有靠谱的也有不靠谱的，说实话，哪个平台都有钓鱼的，我自己是用猎聘的会比较多，毕竟我的高薪工作也是从猎聘找到的！做了6年HR 了，我想说，其实不管是应届生、还是想跳槽的朋友们，一个靠谱的求职app真的很重要，它是你找到最适合自己的工作岗位的平台，也是展示自己最有效的面试机遇！选对平台，就比别人领先了一半！上一季度，我司通过猎聘找到了的3个产品经理、2个专业技术人员和2个运营专员，要比其他网站高效很多！而且而且人才质量也比其他平台高！良心的说，找工作真的可以试试猎聘，如需了解更多可直接戳下方，看看有没有合适的岗位！遇到心仪的岗位和心动的薪资，不要犹豫直接冲！为了让大家更加详细的了解互联网各大招聘app，对比了boss，58，前程无忧，智联以及猎聘五个平台，希望对你找工作有帮助，篇幅有点长，建议先马起来看！一、各大招聘app深度测（对比）1、boss直聘上面公司以中小型企业为主。主要以文员、行政、服务行业这些基础岗位为主，大公司的核心竞争岗比较少。对工作经验要求比较低，沟通也比较方便。2、58同城学历门槛较低，比如司机、家政、或者业务员，快递员，服务员之类的，就业范围跨度大，涉及到一二线城市、乡镇城市。3、前程无忧本来是搭配使用的软件，优点是可以一键批量投递（暂未发现投递数量上限）、关联投递，包含的大公司较多。是比较老牌的招聘平台了，里面的传统行业比较多， 最近用下来感觉还不错，岗位更新很快，查看率及回复都蛮及时的。4、智联招聘可批投，能看到进度，简历是否被转发等，回复速度不错。但打招呼的垃圾信息较多，专业性、针对性较弱，智能推荐跟求职意向不是很匹配；聊天界面偶尔会抽风，发不了消息，使用感受一般。5、猎聘岗位薪资普遍较高，大公司和中高层招聘较多，岗位详情页面个人认为是看起来比较舒服一点的。社招用的比较多，经常会有猎头联系，因为平台有自己的猎头团队，可以直接看到 HR 信息，效率也挺高的，也会比较踏实～比较适合有一点经验的同学或者大佬哦！猎聘是知名度高，岗位辐射范围广的，国内热门城市以及各大城市都有，我现在的工作就是猎聘里的猎头内推拿到的，作为内行人真的觉得它很靠谱，想找工作的朋友们，可以点击下方链接去猎聘看看！二、选招聘平台你要知道这些！企业岗位信息要掌握，小心被坑很多招聘平台，会有公司／ HR 主动邀请你去面试，一定要保持警惕，这种公司不是小公司就可能是中介，也有可能是骗子公司，而且大多数岗位都不靠谱，注意甄别，一定要查好企业信息。但是个人去查公司的信息，一方面渠道不够准确，另一方面查的可能不全，给大家直接推荐猎聘，轻松拿下企业的岗位信息，来看看为什么推荐猎聘呢？首先猎聘名企多，岗位全，覆盖行业特别广，能精准的搜索到企业的岗位信息，而且信息真实靠谱。然后在查阅资料后，了解到该平台能严格审核公司资质，在7项审核基础上坚持”人工+技术“双链路审核体系，涉及各类领域的公司都有，其中很多包含世界500强企业等知名企业（包含新兴行业：新能源、人工智能等），可算是新时代的产物了！ 互联网发展的速度那么快，各种公司岗位都在不断更新，求职者千万不要手忙脚乱，在猎聘app认真筛选公司岗位信息，找到和自己匹配的岗位，早点开启“挣钱” 生涯！需要搜索企业的岗位信息的直接点击卡片！猎头帮你找工作，解决信息资源问题这么说吧，去年我朋友离职后就开启疯狂“求职”模式，我就问了自己的上司，听取了他的意见，然后我俩就注册了猎聘开始挑公司，选岗位。投递简历后就有猎头联系到我朋友，推荐了好几家匹配度极高的心仪公司，不仅薪资高，福利待遇好，而且周末双休不加班，还有六险一金、房补饭补交补等等福利，拥有了朝九晚五的工作生活~所以说专业的猎头会聚焦垂直行业，对于行业内的信息会掌握得更加全面，有时候我们自己身处在行业内的某一家公司，但是对于整个行业的岗位需求情况却不一定非常了解。他们还可以解锁隐藏的岗位信息。一些项目处于酝酿初期，由于商业竞争的缘故，会有一些“隐藏”的岗位需要，这些一般在公开的招聘网站上是看不到的哦～当然，猎头是不会向任何候选人收取猎头服务费的喔，猎头是向企业收取招聘服务费（一般是按成功入职人选的 offer 年薪的一定比例收取招聘服务费，所以猎头真的是除了你和你的家人外，最最真心希望你能拿到的 offer 年薪越高越好的人！）因为猎头是与企业方达成招聘服务协议为企业寻访一些中高端岗位，猎头找上你，在一定程度上说明你过往的工作经历和工作成绩已受到来自人才市场的肯定，并且具有了一定的价值，所以公司也会先看猎头选中的人。简历是门槛，好看了总有用有个点我觉得是很多招聘软件没有的，就是求职顾问会帮你优化简历（看下面图片对比，简直一绝！），还给辅导面试，助力求职者高效找工作，提高你的入职率。说实话，大多数人都是普通的应聘者，作为HR，想了解你，先通过看简历，那这个过程就要筛出很多人，那么当你的简历不够出众或者没有什么经验，都可以求助求职顾问，他们有专业的能力，而且会根据岗位信息、企业要求优化出一份“漂亮”的简历！在线实时沟通，提高求职效率当然了，我们在日常使用软件时也要注意信息的时效性，对我们求职者来说把握了时间和机会，有问题能够在线实时沟通，HR反馈及时，入职自然也就会很快了！跟紧就业趋势，抓住就业趋势DoNews1月17日消息，猎聘发布《2021年度中高端人才就业趋势数据报告》显示，2021年全行业的新发职位和中高端人才的同比增长均超过了2020年，2020年全行业新发职位同比增长率是4.20%，2021年为22.94%，后者远远超过前者。在中高端人才同比增长率方面，2021年略微高于2020年，前者为23.07%，后者为22.89%。在薪资方面，2021年全行业企业招聘平均年薪为19.94万元，中高端人才平均年薪为17.98万元。岗位增长说明应聘者越来越多，这个招聘平台也越来越受欢迎，又综合以上所有的维度，查阅了网上的资料，在26-35岁的人群比例中，对求职app的偏好度如下：猎聘>前程无忧>智联招聘>boss直聘数据高于其他平台，这才是真实靠谱的求职app，大家想找高薪好工作的就直接下载使用吧，别人说一万遍都没用，“是骡子是马拉出来溜溜”，带着你的简历来找心仪的工作吧！选对合适的招聘渠道，才能找到一份适合自己的工作！如果朋友们还有对招聘感兴趣的内容，欢迎评论区讨论呀！祝你早日拿到心仪offer！}

谢邀！看你这么问，你应该是应届生吧。本文列举了国内主流线上招聘网站，部分网站有APP，供大家参考学习。现在线上招聘网站有很多，各有各的规模与优势，侧重地也不一样，这些线上招聘平台主要分为以下几类：1、 全国性大型线上招聘网站2、 地方性区域线上招聘网站3、 垂直沟通类线上招聘平台4、 应届生专属类线上招聘网站5、 企业官网、各大高校就业网1、全国性大型线上招聘网站主要网站：智联招聘，链接：好工作上智联招聘
有APP前程无忧，链接：招聘网_人才网_找工作_求职_上前程无忧
有APP58赶集，链接：【上海招聘网|上海找工作|上海人才市场】- 上海58同城
有APP主要特点：三者占比招聘市场80%左右的规模，智联招聘与前程无忧招聘流量很大，雇主行业齐全，关注度高，与很多企业的校园找聘有密切的合作关系，并且开设了专门的校园找聘，并且有付费服务，需要购买招聘套餐，付费后简历投递、推荐次数较高，效果就越好；这俩算是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务，缺点：雇主资源及质量一般，但足够应届生使用，相对58要好很多。58赶集分类信息整合平台， 更主要的是提供一个信息发布平台，涉及到社会各类职业，主要是蓝领居多，可以说是最全面的招聘平台了。不过不是很适合应届生。缺点：招聘陷阱较多，需谨慎。推荐指数智联招聘推荐指数：三颗半星前程无忧推荐指数：四颗星58赶集推荐指数：三颗颗星2、地方性区域线上招聘网站主要网站：某某（城市名）招聘网、某某（城市名）人才网等主要特点：聚集大量某一城市招聘信息，补全全国性招聘平台空白，大部分不收费如：北京人才网，链接：北京人才网,北京招聘网,最新北京人才招聘网-北京人才热线,首都人才网上海人才网，链接：上海人才网【官网】广州人才网，链接：广州人才网→首页推荐指数推荐指数：三颗星3、垂直沟通类线上招聘平台主要网站：拉勾网、链接：找工作-互联网招聘求职网-拉勾网
有APPBoss直聘、链接：BOSS直聘-互联网招聘神器！
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有APP主要特点：拉勾网专注于互联网行业招聘。拉勾网是国内权威的互联网招聘平台，做专业及垂直用户，在拉勾网你可以和企业CEO面对面沟通， 每一次投递都会收到企业的明确回应 。缺点是企业端反馈不是特别及时，互联网企业居多。Boss直聘优点是BOSS与求职者可以直接开聊，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，另外，反馈会很及时。缺点是Boss的素质不一，不同于专业的面试官，可能会被误杀，而且小企业居多。上啥班app是一款能够通过上传自己录制的视频作为简历的求职类app，同时也整合了boss直聘的聊天功能，能够实时链接求职者和企业。缺点：规模较小目前的缺点是职位还偏少一些。推荐指数拉勾网推荐指数：四颗星Boss直聘推荐指数：四颗星上啥班app推荐指数：三颗星4、应届生专属类线上招聘网站主要网站：应届生求职网、链接：应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站海投网、链接：海投网_2019校园招聘最全信息_大学生求职搜索引擎大街网、链接：高薪职位列表_名企职位推荐_热门行业推荐-大街网主要特点应届生求职网刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版很low的，现在成为了前程无忧的一份子。里面有很多的优质优质招聘岗位，比较贴合应届生的求职需求，是一个应届生求职必备平台。 缺点：里面的很多东西没有及时更新，使用体验效果很不好。海投网定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园找聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。缺点：流量稍小大街网是一款基于年轻人的招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，缺点：流量没有上面两个高，但也是比较适合应届生的。推荐指数应届生求职网推荐指数：四颗半星海投网推荐指数：四颗半星大街网推荐指数：四颗半颗星5、企业官网、各大高校就业网主要网站：各企业官网、比如腾讯：首页
Tencent 腾讯招聘高校就业信息网主要特点：一般大一点的企业都有自己的官网，在官网里面，你可以很容易地找到人才招聘一栏，这里甚至有企业的校招计划及站点。高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业，建议主要查看召开宣讲会的企业，参加他们的专场宣讲会。其一，对公司产生一定了解；其二，举行宣讲会的企业会稍微靠谱一点，起码他们是带着诚意来招人的推荐指数推荐指数：五颗星除此线上渠道之外，你还可以关注线下渠道，比如校招、当地人才市场等，校招是应届生的好机会一定要把握住，不然到了社会上，走社招进大企业真的很难。祝大家好运吧！纯手打，求赞！打个小广告哈！欢迎关注微信公众号“应届狗”，这个公众号算是我的爱好，纯公益。公众号开通了免费咨询，帮助迷茫的应届生认知自我，找到自己的职业定位与人生目标，熟悉行业与岗位，欢迎大家前来咨询。（PS:加的人太多，可以多加几次，毕竟不收费，随缘吧）不定期分享应届生求职攻略、毕业生存、创业干货等，微信搜索关注“应届狗”，5000份简历（含写作指导）、3G面试攻略（含视频）、129个天使轮融资计划书等你免费下载。}

本人跳槽三次，最后一次跳槽实现了月薪12k到30k，入职旺旺集团！（仅代表个人收益）这期间也用过很多求职app，个人认为一个好使的求职平台应该符合下面两条要求↓1.入驻的公司一定具有一定实力，拒绝皮包公司；2.对岗位信息真实度有很严格的要求。这样才能保证我们求职者的权益嘛，拒绝一切虚假行为！目前我用着最安心的就是猎聘了，因为猎聘采用超级严格的双链式审核，通过审核的都是大公司，国企央企都是扎堆出现，而且上面岗位信息也绝对真实，有踩过坑的朋友可以试一下，很靠谱！口罩之前我是在一家私企上班，慢慢爬到运营总监的位置，但是真心感觉到头了，所以想找大厂继续深造学习，我想跳槽的小伙伴一定跟我有一样的苦恼，没渠道了解公司真实内情。我闺蜜有天给我甩了一个链接，反正多个渠道了解也是好事，我就进去看了。猎聘直播会讲解公司未来发展趋势岗位要求各个方面，如果你心仪的公司在直播不妨进去听一听，了解到公司真实内情。家人们，听我的，直接上去问你最想问的，回答你的都是公司内部员工，她们比谁都清楚公司内况。而且日后面试的时候，很容易问到你对公司的了解多少，你这不直接抄近道？大到公司未来5年发展趋势，小到公司有没有下午茶，以及我们最关心的薪资，而且都是内部员工回答你，主打一个真实！我之前去找工作就老多说什么福利超好，结果进去下午茶都是自己aa，咱也不是说一定要什么下午茶，就是想真的了解到公司内部的情况。我就是通过直播了解到旺旺公司五险一金是基础，公司经营理念和发展趋势都不错，加上薪资待遇，旺旺作为我的目标之一了，现在看来当时的选择无比正确，零食自由不是事！猎聘上面的公司待遇和福利真的没得说，五险一金下午茶这些都是基础。想打破信息差，跳槽还在犹豫的，不妨给猎聘一个机会，他直接给你撕开行业内幕，主打一个真实！下面再给大家献上我跳槽成功的经验分享，伙伴们可以点赞收藏一波了！跳槽除了要先打破信息差很重要以外，如何利用好一切资源才是跳槽的终极奥义，也就是我实现薪资飞跃的一重大原因。如果你想跳槽，又奈何没有熟人给你牵桥搭路的，建议各位去看看猎头，猎头手头资源比你我想象的多，千万不要害羞，你入职成功就是她的kpi！我当时为了更高效直接找了猎头，不过大家找猎头的时候要注意一点，就是这个猎头是不是你的领域，我当时就是看准了找了个互联网领域的，她后来推给我很多资源！跟猎头简历联系了之后直接发你的简历和要求，就是主打一个明人不说暗话，猎头呢效率也贼高，迅速给我筛了三个适合的岗位给我。接下来，就是内推走面试一套流程，面试之后又到了猎头为我拼杀的时间了，不得不说，猎头帮我谈薪资真的嘎嘎帅气，要不我现在这么香的薪资怎么来的呢？我强烈推荐有经验的小伙伴去找猎头内推，内部岗位更多，还帮你薪资往上谈，谁不想工资高一点呢？我们跳槽还不就是为了工资高一些，猎头内推更加推荐有经验的小伙伴，直接给你推荐高端岗位，带你走上事业小高峰，想找靠谱猎头不如来猎聘问问，只要你主动就会有故事！当然，再找猎头内推之前，我们的简历也不能忽视，因为简历是基本，是脸面！可是我的语言组织能力很差，枉费我一身本领了！咱们把专业的事交给专业的人来做！我找了一个简历优化，你只需要把你之前的简历给到，给到他需要的信息，你就会得到一份把你个人优势最大化的简历。每一步简历优化都建立在跟我的沟通上，绝不是凭空捏造，然后根据岗位JD进行修改，一份贴合目标岗位要求的简历就到手了，我们只要拿着修改好的简历去找猎头内推不香吗？简历优化也是让薪资飞跃的重要的原因之一。想跳槽的小伙伴不会优化简历的，可以先去猎聘找个老师帮你做一下简历优化，亲测优化完我的手机被 HR call爆了！我现在在旺旺每天过的都是神仙生活！公司专门安排了可可爱爱的班车，解决通勤问题，而且零食自由啊姐妹们，我这入职时间不长，体重可是蹭蹭的涨！！喜提幸福肥！有一说一，猎聘真的是我用了那么多软件下来，唯一一个比较推荐的软件了。不仅岗位齐全大厂多，信息真实不坑骗求职者，还有各种实惠的服务，比如简历优化+猎头内推给我的薪资真的涨的不是一点半点了，上面还有针对面试小白的面试辅导的服务，真的可以说很贴心了！过了三年的低谷期，很多小伙伴对找工作这件事很焦虑，我建议还是不要盲目裸辞，先找对平台，再跳槽才有备无患！}