怎样规划读研时间才能不枉三年，毕竟很多人已经真正开始工作了。 - 农林 - 小木虫 - 学术 科研 第一站
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怎样规划读研时间才能不枉三年，毕竟很多人已经真正开始工作了。
读研期间，我们可能没有进入一个好的学校，找到一个牛13的老板，同时又不想随随便便度过三年宝贵的时间。在此征求过来人的意见，希望各位虫友指点迷津。谢谢啦:arm:
还是抓紧时间考些有用的证更现实些，如营养师证等。 寻找到一个自己比较感兴趣的方向比较重要 有自己的目标，用心去实现！也许其中会有很多的不如意，但是要学会坚持和承受～ 只读研不读博，可能用处不大。建议要么一口气把博士读出来要么早点找工作！ 我跟你也很像，我也很想知道到底该怎么规划， 看你自己以后想干什么了 读研究生，其实就是跟着自己的导师做一些实验方面东西，锻炼的都是自己的动手能力、实践能力、还有如何思考问题、如何抓突破点的能力的能力。
& &硕士三年过程，不仅仅只是三年硕士后的一个结果，而是这三年你所经历的、自己亲自参与的一部分实验的过程！在这个过程中你所学到什么………… 还是先研究点相关专业的文献吧，最好在考点证书，再试试公务员
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。大前研一给上班族的20～50岁职涯规划术 : 经理人分享
如果已经踏入职业生涯的中后期，大前研一给40世代上班族的另一个建议，是「找到工作之外的人生目标」。
你今年几岁？在目前这间公司待了几年？对往后10年的生涯，有任何确切的规划或执行步骤了吗？以上3个问题，在全球知名管理大师大前研一看来，正是决定你的职涯能否一帆风顺、最后风光退休的关键。
历经52岁卸任日本麦肯锡顾问公司总经理、投身政治运动、参选东京都知事（等同于东京市市长）失利等重大转折之后，大前研一回顾自己长达25年的上班族生涯，撰写了《后五十岁的选择》一书，与读者们分享自己对职场的种种体悟与观察。
他指出，身为一名上班族，无论你正值20世代（指20～29岁之间的人，以下类推）、30世代、40世代或50世代，对个人及公司而言，都代表着不同的意义。
因此，如果不能及早认清自己的年纪，正确判断出每一阶段的学习目标、并为接踵而来的挑战预做准备，到了即将退休的50岁上下时，将不得不面对与同事们「命运大不同」的情景；如果大环境欠佳，还可能提早遭到资遣。
大前研一强调一个观念：人生是连续不断的过程。因此，你每个阶段所采取的策略，都将大幅影响下个阶段的表现。换句话说，唯有认真看待职涯中的每一段时间，年老后才能安然退场，拥有幸福的人生。
那么，我们应如何掌握每个时期的学习重点，避免影响自身的未来发展？透过管理大师的经验分享，面对往后数十年的职涯，你将能描绘出更加清晰的蓝图！
20几岁时……你该拒绝「一个指令，一个动作」
大前研一认为，真正优秀的经理人，在20世代就会崭露头角，创造自己的事业。
他举例，松下幸之助从12岁就开始做学徒，学习实务经验，25岁时创立松下电器（Panasonic）。盛田昭夫少年就在家族事业中接受磨练，大学毕业后才创立东京通信工业（即后来的SONY）。藤田田在大学时代就成立贸易公司，日后更成功引进快餐文化，打造出日本第一间麦当劳。
大前研一指出，这些成功经理人最大的共通点，就在于「不把自己视为一个上班族」，并且持续保有独立思考的习惯。因此，他们不曾被繁重的例行公事所「驯服」，反倒藉机把握机会学习，挖掘出自己的才能。
一般而言，20几岁的上班族多半离开校园不久。由于经验不足，容易被主管质疑「有没有听懂我的意思？能不能顺利完成我交代的任务？」
但是，当主管指示你「去做」时，你是否曾停下脚步、仔细思考为何要做？或者，有没有更有效率的做法？如果只一味想着完成上司的嘱付，长久下来，可能演变为一个指令、一个动作的行动模式，甚至因此让你丧失独立思考的能力。
以大前研一为例，他在取得博士学位返国后，即顺利进入日立制作所（HITACHI）工作。当时，这间公司被尊称为「世界的日立」，是日本最受尊崇的重点企业之一。
但是，在任职工程师的2年内，大前研一始终对高层放弃自行研发、由外国引进技术的取巧做法不以为然。由于多次进言无效，他在29岁时毅然离职，才因此找到更能发挥长才的舞台。
度过20世代的方式，将对你往后的职涯造成难以想象的影响。切勿人云亦云，以免你的独立思考力悄悄溜走！
30几岁时……你该全力以赴，远离「魔之15年」
30几岁，是最适合上班族全力以赴，一步步迈向成功的阶段。
大前研一指出，无论待的是什么样的公司，在进入职场10年后，面对所有该学习的事物，不只是学会，更要完全精通、做到连自己都无法挑剔的程度为止。因为，这是上班族学习能力最强的黄金期，一旦过了这个阶段，许多人就只能停留在原地了。
30几岁的上班族，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于巅峰状态。为达到理想目标，往往可以一天20小时以上全心投入工作，因此，这也是接手管理职务的最佳时机。
除此之外，这个阶段另一项难能可贵的特质，在于「仍保有转换跑道的可能性」。由于你的职涯规划尚在起跑期，仍保有相当程度的余裕，即便有心转职，为「改变」而付出的代价也相对较小。
举例来说，在离开日立之后，大前研一决定转换跑道，进入麦肯锡顾问公司，投身陌生的管理领域。身为菜鸟、又得经常向年纪比他大上一倍的企业主提案，他总是比同事花费更多的时间反覆假设、实验，甚至跑遍全国实地访谈，最后才充满自信地整理出结论回报。
他甫出版就引起热烈讨论的第一本着作《企业参谋》，正是他在麦肯锡前3年的个人笔记集结而成。36岁时，他就正式升任为日本麦肯锡顾问公司总经理。
尽管拥有上述种种优势，对30世代的上班族而言，仍有一个得特别留心的陷阱：避免陷入「魔之15年」！这是大前研一自创的词汇，泛指自认为已熟练各种能力、不打算继续学习、也没有离职意愿的阶段。通常在35岁左右发生，并持续到离开公司为止。
他形容，此一类型的上班族已经丧失所有目标和上进心，每天的工作彷彿「只算减分的纸牌游戏」，只盼不要被扣分即可。长久下来，和升迁之间的距离自然也日渐遥远，只好安静等待退休了。
40几岁时……你该多观察前辈，订出「工作外的人生目标」
如果你已经步入40以上的年纪，不妨环顾周围，想想那些与你同期进入公司的优秀同事们，如今人在哪里？
大前研一指出，40几岁的上班族应该正视现实了──在主管们的眼中，「值得升迁」与「留在原地」的职员名单，到了这个阶段，已经再明显不过。而随着年龄增长，这两者之间的差距只会越来越大。
那么，如何避免面对这种情况？大前研一建议，与其空泛地想象自己的未来，不妨锁定部门内一位令你「服气」、年资又高于你10年左右的前辈，长期观察他的职场生涯。他在公司最得意的时期是什么时候？目前担任什么职务？处于什么状况？大家都怎么评论他？
同部门的资深同事，是最值得你参考的观察对象，因为你们身处在同一个环境，吸收着相同培养皿中的营养成分。观察过程中，也许你会出现「要是他当时这样做，现在会过得更好……」的想法。这些建议，请直接赠与你自己，因为资深同事的现状，很可能成为你不久后的未来。
由于已经踏入职涯的中后期，大前研一给40世代上班族的另一个建议，是「找到工作之外的人生目标」。
就他个人而言，由于自觉身为知识分子，理应有一份社会责任，因此在49岁时创立了市民运动组织「平成维新之会」，开启了一系列的政治改革运动，并在3年后毅然辞去麦肯锡总经理一职，参选东京都知事。
即使最后的参选结果不甚理想，但是勇敢踏出第一步，去实践工作以外的人生目标，始终是大前研一口中「不曾后悔的选择」。
50几岁时……你该勇敢“Reset”你的人生
到了50几岁，已经隐约可以看见职涯的尾巴，预测自己所能到达的最终高度了。
大前研一建议，在退休的前5～10年之间，上班族应该对自己的人生进行一次总盘点。这个行动隐藏着两层意义：回顾过去努力的成绩、审视未来30年想要的生活。
「人生过得幸不幸福，才是这辈子是否成功的判断基准」他强调。所以到了这个阶段，一切都要从结果反推回来思考，什么样的事情令你幸福？此生有什么重要目标还没达到？
总盘点的时候，务必对自己完全坦诚。一旦发现「不做会留下遗憾」的事情，不妨勇敢“Reset”你的人生！这个动作，也等同于过去人生的「总结算」：一般来讲，认真经营各阶段职涯的人，此时往往能拥有比一般人更优渥的条件，依照自身意愿，从容进行人生Reset。
2005年，62岁的大前研一也勇敢Reset了自己的人生。自麦肯锡退休、离开政治圈之后，他不仅在世界各知名大学任教，更创立商业突破（BusinessBreakthrough）研究所，发挥所长，致力于培养更多企业管理人才。
现在的你，身处在文中的哪一个阶段？在看完管理大师以自身经验为基础，为20～50岁上班族分别拟定的职涯规划术后，不妨也套用在自己身上试试。
只要循序渐进地踏稳每一步，拥有让你充满自信、每天都获得满满成就感，最终顺利退场的工作生涯，绝非不可能！
职涯两阶段，埋头工作外的重点任务checklist
大前研一建议，上班族可把自己的职涯略分为两大阶段。20～40岁为「目标冲刺期」，40～60岁为「退休准备期」，两阶段的重点任务各有不同：
目标冲刺期（20～40岁）：
■多提出一些大胆创新的想法「惊艳」你的主管，千万不要自我设限！
■多看新闻，适时捍卫自己的权益，也关心社会上的其他人都在做些什么。
■培养出不可取代的专业能力。这是获得晋升的基本条件，更关系到能否由工作中获得成就感，形成正向循环。
退休准备期（40～60岁）：
■写出「上了年纪后想做的10件事」，其中要包含5件室内活动，这样即使体力衰退，也能持续维持，到老都要保有个人兴趣！
■盘点你职涯中最核心的一样才华，持续加强它。万一突然遭到调职或裁员，到下一间公司也能快速建立个人价值。
■挑选适当时机，将自己长年累积的实战经验传承给后起之秀，逐步为公司培养新生代人才。
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文章涉及知识点
《成为作家》思维导图读书笔记
怎么看工作中的批评意见才算有逼格？
新年新气象，这些事就别再做了
阅读更多“大前研一给上班族的20～…”文章，扫描下载经理人分享APP本人是 985 院校计算机专业的研一新生，方向是数据挖掘，毕业后想去谷歌或是微软之类的外企工作，请问研究生期间该怎样安排，能具体点最好？对科研的话，兴趣不是很大，所以打算毕业后直接找工作。现在的话，想早点定个目标，然后接下来的两年半时间就为之好好奋斗。期望各位过往的大牛能给个建议，研究生期间应该怎样规划才行？感觉两年半的时间很快，所以想早作准备。PS:如果毕业后去投行的话，工作前景怎么样？初步打算是工作三五年后，再出来创业来着，不想一辈子打工。真心感谢各位
不邀自来，好纠结！同意各位大神给出办法，关键是要做啊！！！！！！我也是985计算机在读研究僧，算是过来人，先吐槽~开头我看到： :毕业后想去谷歌或是微软之类的外企工作，请问研究生期间该怎样安排，能具体点最好？ 在
大神的而答案下，题主这么说的：
:如果算法不是很好的话，往哪一方面去发展，能够弥补这个不足？这个有点开玩笑吧，浙大计算机硕士，想进谷歌微软，算法能力可以不足？也行吧，不做程序员，那你有啥优势呢？接着我想到： :对科研的话，兴趣不是很大，所以打算毕业后直接找工作。这也行的吗？研究生对科研兴趣不大，计算机专业对算法没兴趣，你想去这个行业顶尖企业的？所以以上情况，我同意 的观点：感觉lz其实并不是真的想好了自己想做什么啊。个人认为，lz说想去这些地方只是因为这些地方比较牛逼。听起来比较洋气而已。我竟然看到：如果毕业后去投行的话，工作前景怎么样？这个，其实我想知道你去投行想干嘛？拿高薪赢取白富美？等等，是不是漏了什么，人家为什么要你？海拔很高？长得很帅？家里很有钱？下面这样说真的合适吗？初步打算是工作三五年后，再出来创业来着，不想一辈子打工。不是反对你创业，但也别喊的这么勤，不能表现你很牛，只能让人感觉图样图森破，想创去做吧。总结下吐槽：自身认识不足；心态浮躁，不踏实；目标太大，太远，但动机不纯；--------------------------------------吐槽完毕--------------------------------------回答这个题目，我犹豫再三，写了又删，删了又写，好纠结，因为你这个心态跟我研一某师弟好像，我确实担心在这浮躁的心态中虚度了你美好的三年时间；作为过来人，我也能理解你的心情，理解你的焦虑，但我帮不了你，不好意思！我能做的就是给一点点可能你看不上眼的建议，希望你能听进去。建议如下：1）知道自己在哪！终极三问题：我是谁？认识自己；我从哪来？会什么，核心竞争力是啥；我要去哪？目标，切实可行的，短期，中期和长期目标。治病找根结，先回答三个问题中的第一个吧，别一上来就提第三个问题的最后一个：长期目标，会给你吓死，不了解你，咋么给你把前面的都搞定啊。说句实在的，大家都是程序猿，需求没提，让你写代码，你啥感受？所以认清你是谁？具体怎么认，这个……参考这位答主心路历程吧，跟你情况类似，它山之石，可以攻玉啊：2）来这里写案例我希望你搞清楚了以后呢，来这里回馈下，写下你的答案，好让后来人有案例看看啊，正面案例还是反面教材就看少年你的啦。也算是对楼上各位大神们认真答题的慰藉，哈哈哈哈~~负能量太重，可耻的匿了吧。。。
接着@陈硕的答案说，如果你不知道实习的要求多高的话，可以现在就投递面试，然后去面试跪一次，或者各个公司跪一次，就知道要求了。这个方法我觉得比什么介绍经验都来得有效，而且更好准备。
去微软和谷歌实习，两家都去。我当年就是这么做的，也拿了这两家的 offer。【图】- 南京本科大一申请去英国读研怎么准备？时间如何规划 - 南京高淳古柏学历教育 - 百姓网
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选择专业：五大热门专业&最牛&
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