况，同时在全面抓好施工质量的同时，应针对不同阶段的工程特点有针对性地加大管理措施，严把材料采购和进场质量验收关，杜绝不合格品材料混入现场。
我认为安全跟质量是一个工程最基本的施工保障，领导们也是每天都会提到质量安全这两方面，我是听在耳里记在心里，我想这是每一个干工程的人都会牢记在心的。
在这段时间里我的同事和项目部领导在生活上的照顾与工作中的勉励使我感受到了在家和学校的日子，不、应该说这里就是我毕业后的第二所学校和另一个家，这里的同事都是我的老师和家人。
我用我最朴素的笔向我的同事与领导表达最高的敬意，以后的工作中我会以更加努力、积极、认真的态度对待工作。
王符：我要做个好青年
2015年注定是不寻常的一年！今年我本命年，今年我毕业了，今年我参加了工作，一切都发生了变化，就在今年7月25号这一天！这一天我来到中铁十七局建筑公司报道，当天早上10点起我就正式结束了学生生涯，迎来了工作时代。想到再不能坐在那有座椅的课堂学习，再不能随时受到老师们的谆谆教导，再不能享受和玩伴在篮球场挥汗的快爽我就倍感惋惜和留恋。然而，即使我再怎么留恋却也抵不过时间的催促。面对现实！我们长大了，不能总是蜷缩着翅膀不愿飞翔，不然永远不能知道天有多大，“俯视”是什么感觉。
报道完紧接着就是三天的岗前培训，培训期间单位为我们提供了良好的食宿条件，我们根本不用去适应环境，因为环境真的很不错。出门上班反而有了一种回家的感觉。当然培训期间我们都有很认真的学习。培训期间，诸位领导不论是在大会上宣讲时还是底下跟我们交流时，在他们的话里听到最多的就是“施工安全”这个很暖心很人性化的话题，让我感觉到好亲，感受到了公司的魅力，真的是以人为本。突然很想进入自己的职位去深入的了解我们公司。尤其董事长讲话时特别强调了本公司“以德为先，德才兼并”的用人原则，并表示公司会定期组织人才培训，鼓励大家考各种专业证。这一番话鼓励了我，也让我激动。所谓“学无止境，术业有专攻”。即使工作了，我还会继续学习，不断强大自己，响应公司号召，做德才兼备的一员。为了让大家工作后能尽快适应，工作内容、工作环境，培训期间我听到比较多的一个话题就是“尽快完成学生到职场的转变。”岗前培训这个来的及时，作用甚大的环节让我也学到了很多，了解到了我们的企业文化。也让我感受到了公司对我们这批新员工的重视。我暗暗下决心会时刻铭记我公司“诚信创新永恒，精品品质同在”的核心价值观。要弘扬我们中铁十七局的企业文化。中铁十七局秉承伟大可敬的铁道兵们用汗水书写下的“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难。”的铁道兵精神。在我们公司的历史里，一个个突击队克服困难，不言苦怨，按时保质保量完成任务的的事迹正是对铁道兵精神的最好证明和书写。这种精神鼓舞着我在以后的工作中要充满激情，敢于吃苦，勤奋上进，也让我有了面对辛苦的心里准备，让我坚信日后工作中我一定会努力学习充实自己克服困难，早日为公司的发展建设尽自己的力量。
终于，在29号我们都知道了自己要去的地方了。我被分到了郑徐项目，想到要开始自己的工作之旅了，那时候我的心情是万分激动的。曾无数次在心中构思过自己工作时的样子，可每一次都很模糊。那时候真的很期待知道自己工作后是什么样的。直到现在我印象依然深刻，30号晚上九点多我们出发了那天火车晚点了三个小时，直到31号早上十一点我们才下火车落脚在商丘站，没想到项目部的麻主任和三位前辈开着车在站外已经等了四个小时了，他们不但没有不耐烦，没有闹情绪，反而很热情的微笑着帮我们装行李，接我们上车。真的让我们受宠若惊，感受到了前辈们的热情，也感受到项目上领导对我们的重视，完全没有鄙视我们新人的意思，这让我安心了好多。到项目部后，所有的人都对我们很热心，让我们感觉到了项目部的温暖与活力，前辈们帮我们安排住宿，为我们准备被褥，带我们置办生活用品，这一切的一切都让我们感觉到，不是来到了一个陌生的地方，而是回到了久违的朋友身边而且他们已经等候多时。这种感觉真好！
项目部还为我们举行了2015新人欢迎仪式，会议上丰经理跟我们讲述了铁道兵精神，希望我们能够最大限度的做好自己本职工作。而且我们真的听到了一位老兵――吴叔叔的发言。吴叔叔讲话时，一种纯朴，朴素的气质瞬间弥漫了整个会场，老兵吴叔叔的发言言简意赅，在他的眼中我读出了好多好多……。王书记也怕我们会不适应工作生活，他和董事长一样，希望我们能尽快转变角色，现在不再是学生了。他寄于我们厚望，希望我们能做到踏踏实实、吃苦耐劳、肯付出，敢担当，有品德，有底线。还有好多领导都发言了并且对我们新来的成员表示了热烈的欢迎，并且从生活、工作等各个方面对我们叮咛和嘱咐。还具行了师带徒仪式。会议上掌声阵阵响起，掺杂着热闹、欢快的气氛一直飘到远方…
上班了后瞬间感觉肩膀上有了责任和压力。我们建筑行业是为人们服务的，有可能我们工作中的稍微不小心，就会对他人造成重大的损失。刚刚进入职场，以前学的理论东西在现场要用的时候却显得那么生涩，力不从心。刚刚毕业，我们没有经验，没有阅历。但是我们不服输！在现场，我们突然想到项目部总工乔大哥的叮嘱“适应环境，融入团队，注意配合，腿、嘴、手勤。”在现场，每一位工作人员，每一位劳动人都是师傅，所谓师者传道授业解惑也！我相信，在这儿我不但能收获工作，还会收获好多意想不到的东西。
&&& 生于忧患死于安乐，一味地享受生活就等于一味的索要，我可不喜欢那样。校园生活丰富多彩，有很多诱人的人、事、物，可相对于校园生活，工作后我们生活中面对的只有单调的钢筋混凝土和图纸，生活枯燥无味，充满挑战。然而，安逸的生活只会塑造一个邋遢，不上进，没责任心的自己。告别了大学生活其实是件好事，虽然不能像以前那样无忧无虑的玩耍享受快乐，但是我会在工作中收获充实感、自信心和工作技能。我知道把梦想书写成现实会遇到各种意想不到的挫折和挑战，但是我不会退缩、不会害怕，因为在我的耳畔时刻回荡着一句话DD不要在该流汗的时候贪图享乐！
能来到这儿，我相信我们大家都是好样的，都是做好了各种充分的准备后才来的。在以后的工作生活中我相信我们大家都会不断动脑，不断探索，不断创新。不怕失败，不怕犯错，不怕麻烦。善于总结，善于反思，善于发现。总有一天我们会创造出我们的一片天空。学知识学技能，我们立志要做对社会，对公司，对家庭有用的好青年。
张矢丛：就像在家一样！
D2522将我从学生生涯的尾巴载向了职场生涯的起点！看着一座座高楼向后掠去，一颗颗苍松又扑面而来，难过、紧张、兴奋五味杂陈的情绪萦绕心头……如一个刚脱离母亲怀抱的稚童一般，对所有的新鲜事物都带着好奇谨慎的态度去审视。直至听到天龙大哥一句亲切的‘来了！’才有了家一样的熟悉感觉。这一天是2015年7月25日。
为期三天的培训， 领导们为我们详细讲述了铁建的历史、制度、职责，并且用自己的经验告诉我们要积极转变角色、制定人生规划、深入实践学习、争当排头兵，努力做到以德为先德才兼备！领导们的种种期许让我想到母校的校训――祖国荣誉 责任，从坐上D2522的那一刻起我便注定是一名铁建人，我的荣誉便是铁建荣誉的一部分，我便有维护我们铁建人荣誉的责任！
遵从公司的分配我和十一名同事随着亲爱的张姐来到郑州风和日丽项目部。一下车就看到两位和蔼可亲的前辈在门口接我们，后来才知道两位前辈分别是陆总和陈主任，伴着小小惊讶我的目光移向了他们身后，接下来看到的一幕让我现在回想起来都惊喜不已，因为一座精致漂亮的三层小楼静静伫立在他们身后。此情此景突然让我想起栋栋哥给我们讲的企业价值观――诚信创新 永恒；精品 人品 同在！如此和蔼的领导，如此精致的住处简直是对这句话最真实的诠释！
8月1日王经理、刘书记等各位领导与我们13名新员工开了见面会。会上王经理和刘书记均对我们的生活和工作提出了几点要求。嘱咐我们工作中要脚踏实地、胆大心细做好吃苦的心理准备，努力战胜自己，挑战自我！生活中要遵守公司的规章制度，保证良好的卫生生活习惯。王经理还重点提出我们‘建一流房建项目’的工作要求！听着领导们的谆谆教诲，想着自己这几日来的所见所闻我发现自己渐渐喜欢上了这个企业的氛围。由于项目还没有开工，接下来的日子里我们一边随着陆总进行培训学习，一边与陈主任一起打扮我们的‘新家’。一切的一切让我越来越发现这里就是我的第二个家！
今天坐在电脑前回想着这17天来发生的所有事情，我发现自己是如此的平静，就像在家一样！我想是因为我知道作为一名新员工自己现在应该做两件事，一是努力学习，将书面知识应用于实际工作中，在不断的学习中充实自己，提升自己的价值；二是作为一名职场人，我要积极主动向前辈们学习如何为人处世。
生活不再如之前那般跌宕起伏，但我却更享受这种平静中渐渐充实的感觉。感谢17天以来关心我的各位同事，希冀我们人人都能在工作中有所建树，待将来崛起时，十七局建筑公司将因你我而骄傲！
铁建人，加油！
史鑫：很庆幸加入这个高风亮节的公司
自从七月二十六日报道入职到现在，我已经正式加入公司半个月，虽然对工地上的工作认识不是很深，但是在这段时间里我深深的了解了我们企业的文化和理念，对我们的企业也越发的喜爱和感激。
现在大环境下房地产行业并不景气，公司新的项目也不多，这无疑造成了新来员工的冗余，我相信公司在招我们的时候也没有想到今年的情况如此严峻，但是公司在这种情况下并没有拒绝我们的加入，反之还热心的为我们提供了很多物质乃至精神上的帮助，我现在很庆幸也很感激能加入我们的公司，一个高风亮节以人为本的公司，一个给盲目的我们指路明灯的公司。
培训期间各位领导的讲话让我受益匪浅，尤其是杨琼东董事长的一番话，详细的给我们介绍了目前建筑行业大环境的情况，指出了我们这些初出茅庐的新员工的不足，比如学生气太重，督促我们加油完成从学生到员工的转变以适应职场的需要，还鼓励我们提前制订好职业规划，有目标才有动力。杨总言辞犀利，字字珠玑，话不多但是让我们受益良多。
七月三十日我们入驻郑州项目部，加入了这个四十余人的大家庭。项目部修的很好，给我们了一个良好的办公环境，以后再忙乱的工作之后也可以有一个舒适的休息环境。初来乍到各位哥哥姐姐对我们都很照顾，不管是工作上还是生活上都给了我们很多的照顾，让我们忘却了离家工作的小小忧愁和对工作的些许紧张。
第二天我们开了一个简单的见面会，会上各位领导讲的很多很细。其中刘书记跟我们讲的比较多，也更贴近现在，他要求我们要脚踏实地，从零开始，虚心学习，放低身段，做好吃苦的准备，战胜自己，在艰苦中坚持下去成为一个对企业对社会都有用的人。同时书记也提醒我们抓紧时间多多学习，抓紧时间考证提高自己的含金量，书记也说得很直白：“你要提高自己的价值才有更好的机会给你，你翅膀硬了我们很欢迎你留下来，但不会强留你，这么大个公司少了谁活都一样干，但我们会好好培养每一个人，毕竟为社会培养人才也是我们这么大一家国企的社会责任。”我真的被书记这番话感动了，我们公司宽广博大的胸怀，属于大企业的气度可见一斑。
我现在真的很庆幸可以加入这个高风亮节的公司。在这里上到项目经理，下到各位部员大哥，都是实干派。王总和刘书记经常出差四处奔波自不必说，陆总工和郑总除非出去有事，其他时候肯定在办公室忙活，每天晚上都是最晚休息，给我们做出了表率。我相信在这个积极向上的项目部，在各位前辈的耳濡目染下我们也会往这种方向发展，成为对公司有用的人。总工也给我们培训过几次，除了技术方面外他也多次强调质量是第一位的，我们建的楼房是给人住的，必须为人家的生命安全着想，质量问题是不允许的。可见我们公司以人为本的宗旨处处都渗透的很透彻，这也将会是我们以后奋斗的目标。
最后，套用我们公司的理念：“诚信，创新永恒；精品，人品同在！”以后我会和我的领导我的同事们共同为之而奋斗！
张瑞林：在这里我会更加茁壮的成长
人的一生可以用四个词概括:成长、学习、工作、选择，它们相互交织，又相互独立，伴随我们的一生。经历了十几年的寒窗苦读，我已经成长起来了，我不仅取得了大学的毕业证书，还拥有一米七的个头，这是我的资产，也是以后为国家、为人民做贡献的资本。在我毕业之际，面临着选择工作单位的问题，在我迷茫之际，我们单位去我的母校招聘了，我依然的选择了我们单位，因为它不仅是非常好的选择，也是我实现为国家、为人民的机会。自从我成为中铁的一员感到骄傲和自豪，因为我们单位是国内一流的建筑企业和事业单位。
在2015年7月25日，我正式成为职场中的一员，这是值得欣悦的事情，同时也有意思的不安，因为我不知道自己该如何往下走。通过与总公司同事的接触，他们给予了我们温暖和希望。经过三天的紧张培训后，我对中铁十七局建筑工程有限公司有了更深入的了解，也对自己的以后的发展路线有了清晰的思路，懂得了自己为什么会忧虑。
短暂的停留后，我被分到了郑州项目，接我们的是和蔼的刘书记和美丽的张姐。怀着不舍和期望向总公司的各位同事和领导说再见了，在领导的带领下，我们一路看着车外的风景和车内不时的笑声来到河南的省会郑州市，走出车站，感受着热辣的天气，经过几次的汗水的洗礼后，我们来到挂有中铁十七局建筑工程有限公司字样三层小楼的项目部，这相比于我实习的项目好的太多了，这里有洗澡间的，阅览室和食堂，这简直太满意了。当我们整理妥当后，王总和其他领导为我们举行了见面会，并且各位领导作了讲话，也对我们提出了几点工作要求。接下来的几天，陆总工对我们进行了专业知识和建筑工程的施工工序的培训，使我受益匪浅，对工程的前期准备、后期工程的工序、进度和质量控制等有了系统的掌握。
短暂而又漫长的十几天过去了，回想这充实而又开心的十几天，我不在徘徊在十字路口，找到了自己的前进的方向，也知道自己以后的人生做了细致的规划，没有规划的人生，就像一只在一望无际的大海中的船只，找不到行处大海的方向，只能茫然的前行，最后迷失在自己的迷茫中。我一个刚从大学走出来的菜鸟，还不知道该如何摆正自己的位置，只是还以为自己是一个大学生的心态去面对这人生的转变，经过杨董事长的重要讲话高屋建瓴、主旨鲜明，为我的照亮了前进方向，首先我们应该把自己从一个大学生的思维、习惯等转变成一名员工，不是要抛弃以前的所有，而是要给变自己的某一部分，使自己适应性的工作、生活模式。也要对自己以后的人生做相应的人生规划，同时也应该学习新的知识与理论，拓展自己的视野，把自己在大学所学的理论知识与工程的实践相结合起来，这样会更加的融会贯通，理解的深入透彻，为以后承担更大的责任做准备。
作为铁建的一员，我们要继承和发扬我们铁建人的不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外的精神，同时我们要秉承“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观，开创中铁十七局更加美好的未来，在祖国的大地上绘制出一幅幅壮丽的画卷，建造出一座座时代的丰碑，谱写了一曲曲英雄的赞歌，为我国建筑的发展和国民经济建设做出了巨大的贡献。相信在这个充满力量的团队中,我会更加茁壮的成长,我也相信我们这股新鲜的血液会为中铁十七局创造更大的财富、书写更为会换的未来!
胡怡鑫：小兵成长记
之所以叫称自己为小兵，是因为我们前期在太原培训之后分配到全国各地的项目上，在我看来特别像古时候将士从军之后，在京城集合学到上阵杀敌的本领之后出征边疆去建功立业。所以，我自然就是一个刚出牛犊的小兵。
小兵我刚刚出征，还在火车上的时候，和大家一样满腔热血，尤其是途中透过车窗看到祖国壮阔的山河，我的热情更加高涨，恨不得火车立马就到贵州，赶紧为美好祖国的建设出一份力。甚至于我们远本说到了项目部（凌晨2点半到贵阳车站之后，再驱车四小时才能到达项目部）先休整一下，不知道谁说了句“睡什么觉，直接上班去”，我们顿时就没有困意了。一个个都要比比，看谁精神足，能干活。
可是到达项目部之后，我是又开心又失落，开心的是项目部就坐落在如此美丽的一个山村里，空气风景独好，失落的是这山里交通不便，地处偏僻。这和我原本认为市医院不会建在太偏的想法大相近庭，不免心生失落。
“欢迎大家来十七局建功立业”“欢迎大家来吃苦”这是田书记刚见到我们说的两句话，恰恰就是这两句话，让我之前的想法得以改变，“本来就是来吃苦的，既然客观条件如此（现在想来条件也不差），我们就好好把自己做好，努力工作、学习、成长”我在心里默默地想。
迅速调整过来的我，立马投入工作，站在工地看着主体尚未开建、还在搞土方的景象，我憧憬着在这片土地上未来耸立的建筑，是我们大家经过无数个日日夜夜的奋斗完成的，自己的拳头，也不自觉地攥紧了。
从校园到工地，从学生到员工，环境和角色的双重转变使我的生活发生了很大的变化，再也不可能在没课的时候睡到自然醒，更加不可能可以随便约几个好朋友一起到处玩，生活变得有规律和有秩序，什么时间做什么，都形成了规定，生活开始重复。幸运的是我并不觉得这种改变是不幸的，或者说我很快就适应了这种新生活。现在，还开始有点喜欢了，每天简单而有规律，不用考虑太多，只要把工作上的事做好就行。
这就是我，一个小兵，从满腔热忱，到有所失落，再到迅速调整并适应，最后开始喜欢，我很开心发现自己已经开始成长了。而这其中的成长与领导和前辈的关怀有很大的关系。在我看来，老兵不死，也不会慢慢凋零，他们会把新兵磨砺成一个个老兵，接着去打磨更多的新兵。
向老兵学习致敬！
徐英杰：初来乍到的财务工作者
我是一名财务管理人员，记录好公司的金钱流动，分析并提出自己的意见是我本职最应该做的工作。
在这些天的实习，让我认识到说和做是两码事，而体验到是的事实和我们能想的事实也不可同日而语。同时在实习的过程中也是亲身体验。
在实习的过程中，我接触了我没接触过的地方，而这也意味着以后的路途中，可能需要转战多处地方，不会一个地方待太长的时间。但这也我们公司的特色之一吧。虽说可以到处的看看风景，但每个人都是希望可以安定下来的。作为刚来的新职工，一个财务职工，我也见识到，使用的财务软件――财务共享服务平台。这个软件是我第一次接触，庞大数据输入和处理，让不熟悉的我有些措手不及。我的这个项目是吉图珲，而且是最后一站，刚来时的时候财务上的事物不是那么忙，师父就告诉我们先看凭证熟悉项目上的科目，并了解和认识做一个凭证都需要那些，凭证上添的数据，怎么做的。这是个细心的活，每个凭证都应该仔细的看，而这是在我后面做一些接触得凭证的事发现的，也认识到自己不细心犯下错误。在凭证之后我们了解一些管劳务合同的相关事宜，银行账户，和税款的比例。我们第一个处理的是银行的对账单，这个在教科书上写的很简单，但做起来却是不一样，数据并不都是放在那里，然后让你把他移到别处的。最开是就要对银行对账单和系统凭证上的业务是否一样，这里的是业务顺序是不一样的，因此我们先对数在对摘要，同时银行的账单会比企业的晚，还要在前面的月份和调节表里寻找，还有的业务可能是在银行上两个是一笔，而系统上一个是一笔。这就要考验我们的细心，和对数字差的敏感性。在这个过程中，感谢教我的前辈，感谢不耐起烦的帮助。因为之前没有意识到，才把自己搞的焦头烂额。但吃一堑长一智，犯错误不可怕，没意识到才可怕。
在这里是生活已经在慢慢的适应中，懒睡的习惯也没有了。当然开始的时候也有因为没调好的闹钟的原因使自己起来的晚了一些，没有赶上吃早饭。吃饭的时候都是大家坐在一起吃，作为新人有着自带的拘束，但很快就适应了。同我们一起吃饭的郭书记常说，年轻人吃饭就要多吃点，这正是发育的时候。
在这里工作，也正如董事长所说，要耐的住寂寞。我们财务基本是一整天就在办公室里，不论忙于不忙，因为我要坚守自己的岗位。同时在一个工程中，我们财务也没有什么假期，在工程中能走的圈子也就那么大，坚守对于我们每个人来说，都是一个难关，我希望自己会闯过去。
在未来的时间，初期我希望自己子两到三年内拿下注会，之后五年奔发中级。在项目中可以自己独立带领一个团队。最后能做出刻上自己名字的伟大工程。&&&&最后，自己同公司一起成长，一起进步，用心与意志建筑一个中铁十七局集团。
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