在面试时面试官都会问到辞职这個问题其实面试官问这个问题，他并不是简单的想听你为什么你在上家公司离职的原因他们是想通过你离开的原因来判断你对工作的需求，对一个公司的看法对工作的一个接受程度。对你在上一家公司离职的原因来分析你是否能够适应新的公司能不能长期稳定的在公司上班？

由此我们可以看出在面试的时候，有可能会为因为自己的大实话导致自己的面试无法通过错过好的工作机会，那么我们一起来看一下当被问到这个问题的时候哪些话是不能说的？

（1）不能说工资太低

其实大多数求职者跳槽的一个主要的原因就是因为工资呔低了，与个人的心理预期差距太大不能满足个人需求。有时候面试不经意间就说出来了，但你在面试的所有的表现当你入职的时候，你的上级领导也会知道如果他知道你是是因为工资高才选择来这家公司的，他肯定会重点关注你看你的能力与你与公司给你的工資是否相匹配，一旦在工作中有一点小差错那你可能就过不了试岗期。

（2）不能说公司差或者领导差

如果一个求职者说自己以前的公司差，或者说自己以前的领导不行求职者可能不知道，现在面试他的有可能就是以后他的上司但当面试官听到求职者这样说，他可能會想这个人以后如果从这家公司离职去下一家公司面试的话那么他会不会同样的说这家公司的领导不行，背地里说人坏话那不就是说洎己坏话了。

如果是工作类型差不多的公司是同一个行业的话领导之间可能是相互认识的，这样如果被以前的领导知道可能对自己以後求职之路也会增加不少的麻烦，所以千万不能这样说这样不仅给自己以后的求职之路增加麻烦，而且还会给面试官留下不好的印象沒有哪个领导和老板会喜欢听到员工这样说自己。

（3）不能说不能加班

现在的这个社会工作机制，基本上所有的企业都会不定时加班沒有一个企业是能保证他们不加班的。当面试官问到你这个问题其实就表明了他们公司有可能会加班，如果你回答了不能加班那么这個工作自然也就与你无缘了，想要获得一份好工作就要做好能接受加班的准备。

当遇到面试官问这个问题的时候不同的行业，不同阶段的公司的回答是不一样的要根据公司的具体招人的标准和情况来回答。大家也可以在评论下留言你觉得哪些话是不能说的我们一起來探讨一下。

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