作为一个职场话题资深话痨，我很少看跑男，这一期恰好看了。说说自己的想法：

节目伊始，导演就告诉大家在十个人里（7位老成员+3位女嘉宾）三个人是有「特殊身份」的，接着又播放了管家的不完整留言「秘方没有被那三个人抢走」。

所有人对游戏的理解是：「3凶手+7好人」。前期提供的太多干扰性信息，让大家互相怀疑。

最后的传统项目撕名牌环节，游戏规则变得有趣：

• 好人淘汰坏人，靠找淘汰卡写名字；
• 坏人淘汰好人，靠撕名牌；
• 坏人只有在进入神社验证身份后五分钟，才可以撕名牌；
• 神社每次验证三人，好人多亮绿灯，坏人多亮红灯。

第一次验证：朱亚文拉着宋雨琦、Lucas黄旭熙进去了，红灯亮起。

很多人怀疑朱亚文是坏人，理由很充分：

• 有提示信息说坏人中有高个子，朱亚文在10人中最高；
• 理论上，坏人只有进入神社后才能有撕名牌的能力，带头进去的朱亚文很敏感

但没想到朱亚文是好人，所以他直接锁定了另外两个人是坏人。随后他找到淘汰卡，先后淘汰了宋雨琦和Lucas黄旭熙。

俩凶手被淘汰，看似好人胜券在握。

但随即第二次验证时，王彦霖、张嘉妮和郑恺三个人进入神社，依然是坏人多于好人。也就是「7好3坏」的大前提发生了根本变化。

在选手们集体懵逼的时候，朱亚文机敏的找到了留声机，挖到了正确的信息：

事实和朱亚文判断的一样，好人所剩无几，坏人满街互撕。

朱亚文随即淘汰了郑恺，但在手握一张淘汰卡时，他怕淘汰好人，所以跑去神社现场测试，却发现剩下两人李晨和张嘉倪都是凶手，被两人夹击撕掉名牌出局。

最终凶手取得了游戏的胜利。

这场游戏，很多角色，投射在职场上，是值得我们分析。

1、没有警惕感的职场老鸟：杨颖AngelaBaby

先说杨颖，她是老跑男成员，经验丰富的玩家。

她懂得规则，有点“鸡贼”滴利用经验去判断其他选手的身份：

仅仅通过两句话，她就基本锁定了张嘉妮和宋雨琦的凶手身份。

但基于「7个好人，3个凶手」的背景信息，她缺乏危机感，毕竟她的认知中好人多，她很安全，所以没有第一时间去找淘汰卡，很快被Lucas找到撕掉名牌。

我在甲骨文的回答也描绘过这样的资深员工

• 期待别人把自己拉出泥潭。

最可怕的是，他们缺乏对环境变化的警惕性，过于依赖以往经验，在环境发生变化时，手足无措。

被淘汰时，杨颖还抱怨Lucas只撕女生，李晨没有挺身而出，帮助佘诗曼。

这和外企浸淫多年对风险毫无警惕性，最后无奈出局时，在公司楼下举牌子抗议公司无情的职场老鸟，是不是特别像？

如果这场还是传统的「7个好人，3个坏人」的玩法，杨颖的做法没有任何问题，她找到团队成员，一起分析，试探潜在怀疑对象，做得极为精彩——像极了传统外企大公司里，打大型战役的职业经理人——但在大背景变化后，她的玩法不再适用了，她却没有足够的信息来调整自己。

结局就难逃：「姐姐，不好意思了。」

2、毫无规划的懵逼新人：王彦霖

我挺喜欢搞笑担当王大爷的。

不过，这一期里，他应对变化的速度，相当慢。

他是第二波进入神社验明身份的，第二次红灯亮起的时候，他彻底懵逼了。

实际上，只需要简单判断，就知道凶手不止3人，而在和郑恺、张嘉妮同处于一个房间的时候，表明自己的坏人身份，是有助于保命的，三人至少有两个坏人。如果三人一合计，就会发现这局很可能是7个坏人，3个好人。

他没有根据趋势的变化，调整自己的策略，继续装好人，也顺理成章被郑恺撕掉了。

一成不变的长期目标，是条不归路。在这个充满易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的VUCA时代，固守一成不变的职业目标，并不靠谱。

王大爷在环境发生明显变化时，没有及时调整自己的策略，依然固守着“装无辜好人”的玩法，结果没走出二里地，被同伴黑吃黑了。

如他自己所说：「玩到现在不知道玩什么呢。」

3、运气爆表的职场锦鲤：Lucas黄旭熙

率先被拉进神社的Lucas，选择并不多。

红灯亮起时，他意识到屋内坏人占优势，但却不知道屋外也是如此。

当宋雨琦out之后，他感觉到了威胁，索性开撕，从战术上来说，还算合理。

但具体操作上，Lucas的做法就值得质疑了：他选择了当众开撕，直接把自己的坏人一面暴露给了所有人。

暴露得太直接，甚至让同为坏人的郑恺无法接受，甚至以为是Lucas假装坏人的策略。

但从结果来看，Lucas堪称锦鲤，他两度凭感觉放过了自己人郑恺，在游戏开始就精准「盲狙」两个好人佘诗曼和杨颖。

事实上，很多职场年轻人都有类似的体验，大公司大平台，做一个项目，不知道怎么就成功了；第二个项目，也没弄清楚怎么回事又成功了。

然后自信心爆棚，感觉做啥成啥。

但是，这样的小伙伴，很可能在负面环境下丧失信心——胜利来得太容易，并没有总结出成功的原因。

假设这真是7好人的局面，李晨出来吸引一下火力，想撕掉两女生，并不容易。

朱亚文，算是本期的亮点了。

拉进去俩凶手验证后，一出神社，第一时间就解决了两个凶手。

随后及时发现信息，率先分析出「坏人7个，好人3个」的被动局面，自己很可能已经单兵作战的局面。

朱亚文情绪略有波动，但比一脸懵逼的王彦霖好太多，紧接着他分析了优势：坏人们互相不知道身份，可能会内讧。

他继续上路，不久后拿下郑恺，手里还留着一张淘汰卡。

到这个时候，还剩下张嘉妮和李晨，朱亚文开始犯错，他判断李晨是好人，想在神社验证自己的想法，但在验证想法错误后，他留给自己的预案是：补写淘汰卡，以及装坏人。

结果，运气不佳，被李晨识破，出局。

朱亚文在整个游戏中展现了优秀的应变能力。他应该是为数不多迅速适应规则的变化，克制住情绪波动，并作出有效反馈的优秀职场人典范。

这也是当今职场人最可贵的品质：应对变化的能力。

但这不意味着朱亚文的每一步举动都是对的。

吹毛求疵一点，他的功亏一篑，也是源于准备不足。

1、优先淘汰宋雨琦，而非Lucas

他可能认为雨琦比较善于伪装，但是在暴力撕名牌这个项目上，一个大小伙子的杀伤力是更直接的。结果运气爆表的Lucas盲狙俩队友。

朱亚文的最优选择，不是进入神社试探对手。这样操作，他实际上把成功寄托在李晨的身份上，成功的几率只有50%。

他的最优解是直接淘汰张嘉倪。她进过神社，如果是凶手，就可能有撕名牌能力。

神社只有三人进入时才能验证身份；做掉张嘉倪后，李晨没有机会单独进入神社，不具备撕名牌能力，朱亚文只要再找到淘汰卡，就赢了。

真正的职场领袖，关注结果，扼杀不确定性。

可能是节目组出于节目效果的需要，要求朱亚文放弃这一选择，毕竟第三轮进入神社给观众的冲击力更强，显然更有看点。

朱亚文认为李晨应该是好人，所以在第三次神社验证发现李晨也是凶手时，他沉默了，显然很震惊。

这次沉默很致命，给了李晨自亮底牌的机会。

如果朱亚文先发难李晨，他依然有优势，他和张嘉妮都是两次进入神社，他不是凶手的几率只有12.5%。

而李晨是第一次进入，从头到尾摸鱼，其实身份是值得质疑的。

而朱亚文没有做好充分的准备，连栽赃都没有勇气，最后被问出了把柄。

对于职场上的我们来说，朱亚文这一期的表现是很值得我们学习的：

观察细致，挖掘出有价值信息，冷静分析，在发现环境发生变化时，没有陷入情绪波动，迅速做出应对。

只可惜，他还不够狠，没有扼杀仅有的不确定性，输在了终点线。

杨颖的角色，也值得我们深思，她明明是最懂游戏的老玩家，明明靠着经验，就挖出了俩坏人，但是依然很快倒在了变化莫测的大背景下。

在如今变革越来越迅速的VUCA时代，固定的思维和传统的玩法，很可能让我们老资格的职场人被（锦鲤体质的）新人迅速淘汰。

VUCA这四个字母，每一个字母代表一个单词：

这些因素描绘了企业和职场人面临的全新职场世界。

过往稳定的规则，如今说变就变，剧组组团坑人。这是易变性；

身边看似靠谱的伙伴，可能在瞬间翻脸成为对手，这是不确定性；

规则的变化，参与者心态的变化，不断涌出的新信息，这是复杂性；

作为一个玩家，缺乏足够的信息了解同伴和游戏规则，这是模糊性。

这个充满变化和未知的职场世界，对于职场人来说，尤其是那些以不变应万变的职场人（杨颖）、毫无规划不知变化的新人（王彦霖），以及不善于分析总结，靠运气硬上的职场人（Lucas）来说，并非好消息。

最后说一句，我其实挺喜欢张嘉倪的颜，但她最后的笑容实在是太瘆人了……

这一期跑男还不错，这周有继续看下去的冲动……