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出国旅游工作证明
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3秒自动关闭窗口正文第一篇：出国旅游在职证明出国旅游在职证明在职证明兹证明xxx，身份证号xxx，自xx年xx月起为我公司员工，现仍在职公司电话，证明人签章公司印日期如果有公司的行头纸最好用公司的行头纸工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明。××××单位名称(盖章)日期…………………………………………………………………………………………………范本2(持有上海二级证书者开具样本2)工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明。××××单位名称(盖章)日期…………………………………………………………………………………………………范本3(没有上海二级证书者开具样本)工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。特此证明。××××单位名称(盖章)工作单位证明范本姓名：性别：户籍地：身份证号：工作单位：自年月日至今，在本单位工作，情况属实。工作单位证明范本特此证明!单位公章年月日工作单位证明同志，身份证号，现就任于本公司职位，工作年限已达年。特此证明(签盖单位公章)单位证明xxxxxxxx：兹证明，本单位xxx同志自xxxx年―xxxx年期间，在本单位从事xxxxxxxxxxx工作。特此证明。领导签字：xxxxx日期：xxxx年xx月xx日单位公章：任职证明兹证明，x先生/小姐身份证字号:xxxxxxxx出生年月日:yyyy.mm.dd.手机号码:xxxxxxxxxxxxx于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。每月薪资:xxxx元单位主管姓名:xxx特此证明公司(盖公司章)负责人签名(手签):xxxx年xx月xx日本人特此指出，经通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平。本人郑重声明，自愿请求对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权提供认为妥当的本人在职情况，如对员工在职表现作出的个人评价或评估。鉴于同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同(请您继续关注好范文网)或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。该声明涉及与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。员工签署：日期：第二篇：出国旅游在职证明样本在职证明姓名：xxxx性别： x出生年月：xx年xx月xx 日身份证号为xxxxxxxxxx，自xxxx年xx月至今在我公司――xxxxxxxxxxxxxx公司任xxxx职位，月薪人民币xxxx元。公司同意其利用休假时间赴xxxx国家旅游。担保其按时回国。在其休假期间保留其职位。
特此证明！负责人：xxx
联系电话：xxxxx公司名称：xxxxxxx公司
日第三篇：出国旅游在职证明模板employer’s guaranteeour company hereby approves the following staff to travel to americaand canada countries during his vacation in may 2014 for the purpose of sightseeing. our company guaranties:1. all his expenses and insurance incurred during his trip in america andcanada will be borne by himself.2. he returns from america to china and resuming his job after the trip. 3. he will obey the laws and regulations in related countries during his trip.yours sincerely，xxxx co., ltd在职证明兹证明我公司（单位）同意以下人员利用天假期在 2014 年 5 月前往美国加拿大观光旅游，我公司(单位)作以下担保。1、此次美国加拿大旅游的费用和保险都已经由其本人支付。 2、在其回国后继续为我公司（单位）服务。3、此人员在美国加拿大其间将会遵守相关国家的法律和法规。此致！xxxx有限公司第四篇：出国旅游 英文在职证明北京************有限公司
to: visa sectiondear sirs,
ms.yang ying works in our company from 5th.may.2014. she will be on travelling purposes visiting your country from 17th.junuary.2014 to 28th.junuary.2014. all the expenses include air tickets, transportation, accommodation and health insurance will be covered by herself. she will be back on time as per her schedule planned and shall continue to work in our company after her visit to schengen countries.nameexpiry date of labor contract：feb.2014
your kind approval of this application will be highly appreciated.best regards,name of the leader:kan lin
position of the leader :cho
signature :
company’s stamptel: 010-
add: f3 middle tower,china overseas plaza,no.8 guanghuadongli,jianguomenwai avenue,chaoyang district,beijing
company name: beijing ******************************** co.,ltd.date of birthpassport-no.positionannual income yang ying13th.september.8planningsupervisor150,000 cny第五篇：在职证明(出国旅游用)certification
date of birth: passport ） isof our company. he has worked in our company since . his salary is about /m. because of the holiday, we agree that he will go to european countries for a trip. the time is from 28 sep. 2014 to 09 oct. 2014, about 12 days.
during the journey, all the costs and accommodations will be paid by
we hereby formally guarantee that he will abide by all outbound laws and
regulations and will come back to china on time, we will reserve his position after his returning.yours sincerely,tel:person in position:
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换工作期间如何提供在职证明
换工作期间如何提供在职证明
我刚收到一家新公司的录用函，且明年1月中旬该公司在美国有个培训要我去参加。我现在正准备离职，这样一来我办签证时碰到的问题就是：现在的公司已经提交辞职，而新的公司还没入职，因为公司规定必须提交辞职一个月以后才能离开…… 请问：这种情况下可否不提供在职证明？可否用录用函（或者其他支持文件？）来代替在职证明？
就以你现在的单位开在职证明比较方便，因为还会要单位的营业执照和法人签字等，现在的单位想来会办着比较方便吧。电话调查概率太低，相信你单位的领导也不会说很多，尤其是很多对你不利的话。
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但是我要到明年1月才入职，我问了新公司的人事，明确回复我说目前还无法开具入职证明，那样的话需要哪些其他文件可以代替一下呢？录用函可以吗？ 还有像过去几个月的工资单和税单都是原来公司的，这个递交上去不会造成什么困惑吧？
如果有以前单位的工资单，但是以前的单位不给你开在职证明了，建议你还是不要做这样的打算了。不如就办理自由职业，没有单位的人也是可以申请签证出国旅游的呀。并且你这样是实情，不怕查的，以后去别的要求特别严的国家也不会有什么后患。因为，所有的记录都是能查到的。希望能帮到你。
如果能帮到你，请点击“采纳”呦，谢谢你
今天我看了我现在公司的美签在职证明，上面只有员工，入职时间，部门职位，用于申请美签的目的，没有显示工资收入等其他信息，这样可以吗？ 其他我还需要准备哪些资料呢， 是不是可以参考申根签证的那些？还有个人简历是不是也要弄一份啊？
工资信息你要去银行打印，一般打印半年的，一年最好，能显示你每个月有固定收入。其实那个卡入账多你就打印那张卡，打印出来的没有说明是工资，比如你的奖金卡每个月有更多的收入，你就打印奖金卡的。个人简历不要吧，你看看网上有签证所需资料，照着准备就行，别紧张。刚开完APEC会，一定会顺利的。请帮我在我的回答里点“采纳”呦，谢谢！
再问一下，对于DS-160上的这个问题： Address you will stay in the U.S.我应该填公司所在地址，还是填我住的酒店的地址？如果酒店有两家，都要填上吗？（公司已经发了酒店预订单）另外，对方公司的邀请信可以直接打印吗？要不要原件或者打印后盖章？
地址填对方公司，邀请函打印出来即可。如果你手里有原件，复印就行了。别紧张，一定会顺利的。
你好！今天刚从上海美领馆面试回来，结果VO收了我的护照，给了我一张红单子，上面写着“我们必须对你的申请进行行政处理，这可能需要四个星期或者更长时间。手续完成前，我们无法对您的签证申请做出决定。”估计是要调查背景之类的……我想问一下，这种情况下签出的概率大不大？一般要等多久才能出结果？
我想是因为人多吧。我的两个朋友，一个在上海，一个在德国，都刚申下来美签，十年多次往返。静候佳音吧。
我觉得是跟我的化学背景有关……面试时VO问了我去做什么？待多久？我回答出差5周。又问我是做什么的？我说是研究汽车尾气催化剂的。然后问我要了邀请函、个人简历，她看了一会，然后说要离开一会，大概有2，3分钟的样子，回来以后照着我的邀请函和简历，打了一会键盘，又问我有没有公司介绍，我就把目前的在职证明和营业执照复印件都给了她。结果她就把这些材料全收了，给了我那张红单子……
这个还真没遇到过。一般都是当场说过与不过。问了朋友，说是美国签证官的情绪化很严重的。除非你的材料“有问题”，这一点特别重要。你只能等了。但是，考虑到大环境很好，她又收了你的材料，看样子应该是核实。
去年12月9日美签面试完后被告知要被check，之后的一个月状态一直Administrative Processing，直到昨天下午发现终于变为了Ready，但是到了晚上又立即变为了AP，今天再看还是AP……请问：变成了ready是表示可以通过了吗？ready之后的AP一般还得等多久？
还以为你早去了呢...是不是到了该走的时间了？如果时间紧，就索性催问一下，附上机票酒店信息。若不是时间不允许，就等等？我也是有些担心了，拖了很久了。
是直接联系领事馆吗？是电话还是写邮件呢？ 根据你的经验，状态从ready变为AP后一般还得多久啊？
我觉得可以打电话催问领事馆了。
你好啊！好久不见，我又要来请教达人你了~~上次的签证我最终拿到了，有效期是一年的，到明年1月过期。三周前我通过中信代传递续签，和第一次一样申请B1/B2类型签证（其实是出差，准备的都是商务材料，包括了邀请函），按照要求的材料清单递交了材料，今天拿到护照一看被拒了。上面要求提交额外的材料，包括详细简历、邀请函、完整的赴美行程、希望赴美学习或掌握的设备产品……另外我原来的签证也被盖了章：cancelled without prejudice。估计还是我的职业关系，技术背景比较麻烦。请问： 1，再次预约面签通过的概率大不大？ 2，除了这些材料，有没有其他什么材料也可以准备一下，增加通过概率？3，这算是正式被拒了？还是只是要提供补充材料继续下去？以后要是再填DS160，要不要写有拒签记录？ 谢谢！
你上次签过以后去没去过美国？美国开放十年签证后，其实签证政策没有放宽。如果不是必须马上去美国，建议你还是等半年后再去申请签证。到时候把材料准备齐。上次签证的过程和这次拒签的记录，他们电脑里都有的，这个就不必再想了如实填写即可。
我上次签过以后去过两次美国。这次他给我的那张纸上写着让我提供额外的这些文件，然后去预约面签，而且我已经预约了两周以后了……也有人说这个其实不算拒签，只是这一次的办理还没结束，让我补充材料去面签，去面签的话DS160表格也不用填，签证费也不用再付了，你有碰到过这种情况吗？如果是真的拒了，是不是都要重来？
既然上次签过后去了两次，而且按计划回国，应该没有任何问题。补充材料，应该是和你的专业有关了，也和你上次的过程有关。感觉没什么问题。如果万一不幸拒了，就等半年以后吧。
嗯，好的，谢谢你了
达人你好！上次我的美国签证拿到了，谢谢你！ 这次我申请瑞典旅游签证，又碰到个不确定的问题，你可以帮我解答一下吗？ /question/wKDcQojP5m/
你是让我看这个链接吗/question/wKDcQojP5m/
XXXX公司上海分公司有这样的章的话，应该没问题的北京总部提供人事证明，是不是也可以提供营业执照啊问过吗？
我觉得应该是有的，但是我是在上海分公司上班啊，按理说不是应该提供上海这边的营业执照吗？要是全都提供北京那边的，这样反而更容易让人搞不懂了吧…… 北京总部那边的人事是负责所有地区的员工，所以在职证明肯定是他们出的。不知道你之前有没有遇到过类似的问题？
如果这样想，是不是可以提供：北京公司营业执照，人事证明。上海分公司营业执照，人事证明。这样，应该他们比较容易理顺吧。
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出国旅游在职证明范本
来源:工作证明
　　范本一
　　兹证明XXXX是XXXXXX公司正式员工，担任XXXXXX 一职，于XXXX年XXX月开始就职，此次其利用假期前往澳大利亚(新西兰)旅游，我公司准予其XXXX天的假期，并保证其在澳大利亚(新西兰)期间，遵守当地的法律法规，按时回国，归国后担任原职。在我公司没有任何的经济债务，如其在澳大利亚(新西兰)有任何问题发生，我公司将负全责。
　　XXXX的全年收入为XXXX万元人民币。 此次旅游为自费旅游。 如有问题请联系，职位XXXX ，工作电话
　　特此证明!
　　负责人： XXXX
　　签字： XXXX
　　盖章：
　　范本二
　　兹有&&&同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务。
　　我公司属于&&&行业的大型企业，从业人数达&&&，销售额达&&&。
　　特此证明。
　　&&&&单位名称(盖章)
　　范本三
　　驻中国大使馆： __________先生/女士/小姐(请客人根据自己实际情况选择一种称谓，同时将其他两种称谓删除)是我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_____年_____月前往 ，他/她将在 停留___天。旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保证_______先生/女士/小姐在旅行期间遵守贵国法律，旅行结束后保证按时回国。__________先生/女士/小姐的月薪为RMB__________元/月。 申请人单位：
　　领导签字，盖章：
　　联系电话：
　　时间：
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