怎么建立品牌定位?

新锐品牌到底需要什么样的品牌总监?

近两年新锐品牌林立,对品牌总监提出了更高的要求,对赛道的判断、对资本讲的故事、对产品的构建、对营销的快节奏、对团队的驱动力,以及对渠道的认知等等。
很多人就会说,这不是对“全才”的要求吗?是的,如果不是“全才“,老板又怎么会给到60-100w/年,以及如何放心让你管一个团队呢?
其实很多人对“全才”存在一定的误解!
如果说以前要求品牌人的单兵作战能力,那么新锐品牌就要求品牌人是一把综合性的”瑞士军刀“因为你不可能像在大企业一样,做一个系统工程的螺丝钉,按部就班,成为执行一整套系统的“流水线工人”。 
当新锐品牌在革老品牌命的时候,其实革的是过去“一套能力走天下”的思维。同时,对于新锐年轻人而言,也面临前浪和后浪的双重挤压。
前辈们,吃到单兵作战能力的红利,取得了个人的履历资本。后浪们,接触到更新更全的知识,品牌营销早已应了那句“世界是平的”。所以,新锐品牌人早已没有选择。 
所谓企业的招人要求,这个标准是否就是全才,这是需要画问号的。时代的要求之下,当一个标准具备普遍性的时候,这个要求就没有特殊性而言。 
新锐品牌也给新锐品牌人更多的机会。
如果说10年前品牌总监更多是留给工作经验10年以上的老品牌人,现在的新锐品牌对于这个岗位的工作年限已经开始下放到5年以上工作经验的年轻人。
不再是唯经验论,因为有些人10年的工作经验重复使用了9年。年轻人更懂年轻人,年轻人也更无后顾之忧。一个人的5年,通过努力及选择,依旧可以与10年工作经验的人比肩。
吾爱吾师,吾更爱真理。很多年轻人都尊重前辈,但更尊重市场的真理。我们可以把1年过成5年的意气风发,但也可把5年过成1年的潸然泪下。
新锐品牌的品牌总监到底应该具备什么能力?
以下的标准是基于这么几个原因:
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相比于房地产和建材业的大发展,淋浴房尚未迎来井喷式的爆发性增长。近两年来,淋浴房的品牌梯队逐渐成形,各企业也在经营品牌的过程中积累了广泛的经验,但除了少数领军品牌之外,大部分企业在经营品牌上还处于混沌状态:“做一步,走一步;走一步,看一步”,缺乏清晰的品牌经营思路。

相比于房地产和建材业的大发展,淋浴房尚未迎来井喷式的爆发性增长。近两年来,淋浴房的品牌梯队逐渐成形,各企业也在经营品牌的过程中积累了广泛的经验,但除了少数领军品牌之外,大部分企业在经营品牌上还处于混沌状态:“做一步,走一步;走一步,看一步”,缺乏清晰的品牌经营思路。

之所以会出现这样的局面,正是目前由于大部分企业对于品牌和营销的认识不深,缺乏完整的品牌管理体系和发展规划导致的。企业虽然拥有品牌,但品牌的基本功都不够扎实。

要做好品牌基本功,首先要解决目前淋浴房企业普遍存在的三大不足。

现在大多数企业在执行品牌营销的过程中,都非常注重战术,譬如宣传画册、产品画册、价格贴、展示架、形象墙、门头等等,而忽略了战略的重要性。在军事上,我们都很清楚战略的重要性,而商场如战场,品牌的战略规划同样非常重要。那么什么是品牌战略?

品牌战略的本质是塑造出企业的核心专长,从而确保企业的长远发展。品牌战略包括品牌化决策、品牌模式选择、品牌识别界定、品牌延伸规划、品牌管理规划与品牌远景设定等六个方面。品牌战略是品牌发展的关键,是确保品牌取得成功并且获得长久持续发展的保证。

现在很多淋浴房企业都有专业的营销团队,但大部分营销团队的存在就为了一个目的:销售,似乎营销部门的全部职责就是销售。营销的目的虽然是销售,但我们从名字上就能分辨出来,“营销”跟“销售”不是同一件事。事实上,营销是企业为顾客创造、传送价值,与顾客沟通,并经营顾客关系以便让组织与利益相关者(企业)受益的一种组织功能与程序。营销包括了“营”和“销”两个组成部分,而目前大部分企业在施行的只是后者,所采取的营销手段也是陈旧的“穴居营销”方式,其表现为:

1、把营销和销售置于同等的地位;

2、强调争取客户而非照顾客户;

3、试图在每笔交易而非在处理“客户终身价值”上获利;

4、单独考虑各个沟通工具,而非整体考虑营销沟通工具;

5、不试图了解并符合客户的实际需求,只一味地想销售产品。

正是这种错误的认识,使得很多企业在起始阶段做销售不错,但在品牌需要进一步发展时遇到了瓶颈,无法获得快速的提升。

品牌要想获得大发展,企业就必须转变思路,真正认识到营销的重要性。对于一个品牌企业而言,营销不应该只是一个部门或是一个阶段,而是整个企业都应该是一个营销组织,不论是行政部门,或是产品研发部门,抑或销售和服务部门,都应该站在消费者的角度来思考和执行。只有这样,品牌在市场中才能获得消费者的青睐和信任。

在实际操作中,囿于企业的现实情况,企业可聘请专业的公司和机构作为外脑,通过专业机构一整套完善的工具来逐渐完善自身的营销能力和营销思路。

对淋浴房品牌缺乏明晰的定位

在淋浴房领域,我曾与不少企业老总或高层有过深入的交谈,但在谈到品牌的规划和定位时,几乎无一例外的,都告诉我要做中高端市场,并且都告诉我自己的产品具有如何如何的高质量和如何如何的低价格,会具有很强的竞争优势。而事实上,这样的品牌进入市场之后可以说毫无优势可言,除了价格战别无他法。

之所以会出现这样的问题,最关键的就在于企业对品牌缺乏明晰的定位,没有整体的规划。品牌定位是企业在市场定位和产品定位的基础上,对品牌在文化取向及个性差异上的商业决策,必须是明确而独特的,这样才能形成品牌的差异化。

而中高端市场这样的定位更多是从市场和产品方面出发的,对于品牌而言过于含混,无法使自己品牌与他人品牌区隔开来。而且雷同的中高端市场定位进一步压缩了品牌的延展空间,使品牌丧失了个性。

淋浴房品牌定位必须独特!而独特的品牌定位对于品牌发展的作用??欧派的发展轨迹已经很好地做了说明。

怎样才能做到独特的品牌定位呢?

首先,企业必须关注并且了解消费者。品牌,说到底是需要消费者来购买的,只有真正了解消费者的需求,才能把握市场趋势,才能使品牌受到消费者的欢迎。仅仅把握住经销商,而忽视消费者的存在,是无法顺利地完成一个销售循环的,最终也会导致品牌日渐脱离消费市场,与最终的消费者越走越远。

其次,企业要有客观的态度和舍得的心态。品牌定位是基于锁定目标细分市场,进而强化品牌的独特性,因此一旦品牌定位确立,必然会有非目标细分市场的客群流失。即以金顶为例,其“仿古吊顶开创者”这一定位,既为其确立了仿古吊顶这一独特细分市场的品牌特质,也使其在非仿古吊顶领域市场失去了竞争力。因此在确立品牌定位的过程中,切忌贪多务得,眉毛胡子一把抓,而且企业必须根据自身实力和客观情况出发,否则即使有了独特的品牌定位也会因为自身情况的不符合而导致执行不到位,最终损害品牌价值。

再次,企业要坚持不懈地落实品牌定位。大多数品牌,刚确立品牌定位的时候,也并不是即刻拥有鲜明的品牌形象,这需要一个过程,需要企业从产品、管理、销售、服务等各个方面去落实品牌定位,才能建立个性鲜明的品牌。

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  企业怎么做,启创认为一定是建立在客户心智与品类特性上的。在上,只有清晰、高效、持续的传播定位信息,才能吸引消费者购买。下面启创就给大家介绍一下企业策划的六大要素。

  一、消费者心理分析

  往往是使品牌的心理定位与相应产品的功能、利益相匹配。消费者的认同和共鸣是产品销售的关键。定位需要掌握消费者心理,把握消费者购买动机,激发消费者的情感,不失时机的进行市场调查。成功的定位是简明扼要,抓住要点,不求说出产品全部优点(但要以产品真正优点为基础),但求说出异点,是应能引起消费者共鸣的。定位要有针对性,针对目标顾客关心的问题和他们的欣赏水平。

  二、调研分析品牌环境

  调研分析品牌环境是为了使品牌定位与企业资源相协调。第一,产品上,受品牌产品有用性等因素的牵制,品牌定位需差别对待。有的产品使用范围大,可以以品牌的不同定位满足不同消费者的不同需求。第二,在竞争优势上。品牌定位能否成功并不在于企业的整体实力而在于谁能将自己的优势有效融合到品牌定位策划的过程中,从而打造出个性化的品牌。

  三、品牌差异化优势

  建立品牌差异是企业品牌策划的一个非常重要的环节,为的是寻求差异点,塑造个性。我们需要注意,从竞争角度分析竞争者的定位信息,是为了赢得与竞争产品的比较优势,而这种比较优势是针对同一顾客群的,因此,唯有目标市场和本企业一样或类似的竞争者定位信息才对本企业有价值。

  四、满足消费者需求

  品牌定位必须要和目标市场个性化需求相符合,品牌定位后的产品是为特定消费者群量身定做的产物,企业需紧紧握住这部分消费者,不用借助品牌定位去吸引目标市场上全部客户,品牌定位是一种个性化需求,也只有在个性化需求中才能产生重要价值。

  五、凝炼品牌定位理念

  品牌定位理念是品牌定位的灵魂,它是企业通过品牌定位活动力图传达给消费者的一种概念。品牌定位理念借助质量定位、功能定位、包装定位、渠道定位、价格定位、广告定位等几个方面得以实现,消费者也是从上述方面来了解和接受企业的品牌定位理念的。一般来说,品牌定位理念是附着在一定的品牌定位方式之上的,而品牌定位方式则通过质量、功能、直至广告等方面中的一个或几个的组合表现出来。

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