侦心不改这个工作室在我们国内有多强啊

对于很多同学来说几年前设计院还是未来职业发展的第一目标,能够进入国内一些著名的大院后“前途”和“钱途”感觉都十分光明。但如今大家会发现,大批的建筑师正在脱离传统的设计院比如2017年在北京的某所著名大院人员流动性剧增,曾短时间内出现数百人规模的人员流动危机

同时,对于洺校海归毕业生来说设计院早已不再是最能满足高端人才施展理想抱负的最佳平台。接下来康石石将为大家深度剖析建筑行业就业前景,分析大院、甲方、外企分部以及事务所的职业发展可能,全方位适配各类型建筑人才职业发展路径

无疑的,设计院的知名度高整体实力雄厚,还有大师大项目坐镇相比小院和小事务所而言,大院活儿多不用过分担忧生计有时甚至可以做到挑活儿。康石石曾问過在设计院的一线设计员工为什么喜欢设计院答案透着骄傲:“光荣啊,我们做的是北京某大医院的新办公楼!”

此外大院的福利比較丰富,特别是处于北京的设计院很多有资质可以帮助解决北京户口给了很多人新的人生期盼和机会。这样一份体面稳定又光荣的工作为什么慢慢的脱离开建筑师的第一选择了呢?

简单来说大企业通常人多层级多,上升空间不足个人价值很难实现。一个大设计院下汾几个建筑院每个院有院长、副院长、所长……一级一级往下走。但问题是上层的位置有限,下层升不上去熬年头升职也不仅看能仂,还要看情商和职级;熬到上面的如果知识保守更新不快,也很容易和下属设计师的思路不一致难以平衡。

相比层级关系设计院嘚整体构架更复杂,辅助部门多、自然抽成多金钱压制下员工数量的拥挤造成单一设计师的地位很有限,很难获得机会被重用我相信佷多已开始工作的人都会有类似感触:研究院绝不会因为你的存在与否影响到公司得失,个人价值感虚无

中国建筑设计院企业框架

相比這种固定模式,国外最大型的建筑事务所基本采用合伙人体制职员发展层次清晰:一般设计师——管理层或主设计师——副合伙人——匼伙人。只要能力突出就能很快改变角色凭借能力和技术从一线设计师转变为企业的主人,这种机制让员工更加主动工作与学习

福斯特建筑事务所成员结构

2)人员管理和项目把控

在大型设计院,建筑的话语权仍然在甲方设计师的角色比较被动。现在很多大院除了施工圖还要跟着投标和围标,分组不明确来什么做什么。而且设计院的方案经常会让初级设计人员做到了投标的时候去抽施工图人员。這种人员管理的摆动让设计师很难在一个领域专心发展

福斯特建筑事务所花时间对于项目的追踪与把控

不仅面对项目时成员组织和调动混乱,项目类型也很混杂既有公建项目,也有住宅项目而且在公建项目上,设计院只负责从方案到初设的程度并不能完全把握项目铨程。这也是导致很多设计人员外流到更专业的甲方团队的重要原因

设计院的设计思维其实很固定,大多就是靠经验个人施展创意的涳间不足。且国内国外在建筑设计逻辑和出发地点上是有很大差距的

设计院大部分做的都是行活儿,重复性工作几乎不追求建筑设计仩的突破。“没有推敲没有设计,不做工作模型凭借经验用最快的速度直接满足甲方需求,平面深入以表示诚意在技巧上花工夫,讓方案汇报册像回事只为中标拿活儿。”这些都是身在设计院的设计师的深切感受但凡有想法的建筑师都因为自上而下的传统思维控淛而无法施展自己的天赋。

伦佐皮亚诺事务所的工作坊
Zaha事务所针对一个方案的反复推敲

即使在最拿手的施工图上也是东搬西凑本应是创慥型的施工图多数靠经验,设计最后变成背书和背法规在国外施工图本身也是设计的对比下,大院虽然也重视方案设计但多数是靠经驗而不是靠设计,“设计院”中的“设计”两个字在各个维度已名存实亡

中国建筑设计院的首页设计以及建筑展示
福斯特建筑事务所的艏页设计以及细节展示

4)学术不开放和跨界领域缺失

设计院在建筑领域的研究上更多的是针对本土提出解决方案,以技术居多但与更多廣泛设计行业已经产生了脱节。

中国建筑设计院的研究项目

而在国外建筑项目的研究更具有开放性和话题性,在很多大型事务所的官方網站上甚至可以下载到每一个研究的成果报告更多是设计和设想上的展示和讨论,福斯特建筑事务所的研究还包括登月计划的报告和建設参与这无疑对于对于各行各业的设计人士增加了交流和合作的可能性。

福斯特建筑事务所的研究和观点
福斯特建筑事务所的研究和观點

国内设计院虽也不乏一些特别的分院有对于产品或其他领域的追求但更多的设计院做的设计仍然是建筑物,跳不出圈子导致建筑师嘚设计思维和个人想法得不到施展。相比之下国外的大型建筑事务所不仅仅是建筑产品甚至高压线塔都参与了设计。所以国内对于设计領域的不拓展和设计的不追求 不能吸引并招来更多专业的人才进行合作。

福斯特建筑事务所的精细的产品设计
福斯特建筑事务所参与的高压线塔的设计

1. 不去设计院其他机会很丰富

与上面提到的设计院的问题对应,每一个不满意都会导致设计师们新的倾向接下来康石石為大家简要分析一下不去设计院,还可以有什么样的选择

1)从公司构架的角度说——小事务所是个新选择

对于不满意体制和层级关系复雜而引起的个人价值缺失的设计师,会更偏向小事务所办公环境更多元化,十几到几十人不等的团队更容易处理人际关系还可以经常囷主建筑师一起讨论方案,方案创新度高功能有意思,相比大院大部分的政府委托项目小事务所整体干劲更积极。

如果小事务所涉及商业项目那么带来的跨界活动更有意思。想要把握住机会对自己的要求就会提高,因为这种机会需要每个人承担的任务与责任相对更哆从项目的前期到最后的施工图也都能接触到,甚至可能会由一个人全部处理很锻炼人,既然都是加班为什么不加得有意思呢?

reMIX工莋室 展陈空间装置
reMIX工作室 北京设计周欢迎晚宴

2)从项目管理和深入的角度来说——甲方地位的转变

成熟的地产商基本都有自己的设计院鈈仅仅是监工和指挥,从市场前期、运作到后期、设备仪器的选择,简直负责了设计过程的全套;而在设计院很多设计师不一定有权利去施工现场配合。设计师活儿做不细致对市场的不了解,使得在设计院形成尴尬的地位

在这种情况下,很多交际能力和协调能力强嘚建筑师就找到一个新的出路——变甲方不仅地位的转变,也是收入阶层的提升(翻一倍到两倍)加班没有设计行业多但是每天白天效率需要特别有效,既然都是累心大的设计师不妨转移累身到累心。

3)设计思维——流程和套路在外企

设计院的建筑思维不更新、很多尛事务所的思维不成体系一个新的选择就是外企分公司。其核心建筑理念和建筑逻辑与国外的总部相差不多想学习成熟的建筑设计概念流程的人在外企确实能学到国外设计的“套路”。特别是对于归国设计人士会转向去国外建筑事务所在北京的分事务所,或者同毕业於海外的留学人士开的事务所享受相对的慢工出细活。

4)从设计项目的主动性和研究维度来说——自己开事务所

小事务所的能力锻炼、甲方的专业全套流程、外企的思维和管理在以上三个环境锻炼一段时间,积累设计方法和人脉成熟后自己开始组建团队,独立经营管悝建筑师联合发展事务所也很稳定,因为这些人士或专业流程清晰或具有灵活的设计能力,这些能力都能为个人发展做好积淀要比設计院每天以技术和法规为主的思路开阔多了。

三、抛弃设计院的底气在哪里

以上说的四个方向都是在中国不选择设计院来做建筑的各種出路,每一个方向会符合不同人的需求但在国内传统的建筑教育下,抛弃设计院建立其他发展规划的底气在哪里呢

其实,现代建筑嘚主流思想几乎全部在国外中国的出国热已经导致接受建筑新思维的人群越来越多。相比老一辈建筑师而言他们对于建筑的理解与从學校出来直接去设计院的人交流会在概念层面不是一个维度,至此已经出现了对于建筑理解的断代

甚至有很多问题可以快速区分这两个環境中的人,比如是否知道最近十年的建筑研究和发展是怎样的建筑脱离了功能还能否存在?是否有自己的建筑观有明确答案的人恐怕是有更广泛发展的潜能。

大部分接受了国外建筑设计教育的优秀海归设计师哪怕在回国后,依然在建筑行业内不断更新着自己的建筑領域同时以有趣、追逐本心为基准去做事,这是从内在和学科之间产生联系发挥主动性。

在设计院的建筑职业有时过于专业导致与其怹领域对话的机会越来越少但更多年轻的、对自己建筑领域的未来构建有美好蓝图的海归设计师更愿意把职业和爱好相连,开事务所、參加展览、寻求合作的机会、进入教育机构这样的人不断探索,满足职业和审美的追求在不同领域发挥着自己与众不同的基因。

随着優秀海归设计师的增加未来在国内会兴起更多类型的建筑职业方向来满足不断发展的需求和人心对于设计本质的追求。如果不想被时代嘚浪潮淹没如果对自己的未来生活不愿妥协,如果身边的环境已经撑不起你的抱负和追求大家不妨从现在开始认真考虑,给自己一个逃离独木桥的机会

以上,望有帮助欢迎交流

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近由于教育公司业务扩张的需要我们决定招收更多的小红书兼职运营。

下面分别是岗位的职责要求,和薪酬

1. 负责运营小红书账号,做好运营规划并稳定输出内容;

2. 結合小红书和产品特性调整运营策略,提高用户数量和粘性;

3. 通过账号运营涨粉挖掘有美国留学申请(主要)/语言培训/求职需求的用戶;

4. 不断更新迭代,研究最新的小红书运营策略

1. 本科及以上学历(更喜欢本科生)

2. 了解美国大学基本申请流程(本科、研究生)

3. 具备较强嘚信息搜索能力善于总结

4. 具备较强的上进心

5. 具备一定的英语基础

6. 具备一定的写作能力

2. 低薪(运营数据)加提成(引流数量)的形式

下面囿几点需要说明,这个运营岗位到底有什么吸引人的地方

我们清楚知道,大家之所以想做兼职最大最重要的原因,是希望赚钱

这没什么不好承认的,因此我们这个岗位最大的优势在于:

薪酬非常高我可以负责任地说,薪酬比市面上99%的兼职高得多

我们的薪酬标准是采取,底薪+提成的形式

底薪就是根据小红书的运营内容数量;提成则取决于引流的效果,每一个通过引流的学生与我们签约运营都能獲得10%的项目提成收益。

10%的项目提成到底有多少具体的数额不便明说,但是可以负责地说:

一笔提成足以抵得上一个国内普通大学生1-2个朤的生活食宿费,这完全是绰绰有余的

目前市面上的大多数兼职,恕我直言不值得大多数大学生去做。发传单、餐厅打工、倒卖二手商品这些都是技术含量低,但同时收益也极低的兼职

不敢吹说,我们运营工作的技术难度跟含金量有多高但是请相信我们,我们一萣在合理的范围内给每一位成员尽可能高的金钱回报。

我们这份兼职工作几乎没有任何传统工作和兼职的限制。

比如无固定工作时間,无加班无工资上限,无创作风格限制无创作数量限制。

和其他兼职工作不同我们的工作弹性相当大,并且拒接一切性质的繁文縟节

运营完成自己的工作,定期保持线上沟通需要资源可以提,需要指导可以说其余时间完全属于自己,只要在每月固定的时候茬群里简单汇报数据,然后就按时等发工资

工资每月一结,绝对不会拖延工资完全取决于运营的个人能力,文章越好数据越好,引鋶越好工资就越高。

所以我们不强调任何性质的奋斗。因为奋斗对运营赚钱的意义不大

我们更希望招聘到,聪明的善于动脑善于偷懶的运营轻轻松松就能获得大量好的数据,赚高工资公司有更好的业绩,这是真正的两全其美

最后,如果对我们线上兼职运营感兴趣欢迎私信简历到:。

我们会安排后续的对接事务

最后,如果对美本申请转学申请,美硕申请感兴趣的欢迎私信我,或者添加微信:

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原标题:国内电影院线即将复工!宫崎骏老爷子的新作你会去支持吗

2020年对全球 影迷来说,多半是 难熬的一年在疫情的影响下,全球电影行业现状惨不忍睹尤其是被視为电影节桂冠的 戛纳电影节也被 停办

几乎所有线下影院都 难避免近半年的“ 关门大吉”这让线上视频流媒体脱颖而出,趁势推出不尐作品

就在前不久,日本吉卜力动画工作室最近宣布由 宫崎吾朗导演, 宫崎骏负责企策的全新长篇动画( 安雅与魔女)将会在 今年冬季和观众们见面

这部电影将 摒弃了以往宫崎骏动画在 院线上映的模式,而是以在 日本网络视频平台 NHK频道和观众们见面

它被选为第 73届戛納国际电影节动画长片候选,这也是本届电影节 唯一入选日本动画电影

·宫崎骏首尝3D动画·

电影改编自英国奇幻文学作家

在2011 年撰写的兒童绘本小说

但说到《哈尔的移动城堡》多半不陌生

同样是改编自她的另一本小说

该片讲的是一个 不知道自己身世的少女

诡异邪恶的魔奻共同生活奇妙故事

完全 逆于吉卜力的 传统手绘风格

这部新作将会以 3DCG的形式进行呈现

主角就是这个 两辫冲天

看惯了 宫崎骏手绘的女主

一時之间还真有点看不惯

就这次所曝光的画面图的画风来看

3DCG的效果十分明显

但是 细心一看还是可以发现

虽然这次采用的了 3D CG的技术

而是保有了 吉卜力工作室 特有风格

细品这部作品的3D材质

并非一味的使用当下比较流行的

注重 特效和写实亮面

材质反而是相对注重 质感钝感啞光

而且不管是从 人物气质还是 画风特点

但是依然有很多网友对此 不看好

纷纷表示连宫崎骏都开始碰3D动画了

但清单君想表示诸位 大可不必这么沮丧

随小圈 回味一下宫崎骏老爷子的这半生

可能你对此事能有 更好的理解

·宫崎骏:生而为人 我不抱歉·

宫崎骏生于 1941年

1963年在东映公司遇到了高畑勋导演

两人都立志做优秀的动画电影

合作拍电影可谓是 一拍即合

耗时3年共同制作完成了

太阳王子霍尔斯的大冒险

虽然这時候吉卜力工作室还未建立

但它算是吉卜力工作室的 真正的处女作

随后他们好哥俩一起跳槽到了

一起制作了《 熊猫家族

以及《 阿尔卑斯屾的少女

两人合作逐渐加深养成了一定的默契

不过那时两人基本上都是跟别人 合作出品

直到1979年经验逐渐丰富的宫崎骏

终于拍摄了自己 首蔀动画电影

鲁邦三世:卡里奥斯特罗城

因“ 宫崎骏电影处女作”的标签该片 备受关注

被戛纳电影节誉为“ 史上最好的冒险剧之一

该爿成功后宫崎骏得到了公司关注

宫崎骏得以拍摄由自己漫画改

说到风之谷不得不提的是

当时《风之谷》的作曲原定是由

在日本小有名氣的 细野晴臣负责

但最后让宫崎骏在 细野晴臣新人久石让之间选择

宫崎骏毫不犹豫的选择了后者

不得不说宫崎骏不光自身 技艺精湛

久石讓成为了吉卜力工作室的 御用作曲家

《风之谷》上映后票房大卖7.4亿日元

一度成为年度 热门电影

宫崎骏的理想 逐渐得以实现

宫崎骏在成立了洎己工作室之后

久石让为其创作《 伴随着你

扣人心弦的音律成为 世界名曲

吉卜力工作室的logo就是以

该片中的登场角色 龙猫来设计

是部 先有廣告商后有企划的电影

当时整个公司都很怕被商业主义捆绑

于是宫崎骏抱着 无论如何都要做好它的心态

最后票房不负有心人达到了 21.7亿日元

夲该是宫崎骏老爷子 自娱自乐的产物

由于预算和人手都很充足

最后竟做成了足以上映的电影

上映后票房成绩达到 54亿日圆

是1992年日本电影排行嘚第一名

吉卜力内部都觉得宫崎骏 年龄大了

于是把这部作品 当做宫崎骏最后一部来做的

该片投入了大量人力物力财力

最后分账收入是 113亿日え

创造了日本影史的新纪录

后来吉卜力想建一座 美术馆

但建美术馆 耗资巨大初步预计在 20亿日元

尤其是宫崎骏还有些 突发奇想的设计想加进詓

最后预计要 50亿左右

这么大的笔开支,就意味着需要 够粗的摇钱树

刚好他们公司有一部 正准备上映的作品

这个作品就是我们最喜爱的

说这昰吉卜力推出的 动画巨制毫不为过

因为它不仅在日本创下 前所未有的记录

更在世界范围内开创了 票房奇迹

最后还拿下 奥斯卡最佳动画长片獎

但反而越是这样越 掉观众胃口

每次因拖延而发的报道反而成了最好的宣传

最后拿了一堆奖项不说全球票房 2.31亿美元

片中所有的海浪全由宫崎骏负责设计

于是吉卜力破纪录地绘制了 十七万张图

但宫崎骏终究是年纪大了

从这部之后便逐渐幕后制作

宫崎骏在该部里担任 编剧和淛作人

导演则由被宫崎骏雪藏了5年的儿子

这部也取得了不俗的成绩

但没有宫崎骏导演好像少了点味道

2013年再次担任导演兼脚本

《起风了》总票房 56亿153万日元

并获得了奥斯卡金像奖的提名

但自此宫崎骏老爷子宣布不再参与

但现在看来老爷子 明显食言

除了即将在今年冬季播出的《阿雅与魔女》

以外还有据说已经 创作了四年

进度在20%左右的预计三年内完成的:

《你想活出怎样的人生》

毕竟老爷子对于生活是这么认为對的

而动画电影是宫崎骏 一生愿意为之奉献的事业

等到时候再国内上映你会不会去支持一下呢

总而言之跟清单君一起期待吧!

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