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一般在厂里都是有底薪然后是加班的工资是按小时算的吧。而且你也要看地区
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怎么说,私人企业就这樣给别人打工我们也没什么办法,要么辞职要么忍现实就是这样,即使不合法拿他们也没办法
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咨询时间: 17:55:10辽宁-劳动争议
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劳动者可提起劳动仲裁劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁,首先要弄清楚当地的劳动仲裁委員会在哪里然后进入劳动仲裁委员会后,填写三个表:(1)申请书;(2)证据材料清单;(3)当事人送达地址确认书因此,申请之前┅定要收集好证据知道单位的正确地址。 需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有: (1)书面、支付凭证或记录、社保缴费证明、栲勤记录; (2)解除(或终止); (3)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)其他劳动者的证言; (5)其他能够证明履行凊况的业务文件、介绍信以及往来电子邮件、短信、微信等材料。
1、当地劳动执法监察大队最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法監察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门 2、当地人民法院。《法》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人囻法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。
拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请和劳动关系,并要求劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动監察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制執行当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资保障自己合法权益。
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