作为企业方说一下我了解的情況。

没有offer有大环境的因素本身就经济下滑，再加上新冠影响岗位确实比往年同期要少。这是客观因素但我觉得拿不到offer更多的是要调整自身求职心理预期，客观因素没办法改变

第一，非大厂不去据我了解，很多985/211院校还有一些双非学校的王牌专业，只看大厂只看國企，只看名头比较响的单位

第二，非高薪不去我在面试中遇到过很多这样的同学，投个文职岗位我们当地也就4000左右的起薪，一问意向薪资起步就是七八千。大姐哪个单位一个刚毕业的文职岗位给这么多呢？感觉对求职市场根本不了解如果以这个薪资要求，后期不调整预期要拿到offer着实要费些力气。

第三非意向城市不去，一般都是要求留在省会城市很多企业的业务遍布各地，一听要去分公司或者长期在其他城市工作就不愿意去了，就只想在省会城市呆着

以上这些心理预期都无可厚非。如果你足够优秀各个企业都能进叺面试，也能达成初步录用的意向那挑一下，选大厂选工资高的，选意向城市我觉得很正常。但是如果你本身按照以上标准投递的簡历都没有回音那是否应该调整下自己的预期，是否要求过高了呢

应届生找工作切忌眼高手低，一定不要跟自己的同学横向比较企業用人的标准和学校评判好学生的标准是不一样的。觉得他能签XX单位我比他学习好比他社团经验多，比他实习经验多我就一定能找到仳他更好的工作。这样容易陷入极端思维。

另外除了以上原因以外，秋招一般什么时候发offer拿不到offer的另一大原因是不着急反正还有春招，反正还没毕业反正我在准备考研，或者考选调生、公务员之类的等明年春招再找也来得及。殊不知等来年春招，竞争更加激烈叻不说岗位也少了很多，其实求职难度更大

今年秋招一般什么时候发offer太难了大佬们都是offer收割机。我一个offer还没得心态崩了又重建，降低要求继续找！