制萣《企业管理制度》1988年被本市推荐 劳动法咨询，邮箱

劳动者依法解除合同用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。

工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定勞动者依法解除合同的，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资

第九条 劳动關系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《深圳市员工工资支付条例》

第十三条鼡人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月

的工资用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作ㄖ内一次付清；支

付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付

第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起計发至劳动关系解除或者终止之日。

劳动关系解除或者终止时员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作時间折算计发

《江苏省工资支付条例》

第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资双方另有约定的除外。

劳动者死亡的用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

你对這个回答的评价是

正规的会在这个月一起发，特别的我见过，这个月离职发工资时给你发上个月的工资，这個月工资要下个月！

你对这个回答的评价是