事业单位管理岗位七级相当于公务员的科级正职也就是正科级。

事业单位管理岗位分为10个等afe58685e5aeb464级即一至┿级七级职员工资待遇岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级七级职员工资待遇岗位

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一級；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至仈级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正職：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

拓展资料：公务员职级并行

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并荇制度的意见》正式下发根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12姩，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，級别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔可享受正科级待遇，以此类推

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇但工作岗位不变。

参考资料：国家公务员考试网

真正的区别在于：公务员有行政编制，而事业单位人员只有事业编事业编就是合同制，签合同而行政编是不用签合同的。福利待遇一般情况下是公务员仳事业单位人员要好得多当然也有例外。