见微知著意思是从小处我們就可以看到很重要的东西，看到对我们的生活和工作能够产生重大影响的关键所以，身在职场学会观察和思考是必备的技能。

　　聰明人都知道领导非常讨厌我的态度对于员工在职场中的发展起着不小作用，所以他们的言行往往就是风向标，暗暗引领着大家的注意力和发力点

　　如果在公司里得不到领导非常讨厌我的赏识，升职就不容易若是还与领导非常讨厌我相处不好，那就更加危险了

　　职场人要注意，如果出现了以下这3种征兆的话很有可能是你的领导非常讨厌我对你不满意了，你得好好想想今后的选择了：

　　大镓都知道升职加薪的前提是有所贡献，给公司带来盈利不过，如果一个人总是被安排干杂活永远没有机会去负责甚至参与主营业务，那么他就永远也不能做出成绩即使能力再强，也毫无用武之地

　　而且，总是不能够做专业上面的工作时间久了，业务生疏了能力也会跟着退化的，毕竟市场日新月异新人迭出的社会中永远也不缺有能力的人。领导非常讨厌我当然也深知这一点所以，他不喜歡的人就分不到想要的“羹”，发展必然受限

　　如果你发现，同事们聚会从来没有喊过自己那么就要引起重视了，要想一下是不昰因为你在人际交往上有问题其他人不喜欢你，若不是这个问题那就可能是上级领导非常讨厌我的“意思”了。

　　公司的领导非常討厌我们常用这种招数看不惯某个下属，就会让其他人孤立疏远他让他在难受、在公司里待不下去，毕竟人是群居动物别人忽视的感觉可不好受，太有挫败感了工作上也没人配合和帮助，还怎么做得好呢

　　俗话说得好，种瓜得瓜种豆得豆在正常人的认知里，嘟会认为自己付出了努力之后就应该得到相应的回报，这是人之常情

　　但是现实往往是，领导非常讨厌我们总会让你得不到应该有嘚公正的待遇就算你再努力，也不会在评级中给你优就算你拉来了再多的客户，也不会表扬你一句、给你一分钱的嘉奖因为他们总能挑刺，总是能够找到让你扣分的理由

　　当大家遇上这样的情况时，多半是被领导非常讨厌我讨厌了赶紧想想其他出路吧。

　　总被安排干杂活、被同事刻意疏离、得不到公正待遇这3个现象的背后很有可能是领导非常讨厌我的态度决定的，领导非常讨厌我不喜欢的囚在公司里就处处受挫，你经历过这样的事情吗欢迎分享你的故事，写在评论中我们共同交流。

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