幼儿园教师的建议_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
幼儿园教师的建议
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩1页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢(嘤嘤小萌萌)
(嫖断屌老师)
(长老心理学)
(Hermione)
(侧耳倾听)
第三方登录：幼师教师工资：编制与非编幼儿园教师工资差距大 - 教师工资最新消息
幼师教师工资：编制与非编幼儿园教师工资差距大
曾做过幼儿园教师的张莹（化名），想拿到云南大学硕士学位后继续从事幼教工作，然而，她却惊讶地发现，很多同学已经改行了。
　　幼儿教师流动现象已非新闻，近年来，相关报道时见报端。为了对该问题有一个更加具象的认识，中国教育报针对131位幼儿教师进行了问卷调查，其中，31.30%的教师有了离职的想法，或已经离职。
　　何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位？在他们的离职原因中，排在前两位的分别是&工资低&和&工作压力大&。
　　工资编制：幼师不能承受之痛
　　对于&身边同事的离职原因&，83.97%的教师给出的答案中，都包括了&工资低&这一选项。问卷显示，认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师，仅有9.92%。
　　&我园合同制教师比较多，他们离职的原因涉及许多方面，但最主要的，还是工资和编制问题。&江苏某市一幼儿园教师胡晓梅（化名）告诉记者，她所在的幼儿园，以新聘教师为例，在编教师工资超过了4000元，而合同制教师，只能拿到2000多元。即使是非一线城市，2000元的工资也并不宽裕，由此造成了这部分教师流动率高。
　　其实，不仅是工资，两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。某位教师在问卷中写道：&合同制教师的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差别，令我们心灰意冷！&
　　胡晓梅说，仅去年一年，她所在的幼儿园就有5位教师相继离职，除一位是身体原因外，其余4位都去考编了。
　　从问卷数据来看，非在编教师离职的可能性更大。在编教师中，有离职想法的有21.95%，这个数据在合同制教师中是40.82%。目前，我国民办园占据半壁江山，大多聘用合同制教师；即使是公办园，也未必人人有编。以江苏省为例，南京六区县在编教师占比仅11.22%，其中最低地区只有4%。
　　此外，&户口&是很多幼师选择去留的重要因素。北京师范大学学前教育专业应届毕业生李然（化名）正在北京找工作，当被问及是否会去幼儿园工作时，她说：&如果有户口就去，先拿到户口再说，大不了过两年跳槽。&抱着如此心态的毕业生不在少数。有些初入职场的新人，选择幼师并非源于热爱，只是将其作为一个&过渡期&。然而，一些真正热爱幼教的人，却不得不因户口这一现实问题离开岗位。中国教育报随机调查了北京10所幼儿园，在民办园中，许多教师都是工作二至四年后离开的，他们大多来自外地，无法拿到户口，到了一定年龄，只好回家结婚。
　　&在学前教育跨越式发展的过程中，幼儿教师处境尴尬。&四川省成都市教育科学研究院基础教育研究所副所长刘敏说，幼师学历普遍偏低，从业后也缺乏专业成长平台，而在招聘方面，专业要求越来越高的同时，幼儿园教职工整体待遇却并不高，月平均工资甚至与城镇居民最低生活水平接近。师资是学前教育面临的紧迫问题，同工同酬的待遇体系亟待建立。
工作压力：想说热爱不容易
　　与上述形成鲜明对比的是，一些教师有编制，有不错的薪水，却依然选择离职，问题出在哪里？大多教师表示：&工作压力太大。&
　　幼儿教师频繁流动，并非简单的待遇问题，作为一个复杂的社会现象，离职往往是多种因素综合作用的结果，&压力&也是来自多方面的。单就工作时间来说，超过半数的教师表示，他们的工作时间在8&10小时，而有22.14%的教师表示，工作时间超过了10小时。
　　工作时间过长的原因之一是师资缺乏。许多地区的师幼比都远低于国家规定的全日制幼儿园全园保教人员与幼儿比1：7至1：9的标准，在一些农村幼儿园，这个比例甚至达到了1：30。
　　说起工作压力，张莹给记者讲述了她的同学董莉莉（化名）的故事。受舅母影响，董莉莉从小就对幼师职业充满向往，毕业后来到北京一所幼儿园工作。初入职场的她，虽有一腔热情，却有些不适应，感觉自己的职业不受重视，加之工作强度大，工资待遇方面却远不如其他行业的同学，她动摇了。但那时，出于对职业的热爱，董莉莉经过一番思想斗争，坚持留了下来。真正让她萌生离职想法的是两年后，没有成就感，对职业前景感到迷茫，让她最终下定决心离开，跳槽到一家教育机构做教研。
　　&董莉莉的故事让我很受启发，我选择离职深造，也是受她的影响。&张莹认为，教师的压力不仅来自工作强度，园所管理不成熟，也会给教师带来心理压力。幼儿教师在职过程中，每个阶段有不同的表现：入职半年到一年，是工作适应期，更追求职业环境的安全感；到了两三年后，工作已经得心应手，教师开始追求专业上更高层次的发展，但由于许多幼儿园缺乏对教师的关注和培养，缺乏提升专业能力的通道和平台，他们的价值得不到体现，感到工作前景迷茫，并由此产生职业倦怠，选择离开。
　　&如果园所能及时发现并解决这些问题，对遏止教师流失现象会很有帮助。&张莹说。
　外部环境：纯粹做教育很难
　　&我超喜欢和孩子们在一起，如果只让我带孩子，我绝不走！&一位年轻教师辞职时的一句话，让甘肃某市幼儿园教师张文丽（化名）倍感惋惜。她说，这道出了很多教师的心声：&带孩子再累也不觉得累，应付乱七八糟的检查、考核和家长，才是最累的。&
　　前段时间，中国教育报发起的一项调查&校长和教师的时间都去哪儿了&表明，教师的时间，很大一部分都花费在各种检查、评估、开会上了。幼儿园教师也未能幸免。
　　年前，张文丽所在的幼儿园进行了年底考核，包括目标责任书、教育技术考核、师德师风、群众路线等十几项，每项都要有过程性资料&&张文丽表示，各种检查、考核太多，导致精力分散，真正踏实搞幼教的时间越来越少。
　　调查问卷显示，在众多可能给教师带来压力的因素中，&检查、考核名目繁多&占第一位。对此，有教师提出：&园长要有应对策略，不要把这个&累&转嫁给教师。&然而，园长也有自己的苦衷。一位曾做过一线教师的园长，深知各种考核给教师带来的压力，但谈及给教师减负问题，她无奈地表示：&一方面想给教师松绑减负，另一方面各项检查也得应对，难！&
　　除考核外，幼儿教师所面临的压力，还来自家长和社会。在问卷&我感觉我的职业能够受到社会的尊重和欣赏&一栏里，选择同意的教师，仅有29.01%。
　　&干了20多年了，越干越心寒。&家园合作问题，让从教多年的张文丽感到很无力。近年来，幼儿园事故等负面报道增多，加之部分家长不讲理，幼教工作难题重重，教师们的社会认同感逐渐下降。&以前，孩子尿湿裤子，教师帮忙更换，还能听到家长说声&谢谢&，可现在，却嫌教师没有及时给孩子脱裤子。有些家长干脆把教师当保姆。&
　　校园安全问题是幼儿教师的另一块心病。由于担心家长责难，教师在带领孩子户外运动时，常采取保守做法，生怕孩子磕到、碰到。然而，这种做法下，最终&受伤&的只能是孩子。有教师呼吁，相关安全法规应早日建立，成为教师合法行为的坚强后盾，否则，教师只能是&带着镣铐跳舞&。
　　面对重重社会压力，许多教师不禁感叹：&纯粹做教育很难。&
上一篇：上一条：
下一篇：下一条：
01-19事业单位工作人员基本工资调整标准实施方案通知
08-12重磅消息！！！2014年深圳临聘教师工资要涨了！！
01-19事业单位工作人员基本工资调整标准实施方案通知
08-12重磅消息！！！2014年深圳临聘教师工资要涨了！！
友情链接：北京博凯智能全纳幼儿园教师待遇以及发展前景，麻烦知情人士告知一下啊
无忧考网为您整理了“北京博凯智能全纳幼儿园教师待遇以及发展前景，麻烦知情人士告知一下啊”,更多教育相关信息请访问无忧考网。
北京教育官方内部招聘群：<FONT color=#ff55 北京教育从业者交流中心，北京教育行业求职者集散中心，群内汇聚了北京大大小小2000多家教育机构，有很多北京教育培训机构招聘的内部资料，群里有80多位姐妹，都被群主推荐，顺利的找到了属于适合自己的工作岗位!群内经常还有热心网友给大家分享一些应聘技巧、师训类资料，是一个想在北京从事教育行业的人找工作的不二选择。想在北京找教育工作，发愁不知道从何入手的，可以进群多交流，多学习!记得群号是：<FONT color=#ff55&&&&&&&&扫描二维码进群另附：群主个人的QQ号：<FONT color=#ff190 微信号：<FONT color=#ff0545-------一个普通师范毕业生如何在北京找到月薪过万的工作的-----2012年我毕业于一个三线城市的普通师范类本科院校，现在就职于北京博凯智能全纳幼儿园，担任教学主管一职。刚出校门的我跟大多数学校出来的学子一样，有的是为了一份稳定，更多的是在家长的要求下，为了得到一个所谓的“铁饭碗”参加了各类事业单位考试，公务员考试，试图能进入公门光耀门楣，但是奔波了将近一年，每天呆在家里复习考试，放弃了许多参加工作的机会，也许有的人压根就没想着去企业工作。参加了很多各类考试之后，跟大多数人一样，才发现，不是光靠努力就能进入政府单位，有时还要靠运气。于是我放弃了这一念头，，当我出去找工作的时候，发现我的劣势出来了，既没有往届毕业生的工作经验，也没有应届毕业生的所谓发展潜力，四处碰壁后，我发现，在这个城市，我已经没有了立锥之地，后来听以前的同学说，来北京吧，这儿的工作机会多，我背上行囊踏上了北漂之路，刚到北京我也是到处碰壁，网上投了一大堆简历，参加了大大小小十几次招聘会，大都石沉大海，有一天我在网上突然发现有这么个群，抱着试试的心态进来了。在群里我认识了好多跟我一样到处求职的小伙伴，群主每天也会推送一些各大教育机构的招聘信息、应聘技巧、师训类资料。在这群蛰伏没多久，北京博凯智能全纳幼儿园提供的一份课程顾问工作打动了我。更令我意外的是，经过两轮面试后，我就顺利入职了。相比那些大型招聘类网站提供的offer，这个靠谱了许多。真的是良心推荐!!!对了群号： <FONT color=#ff55 ，需要的同志们可以加群了解一下!!!!!!----职场面试技巧-----　对这项工作，你有哪些可预见的困难？　　回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。　　分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。&RT，帮朋友问的，她想让孩子读私立幼儿园，来帮里问问北京私立幼儿园排名是怎么样的？
我倒不是太清楚私立的到底哪个好，我找了一个私立幼儿园名单，转给MM看看
北京小牛津双语幼儿园 亚运村安慧里四区
朝阳区双龙实验幼儿园 朝阳区双龙南里
北京市金色摇篮潜能开发婴幼园 朝阳区小关北里
北京市朝阳区石佛营幼儿园 朝阳区石佛营西里
北京星海艺术幼儿园 朝阳区松榆西里
北京金色摇篮潜能开发婴幼园 朝阳区慧忠北里
朝阳区新运弱智儿童养育院 朝阳区花家地南里
启航双语幼儿园 朝阳区酒仙桥四街坊
松榆东里幼儿园 朝阳区松榆东里
管庄建东苑幼儿园 朝阳区管庄西里
北京博凯智能全纳幼儿园分园 朝阳区世纪村西区
北京小牛津双语幼儿园 亚运村慧忠里
北京博凯全纳幼儿园 朝阳区安慧北里
朝阳区花家地北里幼儿园 朝阳区花家地北里
丽京花园别墅幼儿园 朝阳区首都机场路
刘诗昆音乐艺术幼儿园 望京南湖东园
培基国际双语幼儿园 朝阳区花家地西里路
天爱双语才艺幼儿园 北四环东路甘杨树
北京市朝阳区双叶幼儿园 朝阳区甜水园东里
只有注册用户才能发表回复。请
成员:1797048 ,
话题:660126
免费领取礼包
“扫一扫”
免费领取妈妈礼包
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号}