村民委员党建工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“”。

第1篇：村民党建工作与村民意识形态建设思考

村民党建工作与村民意识形态建设思考

党建工作是我党的特色，党建工作搞的好，具体实际工作不仅能开展的有声有色，还能从实践中巩固队伍，发展自身。因此，党建是一名政府公务人员时刻都应该明白的一份责任和义务，党建工作做的好了，不仅对单位，对工作都有好处，更对自己的生活工作提纲挈领的重要意义。党建工作就好比头上高悬的达摩克利斯之剑，那份如履薄冰的提醒是党员应时刻谨记的事情。

说起村民党建，我觉得特点很明显，意义重大开展困难。

意义重大，我党的党建工作有两方面非常成功的案例，一个是在军队基层连级部队设立党支部加强战士的思想建设，另一个是在民间村一级设立党支部。这两个成功的举措成就了我党今天的局面。村级党支部的意义在于，利用地方优势，尊重村民自治的同时，帮助村民和政府中间的联系沟通顺畅。因此我认为，村民党建工作，以党建精神为指导，着重和加强，村民党员的沟通服务意识。说的直白些，党建工作就是培训工作，培训我们的新农村党员，怎么去跟村民沟通，怎么去把国家的政策给他们宣传到位，怎么去把村民的合理诉求反应给有关部门。这是重中之重，如果把这个方面抛在后面，那么我们就失去了村级党支部的设立意义。

二、开展困难，通过一年多的基层体验，我真心觉得基层党建开展十分困难，由此我对先辈们的敬佩之心又重了几分，更促使了我思考如何做好的心思。困难主要有以下几点：①普遍文化程度低，收入低。其实文化程度单独拉出来应该不是什么问题，村级沟通，工作的开展，这个影响不了太多，但是如果和收入低挂钩来看就成了重要问题。人常说吃饱喝足才有力气干工作，我们的村民党员也是一样的。工作开展的好，村民生活有资有色，邻里融洽，那么任何生产都会发展迅速（这在后面我对村民意识形态建设的思考中有分写），那么收入自然会稳步提升。但是这个理解过程是需要文化程度做依托的，在知识接受度不足的情况下，人们很难在一个没做好的情况下去思考关联性，就好比改革初期修路的问题一样，要想富先修路，当时的村民甚至干部都很难理解投资巨大去修路，跟经济发展有什么关系，但是慢慢的通过无数的事实、事例证明，修路和经济确有正向关联。这是一个很典型的文化程度低与工作开展的关联事例。结合以上思考，我觉得村民一方面我们要加强党员的正确认识，也就是做好培训工作，另一方面还是要想方设法让我们的群众富起来，这两个工作是必须同时进行的，哪个都非常重要。至于其他的，形式上的东西，应该适当的放一放。

意识形态是个很虚却实在影响我们生活的东西。村民意识形态，直接决定了村民收入的高低。举个十分恰当的例子，我走访了说多不多的几十家村民，后来我得出了一个结论，谁家不管房子家具的新旧，只要家里摆放的整齐，收拾利落，那么这家日子一定过的不会差，不一定很富，但是一定不穷，谁家里乱七八糟，那么这家就算有点钱，日子一定有问题，要么婆媳关系很紧张，要么生活压力很大。这是一个典型的意识形态跟生活息息相关的例子。科学的解释就是，房子收拾的整洁，那么这个房子的住户，一定精神状态好，情绪高，这样他的生活工作一定也会好，生活的好反作用于精神和情绪，这是马克色主义哲学在社会实践中最真实的体现。我们的群众可能并没有注意到自己的意识形态如何如何，但是他们一定能通过最质朴的语言说出来。意识形态，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息（教育、宣传）、价值取向等等因素影响。因此，我认为村民意识形态的建设是党建工作一个切入点。对村民宣传和鼓励什么，通过合适的方式就很可能得到有利于发展的结果。正所谓水滴石穿，以点带面，我们完全可以从细小的方面慢慢的牵引村民的意识形态走向一个符合社会需要的方向，完全可以从收拾屋子打扫卫生开始。

第2篇：党建委员工作计划

为深入贯彻党的精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年党建工作计划：

一、认真学习贯彻精神 不断加强思想政治工作

1、抓好党的精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大社区党员及社区班子成员学习、宣传党的精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的精神武装头脑、指导实践、推动社区工作的开展。

2、认真做好精神宣传工作。利用宣传橱窗、显示屏、爱心连锁超市网站，QQ群等各种载体学习宣传精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥道德大讲堂课堂教学主渠道作用，聘请党校老师，让社区道德大讲堂成为宣传精神的主阵地，让广大社区党员成为精神的重要传播者，真正实现精神进社区的目标。

3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有社区党员掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

4、加强社区流动党员、离退休党员、下岗失业党员的管理，对社区党员进行登记，按照“自愿、适度、有效”的原则，组织社区党员参与社区活动。

5、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动。成立活动小组，建立活动制度，结合实际，开展一名党员为群众做一件好事的活动，开展党员志愿者服务活动。

6、推进社区党建创新项目，夯实服务型党组织建设

创新服务型社区党组织，是反映广大党员和群众的要求，符合当前形势与任务对党组织建设的要求。围绕基层党组织和党员共同服务群众、服务发展等工作目标开展工作，这不仅解决了党组织和党员工作无平台，任务无目标的党建工作难题，而且为党组织和党员开展有意义有针对性的服务活动奠定了坚实基础。通过这种服务，既有利于提高基层党组织和党员的威信，又能更好地取信于民，夯实党执政的组织基础、群众基础。

二、进一步加强党组织自身建设

1、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋示范岗”活动;围绕社区中心工作，做好社区党员的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好社区党员入党工作，引导青年入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员2名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

3、组织党员开展新一轮“党员承诺，设立党员锋责任岗，坚持“五亮”---亮身份，亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，充分发挥党员先锋模范带头作用，开展“五比”--比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，实现“五创”等一系列主题实践活动。切实发挥党员的先锋模范作用。

三、进一步加强制度建设。

1、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。工作中努力做到各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，最大限度地提高领导班子的整体效能。

2、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加党支部的学习活动和组织生活会。

3、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。

四、进一步加强党的作风建设

1、加强党风廉政建设。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、负其责、聘请社区内的老党员作为党风廉政监督员，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保工作风正源清。

2、进一步规范党务、居务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、居务公开、重大决策咨询工作，使党务、居务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、居务公开工作实效。

3着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过社区QQ群，心语室，爱心连锁超市等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持社区工作。切实做好密切关系到群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

为进一步加强我支部党组织的执政能力建设和党的先进性建设，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司20xx年党支部建设工作做出如下计划。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有正式党员11人，预备党员16人。从总体上看，企业党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“ 科学发展观”重要思想的组织者、

推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念 企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。

在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以

一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所有党员的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。

3、实施和强化党员目标化管理方面。

在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。

20xx年工会工作计划

20xx年工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。

一、创建学习型组织，提升全司职工综合素质

配合我司党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。

二、加强民主管理，大力开展创建活动

1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全司职工才智，激发全司职工的主人翁责任感，促进工会管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。6月份，我司工会在全局范围内将开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。

2、深入开展创建活动。认真开展“党员责任岗”创建活动，发挥典型示范带动作用。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同我司党支部、妇委会等组织开展活动。

三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动

在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，搞好“职工之家”建设。

四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 ，1月份积极参加省、市、县组织的各种文体活动;2月份举办迎春联谊会;3月份，组织学雷锋、“三八”妇女节联谊活动;4月份组织踏青郊游、员工趣味活动;5月份举办“五一”劳动节、劳动大比武活动;6月份组织员工运动会;7月份组织党建知识竞赛;8月份组织公司员工旅游;11月份开展安全知识竞赛、消防演练活动。通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力。

五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平

1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。

2、建立工会工作经费保障，落实工会经费支出计划 。

3、加强工会干部自身建设，加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。

20xx年安全工作方面

全年实现无死亡、无重伤、无重大安全生产事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于行业标准，综合粉尘浓度合格率达90%以上。

要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一”的思想意识

各单位、部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据工厂现状，确定出20xx年安全生产工作的重点部门，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每月进行一次安全排查，两次安全会议，每季度一次安全培训，班组坚持班中的三级安全检查，并要求生产管理部、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。

五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作

工厂要采取班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保持工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。

20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保持生产员工艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为我司健康有序发展做出新的贡献。

以党的精神为指导，认真学习和领会两会精神;以创先争优活动为主题，深入开展创先争优活动;切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证和先锋模范作用。为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障，力求党建工作思路上有新的拓展，工作内容上有新的特色，工作机制上有新的突破，方法载体上有新的变革，努力开创我校党建工作的新局面。

(一)加强理论学习，提高干部教师的理论素养。

强化对党员、教师的思想与师德教育，进一步提升教职工的理论学习水平和政治觉悟，做到时间、人员、内容、效果四落实。

我们还积极配合大桥新区综治办、派出所对外来人口加强管理，督促社保队员对外来人员进行登记造册，做到随时入住，随时登记，外来人员在本村作案得到了遏制，确保了一方平安。 一年来的工作，由于时代在变，条件

有限，我们开展工作有一定难度，思想还不够重视，仍存在一些薄弱环节。为此，我们决心在以后的工作中，加强理论学习，加强队伍建设，加强适龄青年的联络，加强其他事务的工作能力，真正做好各项工作。立争在2014年的工作中，以优异的成绩向上级汇报。

第二篇：村民兵工作总结

民兵工作是一项地方性很强的军事工作，同时也是一项系统性、综合性、动态性的工作，如何在发展社会主义市场经济的新形势下，提高民兵基层建设水平，做到民兵工作既服从于经济建设大局，又适应国防建设要求和当前军事斗争准备的需要，是目前的一个课题。2014年我阿姑村主要做了以下几项工作：

一、加强领导、精心组织

我乡成立民兵组织整顿工作领导小组，由村党总支书记杨荣红任组长，兼民兵连指导员，由李玉春任副组长，兼民兵连长，成员由杨本平、普国文等7人组成，负责全村民兵整组工作的组织与实施。在乡党委、政府的领导下，整组前，乡武装部认真研究部署，科学计划，严密组织，拿出了具体的实施方法步骤，召开有乡整组工作领导小组、乡属村委会主任、总支书记的民兵整组工作指示精神，明确任务，统一思想，提高认识，并结合当前国际、国内形势强调民兵整组建设的重要性及质量建设的重要意义。改变观念，与时俱进，按照“建为战、编为用”的原则调整民兵组织，以“规模适当、布局合理、结构优化、重点突出、可靠管用”的要求建设民兵队伍。在整组中，结合党的基本路线、方针、政策和镇党委、政府的中心工作，结合当前党员先进性和烤烟育苗管理、春耕生产工作进行宣传教育，组织学习《国防法》、《兵役法》，进行爱国主义、革命人生观、世界观、法纪教育，增强责任感，提高民兵政治思想觉悟，为维护社会稳定起到骨干作用。

今年整组在工作相对繁忙的情况下开展，但并没有因为工作关绪多、事情杂而影响民兵整组工作，而是积极出主意、想办法，主动争取协助和支持，全面落实今年整组任务。督促指导整组工作的开展，村委会具体落实，严密组织，科学安排，认真细致地做好各种表册的填写和统计，并及时上报。由于领导重视，措施方法有力，村委会支持，今年民兵整组工作得以顺利开展，并且圆满完成任务。

二、强化民兵政治思想教育工作。

我村民兵连在镇人武部、村党支部和村委会的关心和支持下，积极学习新党章提高自己的思想文化素质。普通民兵和基干民兵用“三个代表”重要思想武装自己，认真学习好贯彻好“三个代表”重要思想，始终把群众利益放在首位，努力去做好每项工作，为群众多办实事，办好事。使基层民兵认识到坚持国防建设与经济建设同步发展，提高基层民兵建设与地方经济发展结合起来，才能加强民兵基层建设。

三、抓好基干民兵队伍建设。

今年在民兵组织整顿方面，根据乡人武部的工作要求，加强了我村基干民兵的充实，做好民兵兵员的调整工作。同时以民兵训练为重点，抓好基干民兵的队伍建设，今年全面完成了镇人武部下达的民兵训练任务。

四、高标准做好征兵工作，保证兵员质量。

今年的冬季征兵工作一开始，我们就利用村委会的网络作用，开展了兵役登记及民兵的宣传工作。利用宣传橱窗、张贴标语、广播等形式，广

泛宣传依法服兵役的意义。同时，对适龄青年进行了调查摸底，确定兵役对象后一家一户上门通知，发出兵役通知书，经过目测初检、政审，推荐预征对象11名，最后经过复检，选送了1名优秀青年应征入伍。

总之，我村民兵连在上级的领导下取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的距离，今后在工作中取长补短，是民兵连的工作更上一层楼。

经过大家的努力，我们在民兵整组工作中取得一些成绩，积累了经验，但还存在以下不足：

(一)农村民兵、适龄青年流动性大，外出打工、谋生、经商的人多，给民兵整组工作带来很大的困难。

(二)经费不足，经费来源渠道不广，民兵组织活动难于开展。

(三)个别村委会填写表册不认真，不按规定和要求填写，不按时上报表册和所需相片，拖延上报时间。

第三篇：村民兵工作总结

通常每月召开一次班以上干部会议，每季度召开一次基干民兵会议，每半年召开一次全体民兵大会，学习上级指示，总结布置工作。对上级下达的紧急任务，及时召开会议研究并明确任务，抓好落实。

每年整顿一次民兵组织，宣传教育、出入转队、调配干部、总结工作、清点装备、健全制度、集体点验等项工作。

落实每季度一堂政治课教育制度。基干民兵到课率达到90%以上，增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。

结合民兵整组，评选先进民兵排(班)和先进民兵。对完成民兵工作或执行维护社会治安等其它任务中做出显著成绩的民兵单位和个人，及时报请上级，给予表彰奖励。

建立基干民兵、普通民兵和退伍军人预备役花名册，民兵工作大事记和民兵整组、政治教育、军事训练、征兵工作、战备执勤等项资料，立卷保存，专人负责。

每年结合重大节日和征兵、整组等工作组织民兵开展军事、文体活动;经常组织民兵开展学雷锋做好事和拥军优属活动。

组织民兵搞好战备执勤，开展以“护厂、护矿、护村、护路”为主要内容的“自护”活动，协助公安部门维护社会治安。

八、基干民兵外出联系制度

建立基干民兵外出登记簿，基干民兵外出要及时请假销假。在外打工、经商一月以上、一年以内的基干民兵，要定期汇报思想情况、所在位置和联系方法，要按时参加政治教育、军事训练、民兵整组、征兵工作等重大活动，在外打工、经商一年以上，长期在外的基干民兵参加临时工作单位的民兵组织活动

第四篇：村民兵工作总结

1.“议军”会议。民兵连党支部应定期或不定期地召开会议研究讨论民兵预备役工作。

2.民兵干部会议。民兵应急连每季度召开一次连队干部(骨干)会议。

3.民兵大会。民兵应急连每半年召开一次民兵大会，由全连队员参加。

各类会议主要内容是学习上级有关民兵，预备役建设的指示，总结工作得失，分析当前形势，安排工作任务。

为了加强对流动民兵的管理，民兵连建立全连民兵外出档案，普通民兵外出一个月，班长外出半个月，排以上干部外出7天以上都应登记备案。外出人员要详细向民兵连连部报告外出事由、去向、时间和联系方式，并履行书面请假手续。外出时间较长的，在滞留期间还应将个人的思想状况和现实表现定期向连部汇报备案。

1.每年进行民兵整组时，以排为单位进行一次民兵集结点验，召开一次全连民兵大会。

2.民兵应急分队每年不少于5天军事训练，并按应急方案进行一至两次预演。

3.“青年民兵之家”每月组织一次民兵活动，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵工作的指示及科学文化知识，开展健康有益的文体活动。

4.连部每半年组织一次民兵参加植树造林、扶贫帮困或军民共建等社会实践活动。

为了加强对民兵工作的组织领导，民兵连建立请示汇报制度，请示汇报通常以口头形式或书面形式逐级实施，应急排每月应向连部专题汇报一次，民兵组织重大活动应事先有请示，事后有汇报，执行重要任务时，要及时汇报任务进展和完成情况，遇到下列情况，必须及时请示报告。即本辖区内发生重大灾情、险情、突发事件，及宗族械斗。

民兵连每年集中进行政治教育的时间不少于16个课时，普通民兵的政治教育每年不少于2次，主要结合整组、集结和重大节日活动进行，民兵训练要保证10%以上的时间进行政治教育。

民兵在进行训练、政治教育、执行任务时有事有病不能参加或平时需长时间外出都必须请假，报请上一级领导同意后方可离去，回来之后，还应进行销假。在有重大情况或重大节假日接到指示，必须坚持24小时值班制度，随时做好应付突发事件的各项准备。

第五篇：村民兵工作总结

(一)在乡党委、人武部和村两委领导下，组织实施《民兵工作条例》，负责民兵组织建设，承办一年一度的民兵整组和兵役工作。

(二)加强民兵政治思想工作，协助搞好民兵政审工作，落实民兵四课政治教育，增强民兵国防意识和战备观念。

(三)充分发挥民兵队伍的骨干和带头作用，积极组织民兵参加“三个文明”建设。

(四)协助民政部门做好退伍军人的安置工作和军烈属的优抚工作。

(五)负责民兵连长的选拔、调配、教育、管理工作。

(六)配合上级组织民兵开展各项突击活动，完成各项应急任务。

第5篇：村民小组工作总结

半坡村代表小组2010年度代表小组活动总结

半坡代表小组一年来，在富乐镇党委、政府的正确领导下，在人大的具体指导下。半坡代表小组对一年来的工作进行如下总结：

认真执行党的路线、方针、政策，抓紧抓好各项工作的落实。履行代表职责，取到督促、检查的作用。使各项工作顺利开展。认真完成富乐镇人大安排的各项工作任务，起到了决定性的作用。

半坡代表小组齐心协力、齐抓共管。特别是李家营村庄道路硬化建设。涉及人民群众切身利益的大问题，代表小组一般子人走村入户，调查摸底，掌握实际困难，了解存在的问题。结合实际，找准突破点，八涉及到的问题，向党委政府做专题报告，得到了上级政府相关部门的大力支持。把所有疑难问题，解决在萌芽状态中。无群体性事件上访，给人民群众吃下了一颗定心丸。针对李家营道路建设占地问题，进行了摸底排查，通过反复研究落实兑现。

代表小组针对辖区内的具体工作，分工明确、有分有合、统一思想。每季度组织代表、集体活动一到二次的代表小组活动。对存在的不足，找准问题、加以解决。对李家营村道路硬化建设及占地问题，社会治安给广大人们群众提交了一份满意的答卷。其中对涉及到的公路占地问题一律不给以补偿。对公益事业给以

大力支持，化解矛盾纠纷。

半坡代表小组一年来严格按照上级党委、政府人大的安排、部署取得了一定的成绩，这与党委、政府人大的关心支持是分不开的，但也要戒骄戒躁继续努力。存在的不足还有以下几个方面：

1、认真学习人大工作的具体要求，履行代表职责；

2、对人民群众反映的特殊问题还需加以落实：

3、统一思想、端正态度、热心为民、排忧解难：

4、端正自己的位置，认真工作、关心同志。

半坡代表小组 2010年12月6日

第1篇：村民委工作总结2019年村民委工作总结范文4篇本文目录2018年村民委工作总结范文第五届村民委员会换届选举工作总结 村民委员会换届选举工作总结 村民委员会选举工作总结......

党的十七大报告中指出：解决好农业农村农民问题，事关全面建设小康社会大局，要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路。根据十七大报告的精神，结合区委、乡政府建设社会主义新......

党的十七大报告中指出：解决好农业农村农民问题，事关全面建设小康社会大局，要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路。根据十七大报告的精神，结合区委、乡政府建设社会主义新......

2009年村民委员会工作总结及2010年工作思路碧山村民委员会2009年的工作在平山街道党工委、办事处的正确领导下，以村支部为核心，认真贯彻党的方针政策，牢固树立和落实科学发展观......

全体党员、干部、各位村民代表：我受余岭村村民委员会的委托，将2010年一年来的工作情况向在座的各位党员、干部、各位村民代表作一个简要的汇报，并请予审议。一年来，村民委员会全......

1、“真诚是人与人交流的一把钥匙”，你如何理解这句话

答：人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。不管人与人之间地位有多悬殊，人与人之

间财富差异有多大，从本质讲，人与人是平等的。所以沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。周恩来总理和时传祥握手，胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这些表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成等级不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式，不管怎样的谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。

我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。

生活中沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。

答：（一）如果是电话通知，在接电话的时候，要根据来电显示核实对方身份，并认真记

录紧急通知的内容要点、注意事项等内容，最后要询问对方的姓名、联系方式；

如果是传真通知，收传真时要检查对方传真号码，检查传真件上是否盖有公章，如没有盖公章应与上级部门电话联系核实通知内容是否属实，同时注意保存传真原件。

（二）将此事迅速向分管领导汇报，如果此事不属于自己工作职责范围，由领导交办给相关科室处理。如果此事刚好是自己工作职责范围，请示领导后，按突发事件新闻舆论处理流程处理，通常需要根据上级通知要求，事先拟定好新闻通稿，以便统一对外宣传口径。

（三）将我部处理情况及时反馈给上级宣传部门。值班结束后，将通知的传真件或电话记录移交下一个值班的同志。

3、社区的工资、待遇都不高，为什么来社区工作

答：社区是里群众最近的地方，我们每个人都生活在社区里，我在为社区服务的同时，也有同样的伙伴在为我所居住的社区服务着。社区的工作可能很细小，但是也不是每个人都能做好的，这是对我自己的锻炼，同时，我们是社区的最新鲜血液，我们把工作做好，社区才会好，社区居民才会满意，幸福指数也随之提高。自我奉献精神是推动我选择来社区的根本，这样的机会和力练不是每个人都有机会的，相对于工资，我更看重集体荣誉感和人们满足的笑容。我觉得值！

4、社区内新开了一家宠物医院，手续齐全合法，方便了养宠

物的居民，但遭到很多人反对，如果你是社区工作者，怎么做

社区团购，是当下上海人民获取物资的重要手段。团长则成为其中最关键的角色，他们严格控制着团购的数量和质量，尽量照顾更多弱势群体，保障物资的供应。有人垫钱，有人熬夜到凌晨，有人费尽心力找供应商，有些团长要负责做账、沟通、核对信息，甚至是亲自上阵送货。他们几乎全部都是志愿者。

在上海，一场围绕社区生活保障的救助行动，正在展开。

2022年3月1日，上海市新增1例新冠肺炎本土确诊病例。3月27日，上海宣布从28日起，以黄浦江为界，开展新一轮切块式、网格化核酸筛查。4月11日，上海宣布，根据国务院联防联控机制相关规定，结合上海实际，按照封控区、管控区、防范区，全市实施分区分类差异化防控。此前两天，上海启动了一次全市核酸筛查。

截至4月11日晚，无论是浦西还是浦东，封控管理时间均已超过10天以上。这意味着，在上海，有不少人已经过上了足不出户的生活。抢物资与囤货成为了上海人民的新日常。

他们中的许多人需要等着社区人员空投口粮，购置物资可能是开盲盒，面包是奢侈品，咖啡是硬通货。一个不太紧要但着实十分刚需的品类——卫生纸的短缺，更暴露了上海人民最后一点窘迫。

在这样的情形下，有一群人自发站了出来，保障着2500万人民社区生活最后的倔强。互联网运营、在读博士生、全职宝妈、律师......他们有着各色的社会身份，但在这场顽强的抵抗战中，他们有了统一的称呼——上海团长。

一名上海网友在微博上颇为感慨，“团长真的好伟大，从订购到派送都要团长来，我的狗命是团长给的。”

社区团购，是当下上海人民获取物资的重要手段。团长则成为其中最关键的角色，他们严格控制着团购的数量和质量，尽量照顾更多弱势群体，保障物资的供应。有人垫钱，有人熬夜到凌晨，有人费尽心力找供应商，团长要负责做账、沟通、核对信息，甚至是亲自上阵送货。

一位来自同济大学的博士生团长说，“我觉得我应该做点什么，年轻人擅长用新兴的工具，是应该挑起这份责任来。”

自救的同时，一些收获也意外出现，邻里关系正前所未有的亲密，“邻居的配合度真的非常高，在这种相互体谅的氛围里，我像打了鸡血一样。”一位团长这样感慨。

以下是几位团长的口述。

“我们争取不落下每一个人”焦冰圆  女 29岁 律师  静安区

我住在上海静安区的一个老小区，俗称的老破小。小区居民以老人偏多，一共是5栋楼，也就是200户不到的人家。很巧，3月初刚搬进来，邻居完全都还不认识。

从4月1日浦西开始封的，差不多到了4月6日，大家集体出现了东西不够的情况，那一次做核酸时，我们小区的志愿者阿姨，给我们拉进了群，陆陆续续几乎把所有人都覆盖掉了。

拉到群里后，大家会在群里面报需求，谁家缺什么。我是在自己平时购物的平台，问老板要到了物资，就给小区老人送了点鸡蛋，本来觉得可以撑一两天，结果发现后来还是不够，那就索性开个团。

我第一个团的是猪肉，因为大家都很缺猪肉和蔬菜，上海发布这种公众号上会有正规的购物渠道，我们都是自己从里面找，找到后联系上，让他们给我们送货，凑到50份就开团了。

最大感悟是，小区团东西要做到不落下每一个人。一开始没考虑到这一点，只是在群里招呼一声，问谁需要。志愿者阿姨当晚就联系我了，说你有没有考虑过小区里面可能有人不会用手机，他们才是最急需物资的那一批人。

经阿姨提醒后，我知道小区里缺的数量肯定远远超过我团的数量。再往后，我们团也是多叠加10-20份，到小区里也都能消化得掉。老人是比较难买的，是需要有社区具体力量去照顾的。还有一个不太会喊疼的群体：不开火的年轻人，多是租户。有的年轻人真是家里弹尽粮绝才加到社区群里。

我业余在讲脱口秀，没想到，小区里居然也住了好几个脱口秀演员，大家平时不太会囤物资的，尤其是年轻的男孩子，家里锅碗瓢盆都不一定有的。年轻人没有那么好意思求助，平时都各过各的，也没有什么太多交流。这个才是社区团购最大的价值，不能说照顾到所有人，但至少要照顾到90%以上的人，大部队以外的人。

所以我们从第一单往后，就会把所有量都考虑到，比如说接龙是50份，我们就会团70份。到了后，50份按自己订购的发，剩下20份，让志愿者统一分配给小区有需要的人。

像我们这样，在每个环节控制人数，有防护服，有消毒，就比较有序了。也有的小区管理非常卷的，每天发通知，列表格，各地的社区自治能力在这一次体现得蛮明显的。做的好的小区居委会，会和盒马、美团保供渠道联系好，直接以他们社区为团购的单位，由居委会组织团购。

外界传闻很多，但其实享受到的服务倒不一定是按房价来区分，有一些高端楼盘确实服务得好，像一个独立的世外桃源，也有还不错的楼盘享受不到服务，比如说普陀区一个还不错的标杆性楼盘，因为小区也在出阳，物业下了禁令，除了保供品，别的都不能团，团了也没有人给你送。他们的面包就是到了，但又送回去了，因为不让接。

每个小区收到的物资也是不一样的，倒没有一定按照楼盘水平，主要看他的居委街道物业志愿者给不给力。有时候物资到了，但没人去发。居委会因为很多人也被封控了，不可能照顾得过来，那么先发谁后发谁，怎么安排，小区志愿者是不是和居委会、街道有密切的联系，能不能货到了，就及时去催他们给，志愿者能不能马上组织起来去提货等等都是问题，像现在天变热门了，隔个半天一天很多东西就不一样了。

自救的好和坏，一个是看小区组织得好不好，第二个你要跟志愿者保持紧密的联络，要有志愿者去领后发，不要造成那种哄抢，大家都自己下来拿，这种小区团购叫停是有道理的，大家都下来拿，传染性风险很大。

我们今天（4月11日）收到了街道的大米，之前收到过一批政府发的牛奶、莲花清瘟和蔬菜。我们静安区还可以，但像宝山、大场、顾村、美兰湖、闵行的梅陇、浦东的一些小区都是重灾区，封了18天，物资比较紧张。那种单独的公寓楼、商住两用房物业管不到的，基本上就是靠社区团购了。

深刻感觉到生活是折叠的，有吃不饱饭的，也有还不错的，都是上海现在的真实面貌。希望能吸取这次的经验教训，大家现在只有一个心愿：保供、保供、保供。

“我把开团方法论复制了50多个小区”胡萝卜老爹  男  33岁 电商贸易 徐汇区

我们是上海最早封的一批小区，3月5日开始就封了一次，中间解封不到一周又封上了。

隔离期发过一次物资，有一些蔬菜，三个橙子，一包鸡翅和一点猪肉。昨天晚上（4月11日）又发了一袋挂面，大概两个多星期发一次，远远不够大家生活所需。

我自己本身是做电商的，有一些电子商务渠道，日常公司有库存，会用快团团，有快团团官方的一些货源。最开始主要想满足自己的生活，因为我有一个三岁的孩子，也有老人，没有绿叶菜了。

刚开始还是有很多人质疑的，团购第一次成功后，大家看到食物后就非常兴奋，更多人开始愿意参与进来，把彼此认识的邻居都拉进来。

我们小区年轻人也协调组织发起招募志愿者，就有了一个团队分工，还开了电话会议商量流程。大概2-3天组织一次，群内发起讨论，大家跟帖“你最需要什么”，再根据接龙排序选出来最需要的东西，去找货源。

我们开始做团后，全部都成功了。我就建了一个可以服务周边朋友100多人的小群，相当于给团长们“培训”，哪个环节有问题，我们实时来解答。把供应链货源、已经团成功的经验复制给其他小区，已经有50多个小区成功团上物资了。

很多朋友的小区，绝大多数都还是崩溃的状态，抢不到菜。我说你把团长介绍进来，我把这个流程分享给你。当他团购成功一次，在小区的影响力就瞬间不一样了，大家有了信任感，后续再团就顺畅了。

我现在每天早上从7点多开始一直忙到第二天凌晨2点，要不停地选品和供应商对接。工厂现在也非常忙，有时候下单给供应商，两三天都不回消息，他已经被无数个人联系了，崩溃了。

刚开始很混乱，上海发布很着急把有能力送货厂家的联系方式都给到大家，一个厂家的联系方式，可能在所有上海小区群里共享，就导致刚开始打厂家电话打不通，他直接关机，所有人都在联系他们，他们肯定是接不了的。

隔离了这么长时间，大家需求很简单，就是想吃一些绿菜，想喝一点牛奶，想吃一点面，无非就是这样的需求。大家都有共识，说保安、志愿者比较辛苦，每次的团购全部都多团2份给他们。

前两天，我们下去做核酸，因为我儿子叫胡萝卜，我的团购号叫胡萝卜老爹，我喊他名字的时候，大家一下子就认出我，喊我团长，跟我打招呼，这一刻觉得，没白忙活。

“年轻人应该担起责任来”贝桥  女  28岁 同济大学博士 徐汇区

本来我没想过要做团长，第一次做团长是看群里有人要团矿泉水，人数已经够了，结果没有人愿意做团长。我当时就觉得就这样互相推着不是个办法，我就去做了。水到的时候是晚上12点，一箱是4桶，一桶是5升。我跟我的特警室友一起下去，两个女生把货都接了进来，水这种东西很重，我们也不好意思麻烦志愿者。

第二天看到群里有一个大姐，她在帮大家团大米、面粉、挂面、午餐肉和油这些零碎商品，一个个接龙、收款、核实、对账……我看着特别着急，教她去用小程序。但她不会，还是手工记账，Excel一点点敲进去。那时都半夜11点多了，群里还有人说我要改一下，她焦头烂额统计到凌晨3:00，好像还赔了一些钱。看到那个姐姐特别辛苦，我就想，作为一个年轻人，很擅长使用工具，应该更多去承担起这样的事。

除了团长，志愿者也很辛苦。我之前提议所有的团都设置一个“感谢志愿者”的2块钱商品给大家自愿选拍。没想到的是，很多人即使不买东西都会进来买几个“感谢志愿者”。

当团长也有蛮大压力。大家之前都没经验，有一些货源只能看得到图片，不知道真正到货是长什么样子，邻居会不会满意，都说不准。我们小区有人团购百果园的水果，到货后160块钱10个橙子，就有一些居民在群里面发牢骚，说黑心商家什么，看着就很伤心，大家都是义务做事嘛。还有一个道德感的balance（平衡），水果在很多人看来不是生活必需品，但一些人觉得我已经一周都没有吃水果了，我不幸福。大家对生活必需品的定义不是很一样。

我团面包到现在还没有排上单。我的钱还没有打过去，但是邻居打给我了，现在我手里攥着几千块钱，很焦灼，它不是一笔钱，是100个人的期待啊。

你不做团长的话，你可能很多东西都体会不到，每个人对于价值的定义都是不一样的。

疫情这种特殊情况下，你才能看到人生百态，每个人的状态都不太一样。能看到非常没有安全感的阿姨，每天想尽办法，叮咚、盒马、每日生鲜轮番抢菜，看她晒出的图，天天吃的像皇帝一样，但她还是很焦虑，抢不到就会更焦虑，精神高度紧张，会跑到群里抱怨。你也可以看到有一些阿姨从封小区到现在没有参加过任何团购，没买过任何的东西，现在可能就还剩两个包菜几个鸡蛋，她就会把鸡蛋卤掉，把包菜萝卜腌成泡菜什么的，细水长流一点点吃。

物资够不够，它是取决于人的心态的，对有些人来说永远都不够。就像钱，多少钱是够的，多少钱是富有的，对每个人来说都不一样的。钱永远都没有足够的。

我也知道有极少数人真的吃不上饭，全家6口人只剩半袋挂面。大部分人抢菜其实还是因为自己内心讲究，不希望自己生活品质有一点点下降，比方说有人还要团牛油果、蓝莓。

这次封控下，小区邻里关系变得和睦了很多，以前根本就不知道这个楼里住了谁。作为一个单身女性，我一直很有安全意识，很少会主动跟邻居说话，留下自己的个人信息。

三天下来，我当了4个团的团长。虽然天天拉扯的都是些吃的喝的，但我觉得这码儿事比之前工作中80%的会议都有意义。

“珍惜平凡普通的生活”Laura 女 23岁 金融从业者 普陀区

我做团长的出发点可以用三个词概括——吃、恐惧、责任心。因为很少吃米饭，家里没有米和电饭煲，一开始还觉得实在不行可以点外卖，但突然间全停了。印象里，所有群都堪称“爆炸”，大片大片信息出现，大家有点焦虑。

这时，金融行业的工作背景给了我极大的帮助，无论是信息的获得与梳理，还是比较高效、确定的沟通。三次团长经历里，我最费心的是牛排团购，单价比较高，每份799元。不过参团人数只有6位，样本量足够小，操作起来不算复杂。另外两次是跟着大团长，我只负责信息处理，不必考虑现金流。

做团长本质上就是一种交易撮合，信任很重要。像我选择的牛排供应商是具有实体门店的，跟随大团长团购的主食冻品也是品牌。团购只能大概率满足大众需求，很难个性化，但在当下这个阶段，不奢求那么多了。

也有一些无奈的事情，有一天晚上11点多，保安通知志愿者有一批肉会送到，去接应的志愿者等了一个小时，包括所有参与团购的邻居也都在等。因为不知道是什么肉，也不知道涉及哪些户，现在属于一种信息流和物流脱节的状态，现代企业曾经解决的问题突然原始化了。

我觉得这次的事对人产生的最大影响是情绪，一个很重要的点是“自己是自己的最后一道防线”。对我而言，这段经历带来了两个启发，一是更珍惜平凡普通的生活了，从不剩饭剩菜开始；二是遇事相信专业，焦虑的反义词是具体。像我做一个团长，那么我就要思考如何用好工具，让大家放心。

“尽最大力量保供，现在不考虑挣钱”Shirley  女 社区团购供应链总经理  闵行区

我们公司这一轮疫情之前就在做社区团购供应链，旗下有一个叫“虎虎 go”的社区团购平台。都是由团长来带货，我们来供货，以城市配送为核心。我们自己建了一个仓储，有自己的配送团队。

现在上海配送力量很紧缺，很多团购团完了都送不了，只能退款。我们目前还是保持了T+1模式，基本上第二天可以送达。不过和疫情前相比，现在运力也比较有限，会缩减一些团购。

现在找货比较难，我们的货源都是农场直接供货，在仓库进行分拣、打包、消毒之后配送。我们是上海商务委确定的保供企业之一，配送员都有物资通行证和48小时核酸。现在上海有很多野生团都是没有资质的，中间可能会有一些问题，你并不知道它有没有做核酸。

这次团购物资的价格上涨，原材料并不是占大头，最多也就翻倍一下，最大的成本来自于分拣和配送。现在整个上海配送员都非常稀缺，也是冒着很大的风险来做配送，很辛苦很累。目前上海每个配送员日收入基本在3000元以上，配送成本非常高。我们的配送团队主要是自己的员工，但很多员工也被封控了，所以我们也招募了一些叮咚、美团、饿了么的骑手。

疫情期间上海人民还是比较团结的，我们公司现在基本不以盈利为目的，还是以保供为主。疫情前我们会给到团长一定的利润点，现在很多团长都是自发的，没有额外报酬。不过因为团长很辛苦，我们也会给到一些蔬菜包、鸡蛋之类的回馈一下。

封控后，我们都在尽自己最大努力保障供应。我们现在能提供1000份蔬菜包，对我们这个三四十人的团队来说，这个量已经非常不容易了。

现在疫情期间，我们的货源也会有影响，很多菜都被锁在了集采地和仓库，运输也存在很多障碍，保供也是有很大难度的。我们做了解决方案，一方面找了本地供应商给我们供货，昨天（4月11日）开始还从浙江运了物资过来。另一方面我们现在也不考虑挣钱了，只能说尽量让一线配送的员工能赚到钱。

现在最难的还是社区最后100米配送。以前客户可以自提，现在东西送到小区门口也进不去，客户也不能下楼，都需要物业或者志愿者送到他们手中。

疫情前我们主要做中高端商品团购，但是疫情后，主要还是先满足大家的吃饭问题。现在整体需求最旺盛的还是鸡蛋、挂面、方便面这一类的生活物资，以前像泡面这种品类我们其实是不卖的。

这段时间我们收获了很多租客群体。现在上海业主一般家里贮藏食物条件比较好，社区发放物资也比较充足。但很多租户没有条件做饭，储藏食物的空间也不多，或者三个人租了一套房，社区只给发一份菜，这些人才是社区团购的主力人群。这些人以前可能都是靠外卖生活，现在就只能靠社区团购。

“我想改善一下生活”涵玟 女 运营 23岁 闵行区

我们小区在闵行区，3月5日开始封小区。最近这段时间抢菜是最难的，之前叮咚、盒马还能买，4月4日开始就全都关了，现在我们小区唯一还能买东西的渠道就是团购。

上周通知我们说4月11日京东物流开放，我们就疯狂买了很多京东自营的东西，但我昨天（4月11日）看物流显示还要4月18日以后才能发货。

最近大家都学会团购了，所以也会团一些面包、可乐、咖啡之类的，我想吃面包很久了，就去当团长找货源开了一个团。

当团长不容易，首先要收集大家的需求，统计出需要这个东西的人，看看人够不够多，再去找供应商。还有下错单的、退单的、有人结单以后非要来加单的。

而且现在整个上海供应商都特别难找，必须要物资车通行证和48小时核酸证明。这个供应商是我凑巧有一个朋友自己开了家咖啡店，现在关门没法营业，他就自己做面包卖。

我现在正在犹豫要不要再开一次团，因为我想吃冰淇淋，但是现在团零食有一些风险。今天我刚加了一个团可乐的群，就有人开始骂，说必须要团生活必需品，可乐又重，志愿者都累死了，你们还只想着享受。

今天我们居委会也刚刚发了一个文件，就是说非生活必需品不建议团购，如果团的话必须自己安排志愿者去对接，然后提前去居委会报备，我接下来就准备要去报备了。

现在志愿者出小区必须穿防护服，我们自己团购了一个防护服，65块钱一次性的，只能在外面待四五个小时。拿东西的时候每人穿一套出去太贵了，只能派几个志愿者去货车卸货的时候对接清点一下，每个楼派一个对接人去等志愿者。他清点好数量之后放电梯面，每一户的人自己去电梯门口等。

当团长期间我印象最深刻的是，我们小区有个外国人，他的团购好像延期还是取消了，然后要取消了重新团重新下，他就不太会，我们小区的人就很热心帮他解决。小区的大爷大妈也很牛，在群里都是英文和他交流。

“办法总比困难多”Cici  女 28岁 行政人事主管 静安区

这几天看大家都在团购生的东西，像我这种不会做饭的打工人，在一锅难求的情况下，亟需速冻食品和咖啡。那就只能自己来了，感觉很多人当团长也是为了自己能吃一口。

我的工作是行政人事主管，负责公司的采购分发已经五年了，这是我的老本行。因为有供应商渠道，我可以直接联系到货源。团购的过程大同小异，建群、将团购内容和规则写好、拉人、接龙、做Excel再核对，给供应商打款并确认送货时间，一般都是打款后48小时内。不过，我是在确认派送当天才联系邻居收款的，变化太多，以免没有成团，安排退款还会事倍功半。

我在静安区，是与浦西封控同步封闭的，确实有一些阳性病例。考虑到封控楼的邻居不能出楼，原本是一个相邻楼帮助一个封控楼放到楼下货架上，但参与团购的姑娘、老人搬不动，后来我和物业重新商量了配送方式，由我和志愿者一起送整条路线。物业和居委会很好沟通，包括团购申请、核对方案这些，他们都爽快地拍胸脯答应了。

从上周起，我一共开了两次团，主要是速冻水饺、烧麦以及挂耳咖啡。虽然供应商的价格没有之前网购便宜，但和超市平时的价格基本持平。别看我们小区是老小区，很多中年人手机都玩得厉害，爷爷奶奶接龙热火朝天。大家也会提出期待团购的品类，有邻居反馈家里的压壶坏掉了、没有咖啡滤纸了，团购门槛比较高，那可以用洗脸巾替代过滤，办法总比困难多。

一开始以为封闭5天就解封，不少邻居在最后一天晚上自信地吃完了所有物资，结果第二天得到通知继续封闭，大家就有点傻眼。当时买什么都很艰难，那也是我们小区团购的起点。居委会就发放了两次物资，我分到了两根黄瓜。不过，依靠每天开团，小区物资还算供应得上，我家冰箱里的速冻食品够撑一个月了。

没做团长之前，只是想想都觉得又难又烦，咬咬牙操作一遍下来，发现过程居然是顺畅的，邻居的配合度非常高，在这种相互体谅的氛围里，我像打了鸡血一样，希望能够为大家做点什么，以至于完全不觉得累了。

对了，看到有一种说法是“没有男性团长”。虽然我身边确实没有，但今天分发物资时我注意到，有一个姑娘在货架前清点，她旁边是一个手持电脑核对的小伙，两个人配合默契，这不就是团长背后的男人吗？

“我要实现你们的一个愿望”熊妈 女  50岁 15年外企管理经验现宝妈 浦东新区

我做团购属于阴差阳错，疫情前我就帮老家闺蜜搞过冬枣的团购。2020年年初疫情开始，我帮朋友销售过鱼虾，还帮一位黄山退伍老兵销售过他们家的童子鸡和老母鸡——因为没有玉米喂鸡了，不得不宰杀卖掉。

之前我是一家芬兰外企的中层，2010年，我从工作岗位退下来，十年没有和社会接触，也没有给家里赚过一分钱。那种心情，虽然我老公什么也不说，但我心里是很有落差的。我老公是芬兰人，有时候我会和他讲，如果当时是你退下来照顾家庭，现在我也会和我当时的同事们一样做得很好。

那我就觉得，团购这件事是不是可以再往下进行尝试，也由此认识了很多朋友，开始做原产地水果线上开团收单。这么多年，我的快团团会员有1.6万，接龙也接近3万了，可以说每个人都有回购。

帮大家找到了想要的商品，起初一分钱都不赚我也挺开心的，后来每个月能有2000多元的收益，单量稍微大一些可以到六七千元，足够家里米面柴油、煤气电费的消费了。

这一次好像转了一个圈，又回到了2020年年初的那种状态，大家天天在我的团购群里问有什么可以买，于是我开始找资源。目前我选择的是不太受大家关注的米面粮油，也不想靠这个赚钱，其实不赔钱就可以了。一般一单会加两三块钱，主要是为了覆盖售后成本，毕竟经常会有丢单的情况。

做团长真的很累。像上一团到货那天，我吃过中午饭先去帮小区物资组分鸡蛋，一板一板地送到六点多，发现我团的大米到了，20斤装的袋子，要一个一个翻出来写房号。等到大米弄好了，晚上八九点时200多单的面粉又来了，一直忙到凌晨，那天我站在大门外直接哭了。

从3月16日开始算，我至少开了二十几个团。其实我们小区资源还算充足，所以我一直坚持疫情期间开团米面粮油这种必需品，还有垃圾袋、卫生纸、调料等。我老公很支持我做这些，很多时候我做一顿饭全家吃一天，他也不抱怨。

做团长确实见识到了人生百态。有供货商联系我，开出很离谱的价格，被我拒绝了；也有其他小区的人找我请求供应，却把洋葱正常的外皮当成磕损，不依不饶。但理解的人还是占大多数，我们小区居民都觉得这种情况下有的吃就不错了，也会把一些茄子、土豆、洋葱送给被关在小区里的装修工人，他们很开心地扛走了。

我那天在群里发言，让大家写一个愿望清单，放飞一下情绪。我说这个梦总是要做的，搞不好还能梦想成真。然后大家就开始接龙，吃的、喝的、冰淇淋、蛋糕......写什么的都有。晚上我说，我要实现你们的一个愿望，后来给大家搞了火锅底料，也挺心满意足的。