本人今年暑假来到江苏省某地方干暑假工，通过中介了解到了美团优选仓库分拣，起初以为很轻松呢 哈哈哈哈，没想到第一天就差点把我累跑。有配图，可以看看我工作的仓库环境好了，接下来说说我的经历～浅浅吐槽一下，大家当故事听，别骂我 恶语伤人心美团优选每天23点停止下单，所以呢分拣的任务也是从0点到早上8点。中介车接车送，每天差不多从我身上挤二十多块油水 但是住的地方距离上班地方挺远的，如果打车去每天也最少20。第一天晚上去了，因为是新人就有人带，直接安排到线上（就是搬大件）这里都是男生，因为一箱一箱的水、啤酒、鸡蛋、西瓜啥的女生根本弄不了，女生会去团上（分拣蔬菜，小件生活用品）分拣的货物要放到对应的框子里，所以啊一个框里会出现拖鞋、蔬菜、卫生巾、小米辣等等各种东西，很不规范 放东西的框子特别脏。男生超级累的，女生拉着装小件东西的车子找对应的框子放东西就行，男生这边0点上班到了2点就跑路很多人，我还是咬牙坚持到了天亮 仓库里没有空调没有风扇，特别特别热，而且8小时通宵不管吃饭的，他这里很多废掉的货物不能送到消费者手里的就堆在外面风吹日晒的也不让我们喝（估计我们是跟中介进的，待遇不好）正式员工大多女的，一个比一个牛一点也不尊重人 第一天晚上结束后想跑路，但是硬着头皮继续干，慢慢找到了干活的技巧 （懂得都懂）坚持了15天，这15天我彻底明白了那句话“干一行恨一行”，知道了分拣环境和多余货物怎么处置的，就不想在这上面买东西了我的看法仅仅针对我上班的地方不规范，不代表美团优选其他仓库不规范看下图了解一下我干活的地方有哪些问题1.消防问题不规范灭火器老旧，消火栓正前方有遮挡2.多余货物乱放，不规范鸡蛋都臭掉了也不扔，走到这里就能闻到恶臭味儿这是仓库外面～各种水，饮料乱堆乱放有一天美团上面来人检查了，然后…赶紧收拾外面的烂摊子，你们看像不像废品站 https://www.zhihu.com/video/1532436140627431424总之就是这么个情况，来这里的大多都是二十出头的年轻人15天很快结束了，每天都会有新人，每天都会有人半夜跑路。明天去塑料厂，体验工人的生活}

我看到很多地方都会招物流分拣员，题主在美团物流仓库呆了一个半月，上个月离职，今天发了工资条，正好说说。
首先说这个工作累不累，累，确实很累，新人至少需要四五天去适应这种工作强度，本人第一天上班下来，腿都是软的。而且上班时间一般都是中班，也就是下午到凌晨，如果不能接受，那很好，你很幸运。
大致介绍一下工作内容，简单的概括一下就是：挑货－拣货－播种。先从PDA里面挑选你所在小组需要的商品类型，当然不同商品的操作难度不一样，挑选完毕后去到货区把商品搬到人力叉车上，最后拉到对应网格点进行播种投放。
但是，工作强度跟薪资待遇匹配吗？下面着重来说说这个问题。应聘这种岗位通常都是先经过中介介绍，再去到劳务公司，经他们办理入职手续，并非美团正式员工，是属于劳务派遣，且不含社保。一般中介先会用相对较高的工资吸引你去应聘。
题主分到的小组是标品组，即对应商品为日化家清、日用百货以及休闲冲调等，没有去到重货粮油小组。听起来工作应该是挺轻松的，但是为了分拣效率和效益，通常会同时接8～10种商品，一张卡板能不能放得下得看你自己的码货水平。洗发水、沐浴露、洗洁精等都是箱装，并且需要拆箱投放，液体类的商品重量相对来说就会大，每天拉着叉车走个一两万步也是常有的事。那么，计件是如何计算的呢？
此为题主所在仓库的计件方式，仅供参考。行工资意思为任务数，任务越多价钱越高，件工资是靠商品数量计算，同时件单价是使用件型计算，大件相对于小件单价更高。单看字面可能有些人就会认为这挺公平的，但如果说卫生巾和洗洁精都属于中件，那你还会认为这公平吗？所以，领导发话了，提出计算方式改为重量计算，商品货物越重工资才越高。题主相信了，专门挑选标品区其他人不愿意接的大瓶洗衣液，一瓶五升，每天傻乎乐呵呵地跟隔壁扛大米的兄弟吹吹牛。可问题是，你无法查到你当日的计件工资，只能傻傻地干下去，直到下个月的15号才能看到工资条，到这个时候已经失去了与中介老外扯皮的机会。
那么题主的产能有多少呢？平均每天2000件，也就是说每天分拣的重量达到了10吨左右，十一月份当中，直到15号离职，基本没有分拣过其他商品，可以说这15天的工资就是搬洗衣液的钱，那么15天实发了多少？
底薪1200＋计件工资1283＝2483元，算上每天夜班补贴10元，平均下来每天只有175元，就算做满30天也仅有5266元，比十月份还要更低。哪怕是搬运工，每吨单价也不会低至于17块钱吧？
更过分的是由于离职，所以给我绩效打了0.7，计件工资还少了五百多。当然了，因为题主是劳务派遣工，这种类型的工资条肯定是不透明不合规的，可任由劳务公司修改，仅具参考。
看到这里，你还想去吗？可能有部分的人曾经做过这份工作，拿到了相当不错的工资，但这不能代表每一个人都能拿到。这份工作需要技巧、需要汗水，才有可能拿到高工资，不是埋头傻干就可以的。
仓库主管每天说的最多的事就是：美团没了你照样行。其实听到这句话就已经知道岗位人员的流动性有多高了，每天都会有人过来应聘，每天也都有人提桶跑路，管理层不在乎你能做多少做多久，他们只知道用最低的成本去让你拼了命去干。与其这样，还不如找个电子厂安安稳稳打打螺丝实在。}