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公告通知 - 四川 &|&&|&&|&
　　结合工作需要，省卫生和计划生育委员会拟面向社会直接考核招聘部分工作人员补充到省医学科学院q省人民医院等12个直属单位工作。现将直接考核招聘有关事项公告如下(···
　　本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘范围及对象
　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的;··
　　翠屏区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
　　一、考核招聘对象、范围及基本条件
　　(一)考核招聘的对象和范围
　　面···
　　因工作需要，洪雅县部分事业单位拟面向社会考核招聘52名高层次和教育卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位及名额
　　本次招聘为编制内···
　　经县委、县政府研究同意，我县部分事业单位将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘岗位及人···
　　筠连县事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象、范围及基本条件
　　(一)招聘的对象和范围
　　面向全国招聘2···
　　县委、县政府决定2015年面向全国统筹引进一批经济社会发展急需紧缺高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：
　　一、引进对象
　　全日制普通高校硕士···
　　现将公开招聘有关事项公告如下(本公告由省四川省交通运输厅同时在四川人事考试网[www.，下同]和四川省交通运输厅网[http://w···
　　宜宾市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
　　一、招聘对象及报考条件
　　(一)招聘对象
　　此次公招面向所有符合岗位条件要求的···
　　经批准，我市拟面向社会公开招聘178名工作人员补充到川北幼儿师范高等专科学校等事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下。
　　一、招聘单位基本情况
　···
　　甘孜州人力资源和社会保障局将于日在四川省人才交流中心举办2014年甘孜州事业单位工作人员公开考核招聘会。现将有关事项公告如下：
　　一、···
　　一、招聘范围和对象
　　(一)招聘范围：面向全国招聘。
　　(二)招聘对象：符合本公告和招聘岗位要求的人员，包括2015年高校应届毕业生。其中，持有国家···
　　珙县部分事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
　　一、考核招聘对象、范围及基本条件
　　(一)考核招聘的对象和范围
　　面向···
　　一、招聘原则
　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
　　二、招聘对象、范围及条件
　　(一)招聘对象：符合招聘岗···
　　一、招聘单位基本情况
　　见附件12014年青川县部分事业单位招聘单位基本情况。
　　二、招聘对象、范围及基本条件
　　(一)招聘的对象和范围
　　···
德阳市人力资源和社会保障局2014年德阳市事业单位招聘非教师工作人员的公告
　　考生在报名前务必读完本次公招公告及其附件。
　　根据有关法规政策和实际工作需···
四川省核工业地质局二八三大队2014年考核招聘地质矿产勘查类专业技术人员公告
　　根据四川省人力资源和社会保障厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业···2015年事业单位招聘信息_事业单位考试时间_事业单位招聘网
2015年事业单位招聘信息_事业单位考试时间
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雅安市人力资源和社会保障局
关于2014年下半年公开考试招聘综合类、医护类
事业单位工作人员的公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将我市2014年下半年公开考试招聘综合类、医护类事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员名额共计224名（其中：综合类173名；医护类51名），具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《》。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象。
2014年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。
（二）招聘范围。
面向全国。
（三）报考条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；
4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5.年龄18―35周岁（1978年10月24日―1996年10月29日期间出生）；
6.招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截止2014年10月29日；
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
（四）具有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报考及资格初审
本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、市级主管部门（单位）分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）会同招聘单位的主管部门负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，由负责资格审查的单位取消其报考或聘用资格。
（一）网上报名。
网络报名时间为2014年10月24日－10月29日上午12U00，报名网站为雅安人事考试网（www.）。
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10―30K的报考者近期免冠证件照片。
3.资格初审。资格审查单位根据报考者填报的《考生信息表》和上传相片进行资格初审，并在报考者报名后的一个工作日内提出审查意见。网上资格初审截止时间为2014年10月29日18U00。报考者应及时登陆查看是否通过网络资格审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，不按规定按时上传的，责任自负。
（二）网上缴费。
经初审合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2014年10月30日24∶00。报考者只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（三）打印考生信息表和准考证。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者，应及时登陆雅安人事考试网，按网络提示打印《考生信息表》3份，供政策性加分、面试资格复审时使用。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者应在2014年11月10日至11月14日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3U1。其中，医护类岗位（详见《》）有效报考人员未达到开考比例的，报名并缴费的考生全部进入笔试。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由市人社局进行相应调减或取消。市人社局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2014年11月4日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2014年11月6日前通过网络退回考生账户。
考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的40％。
考试成绩按以下办法计算：
1、综合类：
笔试成绩=×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（含专业技能测试）×40%。
2、医护类：
笔试成绩=《医学基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分；
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩（含专业技能测试）×40%。
（一）笔试。
1、笔试科目。综合类岗位笔试科目为和《职业能力倾向测验》两科；医护类岗位笔试科目为《医学基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试地点在雅安市雨城区（具体地点详见《准考证》）。
笔试科目均不指定参考资料。
2、笔试时间。2014年11月15日（具体时间详见《准考证》）。缺考的考生，视为自动放弃。
笔试成绩于2014年11月28日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2014年12月1日由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2014年12月2日在雅安人事考试网上公布。
（二）笔试加分。
1.加分对象：
（1）四川省“”计划志愿者；
（2）四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（4）四川省“”志愿者；
（5）四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者；
（6）四川省“社工人才百人计划”志愿者；
（7）退役大学生士兵。
2.加分条件：
（1）按照省委组织部、省人事厅等九部门（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县级组织、人社等项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。
（2）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分；经县以上组织人社部门评为优秀的另加3分（获奖次数不累计加分），加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
（3）根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通〔2007〕37号）规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省委组织部、省人事厅等九部门（川人发〔2007〕16号）的有关规定执行。
（4）根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
以上四项加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。
凡享受加分政策，被机关、事业单位录（聘）用的志愿者，参加本次招聘考试不再加分。
符合加分条件的报考人员，须于2014年11月10日―11月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶30）持相关证明材料原件及复印件到雅安市人社局事业单位人事管理科（雅安市雨城区大众路19号）办理加分手续。其中，11月15日上午为笔试时间，不办理加分手续，下午14∶00-17∶30照常办理加分手续。
加分对象中第（1）―（6）类人员，提供的加分材料包括：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明；2.身份证；3.协议书或服务证；4.年度考核登记表；5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6.考生信息表、准考证。
加分对象中第（7）类人员，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《优秀士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.身份证；5.考生信息表、准考证。
申请办理政策性加分的考生务必按上述规定准备好加分材料，凡未按规定或未在规定时间内提交相关材料者，不予受理，责任自负。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于2014年11月18日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消其加分资格；情节严重的，取消其报考资格。
（三）资格复审及面试。
资格复审和面试由资格审查单位负责组织实施。资格复审及面试具体时间和地点由负责资格复审的单位确定并通知到每位考生，本次招聘资格复审及面试工作原则上在2014年12月25日前结束。
1、资格复审。负责资格审查和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试），医护类岗位未达到3∶1比例的，其岗位报考并参加笔试考生全部进入面试资格复审。各资格复审单位将于2014年12月4日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。对有工作年限、工作经历等要求的岗位，须提供相应的工作年限证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元；资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补，本阶段递补工作只进行一次。因递补人员联系电话有误或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
面试前，负责资格审查和面试的单位应告知考生面试成绩及总成绩排名情况等的公布时间和方式。
五、体检和考核
面试结束后，负责资格审查的单位根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，综合类岗位以《职业能力倾向测验》科目成绩高低确定体检人选，医护类岗位以《医学基础知识》科目成绩高低确定体检人选；如仍相同，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定），并在面试结束后及时组织体检。
实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，负责资格审查和面试的单位在面试结束后可划定面试合格分数线，如同时有两个或以上岗位实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的，负责资格审查和面试的单位可根据情况按岗位分别划定面试合格分数线或统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。
面试合格分数线的划定，需报经市人社局审核同意。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订&&及&&的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由各县（区）或市级部门按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检和考核工作原则上在2015年1月10日前结束。
各县（区）人社部门或市属事业单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2015年1月13日前将公示材料报市人社局，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
公示无异议的，县（区）事业单位拟聘用人员由县（区）政府人社部门负责办理聘用审批手续并报市人社局备案；市属事业单位拟聘用人员由主管部门统一报市人社局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2015年1月30日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后7日内，办理聘用审批（备案）手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
八、纪律与监督
凡违反令第三十条和考风考纪规定的，按照令第三十一条、第三十二条和《》等规定处理。
本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。
政策咨询电话：
雅安市人力资源和社会保障局：（0835）2223370
市属事业单位资格审查咨询电话：
中共雅安市委办公室：（0835）2852180
雅安市发展和改革委员会：（0835）2227926
雅安市科技局：（0835）2223142
雅安市教育局：（0835）2220211
雅安市民政局：（0835）2242305
雅安市司法局：（0835）2360170
雅安市人社局：（0835）2223561
雅安市住建局：（0835）2239915
雅安市房地产管理局：（0835）2352633
雅安市公路管理局：（0835）2223523
雅安市文化新闻出版和广播影视局：（0835）8502972
雅安市卫生局：（0835）2223054
雅安市体育局：（0835）2225468
雅安市人民政府政务服务中心：（0835）8505004
雅安市汉源湖开发管理委员会：（0835）4223057
县（区）资格审查咨询电话：
雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2822283
芦山县人力资源和社会保障局：（0835）6521476
荥经县人力资源和社会保障局：（0835）7621153
汉源县人力资源和社会保障局：（0835）4223057
石棉县人力资源和社会保障局：（0835）8869026
网上报名技术及考务咨询电话：
雅安市人事考试中心：（0835）2227020
监督电话：
雅安市监察局：（0835）2852080
咨询电话与监督电话服务时间：
上午8U30-12U00；下午14U00-17U30。
附件: 《》
2014年10月10日重庆事业单位招聘网：2015年重庆人事考试网|重庆事业编考试报名时间入口
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重庆事业单位招聘网免费提供2015年重庆事业单位招聘信息，第一时间更新重庆人事考试网发布的重庆事业单位招聘考试公告简章、报名时间、报名入口、考试时间及成绩查询时间等最新重庆事业编考试报名时间信息。事业单位招聘：2014年东城区卫生局所属事业单位招聘476人公告
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：为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2011〕61号)精神，结合我系统事业单位需求实际，现将2014年东城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
有一定工作经验的社会人员。
二、招聘岗位
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北京市城镇居民常住户口且人事档案关系在京;
(三)具有国家承认的相应学历;
(四)身体健康，能坚持正常工作;
(五)招聘岗位所要求的其他条件，涉及年龄问题的计算方法为：年龄=2014-出生年。
四、报名时间、地址及联系方式
(一)报名时间
日(周一)9:00&11：00 ;13:00&16:00。
(二)报名地址及联系电话
(三)报名要求
1、每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名时携带的材料
(1)个人简历(能详细反映个人的工作经历);
(2)本人身份证、户口本(或户口卡);
(3)国家承认的学历证书;
(4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料。
各招聘单位在规定时间内负责对报考人员条件进行资格审核确认，凡符合进入专业技能测试的人选，由各招聘单位自行通知其参加专业技能测试的具体时间、地点等相关事宜。
注意：请考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
五、专业技能测试
各招聘单位在日(周五)前完成专业技能测试，测试成绩将于测试后一周内在东城区卫生局网站公布。
东城区卫生局网站：http://wsj.。
专业技能测试采取百分制计算，合格线为60分。
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