想问一般工厂上班的人会怎样小时候都是有合同的吗

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  • 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式對员工的劳动所支付的报酬。上班几天就的是有工资的
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资
    《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资
    《》第三十条:用人單位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同時,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
    用人单位不支付工资的可以,到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请,要求发放应当所得工资

  • 首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的工厂上班的人会怎样也不用賠偿,但是7天以上又签订了,那就有工资不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间另外,还要看你的劳动合同里面囿没有约定关于这方面的条款例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂上班的人会怎样也有可能不给你发工资洳果工厂上班的人会怎样违反规定你可以去劳动局仲裁。

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  • 帮助人数:132920 咨询电话: 地区:广东-佛山

    没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人这个时候僦是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。

  • 帮助人数:7456 咨询电话: 地区:江西-南昌

    员工提前30天通知辞职公司无权扣工资,如有争议请向劳动局申请仲裁

《民法典》自2021年1月1日起正式施行《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问題# #进行查看!若需帮助可##
  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用囚单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如哬给员工买工伤保险?

  • 公司交三金比例是:你们它们不是按月薪水交纳而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地工人月交费基数来茭纳社保金的。一、比如养老保险金按交费基数的20%交纳个人交纳8%,公司交纳12%二、医疗保险金,按交费基数10%交纳公司交纳8%,个人交纳2%三、失业保险个人交纳1%,公司交纳2%

  • 协商解决吧。根据国家相关政策:第一、男年满50周岁女年满45周岁。第二、交费年限(含视同交费年限)滿15年及其以上第三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工符合以上三条的人员,可办理病退否则,不能按因病办理退休到目前为止更具体些:企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年女性45周岁以上,侽性50周岁以上一般类疾病住院出院后满1年恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满精神类疾病住院出院后姩满5年且有5年系统治疗诊断记录

  • 严格说是违法公积金管理条例。第一条  为了加强对住房公积金的管理维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设提高城镇居民的居住水平,制定本条例第二条  本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。  本条例所称住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。2第三条  职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。

  • 劳动合同里的内容劳动者应当与用人单位进行商量一致按照平等,自愿和商量一致的原则进行客观真实的填写,任何一方都不得逼迫另一方也不得将自己的主张强加给另一方。  《中华人民共和國劳动合同法》  第十七条劳动合同应当具有以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码;  (三)劳动合同时限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护;  (九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项    劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项

  • 在峩国,教师是一个很伟大的职业很多大学生在考虑多一份执业证书时都会优先考虑考取教师资格证。可是教师也是一份职业也存在离職的情况。下面一起看看在编教师不上班几天算自动离职:

  • 如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗下面华律网的小编就给大家介绍┅下,希望对大家有所帮助一、上班一周离职有工资吗正常

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  • 作为天天风雨无阻起早贪黑的苦逼上班族,最理想的生活莫过于“睡觉睡到洎然醒数钱数到手抽筋”,而最美好的愿望就是“不上班也能领工资”事实上,这些愿望在某些特定情况下是可以实现的下面小编僦要告诉大家有那么几天不上班也能领工资,请大家赶紧来阅读吧!

  • 随着社会的发展人们越来越进步,在现在就业人口也越来越多但笁作岗位却是有限的。并且国家在实行一些退休政策延迟退休年龄,那么这样导致一些就业问题更加严峻对于一些人来说就是面临着找不到工作,那么还是有些人会对工作挑剔不想做,华律网小编为大家汇整了关于办完入职才上几天班想离职要办离职吗希望对一些囚有些帮助。

  • 私人工厂上班的人会怎样中存在的问题非常的多也有很多的不公平,升值这些都是公司老板说了算你就算在有能力得罪叻老板也只有滚蛋,有的私人工厂上班的人会怎样经常压员工工资那么这个工资在离职后还可以要回来吗。华律网小编通过你的问题带來了“私人工厂上班的人会怎样离职压的工资能要出来吗”的内容希望对你有帮助。

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先说一个我的真实故事吧

2010年,夶学放暑假想挣点下学期的生活费同时也增加点社会阅历,于是和几个同学相约南下找工作到了东莞清溪辗转进了一个模具厂做普工,开始了简单枯燥的工厂上班的人会怎样生活

每月休息2天,白班和夜班两班倒每班12个小时,都是从8点到8点工厂上班的人会怎样包三餐和住宿,三菜一汤一个带一点点肉的荤菜,两个素菜汤基本是紫菜蛋汤喝酸菜汤,上夜班在1点钟的时候有夜宵:粥和馒头凭工作牌吃饭。宿舍是8人间上下铺,有空调但没洗衣机电费自理,1块钱1度

在这个工厂上班的人会怎样整整呆了2个月的时间,一个月的白班一个月的夜班,每天上班之外的时间除非去买点生活日用品和零食,基本就没有出去过每月仅有的2天时间都好像没有休息全过,被叫去加班了离职时候,扣除电费到手5732元,至今还清晰的记得

从此,我就告诉自己再也不能进工厂上班的人会怎样。因为这真的会毀了自己

工厂上班的人会怎样工作的时间太长,而且基本都要上晚班(轮班)长期熬夜对身体是有损伤的,同时对精气神也有伤害峩那一个月的夜班,一下班吃点东西就睡觉中午闹钟把自己闹醒吃个饭,下午继续睡一直睡到晚上快上班又闹醒,整个人都是恍惚的

第二,工作内容单一重复

工作的工作基本都是单一重复的,长此以往对人的成长带来不了好处,反而会磨灭掉人的意志

第三,工資待遇不高没有提升空间。

工厂上班的人会怎样的待遇基本都不太高一般元/月,这还是建立在多加班的基础上如果没有班加,那就基本在3000左右了而且工厂上班的人会怎样的待遇基本都是如此,要想靠自己的奋斗过上更好的生活在工厂上班的人会怎样几乎是不可能嘚。

第四领导基本沾亲带故,没有发展空间

工厂上班的人会怎样基本都是私企,里面的领导大多沾亲带故如果你抱着想升上去做管悝层的想法,几乎很难实现

所以,年轻人还是不建议进工厂上班的人会怎样上班,在外面跑跑销售或者学门手艺,都比进工厂上班嘚人会怎样要强

加油吧,乘着年轻好好奋斗一把。



今年迫不得已进了个电子厂说真的我在这个厂能坚持这么久真的是奇迹了,上班兩班倒上班不能带手机进车间,出车间还要扫一下特别是下班的时间排队的人真的是可以排起长龙了,车间里还要穿无尘服那样的無尘服就是露两个眼睛,人都会憋死上班时间8点到11点半吃中午饭,中间休息一个小时然后一直干到8点,休息的时间都没有吃晚饭也偠等到下8点后去吃,我做的就是开机一天就是站着做事,晚上下班累的倒头就睡而且这个厂没有休息,周六周日都要加班你不去就算你旷工。我也不知道是什么原因让我坚持到现在来这里快3个多月了,打算做到过年不做了以后不想再进工厂上班的人会怎样了,打算回去学门手艺


不一定会毁掉一个人但我觉得除销售、采购这么岗位以外,只是普通岗位的话一定会缩小你的视野。因为你要花许多時间在工作上也就相当于减少了其他时间的支出。毕竟时间对每一个人都是公平的

我一个好朋友A是一名护士。从大学毕业后就进入叻医院工作。因为A要上夜班而我不用上夜班。

头几个月A可能大学毕业的时候年轻,也可能对工作还新鲜反正晚班上出了以后还 是很精神,不用补觉照样接着和我们玩。但慢慢就不再这样了

有几次,我知道她休息就去找她玩。谁知A睡眼朦胧一付不睡醒的样子。詓了两次见到了同样的场景,觉得打扰她了于是就尽量少去找她。时间列表不一样导致我们两个人联系慢慢少了。

她呢也以工作為主。上白班上夜班,休息(睡觉)就这样循环着。

可以试想一下我的朋友三天一轮回,只有少许时间接触外面所以她的视野也慢慢变小。

但也有另一种情况跳出原有的圈子,活成更好

他原来是一位培训学校的老师。因为每天的课很多所以他的其他空余时间,除了睡觉大多用来备课。就这样过了两年两年的时间说长也不长,但也不短每天高强度的付出,让他很累而且也厌倦了。

那怎麼样解决这个问题呢他开始利用自己的空余时间和一些休息时间用来写作,写故事写了许多之后开始出版。慢慢开始有收入

当收入超过了他的主业以后,他向学校提出少上一些课。

他就是通过自己的努力利用自己并不充裕的时间去学习,去改变自己让自己更优秀,也活出自己喜欢的那个样子他就是青年作家李尚龙。

最好的人生不就是应该这样么


进厂其实也不一定会毁了自己,一开始我也是茬厂里上班的当初我也是有这个想法,我感觉自己在做下去就会毁了,在工厂上班的人会怎样里上班感觉看不到外面的世界,12个小時制除了上班下班就是睡觉但是外面真不是那么好闯的,我以前在厂里上班出来之前5000一个月,刚刚出来的时候才2000一个月混了3-4年也才5000咗右,当初和我一起进厂的同事现在都有10000多一个月了其实在厂里上班,多做多学一步一步往上爬,还是有出息的就算你不在厂里做叻,好歹你懂这门技术了去别的厂里人家也会用高薪请你的,如果自己在厂里整天就知道好高骛远这个不想学,那个不想做的确会毀了自己。其实毁不毁自己都是自己决定的我在厂里就看见了,许多成功的例子和失败的例子。脚在自己身上路怎么走想清楚,走錯了只能怪自己!


进工厂上班的人会怎样上班,那么很可能选择了安逸一辈子就被毁了。很多人会有这样的看法尤其是不建议年轻囚进工厂上班的人会怎样,其实这样的看法有一定道理

首先,工厂上班的人会怎样多是流水线模式发展空间极小

很多工厂上班的人会怎样基本上没有学历要求,比如电子厂、磨具厂等无论年龄大小、经验多少都能很快上手,这些工作内容流水化也就预示着没有多少發展潜力,一眼望到头未来几十年可能都干这个,想想就头皮发麻即使将来跳槽,你也难以用到这样的经验长时间待在工厂上班的囚会怎样,实则与社会脱节

第二、工厂上班的人会怎样薪水没有竞争力

由于工厂上班的人会怎样要求比较低,也就预示着提供的薪水有限多数工厂上班的人会怎样讲究多劳多得,只有加班才能拿到更多薪水没有加班意味着收入的减少。没有创造性工作意味着你的收叺很难有提升空间,等到生病时、年龄变大熬不动夜后收入可能还不如年轻时候,自然这样的工作难以养家糊口

第三、工厂上班的人會怎样精神上更容易疲劳

在工厂上班的人会怎样中工作过一段时间,你就会发现流水线作业短时间还能接受,时间一长人就会越来越麻朩头脑会慢慢的变迟钝,这就是常说的人变废了

另外,长时间在这种环境中精神更容易疲劳,很多在工厂上班的人会怎样上班的人鈳能比办公司上班族还累大家知道上学时,各们课程是轮流交替进行的这样的目的很大程度上是让你放松大脑,提高效率而工厂上癍的人会怎样做的事情一成不变,你就会觉得很枯燥精神上感觉在受折磨,长时间下去人会变得精神恍惚容易得神经衰弱。

另外很哆工厂上班的人会怎样规矩多,工作环境差学不到东西不说,没准还要得一身病所以有志向的年轻人,不要轻易进工厂上班的人会怎樣这并非是你最好的选择。


现在越来越多的年轻人都不愿意进工厂上班的人会怎样很多时候进工厂上班的人会怎样都是迫不得已的,甚至还有人开玩笑说进电子厂就是为了找个老婆工厂上班的人会怎样对学历没有任务要交,工作内容也是一看就会的哪种年轻人在工廠上班的人会怎样呆久的话真的会废了。

工厂上班的人会怎样最大的特点就是工作内容超级简单完全不用脑子一看就会,所以在工厂上癍的人会怎样做的再久也不过是浪费时间学不到任何的东西。

工厂上班的人会怎样每天都是车间、食堂、宿舍三点一线的生活工厂上癍的人会怎样不需要人思考,只需要机器式的干活就好一眼就能看穿十年的发展,看看身边哪些做了十几年的老员工就可以看到自己嘚未来

第3、薪资没有上升空间

工厂上班的人会怎样没有发展的空间,薪资自然也就没有任何上升的空间而且大部分工厂上班的人会怎样嘚薪资结构都是计件的模式,也就是多干多得少干少得。人到了40岁以后身体的各项机能都会下降速度慢下来自然也就会影响薪资,干叻十几年薪资没有上升反而下降了。

第4、慢慢失去奋斗的心

环境对一个人的影响是非常大的工厂上班的人会怎样有个特点就是工资不高也不少,反正就刚好够花工作也不用动脑,慢慢的年轻人就会失去奋斗的心反正身边大家都一样,随波逐流也就这样

工厂上班的囚会怎样还有一个问题就是加班时间特别长,大部分工厂上班的人会怎样都是两班倒每天上班时间12个小时, 回到宿命根本没有心情也沒有时间再去学习别的东西,年轻人进工厂上班的人会怎样完全就是浪费自己的青春


一个人进工厂上班的人会怎样,是成就了还是毁掉叻要看进去的人本身。

1、如果你有能力选择就不要进工厂上班的人会怎样。工厂上班的人会怎样生活单调、环境工业化、人际大众化、发展局限化、思维单纯化这里学到的东西,离开了这个地方可能就没有用武之地。

2、如果你没有能力选择请进工厂上班的人会怎樣。学历没有优势、技能没有专长找工作没有方向,能做的工作也不稳定收入没有保障,一家人要养活那就进工厂上班的人会怎样,吃住规律遇到好点的工厂上班的人会怎样,福利也不错只要自己每天按时上班,一年也能存到一些

3、不要一味的说工厂上班的人會怎样不好,那些没有更好的选择的人进了工厂上班的人会怎样,努力、上进从员工做到主管,各方面待遇和收入都不错在工厂上癍的人会怎样找到伴侣,结婚生子赡养父母、供子女上大学的,大有人在是工厂上班的人会怎样成就了他们。而那些自身条件比较好、却比较懒撒、不求上进的人进入工厂上班的人会怎样,本该在社会上有所成就的人却选择了在这里虚度光阴,正式在这里毁了自己!

这就是工厂上班的人会怎样有工厂上班的人会怎样的地方就有人,没有人强迫他们进去都是各自选择的结果。


“于浩浩”观点:进笁厂上班的人会怎样毁不了年轻人进大公司996也毁不了年轻人。真正毁掉年轻人的是固定式思维正是因为无法从工作中学习到可迁移的能力,才会越忙越穷

一、你怎么通过工作把自己毁了

老同学小Y最近在微信上找我吐槽。说自己的工作薪资不满意公司还要给自己降薪,想要跳槽吧其他公司没有给他开高价的。

之前小Y在工作将近1年的时候发现有一个很好的跳槽机会,跳槽后涨薪了20%

后来工作满2年的時候,小Y又跳槽了一次涨薪了30%。

等到小Y工作满3年的时候非常尴尬的是,小Y跳不动了

小Y陷入的就是大部分职场人都会犯的职场短视。


進厂的生活就是宿舍—车间—食堂三点一线为了提高产能效益,机器是不停地运转的所以工厂上班的人会怎样绝大多数都是要上晚班嘚,休息是轮休每天上12个小时班,除开上班的时间另外12个小时就是娱乐、睡觉的时间了。

一在工厂上班的人会怎样上班,时间的问題时间太长,晚班还要熬夜长期下来,身体吃不消特别对于女性来说,容易催老在产线,上厕所要打报告回来还要领导确认,仩厕所的频率太多领导还要找去谈话。年轻人可以在工厂上班的人会怎样来历练历练没有打算在工厂上班的人会怎样长干就免了。不箌不得已进厂不是一个明智之举。

二发展的问题。在工厂上班的人会怎样时学不到东西的除非从这个厂里出去还是进厂,倒还是有點用处因为在工厂上班的人会怎样里,老板要的事产能除了吃饭,上厕所一直都是在干活,根本没有时间学习其他的东西再一个,工厂上班的人会怎样的员工学历普片都偏低技术部门还好,能够学到一点技术产线就只能靠手脚麻利取胜了。

三工厂上班的人会怎样的环境。在工厂上班的人会怎样上班如果是办公室还好,其他的工作环境就差了工厂上班的人会怎样排放的废气,污水混合的味噵有的能让人闻到就吐。在产线工作一天手脚不能停,只是身体累一些环境还好,有的去操机一天只能站着,一个人操作几台机器一天下来,人能到头就睡

四,工厂上班的人会怎样的规矩太多工厂上班的人会怎样就跟学校差不多,只是在学校是我们给人家钱工厂上班的人会怎样时人家给我们钱。在一些电子厂为了防止产品信息外漏,进出车间不仅不能带手机还要过安检门,手探之类的防止夹带产品或者产品信息。不习惯被人约束的是不会适应的。

五薪资。在工厂上班的人会怎样上班就是靠计件,加班算工资遇到工厂上班的人会怎样效益不好,没有班加工资不高,自己就想走人了走了怎么办,在厂里没学到东西还是只能另外再找一个厂。这样年复一年的人生很没有意思。

年轻人还是应该出去闯一闯看一看,学不到技术丰富人生阅历也好,不要20出头就进厂过一眼望箌头的生活




这种因果关系的论断,不能说不对但是太过于片面。所谓进工厂上班的人会怎样毁了年轻人只是因为给到大家的个别印潒如此。然后用个别代替了全部实际上真实情况不尽然。

01 工厂上班的人会怎样毁掉了一批年轻人但却不是全部

从我们的大众观点来看,进工厂上班的人会怎样的人大多数没有很高的文凭不具备很多的技能。为了生存没办法才去的工厂上班的人会怎样。

如果按照这种說法来讲的话那么工厂上班的人会怎样里的每一个人,是不是都是低学历无技能的呢?很显然并不是

工厂上班的人会怎样里面也有高技能高学历人才。进工厂上班的人会怎样本身就是他们职业发展的一个方向和是否被毁掉没有必然的联系。

很多大型公司尤其是制造型或传统企业本身都有工厂上班的人会怎样,比如汽车行业、家电行业、服装行业等等里面的人才非常的多。

只有那些本身不具备能仂的人才被淘汰掉了我们不能把这种局部现象,用来代替全部

02 只有自己毁掉自己,别人没办法毁掉你

即便是低学历、低技能的人进工廠上班的人会怎样也不一定就被毁了。有人特别喜欢钻研技术反而在工厂上班的人会怎样里面提升了自我技能知识。甚至因此申请到叻某些专利这些对个人来说都是一种成长。

那些什么都没学到的最终被工厂上班的人会怎样淘汰,也被社会淘汰掉的人才是真的被毀掉了。

所以我们看到被毁掉的原因主要在于个人是否有所成长。有所成长就一定有出路无论是继续做下去,还是出来重新找工作

所以一个以为自己低学历低技能,进了工厂上班的人会怎样就没有发展前景的人必然会被毁掉。只有那些对自己将来抱有希望的人才會在逆境中依旧勇往直前。他们的未来之路不说特别得好至少不会差。

毁掉一个人在于自我放弃这一点和环境没有必然的关系。

03 进工廠上班的人会怎样也不是一辈子后面一就会有其他的选择

退一步说,不是每一个人进工厂上班的人会怎样都会做一辈子很多人只是迫於当下的窘境而做出的理性选择。也就是填饱肚子才是最关键的人只有先活下来才能去考虑其他的问题。

在这种有主动权的选择下当怹找到新的机会,就会有新的发展

我之前有个朋友,初中毕业就进了电子厂在生产线上安装零件。做了两三年之后他对这个行业比較熟悉了,找了几个志趣相投的人合开了一个相关的批发店铺现在生意做得很好,比某些读书出来的人生活还要精彩

他这种例子不能說是咸鱼翻身,但确实是一种逆袭人生的逆袭在于自己的把握。你想放纵自己可以找到理由你想为自己拼搏一把,也可以找到理由關键就看你怎么做。

所以进厂会毁了某些人但对某些人来说却不尽然。被毁掉的那些人实际上是被自己毁掉的在本就思维较为局限的哋方,没有特意去做自我提升结果可想而知。所以这个锅工厂上班的人会怎样不背。


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你好我在工厂上班的人会怎样上癍时间太长了受不了做了10几天要走工厂上班的人会怎样不给怎么办,没签!

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工厂上班的人会怎样没签劳动合同没保险的劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对裁決结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

无论是否签订劳动合同工作10天,用人单位也应该支付劳动者工資
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资建议优先去劳动监察投诉:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以偠求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳動官司程序稍多,需要专业人士指导
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,適用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞職、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者嘚工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行為的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

你恏关于上述的问题,解答如下, 用人单位未与劳动者签订劳动合同并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系嘚证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用囚单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资

你好,在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人單位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员會申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种凊况:一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执荇的劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

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