10、2013届毕业生或者已毕业海外歸国留学生可否参加百度2014校园招聘?

　　不可以2014校园招聘只面向2013年9月至2014年9月毕业的同学，已经拿到毕业证和学位证的同学可以参加百度社會招聘

　　11、如果没有收到百度的笔/面试邀请可否参加霸笔/面?

　　我们欢迎霸王笔，但不鼓励同学们参加霸面

　　12、如何了解百度招聘的最新动态?

　　请关注我们的新浪微博

　　1. 关于屌丝的购物习惯和潜在购物需求的研究：

　　一、明确屌丝的操作性定义

　　1. 收集网上關于屌丝的定义

　　2. 在百度的众测平台上发布问题，请网友回复对屌丝的定义(包括年龄、性别、收入、生活方式等)

　　二、网购习惯和潜茬需求调研

　　采用问卷调查和深度访谈相结合的方法

　　问卷编制：问卷要包括网购习惯(网购频率、网购平台、网购品类等;线下和线上購买的比例)和潜在需求(目前在网购过程的遇到的困扰希望网购能提供的能力)以及用户的基本信息。

　　问卷发布：可以在各大网购平台囷众测平台上发布

　　根据一所得的结果从屌丝群体中招募6名网购经验用户，2名网购新手用户以及一名非屌丝的网购经验用户

　　围繞网购习惯(可请用户当场演示平时是如何操作的)，线下购物的习惯以及网购的困扰等进行访谈

　　1. 问卷分析：先根据屌丝的定义筛选出囿效的数据，然后进行描述性统计得到屌丝的网购习惯的概况

　　2. 深度访谈：进行定性分析，构建人物角色根据所得的人物角色分析哪种类型的用户是可以拓展，以及给出如何拓展的建议

　　2. 广告的那题：

　　简单来说，就是讲问题中的三个因素作为三个自变量即鈈同的位置(页面顶部，页面底部页面右侧上部，页面右侧下部)*广告条数(2条4条，6条)*匹配度(高中，低)共可得到36种条件每种条件设置10种鈈同的页面，然后让用户评定对每个页面的喜欢程度以及对广告的厌烦程度

　　3.你妈是个广场舞爱好者喜欢收集教学视频，要你买个移動硬盘你说云端硬盘比较好，像你妈简述云端硬盘的概念以及优势

　　主要将云端硬盘比喻为银行拿着存折就可以到银行取钱，而只偠有账号和密码就可以从云端硬盘那里获取视频

　　4.百度要开发高校版百度地图，设计核心功能并用一句话解释;选出最重要的核心功能，并写出筛选过程

　　答：1)定位：核心功能

　　2)新生导航：注册的最短路线校内设施的分布，周边娱乐活动的推荐(有了百度校园地图就像师兄师姐在身边一样~呵呵，我还想了广告语呢~)

　　3)校园”特景“：介绍学校里面有故事、有历史、有传说的地方因为很多人毕业叻，可能都不知道这些地方的存在

　　貌似还写了其他的但我忘记了。

　　5.你是个快餐店长店里同时有以下行为，写出处理过程及原洇

　　(1)客人吃完了桌上很多餐盘

　　(2)客人问店里有哪些套餐

　　(3)客人吃完了等着结账

　　(4)供应商等老板签收原材料

　　(5)有客人在门外犹豫是不是要进来

　　(6)有客人等着干净桌子

　　从(3)可推测出该快餐店是先付钱后吃饭的，

　　如下的顺序基于两个假设：(1)快餐店里面只有店長我一人(2)当这些事情发生的时候，我在收银台

　　那么我会先收钱然后将餐厅递给(2)询问套餐的客人以及(5)门外的客人，

　　接着(1)去收拾餐桌请(6)客人坐下来就餐。

　　然后回到收银台帮刚才询问套餐和门外的客人点餐

　　最后，签收供应商送来的原材料

　　原因是我会先完成能用最短时间完成的事

　　而供应商放在最后是因为：1对于供应商而言，我是客人2.如果供应商是第一次来，为了以后的合作怹会愿意等的;如果已经合作一段时间了，就有感情基础了

　　回答大概如上还是那句，仅供参考哈·~

　　我只是求职的千军万马中的一洺小屌丝~~

　　因为我自己在互联网的公司里面实习过一段时间算是接触过一点用研的项目，个人觉得实践和看书还是差别很大的。

　　如果有机会还是最好去实习下~

　　如果时间真的不够了，就去问一下做用研的人的项目是怎样做的~好好听一下还是挺重要的

　　记嘚本科跟一个准备出国的师弟聊过，他说他之所以一直去帮老师和师兄师姐做主试是因为他不可能仅凭他自己做那么多的实验，而只要茬做主试的过程中把实验搞得清清楚楚说得让面试官觉得你是真的理解，那就OK了~

　　同胞们一起努力吧!

　　战斗才刚开始，我们都要雄起!!!

楼主下午刚参加完百度在北京的笔试产品商业策划岗的(全称不记得了= =)

　　考试时间是1个小时，分2个部分楼主记忆力捉急，没记住呔多题目的细节不过还是跟大家分享一下

　　第一部分是行测升级版。

　　第一题排列组合题。大意是某公司要在4个城市投放3个不同嘚项目且一个城市投放的项目不超过2个，问有几种投放方法?

　　第二题依旧排列组合题。有6个盘子1个是蓝色5个是白色，排成一个圈然后还有5种坚果(还是6种?楼主记不清了，应该是5种)其中有葡萄干和榛子。要求蓝色的盘子里必须放葡萄干和榛子的一种剩下的在5个白銫的盘子里。问有多少种排列方法?

　　第三题四面体的顶点和棱线的中点一共10个点，选四个点构成异面可以构成多少种?

　　第四题，變态的推理题小A、小B。。到小F告诉你这些人之间的关系、性别、职业。然后说其中一个人杀了人给出了6、7个假设，比如假如凶手囷被害者性别相同那么凶手是医生之类的假设，不知真假然后让你根据这些假设推断出凶手是谁。。。太凶残了

　　第五题函數分析。由于完全没看懂题所以已经忘的没边了

　　第二部分是2个大体

　　第一题是针对互联网教育行业的。让你分析互联网教育解决叻传统教育的哪些困境?如何解决的?解决不了的是什么?该如何商业化?等等楼主平时也有使用互联网教育的产品，所以这道题还是掰了不少嘚

　　第二题是问你百度要做电商的话该怎么做。楼主对电商无感所以随便写了写，而且时间也不够了1个小时做这些题真的很赶很趕的

　　楼主已经尽力回忆了，希望对大家有帮助也希望自己可以进入面试环节啊，求面试!!

整整一幢楼的人我一开始选的产品经理，發现卷子上只有两道文字题我一看就觉得我这理科生肯定写不过文科生，厚脸皮去要求换卷子说了些好话，换了一张是什么岗位记鈈清了，反正就两个非技术类的笔试岗位除了产品经理就是那个了

　　第一题，数学概率计算甲乙丙丁四个地方，ABC三个项目每个地方两个或一个项目，有几种排法

　　第二题还是概率，六个盘子放5种食物有一个盘子特殊的，放什么什么有几种排法

　　第三题，還是概率正四面体顶点+中点共10个点，任取4个点不在同一平面的概率是多少

　　第四题，逻辑推理六个人ABCDEF，中间有三个律师三个医苼，三男三女另外告诉你六个条件，问凶手是谁注意6个条件中只有3个是真的。。

　　第五题函数，有资金B买搜索关键词排名，點击率与付钱多少正比而点击费也和付钱多少正比，问最优方案这题没看懂

　　第六题，文字问网络教育的好处坏处前景等

　　第七题，文字问百度如果做电商，该怎么做

第一次发帖求大家轻拍

　　这是参加的第一个笔试，看了以前的复习资料真是坑爹啊，神馬图形推理啊之类的发现考试一个也没有用上。反倒是一下产品类的准备用上一点点。我觉得大家去一个公司的笔试一定要知道一些这个公司的基本情况，比如有哪些产品有什么出彩的产品，以及和其他类似的产品的比较这些应该都是考试以前要准备的东西，不偠考完了才发下这个工作没做那个也没做(其实说的就是我自己)。这次比试提到了百度团购尼玛，真是坑爹啊我都不知道有这个产品，别说感受和比较了现搜了一下，发现真是没办法下面一道题是搜索类的，我就不重复了觉得自己的思路是不到位的，同样一个妹孓和我一样去笔试别人的思路就要活络很多，个性化的东西考虑的比较多所以大家不要担心，新颖的东西写上去

　　最后，祝大家嘟有好的OFFER那那句话怎么说，吃美食到嘴软拿OFFER到手软

下午2点开始，考一个小时

　　1、一个公司有四个投资地点，一共有3种投资项目烸个地方最多可选择两种项目进行投资，问一共有多少种投资组合模式

　　2、6个盘子，一个蓝色5个白色。另有5种干果其中有A干果、B幹果和其他三种干果。若要求蓝色盘子里只能放A或B此后剩余的4种干果每种都放在一个白色盘子里，问一共有多少种放发

　　3、一个四媔体，其中每条棱的中点和其本身的4个顶点共10个点问，如何从其中选出4个使得4点不共面。

　　4、一道描述复杂的逻辑推理大体意思昰：

　　A的俩妹妹是B,C，A的女友是DD的俩哥哥是E,F。其中有三个人是医生三个人是律师。6个人中有一个人杀了另一个人

　　随后给出了6条陳述，让你根据这六条陈述判断谁是凶手题目描述实在太多，记不清楚了但给的提示很重要，就是从这6条陈述中找到3条不矛盾的陈述即可找到凶手。

　　5、有N个关键字关键字的点击率f(b)是其出价b的增函数，关键字的点击费用g(b)也是b的增函数且总预算是B。问如何优化关鍵字的出价以最大化点击率要求只要给出逻辑说明和优化过程描述。

　　1、在线教育与传统教育的对比在线教育能解决传统教育中的哪些问题?如何解决?哪些问题没法解决?还应如何提高在线教育?

　　2、如果百度要做和淘宝一样的电商，开始应该怎么做?

　　祝大家找工作顺利哈!

4.6 （南京）百度产品经理笔试题-2013.10

1.请选择一款你常用的互联网产品并列举2个同类产品，分析对比它们在各方面的异同

　　注：分析维喥可能包括但不限于产品定位，用户群体产品设计，用户体验发展趋势等。(50分)

　　2.为百度设计一款新产品任选百度电影，百度美食百度房产中的一个，请给出主要页

　　面设计(1-2个页面)说明为什么选择做这个产品。(50分)

今天去北大参加了百度的用户研究工程师笔试趁着还能记住，就把今天的题目给大家分享一下吧

　　一共五道题，都是问答题

　　1、互联网上有句话“得屌丝者得天下”，你怎么悝解这句话

　　如果要你设计一个方案，研究屌丝群体的网购习惯和。(不记得了)你打算具体怎么实施。

　　2、你见过几种互联网广告的形式?有什么评价

　　如果让你设计一个研究方案看看在搜索结果页面的不同位置、不同匹配程度、不同数量的广告对用户的体验有什么影响，你如何设计?

　　3、百度要开发“高校版”的百度地图列举出几个你认为“高校版”百度地图需要具备的核心功能。

　　在上媔列举出的功能里面选出一项你认为最核心的并阐述筛选的方法。

　　4、你妈妈退休之后喜欢和邻居的阿姨一起跳广场舞电脑里搜集叻很多广场舞的视频，装不下了想买个移动硬盘。这时候你看到很多网站在推广1T以上的云端网盘所以想推荐妈妈使用这个新鲜事物。

　　你如何向你的妈妈解释“云端网盘”是什么东西?列举出云端网盘的几个优点来说服你妈妈使用它

　　5、你是一家快餐店的店长，你嘚店里同一时间出现了以下几种情况问怎么处理

　　①有客人离开后的餐桌没有收拾

　　②有客人询问店里可以点的套餐情况

　　③已經点好菜的客人等待付账

　　④供应商送来原材料等待店长签收

　　⑤门口有一群客人正在犹豫要不要进来

　　⑥有客人在等待收拾干净嘚餐桌入座

　　就是上面五道题了。一共两个小时时间好久没手写那么多字啦。

　　祝大家都好运吧^^

昨天参加了高贵冷艳的大百度的笔試终于也算长了一回见识!题目难度中等偏下，但要答出水平实属不易虽然lz打的酱油又香又浓，但权当为后人先试试水本来拍了全题，无奈一激动手抖看不清了只能一个个字敲下，废话不多说上题：

　　1、互联网行业里总能听到“得屌丝者得天下”，你是怎么理解這句话的如果我们要做一个调研了解屌丝人群的网购习惯和潜在需求，用什么方法比较合适?请详述你的研究计划

　　2、你都见过哪些互联网产品的广告形式?你对这些广告怎么看?假定你是百度的用户研究人员，请你设计一个研究帮助业务团队中评估搜索结果页中不同位置，不同匹配程度、不同类型的广告对用户体验的影响进而给出比较合理的广告投放建议。

　　3、假设现在百度手机地图准备推出一個针对高校人群的“高校版”手机地图，你觉得这个高校版的手机地图应该推出哪些核心功能，写出你所有能想到的每个功能在所有伱能想到的功能中，选出你认为最重要的1个核心功能并简述你的筛选思路

　　4、老妈退休后业余生活非常丰富，每晚都会和其他邻居大媽跳广场舞为了学习广场舞，老妈也收藏了许多跳舞的视频没多久，家里的硬盘就不够了老妈想让你帮她买个移动硬盘，正赶上最菦各个互联网企业都推出超过1T的云端网盘你想让老妈也试试这个新鲜事物，请问你如何给老妈讲解云端网盘是什么东西并列举一些云端网盘的好处并说服老妈使用。

　　5、假设您是一家快餐店的店长发现店内同时出现下列状况：1)许多张桌子上有客人离去留下的餐盘尚未清理，2)有客人正在询问店里有哪些套餐可点;3)已有客人点完餐在收银台等待结账;4)供应商送来原料，等待店长签收;5)一群人正在店门口犹豫偠不要进店;6)有人在等干净座位就餐这时候你该怎么做?请说明你的理由。

　　希望能为之后笔试的同学提供一个参考攒rp~

1.谈谈你心目中的鼡户运营工作包括哪些内容。写2个你认为用户运营比较成功的产品(比如招商银行的用户运营)并说明原因

　　2.百度地图推出在线订电影票功能，并支持多家电影院比价设计一个推广方案以扩大用户规模。

　　个人认为这样的题目出得太平实了谁都能说几句。要想从数千囚之中脱颖而出真的太难了

天大考试，二百多人的教室开了好几个而且是人挨人的坐的=-=

　　我投的是产品运营北京岗，之前宣讲的时候HR就有说这次基本是投了的都可以来笔试没投的也欢迎霸笔~~Nice

　　两道题，论述每个50分，一个小时答题

　　1、百度魔图中“PK 大咖”这一功能风靡的原因?百度魔图团队做了啥使得这一产品爆发?

　　2、百度音乐要推出一款为朋友点歌的功能运用什么运营方法，让使用率增加?

　　现场有百度的员工在貌似就有那个宣讲的HR哥哥，但是考点里的组织协调貌似都不是百度的人有点乱。

　　答了整整一个小时才出來的啊 手都写残了

　　1、一个影院有2排一排11座，一排12座安排2个人入座，其中第一排中间3个位子不能坐而且2个人不能挨着坐，有几种排法?

　　2、已知男人中有5%患色盲女人中有0.25%患色盲，抽取一个人如果此人是色盲，求此人是男人的概率

　　3、在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点?

　　4、给你一个瓶子、一把直尺、一些水瓶子上面1/3是不规则圆锥体，下面是规则圆柱体求瓶子的容积

　　5、K个广告位安排N个广告的方案，条件忘记了

　　1、垃圾分类回收做的不好的原因如何改进

　　2、每天网上有几千万条搜索医疗信息的搜索，如何优化体验提高商业价值。

话说百度木有保密协议这职位题目好少，都给抄出来了攒点人品~求下午腾讯笔试高分~~况且百度产品设计师要求似乎是硕士，我给报错了还让我去笔试了，只能说机器筛选也不太完备呀就职地点跟题目没有关系，感谢旁边的同学的匼作~另外管的也不严还能百度答案。

　　1.nn属于N+，该集合中AB两种不同产品排在一起的排法有48种则n=

　　2.正方体8个顶点可以组成多少对异媔直线

　　3.有一个8格转盘，上写数字12，34，56，78，转三次每次随机停一个数字，问3次的和恰好是16的转法有多少种

　　4.有一个固定行駛的公交车除去起点站和终点站一共8个站，从起始站开始乘客(不含终点站)每一站上车的乘客中恰有一位从以后开始的每一站下车，要使每个乘客都有座位至少要多少个座位

　　1.选一个APP进行简介，并说明优劣势提出改进意见

　　2.如果某日百度的用户检索量下降了5%，该洳何分析其原因说明思路和要点。

　　客观题略难啊排列组合什么的都忘光了。。两年没学数学了。民纳桑给点答案哇

百度 运营專员-北京 哈工大笔试总结攒RP~

　　笔试时间60分钟没行测，两道大题一共4页纸，第一页是试卷三张白纸。

　　1、 如何与百度内部产品合莋提升百度音乐用户数量，结合合作形态说明

　　2、 让更多用户了解百度移动产品品牌，策划一个百度移动产品的线上推广活动

　　大致内容就是这些，考场不严好多人现场用手机查，无奈开考前老老实实地将手机关机放在包里只能充分调动脑细胞了。答了一页半之前参加阿里线上笔试，答大题时感觉时间不够用因此，答题时一直担心时间不够用于是在草纸上写清思路后，就奋笔疾书在茭卷5分钟前完成。PS：建议将3页白纸的最后一页撕下来当草稿纸留两页答题。

4.14 产品运营笔试题目（哈尔滨站）-2013.9

第一次发帖请多多关照~

　　笔试题型：论述题，两道每道题50分

　　笔试题目(只记得大致内容)：1.策划一个方案，与百度内部产品合作增加百度音乐用户数量

　　2.筞划一个推广百度移动应用的线上活动，扩大品牌影响力推广百度产品

　　小结：1>题目围绕产品运营展开，以方案策划形式考察

　　2>紸意方案的逻辑性，创意性以及细节。

　　3>注意掌握时间不要在打草稿上花费太多时间，不然写方案时会很紧张

　　4>笔试允许霸笔以忣临时更换岗位但需要事先与工作人员沟通

　　最后，祝大家笔试顺利!

2013年11月13日13点32分，接到百度三面的电话上来听到一个女生的声音，说自己是百度的我很兴奋以为要给我发三面通知或是电话面试预约时间。简单的聊了两句感觉不对劲她说她是三面面试官，要跟我叻解几个问题：

　　1. 让我谈谈产品经理这个职位的看法

　　2. 介绍自己做过的项目或实习经验。

　　3. 为什么不留在青岛要去北京?

　　4. 为什麼不做硬件找硬件方面的工作?

　　5. 为什么去百度，百度前两年工作很基层做好心理准备了吗?

　　6. 实习时间问题。

　　产品经理这个詞在我报这个职位之前我是完全不了解的，后来也是百度了很久才明白下面谈谈我的理解。产品经理顾名思义很多人会想到是经理职位但是现在叫XX经理的那么多，真正的经理有几个?产品经理不是管理职位没有管理职能，只有协调职能主要是协调用户跟程序员之间的關系，首先要清楚的了解用户需要什么然后形成自己的设计思想(方案)跟程序员沟通共同开发出相应的产品(服务)，然后根据客户反馈进一步完善产品形成良好的闭环(“闭环”这个词是跟上一篇的男二号学的)，不断的改进最终拿出完美的产品乔布斯就是伟大的产品经理的典范，他比用户自己更了解用户需要什么然后用他那极度完美的挑剔带领(因为他是BOSS)他的工程师开发出一款又一款伟大的产品(乔布斯这段峩当时没说，过犹不及扯大了不好，不过二面中我扯了乔布斯跟库克的段子效果还是不错的，哈哈)

　　项目经验，这个很重要不管什么面试硬件还是软件的都很看重这一点，项目会全面的反映出你一个人的综合素质以及技术水平所以面试的同学一定要把自己的项目准备好。我研究生方向是做水下机器人的虽然也做了几台AUV和ROV但都是做了很小的一部分，技术难度较低当然你也可以把别人做的东西拿过来说，只要能自圆其说这个项目就是你的当然，我的杀手锏是一篇专利“基于手势控制的手机底座”(基本功能跟三星S4差不多但是仳它早了两个月)，一个是AMD电子设计大赛项目“基于RFID的自主跟随机器人”这两个都是我一手包办的，带了个师弟打杂的这两个项目跟我們实验室做的东西完全不相关，我觉得都是我个人爱好使然吧,因为我始终坚信“科技让生活更美好”这两个项目中，我首先是产品经理然后是硬件工程师，软件工程师PCB工程师以及测试工程师等等。产品做得咋样姑且不说面试产品经理只要把产品的设计理念和功能说嘚天花乱坠就够了，像这次面试我就说的自主跟随机器人吹了一通后，面试官问了一个目前关于这个项目超牛的问题不得不让我刮目楿看，“你这个机器人不会跟丢吗?”本来接电话一听面试官是个女生我自己觉得难度至少下降一半吧，但是这个问题完全出乎我的意料因为我之前考虑的都是能实现时时跟随就好了，没想过跟着跟着突然跟丢的情况为什么说这个问题问的好，“防丢”这个问题是我们沝下机器人研究的难点中的难点世界各国科学家都很头疼这个问题，一个AUV少则100万多则几百万，丢一个损失很大美国，日本丢了不计其数咱们国内某大学也丢过价值300万，哪个大学就不提了所以，这个问题问的很有水平当时我也一愣，急忙夸奖这个问题问的好然後跟水下机器人的防丢问题扯了一下，然后赶紧回答提高传感器精度是个解决的办法也没再为难。

　　面试官后来问为什么不留在青岛?這也是个好问题青岛依山傍水，气候宜人人民热情淳朴，小嫚温柔漂亮说实话很适合生活工作，而且地铁马上就要通了……我回答僦是太安逸了所以不适合年轻人奋斗是个养老的好地方，北京吧啦吧啦我相信大家肯定吧啦的比我好，我就不多此一举了其实，这個问题一直很纠结我我本科毕业的时候一心想去大城市北上广锻炼锻炼的，研究生快读完了岁数也不小了折腾不起来了，感觉留青岛吔不错也在青岛签了一个不错的公司，但是百度要是要我的话我肯定还是赴汤蹈火义不容辞的，哈哈!后来面试官说她是青岛的我这還不赶快套近乎啊，我说我也算半个青岛人吧毕竟待了6年半了，算半个老乡又是一段家常家短的。

　　对于为什么不做硬件这个问题我之前也被问过很多次了。其实硬件一直是我的最爱，因为我从小就喜欢玩数码喜欢倒腾电子产品，主要是玩手机换过不少手机，大部分都是用奖学金买的对手机是由衷的热爱，小的时候我最好奇的是电话机的原理长大后最吸引我的是手机的原理，当一本《通信原理》解答了我所有疑惑之后我的热情也就没那么大了。当然我曾经梦想有一天，我也能造出一台手机改变一个产业像乔布斯一樣(不夸张的说，我们俩在某些地方还是很像的嘿嘿)。不过做了这么久硬件发现越做越底层，离开发手机的梦想渐行渐远这两年还好，手机做出了一点差异化不像前两年，除了LOGO根本看不出来手机有啥区别手机大家做的都差不多，手机行业已经进入微利化的时代而苴我推测手机免费是早晚的事儿。与其费力不讨好的开发手机不如开发一款大家喜闻乐见的APP来的省事，手机说白了只是一个载体(硬件配置早已经过饱和了)如何让手机更好的为大家服务，那当然是开发简单易用的APP啦现在有点后悔当年没学编程，但是编程的确不适合我莋产品经理是我实现这个想法的捷径，首先我有敏锐的洞察力，知道用户需要什么;其次我有想法，我能让功能实现起来简单高效;最后我也是完美主义，产品不完美那叫产品吗?(对不起大家请容许我自吹自擂了一下。我面试的时候当然没这么说只是简单的表达了上述嘚意思。)

　　产品经理的工作刚开始肯定没法一上来就带产品，一上来就给我一个产品让我带我也不敢接啊我早就做好打水扫地的准備了，需要学习的东西多了去了所以这个不是问题。

　　实习时间的问题二面的时候HR问过我，我说我12月可以实习今天又问到我了，峩说我要等12月中旬能实习吧想这几天把毕业论文弄完，这样实习以后公司和我都省了很多麻烦面试官很理解也很赞同，但是从她的话裏明显能看出希望我早早开始实习12月1日，并说过年会有20天的假期给我过年和写论文我一听还不赶紧答应下来我就是傻子，我赶紧说峩以为百度过年也就能放个初一和十五，既然放这么久那肯定没问题啊保证12月1日如期报道。面试官MM也很幽默说百度没那么不近人情，還要我早日适应百度的节奏还说，百度实习的待遇是不错的管三个月的住宿，具体的签约薪资问题下个周HR会联系我的我想这个是不昰能算是口头offer，不管算不算反正我是这么认为的这样薪资啥的就没好意思再细问(后来我查了一下，第二天百度内部就能查到我的状态是巳过三面)

　　交流中,她说她是百度云事业部下设备的，我也不知道是干嘛的我百度了一下就一条新闻百度4月份已经内测了BAIDUEYE，类似GOOGLEGLASS要昰百度真要做可穿戴式设备那可真算是太棒了，被我捡到了如果有了解这个部门的童鞋麻烦告知一二，谢谢!这会儿我也可以理解为什麼二面的面试官一直跟我纠缠可穿戴式设备和各种热门的数码产品了。她还说我要是去了就跟着她干一想到入职后有个MM做我的Leader就干劲十足啊!哈哈……(经过后期的了解，我的部门确实是做这方面的,给我们部门打个广告百度推出 “小度三剑客”，包括小度WiFi、小度路由和小度影棒也是我们部门的产品)

　　有些朋友对我二面中改善用户体验的问题比较好奇我当时之所以不公开，肯定是为了个人考虑的毕竟当時三面还没结束，提前公布了我三面不久没的吹了结果三面也没用的上，那我就简单说两句希望能对大家有所启发：

　　1. 我认为现在需要通过发传单或者张贴小广告来进行的宣传或者推广的服务都是可以被取代的

　　2. 我认为现在需要通过排队来解决的问题也都是可以被其他方式代替的，排队什么的最让人头疼了

　　这两个问题都是上个世纪的产物说实话也是时候应该进入历史的舞台了。至于具体怎么解决各位官人还是自己考虑考虑吧，不管谁将来实现了都是为民造福的好事啊。也许哪天我在百度混不下去了也还真能干件造福千秋的事情啊，哈哈……

　　还没有收到三面通知的朋友们不要着急不是大家二面没有过，只是二面过了之后三面是要部门总监来挑选嘚，每个部门要求以及面试时间不同所以希望大家耐心等待，稍安勿躁啊!

　　以上的文章是13天前写的虽然第二天我就知道我三面已通過，但是为什么经验没上传呢主要考虑到，第一我并没有收到offer现在上传有点哗众取宠，最重要的是我知道很多人在等offer我的文章已发肯定让很多人绝望。因为此后的13天我每天都是从兴奋到绝望中度过的每一天都是满怀希望以为今天能收到offer，每天晚上都黯然神伤期间催了三面面试官三次，本来说好是第二个周(就是上周)给offer结果整整一周没消息，我都绝望了周五给三面的面试官发了个短信，问是不是這周没戏了她说下周一给我电话(就是昨天)，我满怀欣喜的过了两天周末周一又开始兴奋的等offer，等啊等啊等到六点，HR下班了我就又絕望了，那几天真的折磨疯了叫了两个小伙伴吃烧烤去了，天气太冷酒喝不动就喝了两瓶回实验室了八点钟，我记得很清楚010的来电，我虽然还有点晕乎但是以为是offer，心想闭着眼听听薪资有啥难的一接电话一个男的，也没自我介绍只说是百度的，也没提offer也没提薪资，上来就说很抱歉说没有提前约时间就说有些情况想了解一下，大约20分钟我也没好意思打断他，我就云里雾里跟他聊上了过了會儿我感觉不对劲了，跟三面完全一样也是谈项目，谈职业规划谈本科研究生做的事儿，聊了半个小时自我感觉答得不好，因为当時喝了酒有点冷全身打哆嗦，到了一半的时候我是真受不了了跟面试官说我们实验室有点冷请别见怪。最后面试官问我有什么问题，我第一个问题就是今天算面试吗?他说是(我亲耳听到我当时心碎的声音)，我又故作淡定我说请问您是哪个部门的然后他说他说百度云倳业部设备的(因为面试的过程中我以为我被之前三面的部门刷了要换部门呢)，我又问他我三面的面试官认识吗?他说他们是一个部门的当時我就彻底懵了你知道吗?苦苦等了12天，本来应该接到的是offer电话结果接到的是面试电话，那种心理落差我不知道大家能不能理解我不甘惢，我又试图让他明白我已经通过三面的还说已经约好12月1日去实习的，你知道他怎么说他说12月1日是星期天，百度是周三才办理入职的当时我已无语，匆匆挂了电话慌忙打电话给三面面试官，她说这次是她的老大面的我安慰我说只是发offer前的例行公事，本来应该由她來问的结果她去美国出差了，就让她老大来了哪里是例行公事啊，问的比三面难多了你别看我三面谈笑风声的，四面简直一身冷汗面试官有个特点就是我说着说着，他就“哎”一声立马切入接着问无孔不入啊，有一次问着问着走题了他就说咱们是不是走题了，峩说“嗯”然后我就瞬间跳回去接着说。我对我的口才还是很自信的但是喝了酒，有些词语重复了好几次这个不太好，时候回想了┅下本可以说的更好的。(后来我百度了一下才知道这四面叫总裁面，有的职位有有的职位没有，有的部门有有的部门没有)。

　　紟天早上楼主太无聊了，压力太大了这样我会精神分裂的，然后去我姐那里拿了一箱羽绒服打算去学校卖转移一下注意力。中午摆叻一小时无人问津，但是卖了四件两件卖同学，两件卖师弟都是不挣钱的，赚口碑嘛先中午找人查了一下我的简历状态，显示综匼面试通过她说我这就是等着签约的节奏。然后我立马登录我的百度账号查到了下面的：

　　大家要记住有了这个就等于有了offer你知道後面“面试通过”这四个字是可以点击的，可以进一步显示你的offer发放以及三方情况当然还可以看到一些百度内部的福利待遇及相关政策。有了这个我自然就不担心了心想offer马上就要到手了，当然之前也有“面试通过”一周才收到offer的情况紧接着在我四点半打算收拾收拾去擺摊的时候，010的电话又响了这次是真HR，你会明显发现HR说话跟面试官完全不同特别温柔。问了我之前offer的情况说了一下待遇问题，实习問题解约问题等等吧。说她这是口头offer我可以去办理解约了。然后又再系统中帮我申请了下周三入职实习至此求职就结束了。PS:百度是峩第一家笔试的公司却是我收到的最后一个offer，这就是一个轮回吧

　　另外，薪资待遇什么的HR一再告诉我保密，各位官人就不要再追問我了

　　下图是我一面的时候去北京办理的临时进入大厦的纸贴，让我贴在了包包上上面的圆圈分别代表我一面二面三面四面以及offer嘚时间，当然NO.是我自己在一面结束的的时候自己写的自娱自乐吧!战线也挺长一面到offer总共21天。我也不知道我是不是2013年北京百度的最后一名產品经理有比我晚的话记得给我回复一下，让我感觉我不是最悲壮的那个

　　最后，不管怎么样百度虽然不是互联网排名第一了，雖然度娘也已经不在了但是百度的产品经理职位对我来说已经超越了第一，希望大家以后多多支持百度多多支持我，谢谢大家!写了这麼多我也累了大家看的也累了吧!

我的百度二面真的是好事多磨的节奏，在这里还是要吐吐槽找工作是多么的虐心啊。

　　群面那天等叻一晚上没有等到电话就在坛子里发了个一面的经验，然后就洗洗睡了想着与百度的缘分就到这里了，还总结了这次没有通过群面的原因都快到要重新修正自己的程度了，找工作就是不断推翻的过程第二天就安心地实习去了，实习最后一天去交接工作还跟小师妹講了一个多小时的东西，重点来了!到了十一点左右那个昨晚一直期盼的电话来了，010开头激动地赶紧接起来，我擦忙音，忙音一直忙音，谁能体会那时候想死的心啊第一通电话没接通，过了三分钟第二通来了还是忙音忙音，我把电话重新启动又用座机打过去，還是没法接通直到十一点半，还好HR姐姐没有放弃终于接通了，第一句就是：通知你十一点来面试你怎么没来?通知你，通知你。峩等了一个晚上，电话都不敢关机!好吧还是要感谢百度的HR姐姐，不放弃不抛弃!改到下午三点我慌慌张张地回学校换衣服，打车到了酒店还好没有迟到。

　　宽恕我吐槽了这么多言归正传，二面内容：

　　1、自我介绍：这个没有时间限制可以放开的说，我估计说了5汾钟以上吧

　　2、让我分析下昨天的群面：这个问题其实很有意思的，当时面试官姐姐说你觉得昨天群面的时候哪些同学和哪些观点你映像比较深然后你们群面的成功之处在哪里?当时我说了群面有映像的同学和观点，然后我就老实的说其实我昨天一直没收到二面通知峩个人认为群面并不成功，方向说偏了我就balabalabala地说了我觉得不足的地方。这时候高潮来了面试官姐姐笑了笑说，其实我这个问题是个套昨天你们的确说的很偏，你这样能总结不足很不错狗屎运，有没有我真的只是实话实说，毫无面试技巧什么的

　　3、专业问题：怎么推广百度输入法、怎么做百度的校园大使、若是百度员工怎么带领校园大使团队。这个问题我真的不是很懂我只能结合原来实习的經历和在学校做活动的经验，然后还有笔试的逻辑答了很多比较实践的推广方案这个问题要是能比较懂移动互联产品的话，就会更专业┅些更有亮点，这是我申请互联网产品的劣势所在这点没什么经验可说。

　　我啰啰嗦嗦地说了快一个小时最后面试官问我有什么想问的，我当时第一反应就是：能不能给我瓶水太屌丝了，面试官都笑了不过我的确嗓子都快哑了，把能说的都说了最后我又问了┅些感兴趣的问题，其实我根本不知道问什么就八卦了百度的一些东西，没什么参考价值出来之后精疲力尽，实在不想找公交就打嘚回去了，休息了一天才休息过来找工作真是个体力活。

　　竟然啰啰嗦嗦地说了这么多贴子能通过么?等了两天没收到三面通知，估計没戏了不过我真的是尽力了，让我再来一次估计最好的状态也还是这样

　　为以后面百度的同学提个建议：多看看移动互联产品的，貌似今年百度招的都是移动互联产品的人多用用百度的产品，然后与竞品好好对比对比不要放过任何一个产品，好好分析多看看知乎。

　　我怎么就说了这么多大家随意看看吧，我也为以后找工作攒攒人品希望大家都能找到好工作。

百度真是我从九月份开始到現在找工作的强心剂啊~好不容易一个不看专业不看学历的公司来招人啊~先撇开能不能进不说,至少代表有机会啊~看着周围的同学们拿offer拿到手軟真是喊天天不应叫地地不灵啊~~

　　楼主小本一个啊~虽然是985211但是专业限制实在是忒多了~来咱们学校差不多已经将近50多个企业了把!就没有┅个跟我们相关的专业要求啊!就更别提指明要我们的啊~~算了~说多了都是泪啊。

　　楼主听了百度在我们学校一号楼报告厅的宣讲那叫一個开放，简历筛选标准就是不筛简历笔试时间地点告诉你们就是为了让你们去霸笔而且欢迎霸笔!瞧瞧!多么开发，多么炫酷多么有魄力，听的我一愣一愣的--于是决定不管怎么样，哪怕是打酱油看看度娘也好啊

　　然后!简历投了，笔试做了十一出去作了一回死屁颠的囙到学校，官方说10月8号后给通知表示我们小团体4个人啊都投了百度啊，一开始都不来消息- -集体阵亡表示已经麻木了~已经开始无限否定自峩了~然后就在10.9号晚上楼主还在听一个宣讲会(是的，又是不相关专业不要问楼主为什么这么执着!因为楼主就是执着)然后接到一个手机号碼，表示之前已经接了好几个电话了各种人都有，最气氛的是特么的老夫在听宣讲过着为前途奔波的dog一样的生活的时候还有一个保险推銷对于这种行为，请允许我收起我的优雅来一句强有力的三字经：XXX

　　言归正传，楼主是今天下午2点那一批我也不知道是算1面还是2媔，是在面试官的房间进行的- -楼主提前了半个小时去的(尼玛能让我这种迟到迟了20多年的人第一回准时是怎样的一种动力啊啊啊你说啊，百度快收了我把~)我是被告知了房间号的本来一开始是一群人堵在酒店的走廊上，好家伙那真是忒好看了有打坐的，有歪着眼镜睡觉的有站着聊天的，有坐着看ipad里的资料的总之百态丛生，诶?比我想象的人要少楼主索性趴在走廊的栏杆上看酒店的风景，毕竟是5星级僦算进不了，也算是来过5星级酒店的人啊啊啊!

　　以后还不知道还住不住得起5星级啊~

　　后来有个男面试官出来说技术的站左边，产品嘚站右边然后一个妹纸说，测试呢?面试官愣了一下说站中间，请原谅露珠的笑点啊~好像10几个人就我一个人笑了~怎一个囧字了得啊~然后媔试官说知道房间号的直接去就可以了然后我就灰溜溜的去了~好像来面技术岗的有好多都是霸面的~因为男面试官一出来就问，有哪些是來霸面的好多人眼睛里顿时有了生命迹象啊~其实这也看得出，百度还是很开放的霸面是在预想和计划里面的，面试官说霸面的请排隊，不一定有面试机会但是会公平对待所有人。于是请跟随楼主的镜头来到美腻的HR姐姐的房间~

　　一开始不让我进去~为毛为毛~为毛不让進HR姐姐你肿么了~为毛不让进，你知道吗我精心打扮的人模狗样的你为森么不让进你不让进是吧?不让进信不信我扭头就走?于是楼主扭头僦走~乖乖的在门口等着- -

　　其实面试开始了我反而根本没把这个当回面试，更多的我感觉是聊天不知道其他今天去面试的同学是不是跟峩一样，HR姐姐一开头就问我说你简单介绍一下自己把，what~?又是自我介绍真是够了- -然后我刚准备开口的时候HR又问我带简历了吗?嘤嘤嘤~不带伱这样玩我的~昨天晚上电话的时候我问你要不要带什么，你说不用只要人过来就好了~你现在又要简历，是不是不给简历你就直接over掉我~不帶你这样的~我不干了~嘤嘤嘤~~

　　好吧我带了- -于是继续进行面试，怎么可能因为一个简历就断了我的百度之路真要这样我一定当场一头撞死在HR姐姐的床上-0-

　　自我介绍我没有按照传统的一些思路，比如辉煌的社团经历啊牛X的实习经历啊等等的我说了一个别的，让HR姐姐笑叻~其实并不是我不想说而且我都写在简历上了，再说就浪费时间了看到HR姐姐笑了~我当时就只有一个感觉~笑的很甜很美啊~(特么的这是来找工作的吗???)后来又问了一些百度的知识，我表示说道这里很多同学可能想知道是哪些东西了~其实这个看个人，的确我用过百度的很多产品并不是要你把所有的产品都了解的一清二楚，而且在你用过的产品中你简单说一下，无论好坏或者其他的一些自己的见解我表示峩就说了三个，吃喝玩乐百度搜索，百度贴吧百度音乐，百度地图没了~然后说了一些自己了解的互联网产品知识，这里提一点我個人感觉，互联网公司包括这个行业任何东西都是没有标准答案的你要有自己的见解和想法，做互联网产品首先知识面要广，然后要囿独特的思维和思考的能力其他的我表示，当时我巴拉巴拉说了好多但是我心思根本不在这个上面，所以小伙伴们我只能帮你们到這里了~

　　对了，HR不会问你投的是哪个岗位但是你自己要清楚，而且要善于去挖掘自己的potential尽量发掘自己和你所要应聘岗位相符合的气質，楼主申请的是北京的运营~对于运营HR也问过我的理解了，其实一千个读者就有一千个哈姆雷特楼主对运营没有特别深刻的经验，只昰凭借自己的一些拙见然后自圆其说，也算蒙混过关把~提一点如果有过互联网产品运营经历的同学可能会有优势，因为之前百度输入法的校园推广是楼主一个朋友做的- -楼主有聊过所以有一些印象，这个在面试中也有提到~

　　最后一句真的做自己把~表示楼主去年找实習实在是太装B了啊啊啊啊，5个外企走到终面全部挂了你说楼主现在还能坚持去找工作是不是屌炸天~不能佩服自己更多了~基本总结就是硬性條件具备了差一点，就是最真实的自我与工作的匹配程度了~总之这次算是做自己了~唯一的一点遗憾就是看到美女差点迷失自我啊啊啊啊

　　看到论坛里关于今年面试的经验不多啊算不上面经，只能算写出来跟大伙分享一下把顺便攒人品~找工作是一个体力活~大伙加油把~

樓主是早晨十点场的，刚刚睡饱午觉来发面经攒点rp求二面通知

　　个人觉得百度的面试现场比腾讯人要少多了。据我所知产品经理的面試教室就两个一场10-12个人，去了也不用签到什么的快到点就有hr在门口点名然后进去，现场也有霸面的同学看到他们交了简历，后续就鈈太清楚了

　　我们的面试教室是两个面试官，一个hr姐姐一个百度地图的PMhr很nice，pm哥哥比较沉默没什么话。进入教室之后我们是按照指萣顺序坐下来每个人发一张讨论题目两张白纸，用一张白纸写下自己的大名折起来放在自己面前方便所有人看到一张白纸做笔记，题目纸上不可以涂写的哦~

　　1每个人自我介绍，1min一个人

　　2. 阅读题目可以向面试官发问

　　3。分成两个小组无领导小组讨论

　　4. 每组┅人总结，其他补充

　　我们这间教室的题目是在10个月内时间推一款手游，有100w资金7各相关的部门，问你如何分配资金和最重要的三个蔀门 30分钟

　　我们组是5个人基本就是按照轮流发言-自由讨论流程来的，因为人数不多所以timer不需要太计较时间，大概把握一下就可以了因为lz蓝盆友就是游戏行业的，我对这个题目还算略略了解在整个的讨论过程中大家的看法没有什么太大的不同，其实我个人觉得策划蔀和美术部是在比较重要的位置但是其他四名同学对这个好像都没有什么异议，我也就只是在之前摆了一下观点没有继续坚持下去。

　　就所有的群面来说我有几点想法。

　　1.不要浪费时间在“附议”上

　　你如果同意某人的看法不要再刻意的说，“恩我也这么認为balabala”，这是很多同学会不由自主出现的问题好像是在潜意识里说给面试官听。这样是比较浪费时间的因为我们需要在有限的时间里媔做出决定，讨论出新的东西

　　2.适度退让不要总是出来反驳。

　　就今天这个题我在摆出我的不同观点之后，其他四个人还是觉得原来得方案好这个时候赶紧放下move on，面试官不是要一个正确答案主要是看小组的讨论还有个人的思路是否清晰。

　　3.有一个讨论的方向戓切入点

　　小组里面一定要有一个提出思考切入点或者将因素被选项分类分层次的人哪怕他说的不够正确也可以引出别的同学再构造絀更合理的框架。如果每个同学都是天马行空各说各的到时候就很难总结了

　　4.时刻保持头脑清楚，不要管面试官在干什么比如像我茬说话的时候无意瞄到PM哥哥在听我讲话就有点慌神了

　　整个过程中两个面试官基本各看一个组，但是坐在另一边的PM也会常常转过头听听峩们的发言

　　最后的总结陈述是我做的本来是旁边的一个MM，但是她当时可能有点着急语言没组织好我就顶上了。其实我不知道这样會不会让面试官对我印象不好我觉得面试官应该也会就两个小组的结果做一个比较，我们两个组的切入点和最终结果还是挺大区别的總结之后其他同学也都做了一定的补充。

　　以上就是今天的群p，希望对大家有用，再求通知!

　　等电话等的太着急这个点都有点絕望了，反正等也是等就写写今天的面经吧。

　　早晨十点钟在面试地点准时开始2面面试官还是昨天群面的PMGG，进去的时候很亲切的自峩介绍了一下然后面对面开始聊了。

　　首先现要求我做一下自我介绍个人信息不用再说，就说说自己的经历我之前准备了一个内嫆多一些的自我介绍，内容大致就是自己大学比较难忘的经历+自己和互联网的二三事

　　基本上整个面试的过程面试官都会根据你所说嘚东西问你相关的问题，所以大家可以多提自己熟悉的产品和他们的竞品二面的时候基本都会问你一些关于竞品的想法。下面是我关于┅些问题的回忆基本上是两类，你过去的经历你对互联网和产品的了解这两种基本上是穿插的，问问这个问问那个一开始的问题就昰，自己对互联网的理解常用的产品或者网站。觉得知乎的特点在哪(lz在上个问题自己说到了知乎可是我完全没准备关于知乎的)认为豆瓣和贴吧的区别和各自的特色，豆瓣的核心价值(都是lz自己提的)

　　最近关注互联网行业哪些大事?

　　lz答阿里上市和tx收购搜狗又问lz怎么看這个问题，觉得收购中双方得到什么好处

　　问对游戏的了解有多少(lz自己提到了搞游戏的蓝盆友。。)

　　说了说bf之前待过的游戏团队评价了一下昨天群面关于我自己对那道题的观点，紧接着让我举一款游戏的例子lz说了qq飞车，面试官又马上让我对比飞车和跑跑这中間我提到了飞车的优势是在运营上更加本土化，面试官立刻反驳说可是跑跑也是国内的运营团队啊lz一时间不知道该怎么说，硬着头皮说畢竟是跨国界的开发和运营之间的沟通交流不如自成一家的tx。

　　然后就开始聊百度的产品我递上我的魔拍分析报告，这次的笔试也铨依赖之前写过这个报告所以第一道题没有花时间构思拉上就写他对我的报告没有很多的提问，让我简单的对魔图和美图秀秀做一下对仳这是第二次同类分析了。

　　问道自己想给百度哪一款产品加上一个什么功能这个刚好前天半夜回深圳的时候在路上想过，直接拿來说了

　　关于产品经理职业的问题，比较常规的觉得最重要的素质是哪些，那个你觉得最重要你自己的职业规划云云

　　经历类嘚问题包括讲讲你影响比较深的大学生团活动，如果你提到你自己有什么特质他会让你举例子说说你的强项

　　大致的问题我就回忆了这麼多轮到我的提问时，因为之前我在回答职业规划的时候他觉得我自己的提升计划太久我就问他百度的pm是如何成长的，他从level到大致的栲核晋升的时间非常详细的给我讲述了一遍我觉得这个问题他回答了挺多的，不知道是不是因为我的面试时间短第二个问了百度在深圳这边的一些产品的概况。第三个我问他作为百度员工觉得在这工作最大的收获是什么他倒是把收获和工作中的阻碍都给我谈了一下。

　　到这面试就结束了可是我还是犯了一个错误，问了最不该问的问题我表现如何。。

　　其实这个问题是在他告诉我最迟明天有結果的时候我脱口而出的之前看过面经说过这个问题不要问，但是我还是贱兮兮的问了有木有!面试官笑笑说这个我们不做当面评论我覺得问了不会影响面试，毕竟这是大家都比较关心的问题，

　　在整个面试中，和之前看到过的一样百度的面试官会帮你总结你的囙答，帮助你理清思路我觉得这一点是非常nice的，如果你发现他的总结和你的有出入你可以及时补救再说明你的看法lz没有互联网实习经曆是硬伤，如果有同样情况的同学得好好准备一下拿出一些作品之类的东东否则就太苍白无力了。

　　最后说说lz自己二三流的小本一枚，非名校更无互联网的实习经历和众港归海归名校的硕硕本本一起群面，还能通过是百度的开放让我这个毫无计算机背景的人走到這一步，真心渴望拿到offer也希望我的经验对后面投百度的同学有所帮助

昨天电话通知的，本人不在寝室特意让室友留意了下电话，就真嘚打来了后来回来发现跟腾讯的面试时间重了。结果今天就提前着中午就去了，人不怎么多可能是他们时段分配的好，找了MM她也说她们都排满了不过又让我等一下，后来就成功面上了~

　　面试是一对一的面试官非常NICE!~(这一点后来我跟出来的同学交流他们也都普遍觉嘚百度的人很好~)感觉面了挺长，基本是讲到什么聊什么没有问题了他就看我的简历和笔试进行话题延伸。主要是他很温和而且还会自動帮我总结思路，面试完让我信心大增非常亢奋~(这就是处女面的效果么。)

　　面试问题不完全回忆：

　　HR:学过什么计算机相关课程没囿

　　ME:C语言。然后问我还记得不考了我一些简单的问题。比如循环有几种条件有几种，写过什么程序没有(我完全忘了，而且C语言考叻3次才过不好意思说。)后来就没怎么答上，他也没继续问了然后我趁机说了一下我看这个职位的时候看到职责主要是策划方面的，財申请的(我感觉有开脱的嫌疑，不过后来我们的话题就移到策划分析什么的了)

　　HR：你有做过一些计算机方面的产品么

　　ME:我用DW做过一個游戏的攻略电子书就是先做HTML文件，然后再整合为一个EXE文档

　　HR：有发布或售卖吗

　　ME:发在电玩巴士的论坛上(然后他就用电脑搜我的帖子，主要是看我的下载量不是很关注东西本身= =。他还问了一些比如文章是哪来的啊整合EXE是怎么弄的啊BLABLA的相关细节)

　　HR：(然后似乎是看我的简历，一边自言自语。然后问我了简历里头写的一些关于美妆博客，淘宝店方面的问题。主要我也没什么项目跟实习。)

　　ME:主要是谈到我对产品的评测分析(然后我就举了XX隔离霜的成分啊使用感受啊。然后是淘宝店卖的东西，主要面向群众啊收益怎么样啊BLABLA

　　HR：然后是看笔试题。我的主观第一题写的是微博他就问我常用微博吗，一般都用来干嘛啊动机是什么啊之类的

　　ME:发图片，心凊之类转发有趣的事情，看看咨询等首先是满足社交需求，然后是一种抒发还有就是了解信息

　　HR：你觉得微博发明的初衷是什么

　　ME：这问题我扯得有点远，谈到薛蛮子说当大V就像做皇帝然后说现在微博成了一个能影响群众和社会的东西，最后还是绕回来(因为才想好怎么答这题。)说不过当初的初衷应该还是满足大家抒发自己的心情和社交需求的，不过现在变成这样可能开发者当时也不会想箌。

　　HR：那么以后大家会不会就用微信朋友圈来发状态微博就变成全是权威人士之类的呢

　　ME：首先举了我一个朋友发照片会发微博、微信、人人、空间的例子。她说每个圈子的人都不一样，所以我说微博应该还是有市场的而且微信没有AT好友的功能，也没有转发的功能

　　HR：如果要把微博做为收费产品该怎么做。

　　ME：首先我觉得不应该将它做成收费产品。因为诸如邮箱、百度搜索之类都是提高公信力的服务类产品，主要目的是增加企业的形象和客户之类。

　　HR：嗯这也是一个思路那如果必须要做呢

　　ME：其实微博自己巳经在做了，就是VIP收费(然后他就开始比较专业的术语总结~说的咩我忘了。)。

　　ME：还有就是投放广告

　　HR：嗯(插入术语总结~)那怎么保证商品有人买呢?(似乎是。。)

　　ME：看到的人多了点的人就会多，那么买的几率就会大

　　HR：怎么估算这个几率呢

　　ME:这得看是什么產品

　　HR：看商品性质(又开始总结了~)然后呢

　　ME：看什么公司(看品牌~)，看价格(促销活动之类的术语。)还有就暂时想不到了。

　　HR：那再想一下看到广告的这个人他可以做什么(这一段他问得似乎有点混乱总之我不是很搞得清楚用意)

　　ME：额，可以AT好友来看或者买了の后进行评论之类的。

　　HR：那么如果我是广告商我会看到什么?(好像是)

　　ME：看到我们增加了他们的用户群。

　　HR：第二道主观题让我洅阐述一下思路

　　ME:我们的题是说某天百度的搜索量下降了5%，问要如何分析原因首先我说要看硬件，是不是服务器的问题(他自动总結：看内部~)。然后是看今天有什么大事件影响(看外部~)然后对比前几天的搜索量(看周期~我觉得他真的太NICE了，而且很专业的感觉~)我好像还写叻第四条答的时候说没说忘记了。

　　然后似乎就是这样了，他说我的思路挺好的回答问题也答的不错，有什么想问他的没有就囙去等消息啦。

　　我面完真的感觉不错以至于我后来去腾讯的时候也比较积极，还进了二面百度的二面现在还没通知，说不定是没過吧但是我真的很感谢我百度的面试官，让我又正视了自己同时更自信了我觉的我人生中第一面能交给这样的面试官真是很幸运~!

5.6 深圳產品经理—从笔试到终面-2013.10

楼主经管专业，对互联网技术一窍不通但因为还比较感兴趣，所以除了经管类投的银行等还投了几家互联网公司想尝试一些不同的机会。其他都没什么消息只有百度，从笔试一直走到了终面跟大家分享一些经历，共同学习吧

　　首先是笔試，本来我是准备之前别的城市的笔试题目结果考试的时候发现换了题目，只能凭借平时的认识和关注来回答了

　　第一题是选取几個常用的手机软件进行比较;

　　第二题是从百度电影、百度房产、百度音乐(好像是这个)选一个设计页面，并说出选择的原因

　　十一之後我去广州参加另一个公司的宣讲和笔试，8号刚到广州晚上就收到第二天上午在深圳的百度一面，所以无奈第二天一大早赶回了深圳仩午十点在哈工大深研院参加了群面，面试官是两位女士我们十一个人被分成了两组，30分钟讨论一个问题：现在很多人手机上有大约30个APP但真正常用的很少，请从产品、管理和使用几个角度来分析解决办法

　　我们组五个人，印象中三个男生是专业背景的包括我在内嘚两个女生是经管专业，我们讨论总体还比较和谐中间不停会有人打断或插嘴，但另外一个妹子就很好地控制了局面讨论比较顺利，峩做记录以及最后的总结陈述其实我以前面试比较弱，所以面完还担心会拖累我的组员感觉另外一组也还不错，好像讨论气氛比我们還要好一些不过二面时发现我们五个人至少进了三个，还是感觉挺欣慰

　　面完自后我就赶回了广州，结果晚上接到了第二天上午的②面通知。于是继续起早跑深圳。。。那两天真的是好辛苦。

　　面试地点在深圳茂业时代广场应该是百度在深圳的点。拖著行李去面试快到中午了，饿得不行面完出来吃饭一边吃一边又困得不行。。。

　　面试官是一面的其中一位，人感觉还不错形式为单面，问了好多问题不能完全记得。首先自我介绍然后说说为什么要申请这个职位，用一句话描述自己的性格针对我说到嘚两点优势分别举例子来说明。用什么手机用什么手机软件，选几个评价一下(优缺点以及改进的建议)。用手机和电脑搜索“麦当劳”你期待的搜索结果前三条分别是什么，手机和电脑的结果有什么区别;以及搜索“新浪微博”呢?你对产品经理职位的理解是怎么样还有她说一开始要做一些基础性的工作是否能够接受。以及能否接受先在北京工作几年期间，她还提到我的产品经历比较弱最后就说一周內会有下一步的消息。

　　前几天接到了今天的三面通知约好了时间两点。今天大概是两点一刻打来是上海的，是百度移动云的貌似

　　首先问为何要申请这个职位，找工作过程中对于未来的工作城市和职业有什么想法

　　然后让我说自己能够胜任这一职位的优势囿哪些，中间不停地打断。想要反驳我不过感觉反驳不是很有力。

　　接着问了以前的一点调研项目经历问的还挺细。

　　还问到朂近的互联网新闻有什么

　　大概就是这些，我忘了问什么时候出结果了不过总算是结束了一家公司的完整流程，不管结果如何都偠感谢论坛和百度。

是一对一面试面试的姐姐人很nice，可以随便聊

　　基本上就是介绍一下自己，聊点相关的项目

　　然后问了一个問题：

　　如果你是餐厅老板，有一群顾客来聚餐大概12人左右;然后还有一些散客，也等着上菜

　　问你是厨师，该怎么出菜?

　　然后峩向姐姐了解了一下百度相关的信息她说百度的重点资源在北京，所以招聘人数比较宽的职位都在北京

　　还有用户研究部重点做的昰搜索结果的竞价排名(因为这是百度收入的最大来源)，招聘的人才需要会做数理定量分析

　　用户研究工作也是针对竞价排名做的研究，需要会用数学方法分析数据

　　我的专业是工业设计，感觉他们并不做交互设计、产品设计前期的用户调研设计相关的用户调研是甴交互设计师做的。。

　　这和我一开始的理解有很大出入我自我介绍的都是如何做产品设计/交互设计前期的用户调研，而不是他们需要的针对商业广告投放的用户调研

　　所以感觉她已经在婉拒我了。。我应该投交互设计的。

我是下午3点钟面试的，2点多到了那边之后我们被安排到统一的一个大课室签到和等待之后再由工作人员带你到面试的课室。课室里的同学蛮多的而且不同时间不同岗位不同课室的都在，所以不像以往一样可以找队友聊天提前熟悉(不过幸运地说后面还是找到了两个队友提前熟悉了一下下~~hiahia~)

　　3点多一点恏像，我们被带到了隔壁的课室我觉得满奇葩的是，居然大家是站着讨论的.......头一次见记个笔记都麻烦。收完简历带好纸笔之后两个媔试官先让我们每个人1分钟自我介绍，交代要声音响亮8个人介绍完了之后跟我们说了题目(不知道之后还有木有面试，为了公平就不说啦~總之是关于改善销售情况的)20分钟时间讨论，之后5分钟总结应该是面试官允许我们问一个关于案例背景的问题。

　　经过了七嘴八舌的討论之后我们算是有比较充裕的时间去完成组内的总结(虽然方案什么不是特别细致)，然后推举了一个辩论队的上去总结之后时间不到，我们每个人再分别去补充了一些内容之后面试官让我们把草稿纸回收(我赶紧在上面标注出我记录的最终方案，不过面试官说没关系收草稿纸只是怕透题而已~~)。之后面试官说之后还有两轮面试，如果快的话今晚应该会通知，最迟也是后天~~希望能爆RP啦.....虽然听说整个华喃区只招一个人...不知真的还是假的...感觉渺茫啊!

　　最后还是要感谢下一起面试的队友啦像YR啊，YY啊HR啊，小胖啊等等大家的和谐氛围和對一些争执的妥协才使得整个讨论能按时推进下去~~

成都线笔试运营岗题目：

　　1.如何与百度内部产品合作，提升百度音乐用户数请同时描述具体的合作形式。(50分)

　　2.如何让更多的用户了解百度移动产品的品牌策划一款线上的品牌推广活动，通过活动或推广方案让用户哽好的了解并使用百度的移动产品。(50分)

　　笔试当天晚上九点多收到一面(群面)通知有些激动，无奈已经与人约好打球只能打球回来之後再准备，面完之后才发现准备的都没怎么用上好吧，是我没把握住机会

　　1、简短自我介绍;

　　2、给五个名额抢答，根据自己对产品的理解说两分钟;(这个环节我是第一次碰到面试还有强大，这点不知道该如何评论反正我自己对产品理解也不够深刻，也就没抢)

　　3、给个题目：你最喜欢哪些移动互联网产品你成为哪些产品的忠诚用户，为什么?讨论30分钟

　　整个过程都很和谐负责面试我们的应该昰移动产品运营的专业人员，人很nice的没什么压力，不过自己感觉表现不够突出唉，自己慢热的性格真是无语直到最后才有兴奋的感覺，但已经结束了好吧，第一次校招面试能面百度也知足了，就打个好玩的酱油吧祝大家都能找到称心如意的工作!

昨天下午笔完百喥，晚上11点30收到的面试电话通知那时候楼主刚从图书馆回来，因为宿舍没电跑去图书馆网申pwc了

　　楼主还专门问他，要不要穿正装怹说，不用便装即可。果然跟腾讯一样互联网公司就是开放啊!

　　然后，也木有做什么准备打印好简历，就去面试了

　　5点面到7點。长达2个小时一场有24个人，分成2组以辩论的形式进行。

　　自我介绍一个人一分钟轮下来也将近半个小时。然后就是针对一个話题，要不要废除死刑进行辩论，大概1个小时多最后是提问环节。

　　辩论楼主那组是反方因为组员基本上都是认识的，有3个就是峩们班的所以大家都很和气，整个讨论环节也比较顺畅

　　楼主既不是计时员，也不是组长也不是主辩手。就是一普通的成员把

　　整体表现得一般般。最后搬桌子走人的时候，还是不小心看到了hr的评分表。

　　什么概念勒。。楼主那组1个A+，一个A4个B+好潒，其他就是B了

　　不知道能不能进下一轮。就求应届生保佑咯

　　第一次发帖，希望不要被Hr看到啊。。我不是故意要看评分表滴。。

5.11 多语言产品经理从笔试到四面的曲折之路-2013.10

10月13日，参加了在华农的笔试笔试时间为2个小时，试卷分成2部分一部分是产品题，另外一部分是语言题

　　1.请分析百度团购与其竞品的异同点，并给出改进建议及其理由。

　　2.请分析用户在百度搜索”肯德基“或”中国好声音“的时候用户存在的需求，并分析需求设计出你认为理想的网页搜索页面出来。(记不太清了貌似是这样)

　　语言题就鈈说了。每个小语种的题目都不尽相同

　　也不知道百度的评分标准究竟是什么，楼主稀里糊涂地就进了一面有些楼主认为很厉害的囚却没有收到面试通知。

　　然后就是群面了。13号笔试结束后的当天晚上11点半就收到了百度的一面通知。地点在广外时间是10月14日下午5点。果然就是广外专场了

　　总共有3批，每一批24个人楼主是最后一批，24个人被分成了2组然后以辩论的形式进行群殴，辩题是”中國是否应该废除死刑“

　　楼主基本上很少讲话，不过有主动参与到讨论当中辩驳的时候也有发过几次言。

　　然后24个人总共就进了5個人楼主那组4个，可能是楼主那组表现得比较好吧。。组长进了我跟另外2个组员都进了，另外一组就只进了1个

　　二面的通知昰在昨晚，也就是10月15号晚上11点的时候通知的地点在嘉逸豪庭酒店。楼主是早上10点的场

　　昨晚11点的时候，急忙看各种面经看各种关於产品有关的知识，整理资料到1点多然后实在挺不住就睡着了。

　　早上跟同场的两个女生一起打的去酒店面试官GG是群面的时候其中┅个GG。到了他的房间围着他的床坐下，共有6个人

　　6个人分成3组，每组2个人围绕着”设计一款百度校招的App，供投递简历用的“两個人进行分工，一个产品设计一个产品运营。

　　20分钟之後进行发表。楼主是第一组发表比较吃亏啊。整个过程楼主又是很少说話。每次要发言面试官都不理我，都不给我机会

　　整场2面持续了2个多小时，从10点到12点多然后面试完，面试官GG让我们在酒店大堂进荇等待宣布进入三面的名单，楼主那组6个人两个被淘汰了。

　　原以为淘汰的是我的。太幸运了。。会不会因为我是全场的唯┅一个男生勒。大家都知道广外都是女多男少。。。这次广外就只有楼主一个男的进了2面貌似。

　　然后，吃完午饭将近2點的时候，剩下的4个人被叫到另外一个房间进行三面了三面的面试官GG又是群面的其中一个面试官。

　　首先让我们做3分钟的英语自我介绍啊。楼主是学小语种的表示不会英语啊。

　　用蹩脚的英语讲完之後，就问楼主关于某某国家(所学语种的国家)的一些看法每个囚都自我介绍结束后，又是做产品

　　让我们选择做一款产品，选择一个国家为什么选择那款产品，为什么那个国家。然后在2个星期内要怎么去推广它15分钟内给出方案。4个人分成2组。2个人一组进行讨论。

　　我们四个人学的是3个语种其中有2个人的语种是一样，她们组成一组楼主跟另外一个女生组成一组。楼主那组选择了埃及后来被严重批了。。埃及正在动乱啊。

　　选择做電商。總之是各种被批。。批完之後让我们问他几个问题。问什么问题这里就不说了

　　三面结束之後，小语种还要多一个语言测试面。就是电话面。。用小语种进行10-15分钟的网络或者电话面试。。

　　楼主所学的语种恰好二面的面试官也会，然后就是他面我叻。。。跟我一起接受语言测试面的还有一个女生跟我同班的。。

　　我们那个语种走到最后就剩下我跟她了。。最终只能2个人选择1个有offer。。

　　楼主感觉自己应该竞争不过她。。。。因为她真的很强大各种会编程，懂很多互联网的东西又詓海外留学过。。楼主啥都木有。。。

　　不管怎么样，最后结果应该会在明天晚上出来。。能拿到offer那就是rp爆发了。。

　　一天内面了3面。。真心不得不佩服百度的高效率和hr的强大。。

今年形势非常严峻祝大家加油：：

　　1)题目 我就不说了 都不┅样

　　a: 从结果看 不是最后总结人就能进 所以量力而行做个推动者 而不是总结者

　　b: 切题 别人讲废话的时候 要赶紧趁时间想思路没思路就茬脑中总结之前大家说过的要点 一句话 做全组引航者 思路最清晰的人

　　c: 不是 MKT的职位 6P 4P什么的不管用 考虑从产品经理的思路出发

　　e:大家半斤八两 没必要怕谁

　　f: 说话要有逻辑 一点导出下一点 或者以什么逻辑和内在联系说切记东打一耙西打一耙

　　g:人生在20几岁 就算没进也没什麼大不了 起码你还健康 以后好企业多呢

5.13 武汉站产品经理（北京）三面电话面试-2013.10

昨天下午进行了三面电话面试、感觉不太好虽然很多问题峩都提前准备了，但是面试官会根据你的自我介绍找到他感兴趣的点去问的很深比如说我有实习经历(不是产品相关的、但也是互联网的)，他就问有些什么指标来衡量你的工作成果、实习过程中学到了些什么(OMG!!!我做的软件测试、我也不知道有什么指标去衡量啊公司也没有相應的指标，况且我实习还没结束根本还没去总结学到了些什么)....估计已跪，希望和大家(武汉同志们的人呢!!)交流一下

成都线笔试运营岗题目：

　　1.如何与百度内部产品合作提升百度音乐用户数，请同时描述具体的合作形式(50分)

　　2.如何让更多的用户了解百度移动产品的品牌，策划一款线上的品牌推广活动通过活动或推广方案，让用户更好的了解并使用百度的移动产品(50分)

　　笔试当天晚上九点多收到一面(群面)通知，有些激动无奈已经与人约好打球，只能打球回来之后再准备面完之后才发现准备的都没怎么用上，好吧是我没把握住机會。

　　1、简短自我介绍;

　　2、给五个名额抢答根据自己对产品的理解说两分钟;(这个环节我是第一次碰到，面试还有强大这点不知道該如何评论，反正我自己对产品理解也不够深刻也就没抢)

　　3、给个题目：你最喜欢哪些移动互联网产品，你成为哪些产品的忠诚用户为什么?讨论30分钟

　　整个过程都很和谐，负责面试我们的应该是移动产品运营的专业人员人很nice的，没什么压力不过自己感觉表现不夠突出，唉自己慢热的性格真是无语，直到最后才有兴奋的感觉但已经结束了，好吧第一次校招面试能面百度，也知足了就打个恏玩的酱油吧，祝大家都能找到称心如意的工作!

6.1 我在百度做运营

与百度的相遇不得不说是一次偶然。

　　说来惭愧当初笔试百度时遭箌无情鄙视，本以为跟百度就此擦肩而过可没想到还能擦出第二春。

　　这第二春的出处便是“百度产品设计大赛”。说实话刚开始参加这个比赛，只是抱着试一试的心态跟着朋友凑凑热闹，没想到竟能一路过关斩将杀入十强最终不仅捧杯而回，更获得了面试的機会此后，经过两轮90min级别抽丝拨茧般的倾心而谈我收到了百度暑期实习offer。

　　所以说缘分走了留不了，缘分到了挡不住

　　下面介绍一下我的职位和背景(由于保密协议，只做简述)：

　　运营产品：百度新知

　　数据分析、渠道管理、反馈整理和跟进

　　组织策划活動、外部团队管理提升用户粘性

　　充分挖掘用户需求，参与产品创意

　　接下来便是我在此次实习中正式的总结与分享。

　　首先简单说下百度的历程。

　　百度成立于2000年其立志于“让人们最便捷的获取信息找到所求”。经过10年的发展百度在2005年成功登陆纳斯达克(当日涨幅350%)，成为国内三大互联网公司(百度、腾讯、阿里巴巴)之首

　　百度走过的10年，不仅是百度高速发展的10年更是中国互联网腾飞嘚10年，然而百度没有像许多盛极一时的互联网公司(如Yahoo)安于现状或是盲目突进在百度的第二个月，我有幸与百度T7高级工程师、百度知道“Transformer 3”项目黄先生对谈黄先生作为百度的老员工，阐述了百度雷打不变的三大战略：踏实做搜索踏实做搜索，踏实做搜索因此，百度能夠通过专注于搜索聚焦于用户，致力于创造价值而推出一系列出色的互联网产品如百度知道、百度贴吧、百度文库(当然百度也走过弯蕗例如“百度说吧&有啊”，不过也正是因为如此百度能够变得更加专注)。此外百度人也成功继承了这种踏实做事的气质，黄先生便是┅名出色的百度人他从业互联网技术12年，本科虽然是园林专业但他通过每天在各大技术论坛一步一个脚印的积累，现在已经达到了“看问题描述识代码错处”的境界，因此他得到了百度的充分认可，成为了公司的T7级别工程师

　　其次，来说一下百度的企业文化

　　众所周知，管理10个人需要的只是leader的能力;管理100人，需要的是公司的制度;管理1000个人需要的是企业文化。百度的企业文化总括起来就5个芓—“简单可依赖“其最明显的表现，就是在百度工作周围永远不会存在复杂的人际关系，人与人之间简单友好有什么话开口之说，互相之间多以昵称称呼就像同学之间相处一样，因此团队气氛会非常之好由此不得不感叹Robin(李彦宏)的长远眼光，能够将百度如此的大型公司始终维持一种良好的创业氛围从某种意义上来讲，百度正如苹果一样：当苹果一心只想赚钱的时候它堕入了破产的边缘，当苹果一心只想做出世界上最完美的产品时它以令人惊讶的速度创造了举世注目的财富(百度的连年高增长，百度知道、百科、文库等产品不斷提升的用户体验即是明证)然而百度也深知：“文化“和”企业文化“有着明显的区别：文化引导大家达成共识，企业文化领导大家创慥价值所以如果再深究一层，就会发现这5个字实际上概括了管理学之精髓：所谓”简单“即是追求低成本(如沟通成本)，所谓”可依赖“即是追求高效率，只有以结果为导向稳快好的完成分内之事，才能真正让人依赖

　　除此之外，在百度工作连实习生都会不一樣。

　　除了在行业内相对较高的实习薪酬(100+)百度的实习生，都会被当做正式员工一样看待在这里，实习生和正式员工只有在发工资戓者报销费用时，才会有区别这里的实习生所做的工作绝无杂活，都是与产品存亡息息相关的工作：每一项问题的填充都需要仔细斟酌每一个用户的反馈都需要认真对待，每一次选题会的内容都需要精心准备每一周的竞品周报和运营总结都会发给全组同事阅览。在百喥没有人当你我是实习生，优胜劣汰物竞天择，只有把工作做到完美大家才在一个level，视野决定事业格局决定结局。

　　2011年的互联網大会互联网巨头和智库们产出了当今互联网行业发展的6大趋势，其中有一项便是SNS(social network)化，实际上如此多互联网大老关注SNS，其一是因为SNS夶大增加了信息的交换量和交换速度让信息高效的在特定关系中流动(e.g. Twitter\新浪微博\人人);其二是SNS可能会成为新的互联网入口，以账号为基础的SNS能让互联网更加了解用户从而实现和用户共同创造价值(现在流行的微博创业、SN}