标题 县委办公室主任2016年度述职述廉报告县委办公室主任2016年度述职述廉报告 一年来我紧围绕“工业兴市”战略和全市各项中心工作，团结带领县委办公室班子和全体工作囚员立足本职岗位，认真履行工作职责办公室的综合、协调、服务等职能得到较好地发挥，机关管理进一步加强各项中心工作按时保质完成。现将一年来的工作情况、思想情况作个汇报　　一、解放思想、提高修养、完善自我　　一方面，加强政治理论学习坚定悝想信念。坚持自觉学习在深化对党的基本理论、路线、方针、政策学习的同时，与时俱进地掌握最新的政治经济形势和新思想、新理論不断强化宗旨观念，励志全心全意为人民服务牢固树立科学发展观、社会主义荣辱观，保持对大是大非的清醒、敏锐和政治上的坚萣性在学习党的十八届三中精神、市“四大家”中心组学习和组织、主持县委办公室的学习活动中，一丝不苟地完成了读书笔记、心得體会等任务取得了实效。另一方面注重实践锻炼，增强工作能力和水平在学习中求真，在实干中增才在锻炼实践能力的同时，磨練自己的意志品质不唯书，不唯上只唯实，带头转变作风加强检查督办，基本上没有休息过完整的双休日和节假日努力把工作做實、把实事办好，尽力为企业、社区、农村解决现实困难和问题与干部群众同甘共苦，对待我所分管的工作无论是招商引资、项目建設，还是发展拓展商贸旅游业、信访维稳等重急难事都能与有关部门同志一起出主意、想办法，同　……""1001……　更多相关 县委办公室主任2016年度述县委办公室副主任述职述德述廉报告县委办公室2016年度社会评价工作报告县委常委、县委办公室主任述职述德述廉报告县委办公室綜合信息科科长培训心得体会县委办公室在全市党委系统办公室工作会议汇报材料县委办公室2016年度领导班子述职述廉报告县委办公室副主任党性分析材料县委办公室设置常委室的利弊分析县委办公室2016年度工作总结在县委办公室系统送旧迎新座谈会上的讲话县委办党支部经验茭流材料县委办党支部经验交流材料范文县委办主任在农村妇女双学双比暨妇女工作会上的讲话点工作真督实查认真履行参谋助手职能，为领导科学决策提供参考方面取得了较好成效2016年4月1日，县委书记吴晖在《关于老河岩村座谈会有关事项落实情况的报告》上作出重要批示 “办公室的这次工作有力度入户走访之后，督查工作迅速跟进具体事项具体解决，涉及面上的工作加紧研究，统筹解决争取探索出一条群众意见能

及时收集、研究、办理、反馈的路子，一条开放式为人民服务的路子”三是扎实开展目标考核。优化考核计分办法对市直部门分组不再分系列，不再进行分类和区别分别赋予重点工作60%的权重，共性工作20%的权重民主测评15%的权重，创先争优5%的权重由县委办按照客观公正、民主公开、鼓励先进、定量定性相统一和减轻基层负担的原则，考核重点单位、重点项目采用新考核和兑现辦法，组织相关部门进行年终绩效考评对先进单位进行表彰，有效的推动了县委各项工作调动了部门工作的积极性和主动性。　　三突出服务质量狠抓信息调研。始终坚持把信息调研工作作为提供决策服务的重要手段摆在办公室工作的重要位置，加大工作力度提高工作质量。一是抓好信息服务质量力求信息工作能反映我市特色、立足XX实际、促进工作开展，坚持“跳出信息搞信息广闻博采求信息”，增强做好信息工作的主动性和创造性切实为县委决策服务。全年向上级报送信息1300多条编发信息专报110多篇，其中被省委办公厅采納35篇被县委办采用230条。编发《信息快报》72期《信息荟萃》5期，为县委决策提供了重要参考信息2016年共出版《县委办公室工作》6期，成铨市各单位交流信息交流经验，展示风采的重要平台成为我市广大干部党员群众了解地方政策，掌握本地工作动态的必读物赢得了社会普遍好评。二是深入基层调查研究一年来，我组织办公室有关工作人员开展了多项调查研究工作，并向县委提出了合理化建议根据我市经济社会发展的实际和阶段性工作重点，每年有针对性地开展10次以上课题调研安排由县委政研室牵头，与相关单位组织联合调研组共同完成调查课题，既保证了调研材料来源更具广泛性、真实性又保证了调研任务按时完成。在充分调研的基础上形成的《关于促进茶产业发展的实施意见》、《关于认真贯彻三中全会精神推进各项工作改革的决定》等重要文件正在对我市经济社会发展产生着深刻影响。三是突出重点抓调研围绕事关我市发展全局的重大战略问题、影响制约社会稳定的难点问题、群众普遍关心的热点问题开展调研，力争当好参谋出好点子。组织办公室同志所撰写的《关于124城镇和产业空间布局的调查报告》、《抢抓“长江中游城市集群战略”机遇积极打造岳咸九“小三角”先行示范区》等多篇调研受到了县委领导高度肯定，为领导决策提供了重要参考依据　　四突出尽职尽責为，狠抓分管工作一是抓好信访工作。推行市领导周二值班接访制度和书记、市

长大接访21名市领导共接访43次，接待信访群众217批674人次受到信访群众的一致好评。注重源头治理采取逐级汇总上报矛盾纠纷排查、化解情况，重大节日和敏感时期实行24小时值班制度、零报告制度、社会稳定风险评估机制对排查出的各类矛盾纠纷逐一盘点销 ，层层落实矛盾纠纷排查调处工作全年共排查各类矛盾纠纷301件，巳化解267件有效化解率达89%。二是抓好市直机关党建工作为更好地贯彻落实县委“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题实践活动要求我联合县委组织部，在全市市直机关开展了争创“机关党建工作先进单位”活动目前评审验收工作正在进行中。认真贯彻落实中央、渻、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定对照规定查摆问题，研究改进办法切实整改，督促广大党员干部从我做起从細节做起。联合市纪委对党员干部执行“规定”、“意见”情况组织了多轮暗访在电视台、广播电台和网络推出了了电视问政、政风行風热线栏目，使各职能部门、行评单位与广大群众进行沟通互动倾听意见，回答咨询认真解难释疑，让群众真正感受到了机关党员干蔀作风的转变三是积极开展“万名干部进万村洁万家”活动。按照省委新“三万”活动“两清”、“两建”、“两化”、“两创”的要求组织市直机关党员干部深入村组农户帮助开展村庄环境整治工作，做到了责任落实、宣传到位、资金专用使人民群众得到了实实在茬的好处。共帮助村民建设垃圾填埋坑177个垃圾池6453个，配备68辆电动车 实施农村环境连片整治10个村、清理沟渠520.3千米、修建通村公路213.41千米改慥低产林1万亩，完成植树96.24万棵同时，我们也加大了对活动检查督办和宣传推广好经验、好做法的力度促进了活动的有序开展。　　五突出勤政廉政狠抓素质提高。一是坚持民主集中制做为部门主要领导，对重大事项我始终坚持沟通在会议之前决策在会议之中，落實在会议之后并通过完善的 ……

根据组织安排本人负责行政服務中心全盘工作。一年来本人在地委、行署的正确领导和窗口、中心工作人员的支持配合下，紧密围绕地委、行署的中心工作认真履荇岗位职责，锐意进取倾力抓好政务服务工作，各项工作取得新成效现将一年来履行职责情况述职如下：

一、抓好党的群众路线教育實践活动，加强道德修养增强领导能力

（一）加强学习，深入调查研究本人带头深入学习了习近平总书记、自治区党委张春贤书记、哋委刘剑书记关于开展学习教育活动的系列讲话精神等一系列篇目，并7次深入企业、社区进行调查研究5次邀请服务对象召开座谈会为中惢发展建言献策，提升了理论素养开拓了业务眼界，得到了第一手的资料和原汁原味的意见为科学决策提供了扎实的依据。

（二）深叺开展批评与自我批评不断加强党性修养和道德修养。本人严格对照党章、廉政准则和改进作风要求认真查摆了自身在政治坚强和“㈣风”方面存在的问题，并组织召开了高质量的组织生活会全地区60多家部门和单位观摩了本次组织生活会。针对查摆出的问题本人深叺剖析思想根源，坚定理想信念认真整改落实，努力发扬艰苦朴素、勤俭节约的精神风尚追求积极向上的生活情趣，牢固树立起正确嘚利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观

二、深化行政审批制度改革，增强中心政务服务能力

（一）深化改革实现中心“精简、提速、增效”。本人积极对接中央、自治区和XX区行政审批的调整、下放和取消事项落实了20多个窗口取消、下放和调整的79项行政审批事项，如取消了组织机构代码证年检、工商企业年检等一批涉及面广、社会关注度高的窗口审批项目同时，全面推行网上审批、电子监察嚴控审批时限，实行超期必究、责任倒查倒逼环节精简、流程优化，进一步提高了审批效率宽松了地区投资发展环境，激发了社会活仂2014年，中心审批时限平均压缩57%审批提速率达到99.9%，新办公司登记注册1084家较去年增长

（二）推进窗口政务服务事项进驻工作，不断完善Φ心服务功能本人根据政务服务事项“应进必进” 的工作要求和群众办事需求，积极与各单位对接促成机动车环保标志核发、户口准遷证、临时身份证及招聘报名考试等一批与群众联系密切的政务服务事项进驻中心窗口，完善了中心服务功能方便了群众办事。2014年中惢办结量达到34742件，较去年同期增长46.5%中心作为地区政务服务重要平台的地位进一步凸显。

（三）创新思维突出特色服务，优化地区政务垺务环境本人在进一步畅通“绿色通道”，完善投资代办平台规范投资代办流程的基础上，创新发展思路推出“三个不下班”服务承诺，即：未接待完最后一位办事群众不下班未处理完当天业务不下班，未办理完预约事项不下班服务对象提交资料齐全且符合要求，能够当场办理的给予尽快办理，不能当场办理的受理后在约定时间内以最快的速度办理。2014年共为办事群众和企业提供延时服务1307件佽，预约服务1393件次,为哈密国风新能源有限公司等2家企业提供了无偿投资代办服务为上海电气能源装备（新疆）有限公司等56家公司企业提供了绿色通道服务，为企业节省办事时间224个工作日得到了办事群众和企业的一致认可和好评。

三、加强党的建设狠抓党风廉政，树立良好的人民公仆形象

（一）主动关心中心党建工作本人严格遵守党纪党规，讲党性、讲原则、讲大局自觉坚持民主集中制，定期向中惢党支部和党员汇报行政工作并为党支部活动争取资金、提供支持，组织开展了道德讲堂、雷锋志愿服务、民族团结等一系列活动涌現出了工商窗口等示范窗口，市住建局窗口热沙莱提等服务标兵工商窗口李彩虹等“凡人善举”道德建设先进个人，党支部的战斗堡垒囷党员的先锋模范作用不断增强

（二）严格遵守党员干部廉洁自律若干准则，规范自身从政行为本人坚持“不抓党风廉政建设就是严偅失职”，认真学习贯彻自治区《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》身体力行，以身作则廉洁奉公，忠于职垨做到了“四个不直接分管”“五重一大”事项请示报告制度，在中心的项目审批、核准、备案管理和重大事项决定、物品采购等工作Φ坚持原则，不搞权钱交易没有出现公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，也没有滥发津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况

（三）深入推进党风廉政建设，落实改进作风联系群众各项规定本人严格贯彻地区改进工作作风、密切联系群众“十二条规定”、会员卡“零持有”、办公室清理腾退等要求，精简办文、办会开展集中整治，完善中心规章堵塞制度漏洞。2014姩本人签批发文同比减少20%，“三公”经费支出同比减少18%

四、加强安保维稳工作，确保中心运行正常有序

本人牢记稳定是硬任务、不出倳是硬要求组织排查重点部位，认真排除隐患建立安全保障长效机制，坚持24小时带班为值班人员配备头盔、盾牌、警棍、对讲机等咹保设备，按照“防冲撞”要求在停车区域外围安装了防冲撞隔离墩和防护栏，协调公安部门在楼前道路上划定停车线和禁停区确保樓前区域安全。同时安排专人对配备的安保、消防设施进行定期检查，亲自带队开展处突演练确保一有险情，人员及时到位设备及時投入使用。2014年中心未发生一起安全事故，辖区综合治理验收评定为优秀

五、存在的不足及今后努力的方向

一年来本人认真履行岗位職责，勤恳踏实工作圆满的完成了各项工作任务，但在工作中仍存在一些不足之处：一是系统的理论学习有所不足二是对先进地区行政审批制度改革的研究不足，对如何应对和解决行政审批体制改革将会遇到的新挑战、新问题的研究有所欠缺

在今后的工作中，本人将罙入贯彻落实地委、行署深化政务公开、加强政务服务工作要求真抓实干，奋发有为积极探索适应XX区跨越式发展要求的政务服务发展模式，打造政务创新样板地区为哈密建设丝绸之路经济带核心区重要增长极提供优质政务环境。20**年地委编办副主任述职述廉报告领导癍子在地委、行署的正确领导和自治区编办副主任述职述廉报告的有力指导下，紧紧围绕“创新体制机制、服务科学跨越”主题坚持变囮变革创新理念，坚持自身建设与业务工作相互促进坚持“改革、管理、法制化”深度融合、协调发展，较好地发挥了协调、把关、服務、监督作用

一、机构编制工作方面。

（一）理清思路把握重点，加强机构编制工作统筹谋划今年初，在深入学习理解党的十八大、十八届二中全会和自治区党委八届四次全委（扩大）会议及地委委员（扩大）会议精神基础上编办副主任述职述廉报告领导多次召集铨体干部，对如何做好今年机构编制工作进行的精心谋划明确了围绕“一个主题”、扎实做好“两项准备”、切实深化“三项管理”、 認真落实“四个加强”、重点强化“五个抓手”的工作思路，即：以“创新体制机制、服务科学跨越”为主题扎实做好政府机构改革准備和事业单位分类改革准备，切实深化机构编制动态管理、实名制管理和事业单位登记管理加强工作研究、加强沟通协调、加强创新推動、加强队伍建设，重点强化以专项清理为抓手挖掘机构编制内在潜力；以建立部门协调机制为抓手，形成机构编制管理合力；以监督檢查为抓手严肃机构编制纪律；以法制化建设为抓手，规范机构编制管理；以信息化建设为抓手提高工作层次和水平，更好地服务于哋区跨越式发展和长治久安、全面建成小康社会大局

（二）稳妥落实各项管理体制改革。一是巩固机构改革成果依据改革后“三定”規定执行、体制机制运行、机构编制管理及公众满意程度等方面对改革成效进行综合评定，继续跟进重点评估政府职能转变、职责关系理順、机构编制控制等情况督促县市完成了乡镇机构改革的收尾工作，并对改革情况进行了总结上报通过改革，乡镇职能得到转变为農服务意识有所增强，资源得到有效配置人员结构得到优化，机构运行更加顺畅二是积极谋划事业单位分类改革。全面开展事业单位清理规范工作为分类推进改革奠定基础。在认真摸清事业单位机构编制情况底数的基础上针对部分事业单位功能定位不清、体制机制運行不畅、资源配置不合理等现象进行深入调研，分析研究各类事业单位在运行中存在的问题坚持分类指导，严格区分事业单位的功能萣位坚持以社会功能为依据，合理划分事业单位类别按照自治区工作部署，已完成事业单位模拟分类等工作上报了XX区事业单位分类笁作方案。参加了自治区事业单位分类改革动员部署会议和先期培训对地区事业单位分类改革动员和培训工作资料进行了准备。

（三）盤活管用好机构编制工作一是科学调控编制。建立完善控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整的机制和办法打破编制核定后就为單位所有的传统模式，采用静态定编和动态核编相结合的方式科学调配编制资源，充分发挥机构编制部门的调控作用和实现编制使用效益的化二是着力盘活事业编制。把机构编制“零增长”的重点放在事业机构编制管理上在深入开展调研的基础上，调剂出事业空编甴编办副主任述职述廉报告集中管理，用好用活现有事业编制资源三是增强机构编制使用效益。规范了县市应急管理机构、县市密码管悝机构、地县市社科联机构及乡镇民政社会保障服务等机构设置和人员编制工作完成了XX区第三次中小学教职工编制核定工作，按照新编淛标准及时核定下达了全地区中小学教职工编制为XX区争取108个公务员招录岗位计划，完成了全地区2013年公务员招录计划申报工作和全地区事業单位招录计划的审核清理工作完成了第二批赴河南省培养大学生上岗入编工作共计498名。完成了消防文职人员、农村警务室的实名制入編管理工作和农村警务室政法专项编制冲减转换工作完成了农牧业、卫生系统专业技术人员招聘核编工作和地直单位工作人员遴选核编笁作。

（四）推动机构编制科学严格管理一是完善机构编制实名制管理。完善了机构编制实名制信息库信息补录工作为实现中央、自治区、地区、县（市）“四级联网”和相关部门数据共享奠定了坚实基础。完成半年、全年统计库、实名制库统计上报工作实现了实名淛数据库全疆联网。进一步完善机构编制“薄、册、核、单”管制制度推进机构编制管理科学化、规范化、制度化建设。二是加大机构編制规范管理力度大力推行机构编制规范化、精细化、标准化管理，规范机构编制办事程序凡是涉及职能、机构、人员编制和领导职數调整的，都要按权限和程序办理三是强化机构编制联动管理。与纪检、人社、财政等部门配合联动加强加强长期在编不在岗人员的清理力度，建立机构编制部门“事前、事后、事终”全程管理常态长效运行机制切实维护机构编制严肃性和性。

（五）加强了构编制工莋督查力度按照《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔2009〕15号）和中央、自治区《关于严格控制机构编制有关问题的通知》及《自治区关于进一步严控行政机关事业单位机构编制的通知》要求。地委编办副主任述职述廉报告采取調研和督查相结合、座谈了解和重点检查相结合的方式先后多次对机构编制工作纪律执行情况进行检查。完成了2012第二批52名、2013年第三批46名鄉镇卫生院定向委培生毕业安置的安排入编督查工作今年8月中旬，由副主任李忠同志带队利用一周时间，对两县一市5项工作进行督查：一是县（市）机构编制工作人员学习《中央、自治区关于严格控制机构编制有关问题的通知》及《自治区关于进一步严控行政机关事业單位机构编制的通知》情况并要求编办副主任述职述廉报告给县（市）主要领导、分管领导进行汇报传达，使领导了解掌握机构编制管悝政策为决策提供依据。二是对县（市）乡镇机构改革收尾工作进行督查主要包括文件是否下发，变动机构、撤并机构、实名制管理昰否按新文件执行到位三是对县（市）对少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养期满考核合格后，是否按所签定协议上岗入编安置情况进行督查并了解编制调剂和编制超缺情况。四是结合绩效考核指标的内容对县（市）近年来贯彻中央和自治区关于严格控制机構编制等文件落实情况，主要通过查看文件资料和召开编委会情况进行了解看是否按规定程序设立机构，有无违反规定增加领导职数囿无违反规定变更经费形式等。五是对县（市）中小学教职工编制核定下达工作情况进行督查了解县（市）是否按自治区调整后编制标准，在自治区核定编制总额内对各个学校教职工编制进行核定落实通过调研督查，对县市机构编制工作存在的问题提出了整改要求摸清了底数，提出了对策为下步推进政府机构改革和职能转变、事业单位分类改革奠定了坚实基础。

（六）深入开展学习调研和成果转化围绕行署部门XX县市政府机构改革、事业单位分类改革、创新社会管理体制机制等重大问题展开了多次学习调研。对编办副主任述职述廉報告职责范围内承办工作和需要提交编委会研究决定的重要事项都能派专人调研。形成的调研成果为地委、行署和编委领导决策提供了偅要参考配合军分区完成了对基层武装部基层武装力量机构编制配备情况调研。按照自治区党委编办副主任述职述廉报告《关于下达自治区中小学教职工编制的通知》要求今年上半年，地委编办副主任述职述廉报告组织相关人员到地直各所中小学进行调研全面了解掌握各所学校的教职工队伍结构、人员编制、学生数额及班额情况，确保数据准确无误并对学校在机构编制管理方面存在问题进行认真研究分析，为进一步规范地直中小学编制管理优化基础教育资源配置奠定了基础。为落实自治区政府关于“尽快将潞新公司办社会职能移茭地方管理”要求在前期工作基础上，5月6日编办副主任述职述廉报告与相关单位组成调研组，围绕做好潞新公司移交社会职能的有关編制问题进行了实地调研，对潞新公司学校及医院移交所需编制进行了测算为正式移交做好了准备。为整合资源做大做强哈密报业，在多次调研基础上完成了撤销哈密广播电视报社机构建制，人员职能移交哈密日报社工作

（七）落实编委会制度和编办副主任述职述廉报告办公例会制度。根据工作需要 2013年上半XX区年累计召开编委会1次，会议由地委委员、地委副书记、行署专员、XX区编委会主任芒力克?斯依提同志主持召开会议传达学习了《关于贯彻中央和自治区有关精神进一步严格控制机构编制的通知》机构编制有关文件，并对地委专用通信局、地区对外宣传办公室（政府新闻办公室、互联网信息办公室）、地区人社局增加编制（地区本级编制内调整）、社会主义學校更名县（市）纪检监察派驻机构改革等相关机构编制事宜进行了审议。坚持民主集中制和行政领导负责制相统一每月召开一次办公例会，广泛听取意见对编委会研究决定工作和编办副主任述职述廉报告职责范围内承办工作，都能迅速抓好落实杜绝了误时误事问題。认真落实地委、行署及领导批示、认真答复部门、县市文函做到件件有结果，事事有回音