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&&&南山亿利达大厦B区3栋2楼
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深圳人力资源管理师国家职业资格认证考试是全国统一时间安排考试。每年只有2次的考试机会，分别是5月和11月的第三周周日。因而2014年下半年深圳人力资源国家职业资格证考试是11月16日早上8:30-10:00,10：30-12:30.至于人力资源考场则是由深圳市考试中心统一分配考场，主要是在深圳各大院校。
人力资源六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理及劳动关系管理。今天主要讲解招聘与配置的相关内容。
招聘与配置 ：
一.员工素质测评标准体系的建设
二.应聘人员笔试的设计与应用
三.面试的组织与实施
1.面试的基本程序
2.结构化面试的组织与实施
3.群体决策法的组织与实施
四.无领导小组讨论的组织与实施
1.无领导小组讨论的操作流程
2.无领导小组讨论的题目设计
五.企业人力资源的优化配置
中鹏培训开设的课程有人力资源管理、企业培训师、心理咨询师、营销师、采购师、物流师等课程。欢迎您的加入。
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学校名称：深圳中鹏中心
南山校区：深圳市南山区南山大道亿利达大厦3栋2楼（整层）
网址：南山校区：/
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授课方式：辅导班
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深圳南山南头助理人力师培训机构
企业人力资源管理师证书效力：
证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一核发，全国通用，不用年审，是国内人力资源管理最具权威的职业资格证书，含金量高，人力资源管理从业者必备，五月或十一月全国统考，每年考试人数多达十余万人，企业认可度高，薪酬水平有效保证。
国家承认 行业认可 企业欢迎
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深圳人力资源师培训
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
师资力量： 全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书：参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
继续教育：中心开发系列培训课程，使学员知识和技能更加完善。
（我校长期开设 建筑五大员 预算造价 一级二级建造师 注册安全工程师 会计 导游 物业管理 人力资源管理 公共营养师 营销师 插花 调酒师 茶艺师 深户招调 淘宝 成人高考 自学考试等课程 欢迎报读）
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学时：单学期
地址：深圳南山区南头桃园路平安大厦6楼
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随着赣冠高级人力资源法务师的开班，吸引到一大批人力资源相关从事人员的极大关注。不少了解相关政策及人力资源法务师行业的朋友便抓住机会踊跃报名。此次赣冠培训中心特邀从事多年人力资源管理的实力专家，为学员讲授实用的工作技能和管理方法。&也有不少朋友会问，高级人力资源法务师证书有什么用？高级人力资源法务师证书是表明持证者具有从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。是持证者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据，也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。持有该证书的主要是人事法务工作的负责人及人力资源主管与经理。 &人力资源法务师作为新兴职业需求，越来越受到企业的重视，它在解决劳务关系、降低用人风险和成本。人力资源法务师在人力资源管理中也发挥着日益显著的作用。在市场经济和全球化竞争的人潮中，任何一种认证最终要获得的是市场的认可和行业内的认可，也就是对被认证者工作能力和资质的认可，而人保部开设这个培训和认证的过程就是和实操完全同步的标准，经过了长期的市场调研和考证。人力资源法务师使每位学员具有行业内的相关法务知识储备，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。在参与认证考评的同时也是一个学习提升的过程，对于降低企业的管理成本肯定有很大帮助。由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部。新的“职业资格”已经开始回归其本意。现在新开设的人力资源法务师证书认证，肯定会是人力资源行业里一个长期的、重要的认证趋势。&高级人力资源法务师证书有什么用？可见，高级人力资源法务师证书一方面在找工作的过程中起到资质证明的作用。同时，也是提升我们工作效率，排除企业劳务纠纷，降低企业管理成本，增强企业核心竞争力。
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2010年人力资源管理员考试资格
根据深圳权威机构调查，2010年深圳的人力资源管理专业人才缺口较大。一个公司企业的员工招聘、筛选、培训，都是由人力资源部门完成。没有好的人力资源管理专业人才，一个公司的发展就会面临着诸多的内部问题。所以人力资源管理人才深受各公司企业的爱戴。
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书山有路勤为径
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。深圳机电一体化专业
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人力资源管理专科专科报读条件：1.凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业及以上学历者，均可报名参加考试。2. 成人大专考试是以在职人员为主的。3.身体健康，符合报考学校的规定。&&人力资源管理专科专科课程设置：&&&&&&&公共政治、英语、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
&人力资源管理本科：
人力资源管理
人力资源管理专科本科报读条件：1.拥护中国共产党，身体健康。2.报考者年龄必须满18周岁。3.具有专科或以上学历的人员 ；
人力资源管理专科本科课程设置：&&&&&&& 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用含上机、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、 人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、毕业设计
&人力资源管理专业学习：
人力资源管理&&&&&&&&人力资源管理专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
&人力资源管理专业学历文凭：
人力资源管理
报读人力资源管理的考生可通过自考、成考或者网络远程教育三种方式来学习人力资源管理专业，也可以根据自己的实际情况，选择脱产、函授、业余等。学习结束，课程考试成绩合格的考生，将颁发相应的学历证书。&&&&&&& 毕业证书、学位证书均纳入国家教育部电子注册。毕业生在公务员考试录用、企事业单位聘用、专业技术职称及职务晋升等方面，享受与普通高校相同学历毕业生同等待遇。
&人力资源管理专业发展方向及就业前景：
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现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口，跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫，这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。当今的人力资源管理已经不仅仅是劳动人事的简单概念，它更拓展到企业战略管理的高度，需要人力资源管理的专业人士掌握更全面、更系统的知识，更需要人力资源管理的专业人士具有高瞻远瞩的眼光和胸怀。所以，系统的学习人力资源管理的知识在当今社会显得更为重要，也使该专业一推出就受到广大学员的关注和认可。
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报名咨询热线：0 7 5 5―3 3 0 7 4 4 2 6&&&&&&0 7 5 5―2 6 4 2 2 2 0 2报名咨询QQ：&&&& &&&&&& &&报名网址：&
【提示】人力资源管理专业人才，在各类公司企业中应用非常广泛，企业中的员工招聘、筛选、培训等都由人力资源管理人才来完成。人力资源管理专本科毕业生的就业前景非常广阔在深圳的：宝安区、龙岗区、坪山区、光明区，罗湖区、南山区、福田区、盐田区都有他们的身影。
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