包贝尔朋友圈直接开启喷骂模式，他火力全开对某编剧大爆粗口！

一般人发朋友圈，都会非常谨慎，害怕有不得体的言行，被领导或者同事、朋友作为话题，但包贝尔作为公众人物，能毫不顾忌在朋友圈火力全开， 实属罕见！

显然，是某种事情刺激了他，让他情绪爆发，甚至失态！

他对某知名编剧大呼其名，痛斥其做法很过分：

原来，包贝尔被程青松组织的团体评为2022年最失望的导演，他去年根据韩国电影改编的《阳光姐妹淘》，被评为“金扫帚”奖，豆瓣评分4.4分。和他一起上榜的是大腕级导演郑晓龙，他执导的《图兰朵》，被评为烂片，胡军、关晓彤等主演。

郑晓龙就是《甄嬛传》《金婚》《渴望》的导演，赵丽颖主演的《幸福到万家》也是他执导的。

金扫帚这个奖项，是对年度表现最差的导演或者演员颁发的！

看看历年金扫帚获奖情况：

领这个表现最差的奖项，真的需要很大勇气，很多演员和导演都选择缺席。

明明很生气，还要表现出一副大度的样子，或者敢怒不敢言。

当然，表现最好的还是王宝强，他曾经因为《大闹天竺》获得最令人失望的导演。

也不知道王宝强是真的笑得很开心，还是假的。

不过，王宝强2018年有勇气登台领奖，确实是一种很有智慧的做法，他因此而得到很多人的赞誉！

创办金扫帚奖的人是著名编剧程青松，他曾经执导过电影《电影往事》，关晓彤、夏雨等人主演，后来，很少有作品面世，而每年评选最差导演、影片、演员成为他的主业，而且在社交平台，对一些文艺现象进行评说。

回到正题，金扫帚办了这么多年，其他人不敢发火，或者敢怒不敢言，为何包贝尔就忍不住爆粗口！

看看包贝尔吐槽的内容，他爆粗口主要是对程青松评奖程序进行质疑，到底是他个人一家之言，还是通过严格的程序评出来的？

包贝尔很委屈，虽然电影豆瓣评分4.4分，但是，没有那个导演和演员不想把电影拍摄好，电影票房没有达到预期，电影投资方和导演很伤心，现在还来个年度最差奖，这不是伤口上撒盐吗？

包贝尔为了拍好《阳光姐妹淘》，在剧本和演员选择、拍摄手法等耗费了心思，主创人员也是全心投入，最后获得票房9497万，片方获得3197万票房，基本没有赚钱，也没有亏钱。

包贝尔除过积累了一些经验，殷桃等演员拿到演出费外，投资方基本白忙活了，没有赚到钱，付出和收入不成正比，包贝尔也不痛快。

本来等着岁月淡化这种不适的感觉，结果自己的电影被评为年度最失望电影。

所以，包贝尔这一次痛骂程青松，有观众支持包贝尔的做法！

很多人的意思是，你多年都不拍电影了，怎么有资格对人家其他电影评头品足，给人家发最差表现奖。

颁这个金扫帚奖，不就是羞辱人呢？真的能对我们的电影起到促进作用吗？

包贝尔的愤怒，可能代表了很多影视剧导演和演员的心声，影视剧需要批评的声音，但是金扫帚到底是如何评选的，可信度多少呢？举办方有这个资格吗？

不过很奇怪，很多网友对包贝尔的动怒，冷嘲热讽：

大家认为包贝尔痛骂对方的做法对吗？到底是他狭隘，还是评奖者做法不妥当？你支持包贝尔的做法吗？

欢迎朋友们留言。#包贝尔朋友圈斥责程青松#

　　1、对领导心存不满，又还要天天拍马屁的技能这么多年了还是没有学会。

　　2、工作就像是不知廉耻的嫖客，嫖完还不给钱。

　　3、其实娱乐是跟空虚绑在一起的，像工作一样也是时间的填充物，不可能带来真正的清闲。

　　4、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，十分值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

　　5、对环境有所不满，那么请你放弃寻找借口的想法，调整好心态，努力去工作吧！

　　6、总是想把自己想表达的东西说出来，不管对象是谁，又很直接对领导说一些不满，不过随便，工作而已。

　　7、有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业！只有热爱自己职业的人，才能被单位认可！

　　8、这是今天的自拍！最近对领导不满！辞职的欲望更强烈了！

　　9、各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，各种潜规则，那么难的事你都能坚持下来了，坚持几年几十年月收入有没有超一万。

　　10、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！

　　11、心寒，工作什么都不顺，总是会不小心被别人从背后插一刀。

　　12、作为领导的居然没有以身作则让员工们怎么服你啊，上梁都不正了，还指望下梁听话可能吗？

　　13、这件事情一直是XX在负责，这一块他比较熟悉，您看，这项工作是不是交给他来继续跟进会比较好呢？

　　14、想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。

　　15、怀孕的时候，宁愿工作不要也要你保胎休息，生完孩子后，希望你尽快工作，害怕你辞职。怎能不心寒。

　　16、人与人之间最基本的尊重都没有了，你穿着让人敬佩的工作服，却做着让人心寒的举动。

　　17、最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。

　　18、对老板感到失望，管理员工偏心且护短。浪费别人的工作成果，且先入为主形成偏见。孤军奋战的感觉很难受，希望能有好结果。

　　19、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们公司全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

　　20、很想回到大学，不是对现在的工作不满意，有些问题也许课堂上能给我一些启示。

　　21、有才有德的叫马，有德无才的叫牛，有才无德的叫狗，无才无德的叫猪，成功的领导一般都擅长：骑马、赶牛、打狗、驱猪。

　　22、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。

　　23、一早的负能量，有点羡慕那些会来事的同事了。对领导也是有些失望，少干活，假一点才是领导喜欢的吧。

　　24、也许对领导的越不满，证明这才是严格的好领导！不可以有心里情绪！

　　25、如果这个项目搞砸了，难道会辞退我？应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗！

　　26、内心除了满满的委屈和心寒别无他感，两个人那么卖命的工作，到头来这样的结果。

　　27、今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔！

　　28、当很多人对老板不满选择离开时，不要以为你是老板唯一欣赏的人！

　　29、标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。

　　30、如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒！跟我说现实，你有真本事吗？

　　31、改不了本身22的性情，结业的第二份工作，又一次很直白很真心的表达了对引导的一些不满，好听点是直，刺耳点是傻X。

　　32、用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮！

　　33、朋友，咱们现在还年轻，如果你对现在的工作不喜欢，不满意，甚至很厌恶，那么咱就换一个呗。来自阿戴的哲学。

　　34、隔一阵就会对领导涌起一大股不满，领导不是这么当的对吗么，也越来越体会到底什么样的才是好的领导。按步调这样走下去，加油。

　　35、改不了自己22的性格，毕业的第二份工作，又一次很直白很真心的表达了对领导的一些不满，好听点是直，难听点是傻X。

　　36、咒骂，都是自己的原因，归根到底，就是高估了老板的智商。

　　37、心高气傲的我，真的心灰意冷，我那么努力的工作，为他们挣了多少钱？

　　38、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话的话，我想，一万字都打不住。

　　39、我一直尽心尽力地做好每项工作，可这一切让我太心寒了。

　　40、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。

　　41、领导你是别号“秋高”吗？我完全被你“气爽”了。

　　42、年终总结要是可以写对领导对公司不满的话，我想，一万字都打不住。

　　43、群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议开来开去，最后问题还是哪里来哪里去。

　　44、虽然对领导有诸多不满，可是还得承认确实待我不错。对我有知遇之恩。铭记一下。

　　45、看到邮件时气炸了，也感觉到了调薪和岗位的不稳定性，对领导很失望。对自己也有不满，觉得好委屈。

　　46、太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心！

　　47、在幼儿园工作六年了，自认为勤勤恳恳，对工作负责，对得起自己良心。结果换来是这样的评价，心寒！不要谈感情，伤人心！

　　48、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。

　　49、吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，傻逼真的太让人心寒了，没有良知。

　　50、朋友如果你对现在的生活工作不满意请不要放弃，坚持下去，总会有人发现你的优点！