职位详情
嘉兴
1-3年
本科
互联网从业经验人力资源规划绩效管理企业文化建设薪酬福利人力资源:
HR+招聘+员工关系
1 全面统筹公司人力资源及行政管理工作。
2 根据现有编制及业务发展需求，制定员工岗位职责。
3 优化来自BOSS直聘招聘流程，制度；同时对工作数据进行分析、总结并提出建设性建议。
4 拓展并维护招聘渠道，完善渠道资源并合理利用，建立人才库来自BOSS直聘。围绕公司战略制定的发展规划，及时有效的招聘和储备人才。
5 辅助经理指导各部门做好员工关系工作，建设员工的有效沟通直聘机制。
6 员工职业发展指导，促进员工保持良好的职业心态。完成公司领导安排的其他工作或组织公司其他行政事务。
kanzhun7 团队建设，企业文化建设，提升员工的归属感和稳定性。
要求：
1,3年以上同岗位工作经验，本科及以上学历。
2,对人才的发现与引进，组织与人员调整，员工职业生涯的设计等。具备丰富的实践和经验。
3,对人力资源管理的事务性工作有娴熟的处理技巧。
4,对人力资源的管理，各个模块均有较深的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。具备风险防范及处理能力。有劳动纠纷处理经验。
5,系统筹划能力、目标时间管直聘理、沟通协调、危机处理能力，逻辑思维清晰。
6, offices熟练至精通。
7 ,有直播电商（服装行业经验者）优先。
8.可缴纳杭州社保职位详情
嘉兴
1-3年
本科
招聘与配置大中型企业从业外联接待岗位职责：
1、负责管理来自政府部门、事业单位、商业机构、协会学校等莅临参观考察交流的接待工作；
2、政府部门政策发文的通知、对接和传达；
3、政府、行业协会对企业各项调查的反馈和跟进；
4、政府组织组办的会议、培训、展会等的联络、报名和跟进；
5、负责公司内直聘各层级的会晤组织工作；
6、各类政府补直聘贴奖励项目申报；
7、负责协助部门招聘事项开展；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要直聘求：
1、中文、管理、文秘、新闻等相关专业毕业，有kanzhun企业外联经验者优先考虑，优异者可考虑行政主管岗位；
2、写作文笔佳，有较强的组织、协调、沟通、应变能力和敏锐的洞察力；
3、为人诚实可靠、品行端正、有亲和力直聘，较强的独立工作能力。技能解析专有技能
维护招聘渠道
保持良好
优化招聘流程
危机处理能力
法律法规
沟通协调
人力资源管理
管理工作
数据进行分析
风险防范
劳动纠纷
资源管理
危机处理
行政管理
招聘流程
有效沟通
逻辑思维
事务性工作
团队建设
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
部门招聘
敏锐的洞察
项目申报
负责管理
敏锐的洞察力
数据来自CSL职业科学研究室公司福利生日福利节日福利宿舍有空调包住餐补带薪年假加班补助五险一金首页
嘉兴招聘
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人力资源经理/主管招聘
嘉兴人力资源经理/主管招聘
浙江昊孚电商有限公司人力资源主管招聘
浙江昊孚电商有限公司人力资源主管 怎么样更新于 2023-11-27}

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黑猫消费者服务平台
商家处理中
11-22 23:15:58
已分配商家 杭州昊超电子商务有限公司
黑猫消费者服务平台
审核通过
11-22 23:15:58
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11-22 22:18:17
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