在另外一个问题中回答过,24个小时获得了1400+的收藏,也许爱看电影你正好需要哦。
顺便看了一下,高赞的影单都不错。不过,每个人境遇不同,对相同电影的喜好肯定也不同。
花了两天时间,整理了一份相对比较客观的影单。
都是豆瓣评价人数过10万,评分在8.5分以上的电影,已经分类好直接给你。
他们顽强的历经了岁月、大众、或岁月+大众的重重考验,才来到了你的面前。
相信群众的眼光吧,总是那么雪亮!
1、耳熟能详篇(国外)
如果你本身有一定的阅片量,那第一部分就可以跳过了,相信你应该都已经看过。
但如果你是个初级的观影爱好者,那这部分千万别放过。毕竟它历经了岁月与大众的考验。 而且听说多看好片会大大增强鉴别烂片的能力哦。
2、相对小众篇(国外)
这是根据豆瓣参评人数划分的,参评人数大于10万且小于20万、同样评分在8.5以上的电影。也许你也会觉得非常熟悉,建议你把没看过的找来看看。
3、国产篇(讲真在整理的时候满足这两个条件的好少)
最后,如果以上罗列的你全部都已经看过了,那,我欣赏你,非常的。
文末有福利,相信你不会错过滴....
第一部分:耳熟能详篇【国外】 适合初级观影爱好者
附上豆瓣链接,可以直接点击查看豆瓣相关简介和图片:
【豆瓣9.2】 【豆瓣9.3】 【豆瓣8.9】
【豆瓣9.2】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.5】 【豆瓣8.7】 【豆瓣9.6】
【豆瓣8.9】 【豆瓣9.0】 【豆瓣8.9】
【豆瓣8.7】 怪兽电力公司【豆瓣8.6】 幽灵公主【豆瓣8.8】
玛丽和马克思【豆瓣8.9】 借东西的小人阿莉埃蒂【豆瓣8.7】 头脑特工队【豆瓣8.7】
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【豆瓣8.9】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.9】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.9】
【豆瓣8.5】 【豆瓣9.0】 【豆瓣9.6】
【豆瓣9.4】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.9】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.9】
【豆瓣9.2】 【豆瓣9.5】 【豆瓣9.4】
【豆瓣9.2】 【豆瓣8.9】
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【豆瓣9.2】 【豆瓣8.9】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.5】
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【豆瓣9.0】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.7】 【豆瓣9.4】 【豆瓣8.5】
【豆瓣9.2】 【豆瓣8.8】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.6】 【豆瓣8.7】 【豆瓣9.0】
【豆瓣9.1】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.5】 【豆瓣8.8】 【豆瓣8.6】
附上豆瓣链接,可以直接点击查看豆瓣相关简介和图片:
【豆瓣8.7】 【豆瓣9.2】 【豆瓣9.2】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.8】 【豆瓣9.0】
【豆瓣9.2】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.7】
【豆瓣9.1】 【豆瓣8.6】 【豆瓣9.1】
【豆瓣9.1】 【豆瓣8.8】 【豆瓣8.5】
【豆瓣9.0】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.8】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.8】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.7】
第二部分:相对小众篇(国外) 适合有一定的阅片量基础的观影人群
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【豆瓣8.7】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.9】 【豆瓣9.2】
【豆瓣8.2】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.6】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.9】 【豆瓣8.7】
科幻/悬疑/战争/犯罪
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【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.7】 【豆瓣9.0】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.5】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.5】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.8】
【豆瓣9.1】 【豆瓣9.4】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.5】 【豆瓣8.7】 【豆瓣9.2】
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【豆瓣8.8】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.9】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.8】
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【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】 【豆瓣9.0】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.5】 【豆瓣9.3】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.6】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.8】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.8】 【豆瓣8.5】
【豆瓣8.9】 【豆瓣9.1】 【豆瓣8.5】
国外的已完结!脖子快断了,纯体力活不好做呀。
第三部分:豆瓣评价人数过十万、评分8.5以上的影片〖国内篇〗
近几年大家对国产品的争议挺大,出了一些片子,有疯狂认可的,也有疯狂吐槽的,还是那句话,一句电影的好坏的确带有很强的主观色彩,有很多人吐槽王家卫,而我觉得他十分牛逼,比如大部分人都觉得《花样年华》是部爱情片,关注的最多就是张曼玉那二十多身旗袍,但我看出了一丝惊悚和复仇的意思,梁朝伟几次三番不明深意的笑简直让人不寒而栗。(没有发现的建议仔细看看)
以上只是个人体会,上图!
【豆瓣9.0】 【豆瓣9.5】 【豆瓣9.1】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.9】
【豆瓣8.6】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.5】 【豆瓣8.5】
【豆瓣9.1】 【豆瓣8.6】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.5】 【豆瓣9.2】
【豆瓣8.8】 【豆瓣8.8】 【豆瓣8.6】
【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】 【豆瓣8.7】
还要啰嗦一句,如果有人不那么认可豆瓣评分,请自行综合IMBD和烂番茄评分排行。
最后,个人觉得以上其实是每一位观影爱好者必看的电影哦。
收藏数又是赞数的倍数了,敢不敢赞一个再走呀...5555
作为一个月阅片量超过25部的资深死宅,觉得能遇到认可同一部电影的人是一件幸事。
如果你也是一个观影爱好者,不妨来我的公众号【电影之森】看看!回复【整理】,原始统计表格直接给你,带豆瓣链接哦。
}本回答由上海松达劳务服务外包集团有限公司_提供
众所周知,改革开放以后,我国的制造业和工业快速发展。一时之间,全国各地都涌现出很多工厂,特别是一些沿海地区,工厂多如雨后春笋。工厂多了,意味着劳动者的就业机会也变多了。事实上,早些年不少人都以能进厂打工为荣。毕竟在那个时候,人们除了在家务农,还真没有什么别的事情可以做。所以,大家都挤破了头想进厂打工。但是近些年,越来越多的工厂开始出现用工荒、招工难的情况。一些工厂虽然常年处于招聘状态,但仍然招不到足够的人手。要知道,在十几年前,不少工厂一年基本上只招一次工,也就是春节过后。招一次人后,全年基本上不会再招人了。但现在,不少工厂必须一年四季招人。但即便这样,仍然出现了很严重的用工荒。大家都知道,我国是世界上人口最多的国家。根据国家统计局公布的数据,2019年我国总人口已经超过了14亿人,达到了14.0005亿人。那么,我们不禁要问,守着全世界最多的人口,很多工厂为什么还是会出现用工荒的情况呢?在经过一番了解之后,笔者认为主要有以下几点原因1、
现在,越来越多的年轻人都不愿意进厂打工,甚至以进厂打工为耻。就像实业家曹德旺所说的那样,很多年轻人宁愿送外卖、送快递,也不愿意进厂打工。的确,现在除了一些年纪轻轻就辍学,自身也没有什么技术的年轻人,稍有学历的年轻人都不愿意进厂打工。他们中有很多人,宁愿坐在写字楼里拿三四千元的薪水,也不愿意去工厂打工,拿五六千元的薪水2、就业选择多了
我国虽然人口多,但我国的市场也非常庞大。特别是近几年,随着科技的发展,各类新兴行业和新兴产业层出不穷,例如电商、外卖、快递、共享经济等等。相较工厂这类传统行业,求职者其实更倾向于选择这类新兴行业,毕竟新的东西,总是更有发展前途一些。另外,和进厂打工相比,新兴行业无论是在薪资待遇方面,还是在工作环境方面,都要比进厂打工强3、工厂没有吸引人的地方
事实上,存在用工荒情况的工厂,大多都是那些流水线工厂。这类工厂都有一个共同的特点,那就是把人当成机器使用,根本学不到什么技术。此外,这类工厂喊出的工资待遇虽然很高,但无一例外都需要靠加班来换,每天上12小时且黑白颠倒都是在正常不过的事情。但这种上班时间,对身体健康的危害极大。所以,越来越多的人都不愿意进厂打工了。
其实,工厂所说的"用工荒、招工难",并不是真的招不到人,而是招不到足够的青壮年劳动力,也就是18—30岁之间的年轻务工者。据一些在工厂的朋友介绍,很多工厂都不怎么愿意招收80后和70后,嫌弃他们接受新鲜事物的能力差,嫌弃他们做得慢。而90后和00后的年轻人,则不愿意进厂打工。在这种情况下,工厂自然就出现"用工荒"的情况了。客观来说,工厂之所以招不到人,主要原因还是工厂自身条件不够好。有很多工厂,虽然喊着七八千元,甚至上万元的月薪,但大多都只是一个噱头。至于社保,那就更别提了,除了一些比较大的企业之外,基本上都不会给员工缴纳社保。再加上没有什么技术性,也不愿意招收年纪大的求职者。在这种情况下,但凡有多余的选择,谁还愿意进厂打工啊。综上所述,在这个日新月异的时代,工厂再想以廉价的薪资待遇来压榨劳动者,几乎是一件不可能的事情了。想要避免招工难的情况,还是应该老老实实提升薪资待遇。只要钱给到位,年轻人还是非常愿意进厂打工的。对此,大家怎么看呢?欢迎留言讨论。
如今很多工厂都出现工厂招工难的问题,基本上都招不到人,既使招到人,也干不长久,而许多工人也经常抱怨找活难,那么出现这个情况的原因在哪呢?小编分析主要有以下几点问题!
工厂的管理模式混乱,特别是一些基层的管理员,管理着十多人,就牛逼的不行,员工犯点错,当着大家的面就开骂,完全不顾及面子,久而久之,所多受不了这种管理模式,就都走了!所以才会出现工厂招工难,招来了人也干不久的情况发生。
在工厂里待遇都是比较低的,底薪更是少的可怜,普工想要多拿点工资,基本上都是没日没夜的加班,员工想要赚工厂的钱,而工厂想要员工的命,老板恨不很员工24的给他干活!
很多工厂基本上都是两班倒的,一天上十几个小时,白班还好,但是大部分工厂是需要上夜班的,连续上夜班不仅对身体的伤害是巨大的,整个人的精神面貌也会变的“痴呆”!
工厂是环境基本上都是封闭的,每天就是工厂、食堂、宿舍三点一线的,几乎就是“与世隔绝”。长期以往,很多人都受不了这种压抑的环境,只有辞职了!
现在工厂的名声基本上都是中介搞臭了,工厂和中介之间乱搞,中介又了拿介绍费,进去之前就是各种忽悠,无中生有,什么福利都敢说,结果进去之后很多人都发现被骗了,自然就会走,久而久之,就形成了恶性循环!
这个问题看似很矛盾,是不应该出现的现象。但现实是,这就是当今社会,普遍存在的一种现象。小编认为,如果要想解决工厂招工难的问题,工厂应从上述几点加以改进,让工人们信赖工厂,只有这样才能有效解决工厂招工难的问题。
现在工厂员工年龄大多数集中在90后和00后,70后80后的普通人大多都在工地上干活,工地上尽管在户外可能会辛苦一点,但是相对于工厂来说没有那么多的规章制度需要去遵守,整体氛围也相对工厂自由。
而现在受过高等教育的人群越来越多,大多数都渴望进入办公大楼做白领,有的甚至去做销售,相关福利工资也都比在工厂的工资要高,最重要的是不用受到太多条条框框的约束。
其实很多像富士康一样的工厂,都在学国外几年前已经淘汰掉的老一套管理模式,员工大部分都是在高压环境下进行工作,很不人性化。
有的工厂也有电子元件等放射物污染的可能,这是对人体有极大伤害的,防护服劣质或者平常不太注意很容易感染疾病,稍有点工作上的失误就会扣钱。
小到20大到300,每月赚的钱远远没有扣得多,时刻都凸显着资本家压榨剥削的嘴脸,整体工作氛围也比较压抑,员工基本没有自己的私生活,
基本上三点一线:“工厂、宿舍、食堂”。更重要的是但凡在工厂只要有一点不良习惯,很容易挨主管或者线长的骂。
扣钱加挨批斗,很容易打消员工工作积极性,甚至有可能导致员工崩溃自杀等现象发生。
三、条件高,福利差,工资低
最让员工忍受不了的是大多数工厂是“封闭式”的,而且经常加班加点也是工厂的常态,这也是工人最厌恶的一点。
况且在工厂都有“两班倒”的工作方式,条件摆在这里,但是工厂实际上给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活。
有在工厂工作过的老员工这样说:旺季主管下任务介绍人,淡季了就赶紧恨不得撵你走。
工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之还是一句话,早走的早解脱。
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