春节员工福利通知1
　　在20xx年新春佳节到来之际，为了将关爱和温暖送到每一位员工心中，德州兴德棉织造有限公司自元旦过后就精心筹备、合理安排，为全公司员工选购了大米、食用油等春节福利品。
　　据了解，为了保证春节福利品发放工作有条不紊地进行，公司提前下发了通知，将发放范围和发放流程做了详细说明。1月27日开始，春节福利陆续发放到员工手中。发放现场气氛热烈，随处可见你来我往、手捧肩扛的情景。特别是各部门发放人员配合默契，维护秩序、搬运、核对，各司其责，将承载着公司关怀的福利品传递到员工手中，发放现场洋溢着一片温馨**的氛围。这些东西捧在员工的手里，却暖在心里。
　　此次为员工发放福利，充分体现了公司对员工节日生活水*和福利待遇的人文关怀，为广大员工送去了一份浓浓的关爱和温暖，确保了全体员工带着公司的新年祝福，怀着愉悦的心情，共度新春佳节。
　　xxx
　　20xx年xx月xx日
春节员工福利通知2
　　为增添节日传统气氛，答谢在20xx年春节期间仍坚守在工作岗位的员工，公司定于2月25日(年初七)给员工发放开工利是及在2月份工资中发放过节费，具体方案通知如下：
　　一、发放标准：春节过节费100元/人;开工利是现金50元/人。
　　二、发放时间：春节过节费在2月份工资中体现(即3月25日发放);开工利是为2月25日(正月初七)当天发放。
　　三、发放地点：开工利是在办公室及生产区域。
　　四、发放对象：在20xx年2月17日(含)前正式离职的员工不予发放过节费;开工利是仅限2月25日(正月初七)当天所有上班的O-I肇庆工厂员工(含四班倒当天休息员工)，当天请假员工不予发放开工利是。
　　五、发放形式：当天由各部门派一名负责人到人力资源部登记**领取开工利是，再由部门发放给本部门员工，并将发放利是员工签收表一并交人力资源部。
　　六、春节加餐于20xx年2月18日至2月20日(除夕至初二)三天的中、晚餐为员工进行加餐。
　　七、请各部门经理于2014年2月10日14:00前确认开工利是发放名单(注明请假人员不在发放之列)，递交人力资源部温曙明，作为利是发放依据。请在递交纸质的同时将电子版表格也一并发温曙明的邮箱：xxx.com。
　　八、本通知解释权归口于人力资源部，如有任何疑问，请联系人力资源部。
　　xxx
　　20xx年xx月xx日
春节员工福利通知3
公司全体员工：
　　在新春佳节来临之际，为体现公司*委、董事会"以人为本"的`管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前**发放。
　　特此通知。
　　xxxx有限公司
　　20xx.02.xx
春节员工福利通知 (菁选3篇)扩展阅读
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展1）
——员工福利领取通知3篇
员工福利领取通知1
亲爱的妇****：
　　值此 “三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利**》的相关规定，经集团研究决定3月8日(星期二)为体现公司对女性员工的关爱，公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份，下班前由人事行政部在节前安排发放。
　　最后，祝全体****在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
　　行政部
　　XXXX年3月8日
员工福利领取通知2
公司全体员工：
　　在新春佳节来临之际，为体现公司*委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前**发放。
　　特此通知
　　xxxx有限公司
　　20xx.02.xx
员工福利领取通知3
亲爱的各位员工：
　　感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的积极性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司决定特增加以下员工福利;
　　1、 员工烧烤：在工作稍微空闲的时候，可以**员工去进行烧烤活动，
　　2、时间地点待定。
　　3、 员工旅游：在5——8月之间将安排一次员工旅游，时间地点待定。 员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此认识，以便更好的**我们的工作。
　　4、 庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩理想，就会举行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。
　　5、 家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以**购买食物，去他们家里举行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊聊天、吃吃饭、喝喝茶。
　　6、 与单位的合作联谊：在特殊的节日里，可以与相关单位举行联谊活动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作能力。
　　7、 员工生日福利：我们将对照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几位员工生日，那我们将**一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起分享，但红包每位寿星都有一份。)
　　希望各位员工在这个大集体里能工作的开心，生活的愉快!
　　xx公司
　　20xx年3月3日
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展2）
——春节员工福利发放通知3篇
春节员工福利发放通知1
各基层**：
　　年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校**本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
　　一、发放原则：
　　20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
　　下列人员不享受此次福利：
　　（1）已调离学校的职工；
　　（2）停发工资的职工；
　　（3）不履行劳务输出合同者。
　　二、发放标准：
　　1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
　　2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
　　3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
　　4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
　　三、发放时间与地点：
　　1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层***负责到校**办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。
　　2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
　　具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
　　周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
　　四、注意事项：
　　1、各基层**要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
　　2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
　　3、在校**登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
　　4、在校**登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。
　　请各基层**认真做好**发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。
　　如有疑问可打电话咨询，联系电话：xxx,xxx，校**办公室
　　部门：
　　日期：
春节员工福利发放通知2
各基层**：
　　20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团**研究，并报公司**批准，现就20xx年春节**会员福利发放事项通知如下。
　　一、发放条件
　　（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体**会员；
　　（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式**会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级**玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；
　　（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（**会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
　　（四）热爱**工作，积极参加****各类活动。
　　二、发放时间
　　发放时**将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。
　　特此通知。
　　部门：
　　日期：
春节员工福利发放通知3
公司全体员工：
　　在新春佳节来临之际，为体现公司*委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前**发放。
　　特此通知
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展3）
——公司员工福利通知3篇
公司员工福利通知1
公司全体员工：
　　公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
　　2、发放时间：20xx年2月x日**发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
　　特此通知
　　xxxx有限公司
　　20xx.02.xx
公司员工福利通知2
尊敬的全体员工：
　　企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：
　　一、 年度员工体检
　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);
　　2、体检周期：每年一次(时间另行通知);
　　3、**方式：综合财务部另行通知。
　　二、 员工综合意外险及交通意外险
　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);
　　2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);
　　3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;
　　4、保障费用：作为公司一项独特的福利**，由公司全资为员工购买;
　　5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;
　　6、承保公司：***人寿保险股份有限公司。
　　各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。
　　最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!
　　20xx年7月1日
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展4）
——单位员工福利方案3篇
单位员工福利方案1
　　一、目的
　　为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力，改善和提高员工的生活水*，特**本**。
　　二、适用范围
　　本**使用于公司所有员工，部分福利仅适用于正式员工。
　　三、职责部门
　　本**由人资部制定、修改、实施，报总经理审批。
　　四、修订原则
　　根据国家相关法律法规及公司发展需求，本**以尽可能思考广大员工利益为修订原则。
　　五、福利的发放领用状况由人资部进行登记，记录。
　　通用性福利
　　1、生日礼金
　　逢公司员工生日，公司对员工表示完美的祝贺。人资部应为公司员工购买生日礼物，价值150元左右;或者举报各种生日活动。
　　2、慰唁金
　　员工的`直系亲属**(配偶、子女、父母)，公司将一次性给予慰唁金500元。(只适用于正式员工)
　　3、结婚贺礼
　　1）条件：在公司工作满一年，凭结婚证在人事行政部领取。
　　2）工作年限满一年不到两年，公司给予贺金500元;满两年不到三年，给予1000元;三年以上给予1500元。
　　4、高温补贴
　　1）条件：公司正式员工
　　2）每年的6-9月发放高温补贴，每月100元。
　　职务性福利
　　1、种类：通讯补助、出差补助、餐补、商务招待费、加班费等
　　2、具体相关执行办法按照公司管理规定。
　　激励性福利
　　1、群众活动
　　公司将适时**各种娱乐活动，丰富员工生活。
　　2、旅游活动
　　在一年内公司将**一到四次旅游，以更好激励员工的用心性。
　　3、年终奖
　　在一年的结束，公司将为优秀员工颁发“优秀员工奖”以资鼓励。
单位员工福利方案2
　　一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的**，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在****困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：
　　一、现金发放：
　　100元/人
　　小计：100元/人×45=4500元
　　二、礼品发放：
　　(1)图书：中层**每人1本《中层**实务全书》，共6本;
　　员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;
　　原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
　　小计：44本×20元/本=880元
　　(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
　　小计：50元/箱×45人=2250元
　　(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
　　小计：30元/袋×45人=1350元
　　费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
　　以上方案妥否，请**批示!
单位员工福利方案3
　　一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司**审核：
　　一、福利礼品内容：
　　福利礼品：超市购物卡
　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
　　福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；
　　二、发放对象：
　　润泉公司所有员工
　　三、费用预算
　　100元×人=元150元×人=元200元×人=元
　　四、费用由集团总公司**承担。
　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司**审阅并给予批示。
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展5）
——员工福利预算方案3篇
员工福利预算方案1
　　一、休息日
　　每月带薪休假2天，根据个人申请及营业状况合理安排
　　二、法定节假日
　　员工每年可享有以下十一天有薪法定假期:
　　(一)元旦，放假1天(1月1日)；
　　(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；
　　(三)清明节，放假1天(清明当日)；
　　(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　(七)***，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定假日当月给予员工补休。倘因故不能补休，企业将按缺休天数给予岗位工资补偿。
　　三、因工受伤或**
　　员工在工作时因正常工作操作意外受伤应及时通知其上级，凡因工受伤或**者，按国家劳动保险的规定办理；个人违章、**等不合理操作造成的受伤及经济损失由个人承担。
员工福利预算方案2
　　第一章总则
　　第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本**。
　　第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本**办理。
　　第三条本公司员工的职薪，依其**、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、职责轻重等综合因素核发。
　　第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际状况另行规定或参考本**核发。员工福利**。
　　第二章员工薪金类别
　　第五条本公司从业员工薪金含义如下:
　　1、本薪(基本月薪)。
　　2、加给:主管加给、职务加给、技术加给、个性加给。
　　3、津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。
　　4、奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。
　　第六条从业员工薪金分项说明如下:
　　1、本薪:本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。
　　2、主管加给:凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。
　　3、职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。员工福利**。
　　4、技术加给(个性加给):凡担任技术部门或在其职务上有个性表现的人员，酌情支付技术加给(个性加给)。
　　5、伙食津贴:凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。
　　6、机车津贴:凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。
　　7、加班津贴(加勤津贴):凡于规定工作时光外延长上班时光，按实际状况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。
　　8、其他津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。
　　9、全勤奖金:每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。
　　10、绩效奖金:凡本公司员工，均享有绩效奖金支领**，其办法另行规定。
　　11、年终奖金:凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润状况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。
　　12、其他奖金:包括个人奖金、团体奖金或对公司有个性贡献的奖金，均由董事会支付。
　　第三章员工薪金管理
　　第七条从业人员的薪金计算时光为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。
　　第八条从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。
　　第九条兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给个性加给。
　　第十条较低级的员工**较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领**职称的职务加给。
　　第十一条有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。
　　第四章员工薪金发放
　　第十二条从业人员的薪金订为每月5日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。
　　第十三条从业人员领薪时务必本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。
　　第十四条领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。
　　第十五条退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊状况，经批准后在退职日当天核发。
　　第十六条员工应对本身的'薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。
　　第五章员工晋升管理
　　第十七条从业人员晋升规定如下:
　　1、效率晋升:凡*日表现优秀、状况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。
　　2、定期晋升:每年1月1日起为上年度考绩办理期，每年3月1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。
　　3、本公司特殊职务人员(专员、特助)其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。
　　4、从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。
　　第六章附则
　　第十八条“职薪等级表”的金额及各项加给、津贴，可根据近期市场的物价波动及公司财务状况作适当弹性调整。
春节员工福利通知 (菁选3篇)（扩展6）
——员工福利制定方案3篇
员工福利制定方案1
　　妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司**对**胞的关心和照顾;提高员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望**裁定：
　　一、福利方案
　　(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广) 行政员工36人：
　　(预计2500元左右)
　　1、三八节当天，**公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。获胜奖品(预计2000元左右)。
　　2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺员工256人：(预计2600左右)
　　1，所有员工发放三八节福利贺卡一张
　　2，所有员工发放定制雨伞一把(印刷公司LOGO等信息，**是福利，对外是推广)
　　二、行政员工团队趣味运动实施方案
　　1.活动主题：希麦服饰快乐女士节
　　2.活动时间及地点：
　　20xx年3月8日14：00--17：00
　　公司大会议室
　　3.活动对象：希麦服饰所有行政员工
　　4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。
　　5.活动项目：
　　A，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一);
　　B，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个**抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)
　　C，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)
　　D，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)
　　E，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)
　　6.奖项设置(略)
员工福利制定方案2
　　一、活动主题：
　　《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式，妇女节文艺活动方案。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发员工积极性，丰富员工生活，鼓励员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。
　　二、 时 间：20xx年3月8日早7：00
　　三、 地 点：卫生局大院
　　四、活动现场布置：
　　1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司**入场
　　2、准备话筒架1个，话筒2个(1个备用);之前工作提前布置。
　　3、彩纸礼炮的'准备，颁奖最后大集合时施放
　　4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式
　　5、大红花准备：根据获奖人数
　　五、奖品设置：
　　1、 文艺晚会奖品:
　　一等奖：( 1 名
　　二等奖：( 2 名
　　三等奖：( 3 名
　　创作奖：( 2 名
　　2、 三八节奖品：
　　一等奖：( 名
　　二等奖：( 名
　　三等奖：( 名
　　六、颁奖流程：
　　一)、颁奖主持邀请冯总**致词
　　二)、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程
　　三)、颁奖主持宣布获奖人员并**领奖
}