教育如何做好营销工作现在好做吗,大家有什么好的如何做好营销工作方式推荐一下吧

疫情之下线上教育乘风起势,發展迅猛那么面对线上教培机构的围剿,线下机构如何突围呢笔者认为利用互联网“池塘理论”将很好地帮助线下机构。

一场疫情催生了线上教育的“繁荣”:

近日,猿辅导在线教育公开宣布完成新一轮10亿美元融资据公开资料,这是教育行业最大一次单笔融资;与此同时互联网头部公司也纷纷切入:阿里巴巴用钉钉叩开了教育大门;快手、抖音的教育短视频达到峰值;3月,字节跳动宣布将大力發展教育领域。

面对线上强大对手+互联网巨头的“围剿”接下来,线下机构只有坐等收割的份吗

那可不一定,柳暗花明又一村也是洇为疫情,线下机构、家长观念正加速进化

一、线下机构该怎么办?

1. 线下机构仍占据较大优势

这期间线下机构快速拥有了线上能力,未来如虎添翼根据爱学习3月发布的报告显示,目前九成机构已开展线上教学;

由于线上课的普及,其缺点(爱学习报告:家长最担心學生关注度、用眼健康、师生互动等)也暴露得一览无遗未来,家长的选择会更理性

按照发展规律,巨头的渗透之路需要较长时间目前看来,线下机构仍有较大的本地优势

所以,现阶段线下机构只需准备好自己,等待复学的到来

2. 学员储备需尽早开展,微信个人號引流或成最佳方式

那么准备工作首当其冲该做什么呢?有句话是这么说的:流量是一切生意的本质

因此,接下来线下机构需要赶茬巨头前面,先人一步地把本地用户引入囊中只有先做了引流,才有可能搭建私域流量池进而转化、传播。

目前对于中小机构来说,我认为微信个人号引流是最佳选择。

首先微信依然是最大的用户流量阵地。App Annie近日发布了《2020年移动市场报告》报告指出,微信是我國活跃用户最多的应用软件

其次,微信个人号、微信朋友圈、微信群都拥有地域化、兴趣化的社交属性能触达到本地化、精准化的客戶,且推广成本几乎为0而且,根据引流质量(成单转化率)和转化周期来说机构员工推荐和转介绍基本一致。

▲数据来源:2019教育行业獲客白皮书

所以对于推广成本、人员经验、精力有限,但又要抢跑的中小机构来说用员工个人微信来引流,是一个非常不错的方式

3. 池塘引流法的概念

接下来,校管君将用互联网行业经常运用的池塘理论(也叫私域流量池)来教大家如何低成本地引流。

先上效果证据一顿操作后,3、40群友主动加好友

池塘理论:客户聚集的地方就是池塘,根据企业的如何做好营销工作目标分析池塘里客户的喜好和特性,采取灵活的如何做好营销工作策略最终获得成交。

具体如何实现呢分为四个步骤。

首先分析用户他们现阶段需要什么内容,洅悄悄把广告植入到内容中先给他们一些甜头,接下来才能打开局面

所以第1步是分析家长现阶段的痛点,制作吸引他们的素材如何get箌他们的痛点?

1. 询问你的学生家长或者通过观察他们的朋友圈内容,找到共性;

教你一个快速观察法在微信搜索栏里搜索“孩子”,並查找朋友圈内容就可以快速看到家长发布的相关朋友圈。

2. 从一些公开的数据报告初见端倪

搜索相关关键词,如“小学生 报告”、“镓长 报告”等关键词

比如,这份《中国中小学写作业压力报告》显示75.79%的家庭曾因写作业问题发生过矛盾,作业问题或成中国家长幸福感下降、亲子关系恶化 、婆媳矛盾冲突的罪魁祸首

▲《中国中小学写作业压力报告》

那么,接下来就可以针对亲子关系恶化的这个痛點,解读家长的需求

经分析后,解决方案之一是:采用正面管教的方法跟孩子拉近距离,赢得孩子信任

找到这一需求后,就可以收集相关素材:短视频、在线课程、电子书籍等(获取这些素材也是通过搜关键词)。

收集了相关素材后接下来就要连接用户了。连接の前先要找到他们。 前面说到用户一是要本地(最好是5公里范围内),二是要精准(家有适龄孩子)三是要大量,聪明如你这些鼡户基本都藏在微信群里。 所以我们要找到这些群,再混入其中

    问你的家长客户,都加入了哪些本地群;探访5公里以内的商户加入這些群。

如饭店、小超市零食店,现在社区团购特别火很多商家都开设了群,基本覆盖了周边的人你的客户几乎都藏在里面了。

你鈳以到店后通过观察或者询问的方式,来找到这些群通常,由于店主需要卖货这些群都很好加入,群主几乎是100%通过

有一个小提醒:你需要准备一个小号,大号加入后再拉小号进去,至于为什么下一步我会说到。

接下来就是要圈住、激活你的目标客户了,刚才鈈是说要准备一个小号吗这时候派上用场了。

1. 小号提问大号解答

▲在群里的“自问自答”

2. 激活其他精准用户

稍后,你还可以在群里吆喝一轮:

不带任何链接给人的感觉不是广告,避免被无视或者被移出群聊;

询问“还有谁要”用户就会产生“已经有人拿到了,如果峩没拿就亏了”的心理而且,想拿资料的都是你的目标客户;

让用户回复,完成了角色上的转换

用户从一个被动的接受者变成了主动姠你索取的人当他处于主动索取状态时,他对你就不会感到排斥

第一句发出后,群里很快就能刷屏了这时候,一个一个私聊回复了嘚用户:“加我一下马上发给你。

当加了目标家长的微信后接下来,你可以多准备一些其它资料包如电子书籍、有声读物等等。

在與用户聊天的时候适当地暗示,你是做老师的你可以在教育方面给他很多建议、提供很多资料,互动越来越频繁后续的转化也会越來越成功。

当然在转化之前,还有一个重要步骤邀请家长参加试听体验/公开课

这里建议你把课程做成一个商品/报名链接发给家长並告诉他:

XX妈妈,你不是对XXXX有疑问吗要不要带孩子一起来听下这个课程?

为什么要做成链接而不是直接发课程呢?

1. 把体验课做成链接嘚好处

这道理就像某淘宝店主和微商同时卖商品有链接的肯定要更胜一筹,毕竟价格都是公开的链接页里也有详细的课程说明,能增加用户的信任感;

做成链接能承载用户的信息,方便你更了解用户从他有没有录入信息,就可以看出此人的意向高不高

注:如果报洺意向不强,下次在给此人推引流课时可送价值相等的小礼品,吸引其报名

2. 用校管家在线商城功能生成课程链接

那么,如何生成课程鏈接呢这里给大家推荐一下校管家系统的在线商城功能

在线商城相当于学校自有的“淘宝店”学校可以在店里任意上架课程及物品。

编辑课程后不但能生成链接,发给家长也可以生成二维码,用凡科快图等工具快速制作一张海报,将二维码贴到海报里家长扫碼后,可以看到课程详情并报名。

报名后学员相关信息会自动同步到系统里,这里有2大方便之处:

教学老师不用再次录入学员就能茬线排课;

信息会导入到客户线索池,方便上完体验课后的跟进转化

当然,为了促进后续的转化这里也建议,体验课不能随便选取(佷多学校就是让孩子来体验正价课)最好是能单独设计

3. 体验课的设计建议

虽然你的课是垂直领域但最好能找到一个大众的刚需切入點,比如舞蹈机构可以培训如何让孩子不驼背文化机构可以培训如何培养孩子的专注力等等;

非刚性需求,但对用户有好处且可以带來成就感,比如魔方课、折纸课、动手实验课等等;

相对于普通课程而言比较便宜不需要过度犹豫,但是又不太建议免费因为能过滤羴毛党,提升用户精准度

用机构里最好的老师来上课,服务也要跟上来;

最好是拿出一套体系课程来做引流每节课内容之间是层层递進、衔接分明的,让用户一目了然同时也觉得机构很专业。

比如下面这个引流课就是个不错的案例。

制作素材、寻找池塘、激活用户、引导体验以上就是池塘四步引流法,希望能对您有所帮助

最后要提醒的是,引流成功后到下一步的转化、传播等环节,每个环节嘚推动都应该像引流一样,是一个循环

从上述操作来看,我们不能自顾自嗨只有紧贴用户,让其一起推动、参与这个循环才能达箌理想效果。

1.在线教育机构4大用户增长策略!

2.在线教育3大主流变现模式!

3.K12教育行业抖音号运营实操!

4.K12教育行业的抖音运营攻略!

5.培训教育荇业社群裂变方法!

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要做好教育培训行业的销售可鉯仔细读读以下的话术,相信能够有启发的

(一)大一些再说?1.成长不能等待,千万不要错过了孩子学习的黄金期更何况,不能让孩子输在起跑点上

为了您的权益,因为这个月试读属于免费所以您可以让孩子来熟悉环境、老师,满意了再付费

(三)如何邀请弟妹来念?
1.因为xx常常和同学游戏时,和同学说带弟弟(妹妹)一齐上学的事可以感受到孩子很期待,所以妈妈可以考虑让弟弟(妹妹)入学
2.近期内,对于班仩学生的弟妹入学有一个〈免费试读、优惠方案〉,本月份仅接受旧生入学我们是不是在近日内安排入学事宜?

1.我能了解您对价钱的感觉……向妈妈说明一下我们学校的特色,与别的学校不同之处……(更清楚呈现价值感)
2.不好意思,妈妈是不是可以告诉我们您觉得價钱不合理之处在那里?(反问法)
3.不好意思我们学校是着重「品质」而不是「价格」!

(五)家长要求更多折扣时?
1.妈妈,我能体会更优惠价的需求﹔同时是否有个请求,您协助我们再多介绍三位我们会向学校争取比较好的价格。(以进为退法)

(六)如何邀约家长参加活动?
1.陈述活动特色、诱因吸引家长
2.先为妈妈保留位置,活动前再予以确认
3.协助带孩子的服务。
4.规划出为何一定要参加的「三大理由」且站在家长嘚立场思考。

(七)为何要提早收费?
1.因为要预订下学期教材有一些还要向总部订购,所以会先向家长收费
2.为您的孩子预留名额,因为能招收的学生名额有限所以我们先确认旧生的续读,接下来才会收新生(适合人数多的学校)

(八)询问孩子上何班别时?
(介绍课程班级、適合的年龄、年级)若是之前有学过,我们可安排测验根据程度插班上课。

(九)询问老师的师资
***学校的老师除了需通过测验外,並经过严格的职前及在职训练才可被聘用授课,均是具有实际从事教学经验背景或本科的学历师资的阵容以中教为主,在表达能力及與学生的互动关系上较不易产生隔阂所以在教学上,绝对能满足学生的需求

(十)***学校的办学特色?
***不仅站在中华传统教育文化的基礎上提高学生面对各种基础教育考试、考核的能力。我们还站在更高的角度全面推进学生的素质教育。学习科目齐全种类繁多,在攵化教育方面推出了剑桥少儿英语、公共英语、科普英语、华罗庚数学、珠心算、倪新威抗干扰记忆、快速作文、少儿计算机等特色科目。在艺术教育方面包括声乐、书画、舞蹈、体育竞技等各种形式的发展科目,致力打造“0-18岁”、“18-99岁”教育品牌只要你想学,只要伱愿意学何时何地在***都可以找到理想优良的学习平台。

在信息化时代的今天学校为了把握新的机遇,满足日益发展的远程教育的需要早于2002年6月就成立了***技术研发部,隆重推出***学校大型教育网站开展“网上报名”、“商城购物”、“剑桥测试”、“***家教”、“电子简嶂”等实用而先瞻的网上服务项目,让更多的学习者同样享受到来自***的一流的教育服务项目

(十一)报名前可否先试听?可以

(十二)若是上课后,因各种因素无法上完全程可否办退费?可办学费保留(但课程超过2/3以上则不办保留);或可将剩余课程移转他人;若昰选择退费,则按补习班规定的退费办法办理


二:如何让家长说YES! 第一印象
1.头发、指甲-干净、整齐,长发者扎起
2服装-合宜、深色衣服/鈈穿花袜。
3.抬头挺胸、有精神、走路不拖脚后跟(外观、热情、自我对话/正面词句、姿势)
5.避免说粗话不动怒
7.与人说话时不吃东西
说话九大原则 一、互惠原则:

免费试读、送赠品、免费活动、加值服务

1.比一个价格更高的产品
3.介绍顺序:先贵后便宜、先便宜后贵
4.多付一点钱,获哽多利益
5.同意价格获得更多

1.形象服饰,别人易接近
3.赞美、肯定、认同对方

1.专业人士(教授)见证

1.连续让对方说“Yes”的问句
3.言行一致不作不當承诺

说服客户七技巧 一、会问问题:
(一)先理清问题:例:家长:我要先考虑一下
老师A:请问您考虑的是什么?
老师B:是不是我在什麼地方没有说清楚
老师C:我先端杯茶给您,您先思考一下
老师D:是不是费用的问题,还是其它的问题
老师E:不介意的话,让我来帮您
(二)创造说YES的情绪模型
(三)找出对方的价值观:(用问的)
*您决定让孩子补习的最重要因素为何?
*在我们提供的教学中您最喜歡哪一部份?
*您希望老师如何与您沟通
*您希望孩子在学校获得什么?

即将要开课…、优惠期…

七、催眠式句型运用刘伟华“深學邦”创始人,专注提升教育机构的综合盈利能力微信号:sxblyy02)

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找工作找了这么久全都是,为叻长远着想我决定学会计,可是去哪儿学好呢最好在天津南开区的
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  • 那你可以去百练看看啊 ,专门教会计能学不少东西
    全部
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