为什么年轻人宁愿送外卖也不去工厂？

据南方都市报，在广州海珠区康隆大街，招工的老板站在街头，举牌招工，招工队伍长达500米，现场的招聘人员远多于应聘者。“招工太难了!”有老板表示，日薪开到600元了，应征者也寥寥无几。而据招工人员介绍，制衣招工薪资方面，以车位工为例，月薪上万的为数不少。从招聘网站上可以看到，当地的制衣工最高月薪甚至可以达到1.2万元。

说是在珠三角地区的用工难，用工荒问题，已经不是今年一两年的问题了，早在2010年之前，珠三角地区就已经出现了非常明确的用工难，用工荒问题，当时的用工问题主要原因是在于，随着产业转移的不断发展，整个珠三角地区实际上所有制造业企业都处于一个利润水平较低的状态之中。

而各个城市之间的收入级差，正在发生根本性的变化，在上个世纪80年代到90年代之间，由于珠三角地区本身是属于一个工业较为发达的地段，然后再加上各个城市之间的工资级差差距巨大，自然导致珠三角地区成为整个中国劳动力吸引力最强的地区，大量的农民工从各个城市和乡村涌入珠三角地区，从而给珠三角带来了丰厚的人口红利。

但是随着经济的不断发展，特别是产业转移的不断推进，珠三角地区的工资级差已经发生了巨大的变化。

原先珠三角地区的工资水平可能比内地其他城市高出好几倍，甚至有的时候在10倍以上。但是现在珠三角地区的工资级差已经和内地相差不大，对于农民工来说，与其我不远万里去珠三角地区工作，不如在家周围找一个工厂或者其他企业打工，我的收入水平即使没有更高，但是我的生活成本是非常低的，在这么低的生活成本之下，再加上有在家乡生活的一个比较舒适的生活环境，让农民工其实进入了一个非常好的工作状态。

与此同时，我们能够看到现在快递外卖产业的兴起，快递和外卖产业对于很多年轻人来说，特别是很多农村进入城市的年轻人来说，送快递或者送外卖已经成为了他们最初的一份工作。根据启信宝的数据，中国注册的融资额超过1000万的快递企业已经超过了502家，产生了大量的就业岗位，也让农民工成为快递员成为了可能。

这些来自于互联网的新兴工作，相比于传统的工厂工作来说，可以说有非常多的优势。

传统的工厂工作，在某种程度上来说就是一种机械式的劳动，这种机械式劳动我们可以在卓别林的电影摩登时代当中看到，这样的劳动不仅枯燥无味，而且对人的生理心理都有巨大的压力

。相比于送外卖送快递这样的工作来说，虽然劳累，但实际上工作还是有一定弹性的，如果愿意努力做，其工资和收入水平并不低，一个月赚1万多块钱，对于做得好的快递员和外卖小哥来说并不是一件难事。再加上工作时间其实相对比较弹性，而且也比较自由，这样子的一个工作方式往往具有非常大的优势，特别是对于传统制造业企业来说，这种差异化竞争优势是非常巨大的。

与此同时，我们也知道传统的制造业企业虽然也开出了看似1万多元的工资，但实际上这个工资是有较大水分的，一方面真正能拿到这个工资的人是非常少的，特别是对于熟练工人而言，这种工资水平其实并不算高。另一方面，由于工厂工作本身工作环境较差，所以这样子的一个工资水平对于其工作环境而言，也是让人不太愿意接受的。

对于中国制造业企业而言，特别是劳动密集型制造业企业而言，如何能够将自己原先严重依赖于人口红利的生产方式彻底改变过来，才有可能真正解决当前的用工荒难题，否则用工荒问题将会长期并持续存在下去，并且随着中国人口红利的不断衰退，这种用工荒问题甚至会更加严重。

本文来源于江瀚视野观察。

有节目公布一组有意思的调查数据，调查结果显示目前约六成左右的职校学生不愿意去工厂、不愿意当蓝领，多数职校生认为工厂的流水线工作枯燥，他们更愿意去做快递小哥、网络主播，这类职业对他们来说不用太多培训、门槛低，更受青睐，蓝领为何如此不受职校生待见呢？

有人表示：并不是流水线枯燥，而是工厂每天12小时，周末不休息，只有月底给休2到4天，工资有时候可能也达不到期望，所以没人去。送快递每个月到手的工资多，而且也比工厂自由有趣，不愿进厂也是情有可原。

有些人则表示：快递行业是快餐式行业，虽然短期到手工资高，但是不适合长期发展，不如进厂，选择一个技术工种，哪怕是从头学起，慢慢的掌握技能之后，成为一个技术工，就可以提升自己的工资了，只不过现在很多年轻人都不太愿意慢慢沉淀。

其实还有一个原因，就是很多人觉得应届生进入工厂是没有优势的，因此工资低是关键，而且职校生学历低，想要一进入工厂就成为管理部门几乎是不可能的，拿着一两千的工资，干着流水线的工作，归根究底还是要将职校生的待遇提升，才能吸引更多的人才，你们说是吗？