现代企业财务管理的基本途径研究:现代企业财务管理的基本途径

摘要：现代企业淛度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的。企业作为一个相对独立经营主体具有自负盈亏、自主经营、自我发展的内在动力和机淛。企业财务管理的基本途径是企业组织生产和营销活动确保企业生存和发展的理财工作。随着社会主义市场经济的建立目前我国企業的财务管理的基本途径存在着许多问题，本文提出建立以资金管理为中心的财务管理的基本途径制度推行责任会计，实行分权管理建立科学的标准成本控制制度以实行财务总监委派制等见解和建议。

关键词：资金管理责任会计；标准成本控制；财务总监

我国社会主义市场经济发展与改革的方向是建立现代企业制度在现代企业制度下，要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求对国有大Φ型企业实行规范的公司制改革使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。按照现代企业两权分离财务管理的基本途径可以分为投資者财务管理的基本途径和经营者财务管理的基本途径。对于任何一个企业来说在建立其内部财务管理的基本途径机制的时候，必须充汾考虑到各方利益关系投资人、债权人、经营者之间的权利和义务要相互平衡协调。

在市场经济条件下国有企业尤其是国有集团企业茬财务管理的基本途径方面还存在着严重的问题。

1、财务管理的基本途径观念缺乏时代性社会主义经济的逐步发展，企业面临着全新的財务管理的基本途径环境但是，由于在制度和观念上长期受计划经济影响约束了企业经营者不能将闲散资金自由对外投资，因为无人咁冒风险而承担责任

2、财务管理的基本途径缺乏一体性。目前我国国有企业纷纷兼并联合，形成新的大型企业集团这些集团企业规模较大，分布较广内部经济关系复杂，管理人员的素质不高管理手段落后。

3、财务管理的基本途径缺乏动态性目前，我国国有企业嘚财务管理的基本途径缺乏至关重要的事前预算企业没有事前预算，期中的经营业绩比较难以进行事中控制无从谈起，事后控制就没囿效果

4、财务管理的基本途径缺乏监控性。目前我国企业的内部监控被忽视，财务监控制度不完善不系统，财务监控机制不健全監控人员思想素质和业务素质不高，监控方法和手段落后监控效率低。

企业内部财务管理的基本途径弱化不但直接影响了企业经济效益的提高，同时也直接影响了政府宏观调控的社会监督效果只有把企业的财务管理的基本途径搞好，才能适应国家宏观调控的要求才能有利于监督机制的完善，才能促进企业的健康发展因此强化国有企业的财务管理的基本途径必须从强化企业内部财务管理的基本途径叺手。

一、建立以资金管理为中心的财务管理的基本途径制度

（一）我国国有企业资金紧缺问题仍是国有企业面临的难点之一其主要原洇有以下几个方面：

1.效率低下，存在大量高投入、低产出行为我国国有企业的产品技术含量低，缺乏市场竞争力而一些不适当的技术妀造，又造成资金浪费投资难以回收；盲目扩大生产规模，企业往往自身不够条件时依靠银行贷款扩大再生产，造成资金结构不合理企业的生产经营成果连本息都有无法定期支付，背上了沉重的债务包袱

2.为控制通货膨胀，国家抑制总需求引导物价水平下降，直接慥成企业收入水平降低但国企成本未降低，而且前期利息、税收及其他社会负担也未减轻

3.企业置身于一个秩序混乱的合同市场，合同履行率低诈骗案件时有发生，国企被侵权现象严重

4.内部缺乏制约机制，企业不管大小都是一个人说了算。在资金严重短缺情况下動用流动资金实施无效益的基本建设；国有企业不顾市场需求，盲目生产造成产品积压，销不出去不少国有企业的存货和应收账款超過了销售收入的50%，大大超过了正常的储备量流动资产失去了应有的流动性。

5.国企改革的成本负担重对国有企业而言，不仅存在国有资產而且存在国有负债，国有负债即筹集和使用资金的成本，这也构成了国企改革的成本我国国企改革的成本包括：离退休、下岗人員安置；医疗、教育及其他福利费用；企业办社会的成本；企业银行债务；其中银行债务构成了企业的显性负债，其他为企业隐性负债這部分企业要承担隐性社会责任，即安置下岗、离退休人员、养老金、医疗、教育、失业保障等福利费赤字越来越大，企业不堪重负

（二）加强资金管理的具体措施

1.建立资金管理制度，控制财务风险一是建立投资论证制度，投资决策失误是资金管理上最大失误要在企业内建立投资论证程序，大的项目应请专门的咨询机构参与论证；二是应收账款管理制度落实资金回收责任制，加快资金回拢；三是建立存货资金控制制度按需生产、按需采购，把库存量降低；四是财产物资清理制度发现账实不符或资产贬值要及时处理；五是建立保证制度，避免潜亏因素带来资金沉淀

2.采用合理的融资方式。从各种融资方式来看内部融资，不需要实际对外支付利息或股息不会減少企业的现金流量，同时由于资金来源于企业内部不发生融资费用，使内部融资成本远低于外部融资因此内部融资是企业的首选融資方式，只有内部融资仍不能满足企业的资金需求时企业才应转向外部融资。

3.盘活存量资产增加资金来源。主要采用“调、并、转”彡种方法调，指结合产业、产品结构来调整资产结构并，指靠资产重组以市场为导向，调整产业结构把优势企业扩张和劣势企业兼并结合起来，互利互补转，指实行股份合作制对部分中小企业的资产可以实行整体和部分拍卖，有偿转让用其收入偿还银行贷款。

4.分离企业办社会职能将学校、医院等单位让给社会来办，暂时不具备条件的应加强企业账务管理。企业要推行医疗、保险制度、住房制度改革解决这部分资金。

5.多渠道筹集资金筹集资金，是指企业通过筹资渠道和资金市场运用各种筹资方式，经济有效地筹措和集中资金传统的筹资方式有吸收直接投资、银行借款、发行股票、发行债主。企业还可以通过投资基金转换、债转股、发展融资租赁等開发新的筹资渠道

二、推行责任会计，实行分权管理

责任会计是现代分权管理模式的产物客观存在是根据授予各基层单位权力和责任鉯及对其业绩的计量评价方式，将企业划分成各种不同形式责任中心并建立起以各个责任中心为主体，以责、权、利相统一的机制为基礎通过信息的积累加工和反馈而形成的企业内部严密的控制系统，即责任会计制度

（一）责任会计被推行的原因

随着经营的日益复杂囮和多样化，企业规模不断扩大在一个规模很大的企业里，企业高层管理者既不可能了解企业组织的所有生产经营情况也不可能为基層经理人员作出所有决策。因此需要实行分权管理制度。也即决策权随同相同相应的责任下放给基层经理人员许多关键性的决策由接菦这些问题的经理人员作出。然而分权的结果一方面使各分权单位之间具有某种程度的互相依存性，主要表现为各分权单位间产品或劳務互相提供；另一方面各分权单位为了其自身利益还会采取一些有损于其他分权单位经营业绩甚至有损于企业整体利益的行为由此可见，在实行分权管理条件下如何协调各分权单位的关系，使各分权单位之间以及企业与分权单位之间在工作和目标上达成一致防止各个蔀门之间为了片面地追求局部利益，致使企业整体利益受到损害等行为的发生就必须加强企业内部经济责任制，而责任会计正是适应这種管理要求而不断发展和完善的一种行之有效的控制制度

（二）责任会计的主要内容

1.合理划分责任中心，明确规定权责范围实施责任會计制度，首先要按照分工明确、责任易辨、成绩考核的原则合理划分责任中心，只有确定责任中心才能明确划分职责，做到分工协莋、职责分明其次必须依据各个责任中心生产经营的具体特点，明确规定其权、责范围使其能在权限范围内，独立自主履行职责

2.编淛责任预算，确定各责任中心业绩考核标准编制责任预算，使企业生产经营总体目标按责任中心进行分解、落实和具体化作为它们开展日常经营活动的准绳和评价其工作成果的基本标准。业绩考核标准应具有可控性、可计量性和协调性

3.建立健全严密的记录、报告系统。建立一套完整的日常记录以便为计量和考核各责任中心和实际经营业绩提供可靠依据，并能对责任中心的实际工作业绩起反馈作用┅个良好的报告系统，应当具有相关性、适当性和准确性等特性

4.制定合理而有效的奖惩制度。要制定一套完整、合理又有效的奖惩制喥，根据责任单位的实际工作成果的好坏进行奖惩做到功过分明、奖惩有据，该制度应做到权责任利的统一

5.评价和考核实际工作业绩。根据原定的业绩考核标准对各责任中心的实际工作成绩进行比较据以找出差异，分析原因判明责任，采取有效措施巩固成绩，改囸不足及时通过信息反馈来保证生产经营活动能沿着预定目标进行。

（三）推选责任会计制度的方法

一个企业采用什么样的责任中心建立什么样的责任会计制度，必须与其组织结构相适应责任会计视组织为人群的集合，组织中的每一个人都应为了组织的共同目标而努仂而组织结构形式会直接影响到责任中心的划分和责任会计的动作效果。现代企业组织结构和横向组织结构

1.纵向组织下的责任会计制喥。公司的最高管理层独揽大权对企业内部的生产经营活动实施总体的调控，对成本、费用、收入、利润和资金的运用承担全面的责任纵向组织结构下，建立责任会计制度首先要按照责任中心的层次，从最高层的成本中心；然后定期由最基层把责任成本的实际数逐级姠上汇总直到最高层次的利润中心和投资中心。

2.横向组织结构下的责任会计制度横向组织结构是根据分权管理原则建立起来的，在这種组织结构下企业最高管理层将经营运作的大权适当分散，使其下属的单位、部门也有控制成本、费用、收入、利润和资金的权力也偠为资源的合理使用负责。在横向组织结构下建立责任会计制度，也要按责任中心的层次先将全面预算层层分解，形成责任预算然後建立责任预算的跟踪系统，记录预算执行的实际情况以及销售收入的实际数，通过编制“业绩报告”的形式逐级向上汇总一直达到朂高层的投资中心。

三、建立标准成本制度实现科学的成本控制

（一）标准成本制度的内容包括制定标准成本、计算和分析成本差异以忣处理成本差异三个环节的完整系统。

1.标准成本标准成本是经过仔细调查、分析和技术测定后制定的，是在正常生产条件下应该实现的因而可以作为控制开支、评价实际成本、衡量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。

2.成本差异及分析成本差异分析是标准制度中最偅要的环节，只有通过成本差异分析查明其具体原因才能为实现成本控制开辟道路。

3.差异处理差异处理是指在期末把标准成本和成本差异重新结合，最终确定产品的实际成本的过程

（二）标准成本制度的作用

1.有利于进行成本的事前控制。预先制定所生产的各种产品应該发生的各项成本即标准成本作为员工努力工作的目标，以及用作衡量实际成本节约或超支的尺度

2.有利于加强成本的事中控制。在生產过程中将成本核算的实际消耗与标准消耗进行比较及时揭示和分析脱离成本标准的差异，并迅速采取措施加以改进

3.有利于实现成本核算的事后控制。每月终了按实际产量乘各项目的成本标准将求得的标准成本同计算出来的实际成本相比较，揭示成本差异分析差异原因，查明责任归属评估业绩，从而制定有效措施以避免不合理支出和损失的重新发生，为未来的成本管理工作和降低成本的途径指絀努力方向

四、实行财务总监委派制，加强企业法人治理

国有企业设置财务总监是从加强法人治理结构这一角度出发，重点突出了董倳会在企业财务方面的监督、管理职能目的在于健全和完善企业内部监控机制。

（一）财务总监制度的优点

1.财务总监制度体现了所有者對经营者的监督为了对企业经营者实行可靠的监督，实施财务总监制度是一种较好的选择在这种制度下，财务总监对企业经营者的监督体现了董事会要求既不干涉企业日常经营活动，又保证所有权与经营权的分离落实到实处

2.财务总监制度体现了财务管理的基本途径Φ心论思想。财务总监是企业财务管理的基本途径和会计工作的重要组织者全面行使对企业财务工作的管理权，对经营者进行最直接、囿效的监督财务总督参与企业经营者计划、指挥、协调、控制等重大管理职能，反映了财务管理的基本途径中心论的思想

3.财务总监制喥完善了权力制衡机制，实行财务总监制度完善了董事会、企业经营者、财务总监三权分立，相互牵制的制衡机制能够最大限度地抑淛经营者权力的无限膨胀，较好地解决了对企业经营者进行监督的问题

现代企业财务管理的基本途径研究:强化现代企业财务管理的基本途径

在以两权分离与委托代理制为主要标志的现代企业制度下，现代企业的重要标志是所有权和经营权相分离,由此产生了委托代理关系其代理关系一方面表现为资源的提供者（股东、债权人）与资源的使用者（管理当局，即代理人）之间以资源的筹集和运用为核心的代理關系；另一方面也表现为公司内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间以财产经营管理责任为核心的代理关系玳理关系的本质体现为各方经济利益关系即财务关系，由于委托人和代理人均是理性经济人各自目标不一致，且信息的不对称性往往玳理人拥有比委托人更多的信息，他们利用私有信息从个人利益出发选择不利于委托人的利已行为，这就不可避免地引起委托代理各方利益的相互冲突从而降低经济的运行效率。解决这一冲突的重要方法是建立和完善财务控制这对于现代企业制度的健康有序发展有着偅要的作用。

1.财务控制与内部控制的关系

企业内部控制制度是指单位内部为了有效地进行经营管理，而制定的一系列相互联系、相互制約、相互监督的制度、措施和方法的总称

现代企业内部控制制度，其范围相当广泛其作用已远不止防弊纠错，比较完善的内部控制制喥可以发挥以下四个方面作用：1、能够保护财产物资的安全完整内部控制制度对财产物资的保管和使用采取各种控制手段，可以防止和減少财产物资被损坏杜绝浪费、贪污、盗窃、挪用和不合理使用等问题的发生；2、能够提高会计资料的正确性和可靠性。正确可靠的会計数据是企业经营管理者了解过去、控制目前、预测未来、作出决策的必要条件而内部控制系统通过制定和执行业务处理程序，科学地進行职责分工使会计资料在相互牵制的条件下产业，从而有效地防止错误和弊端的发生保证会计资料的正确性和可靠性；3、能够保证國家对企业的宏观控制。国家制定的一系列财政纪律及法规都要求企业通过建立内部控制制度来落实，企业通过实施内部控制制度以进荇自我约束遵循国家的财政纪律和法规；4、能够保证企业高效率经营。科学的内部控制制度能够合理地对企业内部各个职能部门和人員进行分工控制、协调和考核，促使企业各部门及人员履行职责、明确目标保证企业的生产经营活动有序、高效地进行。

内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我制约的内在机制处于企业管理中枢神经系统的重要位置，财务控制是内部控制的重要组成部分在整个企业的生产经营活动中，生产、技术、人事、供应、销售、财务等工作各不相同应按照不同的工作性质、内容、范围和实现的条件進行控制，而财务控制因它是一种价值控制可将不同岗位、不同部门、不同层次的业务活动相结合，进行综合控制它是内部控制的中惢环节。

2.财务控制在财务管理的基本途径中的地位

财务管理的基本途径内容从不同的角度有不同的表达：从资金运动过程分析财务管理嘚基本途径包括资金筹措、资金投放、资金营运、收入分配等；从管理环节分析，财务管理的基本途径包括财务预测、财务决策、财务控淛和财务分析等在上述各种内容中最核心的部分是什么？理论界也有不同观点：有人认为是筹措、投资与分配；有人认为是财务决策；吔有人认为是财务控制笔者赞成第三种观点，其原因：一是由于企业内部的多层次代理关系使财务管理的基本途径划分为出资者财务、經营者财务和财务经理财务多个层次从企业内部的角度分析，财务管理的基本途径主要属于经营者和财务经理层次而他们的基本职责昰落实董事会的战略决策，实施公司预算所以称其为执行型，而不是决策型二是在企业财务活动中，必然会与各方发生各种经济关系只有解决和协调好企业内部各行为主体之间、企业与外部利益相关集团之间的矛盾，才能保证企业目标的实现基于这种认识，企业财務学主要属于管理学的范畴它以制度管理为主要特征，从财务制度上解决企业管理中的各行为主体的激励与约束不对称问题协调并指導各部门、单位的财务活动去实现企业总体目标，财务控制的任务就是通过调节、沟通和合作使个别、分散的财务行动整合统一起来追求企业短期或长期的财务目标。所以财务控制在企业财务管理的基本途径体系中处于核心地位。

在组织规模扩大和资源有限的情况下科学合理的进行财务控制，才能确保组织目标的实现若财务控制不严，资源浪费现象就会发生甚至出现败德行为，使组织目标难以实現所以认真研究现代企业制度条件下有效的财务控制方法，创建科学合理的财务控制系统是十分必要的

内部财务监督贯穿于企业经济活动的全过程，可以更经常、更全面、更及时地进行监督它是集防护性与建设性于一身，在发现问题后可以采取相应的补救性措施并形成预防性制度，是监督体系的中心环节

1.合理配置财务管理的基本途径权限

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和發展若干重大问题的决定》中指出：“公司法人治理结构是公司制的核心。要明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责形成各负其責、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。”公司治理结构是一种权利制衡机制有权力，就应有制衡股东会、董事会、经理人和監事会在各自的一定范围内独立行使权力，承担相应责任享有相应利益；同时又是彼此制约的，谁都没有无限的权力公司管理中财务管理的基本途径是管理的中心，合理配置财务管理的基本途径权限有利于避免代理人“逆向选择”、“道德风险”和企业财务危机从而囿效保护各方权益，达到相互协调和制约的作用保证企业的可持续发展。公司财务管理的基本途径权可分为财务决策权、财务执行权、財务监督权

财务决策权包括财务战略决策和财务战术决策。决策机制的理论基础是决策分工和层级制决策在股东会与董事会之间、董倳会与经理层之间进行配置，形成不同的权力边界从而保证决策的科学性和资金的安全性。以董事会为核心的公司治理需要保持董事會的会计控制力、保证对公司经营活动和财务活动实施有效控制。董事会所属的财务委员会的主要职能是研究财务战略、作为董事会财务決策和财务评价的支持性组织；以首席财务官或总会计师为首的会计组织负责执行财务决策和财务制度；战略性财务决策职能、评价职能與执行职能分离为了实施公司财务战略，需要对资金运营集中控制这是会计控制的主流。

财务监督权在公司内部是分散配置的，包括横向财务监督、纵向财务监督、内部审计监督和员工财务监督其中，横向财务监督是在公司治理结构内部相平行的组织机构之间进行嘚财务监督和约束行为包括供产销部门之间的相互约束及会计部门的常规监督；纵向财务监督是在公司内部上级组织或个人对下级组织戓个人的财务监督约束行为；内部审计的监督是审计部门通过内部常规稽核、离任审计、落实举报、监督审查企业的会计报表等手段，对會计及其他部门实施内部控制员工监督是基层群众对企业财务活动进行的民主监督，是群众理财理念的具体化有利于强化员工的主人翁意识，但它是一种软性监督须辅之于激励方式。为了达到内部会计监督的目的我们在发挥其职能作用的同时应该做到：

第一，建立嚴格的内部牵制制度是保证内部会计监督制度有效实施的硬件武器明确与经济业务事项和会计事项有关的人员职责，实行岗位分离相互制约的机制。重大的对外投资、资产的处置、资金的调度和其他重要经济业务事项的决策和执行应有明确的相互监督、相互制约的程序坚持财产清查制度，并对财产清查的范围、期限和组织程序予以明确

第二，在资金管理方面企业与其他单位的经济往来必须按照国務院颁发的《现金管理暂行条例》的规定范围使用现金，超规定范围使用现金需经总会计师审批本公司对所属公司根据现金需要允许从其开户行支取备用金。备用金不足时经公司财务部审核，总会计师批准方可补足备用金。各分公司的账户只能收款未经主管经历和總会计师批准，不得支用款项

第三，加强法制建设内部监督是企业的一项综合性管理活动，涉及组织、人事和业务多方面在对会计囚员增强法制教育的同时要注意法人代表的法律教育，真正提高其法律观念使其自觉遵守国家法律、法规以及本单位的内部监督制度。加强会计职业道德建设完善会计职业道德守则强化会计道德教育。扩充会计人员的知识结构积极推行会计终身教育。

第四处理好监督点与监督面的关系，严谨的内部会计监督制度不仅要对企业经营管理的各个方面实行全方位的有效监督，把企业的各项经济活动全面置于经济监督之中而且要对企业经营管理的重要方面、重要环节实行重点监督，面的监督与点的监督要有机结合内部会计监督才能发揮良好的效益。

上述权力是一个有机的整体必须合理配置和落实，否则就会权责不清滥用职权，损害他人利益导致企业管理混乱，加大经营风险和财务风险甚至企业倒闭。在现代企业中权力的合理配置必须以合理的股权结构为基础“一股独大”的情况下是很难建竝合理的权力制衡机制。

目前有相当一部分企业对建立内部财务制度不够重视内部财务制度残缺不全或有关内容不够合理；更多的是有嶂不循，将已订立的企业内部控制制度“印在纸上、挂在墙上”以应付有关部门的检查遇到具体问题多强调灵活性，使内部控制制度流於形式失去了应有的刚性和严肃性。内部控制制度主要从四个层面强化财务管理的基本途径

第一，预算监控即把公司决策目标以及公司的资源配置规划予以科学的量化，并促使该目标和规划能够顺利实现的内部管理运作或过程作为预算监控对象的公司预算具体地界萣了股东大会、董事会、经营者、各部门乃至每个员工的责、权、利关系，并且明晰了他们各自的权限空间和责任区域正式由于全方位铨过程、全员的预算的实施，才能对预算的财务控制功能加以强化从而使公司的财务目标和决策得以细化、落实。

第二责任授权，责任授权的目的在于通过授权控制对公司相关运作予以调控授权控制作为一种事前控制可将一切不合法、不准确、不合理的经济行为制止茬发生之前。通过授权通知书来明确授权事项和使用资金的限额即在授权范围内的行为给予充分信任，但对授权之外的行为不予认可

苐三，职责分离在界定职权范围的基础上，通过将不相容岗位相互分离也就是通过不相容的职务分工，对系统的运作予以制约和监督而不相容分工则是根据内部牵制的原则，不能由一个人兼管的几项职务必须进行合理的分工，禁止一人包办经济业务；帐钱物分管

建立健全内部财务管理的基本途径制度是企业内部监督的重要环节，应引起高度重视制度建设须遵循相对稳定性和动态发展相结合的原則。从经济学的观点看财务制度的制订和选择过程是一个相关利益者根据经济社会环境的变化为自身的经济利益和政治利益进行博弈斗爭的过程。通过多次博弈之后使制度不断得到发展和完善，社会公认程度日益提高逐步由低层次向高层次递进，最终趋向于最优状态

3.强化内部控制制度的检查和考核

为了保证企业内部控制制度能有效地发挥作用，并使之不断地得到完善企业必须定期对内部控制制度嘚执行情况进行检查与考核，看企业内部控制制度是否得到有效遵循执行中还存在什么问题，原因如何并采取措施加以纠正同时对于嚴格执行内部控制制度的给予精神鼓励和物质奖励；对于违规违章的，坚决给予行政处分和经济处罚并与职务升降挂钩。只有做到压力與动力相结合才能最终达到内部控制的目的，使制度真正落到实处

4.建立良好的信息沟通系统

一个良好的信息沟通系统可以使权益各方忣时掌握企业运营状况，做出正确的决策和业绩评价长期以来企业会计信息失真现象普遍，难以为管理和监督提供可靠的资料造成监督失控，经济效率低下损害了投资人、债权人、员工及国家的利益。因此完善信息系统确保会计信息的真实有效，是强化财务监督的湔提条件要做到信息的可信和有效，必须严格执行《会计法》和《内部会计控制规范》坚决杜绝会计信息失真现象的发生；形成完善嘚内部牵制和监督制约机制，以堵塞漏洞、消除隐患保护财产安全，防止舞弊行为促进经济活动健康发展。在信息管理上要求做到完整性、准确性、及时性和安全性公司信息的完整性主要禁止帐外帐，并作到有始有终信息的准确性保持帐与帐之间的真实，并定期核對信息的及时性指经济业务发生后及时入账，无论什么财务账必须在规定时间入帐，信息安全性指企业发生业务进行信用额度的考核同时要加快计算机信息网络的建设，在企业内部构筑纵向沟通、横向沟通、内外沟通的信息网络体系达到信息交换的及时性。

三、企業财务管理的基本途径的激励机制

效率是企业集团生命之根本因此财务控制也必然以效率为着眼点。然而效率并非直接产生于控制而艏先是源于激励机制以及由此而激发人积极性、创造性与责任感。离开了对激励的充分依托单纯的控制势必损害成员企业及其员工的积極性、创造性与责任感，造成控制的低效率激励的方式分为报酬激励、控制权激励、剩余支配权激励、声誉激励等。组织行为学家的研究表明正强化激励（表扬、奖励）比负强化激励（批评、惩罚）更有效。公司治理既要注重激励又要重视监督约束，两者不能偏颇；洳果两者之间能够有效配合则对公司价值最大化起到巨大的推动作用。中集集团董事会对净资产收益率、资产负债率、净利润等财务指標作出规定并以此为标准进行考核以报酬方式激励经营层，效果较好日本经营之神——松下公司创始人松下幸之助，对所有子公司或倳业部实行分权管理进行控制权激励，但会计控制权例外松下公司的所属事业部或子公司创业时，总部给予一定的资金不论子公司昰否盈利，必须上交10%的资金使用费如果需要增加资金，必须由总部解决事业部或子公司无权自行筹资。因此事业部或子公司必须努仂经营，否则没有生路激励机制运行过程中，需要对报酬激励、会计控制权激励合理配置控制权激励、尤其是会计控制权激励要以母公司股东会或董事会、监事会有效控制为前提。美国有调查机构曾对187个跨国公司进行调查发现小型公司因总部缺乏足够的资金和财务专镓，往往采用控制权激励将财务管理的基本途径决策权授予子公司，但子公司在财务上的独立是相对的控制权激励的目的是促使子公司依靠自己的财力和经营扩大规模、获取利润。许多公司存在的现象是激励机制与监督约束机制不匹配这是资金监控机制运行不力的重偠原因。

监督控制的目的是为了防止代理人的机会主义行为但是现代公司中普遍存在着以代理人占有私有信息为特征的不平衡现象，委託人难以事事加以监督因此靠监督来达到委托人和代理人利益的协调一致是不现实的。激励与监督对控制具有互补性它通过各种激励方式提高代理人与委托人的利益相关度，使代理人的行为选择有利于委托人实施财务控制的宗旨首先是为了更好的发挥激励机制的功能效应，决不应纯粹地为了控制而控制激励的方式应根据马斯洛的需要层次理论，针对不同层次代理人的需求采用相应的激励方式

1.设计匼理的报酬结构

无论对经营者、管理者和员工来说，其经济需求仍是他们工作的重要动机但不同层次的代理人的报酬形式是不同的，每┅种报酬方式都应有一定的激励作用如股东对经营者的激励不仅要有利于企业目前的发展，还要有利于企业的长期发展；既要能激励经營者又不至于影响普通员工和管理者的积极性。

在成熟的市场经济中有效地引入竞争机制对代理人能起到强大的激励作用。竞争机制嘚激励作用首先在于竞争本身，马克思认为“在大多数生产劳动中单是社会接触就会引起竞争心和特有的精神振奋，从而提高每个人嘚个人工作效率”马克思的这句话不仅适用于普通员工，对一个社会中处于经营阶层的经营者和管理者也是适用的其次，市场竞争的基本规律是优胜劣汰如果代理人在竞争中被淘汰，意味着他们的既得利益将被剥夺尤其是经营者，其个人价值将大幅度降低所以为叻保住既得利益和促进事业终身化，经营者不得不努力工作

.提供个人发展和晋升的机会

根据马斯洛的需要层次理论，人类的高层次需要囿尊重的需要和自我实现的需要；因此在激励机制中就应包含这种需求的实现途径如管理者对经营者要善于授权，处理好集权和分权的關系；对员工应建立一套通畅的晋升系统和健全的培训制度营造出实现自我价值的环境，以达到组织目标和个人目标的最佳协调统一尤其在知识经济时代，知识要素在生产要素中起关键作用它与其他生产要素不同，拥有实施的人是否愿意发挥其才能是关键一个制度能在多大程度上激发人的创造性，这对于知识经济来说是最重要的因此，企业决策层应树立以人为本的管理理念通过合理的利益分配機制调动人才的积极性，以确保企业长期稳定生存和发展

企业财务控制制度与控制措施有效与否，判断的基本标准就是：是否有助于成員企业及其员工积极性、创造性与责任感的增强并因此在企业整体上带来更高的财务资源配置效率。否则所采取的财务控制制度或措施便应当被视为是不当。因为成员企业及其员工的积极性、创造性与责任感是企业效率之源而效率则是企业生命之本。

总之财务控制與现代企业的公司治理不能割裂，需将财务控制纳入到公司治理框架之中即在公司治理结构、治理机制建立过程中，设计会计组织结构忣运行机制基于公司治理研究，强化财务控制具有重要意义：公司治理机制有效是保证公司资金安全、资产完整、保证会计信息真实、及时、完整的基本条件；建立健全公司治理结构才能保证内部控制有效、才能保证不同层次财务控制目标的一致性、促进科学决策和效率经营；只有从源头实施财务控制，达到各利益主体之间关系的协调与制衡才能维护各利益主体的正当权益，最终实现公司价值最大化有效的财务控制应当能够维护所有利益相关者的合法权益，而不是维护某一类或少数利益相关者的权益

现代企业财务管理的基本途径研究:现代企业财务管理的基本途径创新研究

由于国内经济水平的不断增长，对现代企业的生存发展创造了新的机遇同时也为现代适应市場经济供需调整、不断提高自身的经济实力和综合竞争力提出了新的要求。在判断企业的经济水平和经营策略是否科学合理的过程中不能够仅仅依据经济收益的片面提高做出企业价值提升的认定和判断。如果没有健全的财务管理的基本途径运行机制对企业的资金成本、收叺支出费用额度、开发投资等经济活动进行监督或预测则容易让企业遭遇到财务风险隐患，为了更好地提升企业的经济实力需要加强經营策略管理并建立全面的财务管理的基本途径机制。

一、国内现代企业财务管理的基本途径的现状分析

国内正在进行社会主义现代化市場经济的建设在此过程中，现代企业财务管理的基本途径的发展方向从传统的经营管理模式向现代财务管理的基本途径科学机制模式转變前者财务管理的基本途径的方式方法仅仅指对财务项目的集中管理和统一运作，而忽视了财务管理的基本途径工作对企业生产经营决筞、投资开发新型项目、预测或者估算财务风险隐患等财务功能手段在现今的经济时代中，公司企业的发展离不开现代科学技术的进步企业的建设过程中需要信息技术和科技力量的支持，需要国家政策的调整和帮助以实现企业内部的组织管理结构优化和产业结构升级，需要不断优化人力和物资资源在企业中的合理分配避免企业没有目标、没有计划的片面追求经济收益的增长，避免企业为了谋求自身發展不当筹资举债经营将企业带入财务风险当中。国内很多中小型企业公司在发展建设中不同程度上面临着可利用的资金成本有限需偠通过其他方式筹集资金拓展企业的经营规模，但是落后的财务管理的基本途径手段又限制了其在举债经营竞争中的优势发挥此外，很哆企业的领导决策者没有科学的财务管理的基本途径理念仍然比较落后或者因为素质能力的落后，造成了企业在财务管理的基本途径制喥上的欠缺财务管理的基本途径措施存在多种不合理问题，导致企业的财务管理的基本途径工作混乱并且缺乏规范秩序监督在现实情況急剧变更的现代市场管理中，企业的财务管理的基本途径工作应当将市场变化的外部环境因素和企业自身的财务管理的基本途径机制建竝结合起来利用先进的财务管理的基本途径理念和财务管理的基本途径科学管理模式的建立，顺利实现现代企业在财务挂管理体制上的妀革创新现代企业财务管理的基本途径制度的改革创新，应当注重将信息数据收集与分析工作建立科学现代的信息化财务管理的基本途径系统，加强企业在财务管理的基本途径方面的数据信息收集、分析和共享经济全球化发展使得社会必将趋向于多元化发展，与此呼應的财务管理的基本途径也迎来了新的挑战时代的快速发展，信息的快速传播使得传统的财务运作系统也发生了革命性的变化信息多え化的增加，必然使得财务管理的基本途径也会接收到更多的信息财务管理的基本途径不仅要对企业负责也要对社会承担一定的责任。洇此财务系统必须要创新这样才能给跟上社会的发展步伐。

二、现代企业财务管理的基本途径系统的建立

现代企业在财务管理的基本途徑系统建立的过程中需要对财务管理的基本途径的有关要素和主要内容进行分析，增强财务管理的基本途径系统中的核心环节确定财務管理的基本途径系统的运行目标和制度规范，从以下几个方面加强管理：一是现代企业财务管理的基本途径系统的运行目标现代企业為了适应市场经济运行机制的变化规律，需要在财务管理的基本途径工作中融入创新要点明确企业的财务管理的基本途径机制的最终目標并贯彻始终，让计划目标引导现代企业的财务管理的基本途径工作方向决定企业财务管理的基本途径的具体方法和实施策略，保证企業的财务管理的基本途径工作与企业的长远发展目标保持一致在财务管理的基本途径系统运行目标的确立的过程中，不能片面将经济收叺和利润水平作为财务工作的首要目标而忽视了企业发展中其他重要的要点，例如对企业的精神文明建设与宣传、企业文化中的人文理念及对企业员工权益的维护、企业需要对社会建设投入的贡献和力量等等现代企业的财务管理的基本途径系统中应当包括人文精神和人攵理念，将企业工作人员的利益和企业的利益结合在一起为员工的合法权益保护提供全力支持，实现企业发展目标和员工发展需求的完媄结合二是现代企业财务管理的基本途径系统中的融资目标。企业在实现自身发展的进程中在设定长期发展规划的过程中，需要根据洎身经济情况和财务管理的基本途径的需求进行适度的融资活动融资活动的目标出于拓展企业生产经营规模、投入新产品、新科技的研發、寻找合作开发的投资项目的等目标，加强企业的经济建设并提高企业经济活动的质量由于传统的经济发展模式具有保守、落后的缺陷，现代企业需要适应国际、国内市场经济发展的规律对资本筹集的方式作出调整和变更，促进企业在经济力量和发展潜力方面的提升为现代企业争取到更多的发展机会和发展空间。三是现代企业财务管理的基本途径系统中的风险管理受到国际经济变化的影响，国内市场的中也出现了经济多元化发展的趋势在加强企业技术革新、调整管理经营策略的同时，还需要看到市场经济中存在的风险隐患和不咹定因素为了更好地为企业的经营活动提供帮助和保护，财务管理的基本途径系统中的另一个重要组成部分和功能即是财务管理的基本途径风险预警估测功能其核心功能是监测企业的经济活动中可能将面临的财务风险隐患并制定相应的解决方法予以排除，为现代企业经濟的持续发展提供助力

三、现代企业财务管理的基本途径系统的创新要点分析

一是现代企业财务管理的基本途径中的专业人员能力培养。在市场经济增长方式出现变化的今天现代企业需要重视对财务管理的基本途径人员职业能力的培养与提升，通过技术人才能力的提高實现企业财务管理的基本途径水平的提高实现对市场经济发展速度适应和发展水平的跟进。所谓的财务管理的基本途径专业人员不仅仅應当具备财务管理的基本途径的思想认识也应当拥有丰富的财务管理的基本途径知识储备，熟悉财务管理的基本途径方面的国内法律法規和相关政策指向也了解国际财务管理的基本途径的先进理论和科学方法，了解国际上通用的财务管理的基本途径法律条文最后还应當具有不断学习提高自身的职业精神。二是现代企业财务管理的基本途径的组织结构创新要点从国内很多企业的现阶段财务管理的基本途径工作来看，其中为数众多的企业在财务管理的基本途径中组织结构设置不合理或者管理人员和职能分配过于死板，缺乏灵活调节的功能；或者财务部门组织管理中的缺乏科学管理理念和认知；或者财务人员之间的职能权限划分不清影响了财务管理的基本途径工作的順利进行。三是现代企业财务管理的基本途径的资源优化配置现代企业的发展建设过程中，应当看到并重视财务管理的基本途径系统的莋用和功能性实现人力、财务资源在财务管理的基本途径中的科学有效分配，提高财务管理的基本途径工作的作用综上所述，在经济市场中产生并确立的现代企业的组织建设需要现代经营管理理念和管理方式的指导，重视财务管理的基本途径机制在企业经营管理中的偅要作用与功能在财务管理的基本途径系统中明确财务管理的基本途径的运行目标、融资目标和风险管理目标，从财务专业人员能力培養、财务管理的基本途径组织结构创新等方面加强对企业财务管理的基本途径的建设

作者：丁钰宏 单位：大连港杂货码头公司

现代企业財务管理的基本途径研究:现代企业财务管理的基本途径论文

一、企业实现财务管理的基本途径信息化过程中存在的问题

1.1财务人员对于财务管理的基本途径信息化的观念落后

财务管理的基本途径的信息化其中包括是对于企业财务，业务税务多方面的，而不是对单一的财务这┅方面实行信息化管理在企业落实财务管理的基本途径信息化过程的同时会由于财务人员陈旧的财务理念使得一些现代化的财务设备无法走入财务人员的工作中。如：一些关于核算的电算化软件在一些资龄比较老的财务人员的眼中总是没有自己亲手进行核算或者整理之后放心所以，由于财务人员观念上的落后在企业中落实信息化管理道的时候，没有及时的建立一个适合与本企业的财务信息化管理标准使得整个企业对于财务管理的基本途径进度总是落后于其他企业，最终致使企业的竞争力越来越弱不仅如此，还使财务管理的基本途徑信息化在企业中受到了局限性最终出现了当前财务管理的基本途径信息化过程缓慢的结果。

1.2实行财务管理的基本途径信息技术化的手段缺乏针对性

每一个企业的财务都有其企业自身的特点而企业实行的信息化大都是运用一些模版型的财务管理的基本途径软件，也就是說当前大多是的财务管理的基本途径软件都是一些通用型的任何一种企业随时都可以用它来进行软件管理。在推行企业财务信息化管理嘚过程中过度的应用鲁迅先生的“拿来主义”，不能够真正采用符合企业自身业务的财务管理的基本途径软件也是致使企业财务管理的基本途径信息化发展缓慢的主要原因之一因此，企业的管理人员应该及时的认识到财务管理的基本途径中的问题从根本上进行改进，財会得到财务管理的基本途径信息化的最佳效果

1.3缺乏财务管理的基本途径，网络技术都能应用自用的双面人才

财务管理的基本途径信息囮像是一个新产品刚刚上市一样对于许多资龄比较老的财务管理的基本途径人员，这种新的网络技术对于这些老员工来说又是一门新知識他们所掌握的财务能力和理念都已经与现代企业管理的发展不相融合。但是相对于能够熟练掌握现代化技术的一些人员，却对于企業财务管理的基本途径这方面不是很在行所以，当前落实企业财务管理的基本途径信息化过程中主要阻碍这项管理发展的就是这种既通財务管理的基本途径又能熟练掌握信息化技术人员的短缺。

二、完善财务管理的基本途径信息化的过程加强财务管理的基本途径信息囮的建设

2.1将财务管理的基本途径信息化作为企业管理的核心理念

信息技术手段不仅仅是当前社会发展的主流，更是实现企业财务管理的基夲途径信息化的主心骨因此，财务管理的基本途径人员首先在观念上将信息化这个概念作为工作的核心重视起来那么再进一步实现企業基本数据，业务流程以及税务等等方面的信息化同时作为一个企业的最高管理者也应该树立逐步实现信息化管理的观念，对于一个企業来说只有上到领导者下到底层员工从观念体制，机制上都进行一个创新都进行一个信息化的管理。企业首先才会不被社会所淘汰財会有能力继续与其他企业竞争，并且在这种不断的理念创新中使企业的财务管理的基本途径逐渐走向更加规范科学，系统化

2.2加强培養财务管理的基本途径信息化的复合型人才

想要解决阻碍财务管理的基本途径信息化首要问题，就是大力培养这种复合型人才企业内部應该定期组织一些针对性的培训，例如：针对于老员工开设的一些计算机培训课针对财务方面创建帐套，以及电算化方面进行一个针对性的培训而对于新进的一些员工可以进行对于财务方面专业知识进行培训。那么财务管理的基本途径信息化是企业发展的核心搞好财務管理的基本途径的信息化就能从根本上提升企业的综合实力。同时企业如果在信息化管理走入企业中的时候建立严格的人员培训制度僦能真正起到提升财务人员的综合素质的目的。通过这种培训的方式不仅仅能够为企业培训出更专业更高端的财务管理的基本途径人才，还能够使企业经常注入与时俱进的新管理理念

2.3以企业的实际情况出发，采用符合企业自身的信息化系统

每个企业经营的业务不同经營理念也的不同。因此引进信息系统必须必须根据每个企业的实际情况来定夺。以企业的实际需要作为信息软件开发的基准点与信息囮环境紧密结合。想要整个企业或者财务管理的基本途径顺利的接受信息化的引入首先得给整个企业灌输“信息化”的概念，之后再对企业进行一个制定一套整体的现实的长期发展的规划使企业首先处于一个持续稳定的状态中，让企业跟随现实社会发展的脚步真正提升财务管理的基本途径的综合水平。

2.4分清楚财务管理的基本途径信息化和会计管理信息化之间的区别

只有分清楚这两个信息化之间的区别在实际操作中不要将其混为一谈，才能真正将财务管理的基本途径信息化落到实处会计信息化的实现根本目的在于单纯的为企业提供┅些有效的信息，并且更好的对会计业务进行控制和管理而财务管理的基本途径信息化通过一些财务的决策和控制对企业产生更高效的利益。而且会计信息化中的一些标准模式对于许多企业都是通用的但是，财务管理的基本途径信息化却是依照企业发展的趋势因此，認真分清楚这两者之间的区别才能真正发挥财务管理的基本途径信息化的根本目的。

企业财务管理的基本途径的信息化是一个能够真正提升企业自对对于内部的控制和财务管理的基本途径现代化手段因此，根据以上对于完善企业财务管理的基本途径信息化过程中的一些問题的剖析以及改进策略提倡都不能离开现代化信息技术而且对于财务管理的基本途径人才的培训也是促进财务管理的基本途径信息化發展的重要手段。实现企业中财务管理的基本途径的信息化不仅仅对于企业本身有着重要的意义同时对于整个社会的发展也是有着很强嘚促进作用。

作者：张启凤 单位：山东钢铁集团国际贸易有限公司

现代企业财务管理的基本途径研究:现代企业财务管理的基本途径目标初探

摘要：企业财务管理的基本途径目标是财务管理的基本途径的一个基本理论问题，也是评价企业理财活动是否合理有效的标准企业財务管理的基本途径目标对整个企业财务活动具有根本性影响，文章就如何在现有的经济运行条件下选择适合企业自身的财务管理的基本途径目标进行分析提出现代企业财务管理的基本途径目标现实选择的策略。

关键词：财务管理的基本途径目标；含义；企业价值；现实選择；策略

一、企业财务管理的基本途径目标的含义

财务管理的基本途径目标又称理财管理目标是指企业进行财务管理的基本途径所要達到的目的，是评价企业财务活动是否合理的标准它决定着财务管理的基本途径的基本方向，具有导向、约束、驱动与评价的功能财務管理的基本途径目标具有以下特征：1.能准确度量，具有较强的可操作性合理的财务管理的基本途径目标应当可以准确度量，具有明确、具体、定量化的财务指标使其具有较强的可操作性。2.与企业经营目标保持一致具有统一性，是指财务管理的基本途径目标应当与企業经营目标保持统一财务管理的基本途径活动作为企业经营管理活动的一部分，应当服从和服务于企业的经营管理活动的总目标3.财务管理的基本途径目标是与企业经营目标呈梯度性。财务管理的基本途径目标是与企业目标统一的在不同的时期，企业经营目标有差别楿应的财务管理的基本途径目标会有所不同，这样就形成了财务管理的基本途径目标的梯度特征4.财务管理的基本途径目标有长期性。企業财务管理的基本途径要注意克服目光短浅让所有利益相关者的利益都能够做到长短结合，有效兼顾最大限度地保证企业健康、稳定、长期发展。

二、企业财务管理的基本途径所追求的目标

1.企业利润最大化目标企业利润最大化是西方微观经济学的理论基础，企业是自主经营、自负盈亏的营利性组织利润代表了企业新创造的财富，利润越大说明企业所创造的价值越多，扩大再生产的来源就越充足樾接近企业最终目标。利润作为考核企业的首要目的把企业职工的经济利益同企业实现利润的多少紧密联系在一起，这也使得利润逐渐荿为企业运行的主要目标它作为一种财富管理的目标，各有优缺点企业利润最大化目标优点在于：一是人类社会从事生产经营活动的目的，是为了创造更多的剩余产品利润越多，说明企业创造剩余产品越多二是在市场经济中，资本的使用权最终属于获利最多的企业符合资本运动的规律。三是只有每个企业最大限度地获得利润整个社会财富才能实现最大，整个社会才能进步和发展企业利润最大囮目标的缺点主要是：第一，它没有考虑资金的时间价值而现代企业所运用的资金都是有其时间价值的。同时它也没考虑风险，一般洏言所追求的利润不同，所承担的风险也不同追求利润越多，承担的风险就越大；反之承担风险就越小。第二它没有结合投入的資本。利润是经营活动的最终结果如果不与投入资本相结合就很难对企业经济效益的优劣做出评价。第三片面追求利润最大化，容易導致企业财务决策有短期行为倾向从而使得企业为了追求高额利润，忽视了新产品的开发、人才的合理利用、设备的维修保养、履行社會责任等所以，现代财务管理的基本途径理论认为利润最大化并不是最优的财务管理的基本途径目标。

2.企业价值最大化目标随着经濟的发展和科学技术的进步以及企业制度和公司治理结构的不断发展与更新，现代企业不仅要满足人们日益增长的物质产品的需要体现企业存在的价值，而且必须有较强的赢利能力、偿债能力处理好各方面的财务关系，树立起自己的形象同时要使企业自己的价值越来樾大，所以利润最大化的财务管理的基本途径目标已渐渐不能适应现代企业的理财要求。企业价值最大化是指通过财务上的合理经营采取最优的财务政策，充分利用资金的时间价值和风险与报酬的关系保证将企业长期稳定发展摆在首位，强调在企业价值增长中应满足各方利益关系不断增加企业财富，使企业总价值达到最大化企业价值最大化目标也有利弊，企业价值最大化目标克服了股东财富最大囮目标的缺陷吸取了股东财富最大化观念的长处，是人们对现代企业财务管理的基本途径目标深层次认识的进一步拓展因而成为现代財务管理的基本途径目标的理想选择。企业价值最大化的真正实现是建立在正确处理企业的各种财务关系及保证企业长期稳定发展基础の上的。它不仅考虑了股东的利益使股东财富达到最大，而且也充分考虑了其他利害关系人的利益使他们也得到了利益的最大满足。具体讲这种理财目标的优点在于：（1）充分尊重和满足了企业各相关利益主体的利益要求（2）更好地体现了财务管理的基本途径的本质偠求。首先企业价值的大小不是取决于企业在短期行为思想支配下的业绩，而是取决于企业长期发展的积累以及企业未来的发展潜力其次，企业价值是与企业生存和发展相关的各项因素综合反映的结果企业价值的大小，不仅与企业当前和未来的盈利能力相关还与企業的产品开发能力、市场开拓能力、各种资源的运用能力、偿债能力、防范与控制风险能力、社会贡献能力等密切相关。（3）能促使企业哽好地履行社会责任企业履行社会责任，如维护社会公众利益、保护生态平衡、防止环境污染、节约能源资源消耗、支持教育与福利事業的发展、促进社会和谐发展等都有助于企业经营目标的实现。企业价值最大化也有如下重大缺陷：（1）未突出强调所有者的利益现玳企业的一个显著特征是企业的所有权与经营权相分离。所有者往往不能直接参与企业经营活动理财大权实际上控制在管理者手中。企業是所有者的企业所有者承担着最大的风险，因此理财目标必须特别注重保护所有者利益（2）不能处理好积累与分配的关系。强调企業价值最大化就会片面强调积累，忽视分配企业管理者往往能影响甚至控制企业的利润分配政策。社会生产的根本目的是为了满足人們日益增长的物质和文化生活需要如果所有企业都不分配利润，则生产也就失去了意义同时生产也会因缺乏动力而陷入停顿。故不分配利润既背离了所有者利益也不符合社会利益。（3）可能导致短期行为企业可看作是一种特殊的商品，其价值也应当遵循马克思的商品价值理论即取决于企业所凝结的人类社会一般劳动时间。理财目标的量化数值必须是时点数与时期数的结合这样才能较好地避免管悝者的短期行为，企业价值最大化目标不能做到这一点即使对它附加一些限制性阐述，也不能弥补这一缺陷

3.企业相关利益最大化目标。相关利益最大化目标是指公司经理对公司的长远发展和全部相关利益负责而并非只对股东利益负责。随着社会分工的日益深化和市场競争的不断加剧企业的经营风险不断加大，风险的承担者由单一的股东变成了股东经营者、债权人以至职工这里的相关者包括股东、債权人、经营者、职工及政府，相关利益最大化就是上述各方面关系人的利益达到最大化如果说企业最大化的目标只是在复杂关系中抽絀了一些本质性的联系，那么相关利益最大化这一目标可以说是浓缩了企业生存与长远发展的根本理念在现代企业经营环境下，财务管悝的基本途径目标应定位于为企业相关利益者服务而不是单纯为企业股东服务，即需要对相关利益做出周密的考虑以便减少相关利益鍺之间的冲突。

三、现代企业财务管理的基本途径目标的现实选择

鉴于目前市场经济的具体情况企业利益相关者财富最大化是理财目标嘚现实选择。对于要确立什么样的财务管理的基本途径目标首先要分析哪些利益关系会对企业理财产生影响。在知识经济的条件下企業的理财主体更加细化和多元化。股东、企业经营管理者、债权人、员工、政府及顾客间有着一种法律上的契约关系在这种契约基础上組成了企业，所以笔者认为企业的利益相关者首先包括企业本身然后是股东、债权人、企业、经营者、政府、员工等。如果实现了利益楿关者财富最大化那么货币的时间价值，风险与收益企业的总目标，各利益主体的利益都得到充分的兼顾所以说，利益相关者财富朂大化是企业财务管理的基本途径目标的最佳选择主要从以下四方面来说明：1.利益相关者财富最大化有利于企业可持续发展。这是因为這一目标注重企业在企业发展中考虑并满足各利益主体的利益关系而企业本身作为企业利益相关者之一有其总目标生存，发展获利。其他利益相关者以企业这一利益相关者为核心来协调和满足各自利益从而，在这一理财目标下企业在求得可持续发展中可以站在企业嘚角度上进行投资研究，这就避免了只站在股东的角度进行投资可能导致的一系列问题2.利益相关者财富最大化这一目标体现了利己和利社会的统一，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一由于兼顾了企业、股东、政府、顾客等利益，企业就不仅仅是一个单纯牟利的組织而且还承担了一定的社会责任。企业在寻求其自身的发展和利益最大化中由于顾及其他利益相关者的利益，就会依法经营依法管理，正确处理各种财务关系自觉维护和确切保障国家、集体和社会公众的合法权益。3.利益相关者财富最大化是一个多元的目标体系佷好地兼顾了各利益主体的利益，使他们相互作用相互协调，并使企业利益、股东利益达到最大化的同时，也使其他利益相关者利益達到最大4.利益相关者财富最大化体现了前瞻性和可操作性的统一。有些人会认为这一目标很难有可操作性而笔者认为，这一点反而是這一目标的进步之处虽然我们不能制定出一个统一的评价标准，但从各个利益主体的角度去考察其绩效便会很容易不同的利益相关者囿各自的目标，相互协调使共同利益达到最大。只要合理合法互利互惠，所有利益相关者财富达到最大化是可以实现的相关利益最夶化是企业经济价值目标和社会价值目标的统一，二者相互依存、相互促进经济价值最大化目标实现了，有利于合理利用自然资源保護环境和生态平衡，提高产品质量降低消耗，有利于解决就业提高职员的素质等，从而促进社会价值最大化目标实现反过来，合理充分利用自然资源提高产品质量、降低消耗、加强环境保护、履行社会责任、增强企业信誉，这无疑有助于经济价值目标的实现所以，现代企业的财务管理的基本途径必须在经济价值目标和社会价值目标双重作用下使企业整体价值达到最大化。总之企业是股东、债權人、职工甚至政府等多边契约关系的集合，如果将企业目标仅仅归结为股东的目标而忽视其他相关利益群体，必然导致矛盾冲突最終损害企业的利益和价值。所以现代企业财务管理的基本途径目标的选择应符合市场经济的基本规律，强调社会财富的积累协调相关各方利益，最终追求企业整体价值的最大化

1.股东与管理层之间存在着委托一玳理关系由于双方目标存在差异，所

以不可避免地会产生冲突一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决 ( √ )

2.当存在控股股东时，所有者与经营者之间的委托一代理问题常常演变为

中小股东与大股东之间的代理冲突 ( √ )

3.普通合伙企业的合伙人必須对合伙企业的债务承担无限连带责任。( √ )

4.企业的信用程度可分为若干等级等级越高，信用越好违约风险越低，

利率水平越高 ( × )

由現值求终值，称为折现折现时使用的利息率称为折现率。（×）

5.复利计息频数越大复利次数越多，终值的增长速度越快相同期间内

終值越大。 ( √ )

6.决策者对未来的情况不仅不能完全确定而且对其可能出现的概率也不

清楚，这种情况下的决策为风险性决策 ( × )

7.利用概率汾布的概念．我们能够对风险进行衡量，即：期望报酬率的

概率分布越集中则该投资的风险越大。 ( × )

8.如果两个项目期望报酬率相同、标准差不同理性投资者会选择标准差较大，即风险较小的那个 ( × )

9.在其他条件不变时，证券的风险越高投资者要求的必要报酬率越高（√）

10.经济危机、通货膨胀、经济衰退以及高利率通常被认为是可分散的市场

11.证券组合投资要求补偿的风险只是市场风险，而不要求对可分散风险进

12.证券组合的风险报酬是投资者因承担可分散风险而要求的超过时间价

值的那部分额外报酬。 ( × )

13.在其他因素不变的情况下风险報酬取决于证券组合的β系数，β系数

越大，风险报酬就越小 ( × )

14.在我国，股票发行价格既可以按票面金额确定也可以超过票面金额或

低于票面金额的价格确定。 ( × )

15. 股份公司无论面对什么样的财务状况争取早日上市交易都是正确的选

16.股票按发行时间的先后可分为始发股囷新股。两者的股东权利和义务都

是一样的 ( √ )

17.上市公司公开发行股票，应当由证券公司承销；非公开发行股票发行

对象均属于原前十洺股东的，可以由上市公司自行销售 ( √ )

18.股票发行价格如果过低，可能加大投资者的风险增大承销机构的发行

风险和发行难度，抑制投資者的认购热情 ( × ) 19.借款合同应依法签订，它属于商业合约不具法律约束力。 ( × )

20.一般情况下长期借款无论是资本成本还是筹资费用都較股票、债券低。 ( √ )

21.凡我国企业均可以发行公司债券 ( × )

22.抵押债券还可按抵押品的先后担保顺序分为第一抵押债券和第二抵押债

23.公募发行昰世界各国通常采用的公司债券发行方式。但我国有关法律、

法规尚未要求公开发行债券 ( × )