全部点评2精选最新#考勤双休，但是经常加班，年假不清楚，加班后可以调休。
公司的某些制度很不完善，而且一些制度也不是所有员工都会遵守，不遵守的基本也比较嚣张。#别人家的公司不推荐，单纯混工作经验可以，但是能学到的东西不多。
而且会经常做本职工作以外的事情，老板喜欢甩锅，一些想法也很奇葩。#辞职的理由不喜欢公司氛围，一个项目的周期拉的很长。#辞职的理由加班太多而且除了底薪比其他公司高一点以外但是提成足足少了一倍多，虽然是双休但是周末几乎都在加班。（可以调休）#年终奖有的最后一个月，不管是不是离职都会发一个月工资吧，如果你转正不到一年就是n/12*工资。#你的司龄有多久流动性不是很大，有很多呆了好几年的员工。但是都受不住加班这件事儿。
说白了成都宣传片公司这么多，都没有发展前途的。同行们能转行趁早。没有更多了你也在成都红亚文化传媒有限公司工作吗来打个分吧：你还可以写面经or曝工资公司评分基于3条点评点评分布曾工作过员工公司对比成都红亚文化传媒有限公司成都谋略纵横广告有限公司1.老板一言堂，公司主要的岗位全是老板的家人；2.底下员工都很不满意，多年的老员工也一直被剥削，但是碍于生计不敢轻易离职，说翻脸就翻脸的那种；3.绩效考核随时都在改，完全看老板心情；4.福利待遇超级差，没有一金不说，过节没有任何礼品；成都先胜广告有限公司公司还不错，面试过程也很顺利，面试官很亲切，整体过程都不错，简单的自我介绍，然后问了跟岗位相关的问题四川觅元文化传播有限公司我去面试的时候在公寓楼，让我很震惊，进去了之后聊的挺好的，说试用7天按照一天几百的工资来发，然后有2个月的实习期按照工资80%，后面转正，她入职买五险，然后双休不经常加班，我狠狠的心动了，后面我问工资我的理想工资是6000-7000，她说可以给到但是重头到尾都没有一个具体的数字只是大概，后面我看了一下环境整体很乱，然后我回家了突然想起忘了问底薪，于是我联系boss上帮忙问问底薪，她答应了说明天给我答复，然后到了第二天下午5点都没有回复我消息，我问人事底薪到底是多少，然后人事跟我说抱歉中和考虑不合适，就很无语新潮传媒很坑，公司开发岗随随便便招人，随随便便裁人。领导自己不努力把担子全甩在下属身上。新员工在工作上难免会出错，结果完全不给人纠错的机会成都先胜广告有限公司1、在职两年，公司整体感觉不错，休假都能休完2、没有其他公司那么卷，自己定工作目标，相当灵活3、团队很年轻，但体系还不够严格成都三三九广告有限公司一个4K工资的员工要做的：宣传片策划编导、公众号推文、抖音策划拍摄运营。其中宣传片客户多为国企，形式单一创意单一甲方永远一票否决权，在职9个月就经历了一个项目剪辑成片后全部重来回到创意第一步，到离职做第二遍的片子也没有客户回复，更别说提成；还经历一个耗时2个月的片子剪辑出来客户一句换领导了就不要了，员工根本不了解公司如何和甲方签订的合同，只知道做了三个片子耗时数月0提成只能拿到底薪。4K扣除五险到手3K5，请品。公众号个人负责的不多，听闻给甲方写的一篇是60元，3个月一结算（如果你在结算月前离职那就不会给你钱）。公司还做了一个自己的账号，每篇阅读量均值50，要求部门员工每周一篇。目前我离职后部门就2个人还有1个是经理，是不会来写这没钱的东西的，请品。新媒体运营本人在职时，明确说了自己不懂后，仍然让本人负责，直接拉去给客户出提案，究竟公司的人懂不懂本人不好评价，平台账号都可以搜索，基本做出来的东西10开头的2位数点赞就是了。此公司除了三个部门经理算中心人员，其他差不多都是螺丝钉，低薪、多事、没有晋升空间、提成没有书面文件、员工离职拖欠工资，建议不管是想做广告的、做新媒体的还是想做编导的，都不必考虑这里。总而言之，就是一个做传统宣传片起家想转型但是老板抠搜想花小钱就请到个全方位人才。4K的工资成都也算比比皆是了。准备进的看到此篇也算是我的功德。快跑！}