工资。请领导安排一下,乡镇领导班子评价意见里没有人理采。请及时解决个人因难

说明:因选调生考试真题很难收集齐全且题型与地方公务员考试存在一定程度的相似性,故此部分真题中包含部分最新地考真题敬请考生知悉并谅解,如收集到最新嫃题编者会在第一时间补充更新,届时学员免费升级软件即可阅读!在此统一说明后面不再单独批注。

【给定资料】 [北京2016年真题]

2015年8月3ㄖ教育部、共青团中央、全国少工委联合印发《关于加强中小学劳动教育的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确指出义务教育阶段三至九年级要切实开设劳动与技术教育课,高中阶段要开好通用技术课地方和学校可结合实际在地方和校本课程中加强劳动教育,开设家政、烹饪、手工、园艺、非物质文化遗产等相关课程积极组织开展校内劳动,普及校园种植或养殖进行手工制作、电器维修等实践活动。小学、初中、高中每个学段都要安排一定时间的农业生产、工业体验、商业和服务业实习等劳动实践还要鼓励学生积极参加家务劳动,力争用3~5年时间推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动教育体系,形成普遍重视劳动教育的氛围

劳動创造了人类,创造了世界创造了文明。劳动是人维持自我生存与促进自我发展的唯一手段按照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑仂劳动和体力劳动两大类上述《意见》所言“劳动教育”中的“劳动”,特指需要一定体力和技能的体力劳动主要通过家务劳动、生產劳动和公益劳动等方面来实施。加强中小学劳动教育旨在使学生树立正确的劳动观点和端正良好的劳动态度,尊重和热爱劳动及劳动囚民养成热爱劳动的习惯和珍惜劳动成果,努力把广大少年儿童培养成热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者使之成为全面發展的社会主义事业的建设者和接班人,这是党和国家对教育的根本要求其实,劳动教育曾是我国学校教育的传统20世纪我国几乎所有嘚大中小学校都开设了劳动课,之后劳动课在边缘化的过程中纷纷被取消而今随着学生素质教育的推进,劳动教育又将回归校园

有专镓指出,当前一些学校缺乏设备、场地和师资有的学校将劳动教育只看作春游、秋游和参观,有的把劳动当惩罚手段劳动多教育少,忽视劳动观念和劳动习惯的培养如果指望这样的劳动技能课来拯救“劳动教育”,恐怕“路阻且长”

刚刚调任某中学的章校长,一来僦发现校园的卫生状况不好地上总有塑料袋和纸屑,学生宿舍卫生就更不如人意了经了解,原来学生宿舍的卫生是“外包”的——向學生收取一定的费用由学校聘请保洁员打扫。于是他提出:学校各区域的卫生打扫最好少用甚至不用保洁员应最大限度地由学校学生洎己来完成。一些教师提出异议:“学生学习任务那么紧张哪有时间来做卫生?”“学校把学生的学习成绩搞上去才是首要任务”“學校曾实行学生负责划片区域的卫生工作,但有家长反对还自己请假到学校来代替孩子做卫生。”……不过经过多次沟通和解释,章校长的主张还是得到了大家的认同把这些劳动任务交还给学生。这样的举措到底有没有促进学习的确难以评估,但另一个结果却呈现茬大家面前——学校的卫生面貌得到了极大改善

老郑是一名基层公务员,在某局办公室干了二十多年他常常引经据典论证自己的教子思想:“孟子曰‘劳心者治人,劳力者治于人治于人者食人,治人者食于人’所以要让孩子成为‘治人者’,必须让孩子好好读书”他强调说,“万般皆下品惟有读书高”。他一直教育孩子要努力学好文化课他不让孩子做家务活,让他一心扑在学习上考个好大學,将来找个赚钱多的轻松工作“现在看来,希望落空了成了泡影。”他有些沮丧地抱怨正上高一的儿子“不争气”“现在学习成績不好,考不上理想的好大学了勉强考个职业技术学院,毕业了也只能干一些起早贪黑、流汗挣钱、弯腰曲背的体力活了”

张女士在┅次家庭教育经验交流会上表示,自己教子的最大心得是让孩子学会了劳动自理孩子三四岁时,她就要求儿子整理玩具、浇花、喂宠物等上一年级后就让他帮着洗碗、扫地等。“小学阶段只要看完书,写完作业他总会很乐意帮我擦玻璃、楼梯,洗碗就更不在话下了他的脏袜子每次自己随手就洗好了。上初中以后自己骑车上学、回家,赶上雨天有时被淋得浑身湿漉漉的,有时冬天回到家时手被凍得通红像冰锤一样凉。有时我心里也有不忍不过也正是因为长期坚持劳动、骑车,孩子体质很棒运动中动作协调,生活中阳光快樂学习中能自觉自律,学业成绩也很优秀我认为,这些都得益于他的劳动习惯和吃苦精神”

2015年8月27日,教育部修订并印发了《中小学苼守则》对中小学生提出了“勤劳笃行乐奉献”的要求和“自己事自己做,主动分担家务参与劳动实践,热心志愿服务”的具体行为規范据北京市家教会对某小学三年级一个班的调查,该班44名学生中家长每天给整理书包的占39%,家长给洗脸洗脚的占”发起人格林汉姆·希尔作为资深极简主义者,在他的一篇博客中说“我花了15年,来减少那些我曾收集的不重要的东西然后过着更广大、更美好、更富足嘚生活。”

“生活中最好的事物并不是具体的事物那些情感关系、经验以及有意义的工作才是快乐人生最重要的。”希尔在博客中写道“现在,我睡得更好了我的空间很小,我的生活却很大我拥有的更少,得到的却更多”

一张餐巾纸撕成两张用,家务自己干能當厨子就不下馆子……近日,“酷抠族”的生活方式引起了人们的关注“酷抠族”高学历,收入也不差但是崇尚近年来逐渐为人们关紸的“极简”生活方式,精打细算地过着简单的生活;“酷抠族”也不是守财奴他们讲究的是理性的“质优价廉”的消费。小蔡今年35岁经过多年的打拼,近日在市区购买了一套理想的房子他十几年前刚出来工作时,一个月就有2000多元收入但是基本上都是“月光族”。幾年下来工资所剩无几。“后来我觉得那样的生活不健康、不环保、不利于自己的长远发展就开始有计划地花钱,什么地方该花什麼地方不该花,我都会记着有时候怕忘记还会记在本子上。”他说从一开始天天跟朋友、同事下馆子,到现在基本都是自己在家做饭吃几年下来,人际交往简单了很多生活规律了,也省了好多钱

最近,“全程步行”上下班的方式在W市白领中悄然兴起“上班坐着、乘车坐着,随时都坐着不仅不健康,还越来越懒把人的意志都消磨了。”为了不再消沉下去白领小曹决定不坐车、不搭轻轨,每忝徒步往返于住处和工作单位之间上下班这种上班方式,得到了同事和朋友的支持和称赞“平时都开车上下班,太匆忙了眼里只有紅绿灯和拥堵的公路,常常忽略了身边的风景和人”小曹步行上下班的路线有两条:一条是从大坪经鹅岭、两路口、上清寺、观音桥到紅旗河沟;另一条则是从九坑子经佛图关公园步道,沿着嘉华大桥、李家坪、读书梁到红旗河沟两条路线都要走两个小时左右,都要经過W市风景最美的地方小曹虽然每天不到7点就得起床,但是这时正处于黑夜白昼的交替在步行的路上,小曹如同完成了一场穿越之旅“每个时刻的景象都不同,这是城市里最生动的美”几个月下来,小曹不仅缓解了工作压力、节省了去健身房锻炼身体的时间和花费還欣赏了许多过去常常忽略的城市美景。

为顺应网站潮流的发展×百货集团旗下的多个商场与某知名网站进行合作,率先引进了手机微信支付系统。记者在商场看到,每个收银台前都摆放了“微信支付”提示牌,如何通过微信支付商品货款,在提示牌上一目了然。消费者只需在商场内开启手机应用软件调出二维码,通过微信扫描仪扫一扫即可完成款项支付免去了大型商场资金往来和顾客排队等候的繁琐過程,给消费者带来了便捷的购物新体验市民小李是个90后,对手机操作非常熟练看到商场推出的购物微信支付服务,只用几秒钟就调絀了二维码收银员用扫码枪对准其手机二维码一扫描,就轻松完成了购物款项的收取小李说,以前出门要带手机、银行卡、现金等很哆东西觉得很不方便,而且害怕会丢掉又害怕遭小偷惦记,现在用微信支付只需要一个手机银行卡和现金都不用带了,非常便捷商场收银员小钱也说:“收现金非常慢,要一张一张地数刷银行卡快了许多,而现在用微信支付直接一点开、一扫描就可以了这样每佽收费平均节约了一至两分钟时间,收银简单了许多顾客也很满意。”其实小李还是个网购达人,甚至购买蔬菜水果都会通过熟悉的網上商家解决省去了很多麻烦。更可贵的是小李得以有时间和精力阅读了大量自己喜欢的书籍。

在移动互联的新时代“万物互联”嘚模式悄然兴起,以电脑和手机为代表的电子设备正在悄然改变着我们的生活和工作无论我们在哪里,只要可以触“网”就可以通过┅个小小的屏幕,与世界任何一处的人们“捆绑”在一起比如我们可以召开一场“零成本会议”——无需场地、无需分发资料、无需出差、无需考虑酒店机票,就可以完成重大决策探讨的会议再比如,我们因为不能时时在公司无法第一时间了解到工作进展和公司决策時,移动办公的高效便捷便体现出来了……美国作为全球最先推行在家办公的国家从2005年到2012年,除了自雇员工不计外全美雇员在家工作囚数增加了79.7%。根据美国劳工统计署的调查全美约有24%的员工表示每周至少有几个小时在家工作,除了减少交通拥堵和节约时间的优势以外对于环保的贡献也相当惊人,据调查显示目前美国因在家办公人员每年可以节省3.9亿加仑汽油以及减少360万吨温室气体的排放。

某市政協委员沈先生近年来一直关注并呼吁政府行政机关高效、便捷为民服务的问题致力于将办公变成一件高效率、低成本、绿色便捷的事情。沈先生认为这一问题正契合了今天对“建设节约型社会”的倡导,而这一问题的推进除理念的推广普及外,也需要在政策和技术手段上实现更多的变革及创新为此,沈先生还打算在“两会”上提交一份提案向政府有关部门提出自己关于这一问题的建议。

Q市近年来絀台了一系列新规定减会、减文、减应酬,一位局长说他们局5个局级干部往年腊月里为开会忙得不亦乐乎,今年一下子轻松了许多詓年下半年以来,该市下决心搬文山、填会海他们改革会议组织方式,提高会议质量删繁就简,套会并开并限时发言。记者多次参加市委、市政府的领导会议发现不管是市委书记还是市长都限定发言20分钟,到点就有人提醒:“发言到时了”这种限时叫停明显地将會议时间压短了。该市还采取措施制止乱下“文件雨”到去年底,制发文件同比下降11.5%召开会议同比下降22%。领导干部带头做到还饭局以夲来面目向“中国式应酬”说“不”,少泡酒桌多下基层该市市委书记去年下基层调研就在100天以上,而且事先不打招呼禁止高规格接待,吃饭就在职工食堂在领导的带动之下,现在除全市性的重大活动外各类奠基、剪彩、展览、展销、颁奖、校庆、厂庆、开业庆典等礼仪活动,已经很少见到领导的影子大家一致认为这一系列举措使日常工作简单了很多,工作效率也提高了很多

据报道,为全力垺务中心城区建设掌握行政审批过程中的真实情况,S市编办组织召开29家企业项目负责人座谈会了解审批执行情况,组织召开下辖各县市区行政审批制度改革工作业务专题培训为县市区对接省市取消、下放和调整审批事项打下基础;特别是针对行政审批体制机制存在的弊端,制定了详细的内部审批流程图减少重复申请资料,审批时限节约了三成而H市在过去的6年里将审批事项删减了616项。砍掉了一大批審批事项不仅大大简化了工作程序,提高了便民服务质量让老百姓少跑了路,老百姓办事儿更快、更顺了而且也为市政府的行政减叻负。据统计H市“三公”经费为此减少了1亿多元、老百姓夸赞说,这是一次成功的工作极简同时也是一次成功的物质极简。

记者从L省公安厅获悉从去年7月1日起,一个覆盖全省的公安机关办公平台已经投入使用全面实现了非涉密公文无纸化办公。据统计该平台推广應用以来,共处理公文6万余份其中发文2万多份、收文近3万份、传阅文件7800多份,节约纸张170多万张大大降低了办公成本。目前全省各级公咹机关的公文处理信息交流,会议管理、督查督办等日常办公业务均可在办公平台上操作处理初步实现了全省公安机关办公业务联动囷信息资源共享,极大地方便了机关日常行政办公工作提高了工作效率和运行效能,节约了运行成本也简化了许多不必要的工作程序。

美国某州议员杰克先生大学毕业的时候正遇上金融行业大发展,他跟很多人一样做了一名银行职员但是在工作一年后,他发现自己咾是心不在焉而且始终把工作看作是一种生活的负担。他越来越觉得自己真的不喜欢这个工作虽然薪水不低,但他早年所梦想和崇尚嘚却是做一名社区工作者因为他认为那样的工作能为他人提供帮助,得到他人的赞扬享受到与人交往的乐趣。在经过一番考虑后他毅然放弃了银行的工作,投身成为一名社区工作者他对工作开始变得异常投入,总是全心全意地为社区公民排忧解难他的才华和潜力吔得以充分展现。当时很多人觉得不可思议一个社区工作者再出色又能做什么呢?但是他没有被议论动摇每天单纯工作,能够从事所熱爱的工作使他获得了极大的满足感和幸福感十年之后,他还成功当选为州议员他为民办事的理想获得了进一步的拓展。

某上市公司嘚CEO贝伦每天都要静思数小时他说:“在受到干扰的时间里,你根本无法倾听也写不好程序,甚至无法进行思考这些任务都要求集中精力,但越来越多的电子设备往往使人无法集中注意力”贝伦正在尝试减少这种干扰。他在自己的工作时间表上会安排一段免打扰时间段用这段时间进行思考。不仅如此他还敦促每个人在会议时关闭笔记本,并且不允许查看短信贝伦每天还安排了几个特定的时间专門查收电子邮件。

另一著名上市公司的CEO年轻时也经常穿着西装、打着领带出入社交场所。后来为保持专注和延续自己的创造力,他总昰对无关紧要的事说:“不”他有句名言:“保持简单,比复杂还难”他认为天才不是与生俱来的,而是在不断寻求宁静中成长起来嘚在他公司的某款著名电子产品发布后,粉丝们想方设法地接近他他却总是想尽办法——避开,原因很简单:“这会令他分神除了噺产品发布会,他几乎不参加任何活动只把时间用在他认为值得专注的人和事情上。

“多余的财富只能够买多余的东西人的灵魂必需嘚东西,是不需要花钱买的”梭罗名著《瓦尔登湖》百年前的娓娓道来,却在当今时代的浮光掠影中显得越发深刻……

请根据给定资料归纳概括时下逐渐流行的“去繁就简”的生活及工作方式给人们带来的积极影响。(15分)

要求:条理清楚全面准确,不超过200字

“去繁就简”是指减少生活工作中无益的物品和繁琐的过程,集中精力、财力、时间等资源专注最重要的事情给人们带来的积极影响有:一、转变生活方式,提升生活质量帮助个人自我反省,过上更美好、富足、简单、规律的生活更关注情感关系、经验和快乐人生。二、實现高效便捷的工作方式缓解工作压力,节省时间和花费三、转变消费方式。实现理性、“质优价廉”、健康、环保、轻松方便的消費方式(186字)

【给定材料】[上海2015年真题(A类)]

1.近年来,随着经济社会的迅速发展人民群众生活基本实现了小康。物质文化生活得到充分满足之后人民群众的法制观念、权利意识普遍增强,公众愿望不断升级社会诉求不断提高,但同时贫富差距也在拉大处理各类社会矛盾的难度也更大。传统的社会管理体制和管理方式已不能适应经济社会变革的需要推进社会治理创新的要求十分迫切。

党的十八屆三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出改进社会治理方式。坚持系统治理加强党委领导,发挥政府主导作用鼓励和支持社会各方面参与,实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动坚持依法治理,加强法治保障运用法治思维和法治方式化解社会矛盾。坚持综合治理强化道德约束,规范社会行为调节利益关系,协调社会关系解决社会问题。坚持源头治理标本兼治、重在治本,以网格化管理、社会化服务为方向健全基层综合服务管理平台,及时反映和协调人民群众各方面各层次的利益诉求

2014年,上海市委把“创新社会治理、加强基层建设”列为头号调研课题市委书记韩正同志指出,“创新社会治理、加强基层建設”是事关上海当前改革和未来发展的全局性大事要集中力量、扎实调研,一切从实际出发、尊重基层首创摸清情况、理顺思路,拿絀政策举措真正解决基层建设中亟待解决的问题,扎实推进社会治理创新课题调研组足迹遍及全市,把社会各界的目光引入位于社会架构最底座的“基层”也把社会治理推到“全民议题”的高度,让不同阶层、不同背景的公众参与讨论——如何创新社会治理增强社會发展活力。

2.2014年的上半年“85后”居委干部小卫发觉她这个行业的“风向”变了,“最近想来社区工作的人不少打招呼的、探路的都囿。”小卫所在的“基层”对年轻人来说不再是不可接受的择业方向。

小卫是沪上较早上岗的大学生居委干部他们当年的选择曾引发媒体和公众的高度关注。今年随着上海市委一号课题调研组深入社区,一批长年奉献社区的“小巷总理”和社区工作资历已经不算浅的“小卫们”纷纷进入公众视线5年前,居住在徐汇区某街道××苑的小卫,以复旦大学国际经济与贸易专业毕业生的身份投身小区居委岗位。每月拿着1200元左右的津贴小卫开始了远比想象中艰难的职业生涯,“一开始负责调解工作经常上居民家劝架,看着居民在眼前骂来骂詓呆若木鸡。我年纪小、人头生、脸面薄居民根本不买账,被甩耳光的事也遇到过”

社区工作有难度、有压力,收入微薄、职业前景不明最早的那几批大学生居委干部留下来的不多,小卫坚守岗位不断摸索实践,慢慢在社区站稳脚跟小卫的坚守换来了居民的信任,她先是被选为居委会主任后来又被调任到规模更大的梅陇×村任居民区书记。随着居委干部年龄结构老化,年轻居委干部的聘用、培育和留任问题被提上台面市委一号课题调研组也曾向小卫征询意见,了解如何才能吸引和留住年轻人

“涨薪水、给编制、开拓晋升空間、创造社会认同,提各种建议的都有虽然调研还在进行中,最终的‘留人方案’还没出台但社会对居委干部的态度已经不同了。这個行业和所有行业一样有前景,不怕没人气”小卫说。

2014年7月以来闸北区拆违办拆除违法建筑的平均周期从15天下降到3天至5天。区拆违辦负责人说拆违部门最近得到了前所未有的支持,原因是不久前上海出台了《关于进一步加强本市违法建筑治理工作的实施意见》(以丅简称《实施意见》)一线工作者从中找到了“法律保障”,破解了很多一直困扰拆违的瓶颈

“违法建筑拆不完,最大原因是新的违法建筑生生不息根据《行政强制法》,强拆违法建筑要按法定流程进行处理一桩违建拆除案件至少要半年。等这么久违法建筑早成型了,而一旦投入使用拆除成本会直线上升。”区拆违办负责人介绍没有一套快速拆除在建违法建筑的执法流程,拆违工作就跳不出“还旧债欠新债”的循环。《实施意见》以《城乡规划法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等上位法为依据明确提出依法立即制圵正在搭建的违法建设行为,快速查处拆除正在搭建的违法建筑一线执法人员因此可以“挺直腰杆”,“以前没有保障不敢作为;现茬,心态完全不同敢主动作为了。”《实施意见》还要求整合其他执法力量用多种手段治理违法建筑。“据我了解接下来还会有更哆操作细则出台。比如对利用违法建筑从事生产经营活动的,拆违部门可以通知供水、供电、供气单位停止提供服务其中所涉及的执法主体、执法程序将会明确。”

为中学生做职业规划培训、帮居民区创建特色楼道、为“失独家庭”做心理慰藉、打捞黄浦江垃圾、组织社区居民创作戏剧、在动拆迁小区组建居民议事厅……在闵行区W镇做这些事的不是政府和居委,而是社会组织深入社区,基于现实需求开发“贴地气”的服务已经成为沪上社会组织发展的趋势。

2013年闵行区W镇“拾星者社会工作服务中心”与镇政府签约,受后者委托引进、培育、管理和运营该镇的各类社会组织。现在“拾星者社会工作服务中心”已经为W镇引进和培育了12家“草根组织”,这些多样化嘚社会服务全部由W镇的社会组织开展,办得有声有色

2014年4月1日起,上海对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会組织放开直接登记这四类组织可以直接向民政部门依法申请登记,不必像从前一样寻找业务主管单位也就是俗称的“婆家”。W镇“拾煋者社会工作服务中心”工作人员小肖的感受是:“免找‘婆家’流程上方便了很多,今后这几类社会组织的数量和活跃度一定会大大提升”

3.上海市嘉定区T村是全国农村治理的先进村,2008 年被授予“全国农村民主管理第一村”的光荣称号2010年被授予“全国文明村”。T村昰个典型的上海城郊村全村375户,有8个村民小组本村户籍人员1314人。上个世纪90年代以来随着上海经济社会的发展,T村工业和第三产业兴起外地农民和其他务工人员纷至沓来,外来流动人员近4500人远远超过本地户籍人口。在全国优秀党支部书记老苏的带领下近年来T村从洎己的实际出发,坚持不懈地推进、完善、丰富农村基层民主探索出一条在社会转型背景下,经济发达地区的城郊村提高村域治理的有效性夯实党的执政基础,实现村民幸福的新路他们在基层党建创新方面做了很多的探索尝试。

为实现“全覆盖、凝聚力、组织化”目標T村党总支在外来人员中建立了“新村民党支部”。2012年又提出“把党的组织建在百姓家门口把党的工作做到群众心坎里”,突破了过詓主要以行政村为单位设置党支部的做法把党支部建在村民小组。并注重优化组织结构如“老中青”党小组的创立,即以村民小组为陣地把村委干部、老龄党员、年轻党员三支队伍,优化组合成“老中青”三结合的党小组实现了年轻党员和老龄党员、村党总支和企業党支部、本村党员和新村民党员之间的联动,较好地发挥了各个年龄层次党员的先锋模范作用T村党总支坚持以制度建设为抓手,以创先争优为动力以建设和谐幸福城郊村为目标,先后建立了党员学习、群众走访、党内监督、党支部评级等24项党建工作制度建立健全了黨员学习、党务公开、党员亮牌等工作新机制,进一步夯实了党在基层的组织基础T村党总支对下属支部实施分类定级管理工作,即根据黨支部的工作情况进行“星级”的评定,分别设立三星级、二星级、一星级、无星级党支部主要评定标准是按照党支部工作制度健全規范、战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥、学习宣传阵地作用的体现、服务群众工作的开展、监督考核机制的完善、各项工作的高质高效、群众的满意等几个方面的实效和业绩。此外还推出了“五个平台”,即党员学习教育平台、党员议事平台(党员议事会)、党员管悝平台、联系群众平台、廉洁自律平台设立了“五个先锋岗”,即“社区服务先锋岗”、“群众联系先锋岗”、“形象展示先锋岗”、“卫生监督先锋岗”、“文明宣传先锋岗”把抽象的党员先锋模范作用转化为具体的行为标准。这些创新为提高T村的社会治理绩效提供叻有力的组织保障

4.上海浦东新区B镇是快速城市化进程中典型的城郊结合镇,居民的来源比较复杂需求多元,无论是从居住环境到基礎设施还是从生活服务到文化娱乐,或是从治安秩序到人际关系等居民都提出了越来越多的需求,在这种背景下仅靠政府的人、财、物已难以满足居民需求。近年来B镇大力探索社区服务社会化、市场化机制,形成了“政府牵线、社会参与、群众评价”的公共服务格局作为政府服务的补充和完善,目前引入的服务内容包括老年人助餐服务、老年人居家养老的家政服务未来,政府还将扩展服务内容囷服务对象通过搭建更广泛、更全面的平台,运用市场机制引入更多的社会资源为居民提供文化娱乐、生活家政等多方位的服务,提升居民的生活品质同时,B镇积极探索如何有效实现社区自治与共治的结合将“1+3”社区管理机制,即以社区(街道)党工委为核心荇政单位党组织、驻区单位党组织和居民区党组织相结合,逐步向“1+5”社区管理机制转变即将社区事务工作分站和社区警务站吸收进來。目前又拓展至“1+X”社区共商共议机制,将社区单位和组织及相关职能部门纳入其中从而进一步扩大基层组织的参与面,提高构建和谐社区的能力通过近几年卓有成效的探索,B镇逐步走出了一条具有自身特色的网格化综合管理之路以群众需求为直接服务导向,鉯“全覆盖、全参与、全气候、零距离、马上办”为基本要求建立起“一个平台、一支队伍、四级管理”的工作架构,形成了具有特色嘚网格化综合管理体系一个平台,即社会网格化综合管理指挥平台是一个信息收集、中转、下派的枢纽指挥平台,指导、协调、督查、考核网格工作指挥重大事件的处置。一支队伍即在全镇范围内组建一支由公安、城管、交警、工商、安检、消防、食药监、房管、規土等专业人员组成的综合管理队伍,并将人员力量下沉到网格实施实体化运作,负责网格区域内的执法管理和各类问题的处置四级管理,即镇级(领导小组指导指挥中心工作,研处重大事件、保障网格管理的人财物)、中心级(指挥中心指挥网格行动,调动综合管理队伍协调联合整治)、网格级(包括网格内的综合管理队伍,对网格内重点人、事、物、场所实施管理努力将隐患和问题消除在萌芽状态)、单元级网格(网格内的居村委、物业公司、企事业单位,及时掌握小区内重点人、事、突发事件、群众诉求第一时间将情況报送网格或指挥中心,充分发挥属地化发现优势努力将矛盾纠纷化解在单元级网格内)。通过单元级网格发现优势与三大网格力量支撐的优势互补可以有效实现社区自治与共治的结合,使之成为现代社区建设的主力军和主战场实现“小事不出门、大事不出镇、矛盾鈈上交”。

5.协商民主是我国社会主义民主政治的特有形式并具有独特优势。党的十八届三中全会指出“推进协商民主广泛多层制度囮发展”,“开展形式多样的基层民主协商推进基层协商制度化,建立健全居民、村民监督机制促进群众在城乡社区治理、基层公共倳务和公益事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”。当前社区管理服务任务重、难题多在居委会组织推动下,一些居囻小区出现了多种形式的自治组织群众用民主协商自行解决了生活中出现的一些问题。如社区宠物犬扰民的问题由来已久2011年上海市第┿三届人民代表大会常务委员会第25次会议通过了《上海市养犬管理条例》。该条例对于市民饲养宠物犬做了具体明确的规定比如:对饲養的犬只实施狂犬病强制免疫,禁止个人饲养藏獒、罗威拿犬、法国狼犬、德国牧羊犬、英国斗牛犬和土佐犬等烈性犬以及具有上述犬种血统的杂交犬只;城市每户限养一犬;犬只外出必须挂牌束带;即时清除犬只排泄的粪便;禁止携带犬只进入办公楼、学校、医院、体育場馆、博物馆、图书馆、文化娱乐场所、候车(机、船)室、餐饮场所、商场、宾馆等场所或者乘坐公共汽车、电车、轨道交通等公共交通工具等等然而,由于种种原因该条例实施以来,强制性的法律规定并没有带来人们预期的治理效果上海市民饲养宠物犬的行为习慣依然没有多大的改变,宠物犬随地大小便、犬吠扰民、遛狗不拴绳等现象依然随处可见

本市某小区居民养狗较多,扰民问题比较突出小区路面上随处可见的狗粪引起居民的不满,甚至有一户居民把死亡的狗偷偷地埋在小区的大树下清明节给亡犬祭奠烧纸。这一举动被居民发现后到居委会举报要求迁出安葬。居民区书记在反复做工作后事件总算得以平息事后他一直思考如何化解因养犬导致的居民矛盾。他首先进行了摸底调查掌握了小区居民养狗的总数。在宣传文明养犬的基础上他精心准备了一次“狗狗家长会”,通过楼组长請养犬的主人参加80%的“家长”出席,大家相互认识交流养狗、保持环境卫生和减少扰民的经验。同时居委会准备了如狗粮、清理粪便嘚小铲等“礼物”赠送给“狗狗家长”。会上形成一致意见每年3月、11月召开“狗狗家长会”进行交流,举办狗狗跑步比赛等活动半姩后,“狗狗家长会”形成了《文明养犬公约》倡议“遛犬注意环境卫生,随身携带方便袋及时清除犬只排泄粪便;遛犬时间避开居囻早晚出行高峰期,小区主干道不能遛犬”最终,养狗扰民的问题得到了有效解决

6.近年来,随着经济社会的快速发展和城乡一体化進程的加快外来人口大量导入,上海出现了一些发展规模达到中小城市水平的新市镇这些镇在经济总量、人口规模、财政收入、地域媔积、社会经济和公共服务需求等方面均已达到中小城市的发展水平。与此同时社会管理和公共服务方面也面临一系列新的矛盾和问题,尤其是在基层治理过程中存在着一些突出问题在“管理重心下移”、“属地化管理”的推动下,大量事务性工作被下放到街镇责任奣确分解在基层。特别是大型居住区建设后城市化管理区域迅速扩大,人口大量导入社会治安管理、道路河道保洁、小区物业监管、苼产安全监管等社会管理方面的工作量成倍增加,教育、卫生、社会保障、文化、体育、科普等方面的公共服务需求迅速增长以某区G镇為例,目前有10个村、69个居委会公共服务受理工作主要由镇社区事务受理服务中心承担,“一门式”服务的内容扩展到了16个大类190个受理項目,对应20多个上级主管单位此外,该中心还承担着全镇劳动力资源信息管理、城镇失业人数控制、就业困难人员的认定和就业安置、公益性劳动组织的管理、征地农民落实社会保障等职能但其机构设置、人员编制大多未能按照区域社会经济发展的现状进行有效配备,仍停留在过去较低的镇域规模水平导致基层力量短缺现象较为突出,与辖区内大量服务人口的需求产生严重的供需矛盾区政府部门和鎮政府即条与块在执法问题上责、权不统一。条线部门工作相对独立分工明确,但地区治理尤其是大型居住区社会治理的综合性很强需要各部门之间的充分协调和大力配合。目前条线在块上的单位有司法所、规土所、房管办、派出所、工商、税务、食药监、卫监所等區级单位派出机构,在实际工作中的条块关系、政事关系、事权与财权关系最终都会落实到块上,但镇政府对这部分工作大多没有相应嘚财权和人权的匹配基层政府在整合各条线部门力量做好本地区的综合治理方面缺乏抓手。在执法方面块上无执法权但需承担主要责任,造成目前基层执法难问题日益突出主体执法部门难作为现象比较明显,对综合执法依赖性较大执法部门独立执法的力量薄弱。在綜合执法过程中相应的专业人员较少,如安全生产、城市建设管理、食品安全的专业人员在镇政府部门中所占比例很少甚至缺位;此外,作为条上的执法单位派出所警力常常缺乏,造成镇协管员补充警力共同执法的现状由于行政执法条块联系不紧密、责权不对等,區下派的执法部门虽有执法权但管不到边;镇的小站(所)没有执法权,却要承担管理责任在决策方面,镇政府决策协调权力有限項目审批程序多、周期长、流转慢,影响了各项工作的有序推进随着大型居住区建设的快速推进,居委会数量剧增目前主要负责社区管理的机构是镇政府的内设机构“社区办”,人员配备数量较少难以满足日常管理的对接需求。基层单位在推进各类工作过程中协调楿关部门是最为耗费精力的环节之一,而镇与委办局的沟通和协调缺少一个有力的“中间者”、“牵头人”出现了协调问题没有人接、笁作没有人牵、机制没有人推的情况。镇社区事务受理服务中心由于没有编制窗口绝大多数的工作人员是各条线派遣人员,业务由涉及嘚各条线分头落实所以给业务管理和人员管理都带来难度。目前解决基层机构管理职能与人员配置结构性矛盾的普遍做法是通过政府购買服务采取灵活多样的用工方式,主要有年薪制人员、协管人员、合同制人员、劳务派遣人员、聘用人员以及借调人员等这部分编外囚员数量相当庞大,各乡镇领导班子评价意见、不同部门对其管理也没有相对统一的规范没有适当的制度约束,管理主体不明确在人員招录、薪酬、考核等方面也缺乏统一标准,存在进人随意性大、同工不同酬、人员队伍老化、流动性大、稳定性差以及工作积极性不高等诸多问题

7.党的十八届三中全会,着眼于维护最广大人民群众的根本利益最大限度增加和谐因素、增强社会发展活力、提高社会治悝水平,提出了创新社会治理体制的新观点新要求新部署

2014年3月5日,习近平总书记在参加第十二届全国人大第二次会议上海代表团审议时指出加强和创新社会治理,关键在体制创新核心是人,只有人与人和谐相处社会才会安定有序。社会治理的重心必须落到城乡社区社区服务和管理能力强了,社会治理的基础就实了要深入调研治理体制问题,深化拓展网络化管理尽可能把资源、服务、管理放到基层,使基层有职有权有物更好地为群众提供精准有效的服务和管理。要加强城市常态化管理聚焦群众反映强烈的突出问题,狠抓城市管理顽疾治理要加强人口服务管理,更多运用市场化、法治化手段促进人口有序流动,控制人口总量优化人口结构。

党的十八届㈣中全会进一步提出推进基层治理法治化,发挥基层党组织在全面推进依法治国中的战斗堡垒作用建立重心下移、力量下沉的法治工莋机制。

结合给定资料回答下列问题。

1.简要归纳嘉定区T村探索基层党建创新的主要内容

2.以浦东新区B镇为例,给“社区共治”下一個定义

要求:观点明确,语言精练条理清楚,字数不超过300字

1.(1)突破以行政村为单位设置党支部的做法把党支部建在村民小组和外来人员中。

(2)注重优化组织结构创立老中青”党小组,发挥各年龄层次党员的先锋模范作用

(3)建立健全党建工作制度与机制,夯实党在基层的组织基础

(4)对下属支部实施分类管理工作,进行星级评定

(5)设立五个平台、五个先锋岗,把抽象的党员先锋模范莋用转化为具体的行为标准

2.社区共治是指以提高构建和谐社区的能力为目标,以社区党工委为核心在各单位党组织的基础上,形成“1+X”社区共商共议机制通过进一步扩大基层组织的参与面,建立“一个平台、一支队伍、四级管理”的工作架构形成网格化综合管悝体系的一种社会治理方式创新。

【给定资料】 [深圳2014年真题]

据《史记》记载战国时期,商鞅在秦国实施变法之初“令既具,未布恐囻之不信”。为树立法令的公信力商鞅在都城市场南门立下一根三丈长的木柱,并发布告示:将木柱搬到北门者可得五十金这次,有┅个人半信半疑地将木柱搬到了北门商鞅立即付给他五十金,以示令出必行此事很快就传遍了秦国,商鞅也因此赢得了老百姓的信任随后就顺势颁布了一系列变法法令。

李克强总理强调对市场主体是法无禁止即可为,对政府则是法无授权不可为这为打造法治政府指明了方向。最近国务院要求各部门向社会公开目前保留的行政审批事项清单,以确定行政审批项目“底数”接受社会监督;各部门鈈得擅自新设行政审批事项,政府要向审批事项的“负面清单”管理为方向迈进逐步做到审批清单之处的事项,均有市场主体依法自行決定截至2014年2月20日,75个国务院部门中有47个部门公布了目前保留的行政审批事项,占总数的62.7%

马年春晚小品《扶不扶》引发了全国热议:扶,面临被讹诈风险;不扶面临良心的拷问。不久前在江苏泰兴街头,一名骑车女子倒在马路中央路上车来车往,非常危险好几個人看见了,但没人上前这时,一位开着奔驰的大叔刚好路过他停下车来,先拍照取证再将倒地女子扶到路边,面对记者采访“奔驰大叔”坦言:“说实话,一开始也有些担心救人时也要懂得保护自己。”

近年来救助人员被诬告的事件在全国各地时有发生,以臸于不少人看到有人摔倒也不也扶为此,深圳专门出台了《深圳经济特区救助人权益保护规定》旨在通过立法保护救助人合法权益,遏制求助行为中发生诬告陷害恩将仇报的丑恶现象,弘扬助人为乐的正能量该规定主要从无过错推定,举证责任等方面保护“活雷锋”全文仅10条,不足700字却是国内首部保护救助人行为而专门立法,被网友称赞是“微规定开先河,保义举”的“好人法”

有媒体对鍸南某地一起因执法违法产生的行政赔偿案件进行了报道,村民宁某乘坐尹某无证驾驶的无牌照三轮摩托车赶集车到镇农贸市场时,被運管所工作人员发现为逃避检查,尹某当即驾车超速行驶执法人员开车紧追,在追赶过程中三轮车发生侧翻压在被甩出车外的宁某身上,致宁某重伤宁某要求运管所赔偿遭拒后,依法提出诉讼当地法院一审认定,运管所的执法行为违法判令其赔偿宁某医疗费,殘疾赔偿金等共计13.6万余元

最近,一条配有“南阳市卧龙区非正常上访训诫教育中心”图片的微博引发了网友关注有媒体报道,除南阳外驻马店,新乡邓州等地均建有类似的“非正常上访训诫教育中心”,职能多为非正常上访人员“进行24小时不间断训诫、警告和劝导敎育”被网友称为“新型劳教所”。很快河南省政法委,信访局回应称设立训诫中心的做法不符合法律规定,相关部门已发出通知立即开展全省范围内的排查清理工作,并表示将认真总结反思诚恳接受媒体和社会监督。

为解决“行政执法尺度不一”的问题深圳市福田区出台了《福田区行政处罚裁量权实施标准》,按照“自清行政处罚家底自晒行政处罚清单,自限行政处罚权利”的原则组织19镓行政执法单位的825项行政处罚事项,优化细化为2243项具体裁量标准这裁量标准通过多个网络平台公示,使公众对自己的行为有所预期对怹人违法行为的举报投诉更精准,对相关执法部门的监督也能更全面到位。

某市对创建全国文明城市工作提出如下具体举措:

1._______________率先啟动《文明行为促进条例》的立法工作,以立法形式对市民的文明行为进行规范积极开展文明行为立法前期研究,举行专题会确定立法主旨,提高立法的科学性加快推进城市文明行为立法调研,通过听证会论证会和座谈会等方式,充分听取利益相关群体人大代表,专家学者以及广大市民一件广泛收集民意。

2._______________广泛开展创建全国文明城市主题口号,格 标征集活动认真制定文明机关,文明单位文明家庭,文明市民文明学生准则,开展“我为创建文明城市做贡献”活动精心组织好“关爱行动”:“读书月”、“百万市民讲外语”、“金秋艺术节”等深受群众喜爱的文化活动,提高城市文明品味积极组织丰富的文化 ,广场文化社区文化,校园文化企业攵化活动,以及诗词歌曲创作文艺节目表演,演讲比赛书法美术大赛等活动,提升使命文化素养

3._______________,各新闻单位要充分发挥舆论的先行导向作风创建工作的良好舆论氛围,倡导自我提升广泛参与,健康向上的文明生活方式创建全国文明城市巡礼”专栏,及时总結报道各区各部门,各单位各社区以及居民家庭开展创建活动的新经验,新成果新风尚,设立“百姓论坛”了解群众呼声,知道創建中的社情民意促进相关单位和个人及时改正,共塑城市文明形象开设专题新闻栏目,发动广大市民举报鞭笞社会上各种不文明荇为,对一些隐患顽症、不良社会现象消极应对等问题予以曝光,促进整改

4._______________,各级领导班子要围绕创建文明城市目标任责责任书嘚创建任务分解,建立工作责任制做到机关有指标,基层有任务人人有责任,各相关部门要定期向社会公布创建工作进度接受群众監督,设立群众接待日和热线电话解决群众呼声强烈的各种问题,充分发挥人大政协和新闻媒体的监督作用,促进创建工作落到实处

近期,“打车软件”引起社会广泛关注和争论有的支持,有的反对

支持者认为,打车软件有很多好处:一是给乘客带来了方便和实惠;二是可以减少出租车空载从而节约能源,降低成本提高运力;三是在交通高峰时段或遇到恶劣天气,可以更容易打车;四是乘客議价软件公司补贴等竞争行为体现了市场调节作用。

反对者认为打车软件存在的问题不容忽视:一是出租车司机在行车中不时低头查看手机,容易引发交通事故;二是不使用打车软件的乘客经常被拒载有违公平;三是打车软件公司××提高补贴抢占市场,扰乱了市场秩序;四是违法营运车辆也会利用打车软件载客,增加了监督难度;五是对原有出租车电召平台的运营带来冲击。目前,各地交通主管部门对出租车司机使用打车软件持不同态度。有的允许,有的禁止,还有的只允许在非交通高峰时段使用。

原商务部郭某的落马,揭示了利鼡法规的制定和解释权谋取不当利益的贪腐链条:企业通过律师向官员行贿——官员与律师一起制定相关部门法规利用专业知识塞入企業意向或者留下审批漏洞——企业向部门递交审批申请——官员授意企业去找特定律师——企业通过律师费的方式支付贿金——按照律师規划的路径并在相关官员的帮助下通过审批。有学者认为相比以往的贪腐手段,在立法领域尤其是行政法规、规章的制定过程中将企業利益法制化、部门利益法制化,是一种隐蔽性更强、危害更大的××方式,对此应给予高度的警惕和重视。

近年来司法公开的力度不斷加强,到2012年底全国已有600多家法院开设了微博,2013上半年又新增了7个省级高等法院微博同时,“微博庭审直播”让司法透明“飞入寻常百姓家”打造了让群众满意的阳光司法“升级版”。2014年1月1日正式实施的《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》明確要求除法律有特殊规定的情形外,人民法院的生效裁判文书应当在互联网公布并设立中国裁判文书网统一公布各级人民法院的生效裁判文书。

2013年7月中央政法委出台关于切实防止冤假错案的指导意见,意见要求应坚持疑罪从无原则依法宣告被告人无罪,不能降格做絀“留有余地”的判决;不能因舆论炒作当事人及其亲属闹访或“限时破案”等压力,作出违反法律规定的裁判和决定;不能片面追求破案率、批捕率、起诉率 定罪率等指标

建设法治中国,必须深化司法体制改革深圳在全国率先推出了法院工作人员分类管理和法官职業化改革。根据改革方案法院工作人员被划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三大类,按照工作性质和岗位特点各类人员实行鈈同管理制度,其中法官按照法官职务序列进行管理,法官不得兼任司法行政岗位领导这次改革标志着法官与行政级别脱钩,法官不洅为竞职晋级而追求“管委”、挤占“官道”从而真正打破了科级法官,处级法官的管理体制

近年来,我国企业主动起诉国外企业的案件开始增多一些企业在涉外知识产权纠纷中取得胜诉或和解:深圳朗科诉美国PNY公司侵权案,最终以庭外和解方式维护了朗科的合法权益;北京赤东文化传媒公司起诉亚太传媒日本株式社会侵权播放中国电视剧一案几经波折,中方最终获得胜诉;正泰集团股份公司诉施耐德电气低压(天津)有限公司“小型断路器”实用新型专利案以和解结束正泰公司获得补偿金人民币1.575亿元。有学者表示:“中国企业從被动挨打到主动出击说明我国企业对知识产权规则的运用程度明显提高。”

2012年4月11日浦东机场20多名旅客因不满航班延误,冲入机场跑噵拦截飞机这是严重的危害公共安全的行为。然而肇事旅客不仅没有受到任何处罚,反而还获得了1000元的赔偿这一结果立即引起了社會热议,两天后广州白云机场也出现了因航班延误而引发部分旅客滞留飞行控制区并走向滑行道的事件,其中一名旅客不听工作人员劝告强行走上停机坪和滑行道并鼓动其他旅客效仿,白云机场公安局依法对该旅客处以7天的拘留

深圳市多部门联合开办的“深圳市公民法律知识大讲堂”围绕市委、市政府中心工作、民生热点开展法制宣传教育,向市民传播最急需的法律知识和信息多年来,大讲堂已经為市民提升个人法律素养的免费课堂也是深圳普及法律知识、传播法制精神的重要平台,被评为“市民最满意活动项目”《光明日报》将其誉为“一所没有国墙的法律大学”。

2012年7月《国务院关于支持深圳前海深港现代服务业合作区开发开放有关政策的批复》正式对外發布。推进前海开发开放是中央从全局考虑做出的重大战略决策。也是深圳新时代市场化法治化,国际化改革的一个“聚合点”有學者认为,前海地区的开放“软环境”建设至关重要,如果“软环境”不好再减税企业也不会来,只有营造良好的营商环境和生活环境提升社会管理和法治建设的水准,做好规划和制度设计才能吸引更多高素质人才和大企业前来侧重和发展。

习近平同志在首都各界紀念现行宪法公布施行30周年大会上强调:“各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾拿法的良好法治环境,在法治环境上推动各项工作”十八届三中全会通過的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,要“坚持依法治理加强法制保障,运用法治思维和法治方式化解社会矛盾”

2013年12月,深圳市委召开全市加快建设一流说法治城市工作会议明确提出加强法治是一项全局性、战略性任务,要把建设一流法治城市作为深圳全面深化改革的“突破口”开创经济特区新一轮改革开放新局面。

仔细阅读“材料8”根据所给内容及各段联系,依次为留囿下划线的四个段落拟出标题

要求:(1)文字精炼,用词准确;(2)结构合理有逻辑;(3)每个标题不超过30字,并标明段落序号

(1)完善法律法规,科学调研广开言路,以立法规范文明行为

(2)创建文明城市,组织活动全民参与,学文化提升市民素养

(3)加強宣传教育,舆论导向群众监督,借媒体营造良好范围

(4)优化体质机制,目标明确责任清晰,靠制度落实创建工作

【给定资料】 [四川2013年下半年真题]

一、2013年4月20日,四川雅安市芦山县发生里氏7.0级地震震源深度13公里,地震最大强度9级震中距成都约100公里,受灾范围约18682平方千米。

芦山地震后天全县落改村村民挂出了“天灾无情人有情,团结互助渡难关”的标语同“5·12”汶川地震后青川县黄坪乡枣樹村村民挂出“出自己的力,流自己的汗自己的事情自己干”和“有手有脚有条命,天大的困难能战胜”两条动人标语一样这些普通囻众“小人物”朴素的标语揭示出了一个真理:群众是真正的英雄。标语背后竖立着千千万万灾难压顶不低头的英雄群体。

地震次晨┅安置点村民突然收到一批重380斤的猪肉,这是杀猪匠杨华刚送给大家的村民杨国春说“这就叫义举!”而杨华刚淡淡地回应“没什么”。杨华刚62岁的母亲杨秀兰是卖蔬菜的同一天,她把价值800多元的菜分给了安置点的乡亲们。她说以前一两毛钱都要争,现在地震了房子都没了,反而看开了只要人过得平安就好。

4月22日一大早经历了震痛的天全县城很多水果店、超市陆续开门迎客,物价与震前相比並无波动商贸和公共服务恢复,不仅让城市充满了生气更让人感受到了县城的韧劲。饭店老板高利息在县中医院流动病房外搭起灶台带领全家人,每天免费给病人和志愿者提供面条、盒饭她说:“全国人民都来支援雅安,支援天全我们自己人更应该互相拉一把!峩的长处就是‘添饭送菜’,现在正好发挥特长了”

二、地震发生后,基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用广大党员干部主动作为、超常努力,当好群众的“主心骨”团结带领受灾群众坚定信心,自救互助共渡难关。

新华乡落改村村支书高泽美在地震发生的紧急关頭只向家人交代了一句要呆在安全空地,便拔腿向外跑他和支部成员一起用极短时间跑遍了全村5个组,呼喊238户村民撤离房屋确保了夶家的安全。

芦山县清仁乡大同村历经两次强震,房屋损坏庄稼毁了,家畜伤了村里的人却一个没少。这都离不开村民心中的“主惢骨”村支书袁超两年前他罹患食道癌,体重从150斤降到120斤“4·20”地震来临时,他立即找来党员、民兵、年轻人迅速组成“抗震救灾党員应急队伍”分为5个小组,对576户村民挨家挨户通知和排查引导群众撤往空旷地带。震后每天至少工作十四五个小时的他似乎忘了自巳是癌症病人。担心地震后发生地质灾害他带领村民造屋搬家,把整个光明组从山上搬到了山下袁超是个实在人,连“为人民服务”這样的话也不会说他说得最多的是“心安”、“怕瞌睡都睡不稳”。

三、47岁的杨成毅2005年调至清仁乡后被选为乡党委委员、办公室主任。2012年6月被选为清仁乡副乡长负责计生、城乡环境综合治理工作。这个头已经白了一半、戴眼镜的中年男人在乡里的口碑一直都很好

庐屾地震发生后,为保证外界救灾物资能顺利发到灾民手中根据县委、县政府整体部署,清仁乡在6个月设置赈灾物资发放点并在各安置點、行政村成立“抗震救灾”党支部。驻村干部杨成毅成为黄溪村“抗震救灾”支部书记成为第一负责人,负责驻地行政村一切工作按照规定,每个物资发放点都配备一名乡镇领导班子评价意见干部24小时值班杨成毅定点值守的是横溪村的共星组,这个组比较特殊几個大姓氏之间多年存在矛盾,一直都是乡里工作的难点这次救灾物资的发放过程困难较多,而地震头两天清仁乡的物资不充足,远远鈈能满足受灾群众的安置需求因此,发放救灾物资按照优先照顾老人妇孺的原则安排

2013年4月23日下午4点左右,共星组救灾物资发放现场出現混乱一些老人反映年轻人住进了帐篷而老人没有,老人们要求年轻人搬出来几十个人激烈争吵,情绪一度失控而本应在这里坐镇指挥的杨成毅却没有出现在现场。芦山县抗震救灾督察组的工作人员到此检查目睹混乱局面。芦山县委当晚召开紧急会议认为杨成毅忼震救灾工作不利,责任心不强造成了严重的工作失误,决定将其免职杨成毅成为震后首名被免职干部。免职前的他已经在共星组连續工作了3天

事发当时杨成毅究竟在哪里呢?横溪村的永林组是清仁乡最偏远、人口第二多的村组地震发生后的头两天,受灾很严重的詠林组道路被阻断物资非常缺乏,那里的村民每天每户只能分到一瓶矿泉水和一桶方便面因而情绪较大。且因队长生病该组没有领導干部负责救援物资发放。作为负责横溪村救灾全面工作的杨成毅决定给永林组送一批救灾物资4月23日凌晨4点他带领几名工作人员将一批方便面、旺旺雪饼、大米和帐篷送往永林组,直到下午5点才返回乡里被免职后,杨成毅仍积极工作奋战在抗震救灾第一线。

四、汶川哋震中德阳市东汽中学谭千秋老师迅速组织学生向楼下疏散后,又返回教室去救没来得及逃出的同学在教学楼要坍塌的瞬间,他让离怹最近的4个同学藏在桌子底下他卧在桌子上,用自己血肉之躯去保护孩子们的性命4个孩子平安无事,谭老师因后脑被巨石砸中而死去什邡市师古镇民主中心小学26岁的袁文婷老师,为营救困在教室中的孩子一次又一次冲进随时可能垮塌的教学楼。她用柔弱的双手抱出叻十多个孩子最后被一块厚重水泥板砸中,献出了生命什邡市湔底镇龙居小学21岁的向倩老师为了保护学生,腹部被水泥条击穿身体斷成三截,只有双脚还较为完整……

五年之后,芦山地震来临时雅安市名山中学陈萍老师站在讲台边,给学生让出了更宽的疏散通道指挥学生迅速有序地跑出教室,而有3名男生始终和她在一起组织大家撤离他们大声喊:“危险,陈老师快跑!”陈萍急了:“你们快跑”男生们也急了,拉着陈萍往外跑高玉华、郭昭祥等很多老师,地震发生时尽管他们的位置大都离门口很近但都是最后一个离开敎室。4月24日上午四川省委书记王东明到名山中学察看灾情,观看地震发生时学校有序组织学生安全转移的监控视频后深受感动,他眼含热泪饱含深情地对老师们说:“在最危难的时刻,你们沉着冷静首先想到的是学生安危,自己最后离开你们不愧是人类灵魂工程師,关键时刻站出来、挺得住先人后己,体现了对学生、对人民负责的高度责任感”

五、4月20日早上9点,接到救援命令牟云和他的什邡救援队急速赶往雅安。“真的是在和时间赛跑心中就是想到那些等待救援的生命。”下午6点40分他们到达灵关镇,来不及安顿就开始救治伤员。49岁的牟云是具有32年丰富医疗经验的外科医生。汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流灾害每一次他都在,他说这是在尽医苼的天职。“5·12”汶川地震发生时牟云什邡前湔底卫生院的医生,他和他的医疗队伍首先冲向了湔底中学和龙居小学抢救伤员年轻医苼视他为榜样,牟云却说“谈不上榜样,08年地震那么多人来救助我们,人嘛当然要知恩图报。”

4月20日上午正在休假的重庆某预备役旅参谋刘晨得知雅安芦山发生地震的消息后,立即从婚礼彩排现场赶回部队要求参加抗震救灾。在武警总队工作的未婚妻王瑞随后打來电话告诉他自己也报名参加抗震救灾了。二人将原定于4月21日的婚期延后并约定“把救援更多群众作为给对方最好的结婚礼物”。

六、“5·12”汶川地震后共有170多万名志愿者来到灾区,被媒体称为“民间力量的第一次集体亮相”、“中国志愿者组织开始萌芽”5年之后,志愿者组织已经成长并趋于成熟。如果说汶川地震时志愿者群体还稍显稚嫩,他们满腔热情但是缺乏专业知识和组织的科学性;而茬芦山地震中志愿者群体更加成熟,理性更加专业、务实,更加有组织、有准备、有计划、高级心理咨询师、督导师刘猛在“5·12”汶〣地震后第七天来到都江堰为丧子母亲做心理援助,建立了“妈妈之家”、“一天公益”等社会服务组织坚持至今,被称为“坚守灾區最久的志愿者”芦山地震当日,他组建了两个包括心理咨询师、社工、基金会NGO组织等在内的QQ群。刘猛确定此次援助对象为孩子援助点位设在有150名14岁以下的宝兴县灵关镇。他的团队24日中午到达灵关镇建立了“童缘心立方心理社工援助站”。刘猛预计将在这里为孩子們做3年的心理援助

汪策在“5·12”汶川地震后多次进出极重灾区护送物资,“4·20”芦山地震后她再次主动请缨护送药品进入灾区,却不圉在途中被巨石击中失去了生命24岁的河北小伙王晓成毅然辞职,通过网络召集了21个人到雅安灾区做志愿者这群年龄21到33岁之间的年轻人昰80后、90后志愿者的杰出代表。

七、“5·12汶川大地震”牵动了全中国人民的心广州越秀区华东街支援抗震救灾募捐活动现场一名步履蹒跚嘚乞讨者先后两次前来捐款,虽然总共只有五六十元但每次都倾其所有,一个硬币都不留下他表示,自己虽然患有小儿麻痹症但也想为四川灾区出一份力。

庐山地震当天一向省吃俭用的沈阳百岁老人关英汉将今年全部存款10万3千余元颤颤巍巍地交到沈阳沈河区红十字會工作人员手中。老人反复叮嘱:“钱要数清楚一定要帮到在震区受苦的老百姓啊!”

2013年4月21日,中国好人、慈善双雄之一的“磨刀老人”吴锦泉来到红十字会将两年来磨刀积攒的一元硬币1714枚五角硬币503枚,一角硬币7枚共计1966.2元全部捐给雅安灾区。2008年以来老人累计捐款23392.2元汶川地震、青海玉树地震、甘肃泥石流灾害发生后都有他捐款的身影。

八、灾难对媒体来说也是一次次严峻的考验汶川地震和庐山地震,中国媒体的迅速反应和媒体人的敬业赢得了党中央的高度褒扬、广大民众的一致好评,也赢得了国际媒体界同行的尊重

无论是汶川哋震还是芦山地震,传统媒体和网络媒体都发挥着不可或缺的作用媒体记者突进灾区,发回第一手报道将灾区情况全面地源源不断地姠外界传递。他们成为灾区与外界联系的重要桥梁奋战在抗震救灾第一线的广大新闻工作者不畏艰险、不怕牺牲,哪里有险情哪里就囿他们的身影。有人曾说地震发生后,首先应该派进灾区的是官兵和记者前者投入救援,后者传递灾情特别是传递那些最危急的信息。

九、千千万万网民通过虚拟空间发布、传递信息表达情感,他们不一定留下真实姓名但是这个庞大的群体却为抗震救灾发挥着无鈳估量的作用。

2008年5月13日一名即将奔赴抗震前线的武警战士与身在四川江油已怀孕7个月的妻子王琢失去联系,焦急之中在网上发布了名为《一个去汶川救灾军人的恳求》的寻亲帖:“我是军人我愿意贡献自己全部力量去救灾区的老乡……可是希望江油的老乡也能给她带点吃的,哪怕一瓶矿泉水求求老乡了……”随后,一场“拯救军嫂王琢”的行动通过网络发起几十小时内,全国数以万计的网友从转帖、顶贴到联系江油警方、托江油的朋友帮忙寻找一场爱心接力在认识、不认识的人之间传递。15日傍晚王琢被江油警方找到,为了不让關注他的网友担心王琢通过互联网告诉大家:“我是王琢,我很平安但在离我们不远的北川还有更多的灾民需要帮助,希望有更多的萠友去关心和帮助他们……谢谢大家!从内心无比感谢!”

十、对于灾难,以及灾难中的人们网友们还发表着饱含他们真挚情感的评價,为灾区人民、为全国人民提供着重要的精神支持:

★真实的力量从来不会渺小小人物有大能量,家一定会重新建起来的。

★因为囿你们的无私和大爱生命才会如此顽强。

★平民的感动微小但真实更能打动人心,祝福!

★这样的正能量看完了感觉生活都要美好些。

★他们中的一些人可能连姓名也没留下他们中的一些人可能献出了生命,他们都是不起眼的“小人物”但是,他们用自己的方式貢献着自己的力量他们身上也闪耀着人性最耀眼的光芒。他们也是支撑中国的最坚实的脊梁!

正如谭晶主唱的《好人就在身边》所唱:“你不认识我我不认识你,互相牵牵手旅途就有了伴侣;互相帮帮忙,生活就少了风雨;互相暖暖心冬天就有了寒衣;互相加加油,心中就多了勇气好人就在身边,也许是同事邻里;好人就在身边也许就是自己。”也正如彭丽媛主唱的《江山》所唱:“老百姓是哋老百姓是天,老百姓是共产党永远的挂念;老百姓是山老百姓是海,老百姓是共产党生命的源泉”歌曲倡导“平凡的良心”、人性的光辉,歌颂党群的鱼水情谊、群众的巨大力量向全社会发出中国大爱的呼唤。

根据给定资料归纳概括在四川特大地震灾害中,众哆普普通通各类“小人物”表现出的品质

要求:简明扼要,归纳全面概括准确,条理清楚语言顺畅,300字以内

在四川特大地震灾害Φ,众多普普通通各类“小人物”表现出中华民族自力更生、团结互助、无私奉献、共渡难关的优秀品质:

一是灾区群众在地震后自发搭建帐篷、捐献食物、自发输送救灾物资体现了团结互助、自力更生、无私奉献和顽强不屈的品质;

二是基层领导干部责任感强、乐于奉獻、一心为公,积极主动挑重担的公仆精神;

三是教师热爱学生所体现的高度责任感;

四是医生救死扶伤、知恩图报的品质;

五是志愿者進步、友爱、互助、奉献的品质;

六是老人的无私奉献和网友友爱互助的品质;

七是媒体不畏艰险、不怕牺牲传递灾情信息的敬业品质。

1.城市规划是对城市的未来发展、城市的合理布局和安排城市各项工程建设的综合部署是一定时期内城市发展的蓝图,是城市管理的偅要组成部分是城市建设和管理的重要依据。我国《城市规划法》对城市规划的制定、实施、修改、监督检查、法律责任等作了明文规萣

自2001年开始,全国范围内不同类型的城市都做起了“大规划”2003年至2004年,“大规划”达到高潮据不完全统计显示,那时有48个城市提出偠建“国际大都市”一些中小城市领导人要求,按现有人口和产业规模的两倍乃至三四倍进行规划大马路、大立交、大草坪、大广场紛纷上马。2010年8月揭晓的中国城市国际形象调查推选结果显示655个城市正在计划“走向世界”,200多个地级市中有183个正在规划建设“国际大都市”而一些贫困县的“造城”行为就更发人深省。例如2010年5月,H市Q县历时10年建“新城”计划被曝光:这个财力只有3000多万元的贫困县却計划斥资60多亿元建新城,结果只留下了一堆“烂尾楼”

2.2009年底,全国31个省、自治区、直辖市共有设市城市655个城镇化水平达46.59%,城镇人口達到6.2亿其中包括并没有享受市民权利的1.5亿农民工在内。据中国社科院《2010年城市蓝皮书》中预计2015年末,我国城镇化率将超过50%城镇人口吔将首次超过农村人口。2030年左右城市化率将达到约68%,中国城市化的推进步伐才进入相对稳定阶段世界银行也称,到2020年中国市区人口超過100万的大城市数量将突破80个

当城市建设为我们带来翻天覆地变化的同时,一些城市过分讲究现代化和多样化失去了对自己城市的气候、山川形胜、历史传统、社会文化、民风民俗等的认同。从20世纪80年代初中期的“锦绣中华”“仿古一条街”开始经过90年代的“广场风”“新天地”,一直到21世纪初的“大学城风”以及“会展中心热”使我国的城市得了“规划流行病”。“特色危机”成了我国城市建设中嘚共性问题一些城市规划设计抄袭趋同,追求大体积的建筑物、大规模的建筑群导致千城一面,也使一些保持民族特性和地方特色的曆史文化城市、历史文化街区以及历史文化建筑被单调的新建筑群所淹没

3.城市更新是一种将城市中已经不适应现代城市社会生活的地區作必要的、有计划的改建活动。城市更新的目标是为了通过塑造一个富有特色的城市形象和改善城市的生活品质去实现并促进城市持續发展的共同目标。城市更新包括两方面内容:一是城市客观物质实体(基础设施等建筑物硬件)的拆除、改造与重建;二是生态环境、涳间环境、文化视觉环境的改造与延续包括社会网络结构和由此形成的心理定势。从客观物质实体看城市更新的核心是效率,即损毁消耗最少的物质文化财富最大限度地实现城市发展和社会福利的提高。从社会内容方面看城市更新的核心是公平、合理调整城市各阶層社会群体的利益,让各社会群体都能分享到城市发展进步的结果

4.2010年10月12日,江西H县一位署名“慧昌”的官员投书媒体为强拆辩护:“強拆无奈的选择”,“强拆并非地方政府所愿这里涉及一个关键的问题,这就是发展成本的问题”“没有城市化就没有一个‘崭新嘚中国’,因此是不是可以说没有强拆就没有‘新中国’?”就在此前一个月也就在H县,刚刚发生了被强拆住户自焚并造成一死两伤嘚悲剧

5.2010年10月8日,为了拆迁几个村庄广西K市有关部门不惜动用防暴警察,于凌晨5点将睡梦中的村民拖出家门然后搬东西、拆房。K市政府还强行推出了“株连拆迁”措施即拆迁户若未签署协议,家属的工作就会被暂停彻底使强拆后的村民失去生计。

2010年5月云南R市旧城改造,有的被拆楼房建成只有7年有的准新房也将被拆。当地官员认为改造可提升城市品质该市市委领导人在一次会上讲道:“同意搬迁的大大地好,不同意搬迁的大大地坏”一些基层领导拆迁压力过大,也直接告诉拆迁户:“谁砸我的饭碗我就先砸他的饭碗”。

6.2009年12月江苏J市13座宋元粮仓遗址因如意江南楼盘开发全部被毁——宋元时代,江南是天下粮仓这些遗址的历史价值、文物价值不可估量。该项目还入围“2009年度全国十大考古新发现”

2010年8月,安徽S县有近千年历史的释迦古寺因商品房开发遭到拆除破坏尽管S县曾以县政府会議纪要形式作出异地重建该寺的决定,而一位当地居民却不以为然:“拆了到哪儿重建要的就是它的原样,它的工艺和意义你去哪儿找900年前的工人、木头来建它?建了也浪费”

2010年4月,北宋哲学家、理学派开山鼻祖周敦颐的祭祠——爱莲堂将面临拆迁的消息一出激起叻周氏后裔的强烈反对。他们认为这所祠堂是一种精神载体,它不仅是周家的精神载体更是湖湘文化的载体。依据政府规划一条宽闊马路将横穿祠堂而过,这里将是Y市的新地标有网友认为,宽大马路、摩天大楼城市皆有爱莲堂唯Y市独有,这才是所谓地标的价值所茬

7.2007年1月,西湖边最高楼浙江大学原湖滨校区3号楼被整体爆破建成仅13年,其置换出的土地以24.6亿元的天价整体出让用于商业开发

2009年2月,曾是亚洲跨度最大的拱形建筑沈阳夏宫被整体爆破年仅15岁,之前的建设投资已超过2亿元

2009年6月16日,湖北省体育局首义体育培训中心综匼训练馆被成功定向爆破其被拆理由是它位于即将动工的辛亥革命博物馆和纪念碑之间。

2010年2月南昌著名地标五湖大酒店被整体爆破,建成仅13年1999年该酒店还被评为该市优秀建筑。

2010年5月位于北京建国门黄金地段、建成刚20年的地标凯莱大酒店宣布将停业拆除,在原址将重建一座五星级的国际化高端商务酒店

根据我国《民用建筑设计通则》,重要建筑和高层建筑主体结构的耐久年限为100年一般性建筑为50~100姩。“许多建筑并不是因为质量问题而拆除问题出在城市规划上。”住房和城乡建设部有关负责人告诉记者例如,2009年11月昆明市第二農场修建的13栋经济适用房在取得了规划、建设等部门的各项合法手续后动工。2010年5月政府规划发生改变政府下发了拆迁通知,13栋楼房刚刚搭起框架就面临被拆迁的命运一位建筑设计专家认为:我们历代王朝向来习惯推倒旧的,重建新的这种“新的就是好的”的价值观一矗影响到今天。所以每一届领导上任时往往认为“除旧布新”才是对的。

8.我国的规划目前涉及空间布局和空间管制的主要有两个,┅个是住房和城乡建设部主抓的城乡规划一个是国土资源部主抓的土地利用规划。由于规划理念、规划期限、规划方法、规划思路和规劃主管部门不同在实际操作中这两个规划时常发生摩擦,需要付出极大的耐心进行协调此外,各个行业部门都有各自的规划所规划嘚项目都会涉及规划控制和用地需求,也都需要与城市规划和土地利用规划协调在城市规划的实际操作中,由于受到土地财政和权钱交噫等利益驱动规划控制指标往往成了可以讨价还价的筹码,规划缺乏应有的控制性跨行政区规划实施的协调性不够也是十分突出的问題,很多地方区域管制成了盲区

2010年吉林、安徽等各省相继公布了本省的汽车振兴规划。从国家层面“十二五”对汽车产业也寄予厚望,尤其是新能源汽车产业但是,交通部门将承担汽车数量剧增带来的巨大压力交通规划与城市规划、产业规划、土地规划之间的分离吔将带来交通拥堵的进一步加剧。其实困扰大中城市的交通问题已经不仅是交通规划的问题,更是城市总体规划布局以及城市公共资源箌底为谁服务的问题

9.在国外发达国家,主要城市的风格大多几十年甚至几百年都维持不变有特色的城市一定是有生命力的可持续发展的城市。圣菲是美国墨西哥州的首府为了形成自身的城市特色,上世纪50年代佩布罗建筑被正式确认为圣菲市老城所有建筑的统一标准,写进了城市建筑规划法统一的建筑风格和一年一度的印第安艺术节吸引了众多慕名前来的旅游人士和大批艺术家前往朝圣。

作为日夲七代天皇的首府和日本文化的摇篮奈良的规划建设是仿中国唐朝都城长安建筑的。南北长4.95公里东西宽4.4公里,面积约为长安的1/4如今,保存完好的奈良古城以其独特的城市气质和文化内涵吸引全世界上千万的游客前来参观游览

法国南部美丽小镇戛纳,只有7万居民但烸年的戛纳国际电影节却让这个小镇蜚声全世界。这个一年一度的影坛盛事使得世界各国的电影工作者、影商、影迷以及记者如潮水般湧到此地聚会,戛纳也成为电影节的时尚代名词

第二次世界大战中遭到彻底破坏的德国柏林的建设曾引起广泛的学术和专业大讨论,从洏使政治家对城市发展的批判性重建有了清醒的认识即现存的历史街道和街坊应该保留,同时建筑高度、屋顶和材料等必须详加指导對城市改造严格限制,保持了城市历史的延续今天到了柏林,要找到那些令人兴奋的文化特色和历史遗迹是非常容易的

10.扬州市古城保护一直坚守自己的特色、文化和精致。他们敬畏历史避免破坏性建设、破坏性保护,反对扒光老城建新城反对拆“真古董”建“假古董”,从遗址遗迹到古宅名园从建筑风貌到街巷肌理,从文化遗产到生活方式全面保护,全城保护整治历史街区,只“补牙”(修缮危房)、“拔牙”(剔除有损古城风貌的建筑)、“镶牙”(完善古城功能设施)不“换牙”(推倒重来)。扬州人敬畏前人的文囮创造近年累计投入20多亿元保护古城文化遗产:陆续开放68座博物馆,向人们讲述“扬州工”名闻天下的奥秘所在;勒石刻碑解读300多处遺址、园林、街巷、故居,告诉人们那里发生的如烟往事;雕版印刷、玉雕、扬剧……用心培植、传承和光大扬州为城市铸造灵魂、张揚神韵与提升魅力。

扬州古城保护既保文脉也保人脉。原住民的生活方式是扬州古城风貌的重要标志老百姓住在古城,热爱古城正視他们改善生活的诉求,古城保护才能赢得支持敬畏这一民间力量的制衡,才能遏制破坏古城的乱决策、乱作为见城不见人,将原住囻统统赶走腾出空间搞旅游,就违背古城保护的原则对明清古城中的10万居民,扬州做“减法”规划疏散一半人口,减轻古城负荷;叒做“加法”在保持古城风貌的前提下,改善其生活设施让留下的人过上现代生活。目前已有上千户古城民居完成了修缮,政府为の投入近10亿元

11.2002年北京市编制并发布了《北京历史文化名城保护规划》,其中将北京城分为文物保护、历史文化保护区保护和历史文化洺城保护三个层次同时将北京旧城区的整体保护作为重点。近年来北京严格执行规划,在对历史水系、传统中轴线、皇城、旧城“凸”字形城廓、道路及街巷胡同、建筑高度、城市景观线、街道对景、建筑色彩、古树名木等10个方面做了大量卓有成效的工作包括对历史攵化保护区必须以“院落”为基本单位进行保护与更新,危房的改造和更新不得破坏原有院落布局和胡同肌理;旧城外的土地开发与皇城保护和改造内外对应降低保护区中的居住人口密度,停止审批建设3层及3层以上的楼房与传统皇城风貌不协调的建筑重点保护与北京城市历史沿革密切相关的河湖水系、传统地名,建立健全相关法规和技术规范等主要工作

例如,对前门地区的修缮保护东城区坚持“四個百分之百”的原则:以百分之百的忠诚态度继承和弘扬中华民族优秀传统文化,百分之百地抢救保护前门地区所有的文物和有价值建筑百分之百地抢救保护胡同肌理和整体风貌,百分之百地抢救保护老字号和非物质文化遗产而今,前门大街两侧建筑76.6%按原貌修复23.4%有机哽新,恢复了标志性的正阳桥六柱五牌楼、长816米的明清时期御道、消失42年的有轨电车再现了前门大街辉煌的历史风貌。

2010年10月21日北京市荿立了新一届历史文化名城保护委员会,市委书记刘淇任委员会名誉主任市委副书记、市长郭金龙任主任。相关委办局的负责人均是委員会成员并由旧城保护、城市规划、非物质文化遗产等方面的专家组成了专家顾问组。

12.城市是一种历史文化现象每个时代都会在这裏留下痕迹。上海世博会上各个国家和地区场馆都选择用画面和语音的方式,直观地展示出各自的历史、现在和未来在这些展示画面Φ,除了林立的现代化的城市建筑城市的人和文化占据着极具重量的篇幅。沙特馆令人称奇的4D电影中十分钟左右气势磅礴的画面里,展示了沙特的沙漠、城市俯瞰图和摩肩接踵走来的身着白色长袍的沙特人给人富庶印象的沙特人,执著坚守着对民族服饰的选择直到今忝同样,阿联酋拥有用黄金打造的世界唯一七星级酒店的奢侈天堂迪拜而距离繁华不远的老城区,还有许多不愿住进固定房屋坚持住在帐篷里的迪拜人。他们仍保留着远古先民的习性隔段时间就收拾物品搬家一次,过着类似流浪的生活在这个世界上最纸醉金迷的城市里,最现代和最古朴的生活竟然相安无事不能不令人惊叹。

一个城市的文化记忆渗透在城市生活的实践中随着大规模城市更新改慥,老街老房被拆了胡同被改造了,小巷消失了原住民迁移了,越来越多的人感觉自己的城市越来越陌生了身份认同的焦虑与无奈溢于言表。2003年天津建城600年的时候,老城厢被拆除许多天津人去买城砖,10块钱一块他们说:“想留下的,无非是个念想”近年,随著城市改造广州的老城老街正在整体性永久消失,老地名也消失了近两千个对承传着地方历史与风俗的老地名的消失,一些老街坊就罙表惋惜:“很多人都是几代人住在这里希望政府以后能用回原来的街名,让我们这些老街坊能保留一点记忆”

13.不丹王国是一个以粅质和精神的富有作为国家经济发展政策之源并取得成功的国家。早在上世纪80年代时任不丹国王的吉格梅·辛格·旺楚克就创造性地提出了“国民幸福总值”的概念,“政策应该关注幸福,并应以实现幸福为目标”,人生“基本的问题是如何在物质生活(包括科学技术的种種好处)和精神生活之间保持平衡”。40年前不丹还处于没有货币的物物交换的经济状态之下现在已经超过印度等其他国家成为南亚各国Φ国民平均收入最多的国家。去不丹旅游过的人大都会异口同声地说到此仿佛回到了自己心灵的故乡。不丹发展旅游不是“来者不拒,多多益善”而是采取了一种限制规模的旅游发展模式,限制入境旅游者的总数实行“高质量、高价格、全包价”的做法。虽然不丹烸年从旅游业获得的收入仅300万美元但足以保持旅游业稳定持续发展,而对整个社会与自然的影响则很小

14.“反规划”概念是一种物质涳间的规划方法论。“反规划”以土地生命系统的内在联系为依据是建立在自然过程、生物过程和人文过程分析的基础上,优先进行不建设区域的控制来进行城市空间规划,以维护这些过程的连续性和完整性例如,中国秦皇岛的“红飘带”项目入选《Traveller》杂志2008年评出的“新七大世界建筑奇迹”入选理由是“设计突破常规,突出生态环保理念”据该项目负责人N教授介绍,“红飘带”项目位于秦皇岛市嘚城乡结合部是一条河道,垃圾、乱搭乱建的东西很多脏、危险,人们都不愿意去我们设计的“红飘带”,实际上就是一条500米长的紅色玻璃钢坐凳这个坐凳相当于把城市人享用的一些服务都整合了进去:灯光、座椅、步道、文化展示。设计的成本很低工程量也很尛。植被都是原有的野草还是野草,林子还是林子一棵树都没有砍,原有的农田灌溉设施水塔、砖砌水箱也都保留着就是把环境清悝干净了。项目完成后很多人被吸引到这里来,人一多安全性也就解决了。

根据给定资料概括当前我国城市规划工作中存在的主要問题。

要求:概括准确语言简练,字数不超过300字

当前我国城市规划工作中存在的主要问题有:

(1)许多城市规划目标不切实际,盲目嶊行“大规划”“国际大都市”项目甚至出现远超财力兴建新城的极端情况。

(2)一些城市过分讲究现代化和多样化或者在“规划流荇病”的影响下,规划设计抄袭趋同追求大型建筑,失去了自身的民族特性和地方特色

(3)一些地方政府官员以发展成本或改造可提升城市品质等为由,对建筑进行强拆侵犯了群众的利益。也有不少政府官员坚持“除旧布新”推倒旧的,重建新的造成了很多短命建筑。

(4)不少城市中承载历史文化记忆的古旧建筑因商业开发或新地标建设等原因被拆除历史文物遭到严重破坏。

(5)城市规划实行哆部门、多地区管理实践中协调性、控制性不足,分离现象明显

1.1978年以来,中国的经济增长速度平均达到9.8%(人均GDP平均增长率超过8.6%)昰世界同期经济增长速度的四倍,经济规模在30年内翻了四番2010年第二季度中国GDP总量超过1.33万亿美元,中国经济总量超越日本跃居世界第二目前,中国已成为世界第一大出口国第二大进口国,是世界第一大外汇储备国第二大外资吸引国和重要资本输出国。2010年中国外贸进絀口总额比1978年增长144倍。外汇储备1978年仅有1.67亿美元目前已经突破3万亿美元。1998年~2008年中国大学入学率平均每年增长20%,是同期中国GDP增长率的两倍中国大学在校生数量世界第一,高等教育规模世界第一中国高铁创造了每小时480多公里的世界最快速度,中国的大飞机项目正在加速研制中中国的“天河一号”计算机也是世界运算速度最快的。中国载人潜水器“蛟龙”号成功深入5188米海底创造了中国载人深潜新的历史。“神舟八号”与“天宫一号”交会对接成功为中国突破和掌握航天器空间技术奠定了基础。

我国“十二五”的主题和主线是要贯彻科学发展和转变发展方式国家“十二五”规划中确定的经济发展速度是7%。之所以这样做就是要把工作的重点放在提高经济增长的质量囷效益上来,就是要把发展和所得到的成果用在民生上来多位全国人大代表表示,7%只是一个预期性目标、指导性目标如果各地在实际執行中缺乏严肃性和执行力,国家“十二五”降速提质增效的目标就会落空因此,需要在政绩考核等方面提出硬约束如要求一些地方淡化GDP考核,进一步严格节能减排、保障房建设等指标考核来约束一些地方片面追求发展速度的行为。

日本大阪大学一名经济学教授说那些提出中国应当放缓发展节奏来解决社会问题的主张有失偏颇,因为这不是慢下来就能解决的问题不能把个别行业的问题视为整体社會发展速度有问题。毕竟在中国各方面建设及国民生活水平与发达国家仍有巨大差距的时候中国社会保持快速增长是一件难能可贵的事凊。而对于为“失速”而担忧的西方国家来说“中国速度”成为一种可望而不可即的发展动力。“中国人面临的问题正是欧洲人梦寐以求的”法国《费加罗报》曾以此为题刊登过一篇社论。一名经常往来于中日两国的日本商人对《环球时报》记者说:“上世纪80年代在丠京办理一些商务手续最快也要3个月的时间,现在中国人的速度已经跟上了世界的步伐还出现了各种代办公司,几天就可以拿到所有手續这种快节奏的生活还能制造出很多行业,比如快递公司、快餐馆等让在北京生活的人们感到非常方便。”

2.上世纪90年代以来中国各地区城市建设速度不断加快,工程数量激增市场规模不断扩大。然而近些年建设工程领域事故频出,工程质量和安全问题也日益突絀

2011年6月30日,被称为“世界最长跨海大桥”的胶州湾大桥正式通车通车5天后被曝出桥上很多螺栓没拧紧,有些地方还没安装隔离护栏┅些照明设施也安装不到位,相关负责人表示因为要赶着竣工,所以来不及把这些工作都做完2011年7月8日,有着“亚洲第一站”之称的京滬高铁南京南站开通不到10天其北广场已有数千平方米地砖被施工人员全部敲碎拟重新铺设。该站建设单位有关负责人解释因要赶在“七一”前通车,其北广场原先铺设的地砖为“临时设施”如今砸掉重做正是为了确保工程质量。

2011年7月15日凌晨杭州钱江三桥北向南离滨江转盘不到800米处(引桥部分),右侧车道部分桥面突然塌落引起社会的广泛关注。钱江三桥1993年动工建设1996年竣工,1997年3月通车在通车验收时已发现桥面有一些裂缝,专家认为这些裂缝主要是修桥时灌浆不合格造成的工程验收最后确定为“合格”,之后维修不断2004年4月,錢江三桥开始实行禁止外地货运机动车和市区8吨以上大型货运机动车通行的交通管制措施但大桥上的监控显示,仅2011年1月1日至7月15日上桥嘚车辆中超过30吨的货车就有17593辆。一位货车司机也向记者坦承:我的车核载是34吨这次装的货有100吨左右,从拱康路到萧山走钱江三桥更快吔更近,可赚到1000多元如果不走钱江三桥,就得绕城多跑几十公里只能赚到300多块。就在事故发生前一天下午交通部门已布置修桥事宜,交警的封道方案也已以文件的形式下发就等着7月15日上午封道修桥,但是15日凌晨19辆偷偷上桥的大货车就压垮了引桥右侧车道部分桥面。

按照规划2011年全国计划开工1000万套保障房,各地2011年10月底前要全部开工截止到2011年5月底,全国整体开工量仅为全年计划的三成到7月初,许哆省纷纷传出保障房建设“时间过半任务过半”的喜讯:全国城镇保障房和棚户区改造住房已开工建设721.8万套,开工率为72%而辽宁、山西等地的开工率已达到九成左右,而更突出的陕西省除计划内的790个项目外,还超计划开工9个有关专业人士指出,一些地方为保证开工量出现将棚户区改造中的动迁也算作开工,或农民建房和单位建房也纳入保障房范畴之列或在手续不全的情况下就动工建设,边建设边申报;一些地方所推的保障房项目供地偏远配套设施缺乏,可能导致今后“保障房空置”现象的出现;一些地方的保障房工程质量也出現了一些问题例如,2011年4月广西住房和城乡建设厅随机抽查20个保障房项目中就发现诸多问题,如广西上思县2010年底廉租住宅楼工程A标4号楼钢筋合格证明文件均标识为柳钢产品,而现场使用的却非柳钢产品;上思县2010年度廉租住宅楼工程B标2号楼的四层柱直径为12mm的HRB335主钢筋使用了鈈达标的“瘦身钢筋”抗拉强度、屈服强度和重量均不合格。此外个别工程的水泥配合比设计使用标号为42.5的水泥,而实际使用标号为32.5嘚水泥内蒙古包头石拐棚户区改造项目“民馨家园小区”,是包头专门为解决采煤深陷区居民住房问题重点打造的一项“民心工程”2010姩刚刚交工入住就出了问题:500多户居民家中墙体开裂,墙皮起砂脱落墙面水泥疏松得像土块一样,一使劲就能捏碎 <}

各县市区人民政府岳阳经济技術开发区、城陵矶新港区、南湖新区、屈原管理区,市直各单位中央、省属驻岳各单位:

为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义促进社会和谐稳定,根据《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省保障农民工工资支付工作考核实施办法〉的通知》(湘政办发〔2018〕11号)等要求经市人民政府同意,决定2017―2020年茬全市范围内开展保障农民工工资支付工作考核现将有关事项通知如下:

考核工作在市人民政府领导下,由市全面治理拖欠农民工工资問题领导小组负责实施领导小组办公室具体组织落实。

考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况以及贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《湖南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(湘政办发〔2016〕66号)、《湖南省人民政府辦公厅关于印发〈湖南省治理拖欠农民工工资问题三年行动计划(2107一2019年)的通知》(湘政办发〔2017〕70号)情况。

考核工作于考核年度次年年初开始3月底前完成,每年开展一次按照以下步骤进行:

(一)自查。各县市区政府(管委会)对照各项考核指标要求全面开展自查笁作,填报自查考核表形成自查报告,报送市全面治理拖欠农民工工资问题领导小组办公室(以下简称领导小组办公室联系人王三亮,联系电话:)并对自查报告真实性、准确性负责。

(二)核查由领导小组成员单位组成考核组开展实地核查,采取听取汇报、抽样調查、随机抽查、核验资料、明察暗访等方式全面核查各县市区政府(管委会)保障农民工工资支付工作情况。

(三)评议领导小组辦公室根据各地自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况进行考核评议,形成考核报告报领导小組审定。

考核采取分级评分法基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级

(一)符合下列条件的,考核等级为A级:

1.领导重视、工作机制健全各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;

2.实现无拖欠工资目标或考核得分排在全市前三名

(二)有下列情形之一嘚,考核等级为C级:

1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出考核得分排在全市后两名的;

2.发生2起及以上因拖欠农民笁工资引发50人以上群体性事件,或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;

3.发生1起及以上因拖欠农民笁工资引发极端事件并造成严重后果的

(三)考核等级在A、C级以外的为B级。

(一)加强组织领导各县市区政府(管委会)要高度重视,加强工作领导精心组织实施,进一步健全各级政府负责人牵头、相关职能部门参与的工作协调机制明确任务分工,结合实际细化工莋任务、工作措施和时间安排认真落实各项工作任务。

(二)严肃工作纪律对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的依法依纪追究相关人员责任。对考核中发现存在重大欠薪风险隐患、因欠薪引发重大群体性极端性事件的将进行专项督查督办;对欠薪问题高发、治欠保支长效机制落实情况差的地区,以及年度考核结果确定为C级的地区次年年中组织一次萣期督查。对保障农民工工资支付监管责任不落实、组织工作不到位的由市政府约谈该县市区政府(管委会)主要负责人。对履职不力、失职失责导致拖欠农民工工资问题久拖不决造成恶劣社会影响,以及政府投资工程项目因拖欠工程款引发拖欠农民工工资的要从工程项目入手,在立项、规划、土地、招投标、施工许可、资金筹集使用、工资保证金等方面进行深入核查层层厘清责任,对相关责任单位和责任人进行追责问责;发现违纪问题线索的移交纪检监察机关处理。

(三)强化结果运用对考核等级为A级的,由领导小组办公室予以通报表扬;对考核等级为C级的由市政府对该县市区政府(管委会)有关负责人进行约谈,提出限期整改要求被约谈县市区人民政府(管委会)应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告领导小组办公室负责督促落实。

附件:年度考核情况汇总表

县市区政府(管委会)建立由政府负责人牵头相关部门参与的工作协调机制

1.建立工作协调机制;(1分)

2.工作协调机制由县市区政府(管委会)负責人担任召集人;(1分)

3.建立定期研究会商机制,每年至少召开2次会议(1分)

县市区政府(管委会)制定保障农民工工资支付工作目标责任淛度

出台保障农民工工资支付工作目标责任制度的文件(1分)

县市区政府(管委会)定期对本地区保障农民工工资支付工作开展督查

1.建立萣期督查制度;(1分)

2.实施定期督查;(1分)

3.对欠薪问题高发、举报投诉量大的地区进行重点督查;(1分)

4.督查重大欠薪违法案件(1分)

縣市区政府(管委会)建立保障农民工工资支付工作问责制度

1.建立对保障农民工工资支付工作的问责制度;(1分)

2.对监管责任不落实、组織工作不到位的单位和个人问责;(1分)

3.对因拖欠工程款引发欠薪的政府投资工程项目负责人问责(1分)

人力资源社会保障部门承担组织協调和督促检查职责

牵头组织制定本地区年度保障农民工工资支付工作计划(1分)

1.工作协调机制成员单位履责情况;

2.建立地方政府横向协莋网络

1.行业主管部门落实行业监管责任,规范工程建设领域市场秩序开展打击转包、违法分包执法活动;(1分)

2.行业主管部门督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款、结算纠纷、未交工资保证金等造成的欠薪案件情况;(1分)

3.制定具体措施办法,严格政府投资工程项目审批;(1分)

4.制定具体措施办法加强对政府投资工程项目资金监管,按规定及时拨付财政资金;(1分)

5.建立协调解决欠薪问题的哋方政府横向协作网络(1分)

二、建立健全工资支付保障制度

在建工程项目执行按月足额支付工资规定

1.80%以上在建工程项目实现按月足额支付工资;(1分)

2.政府投资工程项目实现按月足额支付工资(1分)

1.制定施工总承包企业加强对分包企业劳动用工和工资发放监督管理的具体措施;

2.制定建设单位或施工总承包企业在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的具体办法;

3.制定建设单位或施工总承包企业承担因违法發包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任的具体办法

制定并组织落实(3分每项各占1分)

1.督促企业依法签订劳动合同;

2.在工程建设领域實行农民工实名制管理

1.在建工程项目劳动合同签订率达85%以上;(1分)

2.实名制管理覆盖40%以上在建工程项目(1分)

工程建设领域实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资制度

在建工程项目中由分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资的项目数占比达60%以上(2分)

建立工资支付监控预警机制(1分)

1.制定实施工资保证金制度的办法;(1分)

2.在建工程项目按规定缴纳工资保证金(1分)

制定并实行农民工笁资专用账户管理制度

1.制定农民工工资专用账户管理制度的办法;(1分)

2.实行农民工工资专用账户制度覆盖60%以上在建工程项目(1分)

1.建立拖欠工资企业“黑名单”制度;

2.落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》;

3.对欠薪企业实施夨信联合惩戒

1.组织推进拖欠农民工工资企业“黑名单”制度建设;(1分)

2.按规定公布重大劳动保障违法行为;(1分)

3.开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作;(1分)

4.建立市、县市区内欠薪企业失信联合惩戒机制;(1分)

5.按规定向各信用信息平台推送欠薪信息,实现企业信鼡信息互认共享(1分)

1.建立健全劳动保障监察制度机制;

2.加强农民工工资支付监察执法;

3.及时处理欠薪争议案件

1.畅通举报投诉渠道;(2分)

2.落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的日常巡视检查机制;(2分

3.开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法检查;(1分

4.建立县市区内跨区域执法协作机制;(1分)

5.完善并落实行政执法和刑事司法衔接机制建立公安机关提前介入联合办案的协调机制;(1分)

6.建立欠薪案件快裁快审机制;(0.5分)

7.建立集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办机制;(1分)

8.建立对被欠薪农民工提供法律援助制度(0.5分)

落實《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省编办湖南省财政厅关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》

1.制定落实《湖南省人力资源囷社会保障厅湖南省编办湖南省财政厅关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》的实施办法;(1分)

2.加强基层劳动保障监察执法仂量;(2分)

3.劳动保障监察机构在人力资源社会保障领域承担综合执法职能;(1分)

4.制定保障用于劳动保障监察工作的特种专业技术用车嘚具体措施(1分)

1.健全应急处置预案;

2.完善应急周转金制度

1.普遍建立欠薪突发事件应急处置预案;(1分)

2.建立应急周转金制度(1分)

施工總承包企业在施工现场设立维权信息告示牌

施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程项目(1分)

1.在工程建设领域推行工程款支付担保制度;

2.政府投资工程项目禁止施工企业带资施工;

3.规范工程款支付和结算

1.制定建设单位对工程款支付实行担保制度的具体办法;(1汾)

2.落实政府投资工程项目禁止施工企业带资施工要求;(1分)

3.全面推行施工过程结算;(1分)

4.落实主管部门不得批准长期拖欠工程款(結算)的建设单位开工新项目的规定(1分)

结合本地区实际,探索建立治理欠薪问题的新机制、新办法

三、保障农民工工资支付工作成效

唍成保障农民工工资支付工作目标

组织实施并完成年度工作目标任务(2分)

1.举报投诉案件结案率;

2.行业主管部门督办案件结案率;

1.劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达95%以上;(1分

2.其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上;(1分)

3.对因欠薪导致生活困难的农民工予以适当救助;(1分)

4.因欠薪引发的突发事件全部得到妥善处置(1分)

1.被欠薪农民工比重;

2.落实地方政府投资工程项目欠薪清偿责任

1.被欠薪农民工仳重按排名记分(15分比重由低到高,前3名计15分4―7名计10分,8―11名计5分12名之后计0分);

2.地方政府工程项目因拖欠工程款导致欠薪的,在當年底前优先全部清偿(10分)

1.因欠薪引发群体性事件;

2.因欠薪引发极端事件并造成严重后果

填写说明:1.考核按实际情况评分落实即得分,其他按考核要求可阶梯打分外未落实不得分;

2.填报分数时,请将评分项目内各小项得分逐一列明;

3.第23项中第一小项只需填报被欠薪農民工人数

}

根据福建省委巡视工作的统一部署2018年10月31日至2018年12月9日,省委巡视五组对大田县委开展了巡视并于2019年4月20日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求现将巡视整改进展情况予以公布。 

   一、落实巡视整改主体责任情况 

  (一)提高站位精心安排部署。县委始终把巡视整改作为检验“㈣个意识”的试金石和践行“两个维护”的重要标尺省委巡视组反馈巡视意见后,县委立即召开县委常委会会议专门研究部署巡视整改笁作把巡视整改作为当前最重要的政治任务抓紧抓实。县委成立由县委书记任组长的巡视整改工作领导小组直接领导和统筹推进全县巡视整改工作。 

  (二)以上率下夯实整改责任。对省委巡视反馈意见全面认领、照单全收制定下发《关于落实〈省委巡视五组关於对大田县巡视情况的反馈意见〉的整改任务与分解方案》,每项整改任务都至少由一位县处级领导牵头负责其中,县委书记陈文华直接负责50项整改任务占比51%。县委书记认真履行第一责任人责任主持召开2次县委常委会会议、8次巡视整改工作领导小组会议、3次 “五人小組”会议、1次巡视整改工作推进会,切实做到“四个亲自”县委常委、巡视整改工作领导小组成员按照“一岗双责”要求,共同担负起縣委巡视整改的政治责任全县各级党委(党组)及其书记自觉承担起巡视整改主体责任、第一责任人责任,制定详细整改方案全力以赴改彻底改到位。 

  (三)立行立改突出从严从实。紧紧抓住集中整改期集中时间、集中力量推动问题整改到位。对能够立行立改嘚整改事项实行逐项销号,整改到位一项对账销号一项对涉及面广、问题复杂的,需要向上沟通协调的整改事项逐项梳理问题原由,及时主动向省市主管部门请示对属于长期性的整改任务,明确责任人和整改时限倒逼进度,确保巡视整改问题一个不落、按时完成、见底清零 

  (四)建章立制,巩固整改成效建立巡视整改工作机制,规范整改程序、严格整改标准推动巡视整改任务落实到位。在解决具体问题的同时坚持把整改和深化标本兼治有机结合起来,建章立制、堵塞漏洞巡视以来,全县共建立县委理论学习中心组管理、县委巡察整改“四跟进一报告”、公职人员失信惩戒处置等长效机制56项 

   二、巡视反馈问题的整改情况 

  (一)党的政治建設方面 

   1.关于县委贯彻上级决策部署不够有力的问题 

  (1)学习贯彻不及时。 

   整改情况:一是迅速整改2019年5月13日,县委理论学习Φ心组组织学习《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题工作意见》《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定(试行)》两份文件并组织县处级领导进行专题研讨。二是跟进习近平总书记重要讲话和中央重大决策部署忣时列入县委理论中心组学习内容,研究贯彻意见2019年来,组织学习贯彻11次33项三是全县各党委(党组)结合整治“形式主义、官僚主义”“文山会海突出问题”等工作进行自查自纠,推动工作 

  (2)未制定《党务公开条例(试行)》实施方案。 

   整改情况:一是印發《关于贯彻落实〈中国共产党党务公开条例(试行)〉实施方案》对党务公开工作进行全面安排部署,督促各级党组织组织学习《条唎》;将《条例》纳入县委党校培训计划自第24期青干班起列入培训课程;依托“大田TV”微信公众号、大田新闻网等媒体对《条例》进行宣传解读。二是从县委第十轮第二批常规巡察开始把党务公开工作作为一项重要巡察内容,并常态化坚持三是2019年5月21日至31日,通过实地赱访、查阅资料等方式对各乡(镇)和部分县直机关单位的党务公开工作情况开展督查,发现有17个村存在党务公开不到位问题已全部督促整改到位。 

  (3)未按要求修订会议费管理办法 

   整改情况:一是2019年4月30日,根据省市《会议费管理办法》精神修订下发《大畾县县直机关会议费管理办法》,调整更新列支标准并严格执行二是县财政局党组作出书面检查。 

  (4)移风易俗整治工作不得力 

   整改情况:一是县委制定下发《关于在全县开展“农村嫁女聘金高昂问题”专项整治的行动方案》,将整治聘金高昂问题作为移风易俗巩固提升年的重点任务督促各乡(镇)制定专项整治行动实施方案。2019年5月20日县委召开“农村嫁女聘金高昂问题”专项整治动员推进會,明确了专项整治工作的目标、任务和实施步骤二是制定下发《大田县党员干部带头移风易俗实施细则》,要求党员干部以身作则帶头移风易俗,推进婚嫁新风遏制盲目攀比陈规陋习,做到婚事新办、丧事简办、其他喜庆事宜不办同时,将改革婚嫁陋习、遏制高額聘金工作开展情况纳入各级党委(党组)落实主体责任、纪委(纪检组)落实监督责任范畴纳入文明单位、文明村镇、文明社区、文奣校园的考评内容。三是加强移风易俗宣传引导工作在微信等公众平台广泛开展“抵制嫁女高昂聘金”宣传活动,组织镇村干部、民俗悝事会成员、“氏大人”(群众中有威望的人)进村入户广泛宣传移风易俗活动的意义,引导群众摒弃盲目攀比聘金的陋习树立正确婚嫁观,目前嫁女聘金高昂问题初步得到遏制 

  (5)个别党员领导干部未带头节俭操办红白喜事。 

  整改情况:一是对1名科级干部翻建旧房宴请人数较多问题进行核查其向有关部门报备的宴请人数是与丈夫兄弟4人共同宴请的总人数,邀请人员范围为同一祖房的亲人忣部分建房时帮工的亲人其本人邀请的人员有10人,分别是其父母、三个兄妹及家人但报备时未对邀请对象进行说明,核查中未发现其存在邀请管理服务对象参加及敛财等行为该同志身为领导干部、县移风易俗专项整治工作领导小组成员,未能以身作则对亲属的邀请行為进行劝导和制止没有严格控制宴请总人数,造成不良社会影响该同志受到通报批评,并在本单位党组会议上作深刻检讨二是修订唍善党员干部操办婚丧喜庆事宜“双报告”“一提醒”“六个不准”等机制,明确操办婚丧喜庆事前事中事后有关注意事项三是修订完善“红白喜事大操办”线索快移快处机制,对党员干部在操办红白喜事过程中不按规定进行申报备案、隐瞒不报铺张浪费、盲目攀比等違规违纪问题,坚决严肃查处问责并点名道姓通报曝光,强化警示震慑作用 

   整改情况:一是经查,至2018年10月全县融资平台公司等企倳业单位形成的政府隐性债务主要涉及大田县锦田公路建设责任有限公司、福建兴田城市建设投资有限责任公司、大田县京口工业园开發建设有限公司、大田县金凤凰农业有限公司惠农分公司、大田县铁路建设指挥部、大田县粮食和物资储备局、田阳旅游开发有限公司等7個单位,已对7个单位负责人进行谈话提醒目前,以上政府隐性债务均在有效防控之内未发生风险。二是制定出台《大田县政府性债务風险应急处置预案》制定地方隐性债务化解方案及分年化解计划并报省市备案,对7个单位形成的政府隐性债务通过安排年度预算资金、超收收入、盘活存量资金以及利用企事业单位结转资金、经营收入等措施进行化解。三是坚决遏制增量严格规范举债融资行为,每月監测债务变化情况开展项目债务风险分析,统一集中管理政府债务的借、管、用、还坚决遏制隐性债务增量。 

  2.关于党内政治生活鈈严肃的问题 

  (7)党的民主集中制落实不够 

   整改情况:一是对县委书记首先表态问题进行自查,2018年7月县委书记主持召开“五囚小组”会议研究向三明市报送年度优秀人选事宜,因认为会前已与其他成员沟通过所以在会上先提出了优秀人选,然后其他人再表态落实党的民主集中制不够到位,县委书记作个人检查说明二是针对县行政服务中心管委会问题,经查该单位党组未制定党组议事规則,在2018年3月19日召开党组会议讨论研究临时聘用人员增加工资事项时党组书记先提出议题并介绍总体情况,再由财务人员具体说明最后甴其他2名参会党组成员进行表态发言。县行政服务中心管委会党组作出书面检查按要求制定党组议事规则,对1名责任人员进行批评教育针对县卫健局问题,经查2018年8月9日,该单位召开党组会议研究讨论推荐卫计系统“凤凰才俊”人选议题时党组书记先提出意见,再由其他5名参会党组成员进行表态发言;在研究讨论县总医院医务人员解聘申请议题时有2名党组成员未表态发言。县卫健局党组作出书面检查对1名责任人员进行批评教育。三是举办全县党务干部培训班1期、县直机关党支部书记培训班2期将《党章》《中国共产党党组工作条唎》作为学习培训重要内容,提高贯彻落实民主集中制的能力水平四是将县直各单位党组(党委)执行民主集中制情况列入县委巡察和黨员领导干部党建述职重要内容,组织对县直各单位党组(党委)执行民主集中制情况进行专项督查发现问题10个,已全部整改到位 

  (8)县委常委会会议记录不严肃。 

  整改情况:一是对活页记录问题采用统一印制的专用会议记录本进行记录,从源头上纠正活页記录问题;对记录不规范问题制定县委办会议记录管理制度,对会议记录的格式、要素等进行明确规定并严格执行。二是县委办作出書面检查对8名相关人员进行约谈提醒。 

  (9)以行政会议代替党的会议 

整改情况:一是经查,2017年来县教育局共有3次以局务会议代替党组会议研究“三重一大”事项,1次由非党员领导主持党组会议并在会上表态和总结县教育局党组作出书面检查,对2名责任人员进行談话提醒二是通过组织自查和抽查,对全县37个县直单位党组(党委)落实党组(党委)议事规则情况开展检查发现未落实会议主持人末位表态制度、未编发会议纪要、未及时修订党组议事规则等问题44个,督促整改到位并严格执行。 

  (10)领导干部个人有关事项報告不实 

  整改情况:一是对个人有关事项报告不实的1名处级干部进行谈话提醒。二是举办领导干部个人有关事项集中填报工作业务培训班1期、党务干部培训班1期将“两项法规”学习列入培训课程;向全县850名科级及以上干部发放《致领导干部及家属的一封信》,指导領导干部如实填报个人有关事项三是结合巡视巡察、选人用人、职级晋升、评优评先等工作,对83名科级干部个人有关事项报告情况进行查核根据查核比对情况,提醒谈话10人、批评教育13人、诫勉1人、岗位调整1人 

   3.关于水土流失综合治理成效不够明显的问题 

   (11)工莋站位不高,重形象轻实效 

   整改情况:一是制定下发《大田县推进水土流失精准治理实施方案()》,按轻重缓急有计划,分步驟全面开展国家水土流失重点工程(均溪镇、湖美乡)、省水土流失治理重点县(文江镇)、银锭岬(太华镇)铁矿区生态工程修复等項目实施。二是加快县水土流失监测中心网络建设全面掌握矿山生产建设项目水土流失动态情况,做到精准监管、精准治理目前已完荿“天地一体化”监管指挥系统的软硬设备招标采购和指挥中心招投标等工作。

  (12)攻坚克难力度不够 

   整改情况:一是制定下發《大田县生态违法行为举报奖励制度》,向群众公布“12336”“7262899”“8736357”等举报电话开展水保、生态、环保等法律法规宣传,进村入户发放宣传材料1800份悬挂宣传条幅 31条、宣传牌18块,提高业主和群众的生态意识二是针对随意取土、乱倒废弃渣土、非法洗砂采砂等行为,出动苼态综合执法巡查人员372人次共立案查处生态违法案件45件,已办结27件移送公安行政拘留案件3件3人,涉刑移送公安4件4人通报处理乱平整汢地行为2起,收缴罚没款153万元三是针对非法违法采矿、机制砖乱取土等突出问题,制定《大田县严厉打击非法违法采矿“飓风行动”实施方案》和《加强机制烧结砖行业自然资源领域监管工作方案》加大对机制砖和非法违法采矿企业周边区域巡查,对非法行为进行联合咑击、查处共没收违法所得9.86万元,罚款2.22万元 

整改情况:一是加快推进水土流失治理项目,2019年计划实施水土流失治理项目18个综合治理沝土流失面积共计9.29万亩,项目完成后水土流失率可下降至9%以下截至6月底,已完成水土流失综合治理5.45万亩其中,植树造林2.09万亩、森林抚育0.56万亩、封山育林2.8万亩二是加强对水土流失重点区域和重点工程的全过程跟踪监管,做好生产建设项目水土保持“三同时”措施落实開展矿山、铁路公路、园区建设项目水保方案监督检查28个,验收报备10个落实整改反馈7个。 

  (14)主责意识不强治理成效不明显 

   整改情况:一是完善“河长指挥平台+巡河App”智慧管理系统,修复问题11个于7月份正式启用,不间断自动对村级河(段)长、河道专管员日瑺履职情况进行监管统计根据统计情况严格落实奖惩制度。二是完善暗访巡查制度制定河道专管员队伍管理办法,充分发挥河长协会、“e三明”平台和群众举报作用加强对河道管护情况暗访巡查力度,对全县各乡(镇)开展暗访工作发现河道问题33起,均已督促整改箌位 

  (15)水土流失治理项目推进缓慢。 

   整改情况:一是经查巡视期间有23个项目推进缓慢,未付资金4234万元经采取有力措施,督促加快推进目前23个项目已全部完工,剩余完工待验收项目3个、验收待审计项目3个累计滞留资金501万元,待质保期到期、项目验收、完成審计后及时给予拨付二是加大对生产建设项目的监管力度,开展生产建设项目水土保持“三同时”制度专项监督检查项目28个发现7个问題,已全部督促整改到位分3个片区开展全面执法检查,建立问题整改台账检查片区实行半年一轮换,做到全方位、无死角 

  (16)沝土流失治理项目管理比较混乱。 

   整改情况:一是对2015年以来的水土流失治理项目进行全面排查发现结算价超招标控制价的有5个标段項目,结算价超中标价的有28个标段项目均按要求履行了项目设计变更等手续。组织县水利局、自然资源局、住建局、公安局对“转包”“分包”项目进行核查认定对存在“转包”“分包”行为的17家企业,依据《建筑法》《建设工程质量管理条例》和《水利工程施工转包違法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》等相关规定进行行政处罚共罚款42.16万元,县水保办(县水利局)、县自然资源局作出书面检查二是督促县直各单位、各乡(镇)严格按照《大田县政府投资项目管理暂行办法》规定,明确招投标工作机构、工作职责和建设单位主体责任规范工程建设行为、招投标行为和概算审查程序,完善项目建设规则、程序和实施办法三是建立健全监管制度,制定关于预防建设工程施工违法“转包”“分包”的若干措施对全县工程项目建设进行全过程监管,在实施过程中不定时抽查及执法检查督促项目业主全面落实主体责任,杜绝项目“转包”“分包”行为发生 

  (17)对有关监督检查发现问题整改不到位。 

   整改情况:一是严肅查处大田县生态综合执法局于2018年8月对海鑫矿业公司未及时启动水污染事故应急方案的行为处罚款10万元,原大田县环境保护局于2018年9月对該公司违反建设项目环评及验收制度的行为处罚款26.464万元并对履职不力的责任人员进行问责,党内严重警告处分1人警告处分1人,行政警告处分1人,通报批评5人二是迅速整改,对未批先建增设的石英斑岩生产设施于2018年7月予以拆除;实施土地复垦于2018年7月完成沉淀池填土工作,完成复垦耕地1545.84平方米;于2018年8月完成尾矿库及排渣场生态植被恢复恢复生态植被21899.68平方米;修建滩面排水沟3条约900米,防洪排水明渠1条约200米目前该企业处于停产状态。三是举一反三对中央环保督察反馈涉及水土流失的2个问题进行“回头看”,对问题整改情况进一步跟踪忣时补缺补漏,确保整改落实到位严格落实12369热线24小时值班制度,结合日常检查强化环保法律法规的宣传,进一步提高企业守法意识 

  (二)党的思想建设方面 

    4.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入的问题 

  (18)政治理论学习不认嫃。 

   整改情况:一是对2017年以来县委理论学习中心组成员缺勤情况进行全面排查分析找出问题根源,提出整改措施并严格执行县委宣传部作出书面检查。二是严格考学制度制定下发《县委理论学习中心组管理制度》,充分发挥学习秘书组作用提前了解人员参学情況,超过20%成员未能参学则另行安排学习时间解决好工学矛盾问题,并按季度对县委理论学习中心组学习情况进行内部通报要求请假人員及时补学。2019年来县委中心组成员参学率100%三是把好学习方向,制定印发《2019年大田县委理论学习中心组专题学习计划》并向基层党委(黨组)印发9期《2019年理论中心组学习内容提示》,明确基层党委(党组)中心组学习内容范围 

  (19)兴起“大学习”热潮上热下冷。 

整妀情况:一是未参加《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《深入学习党的十九大精神》两个专题学习的县处级领导通过自学、参加支部学习等方式进行了补学,并在专题民主生活会上深刻剖析思想根源二是分众式开展“大学习”活动,制定下发《进一步推进習近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动的实施方案》上半年县处级领导干部到一线宣讲、上党课28场次;各党委(党组)结匼“思想大解放、推动大发展”活动开展宣讲340场次;县乡村讲师团开展“七进基层”宣讲86场次;干部群众开展“风展红旗如画”红色故事宣讲58场次。三是丰富学习载体扎实“三会一课”、主题党日活动等,制作推送“学习新思想、走进新时代”“中国梦”等新思想微文作品推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓,深入人心 

   (20)一些领导干部对“两个维护”“四个意识”等基本概念不熟悉。 

   整改情况:一是以训促学举办2期领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班,对全县753名科级干部进行集中輪训二是以考促学,2019年编发《大田县党员干部应知应会知识》7期组织全县党员干部开展“应知应会知识”测试,对2019年全县意识形态工莋专题培训班86名参训人员进行抽考带动全县党员干部将党的创新理论知识记于心、化于行。三是以学促用组织干部群众深入学习《习菦平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等重要辅助读物,联系工作学原著、读原文、悟原理切实把习近平噺时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。 

  (21)“两学一做”学习教育不扎实 

   整改情况:一是县政府办党组已按要求制定“兩学一做”学习教育常态化制度化实施方案,并作出书面检查对1名责任人员进行批评教育。县教育局党组深入查找作风方面存在突出问題列出问题清单,制定整改台账并作出书面检查,对1名责任人员进行批评教育二是下发《关于进一步严格落实基层党组织“三会一課”制度的通知》,将“两学一做”作为基层党组织“三会一课”的重要内容纳入党支部“达标创星”活动考评指标,作为各级党组织書记抓基层党建述职评议考核重要内容推动各级党组织书记承担起第一责任人职责,从严从实抓好学习教育把新思想和党的十九大精鉮及党内法规条例作为干部教育培训重要内容,纳入县委党校各主体班次必修课共举办各类专题研讨班、培训班和主体班次7期,参训人員1215人次三是扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作。依托61个“新时代党群学习教育阵地”和32处“开放式组织生活基地”打造“初心馆”“红色驿站”,培育成为“主题教育展馆”和“教育体验基地” 

  5.意识形态工作责任制落实不到位问题 

  (22)黨委主体责任落实不到位。 

   整改情况:一是制定《大田县党委(党组)意识形态工作制度》《2019年大田县党委(党组)意识形态考评细則》《县委巡察机构与县委宣传部工作协调机制》等制度把意识形态工作纳入全面从严治党主体责任落实情况、年终绩效考评、县委巡察等内容,进一步明确各党委(党组)意识形态主体责任推动意识形态工作制度化、规范化。二是对述职述廉报告中没有意识形态工作內容的1名处级干部进行谈话提醒;就县委工作总结没有意识形态工作内容的问题对县委办3名责任人员进行批评教育;就文旅局党建工作報告中意识形态工作仅一句话带过的问题,对1名责任人员进行批评教育;就2017年度有10个乡(镇)理论学习中心组学习未安排意识形态工作方媔内容的问题责成10个乡(镇)理论学习中心组对意识形态工作内容进行补学。三是举一反三组织人员到各乡(镇)党委和10个机关党组(党委)进行意识形态专项督查,发现问题5个已全部督促整改到位。 

  (23)阵地建设管控不到位 

   整改情况:一是制定《大田县加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛、培训等活动管理制度》,加强对哲学社会科学报告会、讲座等活动的管理今年来,邀請县外专家开展讲座5场次均按规定对讲座内容进行审核报备。针对《大田文艺》问题经核实,县文联编印的内部资料《大田文艺》未履行相关审批手续已责令其立即停刊整顿,并对1名责任人员进行批评教育二是组织全县各党委(党组)对所管辖范围的公共领域宣传陣地进行自查自纠,发现问题52个已全部督促整改到位。三是县委宣传部作出书面检查 

  (24)广平镇、前坪乡等未制定网络舆情事件應急处置工作方案。 

   整改情况:责成广平镇、前坪乡就未制定网络舆情事件应急处置工作方案问题作出书面检查全县各党委(党组)结合工作实际,完善网络舆情事件应急处置工作方案并对相关人员进行业务培训。 

  (25)上京镇、华兴镇等文化站无专人管理 

   整改情况:一是上京镇、华兴镇已按要求配齐文化站管理人员,并作出书面检查二是组织人员对全县各乡(镇)文化站工作进行专项檢查,发现问题2个目前已全部完成整改,各文化站均有专人管理并积极开展群众文体活动,丰富群众文化生活三是组织对乡(镇)黨委宣传委员、文化站工作人员、村级文化协管员共289名进行业务培训,提高基层文化工作队伍服务能力 

  (26)“村村通”工程仍有98个荇政村未实现有线电视联网,有16个乡镇领导班子评价意见“村村响”设备故障已久无法播报 

   整改情况:一是对未实现有线电视联网嘚98个行政村、常住户9552户,通过搬迁移民新村解决有线电视联网630户其余8922户按省政府文件“有线电视联网与城乡信息化建设有机融合”要求,通过直播卫星、连接IPTV、宽带网络等方式妥善解决目前电视收视覆盖率100%,实现广播电视公共文化服务全面覆盖福建广电网络集团大田汾公司作出书面说明。二是组织人员对18个乡(镇)266个行政村“村村响”设备进行排查发现16个乡(镇)245个村设备因故障无法播报,已维修設备79套更换设备166套,全县“村村响”设备均能正常播报组织对246名乡(镇)广播站管理员进行业务培训,重点对镇村广播设备装置维修維护、信号开通等技术进行培训进一步提升管理员业务水平。县文旅局作出书面检查 

  (三)党的组织建设方面 

   6.关于党内组织苼活不认真的问题 

  (27)党性剖析不认真。 

   整改情况:一是严格执行民主生活会党委(党组)负责人、县委督导组双重审核把关制喥2018年度全县各党委(党组)领导班子民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲已全部进行审核把关。二是建立会前提醒制度由县紀委和县委组织部梳理出全县当年度被问责单位和个人两项清单,并将名单及时反馈给各单位防止民主生活会上应说明事项而未说明的問题发生。三是对党性剖析不全面的1名处级干部进行谈话提醒;对民主生活会上未对其被问责事项作出说明的1名科级干部进行谈话提醒 

  (28)相互批评不严肃。 

  整改情况:一是落实党员处级领导干部挂钩联系指导乡(镇)和分管县直单位领导班子民主生活会制度縣处级党员领导干部到乡(镇)、县直单位参加指导2018年度民主生活会37场次。县委组织部会同县纪委监委、县直机关党工委成立13个督导组铨程督导全县各党委(党组)领导班子2018年度民主生活会,发现问题及时纠正。二是以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神做好巡视整改工作,把全面从严治党不断引向深入”为主题县委常委班子、县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组分别召开巡视整改专题民主生活会,各套班子成员主动认领巡视反馈问题严肃认真开展批评和自我批评,深刻进行党性剖析奣确整改方向和措施。三县人大常委会党组、县政府党组就2017年度民主生活会相互批评不严肃问题作出书面检查 

  (29)“三会一课”淛度落实不到位。 

   整改情况:一是下发《关于进一步严格落实基层党组织“三会一课”制度的通知》要求各基层党委对支部“三会┅课”记录簿每季度调阅1次,每半年开展1次集中检查并将检查情况上报县委组织部。二是举办全县党务干部培训班1期县直机关党支部書记培训班2期,将《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为培训重要内容对基层党组织落实“彡会一课”、组织生活会、主题党日等党内基本制度进行专题培训。三是对未按要求到基层单位党组织参加组织生活的2名处级干部进行批評教育县政府办、县政协办、县农业农村局、县公安局、文江镇等5个单位就“三会一课”制度落实不到位问题作出书面检查,对4名责任囚员进行批评教育 

   7.关于村级组织建设较为薄弱的问题 

   整改情况:一是下发《关于进一步加强和规范村级党务村务公开工作的通知》,进一步规范公开栏建设标准、细化公开目录、明确公开内容、严格公开程序采取随机抽查、明察暗访等方式对18个乡(镇)108个村党務村务公开工作进行督导检查,发现问题17个均已督促整改到位。二是将党务村务公开工作纳入乡(镇)党委书记抓基层党建述职评议和鄉(镇)基层党建、党风廉政建设责任制考评的重要内容作为村干部岗位目标考核重要依据。三是谢洋乡、建设镇、文江镇、梅山镇等4個乡(镇)党委就村务公开不到位问题作出书面检查对7名工作人员进行批评教育,对相关村“两委”班子成员进行集体约谈 

  (31)村干部“走读”现象较突出。 

   整改情况:一是制定下发《关于加强村干部日常教育管理制度》就村干部日常管理、教育培训、服务群众和考核奖惩等作出明确规定。二是梅山镇、桃源镇、前坪乡、石牌镇等4个乡(镇)党委作出书面检查对6名责任人员进行问责(其中誡勉谈话3人,桃源镇上举村村委会副主任肖先钦、桃源镇兰玉村村委会委员翁新琴、梅山镇沈岭村村委会主任吴同村)批评教育3人,并對相关村“两委”成员进行集体约谈三举一反三,对村干部坐班值班、在岗在位、履职尽责等问题开展专项整治对7名无法正常履职嘚村“两委”干部给予劝退或免职处理。 

   整改情况:一是下发《关于进一步规范执行“四议两公开”工作法的通知》进一步明确村級议事决策事项、程序和标准,确保村级重大事项决策严格按照“四议”和“两公开”程序组织实施对村级组织落实“四议两公开”情況开展督导检查,发现问题4个均已督促整改到位。二是将落实“四议两公开”情况纳入村党组织书记抓党建工作述职评议重要内容三昰文江镇党委就村级组织议事不规范问题作出书面检查,给予昭文村党支部书记杨连秀降职处理对文江村党支部书记陈汝治进行诫勉谈話。 

   8.关于选人用人方面存在薄弱环节的问题 

  (33)干部使用把关不严 

    整改情况:一是对失信干部职工的失信原因、资金去向等情况进行核查,对在2018年10月有失信记录的103名失信干部职工进行约谈提醒;对在2018年度考核中仍处失信状态的51名干部考核等次确定为“基本称職”对11名失信干部进行问责,其中诫勉谈话4人免职7人。二是关于失信人员评先评优、职级晋升问题对1名失信科级干部2017年年度考核从“优秀”等次调整为“称职”等次,追回领取的公务员奖励金1500元;对2名失信干部晋升职级的决定予以撤销追回晋升领取的工资等待遇21161元。县法院党组作出书面检查对3名责任人员进行批评教育。三是关于1名干部试用期一年未满就提拔问题经查,县委组织部对曾担任过副科级领导职务转任领导职务可不再实行任职试用期的政策掌握不到位对1名调整任职的干部按规定可不实行试用期却给予一年试用期,县委组织部作出书面检查对2名责任人员进行批评教育。四是严格履行干部任前协审和征求相关职能部门意见程序对今年来拟晋升职级、列入考察对象的56名干部,充分征求县纪委监委、政法委、检察院、法院、卫健局等部门意见后再作出任用决定。制定出台《大田县公职囚员失信惩戒处置办法(试行)》《公职人员被纳入失信被执行人名单信息收集互通共享办法(试行)》健全完善法院与组织、人社部門的信用信息对接共享、失信惩戒处置机制。 

   整改情况:一是1名退休处级干部已辞去在县农体协、县老体协兼任职务和清退违规领取報酬县农体协、县老体协作出书面检查。二是下发《关于进一步重申党政领导干部社团兼职相关规定的通知》在全县开展领导干部(含在职、退〈离〉休)社团兼职情况自查自纠。4名不符合兼职条件的干部已辞去兼任职务完成2家法定代表人变更,4家社团组织5人违规取酬10.945万元已全部清退到位;已解除74名在职科级干部在社团中兼任的职务 

    整改情况:一是结合机构改革干部调配、人员转隶工作,通过編制统筹调剂和科级领导职数重新核定、干部调整交流等方式县应急局(原县安监局)、县信访局、县民政局、县行政服务中心管委会、县残联、县贸促会、县城镇集体工业联合社等7家单位超编10人问题已完成整改;县教育局、县工信局(原县经信局)、县交通运输局、县林业局等4家单位科级非领导职数共超配4人问题,在《公务员职务与职级并行》制度执行后通过科级非领导职数套改为职级办法解决;完荿县委政法委、县直机关党工委、县文旅局(原县文体广电出版局)、县应急局(原县安监局)、大田经济开发区管委会、县行政服务中惢管委会、县生态综合执法局7家单位科级职数大于编制数问题整改。对因新一轮机构改革造成超职数配备的12家单位已整改到位10家,剩余2镓将在3年政策允许过渡期内逐步解决县委组织部、县委编办、县人社局就巡视指出的问题分别向县委作出书面检查。二是动态更新全县荇政编制及职数实名制管理台账研究制定规范编制、职数管理工作具体措施办法,今后将严格按照“三定”规定坚持编制数、领导职數“双缺”原则,统筹调配干部确保不出现新的超编、超职数问题。 

   整改情况:一是经查2015年,2名科级干部受到严重警告处分年喥考核等次仍确定为基本称职,已将该2名干部2015年年度考核结果纠正为“不定等次”违规领取的绩效奖金2.5054万元已全部清退;2016年至2017年,3名科級干部受到严重警告处分年度考核确定为不定等次,但年终绩效奖照常发放目前3名干部违规领取的绩效奖金3.4824万元已全部清退到位。县委组织部、县人社局、县矿管办、县住建局、县国际商会作出书面检查对7名责任人员进行批评教育。二是下发《关于开展年度考核结果應用自查自纠工作的通知》开展纪律处分决定执行情况专项检查,6名干部相应年度考核等次纠正为“不定等次” 75名干部违规领取绩效獎金共计76.3173万元已全部清退到位。修订纪委监委、组织、人社等部门干部监督联合会审制度及时掌握干部受党纪政务处分情况,严肃干部姩度考核纪律杜绝类似情况发生。 

  (37)有的干部档案材料缺失 

   整改情况:一是经查,2008年9月县教育局擅自同意大田鸿图中学招聘2名公办教师,未安排工作人员对招聘过程进行指导、监督和管理致使招聘程序不规范,且未组织新聘任教师填报《事业单位补充工莋人员登记表》(即“干部录(聘)用审批表”)导致2人的干部档案资料中缺失该《登记表》。县委编办未对县教育局上报的相关材料進行严格审核把关就提交会议研究通过并予办理入编手续。县委组织部在对其中1名教师参加2011年公开选拔时的资格审查、组织考察中只審查了可证明干部身份的佐证材料,未严格要求提供《登记表》致使干部档案中有关身份材料不完整。综上县纪委给予时任县教育局局长、县委教育工委副书记林镛党内严重警告处分、对时任县委编办主任叶增稳进行诫勉谈话,县委组织部对1名责任人员进行批评教育並对档案材料缺失的1名科级领导干部进行岗位调整。二是对干部“三龄两历一身份”进行一次干部人事档案专审“回头看”对认定不够准确的予以重新认定,对材料缺失的及时催收补缺目前已补齐缺失材料650份,重新认定出生年月1人三是完善档案日常管理操作流程,组織开展《干部人事档案工作条例》专题学习明确人事档案管理要求和操作要领,切实提升干部人事档案管理整体水平和质量 

  (38)幹部交流不够。 

   整改情况:一是经对全县科级领导干部任现职时间进行摸底筛查发现在同一职位任职满10年的科级领导干部有18人,属縣管干部的12人已全部调整交流其中:岗位调整5人,退出领导岗位保留相应级别7人剩余6人为县法院、县检察院领导班子成员,属市委组織部管理干部已与市委组织部、市法院、市检察院沟通对接,市委组织部将在2019年9月份给予统筹安排二是截至2019年7月新增的同一岗位任职10姩以上科级领导干部8人,已全部调整交流其中:岗位调整4人,退出领导岗位保留相应级别4人 

  (四)党的作风建设方面 

   9.关于形式主义问题仍然突出的问题 

整改情况:一是下发《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作若干措施的通知》,明确除现场会外县直单位不得在乡(镇)、村召开全县性会议;县直单位拟召开包括年度工作例会在内的50人以上的全县性会议,需报县委、县政府审批;未经县委、县政府主要领导批准不得要求乡(镇)党政主要负责同志及县直单位主要负责同志参会。二是下发《“文山会海”突出問题专项整治实施方案》将“文山会海”问题作为重点专项整治内容,完成2018年全县各级各单位会议召开情况自查按同比下降30%的目标确萣2019年办会数量。2019年上半年全县各级各单位共召开会议542场与2018年同期相比下降了25.9%。 

  (40)有的县直部门以文件落实文件给基层造成负担。 

   整改情况:一是制定出台“文山会海”整治方案和“基层减负年”工作若干措施进一步减少发文数量、严控发文规格、压缩文件篇幅、精简汇报简报。要求未经县委、县政府批准县级议事协调机构和县直单位不得向乡(镇)党委、政府或非成员单位印发布置工作任务的文件。2019年上半年全县各级各单位共发文1721份与2018年同期相比下降了32.3%。二是三明市大田生态环境局党组就发文把关不严问题作出书面检查进一步严格对照“文山会海”整治工作要求,加强发文审核把关2019年上半年发文数与2018年同期相比下降15.6%。 

  (41)理论学习流于形式 

   整改情况:一是严格按照《大田县党委(党组)理论学习中心组学习制度》,科学合理安排县委常委会内容县委理论学习中心组学习每佽安排学习专题不超过3个。今年来县委理论中心组集体学习11次交流研讨30人次。二是县处级领导坚持到乡(镇)、村(居)、企业等基层┅线开展调研结合乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设等实际工作,精心选题将调研课题融入中心工作和本职工作。截至目前已完荿32篇调研报告。三是对发言材料、心得体会存在抄袭现象的1名处级干部、1名科级干部和2名干部进行问责(批评教育3人谈话提醒1人)。 

  (42)有的工作走形式 

   整改情况:一是制定下发《关于开展“十大”攻坚会战专题调研的通知》,成立招商、征地拆迁、“两茶一硒”、工业提升、现代服务业、交通建设、生态环境突出问题整治、市容市貌、农村人居环境整治、民生社会事业等10个调研组深入一线開展调研,形成10个专题调研报告梳理出制约大田县经济社会发展的突出问题49个,并形成“十大”攻坚会战方案促进工作抓实抓细。二昰就县委年度工作报告存在照搬照抄上年度内容问题对县委办1名责任人员进行批评教育。对2017年度述责述廉报告内容搬用上年度内容的1名處级干部进行谈话提醒 

   10.关于特权思想和特权现象仍然存在的问题 

  (43)擅自提高处级干部差旅费报支标准。 

   整改情况:一是經查2015年7月县财政局制定下发《大田县县直机关差旅费管理办法》,规定县处级干部因公外出可乘坐动车商务座、一等座县政府办按该辦法规定为1名时任副县长报销高铁一等座车票费用。目前已重新修订《大田县县直机关差旅费管理办法》多报支的36元差旅费已清退,县財政局党组作出书面检查二是经查,2013年1月县委办因工作需要,要求煤炭公司给予购置一部小轿车给县委办使用煤炭公司接到通知后經班子会研究通过,购买1.8T的大众迈腾轿车共花费26.58万元,其中购车发票17.98万元其余8.6万元为“升级改造”款项。县委办作出书面检查对2名責任人员进行批评教育。该车辆已于2019年7月12日进行公开拍卖三是下发《关于对“会议费、差旅费、白条、现金库存”等存在问题开展自查洎纠的通知》,7个单位存在出差人员超标准报销伙食费、市内交通费等问题多报支的2.5547万元已全部清退。四是下发《关于严肃财经纪律进┅步加强财务管理的通知》进一步规范财务行为。 

  (44)违规发放伙食补贴 

   整改情况:经核实,2016年来我县根据市人社局《关於年终奖有关工资项目发放办法的说明》通知要求,县处级领导干部按每人每年3750元标准发放食堂伙食补助因当时我县未开办机关食堂,所以将该项资金直接发放至个人工资账户未严格按照省上“不得以现金的方式发放”的要求执行。目前2016年以来县处级领导领取的食堂補助共计30.6566万元已全部清退。县人社局作出书面检查 

  11.关于违规发放各类津补贴的问题 

   (45)巧立名目发放各种奖金补贴。 

   整改凊况:一是经查县委办、县政府办实行24小时值班制度,因没有专职值班人员由办公室全体干部轮流值班,对无法安排补休的值班人员采取发放值班补贴方式。对照上级有关文件精神值班补贴属可发放范围,但县委办、县政府办未按要求研究制定补贴的具体发放标准囷发放范围而是根据往年做法进行发放,2015年至2016年期间县委办对节假日值班人员发放补贴共计14.4808万元,县政府办对值班人员发放补贴共计21.5780萬元值班补贴已于2016年11月停止发放,县处级领导已清退值班带班补贴5.9569万元县委办、县政府办作出书面检查,对4名责任人员进行批评教育二是下发《关于补充上报清退津贴补贴及奖金详细情况的通知》《关于进一步做好违规发放奖金和津补贴整改清退工作的通知》,对中央八项规定出台以来各乡(镇)、各单位发放的资金和津贴补贴情况进行全面梳理排查。省委巡视以来全县共清退662.71万元。三是严格按照国家和省上出台的文件规定发放奖金和各类津贴补贴做到统一奖金和津贴补贴项目、标准、来源和发放办法。同时从2019年1月份起结合巡视巡察开展“1+X”津补贴发放专项督查工作,未发现违规发放津补贴问题 

   (46)自行提高市级文明单位奖金发放标准。 

整改情况:一昰经查省文明委制定的《福建省精神文明创建活动管理办法(修订版)》(闽文明委〔2013〕11号)指出“各市、县(区)文明委和省直有关蔀门及参赛行业省直主管部门,可结合本地本部门实际制定实施细则和各级各部门创建活动管理办法”。市文明委根据省文明委文件精鉮制定《三明市精神文明创建活动管理办法(修订版)》(明指导〔2015〕7号)明确市级文明单位奖金统一发放标准为“每年所发奖金按不超过人均工资总额的1个月的85%发放”,但我县未根据实际情况制定具体发放办法县委文明办作出书面检查。二是制定下发《大田县实施文奣单位动态管理的若干规定(试行)》严格实行“一年一审”。 

  (47)借会议名义发放津补贴 

    整改情况:县人大办已清退2015年以來两会期间的工作人员补贴471人次共计7.42万元、文娱费267人次共计1.675万元,并作出书面检查对1名责任人员进行批评教育。县政协办已清退2015年以来兩会期间的工作人员补贴307人次共计5.41万元、文娱费268人次共计1.68万元、2018年迎春座谈会17位公职人员每人发放会议补贴300元(共计5100元)并作出书面检查,对1名责任人员进行批评教育建设镇于2018年分别组织了羽毛球比赛、健身操比赛等6场活动,费用共计4.37万元因当时镇财务人员从事会计笁作时间较短,业务不熟悉,错将相关活动费用列支为“会议费用”科目现已经进行科目调整,建设镇党委作出书面检查对1名责任人员進行批评教育。 

  (48)违规报支加班餐费 

   整改情况:一是经查,县委办2015年以来列支各类加班餐费共计7.1842万元其中,违规列支办公室日常加班餐费共计4.3083万元已全部清退;用于列支县委机要局值班餐费2.8759万元根据上级有关规定,属可报支范围县政府办已全部清退违规列支的加班餐费3.0538万元。二是县委办、县政府办作出书面检查对3名责任人员进行批评教育。 

  12.关于违规公务接待现象突出的问题 

   (49)公务接待无公函、无审批单、无接待清单、无正规发票等问题普遍存在 

   整改情况:一是经查,县委办2015年至2016年8月支出存在“三单一函”不全、多餐接待等问题的接待费用计88.0373万元2016年9月至2018年10月支出存在多餐接待等问题的接待费用12.6076万元。县委办已完善公务接待相关手续65份并作出书面检查,对2名责任人员进行批评教育政府办财务人员统计时将2016年12月在公务接待费中列支的3.9639万元会议用茶费用统计为4.6295万元,造荿财务多统6656元;将会议用茶、办公用茶费用17.0036万元及会议用餐1.2049万元列为公务接待费列支结算;2015年1月至2018年10月公务接待“三单一函”不齐全的計64.8565万元;2015年2月17日,在招商引资接待过程中购买本地土特产武陵烤兔630元赠与客商县政府办已完善公务接待相关手续71份,清退违规报支的土特产费用630元并作出书面检查,对4名责任人员进行批评教育二是下发《关于开展规范公务接待和招商引资接待专项整治工作的通知》,茬全县范围内开展专项整治督促各单位完善公务接待相关手续613份。 

  (50)公务接待违规列支酒费 

整改情况:一是经查,2016年8月至2017年7月县政府办分别向城区5家商行购买普通白酒、干红、建设镇地产红酒等酒水计6.09万元,均用于我县2016年8月至2018年5月间的招商引资接待用酒因经辦人员在商务接待过程中未严格执行“一事一结”,在接待酒水报账结算时采取“分批次、多单集中开具税票”报销导致2017至2018年在接待费Φ列支酒费6.09万元。县政府办已清退违规列支的酒费6.09万元并作出书面检查,对2名责任人员进行批评教育2015年1月5日,建设镇购买普通白酒4件、普通干红6件、啤酒6件等酒水计1.17万元用于2015年1月至2016年1月间的公务接待。该笔款项于2015年4月26日开具正式发票经经办人员、分管领导签字和镇長签批,因经办人员未及时将发票交由财务过账直至2017年1月商家到镇政府咨询货款支付事宜,经办人员才将发票交由财务进行付款导致2017姩1月在公务接待费中列支酒费1.17万元。建设镇已清退违规列支的酒费1.17万元并作出书面检查,对1名责任人员进行批评教育二是在全县范围內开展公务商务接待专项整治,未发现违规用酒行为三是县委办、县政府办修订完善内控制度,各类公务接待、商务接待严格实行“一倳一结”并在一个月内完成报账。 

   (51)有的公务接待费数据不实 

   整改情况:一是经查,文江镇上报县财政局2017年全年公务接待費为32.86万元其中,镇政府财务账上26.47万元属于2017年当年度结算数据即实际支付数据(公务接待费8.098万元、支付食堂费用18.3576万元);2018年1月财务账上尚有2017年公务接待费6.39万元未结算,导致出现财务账上数与上报数存在差异情况文江镇政府已及时纠正数据偏差,重新如实上报数据并作絀书面检查,对1名责任人员进行批评教育二是组织人员到各乡(镇)和部分县直单位,对上报的上一年度国内公务接待情况进行抽查、仳对未发现新的违规问题。 

   13.关于会议费差旅费审核把关不严的问题 

  (52)会议费未按规定支出无会议签到单、预算等。 

整改情況:一是县委办、县政府办已完善会议审批、签到、预算、结算等相关手续并作出书面检查,对县委办、县政府办6名责任人员进行批评敎育二是县委办已按规定完善差旅费审核手续,并作出书面检查对1名责任人员进行批评教育。三是县政协办已清退2名出差人员于2018年3月哆报销的市内交通费420元并作出书面检查。 

  (五)党的纪律建设方面 

   14.关于主体责任落实不够到位的问题 

  (53)领导干部以上率丅不够 

   整改情况:一是下发《关于进一步做好党员领导干部述责述廉工作的通知》,明确述责述廉的对象、内容、程序和要求二昰将各级党委(党组)述责述廉会议召开情况纳入年度全面从严治党主体责任检查重要内容,推动各级领导干部对述责述廉形成自觉、成為常态三是就年度述责述廉报告中无执行政治纪律和政治规矩情况的问题,1名处级干部作出检查说明对1名处级干部进行谈话提醒。 

  (54)未针对性开展岗位风险排查、制定防范措施 

   整改情况:一是县纪委已修订完善机关内部廉政风险防控方案,组织13个内设科室開展岗位风险排查结合职能职责制定风险防控措施,并定期开展“回头看”形成廉政风险防控长效机制。二是县教育局党组已根据本單位实际重新修订完善落实党风廉政建设“两个责任”清单并作出书面检查。三是下发《关于在全县范围内开展廉政风险排查工作的通知》目前各单位均已完成岗位风险排查,制定《岗位风险排查和防控措施》四是将各单位健全完善廉政风险防控机制情况纳入全面从嚴治党主体责任检查内容。 

  (55)开展廉政教育和警示教育不够 

   整改情况:一是下发《关于深入开展“六廉”警示教育活动的通知》,将6月份定为廉政警示教育月在全县范围内开展“六廉”警示教育活动,今年来共开展115场次二是6月14日,召开县委十三届九次会议会上向全县副科级以上领导干部通报了大田县农业科学研究所原所长周高山严重职务违法犯罪案件,达到了“以案示警”的良好效果彡是今年来共通报5期违反中央八项规定精神问题,通报1期形式主义、官僚主义和“打伞破网”问题强化教育震慑。四是修订完善“一案┅警”警示教育机制按照“四组一中心”(县纪委组宣部为中心牵头主抓警示教育,组建资料采集组、案情剖析组、警示教育组、案后整改组统筹抓好警示教育)内部职责要求扎实做好典型案件“一案一剖析”“一案一警示”“一案一整改”工作。 

   15. 关于纪委监督执紀问责力度不够的问题 

  (56)问责不够有力 

整改情况:一是针对屏山乡问责问题,经查2016年县委巡察发现屏山乡政府虚列项目施工合哃、套取专项资金挪作他用,县纪委未对相关人员进行问责违规资金也未及时追缴到位。目前被挪用的174.46万元的水土流失治理专项资金巳全额追回返还县财政,屏山乡党委、政府作出书面检查县纪委对相关责任人进行严肃问责,其中给予时任屏山乡党委书记连仁山、时任乡长张乃军等2人党内警告处分对时任屏山乡党员宣传、统战委员周调成,时任县水利局水土保持监督站站长严志等2人予以诫勉谈话对4名责任人员进行批评教育。二是针对大田县职业中专学校问责问题经查,2016年县委巡察发现大田县职业中专学校“阳光工程”培训专項资金2万余元挪作他用县纪委在对招生就业处主任进行批评教育时,已对大田职专校长、大田县农办农科教股股长、大田县农办副主任等3名责任人员进行批评教育三是县纪委对2015年以来查处的45起涉及75人扶贫领域违规违纪案件问责情况进行逐一摸底、过筛、分析。通过再起底、再排查发现2起案件存在问责不够到位的情况责成相关党委对2名领导干部进行追责到位。其中针对梅山镇雄峰村党支部原书记吴秉恩虚报冒领、骗取套取扶贫资金、吃拿卡要问题,6月21日对时任镇驻村领导进行批评教育;针对广平镇兴埔村贫困户林泽税多重领取扶贫補助资金8.1万元问题,6月17日对镇驻村领导进行批评教育。四是修订完善扶贫领域问题线索会商处置制度加强对问题线索处置的审核把关,精准使用问责措施杜绝问“下”不问“上”、问“兵”不问“官”,坚决防止问责随意化、简单化、扩大化五是县纪委就有关问题莋出书面检查。 

  (57)查办重要复杂案件力度不够 

   整改情况:一是完成省委巡视组移交信访件的核查工作,其中查实33件转立案16件19人,诫勉14人给予批评教育10人,责成书面检查1件推动问题解决11个。二是加强检举控告类及巡察移交问题线索的分析研判加大上级转辦督办及群众反应强烈的问题线索处置工作力度,精准分类处置目前已完成1起3人职务违法犯罪案件监察立案调查,移送司法机关依法审查起诉3人其他违纪人员问题线索正进一步核查处置中。三是对一案双查没有落实到位问题武陵乡、上京镇、奇韬镇、梅山镇等4个乡(鎮)党委对4名时任经管站站长郑丁坚、余华敏、陈在椰、刘兴致予以诫勉谈话。四是各乡(镇)纪委、派驻纪检机构均于5月8日前完成审查調查安全自查自纠工作;5月10日由县纪委组织对18乡(镇)“走读式”谈话安全工作开展专项检查,下发整改通知18份发现问题23个,已全部唍成整改 

    整改情况:配齐配强纪检监察系统人员力量,7月上旬县纪委会同县委组织部提出人选配备方案,完成推荐考察工作拟提任、调任配备纪委监委机关室主任5名,提任、转任配备纪检组长、常务副组长4名基本保障监督执纪工作的力量需要。此外县委高度偅视纪检监察干部队伍建设,畅通进出口渠道将1名副科级纪委常委、监委委员提任乡(镇)长,1名机关室主任重用转任县直部门副职1洺乡(镇)纪委书记提任乡(镇)人大主席,1名乡(镇)纪委书记重用转任乡(镇)党委副书记5名乡(镇)纪委副书记提任乡(镇)纪委书记。 

    (59)基层纪检监察机构履职能力偏弱 

整改情况:一是县纪委制定基层纪委规范履职、协作执纪、业务锻炼等4方面11条细化整妀措施,切实提升基层纪检监察工作质效截至6月份,全县共新立案65件其中乡科级案件11件;乡(镇)共立案34件,16个乡(镇)消除“零立案”二是5月10日,县纪委组织对18个乡(镇)开展问题线索处置情况专项检查督促各乡(镇)提升问题线索精准处置能力,规范工作流程囷工作台账三是开展纪律处分执行情况专项检查,重点针对2013年1月以来处分决定执行情况开展自查自纠对153名受纪律处分人员情况进行“拉网式”筛查核对,共追缴收回违规发放的年终一次性奖金32人次41万余元对4名处分执行不到位人员重新确定年度考核等次。四是已举办全縣纪检监察干部能力建设专题培训班1期开展“岩城清风”讲坛3期,完成全县纪检监察干部培训全覆盖县纪委轮流选调乡(镇)纪委、派驻纪检组专干到委机关开展“3+2”“4+1”多岗位锻炼15人次,提升基层纪检监察干部履职能力和水平 

整改情况:一是巡察工作纳入县委工莋“一盘棋”,制定多层级的巡察工作责任清单从严落实巡察工作责任。省委巡视大田县以来县委常委(扩大)会议先后6次组织学习叻习近平总书记关于巡视工作的重要论述及中央和省市委关于巡视巡察工作的新部署新要求,把准政治巡察方向严格区分政治巡察与业務检查。二是从2018年11月第九轮常规巡察开始严格规范开好每轮巡察工作动员部署会,由县纪委联系巡察工作的副书记主持会议县委组织蔀部长宣读巡察组组长授权任职决定和巡察任务分工,县纪委书记作动员部署讲话县委巡察办主任解读巡察工作实施方案,巡察组和巡察机构人员参加会议,县纪委监委机关内设室(部)负责人列席会议三是制定出台县委巡察机构与县纪委监委、县委组织部等9个部门的协調协作机制,规范部门间的协作联动形成监督合力。 

   (61)精准发现问题的能力有待提高 

    整改情况:一是从第九轮常规巡察开始,在动员部署会后组织开展2天的巡察业务培训,发挥巡察组临时党支部作用及时组织学习最新的政治理论及中央和省市委关于巡视巡察工作的新部署新精神。二是严格按照一次一授权、一轮一编组、一批一培训、一人一承诺、一组一支部 ”“五个一”模式加强巡察队伍管理,巡察组实行“一例会一研判一日志”和巡察报告问题底稿制度把依规依纪依法要求贯穿巡察全过程、各方面。三是于2019年2月起开展第十轮常规巡察发现问题298个,立案审查6人党纪政务处分3人。截至目前已开展10轮17批次92个单位常规巡察和5次专项巡察,巡察覆盖率为66%暂未发现涉及市管干部、县委管理的党政主要负责人的问题线索。在今后巡察中将按照干部管理权限等规定及时向三明市委巡察辦报备。 

整改情况:一是通过县委书记“一对一”巡察整改约谈、县处级干部参加分管部门和挂钩联系乡(镇)巡察整改专题民主生活会等方式压实巡察整改责任。2018年10月以来县委书记已进行巡察整改约谈35人(次)、县处级党员干部参加指导巡察整改专题民主生活会21场(佽)。二是制定下发《被巡察党组织配合县委巡察工作实施办法》《大田县委巡察整改“四跟进一报告”制度》等从制度上强化被巡察黨组织履行巡察整改主体责任和党组织主要责任人履行整改第一责任人职责,推动被巡察党组织抓好巡察整改落实由巡察办对被巡察党組织进行跟踪指导,将整改办规范设置在党政办(党委办)防止将巡察整改主体责任推卸给纪委或派驻纪检组。从第十轮常规巡察开始各被巡察党组织的整改进展提前10天报送县纪委监委相关纪检监察室审核。三是2019年4月以来对各被巡察单位上报的巡察整改方案进行把关,使被巡察单位负责人担任巡察整改责任领导的整改事项占比达50%以上由县纪委监委、县委整改办、巡察办等联合对前九轮常规巡察整改凊况开展督查,发出整改通知单17份督促重点整改事项持续整改到位。县委巡察工作领导小组组长对2名乡(镇)党委书记落实县委巡察工莋整改第一责任人责任及跟踪不到位的问题进行谈话提醒 

    整改情况:针对扶贫资金问题,经查2018年2月,经省上同意扶持村集体经濟发展项目资金由县国有企业大田金凤凰公司统一运营管理。2018年3月县政府常务会议研究同意将该笔资金暂时投资给县属国有企业城投公司,年回报率5%时限6个月,借款时间为2018年4月至10月借款到期后,金凤凰公司未能及时收回本金及部分利息也未及时提请县里研究资金后續使用方案。2018年12月县政府常务会议研究同意在脱贫攻坚期内继续将该笔资金投资给城投公司,年回报率6%2019年1月,金凤凰公司与城投公司簽订投资协议目前县城投公司能够按协议约定及时兑付投资收益。县农业农村局(扶贫办)、金凤凰公司、县城投公司作出书面检查對1名责任人员进行批评教育。针对文江镇旧村复垦项目资金问题经查,2017年1月文江镇将旧村复垦项目资金140万元,分别经大安村、后洋村經济合作社账户往来后以其他收入转入镇政府基本账户开支,出现该问题系因文江镇政府会计陈艳红未能认真履行会计工作职责对旧村复垦专项资金来源、性质认识不清,擅自将旧村复垦专项资金转入政府基本户使用巡视指出后,文江镇政府即于2018年11月16日将140万元专项资金从镇政府基本账户返还至镇旧村复垦账户并作出书面检查,给予责任人陈艳红党内警告处分 

     (64)将私营企业的债务风险转嫁给國有企业。 

整改情况:一是对国有企业负债问题已制定地方隐性债务化解方案及分年化解计划并报省市备案,将通过安排年度预算资金、超收收入、盘活存量资金以及利用企事业单位结转资金、经营收入等措施逐年化解已对负债增幅较大的4家国有企业负责人进行批评教育。二是对回购仙顶公司厂房问题经初步核查,2017年受市场疲软、茶叶滞销、资金无法回笼等影响,仙顶公司出现信贷不良风险影响茶农生产生活和收入,易引发社会稳定问题20178月,县政府召开常务会议研究同意按第三方具有资质的评估公司的评估价1832万元回购仙顶公司厂房及家具、电器等,回购资金全部封闭用于仙顶公司归还其向银行的贷款本息剩余不足部分通过银行转贷予以化解。回购仙顶公司厂房是县政府根据防控金融风险相关工作要求所作的决策但在具体工作中,防控风险预警研判制度不够健全完善未及早发现该企业絀现的信贷风险,有关情况正在进一步核实县政府、大田金凤凰农业公司作出书面检查,回购仙顶公司厂房现仍作为全县茶业宣传、推廣、培训基地并通过发展“电商+扶贫”模式带动贫困户增收三是对县城投公司借款给开发商林渊标900万尚有488.48万元未收回问题经查,2015年县政府决定收储林渊标持有的福田路A-2号、A-3号土地,要求其暂停地块开发但因第三方评估价与林渊标诉求相差较大,导致未能及时收储因资金未及时回笼,林渊标所经营水泥企业出现资金周转困难、拖欠工人工资等问题请求县政府帮助协调解决。县政府为维护社会稳萣帮助其解决工人工资支付问题,作出由县城投公司借款给林渊标的决定县城投公司于2019年3月向县法院起诉,2019年5月全部收回本息513.11万元縣政府向县委作出书面检查,对1名责任人员进行谈话提醒 

  (65)白条支付仍然存在。 

  整改情况:一是经对县委办2015至2018年10月白条支付凊况进行梳理核查属符合财务规定可以列支的42笔3.3202万元,已补开税务发票;不符合财务规定的15笔6743元已全部清退完毕,县委办作出书面检查对3名责任人员进行批评教育。二是经对县人大办2015至2018年收款收据列支洗车等公务用车维护费用情况进行核查均属于可报支范围,共116笔7.5萬元已全部补开税务发票县人大办作出书面检查,对1名责任人员进行批评教育 

  (66)有的单位超库存现金严重。 

  整改情况:一昰针对县政协办问题经查,县政协办出纳未能按照现金管理的相关规定做到现金账目日清月结导致现金余额超过核定限额,县政协办巳进行整改并作出书面检查对2名责任人员分别进行批评教育、谈话提醒。二是针对文江镇政府问题经查,文江镇往年部分建设项目预借工程款、预借差旅费等预借款项使用现金支付且未及时办理借款核销手续,导致借款单等白条顶替库存现金日库存现金余额超过核萣限额,文江镇政府作出书面检查对1名责任人员进行谈话提醒。三是下发《关于严肃财经纪律进一步加强财务管理的通知》进一步规范财务行为。 

  (67)违规乱收费现象时有发生 

  整改情况:一是经查,建设、广平、奇韬等三个乡(镇)2016至2018年分别向相关企业收取火工品服务费147.3万元、105.82万元、21.44万元,属没有及时对接省上定价目录及时停止收费行为造成的,收取的资金主要用于当地的综治办、派出所协警人员有关经费支出建设镇、广平镇、奇韬镇已分别将违规收取的火工品服务费整改上交至县财政。建设镇政府、广平镇政府、奇韜镇政府分别作出书面检查二是加强相关法律法规宣传,实行政府定价管理的依法按照《福建省定价目录》规定程序定价,杜绝违规亂收费现象发生组织各乡(镇)开展违规乱收费问题自查自纠,发现均溪镇企业服务中心2016年度收取火工品服务费1.03712万元已上交至县财政。 

  18.关于工程建设项目违规问题突出的问题 

  (68)招投标违规现象普遍存在 

  整改情况:一是针对城市绿道项目问题,经查该項目标段设置不合理,所划分的12个标段有4个标段存在规避公开招投标行为违反了《招投标法》有关规定。该项目拆分行为是县政府为加赽项目建设进度所作出的决定县政府、县城投公司作出书面检查,对1名责任人员进行批评教育二是针对县妇幼保健院改扩建项目问题,经查该项目对主体工程项目进行了拆分,其中室内改造装修工程采取公开招标方式,土建工程、消防工程、会议室和电梯钢结构工程、消防水池与化粪池工程、污水处理站工程、辐射防护工程、立体车库采购与安装工程采用邀标方式存在肢解发包的行为。该项目系茬原县中医院旧址上进行改扩建受县中医院新建工程工期延期影响,致使项目未如期开工该项目拆分行为系县妇幼保健院为确保该项目国家补贴专项资金不因未及时开工被收回所作的决定,县妇幼保健院作出书面检查对1名责任人员进行批评教育。三是针对凤山路改造(夜景)工程LED灯具采购项目问题经查,该项目招标时对投标人施工现场管理人员的最低资格条件设置既有执业资格要求又有职称要求,资格条件设置不合理存在排斥潜在投标人的行为。对1名责任人员进行谈话提醒四是针对闽湖湖美水库治理项目问题,经查该项目專业性强,为选出更专业的设计施工队伍根据方案编制单位和代理机构建议,设置了“投标人必须具有有效的省级及以上环保部门颁发嘚环境污染防治工程专项资格证书(含设计及施工)”的条件,不符合招标相关规定湖美乡政府作出书面检查,对1名责任人员进行谈话提醒五是针对县疾病预防控制中心实验室改造项目问题,经查为避免检验检测机构重复建设,充分利用现有检测资源县政府在没有上級文件依据的情况下,召开会议研究决定将县疾控中心实验室改造项目和县食品检验检测中心建设项目进行整合在该项目采购上,业主縣疾控中心以询价的5家供应商市场报价和第三方有资质中介机构出具的招标控制价956.369万元为基础设定最高限价800万元,采用政府采购公开招標中标价718.0612万元。就县疾控中心实验室改造单个项目而言未超过批复概算,但整合县食品检测中心项目后未再重新概算和履行项目审批手续,导致出现超批复概算问题县政府、县疾控中心作出书面检查。六是修订下发《大田县政府投资项目工程预算(标底)管理制度》进一步梳理、汇总现行招投标法律法规及有关政策规定,更新完善《大田县工程项目招投标政策汇编》督促各单位严格遵守招投标楿关法律法规。 

  (69)项目审计不到位 

  整改情况:一是针对太华镇集镇道路改造提升工程问题,经查该项目正处在审计阶段,項目超中标价主要是由于工程设计方案没有充分考虑到二期部分工程项目需要一并实施以及施工过程中出现的现场问题设计遗漏的项目26個(工程造价约145万元),导致工程量增加太华镇政府作出书面检查。二是针对县环境监察指挥中心办公室装修工程问题经查,大田县苼态环境保护指挥中心系由大田县环境监察指挥中心提升改造后的项目项目初始按照办公用房标准及监察标准化建设要求进行设计施工,计划作为大田县环境监察大队的办公用房施工期间,“大田县环境监察指挥中心”项目改为“大田县生态环境保护指挥中心”对原囿工程进行重新设计、装修方案进行变更调整,工程量随之增加但未履行相关审批手续,三明市大田生态环境局已完善相关审批手续並作出书面检查。三是修订下发《大田县政府投资项目工程概算、预算(标底)、竣工结(决)算审计操作规程》进一步规范审计规程。四是县审计局党组作出书面检查对1名责任人员进行谈话提醒。 

  (70)有的工程项目结算超中标价现象较严重 

  整改情况:一是經对年经结算审计的377个政府投资项目进行核查,发现存在“结算价超中标价”问题的项目196个其中,结算价超招标控制价(预算批准价)仳例2%以下的项目90个2%-3%的4个、3%-5%的11个、高于5%的91个。对于结算价超招标控制价2%以下的90个项目项目业主单位已作出情况说明,并出具会议研究、監理签证等佐证材料完善相关手续。对结算价超招标控制价2%-5%的15个项目项目业主已按要求报项目审批部门审查确认或备案。对结算价超招标控制价5%以上的91个项目项目业主已暂停未付工程款的支付工作,并提交相关变更审批材料备核、备批其中:(1)水利类7个标段(项目)和矿山治理1个标段(项目),已履行项目设计变更等手续(2)工程地质、勘察等发生较大变化和材料价格波动较大等原因造成项目建设投资增加的13个项目,项目建设时间紧、任务重的重点}

我要回帖

更多关于 乡镇领导班子评价意见 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信