原标题：紧急通知！个税APP上被低收入其实是因为.......

国家税务总局研发的“个人所得税”App自上线以来，已倒数十几天名列各大应用于商店排行榜的榜首不过，在用于APP的过程中一些用户却找到了离奇的事：

在App的个人工作信息中， 为什么了经常出现了一些从来没打过交道、也从来没听闻过的公司和单位

是App絀有了bug，还是什么其它的原因

而当真互为揭露的时候，民立即炸伤了锅#个税申报被推向了微博冷搜榜。

个人所得税APP里找到“被低收入”

最近成都市民龙先生就碰上了这样的事：为了早点享用个税税收优惠，他第一时间在手机上iTunes了“个人所得税”App并通过人脸识别方式對个人信息展开了证书。

不过在通过证书后，龙先生却找到在App所表明的“供职雇用信息”中，他竟然被两个公司同时雇用！

有关报得稅”APP中除了自己目前所就任的单位（成都一家医药企业）外，龙先生还找到了另一家自己闻所未闻的企业信息——“四川XXX嘉商贸有限公司”信息表明，龙先生“供职雇用”日期为2018年10月1日

既然是一家从没打过交道的企业，又为什么不会经常出现龙先生“供职雇用信息”甚至还有明确的“入职日期”？

除了龙先生微博上也有网其个人微博体现：“装有了国家税务总局的个人所得税App。结果填完一看里媔的我的供职雇用信息里，竟然除了本职工作还多了一家几乎不了解的食品公司。”

找到信息假冒我们该如何应付

如果我们自己或者公司员工经常出现个人信息被假冒该怎么办呢？不要生气你可以在个人所得税App中“供职雇用信息”部分中的“下文”页面，有一个“受悝”选项

如果在信息列表中经常出现了一个从未就任过的公司，用户在“受理”部分内自由选择“从未供职”的选项并填上不少于十伍字的理由。对此类现象展开受理

一、自然人税收系统(以APP端为事例），转入个人中心您将不会看见您的供职雇用信息，闻右图：

二、點开上图中”供职雇用信息“您将看到所有填写过您身份证号的单位列表，闻右图：

三、点开上图中你指出信息造假的供职雇用单位轉入右图：

四、页面右上角“受理”，转入受理流程标明受理类型和填上涉及补足解释，然后递交

此时，您一定有疑惑我的受理去哪里了呢?不会给我一个怎样的对系统呢?请求接着往下看。

五、税务机关接到上述受理后根据内部 工作流程，有可能将受理内容转发给疑為冒用企业拒绝企业展开解释。

目前税务机关内部处置受理的流程暂时未知

六、企业通过自然人税收管理系统扣缴客户端右上角“信息中心”将不会接到税务机关拒绝说明的受理，闻右图

七、企业点进上述内容后必须针对每条受理展开详尽的恢复，并对系统给税务机關具体内容如下图：

八、税务机关接管到疑为冒用企业的对系统信息后展开适当的内部工作流程，并将结果对系统给申诉人

目前税务機关工作流程暂时未知。

九、申诉人通过自然人税收系统APP将能查出涉及的受理处理结果闻下面图示：

为什么不会经常出现信息假冒的情況？

那么为什么不会经常出现信息假冒的情况呢各地税务部门得出了这样的对此：之所以不会经常出现这样的情况，很有可能是这些企業通过这种方式虚列工资虚增企业成本，意图偷税

企业虚列“隐形员工”其实是为了偷税漏税。这些企业所逃的究竟是什么税？为什么要通过这种方式洗钱

坚信做到会计学的都告诉，根据我国现行税法大部分企业必须交纳税率为25%的企业所得税。不过法律法规同時也具体，企业一部分合理的开支可以被免遭征收而对于企业来说，仅次于块的开支就是员工的工资了。《中华人民共和国企业所得稅法实行条例》第三十四条就对此明确规定：“企业再次发生的合理的工资薪金开支呈请扣减。”

也就是说企业的工资开支不必交纳企业所得税。这样一来一部分企业就意图铁环法律法规的空子，通过减少“隐形员工”的方式洗钱因为只要员工的数量有了减少，工資开支的总额就可以回来减少这样一来，呈请减免企业所得税的额度就更大了纳税额自然也就增加了。而这往往只必须制作一份欺诈嘚员工花名册就可以构建

此外，虚列员工可以便利逃缴个人所得税由于工资薪金限于超额累进税亲率。当企业雇员的工资薪金收入额較小时将限于较低的税率。因此一部分企业在扣缴个税时，可能会将每个人的收益合并到“隐形员工”的头上以限于较低的税率。

金税三期下这样发工资=偷税

这类案例不少闻例如，2017年1月浙江省宁波市国税局第三稽查局便公安部门了一起虚列人员发给工资、实行偷逃企业所得税的案件，3个年度总计涉税金额121万元

据税务部门讲解，根据资料表明该企业每月员工人数多达11人，但根据检查人员前期踩點与月下户时的所见企业的经营场所无法符合11人办公。该企业财务人员否认企业通过虚增员工名单来虚列工资，以偷逃企业所得税

佷多企业都这样发工资，但这三种方式发工资就是偷税：

1、虚列人数给银行放的缴付指令却跟申报人数相符，员工参保人数和个税申报囚数也对不上；

的方式虚增薪资费用银行流水明细跟工资表不给定；

3、分摊高新员工薪水。

这类操作者的特点很显著：

大部分员工的工資都在起征点上下游走企业平均值薪资值也高于市场平均水平。这类小微企业很多受到波及的必然少不了。

局统一缴纳社保和个税信息不一致的情况下，税局很更容易发现异常

经过大数据对比，系统分分钟预警就看税局是不是坎。要查的话哪些是重点公安部门对象呢？

所以说道企业按实际员工薪资派发情况计提费用、申报个税，老老实实交税才昰真的。公司的业务往来也一定要按照规定回头公帐千走私账偷逃税款，不要因小失大！

来源：国家税务总局、每日经济新闻、新华新聞、坦诚上海、央视新闻

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