众所周知，文案策划=文案+策划+运营+剪辑+拍摄+活动+广告+脚本+品牌……那涵盖了多种活计的文案策划，工资应该有多少呢？是不是都觉得起码要月薪2万起啊，再低一点也得1.5万吧？我想说，文案策划可以说是处于广告行业底层薪资的工种了，即便是广州这样的一线城市也很难上万。如果是二三线下到十八线小县城，那工资更是低得离谱。但是……因为这个职位门槛低，所以，这个又是很多刚入行，刚毕业的朋友入行广告行业的敲门砖。由于这个职位很能够锻炼人，一般做了两三年的文案策划，不断接触到不同类型的工作项目，通过岗位职能转型，很多都能够实现岗位晋升和薪资翻倍！ 适合文案策划转型的岗位和晋升规划 ：文案→内容运营→市场推广→用户增长 文案→品牌策划→整合营销→品牌负责人 文案→达人pr→媒介投放→推广负责人一、内容运营方向：内容运营的岗位其实更适合文案策划转型，首先创作内容是天然优势，关键是如何掌握平台的规则并且学会数据复盘。建议所有文案策划都尝试做一个自己的号，能够在不断摸索中学会如何找爆款选题、写爆款标题和开头、做封面等，即使没内容运营的经验也可以做一个自媒体人。二、品牌策划方向：品牌策划的门槛是策划岗里最高的，基本需要3年以上经验，具备营销知识和写方案的能力，还需要统筹协调各个部门完成品牌推广项目。对于非市场营销专业来说写方案很难，可以通过《整合营销传播》《市场营销策划》这些书籍提升。这里推荐一个策划人必备的宝藏网站，不会写方案，没有灵感的时候能帮到你。这个网站叫何策网，是一个策划人必备方案库平台，拥有大量策划案例可供学习参考。何策网里面有大量的成品方案，并且它也是偏线下创意类，适合写方案的时候灵感枯竭了，不知道有什么玩法的时候都可以看一看。并且它是以主题的形式呈现方案的，像是妇女节方案合集，音乐节合集，可以让你更好更快的找到适配型的。而且何策网也不仅仅是给你一个方案而已，他连一些研报、培训干货、合同、招标文件、立项文件都有，一个很全的一个大案子，里面有各大代理商以及品牌的一些创意玩法，当你灵感枯竭的时候就可以去看一看。三、媒介pr方向：媒介pr除了需要具备内容创作能力，还需要对投放的数据收集和梳理。比如内容层面：梳理出爆文对应的三段式内容公式，复刻成功案例。数据层面：拆解月年度KPI拆分成每阶段需要达成的cpm、cpc、roi等小目标。入门薪资有高有低，想要高薪肯定会面临的一个问题是你有达人资源吗？没经验可考虑是否有好的投放策略和模板，尽量不要跨行业造成资源清零。 以上3个岗位方向，都非常适合文案策划的转型。无论你选择哪个，都是由执行层往策略层的向上管理，用运营或市场的思维创作、统筹、复盘。作为负责人之后，你就要面对市场，定位于市场，服务市场。要面对老板，给老板提供有用精准有用的信息，帮老板做决策，当然自己也要做决策最后，还要面对团队成员，了解每个成员，好给他们安排工作。商业的本质是驱动生意增长，只要你能帮老板赚钱，离晋升涨薪就不远啦！……【何策网】 每天收录全网方案PPT，让写方案更简单：=========================如果这篇内容对你有帮助，欢迎点个小赞，让更多朋友学习到哈，谢谢你！不想错过更多干货？欢迎点击头像关注道叔哈！}

当品牌营销进入下半场，垂圈用户被竞争瓜分，想要获得持续的增长和突破，“破圈”二字已然成为品牌共识和追求。人人都想破圈的时代，光是“破”已无法满足品牌期待，“玩出众”才是掌握更多营销主动权的关键所在。赛道内卷与市场的长尾效应下，小众品类想要突破垂类限制，加大覆盖人群，“产品出圈”+“受众出圈”是两个必不可少的任务。今天小敦通过TOPTOY在小红书的成功营销之路，和大家一起谈谈潮玩品牌该如何推广营销？STEP1：集结产品梯队，精确定位产品，织网式覆盖用户兴趣点很多品牌产品线众多，不知道如何选择和布局自己的产品，从而难以形成精准有效的打法。TOP TOY定位为潮玩集合店，旗下产品线丰富，并不局限某一单品，而是集合了时下兴起的盲盒、手办、积木等品类，针对这一特性，我们采用多产品线并行推广策略，对每类产品核心创意包装和内容输出，分类型种草不同的目标用户人群，在站内进行引爆，全面开花。STEP2：破圈布局多类型达人，渗透多人群多场景全面种草潮玩的核心消费群绝不仅是潮玩爱好者，我们要做的是深度挖掘小红书年轻用户群的消费需求，针对不同人群进行不同场景下的内容营销，从而实现消费者破圈。从盲盒垂类用户圈层辐射到大众用户圈层，挖掘不同产品线亮点，分析不同产品的目标用户，对应用户属性再匹配到合适的达人，实现在小红书平台达人+产品+场景全方位爆破，真正做到产品和消费者玩在一起，形成完整的潮玩社交生态链，赋能品牌用户破圈及有效增长。STEP3：把握Z世代审美，有的放矢更易出爆款小红书平台有几个明显的标签：年轻、女性、真实、有用。要使产品在小红书上玩出圈，内容形式则要突破品类的固定思维。从强产品的好物种草，到强场景的玩梗剧情，Z世代用户的审美更多聚焦于赋能产品的理念，通过对产品实用价值和品牌情绪价值的挖掘，我们可以将产品融入到更多非常规的使用场景中。例如利用表情包文化丰富产品的“个性”；可以开辟其他领域用户的使用场景，拓展产品的玩法；也可以将产品融入情侣剧情、生活仪式感，让产品充满“人文关怀”。STEP4：效果广告助力引爆内容破圈，头部爆文掀起全网热议想在小红书上实现出圈营销，光有内容种草也还远远不够，好的内容是基础，效果广告的助力也是流量爆发的加推器。TOPTOY以头部爆文打造为核心目的，精细化筛选优质潜力笔记进行信息流推广，实现目标用户的大范围覆盖，从而影响用户决策。同时搭配搜索广告拦截行业流量与竞品流量，辐射不同类型人群进行关键词布局，不同的内容精准定位给不同的人群，多面阻击用户心智。通过用户人群破圈+优质内容覆盖+效果广告助推，TOPTOY在短时间内实现小红书全网爆点不断，讨论量暴增。在营销期间整体品牌声量增长迅速，多篇头部爆文在同时间段形成话题热度，品牌话题跻身小红书话题增量榜前10，3个月引发2600+UGC自然的讨论沉淀，用户对于TOPTOY的品牌认知大幅度提升，带动品牌整体线上线下销量增长。第一式——找准出圈关键词根据产品特点和使用场景，为产品/品牌拟定一个social keyword（社交关键词），并围绕这个关键词铺开自己的内容。选定关键词时，尽量以用户的角度出发，思考用户“为什么需要这个产品”，而不是“我的产品有什么”，围绕使用场景拟定关键词，实现垂类和内容形式的破圈。破圈第二式——布局达人多样性找准关键词后，我们便可以开始扩充达人的领域。通过对不同量级、不同受众、不同作用的达人进行规划，并以突破性的沟通方式创作内容，才能开始落地破圈规划。破圈第三式——内容出圈更吸睛进行内容合作时，许多品牌希望让达人配合自己的卖点进行输出，但最后导致几乎所有的内容看起来都是一样的。在上一个步骤中，我们已经将达人布局扩展至其他非垂类领域，在内容创作上，我们也不妨将主动权更多地交给达人。例如巧用达人间的剧情互动、多使用带有社交传播性的内容形式、亦或是更多倾向达人的内容风格，都能够获得非常不错的曝光效果。}

来公司已经2年多，深耕海尔集团电商创意视觉营销业务，涉及了三大品牌（卡萨帝、海尔、统帅），洗碗机和洗衣机两大品类，异地管理团队20余人，通过项目的历练，获得的很多收获，自信，果敢，专业，团结....项目的成功离不开公司领导的支持，一多奇思的其他部门也给了我们很大的援助，我相信一多奇思坚持这样的企业文化，今后会有更多的生意，有更多的个人发展空间。#在这工作最大的感受 【公司简介】
一多奇思（IDOLIDEA）是一家基于电商平台的全案型营销服务商。依托电商平台大数据，为品牌主提供包括数据分析、营销创意、广告投放及店铺轻运营为一体的电商数字化整合营销服务，打造“数、创、投、营、运”的完整服务闭环，以数据驱动，实现品销合一。
公司成立于2011年，总部位于北京，在上海、广州设立分公司，在青岛设有办事处，目前整体规模近180人。团队成员主要来自互联网及广告行业，覆盖数据、创意、投放、营销及运营等各类专业人才。公司服务多为世界五百强客户，覆盖母婴、快消、宠物食品、美妆个护，家电、酒类及3C等领域，其中主要包括金佰利集团（好奇、舒洁）、玛氏集团（伟嘉、宝路、皇家、德芙）、雀巢集团（雀巢、徐福记）、海尔集团（海尔、卡萨帝、统帅）、通用磨坊（哈根达斯、湾仔码头），以及伊利、百事、百加得、阿芙精油、金领冠、甘尼克宝贝、美素佳儿、美赞臣、beats等国内外一线品牌。
一多奇思（IDOLIDEA）凭借专业实力连续三年被评为京东五星京牌代理，连续两年为京东年度数据ISV高级认证服务商，并多次斩获TMA移动营销大奖、中国广告年度数字大奖、金鼠标数字营销大奖、金麦奖电商营销大奖等奖项。在创新营销、整合营销、数字营销、社会化营销、精准营销及电商垂直领域均取得了不俗成绩。
公司主营五大业务方向：
BI数据中台—基于京东及阿里平台大数据为品牌提供运营分析服务，进行市场诊断、竞对分析、品牌整体策略制定等研究。结合数据发现及消费者趋势，为品牌主提供不同业务模式场景下的定制化数据挖掘。
创意中心—基于目标人群洞察，找到与目标人群沟通的方式，用视觉语言呈现。具体包括基于产品站内外投放策略，输出各类创意素材；围绕品牌电商店铺，进行店铺升级、首页改版、活动页、详情页的输出；线下产品礼盒类等创意输出。
广告投放中心—负责RTB投放及其他站内付费资源采买，通过专业化策略分析及模式，实现ROI最大化，助力客户实现品销合一。
整合营销中心—基于电商平台大促节点营销，以及基于电商站内内容营销服务，包括达人直播、PUGC直播、店铺直播等；站外社会化营销，包括社交平台的social种草服务、话题营销；覆盖全平台的Campaign营销服务。
E-Commerce运营中心—采用轻运营服务模式，包含日常店铺维护、活动提报及复盘、CRM会员运营，平台主场需求等相关店铺所需的服务。
员工关怀方面，有一对一师徒制、完善的员工成长计划，不定期举行丰富多彩的团建活动，通过员工福利的完善，也希望每一位加入的小伙伴都能在工作中感受到温暖与力量。
目前公司各BU高速稳定增长，期待更多优秀人才的加入。
#公司最吸引我的一点 京东代理商TOP排名，各大佬工作带飞，管理扁平化，老板关注员工成长及心理动态，关注员工成长，努力老板看得见！#看重求职者哪些能力 乐观、开朗、积极、进取、健谈、幽默、搞笑、专注、认真、负责
正确的三观，标准的五官~#在这工作最大的感受 和睦的同事关系，轻松的办公环境，丰富的团队OUTING（小声说，不事儿的老板！）
首页 一多奇思 一多奇思怎么样}