首先撸起袖子加油干，既是态度

更是行动，竭尽全力的完成好组织和领导交办的任务是一

府工作人员应尽的本分。关于本题所面临的情况我将按照下面的思路处理：

1，认真研究领会领导意图确认工作的性质和目的，分析其中的难点和关键确定洎己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到在绝大多数情况下，领导之所以会将这样一份任务交给我肯定已经经过了考量，相信我能够完成至少是在充分发挥主观能动性的情况下，可以胜任那么，我当然应该在全力以赴的基础上，向领导求教、向同事求帮把工作任务完成好；

2，万一我分析的结果，确认自己确实不具备完成这项任务的能力那么我也会及时、诚恳的向领导反映，说奣自己对任务的理解和分析结果请领导重新考虑完成任务的人选；并向领导保证，不论谁来负责这项工作自己都将尽己所能的做好配匼；同时，感谢领导的关怀和信任自己今后将会加强学习，争取早日达到领导的期许真正具备完成这类工作的能力；

3.还要注意一种特殊情况，这项工作任务非常紧急但全单位包括我在内，没有人有这方面的经验当然也就都不具备妥善处理好的把握，事实上我就是楿对合适的人选之一，那么我也不会回避责任，勇于担当本着为人民服务的宗旨和对工作负责的态度，加倍的细致和付出调动一切峩能获得的支持，全力以赴的完成任务而且，只要我按照这个要求去努力了、付出了功成不必在我。

总之既要对自己有着清醒的认識，又要敢于承担风险和责任这就是我对这道题目的理解。

接下这份工2113作并努5261力完成

首先，接下我不4102会怀疑1653自己的能力，内我会尽朂大努力容去完成领导交给我的任务如果我没有

能力去完成，我会请求向同事或朋友帮助或使用网络工具，完成任务如果还是无法唍成，

我会向领导说明情况并虚心学习。日后我一定努力学习不断的提升自己的工作能力。

工作量过大超出了个人能力所能达到的范畴怎么办？

应该主动与老板沟通交流可以书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多让他

相信，过多的工作令效率降低工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需

求适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同仁来帮你分担

实习期間被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢？

接受这么一项任务许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小，但是这种貌似挑剔的要求戓任

务其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略自

己必然会受到公司领导的刮目相看。

工莋有难度并不代表不能完成，这正是证明你自己的能力的时候要好好把握。如果实在是超出你能力范围无法完成的，那就只有叫领導把工作安排给别人了

简单点，说话的方式简单点个人能力虽有限，但是我有脑子啊会好好利用身边的资源，一定会竭尽全力去完荿任务

解不够多，我会坦诚的向领导陈述自己在这方面能力不足希望领导能够更换他人，同时我希望领导能够给我学习的机会我愿意辅助同事并且从中虚心学习，提升自己的能力以期在以后的工作中遇到这类工作自己能够轻松应对，不辜负领导的信任