简历名称怎么写 一 份 优 质 的 简 历 ，除 了 要 有 丰 富 到 位 的 内 容 ，还 需 要 有 一 个 能 够 令 人 印 象 深 刻 的 名 称 ， 才 更 能 引 起 HR 的 注 意 。 简 历 名 称 ， 是 最 先 呈 现 在 HR 面 前 的 ， 也 是 HR 对 于 整 份 简 历 的 第 一 判 断 和 印 象 。因 此 ，在 投 递 简 历 时 ，简 历 名 称 也 是 至 关 重 要 的。 那么怎样的简历名称才是正确的呢？乔布小编收集了一些常见的错误示范， 提醒 大家避免这些情况。 1 、 最 常 见 的 简 历 名 称 ： “ 简 历 ” 、“ 求 职 简 历 ” 、 “ 我 的 简 历 ” 、 “ XXX 的 简 历 (修 改 第 3 稿 )” “ 应 聘 简 历 ”等 。这 样 的 标 题 虽 然 普 遍 ，但 是 对 于 HR 来 说 ， 是 不 能 接 受 的 ，因 为 无 法 得 知 求 职 者 的 基 本 信 息 ，甚 至 很 有 可 能 被 放 入 垃 圾 邮 件 中。 2、 有 些 求 职 者 套 用 了 网 站 的 简 历 模 板 ， 但 是 却 没 有 修 改 名 称 。 于 是 出 现 了 以 下 简 历 名 称 ：“ 简 历 模 板 ”、“ 个 人 简 历 模 板 ”、“ XXXX 网 站 的 简 历 模 板 ”、“ 英 文 简 历 模 板 ” 等 。 看 到 这 样 的 简 历 ， HR 瞬 间 就 知 道 求 职 者 是 使 用 的 简 历 模 板 ， 对求职者的印象分也就大打折扣。 3 、 与 求 职 岗 位 不 符 的 简 历 名 称 也 是 让 HR 反 感 的 一 种 类 型 。 例 如 投 递 的 求 职 岗 位是行政秘书， 但是简历名称却写的是 “应聘销售” 。 这样的简历只有一种结果， 那就是扔进垃圾桶。 综合以上的情况，建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式： “姓名+ 应聘岗位” 在 简 历 投 递 时 ， 特 别 是 使 用 e-mail 进 行 投 递 时 ， 如 果 在 邮 箱 和 附 件 标 题 中 注 明 “ 姓 名 + 应 聘 岗 位 ” ， 那 么 可 以

本文为 word 格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 简历名称怎么写 简历名称怎么写 在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到“简历名称”的问题。简 历名称应该如何写?一定不要使用“×××求职简历”、“我的简历”、“简历”、“Resume” 等字样，如果人人都以这样的形式命名，则 HR 很难区分，并增加了 HR 的操作麻 烦，这样可能导致简历被刷。简历名称最好写为“应聘的职位+自己的姓名”，方便 HR 在招聘网站上直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简 历名称与此相同。 通常情况下，在招聘的高峰期 HR 一天要打开 200 封应征不同职位的邮件， 其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤――拖 入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫的事 情。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。建议： ）/个人简历 简历技巧:简历名称怎么写 简历名称怎么写 目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在 10 月份就开 始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷举办双选大会，毕业生 一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通 知，而有的学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简 历筛选第一关？ 简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚 姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、专业、学历、成绩排名。 是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递， 可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常 的接收；如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地（籍 贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学 生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生， 这样你会比别人获得更多的关注。 简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本 科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。 在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称 一样，而课程设置却大相径庭。 教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究 生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人 在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤 其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经 历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列 进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的 经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比 赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手 能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现 出你的特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比 较详细的介绍。 介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业 技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了 哪些专业技能？是了解、熟悉还是精通？介绍的顺序可以根据你 要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根 据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表 过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。 有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息， 例如：求职意向、个人的兴趣爱好

面试简历名称怎么写 目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在10月份就开始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷 举办双选大会，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的 学生左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关？ 简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、 专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不 附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收；如果是现场投递简历，倒是可以 把照片附上。生源地（籍贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳 定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。 简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可 以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而 课程设置却大相径庭。 教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐 一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你 要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程 小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了 你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到 的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的特点，没有这 些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。 介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历 或实践经历，本人掌握了哪些专业技能？是了解、熟悉还是精通？介绍的顺序可以根据你要应聘的 职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部 分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。 有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、 工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业 标准清晰、对

优质工作计划在您身边/双击可除 简历技巧:简历名称怎么 写 简历名称怎么写 目前，校园招聘如火如荼，有的用人单位早在 10 月份 就开始到高校举行专场宣讲会，各高校也纷纷举办双 选大会，毕业生一场接一场地参加招聘会，海投简历， 有的同学很快接到面试通知，而有的学生左等右等， 都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关？ 简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息 需要写清楚姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、专业、 学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式 投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因 为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收； 如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地 （籍贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这 个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个 优质工作计划在您身边/双击可除 因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更 多的关注。 简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小 学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以 从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课 程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置 却大相径庭。 教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践 经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一 介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具 体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的 职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什 么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗 列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同 班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人 的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分 来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息 都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你 的特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设 计做比较详细的介绍。 介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写 掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或 优质工作计划在您身边/双击可除 实践经历，本人掌握了哪些专业技能？是了解、熟悉 还是精通？介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把 职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根据你知 识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人 发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的 研究成果。 有了这些信息，简历的

引导语：在简历上的自我介绍是非常重要的，那么有关简历自我介绍要怎么写呢？接下来是小编为你带 来收集整理的文章，欢迎阅读！ 本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能 力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、 管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会 耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。 1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受 压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚 强，具有较强的无私奉献精神。 2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并 善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。 本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合 作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。 同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的 丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。 本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。积极向上且对待工 作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个 很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调， 有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强， 反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作， 具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相 当的实践操作能力。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

如何写好个人简历名称 目前，应届毕业生找工作如火如荼，毕业生一场接一场地参 加招聘会，海投简历，有的同学很快接到面试通知，而有的学生 左等右等，都没等来面试通知。同学们如何过简历筛选第一关? 简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚 姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名。是 否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递， 可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常 的接收;如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地(籍 贯)在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生 的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生， 这样你会比别人获得更多的关注。 简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本 科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。 在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称 一样，而课程设置却大相径庭。 教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究 生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人 在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤 其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历， 写什么呢?有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去， 其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历， 说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经 历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力， 这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的 特点，没有这些经历的，可以把准备进行的毕业设计做比较详细 的介绍。 介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业 技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了 哪些专业技能?是了解、熟悉还是精通?介绍的顺序可以根据你要 应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列;或者根据你 知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的 文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。 有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息， 例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在 简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己 的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果 你的

简历名称怎么写才能脱颖而出 第一种，比较常见的，求职简历、个人简历、兼职简历、全职 简历、简历等。这类简历名称比较简单，同时也比较普遍、普通。除 非你的简历内容够优秀，能够证明你充足出色，否则以这类的简历名 称拟题的简历几乎会石沉大海，埋没于垃圾堆中。 第二种，姓名+学校名。 这类拟题方式，会使得你的简历从千篇一律的简历中显得很特别。 这样拟名称能够使用人单位更好的记住你的名字以及你的毕业院校。 其次才是简历中出色的成绩，经历以及荣誉。 第三种：姓名+应聘职位+联系方式。 简历中名称这样拟，能够使得招聘公司更加明确清楚你的目的。 这样的简历名称比较出众，比较能够吸引到面试官。这样表达重点突 出了自己的姓名以及需求，减少了很多繁琐的工作。同时也突出了你 的求职意向，这个点用人单位比较喜欢。 简历不在于多而在于精，同样简历名称也一样。俗话说龙头凤尾， 一个好的简历名称能够引起别人的注意，那么就成功了。 简历的关键并不是简历名称，而是简历的内容，而是你所获得的 荣誉，你所有的实习经历，教育背景等等。简历用表格形式还是用其 他格式，这不是关键问题，关键是简历的逻辑性要合理有序，让用人 单位一目了然，同时能够很清楚地体现出你的优势和特点。 简历万不可写成类似于求职信一样，那样会使得用人单位看得很 繁琐，而且作用并不是很大，很多用人单位面对成千上万份的简历， 没有时间去认真阅读，况且绝大部分的同学求职信的格式和口气千篇 一律，用人单位看多了自然会跳过。求职信不一定要写，如果要写， 就要体现你的特点。 简历的方式有很多种。有英文的、中英结合的、有表格的、类似 于书信的。虽然简历内容不能过于花俏，但是制作简历的整体效果能 够做得花俏些来吸引招聘专员。

优质工作计划在您身边/双击可除 投简历的小技巧 良多同学看到了工作到手网提供这么多的职位信息， 一时自信满满，认为工作既然即将得手，实在，看到 了满足的职位，只是找工作的第一步，万里长征才刚 刚开始，写简历和投简历就是很重要的一环。 （1）写简历 * 内容上 一定要具有吸引力，即使你没有吸引力， 也要凸起某些方面让企业对你感爱好；尽量凸起重点， 既要表现出你的能力，又要防止流水账； * 格局上 最少得加上 word 格局的表格来布局，清楚 且简朴，要有逻辑顺序，把你最凸起的地方放在最前 面，让企业一下就有了吸引力，然后才能看完你后面 的材料；字体要选好，大小、加粗、颜色 也得搭配的 顺眼，整体看起来不能让人烦。 （2）选企业 * 选求职网尽量选那些大些的，全些的,例如 工作得 优质工作计划在您身边/双击可除 手网,智联招聘，中华英才网，51job 等。 * 定制搜索器 这些求职网一般都有个人搜索器，也 就是包含搜索前提的一个东西，你可以选择 “企业规 模，企业类型，工作地点，工资范围，搜索枢纽字” 等，这样你就不用每次都选一遍搜索前提了； * 企业规模、性质： 根据你的水平和经验选规模和 性质，实在对于我这种工作经验很少的人这 2 条基本 上我都不选，管它的规模性质呢，这样范围更大些； 对于不同的人，可能有不同选择，很 nb 的人直接选国 企至公司之类的了，对于很菜的直接选小公司，这样 命中率也许高一些，由于职位真的良多良多。。。。有时 候都投不完； * 工资要求： 选一个恰当的范围，或者不限； * 工作地点： 这不用问了，你自己一定要选；详细 到城市就行了，不用详细到区了一般； * 枢纽字：这个很重要的，选个比较准又宽泛的枢纽 字，好比我搞 java 的我都用“java”当枢纽字； * 发布时间：实在是投当天的职位，由于当天的职位 都有良多，而且企业过 2 天可能就不看了，企业假如 没找到或者想多找几天，它将一天发布一次，甚至一 天发布几回，这是我看到良多企业都这样的； * 搜索结果筛选：搜索出来后，按照日期来排序，这 优质工作计划在您身边/双击可除 样最近的先投，然后显示时，一般有 2 中选择“按标题” 或“按扼要内容”，按标题就只有一个标题，而按照扼 要内容可以看到一些职位要求等，我仍是比较喜欢后 者，这样就可以直接起到一定的筛选效果；对于不同 的网站

如何正确投递个人简历 在求职过程中，很多人将大部分的精力花费在简历撰写 和排版上，殊不知，简历投递也是一门很深的学问。投递方 式、投递时间、邮箱的使用等都有可能影响到 HR 对你的印 象，并最终影响你的求职结果。 1、规范你的求职邮箱 邮箱的选择；尽量使用较为正式的偏商务性质的邮箱， 如 126，163 等，避免使用偏娱乐性质的邮箱，如 QQ 邮箱。 邮箱的名称；邮箱的名字和邮箱的选择有着同样的要 求，即正式，商务，避免出现火星文。使用自己的中文姓名 全拼作为邮箱名称，这样便于 HR 快速的查找你的邮件并整 理你的资料信息。 邮箱的数量；如果你的求职方向并不单一，可以准备 2-3 个邮箱，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类投递简历 和接受 offer。 2、重视你的投递方式 邮件主题需醒目；HR 每天都会收到大量的求职邮件，要 想在众多的邮件中一眼被 HR 看到，最关键的是要拟定一个 醒目的标题。建议可以突出自己的应聘优势，如应聘职位是 房地产公司运营经理，任职要求是拥有 5 年及以上相关工作 经验，你就可以在邮件主题中写“具有 5 年及以上房地产公 在我们现生活中是否存盲目排斥或全盘接受的象，拿来主义今天有没实用意？请同学联系当前社会说一 司运营经验”。对症下药，才能起到奇效。 简历要不要以附件形式发送？简历到底该以附件的形 式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的 HR 可能有不 同的要求和习惯。一些 HR 每天要查看成百上千份简历，如 果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置、遗 忘。而另一些 HR 习惯先建立简历库，把所有简历下载归类 后再分别筛选。如果直接粘贴在正文内，也有可能因 HR 嫌 新建文档麻烦而错失机会。为了避免以上两种情况发生，求 职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。 3、掌握简历的发送时机 什么时间发送求职简历邮件也是很讲究的，虽然网络 24 小时通畅，但起到决定性作用的还是 8 个小时坐在电脑前的 人。通常情况下，大部分邮件会在 1 小时内被阅读，超过 4 个小时，你的邮件可能永远不会被对方打开；下午 5 点，人 们等待着下班、回家，工作效率会降低，因此这个时间发送 的邮件，被阅读率非常低。总结来说，发邮件的时机是早上 7 点至 8 点，下午 2 点至 3 点，即比高峰期早 1 个小时。 在我们现生活中是否存盲目排斥

本文为 word 格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 简历名称怎么填才能吸引人 某个大型企业的 hr 在某论坛里面发表过这样一段话：应征时，从电子简历 开始就需要体现你的特质。那么简历名称怎么填才能吸引人？风林网络来告诉你。 一、别让你的简历在第一时间被过滤。 电子简历发送前，请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁，应征 什么职位。比如我的同事在招聘高峰期时，一天要打开 200 封应征不同职位的邮 件，其中还会夹杂着许多垃圾邮件。对于不明确职位的邮件，通常的做法是过滤― ―拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名，意味着再找到你的邮件是件费功夫 的事情。所以呢，别嫌麻烦，除非你对这个职位无所谓。建议： 1.标题建议格式：“应聘：XX(职位)――XXX(姓名)简历”。 2.附件建议格式：“XXX(姓名)简历”。 二、别让简历筛选者忽略你。 如果你的邮件被打开，意味着成功的大门已经开启。这时，你的邮件需要吸 引住简历筛选者的眼睛，别让他忽略你。 所以在邮件正文部分，你得说点什么!比如： 1.你对应聘职位的兴趣和信心：“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求， 请您考虑我的申请!” 2.你对自己经验和特点的简洁评价： “ 我是一个乐观开朗的人， …” ，然后是 对专业能力的描述：“在 XX 方面有着 N 年经验，…”，最后是职业特征的描述，作 为 XX(行业)人员，被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力。此段不能超过 100 字。 3.你对过往经历的简单描述，即简历中最值得向对方推荐的经 历。 邮件正文的长度最好是在一页以内，开头称呼“S 先生”、“Z 小姐”就好，或者 是“敬启者”。别忘记写上你的电话号码。 三、别让简历筛选者看穿你的渴望。 在这次收到的简历中，有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件，让我感 本文为 word 格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 受到她对应征职位的渴望。我当时想：她真的迫切需要这份工作 ?或者仅仅是需要 一份工作? 对于一个你不了解的人，两天给你四封情书，你会热烈响应呢还是踟躅犹疑 ? 所以，除非你的条件特别优秀，否则别让对方看穿你的渴望。反过来说，特别优秀 的人是不是应该矜持一点儿? 四、写好你的简历。 抓住重点。每个人都是有自己的特质的，最好突出表现你的优 势放在最显眼的地方，有时候根据企业应聘岗位要求的不同，适度修改

不少企业人事处表示收到的简历名称真的可谓是漏洞百出 ,而且这种简单的错误不仅仅是一 两封简历不下三成的简历都出现了这类错误。那么他们是如何面对这些简单性错误的简历 ? 最后一封封不合格的简历都没有被打开就已经被扔掉了。当然,也有一些比较好的人事处,会 打开看看里面的内容再做决定,但是如果企业短期收到太多简历,那么恭喜你帮助人事处大幅 度消减工作量,因为你这样的简历基本上都可以忽略掉了,正好给了人家一个减轻工作的理由。 简历名称出现问题多多,第一,直接就写简历两个字而已,就是连姓名都没有,这样的简历叫 人家怎么归类?到时候如果打开你这封简历之后发现还挺符合企业的要求,但是还得让人家给 你填写姓名、应聘岗位这些内容。忙碌的招聘时间出现这种情况,谁还有空理你,反正人才一 大堆,这样的简历不要了,看这样的人做事也一点也不靠谱,连自己的姓名都不知道写,以后没 准给公司送出去的文件上连签名都忘记了,岂不是误了公司的大事情吗? 第二,简历名称有姓名没有岗位,试想如果我们是人事处,收到一百封简历,那么此时你如何 归类审查?总不能说看一封封胡乱地看吧,应该是按照招聘的专业去选择,所以你不标明专业, 那么干脆把你的简历直接删掉,省的麻烦。因而我们还得把岗位名称写在简历名称的最前面, 因为这样可以利用名称排名自动归档所接受的简历,如此不是极大地方便了查看吗?

给 hr 发简历如何称呼 迷，记得有一次，我买了一本《哈利・波特与魔法石》，在我完成了沉重的作业任务后，我迫不及待地打开书，津津有味地开始作文阅读。书中主人公哈利・波特的命运遭遇使我牵肠挂 肚，我看得如痴如醉，正当我看的入迷时，妈妈不知什么时候已站在我面前，她指着闹钟生气地说：;你看看现在都几点了，还看，关灯睡觉！;妈妈果断的语气让我不得不收起书，乖乖睡觉。可我躺在 床上辗转难眠，眼睛闭着却心心念念的都是接下来会发生什么故事，越想越期待，越期待就越想看。最终看书的欲望还是打败了理智，我蹑手蹑脚地拿上书和手电，悄悄地钻到被窝里。手电筒一开， 我急忙打开书，一页两页，我像一匹饿狼贪婪地读着。我很快乐， 1 个人简历 基本信息 姓名 某某某 年龄 25 岁 性别 女 籍贯 某某市 民族 汉 婚否 未婚 健康状况 健康 政治面貌 党员 身高/体重 162cm/50kg XXXX 12345 XXXXX 123456 现居地址 某某市某某区天元路 23 号 学习情况 起止日期 1.07 8.07 院校名称 师范大学 大学 所学专业 思想政治教育 国际经济与贸易 学历 硕士 本科 个人实践经历 起止日期 7.08 4.10 2.06 工作单位 第一中学 广播电视台 林尚书城 担任职位 政治教师 民生新闻记者 人事助理 离职原因 求发展 合约到期 公司解体 培训情况 20016 年 6 月 参加全国"信息技术及应用培训"教育工程的培训 并获得证书 所获奖项情况 全国硬笔书法大赛三等奖 2016 年扬子一中“春雨杯”教职赛二等奖 2015 年某某省中小学教师微课竞赛二等奖 自我评价 经过 5 年不同工作,积累了丰富的工作经验,性格也变得沉稳。同时，对自己的职业前景有了明确的规划。 想找个有发展前景的公司，通过自己的努力与公司共同发展 备注