昨天（5日）晚上，上海代表团第一场“云采访”开启。全国人大代表张兆安、邵志清、朱建弟、柴闪闪相继走进云端会议室，围绕数字经济、灵活就业等热点话题，与记者分享今年参会的所见所闻所思。数字经济：拓展出新岗位新就业“有代表提到，今年政府工作报告中有70余处提到‘稳’字。”邵志清代表说，这也为他提供了解读政府工作报告的新视角：“稳”的压力没有减轻，“进”的步伐正在加快。邵志清长期关注数字化转型领域，他说当前产业形态正发生变化，包括高新技术制造业、现代服务业等领域，数字经济与传统产业结合的大势正超出人们的预期。“数字经济领域发展，承担着国家经济发展的重要使命。”邵志清认为，数字经济涉及两个方面——数字产业化与产业数字化。数字产业化，指传统软件信息等产业通过转移升级、打造新赛道，慢慢发展为新业态；产业数字化是一个更为广阔的领域，即以互联网思维与互联网技术赋能传统产业，提升改造传统产业能级。“比如在教育、医疗、文化、旅游、购物等场景下，催生数字经济，创新出新业态，转化为新动能。”邵志清说。“随着更多年轻人受主播群体正向激励，从事新兴行业的意向日益强烈，更多直播相关新兴岗位应运而生。”张兆安代表说，全国直播行业从业者已超1000万人，从业人员数以每月8.8%的速度迅猛增长，覆盖用户规模达到8亿以上，“衍生出助播、选品、脚本策划、运营、场控等更多相关新兴岗位，拓展了新兴就业”。“岗位丰富了，更应该管好。”他建议，政府部门与电商平台，应该共同为直播经济涵养良好生态，带动更多消费增长。在强化建设直播电商自律、直播带货监管、直播消费选择和直播经济公平等机制基础上，使行业逐步形成优胜劣汰的良性竞争机制，促使中小机构更注重品控与售后服务，处于产业链上游的品牌与商家也更规范运营，从而促进产业融合升级。灵活就业：追求高质量有保障朱建弟代表聚焦政府工作报告中关于今年要实现“城镇新增就业1100万人以上”的目标。借助此前的调研和履职情况，他发现：年轻人更希望过一种不受固定劳动关系约束、灵活就业的工作和生活。自主创业、非全日制等灵活就业方式，既受年轻人欢迎，也不失为新增就业的重要补充和稳就业的新引擎。就朱建弟所在的会计行业而言，对灵活就业普遍持欢迎态度。他认为，要深入挖掘年轻人参与灵活就业的机会，鼓励行业协会运用大数据、云计算等数字化技术手段，搭建灵活就业数据共享平台，促进灵活就业者和企业信息有效对接，实现即时精准的供需匹配。柴闪闪代表继续为“新就业形态劳动者”代言。“灵活就业群体的权益如何保障？外包类灵活用工模式如何规范？”眼下，当劳务外包成为不少用人单位用工补充的选择时，柴闪闪在调研中发现了“尴尬”：一旦劳动者及社会公众在其外包业务运营中遇上侵权现象要追责时，相关方面就开始“踢皮球”。为此，他建议健全劳务外包法规，“对经营外包业务类的公司，提高其行业市场准入的资质审查要求，要以保障劳动者合法权益为出发点，从严完善外包类人力资源企业的行政许可”。此外，他还认为，应该明确发包方的不完全劳动关系责任，对于外包及多层转包带来的纠纷，责任方无法有效履偿时，由源头发包方兜底后再行追偿。在此基础上，畅通维权解纷渠道，强化监管责任落实也必不可少。“期待一线劳动者更高质量就业，也帮助企业在新业态转型中更加合规。”柴闪闪说。摄影：张驰、李娜稿件来源：文汇报代表手记“云采访”，来啦！自从2020年大会开启“云采访”模式，代表们纷纷摆弄起“新武器”接受“云采访”，及时传递大会声音，展现履职风采。“云采访”，来啦！一起来看看全国人大代表李丰的日记，昨晚都记录了点什么呢？拍摄：全国人大代表李丰记者：姚丽萍稿件来源：新民晚报上观号作者：上海人大海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
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2021年7月30日,由南方周末主办的第十三届"中国企业社会责任年会"在广州举行。作为中国企业社会责任领域规格最高、最受业界瞩目的盛会之一,活动吸引了上百位业界专业人士围绕新形势下的企业社会责任实践展开深入探讨。本次大会聚焦各大行业及领域,表彰将责任理念贯彻于实际行动并取得公认成就的佼佼者。其中,近年来在在线新文娱领域脱颖而出的比心荣膺"年度新锐责任企业"称号。该荣誉旨在表彰近年来比心在创造就业、推动行业标准化、职业化等方面做出的突出贡献。互联网平台是社会公共使命承担者截至2020年12月,我国网民规模已达9.89亿,互联网普及率达70.4%,互联网及信息服务俨然成为社会的毛细血管。南方周末党委副书记姚伟新指出,告别无序扩张和野蛮生长,中国互联网已迎来愈发完善的监管,面对不同以往的监管要求和公众期待,互联网企业亟需重新审视自身定位,企业的社会责任理念也不应该止步于公益和慈善,更应该落实于经营发展的全链条,从更具公共性视角思考来问题、解决问题。一方面,重塑平台价值、共建责任生态势在必行。但另一方面,不少企业的表现却尚未满足社会的期望。根据南方周末中国企业社会责任研究中心发布的《中国互联网行业社会责任观察报告(2020-2021)》,对中国互联网科技企业50强进行跟踪评价。评价结果显示,整体而言,互联网行业社会责任治理水平落后于行业发展规模,与行业影响不匹配。北京工商大学国际经管学院教授、企业营商环境研究中心主任郭毅表示,随着社会经济的不断发展,政府不仅仅是公共事务、公共服务的唯一提供者。越来越规模化的企业不仅是市场经济活动中的一个商业主体,而是深入地植入到人们的社会生活,成为社会生活的重要组织者,应该承担起相应的公共使命和社会责任。他呼吁,互联网平台型企业发展应该超越把自己视为商业系统的狭隘定义,而是全方位审视自身可能存在的社会影响、社会资源,满足社会的责任期待和要求。比心荣膺"年度新锐责任企业"称号助就业、推标准,"比心模式"助力健全行业生态本次"中国企业社会责任年会",对一批在社会责任事业和可持续发展道路上作出突出成绩的企业予以了表彰。其中,在线新文娱的新锐企业比心,凭借积极创新,推动经济数字化转型及行业标准化建设等,荣膺"年度新锐责任企业"称号,为互联网企业履行社会责任提供了可借鉴的模板。比心副总裁吴狄表示,荣誉既是肯定,更是对企业的鞭策。近年来,聚焦赋能社会、赋能产业、赋能用户三方面,比心不断通过创新形式,落实企业社会责任。据比心发布的《比心2020年社会责任报告》,截至2020年比心平台累计为技能分享者创造收入超200亿元,注册电竞陪练师超800万人。比心充分发挥线上平台优势,创造多样化的灵活就业机会,助力在线新经济发展,发挥了稳民生、保就业的重要作用。在推动行业标准化方面,比心也一直走在前列。吴狄表示,比心已参与制定多项颇具影响力的标准规范,成为推动在线新经济标准化的重要力量之一。2019年7月31日,比心在中国通信协会电子竞技分会指导下参与起草的《中国电子竞技陪练师标准》正式发布。不久前,比心申报的《在线新娱乐服务运营标准化试点》项目,成功入选上海市市级标准化试点项目。"我们希望通过标准化的工作来推动行业的发展以及这个行业相关的同业人员的职业发展。"她表示,比心将继续在电竞陪练为核心的在线文娱领域做更多标准化的尝试。同时,比心在电竞人才培养体系方面的建设也颇具亮点。一方面,比心持续加强电竞青训体系建设,仅2020年即举办近50场青训招募活动,共吸引超过10万爱好者参与报名,为广大电竞爱好者提供了从"爱好"走向"专业"的全新路径。另一方面,比心开辟"职业战队专区",为退役选手提供再就业机会,继续发挥专业价值。借助一系列"组合拳",比心正逐渐成为链接电竞生态上下游产业的重要枢纽,有效反哺电竞产业的可持续发展。此外,在青少年保护方面,比心创新性地提出了"1+2+3+X"的战略。"一个目标是守护青少年网络安全,两个基石是加入上海护苗联盟,成立青少年网络保护研究中心,三大措施是完善规则、加强审核、扩大宣传,最后一个X是无限探索,随时能够接得住我们面对的青少年保护方面的挑战。"吴狄表示,比心已将企业社会责任纳入企业核心发展战略,希望能在未来取得更长远的发展。比心副总裁吴狄在互联网行业社会责任论坛上进行分享为数字经济发展做贡献除了标杆企业的经验分享,要真正推动互联网企业社会责任的落实,少不了各方的积极参与。《中国互联网行业社会责任观察报告(2020-2021)》的末尾,对企业践行社会责任提出了展望,其中"增加社会责任工作投入"被重点提及。报告指出,作为一种理念,社会责任需要在企业经营管理的各个环节得以体现。增加社会责任工作投入,并不单指增加资金预算,而是要提升社会责任制度建设的规范性和人力资源的专业性,如建设社会责任工作制度,设置社会责任岗位,开发社会责任管理工具等。中国互联网协会副秘书长宋茂恩认为,合规是对企业最基本的要求,同时企业要守住"以人为中心"这一原点,不仅对连接末端的网民负责,也要为消除数字鸿沟努力。他同时强调了数字平台需意识到自己所肩负的历史责任。"要把数字体验转化成数字习惯过程中,形成的一些标准和规则,变成数字经济发展的规范,进而让我们的产业、行业,甚至让我们的国家在大国竞争、全球竞争过程中占据更有利的地位。"宋茂恩指强调,这份责任是专家学者和企业共同的责任,需要大家共同努力,为国家数字经济的发展作出新的、更大的贡献。比心副总裁吴狄在互联网行业社会责任论坛上进行分享}