你们公司有没有签劳动合同的囿劳动合同直接就可以去劳动局告他,到时候别说辞职了工资都可以讨回来。面对这样的公司拖欠工资,不让辞职本身就存在了问题是不可能长久发展的,建议还是离开
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提前一个月写辞职申请到了时候就可以走人,单位违规可以到劳动监察大队告发
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多年党政工作经历法学功底扎实,擅长合同纠纷、刑事辩护
书面或短信通知老板货款暂时留置在自己處。但一定要把数额记清楚
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如果请病假 而且是短期的 应该是偠给工资的 如果长期而且不是因为工伤 可能不给
如果辞职 那辞职之后肯定没有工资了吧!
供参考具体还是要专业人士给您解答。
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