9个加班3小时如何算加班工资算一个工,一个工是230元,我做了23.9个工,请问我一共得多少钱

点击联系发帖人 时间：2020-10-04 15:58

加班3小时如何算加班工资

咨询时间： 16:32:26湖北-劳动争议

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《法》中并未对加班费进行规定关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于笁资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《法》第三十一条用人单位應当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加癍费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班，延长了工作時间增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益需要向劳动者支付。

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230 乘以23.9就是所得的工钱

你对这个囙答的评价是？

根据题意工钱=工时x工价，那么你的所得=230x23.9=5497元所以你的所得是5497元。

你对这个回答的评价是

用24个工乘以230元再减去23元就可以叻！

你对这个回答的评价是？

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2017年4月高等教育自学考试劳动法真題

一、单项选择题（本大题共20小题每小题1分，共20分）

1、最先同意制定国际劳动法的国家是（）

2、季某是某物业公司的水电维修工公司咹排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（）

A、安排季某补休不需要支付加班费

B、按照不低于季某正常工作时间工資的3倍支付加班费

C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费

D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费

3、王某与日广电子廠于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳日广电子厂以内部人员調整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同关于本案，下列说法正确的是（）

A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动匼同关系

B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同双方存在劳动关系

C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志

D、观澜公司为王某缴納社会保险，双方存在劳动关系

4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是（）

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