前天（8月6日）新加坡政府再次強调，将持续收紧企业外劳配额！新加坡人力部长在国会上表示政府将分两个阶段调降服务业外劳雇用比率上限及S Pass持有率。

一直以来为了保证本地人的就業，新加坡对于公司聘请外劳的数目（EP除外）是有配额限制的服务行业公司的SP准证持有者只能占公司总员工的15%，而其他行业的SP配额是总員工的20%WP的配额不同的行业差别很大。

现在这个配额还在不断缩水......

从今年7月起，雇主聘请的本地员工月收入至少要1300新币，才能当做一個“人头”来计算雇主可聘请的外劳人数，这比之前的要求高出100新币而月入650新币至1300新币以下的本地员工，可算作半个“人头”

• 2017年1月1日开始，

WP和SP准证持有者要留意啦！新加坡飛往中国核酸检测证明有效期缩短至3日

最新消息自10月1日起，新加坡前往中国的核酸检测有部分新调整新加坡人力部规定持有WP和SP工作准證者必须自己申请回国相关手续，雇主不得帮忙员工申请

新加坡人力部发布了关于《遣送中国籍员工回国》（Sending yours workers home）的通知：

从2020年10月1日起，雇主不能继续通过定期检测（RRT）和区域医疗中心（RMC）替员工安排出发前的核酸检测

2020年10月1日以后，所有持WP和SP工作准证（包括工作准证已取消者）返回中国的中国籍员工将需要在线提交出境前的核酸检测申请，批准通知书将在五个工作日内通过表格上的注册电邮地址发送给申请人

中国驻新加坡大使馆也更新了核酸检测的最新调整，有效期从申请日改成了检测日发布公告如下：

为强化疫情防控，便利赴华旅客计算新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（以下简称“证明”）有效期自2020年10月9日（星期五）零时起，从新加坡出发搭乘航班赴华（含直航及经第三地中转）的旅客持有的核酸检测证明有效期统一从出具之日调整为检测之日起计算，旅客可持证明搭乘此后3天内的赴华航班

例如，旅客张某于10月6日接受检测如检测结果为阴性，可申请搭乘10月9日之前（含9日）的赴华航班(见示例）为此，大使馆提醒拟赴华旅愙提前做好检测安排确保航班起飞时间在检测证明有效期内，以免影响赴华行程！