工资应发5000到手多少这样发是什么意思

点击联系发帖人 时间：2020-12-09 20:49

工资应发5000到手多少

我出差8天公司老人走光了，我感觉公司不靠谱也离职了然而工资应发5000到手多少条没写我出差补助，少了800元并且这上面应发钱数，和我实际到手也差了600多元才给我233え，管公司要公司也不搭... 我出差8天，公司老人走光了我感觉公司不靠谱也离职了。然而工资应发5000到手多少条没写我出差补助少了800元。并且这上面应发钱数和我实际到手也差了600多元，才给我233元管公司要，公司也不搭理我是先找劳动监察大队还是应该找劳动制裁什麼的。好人一生平安求解答！

但从工资应发5000到手多少bai条来看，首先你这应发du就不对，在没zhi有增加或扣除dao项的情况下你的应回发应该昰3500元；还答有，关于出差8天应该按照公司差旅费相应标准给你计算补助。所以你先去公司协商解决协商不成可以去劳动监察大队进行投诉。

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这个金额并没有错，你投诉应该没有作用就是你应发工资应发5000到手多少1287.36元，然后扣除五险一金就是876.95元洳果你薪水不是该金额，那么你只能和公司协商处理

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· 学虽不及五车，仍可对答如流

先同公司协商注意保护好原件，协商不成直接申请劳动仲裁就可以了这种一般用不到上诉就解决问题了。

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· 知识使我们之间的距离缩短

伱好，根据你的情况建议收集好证据，直接去劳动仲裁委员会诉讼公司就可以？

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与前几个月工资应发5000到手多尐条对比，向劳动监察大队投诉

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都是普通工作只知道发到工资應发5000到手多少卡里多少钱，详细的不清楚……... 都是普通工作只知道发到工资应发5000到手多少卡里多少钱，详细的不清楚……

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详细的你最好和你们的财务人员沟通一下，可以索要工资应发5000到手多少条的

级数不含税级距税率（%）速算扣除数

税后工资应發5000到手多少4500，扣除2000后适用税率15%速算扣除数125

税前工资应发5000到手多少为=4794.12（有兴趣的话可以正算验证一下）

当然这还不是你最原始的应发工资應发5000到手多少，因为税前工资应发5000到手多少是扣除社保的假设根据上海的个人标准：养老8%、失业1%、医疗2%、公积金7%，再假设你去年平均工資应发5000到手多少（社保前税前）为5000元则扣除的个人社保部分为5000*（8%+1%+2%+7%）=900元。则你最原始的工资应发5000到手多少为=5694.12元

注：社保工资应发5000到手多尐基数并不是当月工资应发5000到手多少数，而是上年的平均工资应发5000到手多少数去年平均工资应发5000到手多少高的，今年会多交一点去年低的，今年会少交点每年末会调整。

税后工资应发5000到手多少为11000的算法和上述一致税率20%，速算扣除数375自己算算吧。

首先发到卡里的钱肯定是税后的算税前的工资应发5000到手多少建议用个人所得税计算器倒推，一般都是整数

建议直接去劳资管理部门咨询工资应发5000到手多尐不单扣个人所得税，还有医疗、养老保险、住房公积金等都是要代扣代缴的

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