“现在进退两难，去干的话，尽力也挣不到钱。不干的话，欠十多万（元贷款），月供4000多（元），只留一辆车。”3月16日，江西南昌听众祝先生向中国交通广播记者讲述了自己在58同城网站求职的遭遇。

应聘货运司机 入职需要贷款买车

2022年2月底，南昌的祝先生在58同城上传简历准备应聘司机工作。不到一周时间，有一位自称是南昌飞鹰运输服务有限公司（后文简称为飞鹰运输）的工作人员主动给祝先生打电话，表示该公司在招聘货运司机，可以保障稳定货源。司机贷款购车后，公司才可安排工作细节。入职后司机月薪可达元。祝先生觉得薪酬待遇还不错，就同意了购车入职。

58同城南昌货运司机招聘界面截图

3月6日，祝先生与飞鹰运输签署《货运车辆委托代理采购合同》。经飞鹰运输办理，祝先生购买一台价格为164800元的货运车辆，并向飞鹰运输支付24800元首付款项。

祝先生提供的购买车辆收据

3月9日，祝先生与飞鹰运输签署《汽车分期担保服务合同》的贷款合约，从合约签订当天起，由祝先生向奇瑞徽银汽车金融股份有限公司贷款138700元，分期36个月，每月需还款4532.98元。

此外，祝先生还与飞鹰运输签订了《车辆挂靠协议》及《车辆归属协议》。其中《车辆挂靠协议》表明，祝先生所购车辆在贷款期间需登记在飞鹰运输公司名下，飞鹰运输对该车辆实施营运管理。

祝先生提供的《车辆挂靠协议》资料图

记者从祝先生提供的《车辆归属协议》了解到，该车辆挂靠在该公司名下，待双方签订的《车辆挂靠协议》履行完毕后，公司配合祝先生办理车辆登记手续，但车辆为分期购买的，车辆所有权人需还清车辆贷款，公司才能为该车辆完成解押手续。

祝先生提供的《车辆归属协议》图片

记者了解到，司机提车后，会有专门负责调度运货路线的工作人员安排他们到指定货物仓库运货。而司机排队装车、等待货物报告单通常需要等一天至一天半的时间。

按飞鹰运输承诺，司机一个月可以跑20至26趟。但祝先生表示由于在货物仓库等待时间过久，飞鹰运输承诺的趟数很难实现。2022年春节前入职的司机彭先生告诉记者，他们实际到手的月薪只有元，达不到飞鹰运输承诺的薪酬水平。

飞鹰运输给彭先生发放2022年2月份工资的截图

祝先生：之前的单位可能工资少了一点，就想在58同城挂了一个（简历）找工作。南昌这边有一个飞鹰运输公司就主动加微信跟我联系，说招募司机，引导我买了一台货车。现在货车还挂在运输公司的名下，还清钱才能过户给我们个人名下。现在买，买不了；卖，又卖不了。处理不了，我的钱又赚不到。

祝先生在58同城求职并非个例

有多名司机反映类似情况

祝先生还告诉记者，和他有相同遭遇的不止他一人，在名为“飞鹰4.2米司机”微信群内，不少司机都在里面分享自己在飞鹰运输的买车历程，大家都在商量怎么摆脱无法偿还贷款的困境。

记者在3月16日进入该群后发现，该微信群内的司机贷款买车都是从58同城找工作开始。上传简历后，都是飞鹰运输公司主动联系求职司机，声称司机入职后月薪可上万，公司可保障货源派单路线。没有车的司机也可以入职，因为公司提供卖车服务。如果不能全款支付，司机只要到公司合作的贷款公司进行贷款，把车辆抵押给公司并分期还款，就可提车开始拉货。

受访司机们与记者的部分聊天记录

58同城司机招聘界面，受访司机供图

应聘“易运” 实际还是入职南昌飞鹰运输

据司机群内的邱先生反映说，飞鹰运输可能有多个名字。因为他应聘的是南昌易运供应链有限公司（后文简称为易运公司）。面试地点位于江西省南昌市紫金国际广场，办公室里面简单地搁置了几张桌子，放着笔记本电脑，办公人员年纪都不大。

邱先生：就是几张桌子，有一台笔记本电脑，写着易运公司，就在那里挂个牌子。他自己做贼心虚，随时搬走也有可能的，他搬走又没什么损失，就随便租个店面。

在易运公司负责拉货路线工作人员的安排下，邱先生来到万纬南昌空港赣江物流园拉货。但物流园工作人员却说没听过易运，并告诉邱先生他就是飞鹰的司机，而且不管飞鹰还是猎鹰，都一样的。邱先生告诉记者说：“因为当时有介绍我们去的人主动来打招呼，我们就没多想。”

邱先生：去到那里，仓库那边就问我们是哪里的，我们就说易运的，他们连易运那个公司的名字都没听过，他们就说是飞鹰吧，不是飞鹰就是猎鹰吧。

记者：去了拉货的点儿，他们也不知道是不是易运？反正就是有一个飞鹰和猎鹰，这样是吗？

邱先生：就是仓库那边的人不知道。

记者：其实您从头到尾接触的公司只有这个易运，还有那个卖车的？

求职与听众反映情况完全相同

根据线索信息，记者看到该公司提供的岗位信息页面有则58同城的公告声明，其中提到严防“诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单”等形式的诈骗行为。

58同城上的南昌易运供应链有限公司招聘信息截图

记者于3月18日在58同城创建了一份虚构的司机简历，应聘南昌易运供应链有限公司货运司机岗位，当天下午，记者便接到了易运公司的电话。

易运公司工作人员：我们收到了你的简历，请问你是在找工作吗？

记者：对，我看咱这边招。

易运公司工作人员：我这边是招货运司机的，你之前有做过吗？

记者：之前做过一段时间。

易运公司工作人员：我们主要是跑南昌市内短途运送的，主要的话是生鲜蔬菜、酒水饮料。

易运公司工作人员：平均工资8000—12000（元），多劳多得的，工资是记件的，就是一车货装多少件，一件多少钱这样，然后等于你一趟多少钱，一趟也就是15公里左右，15—20公里吧。

记者：那一天基本上要拉几趟啊？

易运工作人员：一天两到三趟吧。因为我们本身也是计件的，一趟有两百多块钱，两趟的话有四百多块钱这样子的。

在记者提问签什么合同后，易运公司工作人员先是停顿了一下，随后表示签合同的话到时候入职再说。但不论短期还是长期，入职都是签署用工合同，其余细节可添加微信并线下见面谈。

易运工作人员微信朋友圈截图

互加好友后，记者看到该工作人员微信朋友圈全部为广告，但当记者提出是否为易运公司后的问题后，该工作人员再无回复记者消息。

易运工作人员与记者的部分微信聊天记录

由于易运公司的人员无法继续联系，记者在3月23日根据祝先生提供的飞鹰运输工作人员联系方式，与飞鹰运输的工作人员添加了微信。一加为好友，该工作人员便发来飞鹰运输的招聘简介，简介表示该公司提供稳定货源，并且签合同保障终身货源。司机不用装卸，只需点对点拉货，一个月除掉开销2万元左右纯收入，公司保障司机年纯收入18万元以上等信息。

飞鹰运输工作人员与记者的部分微信聊天记录

飞鹰运输工作人员与记者的部分微信聊天记录

而祝先生表示，所谓的终身货源合同只是口头承诺，在飞鹰运输买车的多数司机只签了汽车分期担保服务合同。邱先生则告诉记者，自己只签了购车合同，并没有签订其他合同文件。

南昌市高新区劳动局：“运输公司的招聘属于欺诈行为”

就司机入职只签订货源终身合同，没有签订劳动合同这一问题，记者在3月23日致电南昌市人社服务热线。

南昌市人社服务热线客服：公司现在是要跟您解除劳动关系吗？

记者：不是说是要解除劳动合同，就是从始至终都没有签订过，签了这个贷款合同买车，这个公司当时允诺的是每个月能给15000—18000（元）的工资，但现在也给不了这么高，然后我就感觉单纯的就是受骗了，这种情况该怎么办呢？

南昌市人社服务热线客服：是这样的，如果说是单位没签劳动合同的问题，您可以去向当地的劳动监察部门举报，然后如果跟公司有争议，就是觉得他只是欺骗或者怎么样，有争议的话走劳动仲裁。

3月30日，南昌市人社服务热线告诉记者，因易运公司所在地位于南昌市高新区，建议联系南昌市高新区劳动局。随后，记者打通了南昌市高新区劳动局电话。

记者：之前是在58同城上投递简历找工作。然后就有一家公司给我打电话，说是工资有16000—18000（元），入职前他们让买了一辆车，入职之后发现工资就是只有4000多（元）、5000（元）这样。

南昌市高新区劳动局：合同上面写的是多少钱？

记者：没有签劳动合同。

南昌市高新区劳动局：那肯定是根据劳动合同的，因为这个打广告你也知道也属于一个欺骗了，是不是？

记者：嗯，就是这个属于欺诈是吗？

南昌市高新区劳动局：对呀，这个肯定的。它又没有和你签，又没有公司盖章说你一个月多少钱工资，如果盖章了，确认了一个月是一万多块钱，那它实际上给你发四千多块钱，那它是违反劳动法的。

律师：互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务

北京市中闻律师事务所金俊州律师告诉记者：“依据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司在员工入职后不签订劳动合同的行为不合法，员工有权向劳动仲裁委员会提起仲裁申请主张权利，也可以向劳动监察部门投诉举报。”

而南昌飞鹰运输服务有限公司在58同城刊登与现实不符的招聘信息，是否涉嫌诈骗？金律师表示：“公司是否涉嫌刑事犯罪，需整体评价公司前后行为以及有关协议的真实性及合法性。若公司以非法占有为目的，利用互联网平台发布虚假招聘信息，并通过虚构车辆有关协议以骗取他人财物，且数额较大，则其整体行为涉嫌构成诈骗罪。”

记者在调查中发现，祝先生发现被骗后，曾联系过58同城的工作人员反映问题，但截止记者发稿，该公司提供的岗位虽标注着严防诈骗的声明，但仍未下架。

由于司机曾提出要求58同城帮忙解决，记者询问律师，在此事件中58同城是否应承担责任时，金律师告诉记者：“互联网招聘平台作为人力资源服务机构应当依法履行信息发布审核义务，依据《人力资源市场暂行条例》相关规定，用人单位或者人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；给个人造成损害的，依法承担民事责任。

另外，用人单位或者人力资源服务机构发布虚假招聘广告的，由市场监督管理主管部门按照《中华人民共和国广告法》等法律、行政法规的规定予以处罚。”

网络求职需认真核实企业信息

在网络平台投递简历已经成为现代社会求职的常用方式，但网络招聘信息良莠不齐，时不时就传来求职者被骗的消息。有时候一不小心，求职者就会遇到人身财产安全损失的风险。金律师也提醒求职者在网上求职时，首先要理性看待招聘信息中的“高薪”、“双休”、“无门槛”等具有迷惑性用语。其次，求职者可以通过国家企业信用信息公示系统、企查查等查询网站了解用人单位的真实公司信息，注意是否与招聘显示信息有所不同或异常。最后求职者不要轻信空口承诺，注意签订书面劳动合同，维护自身合法权益。

对此事件的进展情况，中国交通广播将持续关注。