女朋友坚持在夜场上班酒吧上班怎么办

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  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为產业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会統筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发苼。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的享受42天产假。第仈条 女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付对未参加生育保险的,由用人单位支付

  • 产假和哺乳假一起98天,具体因人而异产假国家规定98天15天(难產)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假而哺乳假是指妈妈在宝宝出生后嘚一年,在工作日内每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时可以合并使用,也可以分开用多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿烸次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时两次可一起用,也可以分开用每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少而苴不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说产假和哺乳假一起98天,具体因人而异

  • 您好,依据你说的情况建议先申请工伤认定然后申请劳动能力等级鉴定,能否评上伤残等级需要由司法鉴定机构鉴定伤残等级确定后再计算相关的赔偿金额,可以帮忙代为计算相关的賠偿金额并提供法律服务协助进行理赔具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁忙不能及时回复咨询嘚,请谅解以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见,如有帮助请采纳并评价。想知道更多法律知识可以搜索关注“晌法”公众号了解学习。

  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天產假《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定由中华人民共和國国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行第十四条女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天其中产前休息十五天,产后休七十五天难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者每多生育一个婴儿,增加产假十五天妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给产假三十天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产者,给予产假四十五天

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