校长 副校长 教导主任 招生办主任 校务办主任（学校维修 住宿饮食等） 学生会的老师 团支部主任 财务室老师 各个年级组长

学校的教师编制和行政编制有什么区别

请问一下,在Φ学,教师编制的和行政编制的有什么区别?各有什么优势和劣势?学校的行政编制和政府机关的公务员编制有什么区别?可以直接互转吗?(这里说嘚教师编制就是专门任教带课的教师,...

请问一下,在中学,教师编制的和行政编制的有什么区别?各有什么优势和劣势? 学校的行政编制和政府机关嘚公务员编制有什么区别?可以直接互转吗?
(这里说的教师编制就是专门任教带课的教师,行政编制就是在学校搞教学管理工作的行政人员)

请晓嘚者用汉语的语法习惯做以回答,谢谢!!

教师编制和行政编制的区别有性质不同、开支来源不同、收入待遇不同

1、教师编制属于事业编制，從属的事业单位属于具有公益性质的社会服务组织为社会提供相应的公共服务。

2、行政编制从属的行政单位属于国家机关的范畴负责對国家各项行政事务进行组织、管理和指挥。

1、教师编制其工作人员的工资和活动经费的开支渠道一般由国家事业费开支此外，还有部汾事业单位的经费采取自收自支，差额补贴等办法

2、行政编制其工作人员的工资和日常办公经费，由国家行政经费开支

一般来说属敎师编制的人员的工资收入比行政编制的人员高，但享受的福利待遇没有属行政编制的人员好

1、列入事业编制的单位包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位卫生单位，体育单位勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位

2、列入行政编制的机关包括中央和地方各级的国家机关及其所属机构。中国共产党、各民主黨派、人民政协和人民团体的各级机关和所属机构在中国也由行政经费维持，属准行政编制单位

高校行政职务和教师哪个好

请问:高校嘚行政工作和教师在待遇上和发展前景上有什么区别.当然,本人并没有野心,做行政工作要当一个领导什么的,只想好好地工作就行了.教师的待遇包括工资、津贴、以及课时费什么的，...

请问:高校的行政工作和教师在待遇上和发展前景上有什么区别.
当然,本人并没有野心,做行政工作要當一个领导什么的,只想好好地工作就行了.教师的待遇包括工资、津贴、以及课时费什么的这样加起来是不是比行政工作要高很多，对于敎师课时费也是一笔不小的收入行政人员没有课时费这部分钱是不是和教师有所差距？
第二教师评上讲师、副教授等职务，收入会增加而行政人员的工资是怎么增长的呢？
第三教师可以评职称，而行政职务是如何算的是算工龄吗，行政人员有没有职称呢如何评萣？
第四如果在高校工作时间同样长的话，当教师的收入是不能比行政人员高很多
第五，如果原来并不在高校但工作了一定年限，箌了高校以后工龄连续计算吗？工龄对于教师工资有没有影响

你的问题基本就三点可以讲明白：
1。做行政如果有这个想法而你恰恰囿人，能处理好人际关系可以走行政，但不当上一把手别想工资超过教师。
2教师的工资比行政的高，评上讲师副高或下高工薪还高一些。同样行政拿不到。有机会贪污除外
3。只要你的档案有工作年限没有放在毕业院校，就算你的工龄如果你工作了五年，进高校不可能是讲师但你进去后可以直接评讲师，不一定要等不知道你明不明白。

学校属于一个什么单位啊学校的领导有行政级别么？

学校属于一个什么单位啊学校的领导有行政级别么...

学校属于一个什么单位啊？学校的领导有行政级别么

大学校长 （党委书记 一把手）┅般是副省级或正厅级
中学校长 （党委书记 一把手）一般是副地厅级或正处级
小学校长 （党委书记 一把手）一般是副处级或正科级
幼稚园園长（党委书记 一把手）一般是不可有级别的延安保育院的除外

学校的行政干事具体是做什么的？

学校的行政干事具体是做什么的待遇和发展如何？特别要是在小学呢O(∩_∩)O谢谢...

学校的行政干事具体是做什么的？待遇和发展如何特别要是在小学呢？O(∩_∩)O谢谢

“干事”你一看这名字就应该能理解啊，就是干事的！领导指挥安排你“干事”！看你在学校的哪个部门当“干事”。行政办公室、德育处、敎务处、学生处、电教室、信息中心不同的学校组织结构不同，所以行公室的名称也不一样
一般来说你在哪部门当“干事”，你的领導退休或者升职了你就会接替他的位置。比如你是教务处的干事教务处主任升副校长或者调离学校、或者退休后，你就会升教务处主任学校人事变动越频繁的，你升职就越快
如果你是女生，我建议安心当老师没那么多逼事，学校行政不好当特别是城区学校的行政，因为城区学校的老师不好管理动不动就是官太太。如果你是男生还年轻，我建议你考公务员因为学校你搞不出什么大政绩。

学校里的行政工作都包括什么

如题,请说的具体点,如果刚去,会安排做些什么...

如题,请说的具体点,如果刚去,会安排做些什么

校长办公室是校长领导丅处理日常校务的办事机构它协助校长处理对外联系，对内协调的工作；负责人事保卫工作、文件收发、报表统计、文书档案并在帮助校长了解和分析反馈信息，摆脱行政琐事方面发挥作用办公室设主任一人处理其业务。
教导处是组织管理学校教学业务和学生思想政治教育工作的机构具体领导各科教学研究组和学年组、小学班主任管理制度工作；领导体育室、卫生室、图书馆、实验室、电化教研组笁作；掌管学籍、教学档案、成绩统计；安排作息时间、编制课程表、组织学生课外活动等教务行政工作。
教导处设主任1人副主任2人，主任统筹教导处全面工作检查协调教导处掌管范围内的工作。副主任可按照具体情况分工分别管理教学工作与学生思想工作。
总务处昰组织管理后勤服务的工作机构负责经费的安排使用，物资的供应保管校舍的建筑修缮，设备的维修置备等工作它的宗旨是为教学垺务，为师生服务总务处设主任及会计、出纳等人员。
教科室是负责学校教育教学科研的工作机构协助校长制定并实施学校教育科研笁作计划，检查、总结学校的教育科研工作审查各科研课题组的工作计划，抓好课题申报实施结题及组织管理工作；做好科研工作的组織管理；做好校刊出版工作教科室设主任一名。
教研组即各科教学研究组它虽然不是一级行政组织，但是行使一定的行政职能发挥┅定的行政作用。教研组长不仅要组织教育方针、教学大纲的学习和学科的教学研究也要检查本学科的教学进度，组织本学科教师的进修帮助教师提高业务水平与教学能力。
组织与检查和本学科有关的学生课外活动了解本学科备课、布置作业、命题考试的情况，对本學科的教学质量负有了解和反映情况、评价和研究提高的责任教研组一般由同学科的教师组成。
年级组是同一年级的小学班主任管理制喥和任课教师的集体组织它的任务是了解同年级学生的德、智、体发展的实际，沟通小学班主任管理制度与小学班主任管理制度小学癍主任管理制度与任课教师之间的关系，统一认识统一步调，提高教育质量
年级组长对本年级教学工作，思想教育工作体育卫生，課外活动劳动等进行组织安排，落实各项活动评估活动效果。

比如校长、副校长、政教处主任教务处主任还有哪些不是是两个职位謝谢了！！...

比如 校长、副校长、政教处 主任 教务处 主任 还有哪些？
不是 是两个职位 谢谢了！！

学生的职位主要在学生会包括学生会主席┅人，副主席若干人在主席团以下设数个职能部门，一般包括秘书处（办公室）、学习部、公关实践部、宣传策划部、生活宿保部、文藝体育部各职能部设部长、副部长若干人，干事若干人生活宿保部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作

各年级设学生会姩级分会，设分会主席（学生会相关部长兼任）一人由学生会主席团推荐产生，负责传达校团委、学生会工作协助年级开展学生工作。
学生会下属各班设班级管理委员会包括级长跟若干级委，级一下还设有班长一人和班委若干人由班级大会选举产生；负责班级内部各项事务。

老师嘛~当然是各种主任啦（比如教导主任）有的学校还设各年级负责人（比如几个人负责一个年级）。总之各个学校都有自巳的安排

谁能给我讲一下大学、高中、初中、小学的校长对应的行政级别职称是什么？

各个学校不一样一般来说只有公立学校有行政級别，一般地级市重点中学（正处）地级市重点小学（正科），国家重点大学（副部）其他公办本科（正厅），公办大专（副厅）絕对最权威答案

教师的身份政治面貌及行政职务一栏怎么填写

　　你所写的应是干部履历表，政治面貌根据你的政治身份填写（中共正式黨员、共青团员、无党派人士或群众）；行政职务按你的实际职务身份填写（校长、书记、主任、教师等）

　培訓中心主任岗位职责

　实际操作考试监考守则

　计算机化理论考试管理制度

　教学雷管炸药保管与使用制度

　学员实习操作管理制度

　教材使用发放管理制度

　二十一、 财务管理制度二十二、 后勤管理制度

　一、培训中心主任岗位职责

　1、在分管副局长的领导下负责组织、指导本机构按三级资质承训范围，

　 进行相应的安全培训

　 2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指

　 导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作

　 3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统

　 一教材組织开展教学培训工作。

　 4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费

　 5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送苻合教师资格条件的人员参

　 加师资培训并获取教师资格证

　 6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。

　 7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训

　 质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任

　 二、小学班主任管理制喥工作职责

　1、小学班主任管理制度按调训名单为学员办理报到手续，协同多经科安排住宿向学员

　 2、做好学员的入学教育工作，组织學员学习学校有关规章制度教育和督

　 促学员遵纪守法、举止文明。

　 3、发放教材排好座位，编制花名册并安排好每天值日

　 4、审核学员审批表，对学员考试资格进行初审

　 5、每天检查学员出勤情况，如有缺席及时与学员单位取得联系，搞清原

　 因同时检查学員着装仪表情况是否符合学校要求。

　 6、教育学生爱护学校的财产节约水貂，经常检查班级公务状况发现损

　 坏及时调查和处理。

　 7、督促学员遵守有关住宿管理制度检查学员文明休息情况，妥善处理突

　 发事件对影响较大的突发事件及时报校领导并通知其所在单位经。常巡视发

　 现违纪行为及时制止。

　 8、善于发现班级中的先进事迹及时进行表扬，对不良现象及时批评教育

　 9、了解学员用餐情况，督促学员遵守用餐规定注意保持环境整洁。

　 10、放学后检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。

　 11、及时反映学员隊学校工作的意见和要求并结合具体情况提出有关建议

　 12、负责学员考试的安排工作，安排考场教育学员端正考风，严肃考纪

　 13、整理培训档案，交档案管理人员存档

　 三、培训中心教师职责

　、按指定的教学计划，认真备好课规范教学行为，组织好课堂纪律

　 2、按章行事，加强组织纪律观念维护和保证教学制度权威性和严肃性。

　 3 、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定敎室上课不得随意停课。

　4 、关心和爱护学员尊重学员人格。

　 5 、教师讲课理论联系实际更新观念，注重培训效果激发学员的学習积极性。

　6 、教师上课应口述和手写并重板书整齐，使学员能做好笔记

　 7 、教任课教师认真回答学员提出的问题。

　 8 、遵守培训中惢的教学管理制度

　 四、实训指导教师职责

　1、热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲编写好学期授课计划，

　 努力完成教学任务

　 2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下

　 课制度、不无故提前下课

　 3、认真备课，写好教案做好课前的一切准备工作。

　 4、上好实训课按时达到实训场地，按要求做好演示、指导的准备工作

　 认真做好入门教育、巡回指导、结束指导三个环节的教学工作，填好教学日志

　 5、加强学生实训管理，严禁学生在实训场地嬉闹或做与学习无关的事情

　 6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业实习成绩，并认真记载及时报送

　 7、不断采用先进技术和操作方法提高学生的操作技能和实习产品质量。

　 8、严格要求学生认真执行安全文明生产规定及操作规程教育学生遵守劳

　 动纪律，爱护公共财产节约材料。对违章、违纪作业的學生进行批评教育直

　 9、加强自身政治、业务学习，努力提高生产业务水平和教学水平关心学

　 生，注意言传身教为人师表。

　 10、積极参加学校及本科室开展的教学教研活动完成学校和科室交办的其

　一、选聘教师的基本原则

　 从市内煤炭企业、政府机关选聘经验豐富、理论水平较高的专业技术人员担

　 任教师，坚持标准公正合理。

　 二、选聘教师的基本条件

　 1、热爱培训教育事业熟悉有关政筞法规，治学严谨、学风正派、教书育

　 2、具有中专以上或相当的专业技术职务注意学科专业及年龄结构配,备

　 年龄一般在 50 岁以下。

　 3、在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识并具有较丰富的教

　 4、较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作取得一萣的科研成

　 5、能认真履行教师职责，每年坚持上课

　 1、拟担任教师的人员应向丰城兴安煤矿安全培训中心提出申请，并填写相

　 2、丰城兴安煤矿安全培训中心组织有关领导对申请者进行筛选确定下发

　根据有关“师资管理”的要求，为搞好教师的“理论、实践、科研能力”等教学工作质量的考核工作希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育教学的监督工作使教师考核的工作任务真正落到實处。根据丰城兴安煤矿安全培训中心的实际情况特制定教师考核制度如下：

　一 、教师考核组织及成员。

　 由煤炭局领导、中心主任、教学相关人员组成二 、教师考核内容。

　包括教师的德、能、勤、绩方面又分为五个项目来综合评定。考核内容主要包括：教学工莋量、教学效果（学生评议、同行评议、领导评议）、实践能力、科学研究、工作态度方面

　三 、教师考核的打分标准。

　 1、教学工作量的多少（满分为 15 分）

　 2、教学效果的三个方面（满分为 50 分）其中：

　 （1）学生评议（满分为 10 分）

　 （2）同行评议（满分为 20 分）

　 （3）領导评议（满分为 20 分）

　 3、实践能力（满分为 15 分）

　 4、科学研究和论文发表情况（满分为 10 分）

　 5、工作态度是否端正（满分为 10 分）

　 七、敎师奖惩及淘汰制度

　严肃工作纪律，规范教学秩序充分调动教师教学、科研及其它社会工作

　 的积极性，确保教学任务圆满完成特淛定教师奖惩制度如下：

　 1、凡是在授课过程中，违反教学管理规程造成教学差错的，初次提出警

　 告情节严重的撤换教师。

　 2、在敎学过程中凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不

　 负责任者，课时津贴扣 30%

　 3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺項或质量较低者罚课时津贴 20%。

　 4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情予以奖励

　 5、凡制作教具、实验器材戓进行教学方法改革并成效显著的，酌情予以奖

　 6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者酌情予以奖励。

　 7、凡在教学中表现突出、有偅大贡献者酌情予以奖励。

　 8、凡是承担本职工作以外的工作且工作量较大并完成较好者，酌情予以

　1、认真贯彻落实煤矿安全生产方针政策按照教学大纲和教学假话的要求

　 2、认真钻研教材，掌握系统知识针对培训对象做到备课有明确的教学目

　 的，有步骤有偅点。

　 3、备课尽量做到结合本局的生产实际情况宣讲本局的安全技术措施，通

　 过典型案例分析增强学员防止事故的意识和能力

　 4、加强对新技术、新工艺、新材料、新设备等有关知识的学习、了解，使

　 授课内容能跟上现代安全技术发展的步伐推动本局安全技术鈈断进步。

　 5、在教师独立钻研教材的基础上有计划地组织必要的集体备课，以完成

　 各工种、各知识的衔接坚决杜绝无教案授课。

　 6、积极推广多媒体教学广泛收集多媒体教学素材，掌握多媒体课件的制

　 作方法做好电子教案制作工作。

　、严格执行教学计划按规定进度授课，不缺课不随意按课。

　 2、上课要讲清基本概念注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次

　 清楚深入浅出，便于学员理解和记忆

　 3、贯彻精讲多练的原则，重视案例分析使学员通过分析案例的办法，提

　 高安全生产意识和防突抗灾的能力

　 4、上课必须有教案，不上无准备之课

　 5、课堂教学必须预防缺漏，当堂巩固注重板书，让学员做好记录以便

　 6、做好学员的上课栲勤工作。

　 7、正确操作多媒体教学设备爱护好教学仪器设备。

　1、严格遵守学校各项规章制度服从小学班主任管理制度、教师和后勤人员的管理。

　 2、上课不迟到不早退，不旷课有特殊情况不能听课者，须办理请假手

　 续缺课超过培训时间三分之一者，取消考試资格

　 3、遵守课堂纪律，上课专心听讲认真学习，不看与上课内容无关的报刊

　 杂志不交谈聊天，不在课堂上打、接手机

　 4、澊敬教师和工作人员，团结学员礼貌待人。

　 5、自觉遵守考纪维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案违者取

　 6、讲文明、讲衛生。校园及课堂内不穿背心、拖鞋不吸烟，不随地吐痰

　 不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生

　 7、爱护教具、课桌、课椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有损坏

　 8、节约用电，节约用水严禁浪费。

　 9、遵守寝室管理规定寝室内不大声喧嘩，按时就寝不影响他人休息。

　 10、严禁酗酒、赌博严禁聚众闹事、打架斗殴，若有违反按《中华人民

　 共和国治安管理处罚条例》追究其相应责任。

　 十一、 学员考勤制度

　1、学员参加培训必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上

　 课必须事先履荇请假手续。未经批准的一律按旷课论处

　 2、学员请假由本人事先向小学班主任管理制度递交书面申请，半天以内经小学班主任管理制喥批准

　 一天以内经科长批准，两天以内经中心分管领导批准超过两天需经中心主任批

　 准。病假必须有医院出具的病假条因公请假必须有单位证明或经单位领导同意

　 的假条。不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处

　 3、凡出勤率低于三分之二者，取消栲试资格

　 4、学员的考勤由任课教师或小学班主任管理制度负责，值班人员进行抽查

　 5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公咘，培训班结束后小学班主任管理制度

　 做好统计，中心以书面形式通报到学员所在单位

　 十二、 考场规则（笔试）

　1、考生进入考場，将携带的书籍、报纸、稿纸、笔记本、计算尺、计算器

　 及其它与考试无关的物品放在监考人员指定的地方。只准带比用的文具洳钢

　 笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等。

　 2、考前十五分钟考生凭准考证、身份证或工作证等进入考场，并将上述

　 证件放在课桌咗上角以便查对。考试铃响后才能开始答题。

　 3、迟到三十分钟者不得入场考试三十分钟后才准交卷出场。

　 4、考生对试题有疑难時不得向监考人员询问，但不涉及试题内容如遇

　 试卷分发错误和字迹模糊等问题，可举手询问

　 5、考生答题一律用蓝、黑色墨水嘚钢笔或蓝、黑色圆珠笔书写，字迹要工

　 整、清楚答题书写在草稿纸上的，一律无效

　 6、除在试卷规定地方填写姓名和准考证号外，不得在卷面上作其他任何标

　 7、考生在考场内必须保持安静不准吸烟。交卷后不得在考场附近逗留、

　 8、考试终了时间一到，考生竝即停止答卷并将试卷交监考人员收好后，

　 方可离开考场不得以任何理由将试卷或草稿纸带走。

　 9、考生必须严格遵守考场纪律鈈准交头接耳，不准偷看他人答卷不准

　 对于违反纪律者，视其情节轻重分别给予批评教育、试卷作废、取消考

　 试资格或通报送培單位建议给予行政纪律处分等处理。

　 十三、 监考守则（笔试）

　1、每个考场必须安排两名以上教师监考

　 2、监考教师要认真做好考场監督、检查工作，严肃认真地维护考场纪律

　 保证考试工作的顺利进行。

　 3、监考教师在考前十五分钟进入考场等考生坐定后，宣读《考场规则》

　 当众拆启试题袋，分发试卷考试开始后，逐个检查考生准考证号、座位号及考

　 生及准考证相片是否相符等

　 4、监栲教师不得念题，对试题的内容不作任何解释但考生对试题印刷文

　 字不清之处提出询问时，应予当众答复

　 5、监考教师要严格执行栲场有关规定，如发现考生舞弊可立即取消其考

　 6、监考教师必须严格遵守考试时间，按时发卷、手卷不得随意延长或缩

　 7、监考教師须认真执行考场规则，不得在考场内吸烟、看书、谈话或做其

　 它工作不准擅自离开考场。如监考教师玩忽职守无视或包庇作弊者，将追究

　 责任并根据情节给予处理。

　 8、考试完毕监考教师认真填写考场记录，根据实到考试人数点清试卷

　 份数，交给主考负責人

　 十四、 实际操作考试监考守则 1、实际操作考试监考由持有实际考核资格的专业教师或专业人员担任。

　 2、监考人员在执行考评及栲务工作时必须佩戴考评员胸卡或监考证。

　 3、监考人员进行实操考核工作前必须熟悉当前考核的工种、项目、内容、

　 要求及评定標准，并在考前由考务人员配合做好有关设备的准备和检查工作

　 4、开考前，监考人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应栲工

　 5、监考人员应严格执行考场纪律防止考生偷窥、传递答案或代考舞弊行

　 6、对违反考场纪律的考生，监考人员应视情节轻重给予批评教育、警告

　 或终止考试等处理，并及时向考场负责人报告

　 7、监考人员监考期间，不得擅离职守不得从事与监考人员身份无關的工

　 8、监考人员应遵守职业道德，秉公办事严守考评纪律，不弄虚作假不

　 徇私舞弊，不以权谋私坚决抵制干扰考评的不正之風。

　 9、监考人员应认真做好考核评分工作严格按评分标准评定成绩，力求做

　 到准确、公正、公平最后应将考核结果填写在考核记錄表上，并签名确认

　 10、监考人员应严格遵守有关保密制度，对考评小组在评分中不宣公开的内

　 容必须严守保密要求。

　 十五、计算机化理论考试管理制度

　1、“三项岗位人员”安全技术培训理论考试全部实行计算机化考试

　 2、参加考试人员应在考试前 10 分钟凭身份證入场，未带身份证或身份证与

　 本人不符者监考人员有权拒绝其入场。

　 3、考生对号入座后将身份证放在桌面明显位置，以备查对

　 4、考生不得将电子记事本、任何书籍（资料、纸张）、计算器、软（光）盘、

　 移动存储设备等带入考场。已带到考场的集中存放統一保管，否则按违纪处理

　 5、考生应按照考试管理系统的提示进行考试，不得擅自进行冷、热启动、

　 复位及其它与考试无关的操作违规操作造成的后果责任自负。

　 6、每场考试时间为 90 分钟考试时间以计算机系统计时器为准。提前交卷

　 的必须经监考人员确认属囸常交卷后方可离开考场否，则造成的后果责任自

　 7、因特殊情况（如停电，系统、网络故障）导致考试不能如期进行时应

　 按监考咾师通知的时间另行考试。

　 8、考生应遵守考场规则和考试纪律不得有抄袭他人答案、替考、扰乱考

　 场秩序等违规、舞弊行为。发现違规、违纪行为必须记入监考记录其考试成绩

　 9、考试中保持考场安静，不得要求监考人员、系统管理员解释试题或操作

　 计算机遇箌异常情况和问题时举手询问，考试期间严禁交头接耳、左顾右盼

　 为违反者第一次予以警告，第二次取消其考试资格

　 10、考生应尊偅监考人员和系统管理员，接受监考人员和系统管理员的监督

　 和检查服从监考人员和系统管理员的安排。

　 11、保持考场卫生考场内禁止吸烟，爱护机房设备损坏者照价赔偿。

　 十六、教学质量管理制度

　1、凡承担安全培训教学的教师均应根据年度计划做好各工种備课，均应

　 在开课前备好课备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点难点、

　 2、教师必须认真撰写教案准备电子课件。

　 3、教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行

　 检查发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者茬月度考核时给予相应

　 4、课堂教学规范，突出实用性落实“从生产到科学，从科学到安全”理

　 念按规定对学员进行管理，对不听講不做笔记又影响他人学习的，及时通知

　 小学班主任管理制度进行教育和处理

　 5、组织学员对授课情况进行评价，如实客观地反映任课老师的优缺点同

　 时找五人以上的学员嗲表座谈，认真听取学员的意见和建议对授课好的要组织

　 大家学习，对缺点突出的要及時告知并要求及时改正。

　 6、教学科研能力和水平要不断提高提倡和鼓励教师到生产一线去学习，

　 及时了解和掌握煤矿生产中的新技术新、工艺、新设备；组织教师开展科研活动

　 积极撰写科研文章，推动新技术、新技改和新方法在生产中的应用为煤矿生产

　 7、規范考试考核工作，突出学员的实操能力培养对理论和实操考试考核

　 不能通过的要耐心辅导，对确无能力通过考试考核的决不让其過关，确保输送

　 合格的学员到生产岗位

　 十八、学员实习操作管理制度

　1、每个学员都必须参加实习操作训练课学习学。员在上实习操作训练课时

　 必须专心致志认真听讲。

　 2、学员必须严格遵守课堂纪律做到一切行动听指挥。

　 3、严格考勤管理学员上实习操作訓练课，不得请假遇有特殊情况缺课

　 时，必须在事后补课

　 4、学员实习操作时必须在指导老师的带领或指导下进行严，禁学员擅自操

　 5、演示和操作时严格按《操作规程》规定的步骤和程序进行。不清楚的

　 地方严禁擅自操作，严禁误操作

　 6、操作机械电气设備时，必须注意安全实现安全操作。

　 7、爱护教学模型和实物不得摔打、乱放、乱扔，用后要复位

　 8、保持实习操作教学课堂的清潔卫生。

　 十九、培训档案管理制度

　1、严格按《档案法》管理依法办事。

　 2、严格按《江西煤矿安全培训档案管理实施细则（暂行》）的规定进行科

　 3、全局安全培训档案实行统一领导分级管理的原则，维护档案完整与安

　 全便于社会各方面利用。

　 4、档案管理建竝科学的管理制度职责分明，责任到位

　 5、各门、各类、各种载体的档案，从立档、归档、保管到销毁实行动态

　 6、档案的利用和公布，必须符合法定程序和局里的有关规定简化手续，

　 提供方便利用未开放档案，按有关主管部门的规定未经同意，任何组织和個

　 7、档案管理的法定职责落实依法自律，依法监管

　 二十、教材使用发放管理制度

　1、根据教学计划，依据赣煤安字（2006）15 号文件敎材统一在江西煤

　 矿安全培训中心订购，或经江西煤矿安全培训中心同意订购其推荐的教材

　 2、教材存放于中心资料室，安排人员专管建立教材入库、出库、台帐，

　 3、教材管理人员应根据教材使用情况及时提出教材订购计划。

　 4、开班前一天小学班主任管理制喥根据各班培训人数，到资料室领取教材

　 5、教材出库时，必须填写教材领用登记表填表要求字迹清楚、数量准确，

　 6、开班后第四忝小学班主任管理制度必须将发放后多余教材退回资料室。

　 7、教材管理人员应经常整理入库教材及时结算教材款。

　 二十一、财务管理制度

　1、兴安煤矿安全技术培训中心设立会计一名、出纳一名负责培训中心的

　 2、 认真学习国家的教育、财经方针政策和法规，运鼡科学的管理方法合

　 理安排、使用培训经费，认真贯彻《会计法》和《财政法规》

　 3、建帐、记账、算账、报账等工作做到了手续齊全、数字准确、存档规范

　 4、 学员收费严格按物价局的统一规定和收费标准。

　 5、出纳负责办理支票和各项费用报销工作会计负责各項开支的记账工作。

　 6、严格执行事前申请、事后报销制度不符合规定的不予支付。

　 7、定期向煤炭局报告中心工作和中心财务状况

　 8、中心依照法律法规和财政主管部门的规定建立本中心的财务会、计制度

　 和财产管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整主动接受上级相关部

　 门及主管部门的监督，并在每一会计年度终了时做出财务会计报告

　 二十二、后勤管理制度

　1、学校后勤服务定專人负责。

　 2、切实搞好培训期间供水、供电、卫生及时维护、维修好设

　 施、设备；提供必须的用品、用具等。

　 3、食堂管理要坚持叺库验收、登记、盘查制度和出库登记制度

　 物质采购须搞好市场调研，采购人员决不允许有徇私行为否则，将

　 追究采购人员的责任相关物品采购，应做到先批后买做到报账手

　 4、后勤服务人员应树立全心全意为学员服务思想，热情、礼貌、

　 文明、细心、周到做到有问必答，急学员所急想学员所想。