微信群管理规章制度
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管理群规章制度（通用13篇）　　在生活中，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的管理群规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　管理群规章制度 1　　为创造、营建和维持良好的群交流环境，特制定本群规章管理制度，望所有群成员予以配合、严格遵守。　　【注意】　　本群对群友自行组织聚会不做限制，请同乡在参加之时注意甄别，以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事，聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务！如若发生纠纷，本群将对当事者予以谴责及清退，群管理团队及群主本人不承担法律责任（其他类似情况下同样适用）　　规章制度如下：　　志愿加入，自愿退出　　群昵称的统一更改　　群成员名称统一格式为：北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写如呼和浩特为HHHT示例：海淀—小明*HHHT　　如不便修改，请主动向管理员寻求帮助　　群成员允许发极低频次的接地气广告，以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者（如活动赞助活活动用品提供）严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广（如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告）不准恶意刷屏，不准过分谈及政治、宗教等敏感内容，不准发布情色信息　　如果出现QQ类病毒，乱发虚假有害信息的'，将直接移出QQ群，等其恢复正常后重新申请加入QQ群　　聊天交流过程中群成员之间互助友爱，和睦相处、文明聊天，严禁进行人身攻击，起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况，双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的情况下，不论对错，群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理　　本群为内蒙在京同乡群，严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入，如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者，发现之时，立即移除本群　　群相册和空间对所有成员开放，欢迎上传分享，严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件，发现举报，一经查实，立即对发送人视情节严重做出处理。　　群管理团队的规章制度，除了以上的条例外还需遵守以下规章：　　管理员带头遵守群内各项规章制度；　　当新成员入群时，管理员要热烈欢迎，并提示或帮助其按规定更改昵称；群里的问题要及时响应受理，在解决问题的过程中，沟通言语要得体；管理员虚心听取群内成员的意见，并积极活跃群内气氛；管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。　　出现以下情况，群管理团队将解除其群身份　　拒绝服从QQ群统一管理的用户；　　违反QQ群规章制度给予警告，情节严重者将直接移除（发广告、色情言论、谩骂等）发言或其他行为给其他群友带来不良影响的如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将经群成员投票决定是否解除其管理员职务　　若有管理员长时间（一个月以上）无暇顾及群管理工作，群主有权解除其管理职务　　【注意：群管理团队在以群的和谐稳定持续发展为目标的大前提下履行职责，对成员尽量以引导劝说为主，在非特殊情况下谨慎使用管理权力。】　　本规章制度经群主制定，群管理团队之间讨论决定，自发布之日生效。最终解释权归管理团队和群主所有。感谢各位同乡群友对本群的监督，欢迎提出宝贵建议和意见。　　管理群规章制度 2　　第一条目的：　　为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理，也为了更好的交流，以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……　　第二条范围：　　（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。　　（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。第二章、群管理规定　　一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：　　（1）进入群；　　（2）点击在群上方目录条中的群设置；　　（3）点击修改自己的群名片；　　（4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ（友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）　　三）、引起公愤者（在线人数x%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！　　四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的'直接以及间接后果，均由其自身承担；　　五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。　　六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。　　一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。　　二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。　　三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。　　四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。　　五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。　　一、群管理员规章制度（10人）　　（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度；　　（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注；　　（3）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛；　　（4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；　　（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务；　　（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8—10）群主应撤销相关决议；　　（7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。　　二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）　　（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份；　　（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；　　（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益；　　（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；　　（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）；　　（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。三、群主规章制度（1人）　　（1）群主有权解散本群；　　（2）群主有权任命管理员（1—4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。）　　（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；　　（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票。群主有选举权、否决权，当群主否决新管理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中，某人三次投票均当选但群主都否决了，那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定）。　　补充意见（杨怀斌001）：　　1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群成员赞成通过；　　2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员讨论，有超过半数群成员赞成通过；　　3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分之二的群成员的赞成通过；　　4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；　　5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑，并经过讨论之后，在三日之内作出答复；　　6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出；　　7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出，但是开玩笑除外；　　8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通过；管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；　　9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管理员有权对群主实行建议权，群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复；　　10、群成员有权对群的发展和进步提出建议，群主合群管理员必须予以考虑，兵经过讨论之后，在三日内作出答复。　　管理群规章制度 3　　第一章总则　　第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。　　第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的.原则。　　第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。　　第二章管理机构及职责　　第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。　　第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。　　第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。　　第三章内容要求及信息发布程序　　第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。　　第八条发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。　　第九条微信发布信息范围　　1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;　　2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例　　管理群规章制度 4　　1、目的　　为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：　　2、适用范围　　把有识之士邀请进群，也欢迎之外的朋友加入，为大家的项目与资金搭建交流平台，同时把宣传出去　　3、基本要求　　3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。　　3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对"我在本群的昵称"进行修改即可。　　3.3、命名规则：县(镇)+姓名+从事行业;例如："--房地产"。　　3.4、群里有识之士讨论或发布的.优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。　　3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。　　3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。　　4、本制度自发布之日起执行。　　管理群规章制度 5　　为更好地利用现代化网络信息技术，在保障安全的前提下让老师和家长之间的.沟通更加方便，促进家教水平提升，更好地培养孩子健康成长，特制定如下管理制度：　　1、班级网络群分班成立，群管理员由该班班主任担任。群成员为该班级任课教师及学生家长〔严禁学生参加〕。所有家长在班级群内昵称要注明孩子真实姓名，与孩子是何种亲属关系，教师注明其身份〔哪科教师〕。　　2、班级QQ群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，严禁发布或转发反动、暴力、色情、迷信等违法违纪信息或图片，严禁发布虚假、庸俗信息，严禁出现有违社会公德、不文明、侮辱性、低俗性语言。　　3、班主任及任课教师可以每天发布学生情况，做到经常性与家长联系和沟通，让家长能及时了解其子女在学校的生活和学习情况。同时及时发布学校通知及工作安排，有利于家校步调一致，共同配合。　　4、班级网络群只用于家校沟通交流，严禁发布广告或与家校无关的信息，严禁讨论无关家庭教育的话题。　　5、网上交流中，禁止诋毁学校及师生形象，如有意见或建议可以直接与老师沟通，也可以向学校直接反映。　　6、为防止信息超载，一些个别性问题可单独交流〔一对一，不打搅他人〕，班主任在信息传递中也可以适时对话题做一些引导，给班级网络群减负。　　7、教师如通报学生违纪行为或其他不良现象，禁止在群内公布学生姓名，可单独与相应家长取得联系。　　8、每班只设置一个网络群。每班网络群设置一名监督员，由各班班级家委会成员担任，负责对班级网络群的监管。　　管理群规章制度 6　　1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、色情、暴力等内容。　　2、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。　　3、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。　　4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，予以警告处分。　　5、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。　　6、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。　　7、严禁过度在群里发图片，可以把好的`图（照）片分享到朋友圈或者是把链接发到群里面。　　8、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位，无故不接、推诿将追究各部门负责人责任。　　9、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。　　10、工作群中要积极散播正能量，禁止散播负面信息。　　11、严禁在群内发布商业广告及其他有害信息。　　12、各部门领导负责自行监督。　　管理群规章制度 7　　一、制定　　1、目的　　为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。　　2、基本要求　　3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。　　4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。　　5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。　　6、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。　　7、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。　　8、本制度自发布之日起执行。　　二、要求：　　(一)进群要求　　(二)信息发布要求　　1、务实、效率、正面，重在价值分享。　　2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。　　3、发布项目相关新闻。　　4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。　　5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。　　6、严禁发布反政府负面消息。　　7、允许发图，图片内容健康，不得有色情内容，不可恶意刷屏。　　8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。　　9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。　　10、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。　　11、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。　　12、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。　　13、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。　　14、不尊重他人或故意打断其他成员的`发言，警告处理。　　15、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。　　三、群成员　　所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;　　四、群内容要求　　群内发言规定　　禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。　　1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;　　2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;　　3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;　　4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;　　5、恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);　　6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;　　7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。　　五、附则　　本制度由综合办公室制定并负责解释。　　本制度自发布之日起执行。　　管理群规章制度 8　　为了让老师和家长、学生之间的沟通联系更加紧密畅通，我们组建了班级微信群，且全体群员一致同意达成如下公约：　　1、本班班主任及任课老师，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员入群。　　2、群成员一律实名制，教师命名规则：教学学科+教师姓名；家长命名规则：学生姓名+爸爸或妈妈。　　3、全体群员必须严格遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。　　4、禁止出现诋毁学校及师生形象，有损公共道德，不文明，侮辱性的语言，以及带有不良政治倾向，宗教色彩的内容。　　5、班级微信群有班主任管理，班主任为第一责任人，负责成员实名制，聊天监管，违规提醒等事宜。　　6、老师可在群内发布有关学校和班级的教学教育活动，学生每日家庭作业以及与教学活动有关的信息等，家长适当回复即可。　　7、其他群员发布的信息应该是公共性的，有利于家校合作和学生成长的`，对于含糊不清、未经核实的事项不轻易发布，以免引起误会。　　8、如有班级集体事宜需要商讨，希望全体群员积极参与，但尽量避免无关闲聊。　　9、提倡在班级群里传递有关家教知识，相互交流教育经验。　　10、群员如有不妥言行，第一次由管理员给予善意提醒；第二次管理员在群内提出通报；第三次由管理员劝其退出本群。　　管理群规章制度 9　　一、 公司微信群的设置及用途　　1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信息的沟通交流。　　2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。　　注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。　　二、 微信群的管理　　1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。　　2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责人。　　3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清退出群。　　4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。　　三、 微信群使用规则　　1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；　　2、新进员工由部门主管引导加入相应微信群，并向新员工介绍微信群的`使用规范；　　3、本公司员工不可随意退群，以免错过传达信息而影响工作；　　4、非本公司员工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；　　5、本公司员工严格按照各微信群的用途进行正常的工作上的正常沟通交流，发布信息内容简洁、文字表达清晰，信息接收对象明确。　　6、微信群中不得发布与工作无关的个人信息，避免在群内进行点对点式的个人频繁对话，仅双方两人的沟通交流应私下进行；　　7、同事间应团队友爱、相互帮助，信息沟通应以尊重、信任、耐心的态度进行，应避免冲突，以基于事实、出于工作目的和解决问题为主，严格要求对事不对人。　　8、禁止在群内发布诋毁公司及其他部门的语言行为，禁止发布对员工或上级有侮辱性、涉及人身攻击性或其它不正当的语言行为；　　9、禁止在群内发布或传播负面信息，禁止发布带有煽动性、过激性的信息；　　10、禁止在群内发布有违社会公德、不文明、不良政治倾向的语言行为；　　11、禁止在群内发布、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息；　　12、禁止在微信群公开发布业务、技术、财务和公司其它保密信息；　　13、禁止将公司发布的文件、通知、公告等重要信息资料对外转发；　　14、各级主管在微信群接到公司发布的通知或上级指令时，应及时回复确认并传达；　　15、公司在微信群和微信公众平台发布的宣传推广信息，每位员工均有义务分享到朋友圈，进行正常的宣传推广。　　管理群规章制度 10　　一、总则　　更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。　　二、微信群设置　　(1)微信群名：ART精英交流群。　　(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。　　(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入　　微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。　　(4)所有群员需使用本人头像。　　三、微信群内容　　(1)发布正面、积极的内容。　　(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。　　(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。　　(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。　　(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。　　四、微信群管理要求　　(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。　　(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的.罚款。　　(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。　　(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。　　(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到　　工作中快速解决;对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。　　五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。　　管理群规章制度 11　　进群须知:　　1、要求成员均为襄阳人，包括襄阳本地人，襄阳人在外打工的，外地人在襄樊居住一定时间的，外地的朋友请绕行。　　2、本群属于民间自由结合的一个交流平台，是以纯乡情为基础建立的兄弟姐妹友谊的家园，目的是给大家提供一个在工作、生活等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。　　3、建立本群的目的就是希望以群为平台给大家生活带来欢乐。　　4、鉴于不少群友也许工作繁忙、也许不喜闲聊、也许不具备经常上网的条件等等因素，请作出说明，对此本群将给予充分的理解和包容。其实本群并不要求群友一定参加闲聊或者讨论，但希望群友能经常参加群聚会。　　5、本群规定成员进群后必须修改群名片：个人昵称+★(男士/☆女士+个人标签(所在行业/单位/个人兴趣爱好，请严格遵守。　　6、本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。对于不积极，不热心，违反群规的管理员，经证实大家评议可将其撤换。　　本群群规：　　1、长期潜水者(无合理解释的T，本群的名额已满，将不定期对潜水员作清理;　　2、对其他成员有辱骂、攻击、骚扰女性者T。(无论何时何地严禁对群内的女性进行不正常骚扰，一经发现永不欢迎。成员间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架，打架”是不受赞赏的.行为，将予以驱逐。　　3、群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论，色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论，违反者T;　　4、禁止张贴各种广告(成员间工作合作除外以及纯商业行为，违反者T;(以上2、3、4条情节严重的移交公安司法机关。　　5、每个群成员享有发言发帖上传照片(自愿/真实)及申诉的自由，聚会自由选择参加，聚会跟帖后因事取消的，请及时与管理员联系作出说明。聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前作出说明，报名后无故不参者将被加视为不能履行信用予以T出。　　6、为安全起见，不鼓励私下搞陌生成员间(特别是3人以下小聚会。也不主张由群内非管理员直接组织活动，非管理员在群内组织活动必须通知版主同意，方可在群内发布活动消息。任何人不得未经版主同意在群内发布活动、聚会消息，否则将被管理员剔除群名单。　　7、参加聚会人员请增加个人防范意识。由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担;成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。　　8、群内成员不得将本群人员私自介绍给其他群，禁止把群内个人或是集体的照片拿到别的地方或是空间去，否则视为自动退群予以驱逐。　　9、群聊天室禁止重复发表相同或类似的内容或连续漫无目的的进行刷屏，字体大小及颜色应适当，管理员警告多次无效者T。　　管理员职责：　　1、接收新人(注意保持男女比例，注意素质，“宁缺毋滥”;　　2、贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展;　　3、化解成员间的纷争、矛盾;　　4、发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等;　　5、T人需要2名以上管理员(或群主)同意方可执行。原则上第3次警告后给于劝退。　　群管理员属于义务工作，请大家尊重管理员所付出的时间和劳动。群的发展好与坏不是只靠几个管理员，而是靠我们每一个人，希望群内的老人要多帮助新加入群的新人，我们大家一起共同建设好我们的家。　　附群清退群友的条件：　　1、潜水员(定义如下　　1、进群三日未按群要求修改群名片者T。　　2、自加入日起，三日未发言者T，进群超过三个月未发言者T。　　2、自加入日起，一年内从未参加过聚会者T。　　2、强制条款：　　1、人身攻击、恶意嘲笑、讽刺、抨击群友，使用粗口及不文明用语T。　　2、发布反动，迷信，色情等内容者T。　　3、发布商品广告，兜售物品者T。　　4、做出有损本群发展的事情或言论者T。　　5、在群内通过临时对话骚扰群友经查实者T。　　6、群内争吵及扰乱正常讨论秩序T 。　　建议群友及时联系管理员或至论坛投诉等正规方式解决他人攻击问题，如发生相互争吵双方均作违规处理。　　注：如有以上任一种行为都会被强制清退(请管理员在清退群友后，做出说明。清退群友3人以上，管理员需征得群主意见。　　对本规定有任何建议请跟帖留言，谢谢支持!　　管理群规章制度 12　　为更好地利用现代化网络信息技术，加速公务交流，提高办公效率，为院内各单位提供一个互相交流信息的平台，学院特设办公QQ群。为使在线使用本QQ群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，维护学院和每一位群员的合法权利，特制定如下管理规定：　　一、办公QQ群设置　　1、本群设立群管理委员会，群管理委员会成员由院党政办公室、院党委宣传部、院网络中心组成。群管理员为院办公室，公平、公正、公开行使对本群的管理。　　2、根据工作需要，本群为每个单位设置了一个固定的QQ号作为群内专号，每个单位要相对固定一名工作人员负责群内工作信息的上传下达，逐步实行院内无纸化办公。　　3、办公QQ群号均不对外公布。　　4、各单位QQ号登录密码要及时更换，并妥善管理，严禁对外泄露。　　5、各单位确因工作需要，需增加群内QQ号，必须使用正规、真实的单位名称（可适当在单位名称后加入数字或字母以示区别），报告管理员经批准后纳入本群。　　二、注意事项　　1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。　　2、严格保守国家机密及学院机密。　　3、群共享、群空间栏只用于公务，不得作其他私密交流。其他交流可转到好友栏内。　　4、交流中，禁止诋毁学院、学院各单位及师生形象，禁　　止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。　　5、交流中凡有争执，争执双方必须转入好友栏内交流。　　6、所有公务信息（通知、公告）均在群空间发帖，咨询事宜进入群聊，但在群聊中不得发布公务信息。　　7、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏），有重要信息发布或需要告知全群的通知，可报告管理员，由管理员列入群公告栏。　　8、严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，严肃处理。　　9、严禁在交流中或群共享栏发布商业广告。　　10、管理员发现严重违反相关规定的`群共享交流，可以暂时屏蔽群消息，以示警告。　　11、服从管理员的管理，对管理员执行管理权力有异议者，可向学院群管理委员会提出申诉。　　12、管理员行驶管理权力的同时接受群内监督，并耐心听取、解答群员对于管理工作的建议及质疑，不断完善办公群的有效管理。　　13、凡违反上述规定，严重影响办公QQ群正常、有序使用，造成不良影响，经查实后在年度绩效考核中视情扣分。　　三、本规定自发布之日起实施，最终解释权归院办公室。　　管理群规章制度 13　　一、群成员注意事项：　　1、本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。　　2、新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。　　3、新人在入群30分钟后，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。　　4、本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。　　5、本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。　　6、本群允许各类聊天，主题必须健康。　　7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。　　8、本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。　　9、对违规行为的处理　　9.1对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。　　9.2本群的违规处理步骤：1、警告（一次机会），2、除名。　　9.3对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。　　10、群成员更新。当群员长期(一个月内)潜水，不积极参与群讨论者，列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单，被列入淘汰人员，应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉，解释理由，否则立即删除、近期内如有事情，可提前请假，我们会给予特殊处理、)　　11、投诉；对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主，由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。　　二、群主和管理员的职责：　　1、努力活跃中国精神媒体群的人气。　　2、尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。　　3、及时整理群内成员，对于态度消极的成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。　　4、群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的.疑问，做好解决问题。　　5、群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。　　6、群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。　　7、群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。　　8、热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。　　9、维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。　　10、群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。　　11、群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。　　13、管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。　　三、新闻访谈、新闻报道的基本要求　　1、有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈；　　2、管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过；　　3、已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7天报值班管理员，值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知；　　4、访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B、做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。　　5、访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。　　6、访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。　　7、稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。　　四、其他　　本规章制度已经讨论通过，二Oxx年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它新增或修改制度，将以补充通知形式发布。【管理群规章制度】相关文章：微信群管理规章制度04-12群规章制度06-24群规章制度01-18qq群管理规章制度（通用10篇）12-05同学群规章制度12-21群规章制度（精选15篇）03-22群规章制度6篇03-17微信群规章制度06-29群规章制度（精选25篇）03-16}