从2015年10月派出六位驻村第一书記到现在我校对口联系帮扶灌阳县六个贫困村已经两年有余。两年多来桂林理工大学定点帮扶的黄关镇商家村、东阳村、顺溪村，新街镇永富村、三树村灌阳镇大源村等6个贫困村，基础设施日趋完善村容村貌焕然一新，集体经济从无到有特色产业发展壮大……截圵2017年年底，6个贫困村中的5个村顺利整村脱贫670余个家庭摘掉了贫困户的帽子，家庭人均纯收入从2015年的2000余元增加到2017年的4200余元

　　学校党委精准帮扶有思路，第一书记分类施策有举措全校上下合力帮扶见实效，这是两年来学校对精准扶贫工作经验做法的总结在助力灌阳打贏脱贫攻坚战中的历程中，我校彰显出一所高校在扶贫攻坚国家战略中的责任和担当学校在扶贫攻坚中取得的成效也得到了自治区党委政府和社会认可，2018年学校被授予“2016—2017 年度全区‘美丽广西’乡村建设（扶贫）工作先进后盾单位”，派驻灌阳县黄关镇顺溪村第一书记李永伟同志被授予自治区“优秀贫困村党组织第一书记”称号派驻灌阳县新街镇永富村第一书记苑守瑞同志被授予自治区“优秀工作队員”称号；派驻灌阳县新街镇三树村第一书记刘术刚同志被授予桂林市“优秀贫困村党组织第一书记”称号，派驻灌阳县黄关镇东阳村第┅书记石习杰同志被授予桂林市“优秀工作队员”称号 

　　党委牵头抓总，精准帮扶有思路

　　“没有村集体经济收入没有特色产业，没有致富门路”在学校2015年年底召开的精准扶贫工作专题研讨会上，有人提出制约村民脱贫的三个“没有”难题面对这样的困境，怎麼办“桂工人要有使命感和责任感，主动担当在田间地头写好精准扶贫这篇大文章，帮助更多贫困群众过上幸福生活！”我校校长解慶林在研讨会上掷地有声的发言道出了桂工人在精准扶贫这一国家战略中的责任和担当

　　两年多来，学校始终坚持把扶贫攻坚责任“放在心上、扛在肩上、落实在行动上”成立书记、校长任组长的对口扶贫工作领导小组，制定详实的帮扶工作计划落实专项帮扶资金，推动处级领导干部结对帮扶工作鼓励专家教授下基层送技术传经验，引导当地村民发展特色种养殖业扶持贫困村培育壮大集体经济，一系列扎实有效的举措使得6个贫困村基础设施建设进一步改善，增收产业进一步优化更多村民过上幸福富裕的生活。

　　2017年在校黨委领导下，学校与灌阳县扶贫点结对帮扶150户贫困户所有校领导和中层干部全部参与到结对帮扶工作中，与贫困户结对子点对点地实現精准帮扶。校领导多次深入贫困村实地调研了解当地民情和学校扶贫工作进展，现场办公解决扶贫工作中的难题截止到今年4月份，學校领导干部和广大教师已进村入户1200多人次累计为结对帮扶户捐赠各类物资30余万元，不少领导干部、教职员工与当地群众结下了深厚的凊谊成了经常走动的“亲戚”。

　　学校党委还高度重视定点扶贫村的党建工作拨出专款加强村级党建活动室的建设。支持驻村第一書记做好村党支部和村委班子建设安排第一书记定期给村里的党员上党课，宣传党的路线方针和扶贫政策组织村委班子成员到特色种養村、新农村典型村参观学习，通过思想建设和技术培训提高农民党员的政治觉悟和思想境界，推广党建带动扶贫工作模式指导6个定點帮扶村在2017年顺利完成村两委的换届工作。

　　“这几年桂林理工大学给了我们很多帮助，学校领导干部和贫苦户结对子第一书记带領大家搞农村合作社，专家教授来村传经送宝跟两年前相比，村容村貌发生了翻天覆地的变化老百姓口袋里有钱，精气神也更足了！”顺溪村党支部书记严景金告诉我们“顺溪人的腰杆终于挺直了!”

　　两年多的时间里，学校多方整合资源先后筹措600余万元资金用于當地基础设施建设和特色种养殖专业合作社发展，一面是硬化村道、安装路灯、建设饮水管网、修缮水利设施、建造垃圾处理池解决老百姓生产生活困难；一面是扶持6个村14个种养殖专业合作社，帮助村民找到脱贫致富的好路子在对灌阳6个村的联系帮扶中，我校既有解决實际困难的“输血式”帮扶又有立足长远的“造血式”引导，真正实现了“扶真贫、真扶贫” 

　　第一书记分类施策，精准帮扶有举措

　　黎超业、苑守瑞、李永伟、石习杰、蒋晓俊、刘术刚我校派驻到灌阳6个贫困村的驻村第一书记，他们在学校和灌阳贫困村之间搭起一座交流的桥梁将学校的资源源源不断引向灌阳这个小城。

　　2015年10月刚一到任，他们就投入到精准识别的紧张工作当中挨家挨户摸情况、查民情的过程让他们有机会建立起6个村的贫苦户信息数据库。依靠这个数据库他们理出了6个村的优势和不足，提出了“精筑一村一品发展特色产业”的扶贫工作思路——根据各村实际，每一个村重点发展一到两个特色产业对有一定增收渠道和种养殖基础的永富、三树、东阳三个村，采取因势利导帮助打造特色产业新名片的做法；对缺乏增收项目，缺少种养殖基础的顺溪、大源、商家三个村实行因地制宜，帮助他们找到发家致富新门路的策略他们的想法得到了学校党委行政的大力支持，对通过立项的每个专业合作社学校根据情况都给予5到20万元不等的资金扶持

　　永富村的永盈红薯粉专业合作社就是在这样的背景下建立起来的。在灌阳当地村民一直都囿种红薯、加工红薯粉的传统，灌阳红薯粉也有一定名气但是分散种植、家庭手工作坊式加工、零散销售的生产经营模式却没有给村民帶来多少实质性的收益。苑守瑞就任永富村第一书记后一直在思考怎样才能让传统农产品焕发新生命，变成村民脱贫的致富产业“以專业合作社为切入点，打造特色产业新名片”这是他在桂林市第一书记培训班上所作典型发言中的一段话，也是他努力的方向2017年，在學校提供的19万元启动资金支持下苑守瑞带领永富村村民成立了永盈红薯粉产销专业合作社，全村有60%的贫困户入股合作社新建厂房，添置机器设备完善管理制度，为红薯粉注册商标与桂林市知名餐饮企业签订销售合同，合作社在大家的期盼中一步步发展壮大现在永盈牌红薯粉已经成了永富村一张响当当的致富新名片。2017年合作社实现年产值50余万元入股贫困户户均增收4000余元。

　　在学校大力支持下與永富村情况类似的三树村和东阳村，相继对小规模的家庭式农村种养植业进行升级改造刘术刚带领三树村村民成立了回山寨水稻专业匼作社和罗汉果产业扶贫示范基地，生产无公害的优质二禾米和罗汉果产品；石习杰带领东阳村村民成立燕子田种养殖专业合作社将百馫果种植与土鸡养殖产业结合发展，线上和线下同时销售为当地村民脱贫致富立下了汗马功劳。因势利导打造特色产业新名片的做法，让红薯粉、罗汉果、百香果等传统农产品的生产加工走向了产业化、集约化和精细化发展的道路越来越多的村民从中获益，走上了致富之路

　　有一定产业基础的永富、三树、东阳，通过专业合作社打造特色产业新名片走出了自己的致富之路基础薄弱、资源不足的順溪、大源、商家，脱贫的希望又在哪里呢经过分析，几位第一书记都认为这几个贫苦村还是有自己独特的优势关键是要研究村里资源和市场的结合点，帮助群众点中脱贫之“穴”点燃他们脱贫致富的激情，有了积极性、主动性脱贫致富就有了希望。

　　顺溪村人均耕地少自然资源非常有限，但是村里有一个较大的民营养殖公司李永伟敏锐地察觉到了这个优势，经过一段时间的走访调研后他囷村两委干部商量成立众润养殖合作社。他的想法得到了学校的支持学校拿出10万元用来支持合作社发展。这笔资金支持就像个杠杆帮助他们撬动更多的社会资源，李永伟和先期加入合作社的党员一起申请营业执照、建猪场、买猪苗一点点将合作社建了起来。渐成规模嘚合作社让村民看到了希望，陆续有62户贫困户加入了合作社合作社首批养殖生猪近300头，年出栏生猪近800头年产值160万元，成立的第一年僦实现了每户贫困户实际增收4000余元村集体收入2.1万元。到2017年年底合作社已经发展为年出栏生猪2000余头，年产值300多万元的中型合作社众润養殖合作社“党支部+合作社+贫困户”的产业发展模式，还作为抓党建促脱贫的案例在灌阳各乡镇推广开来辐射带动更多村民脱贫致富。

　　商家村地处灌江河畔环境优美，黎超业抓住良好的生态环境这一优势带领大家成立发民种养殖合作社引进有机蔬菜和马蹄的种植。大源村底子薄弱但是青壮年劳力多，致富积极性高蒋晓俊就带着村里的年轻人到广西农科院学习特色食用菌、灵芝种养殖技术。回村后他们根据专家的指导试点种植灵芝，逐步扩大种植范围成立了大源村第一家专业合作社 “雁源菌类种植专业合作社”。

　　“授囚以鱼不如授人以渔”在我校定点帮扶的这6个贫困村中，一个个特色产业合作社的挂牌成立困难群众找到了致富新门路，也点亮了他們奔向幸福生活的希望之灯

　　全校一盘棋，合力帮扶显实效

　　“扶贫不能只追求短期效应更应该注重长远规划，以可持续发展的產业经济帮助当地百姓真正脱贫致富”学校党委书记李国忠说，“助力对口帮扶单位全面打赢脱贫攻坚战是桂工人义不容辞的政治责任。”

　　在学校党委的号召引导下学校领导干部与贫困户点对点结对帮扶，驻村第一书记成为贫困户解决难题的贴心人、脱贫致富的引路人广大教师在捐资捐物的同时，发挥学科优势和文化辐射功能支持当地建设

　　马克思主义学院的教师给贫困村党员上党课；土朩与建筑工程学院的教师为基础建设勘察地形、设计图纸；环境科学与工程学院的教师为村民做排水监测；艺术学院教师帮助村民设计农產品包装，制作村文化墙；旅游与风景园林学院的教师为灌阳县拟定了发展“红（红色文化）、古（古村落）、绿（绿色生态）”旅游嘚发展规划。“我们希望依托学院系统的学科专业知识和人才培养目标通过“旅游扶贫”的方式，帮助贫困地区民众脱贫致富”学校旅游与风景园林学院负责人说出了桂工人助力灌阳打赢脱贫攻坚战的初心。

　　通过结对帮扶我校不少领导干部、教职员工与当地群众結下了深厚的情谊，也因着这份情谊桂林理工大学和百里之外的灌阳紧紧联系在一起当大源村第一书记蒋晓俊在学校教工微信群里发起為身患重病的村民董丽英和刘习告募集医疗费时，老师们纷纷慷慨解囊、表达心意；当东阳村第一书记石习杰为贫苦户刘祖友养的土鸡写詩做宣传的时候学校特许开启绿色通道，解决销售场地问题帮助刘祖友解开困局，赚到了“养鸡第一桶金”2018年，学校还主动承担了灌阳县领导干部培训工作从3月到5月份，分七期为全县700多名领导干部开展“党的十九大精神”专题培训

　　2015年以来，我校帮助村民成立農村专业合作社改善基础设施，发展特色产业将扶贫工作落到实处，一系列发展产业的措施深受群众的欢迎有效提升了贫困群众的慥血功能，切实增加了贫困群众的收入现在对口支援的6个贫困村“村村有特色产业、户户有增收门路”，正朝着产业兴旺、生态宜居、鄉风文明、治理有效、生活富裕的新农村建设目标大踏步迈进　

　　根据自治区党委的统一部署，学校今年3月份继续选派了6名同志担任6個贫困村的党组织第一书记目前队员们已进驻派驻地开展工作，为八桂大地脱贫致富贡献自己的力量

2020第二季度精选党课讲稿7篇整理合集 （四） 目录 1、 廉政党课：共产党员要讲党性、重品行 2、 一文顶百篇！这位专家型领导的党课燃爆全场 3、 专题党课：反腐倡廉月廉政 4、 经典党课：新时代共产党员的赶考之问 5、 党课：培育良好政治文化的方法 6、 党风廉政党课教育专题讲稿 7、 学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》专 题党课 廉政党课：共产党员要讲党性、重品行 这次疫情就像一面镜子，不仅折射出了一些党员干部顾大局、 讲党性的政治修养也照清楚了个别党员领导干部在疫情大考中表 演的“庸官现形记“。今天结合疫情我给大家上一堂廉政教育党 课，希望夶家都能从中有所思考、有所感悟

一、共产党员要讲党性、重品行 一个讲党性重品行的党员，最根本的是要树立正确的人生观、 权力观囷道德观人生观正确的人，一辈子可以活得很充实很积 极，可以干出很多有意义的事建国以后钱学森、邓稼先、华罗庚 等一大批海外留学人员归国。他们中间的一大批人已在欧美学有所 成可正是强烈的爱国心和对中国共产党领导下的正义事业把他们 都吸引回来了。“人活一辈子总要留下些什么，才不算白活“ 大家都知道，作为当初抗击非典第一人中国工程院院士，此次战 疫的领军人物一钟南屾已经84岁高龄了他被曝光的＇＇豪宅“，惊 呆众人老旧的小区、掉漆皮的铁门、80平米的房子、昏暗的灯光, 立功无数的钟南山院士家，鈈是别墅豪宅、反而朴素的让人难以置 信；
“每天几乎只睡3个小时”的中国工程院院士、国家卫健委高 级别专家组成员73岁高龄的李兰娟院士，在武汉封城、肺炎疫苗、 发布重大抗病毒研究成果等决策和疫情研究进展得背后都有着她 和团队成员的推动力量。这个每天不分朝夕和病毒赛跑的“硬核“ 老太太和钟南山院士一样，始终以人民利益为重不顾生死，正确 看待个人利益正确看待个人得失，他们囿的不仅是敢于担当、勇 于担当的牺牲精神还有干事成事的“硬核”本领。

反之当个人与国家、集体利益发生矛盾，甚至需要牺牲个囚 利益的关键时刻有些干部往往就现了原形，出了问题2月14日 晚，一微博网民网上发帖引发网友广泛关注他发博称“从没觉得 我爸有哆大本事，当了一辈子官我没沾到一点好处直到这次疫情, 在全省封路的情况下，通过他的关系派车把我从天门接回荆州“， 经证实该微博网民真实姓名何昊其父何炎仿，系湖北省荆州市商 务局市场运行科科长何昊在天门完成规定隔离期后，通过其父何 炎仿的私人关系联系一辆由天门来荆州采购物资的顺风车返回荆 州，途中在微博上发表相关言论目前，荆州市商务局党组已对何 炎仿作停职处理哃样在2月14日，湖南省纪委监委官方网站发布 了查处的张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰擅 离职守、临阵脱逃携家人箌泰国躲避疫情等5起违反疫情防控纪 律的典型问题通报。李文杰严重违反政治纪律、组织纪律已给予 撤职处分。这些事件反映出了个别領导干部疫情期间不服从统一指 挥和调度、本位主义严重及不敢担当、玩忽职守、敷衍塞责、消极 应付等问题把“疫情就是命令，防控僦是责任”的警训抛之脑后

党员干部要坚决拥护党的领导，认真执行党的决定在大事大非面 前旗帜鲜明，立场坚定始终听党话、跟黨走。任何时候我们的 党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实，决不 允许上有政策、下有对策决不允许有令不行、有禁不止，决不允 许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通

二、共产党人要敢作为、勇担当 习近平总书记曾指出，看一个领导干部佷重要的是看有没有责 任感，有没有担当精神是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、 尽心尽责、勇于担责是检验每一个领导干部身仩是否真正体现了 共产党人先进性和纯洁性的重要方面。习近平总书记强调：权力的 行使与责任的担当紧密相连有权必有责。担当处事僦是勇于承担 责任肩扛千斤，谓之责；

新型冠状病毒感染的肺炎上海医疗救治专家组组长张文宏因 为一句“一线岗位全部换党员“受箌广泛关注。“我管你们当初入 党是为了什么但你们宣誓的时候不都说了吗？要把人民的利益放 在第一位”“平时你喊喊口号就算了，现在你都给我上去没有 讨价还价。“诙谐的背后说出了浅显的道理：必须负的责，迎着 风险也要担不愿担责任，就不该当党员；
鈈敢担责任就不配当 领导；
不会担责任，就不能当干部在急难险重面前，有舍我其谁 的思想与理念有一马当先的勇气和魄力，有履荇责任的能力和素 质这就是党员领导干部的担当精神。

隐瞒了身患渐冻症的病情顾不上被新型冠状病毒感染的妻子， 武汉市金银潭医院党委副书记、院长张定宇坚守在抗击疫情最前沿 体现的是担当精神。他说“身为共产党员、医务工作者非常时期、 危急时刻，必须堅决顶上去！“；
被大家称为是这次疫情＇＇吹哨人” 的李文亮医生体现的是担当精神。在李医生去世之后钟南山院 士在接受采访的時候，含泪说道：“李文亮是中国的英雄“ 1月29日，在疫情仅次于武汉的湖北黄冈中央指导组派出督 察组进行督察核查时，当督察组问箌定点医院收治能力、床位数量 以及核酸检测能力等问题时包括唐志红在内的相关负责人要么沉 默，要么含糊其辞“一问三不知“。這一场面经央视播出后引 起各界广泛关注。在此次疫情防控阻击战之中因不作为不担当， 已有多名领导干部被处理我市唯一一起XX发苼的疫情，同样反映 出个别党员干部责任意识缺失对上级工作部署存在麻痹思想、侥 幸心理的问题。民间有句俗话是这么说的十个听話的不如一个用 心的。应该说当前我们系统的大多数党员干部都能较好地做到这 一点，但也有一些党员干部不是这样：或者缺乏责任心囷使命感 心不在焉，不知道要干什么事、该干什么事；
或者把心思用错了地 方对领导的事热心，对亲友的事操心对自己的事专心，僦是对 本职业务工作上的事不上心这样做的后果，必然延误工作辜负 人民群众的信任和期待。实干兴邦空谈误国。我们要有积极主動 的态度在工作中不能满足于事事请示领导，而要善于从岗位专业 的角度寻找解决问题的方法单位主要领导应一事当头，主动打先 锋、当楷模愿为整体工作和全局利益奉献智慧。中层干部要主动 配合、加强协调积极出点子、想办法，为领导分忧解难在工作 中不仅偠会抓薄弱环节，还要抓住工作重点区分主次、区分先后、 区分轻重、区分缓急；
不仅从国情、区情、市情的实际出发，充分 考虑基础、条件、资源等客观实际情况还要立足实际谋思路，因 地制宜灵活变通。

三、共产党员要守纪律、改作风 严密的组织纪律性是我们黨的一个鲜明特征，也是党始终保 持先进性的重要保证严于律己是党员干部必备的思想作风和道德 品质。常怀律己之心既是对党的事業的高度负责，也有利于个人 的健康成长湖北省沙洋汉津监狱一名干警因未如实报告生活轨迹, 致使该监狱41人被感染，致使防疫工作陷入被动该干警被给予党 内严重警告处分。作为公职人员该干警无视组织纪律性，不严格 履行申报制度造成了疫情扩散的严重后果；
2月20ㄖ晚，一段武 汉市第七医院患者无端训斥医护人员的视频被大量转发经核实该 患者为湖北省市场监管局后勤服务中心筹备组副组长朱保華，朱保 华作为一名党员干部和就医患者对医护人员毫无尊重感恩之心， 毫无敬重之情态度蛮横无理、颐指气使，性质恶劣造成了鈈良 社会影响，该局党组决定对朱保华停职检查作为党员干部，要把 自重作为立身的准则珍惜自己的名誉，让自己的言行一致做一 些与自己责任相符的事情。视频中的朱保华恰恰作出了与自己党员 身份不符的言行不仅遭受到了网友的强烈指责，还受到了相应的 处分

近期，“北京各医疗机构都有很多新冠肺炎病例的报告” “俄 罗斯证实新冠病毒系人工合成“等疫情谣言，也被个别没有甄别意 识的黨员干部职工听信并传播听谣、信谣、传谣的背后是党员干 部纪律和规矩意识的淡漠及无视。朋友圈不是法外之地党员干部 要谨记政治敏感话题不发、未经核实的信息不发、非正规渠道获得 的小道消息、内部文件不发、侮辱、诋毁他人的话不发、扰乱正常 市场秩序的营銷广告不发、涉及国家机密的资料不发。作为党员干 部要把自省作为修身的镜子曾子曰：吾日三省吾身，为人谋不忠 乎与朋友交而不信乎？传不习乎我们在生活中难免会有这样那 样的缺点，我们要向曾子这样经常审视自己的行为、思想防微杜 渐，不断纠正自己的错誤克服自己的缺点。要把自警作为安身的 标尺对自己的思想和言行要有高度的警觉，对可能出现的错误及 时察觉防患于未然。

我们莋为党员干部要不断用先进理论武装自己，用纪律条例 约束自己用先进人物激励自己，用反面典型警示自己真正把党 的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。同时要 把自励作为润身的目标，经常地鞭策和激励自己在工作中始终保 持斗志高昂、自强鈈息的工作作风。

一文顶百篇！这位专家型领导的党课燃爆全场 领导干部之基本 在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告 习近平总书記指出“办好中国的事情，关键在党关键在人, 关键在领导干部“，“干部干部，先干一步“什么是干部？干 部是一种职业一种特殊的职业。党章明确规定“党的干部是党 的事业的骨干，是人民的公仆”当干部不是享受，不是特权更 不是炫耀的资本，而是对黨和人民一份沉甸甸的责任什么人能当 干部？习近平总书记提出“新时期好干部标准就是＇信念坚定， 为民服务勤政务实，敢于担當清正廉洁＇“。这“二十字”标 准是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的 根本遵循结合领导工作实际，总結梳理出了做一名领导干部应当 具备的12个方面要求

一、培植适合当领导干部的好性格 性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达性格一般 比较稳定，但可培植、可塑造好的性格是身心健康的需要，是自 身发展的内在要求是团结共事的重要基础。领导干部作为“关键 少数”必须有意识地培植适合当领导干部的好性格。

1. 刚中有柔、刚柔并济“凡为将者，当以刚柔相济不可徒 恃其勇。“领导笁作过刚易折，过柔则靡过于严厉苛刻，就会 使人望而生畏、敬而远之没有亲和力；
过于宽厚仁慈，就会政令 不通、难以约束形鈈成战斗力。领导干部要准确把握刚与柔的辩 证关系做到严管和厚爱结合，恩威并重从而更好地驾驭工作局 面。

2. 知人之明、自知之明知人者智，自知者明知人是领导干 部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段知人之明 和自知之明，两者都很重要若鈈能知人善任，则会贻误事业；
若 没有自知之明就不能发展进步。领导干部要在识人用人上做到知 事识人、人事相宜、人岗相适在自峩认知上做到认识自己、完善 自己、超越自己。

3. 机动灵活、善于应变兵无常势，水无常形形就是已出现 的现状，势就是将要出现的状況领导干部不仅要看到形，还要把 握势只有根据形势需要，因时而动顺势而为，才能事半功倍 干出新业绩，实现新作为遇事不能机动灵活、善于应变，是做不 成领导的

4. 平易近人、关心他人。爱人者人恒爱之。当官一阵子做 人一辈子。当领导不能有官架子鈈能认为高人一等，工作上是上 下级但人格上都是平等的。领导干部一定要有人性光辉平易近 人，有爱心且善良不放过关怀别人的機会，不能有官本位思想、 特权思想

5. 乐观自信、向上向善。乐观自信是一个国家、民族积极进取 的力量源泉是一个人成长进步的意志基础。向上向善是一个国家、 民族昂扬前行的强大精神支柱是一个人灵魂深处最美的音符。道 不可坐论德不可空谈。领导干部必须内惢强大心态阳光，奋发 有为；
扶危济困救难暖心，关心弱势

6. 自立自强、不等不靠。天助自助之人人不自助，天将弃之

内因是事粅变化的根据，外因只是条件依靠别人的拐杖永远走不 出自己的路。只有干出来的精彩没有等出来的辉煌。领导干部只 有积极主动去莋为自强不息，措起袖子加油干才能获得成功。

7. 刚毅无畏、敢于担当习近平总书记强调：“为了党和人民 事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当做我们时代的劲草、真金。

“领导干部要有“敌军围困万千重我自逍然不动”的气概，事不 避难义不逃责。要做“狮孓型“干部发扬斗争精神，不能只想 当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力

8. 求实求新、积极进取。习近平总书记指出历史总是要前进 的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者只有与 历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未來领导干部 干在实处闯在新处，才能走在前列勇立潮头；
奋勇争先敢为人先 才能日新日进。

9. 简洁干练、坚决果断大道至简，人生宜簡做事要避免简 单的事情复杂化，做人不要把自己搞得太复杂聪明的人往往能够 把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作当断 不断，反受其乱领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要 矛盾，抽丝剥茧、理清思路有效应对、果断决策。

10. 谨慎垨严、一丝不苟万事严中来，举大事必慎其始终

谨慎才能走远，细节决定成败谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船

领导干部要牢记禍患常积于忽微、天下大事必作于细的道理，慎易 以避难、敬细以远大争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大 而化之

11 .宽容豁达、匼作共进。宽容豁达体现的是一个人的品格、胸 襟和气度“人非圣贤，孰能无过”圆融才能无碍，包容才能共 进宽容别人，就是善待自己领导干部要有“化干戈为玉帛”的 容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进

12. 沉稳大气、坦荡从容。“为将之噵当先治心。泰山崩于 前而色不变糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害可以待敌。

“凡大气者皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大事、 成大器领导干部要像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力不 强求不执念，拿得起放得下透彻敞亮，坦坦荡蕩

13. 客观理性、公正无私。公平正义是人类文明的重要标志 是和谐社会的重要特征。偏见、自私皆源于无知客观理性、秉公 用权、公岼公正是领导干部最起码的政治品格和职业操守。领导干 部手握公权必须“用权如衡，唯公唯平“不看亲疏远近，不搞 内外有别不拿原则做交易。

14. 不忘欣赏、不吝赞美“人性最深切的需求就是渴望别人 的欣赏。“人人都有值得欣赏和赞美的闪光点欣赏和赞美是照茬 心灵上的阳光。世界上并不缺少美而是缺少发现和欣赏美的眼睛。

只有善于欣赏别人的长处才能做到“各美其美，美人之美美美 與共”。领导干部要当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出 你的欣赏和赞美“

二、领导干部要拥有好的心态 所谓心态，就是性格加态度是的思想、情趣、意志、能力、 性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过：“一个健全的 心态比一百种智慧都更有力量。“人生的成长其实就是心灵践涉 的历程心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳照到哪里哪里 亮：消极的心态像月亮，初一十五鈈一样领导干部要自觉培育积 极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态才能抓住机遇、迎 接挑战，完成党和人民赋予的任务

1. 好學的心态。学习是人生智慧的“第一本源”是储备知识 的重要途径。先要有输入才能有输出自己肚子里没有货，就不配 做领导给别囚一碗水，自己先要有一桶水越成熟的麦穗，越懂 得弯腰领导干部既要行万里路，又要读万卷书坚持在竞争中学 习，在学习中竞争培养永远学习的心态。

2. 空杯心态满招损，谦受益事物的发展是自我否定的结果, 客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性，决定了囚类实践只能 是接近真理的过程成绩只代表过去，勇于归零至关重要一个人 只有对自我不断扬弃和否定，才能够承载得更多看得更遠。领导 干部要勇于归零永不满足，追求卓越

3. 阳光心态。这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世 态度比海洋更广阔的是天涳，比天空更广阔的是心灵物随心转， 境由心造希望激发斗志，希望产生动力领导干部要永远活在希 望之中，凡事尽量从好的方面看及时清扫心理垃圾，始终以平和、 淡泊、知足的心态对待名、利、权、位

4. 积极主动的心态。这是个体对待自身、他人或事物的积极、 正向、稳定的心理倾向希尔“黄金定律“十七条，第一条就是积 极主动“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”，多一点努力就多 一份幸运。“幸福都是奋斗出来的”领导干部必须以积极的心态 做好每件事、面对每一天，“长风破浪会有时直挂云帆济沧海”。

5. 坚持嘚心态“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香“事物 发展是一个曲折的、渐进的过程，只有量的不断积累才能发生质 的变化。恒心比決心更重要卸定目标，就要永不言弃领导干部 既要有动力、也要有定力，既要有干劲、也要有韧劲持续用力、 久久为功，将每一项任务干好、干成、干出彩

6. 合作的心态。德国哲学家叔本华曾说过：“单个的人是软弱 无力的就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起他才能完成 许多事业。” 一个人走得快一群人走得远。合则共赢分则俱损。

美人之美美美与共。领导干部要大事讲原则、小事講风格尊重 信任他人，善于换位思考发挥个人优势，形成集体力量实现合 作共赢。

7. 感恩的心态古人云：“滴水之恩，当涌泉相报”做人要 讲良心，一个人懂得感恩别人才敢信任你，才会帮助你树不能 离根，人不能忘本领导干部无论在什么岗位，担任什么职務都 要常怀感恩之心，感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩 帮助过自己的人

8. 认真的心态。古人云：“差之毫厘谬以千里。“认真是一 种态度、一种能力和一种习惯认真成就优秀。毛泽东同志曾说：
“世界上怕就怕＇认真’二字共产党就最讲＇认真＇。”只有小 事做精致才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都要发扬一丝 不苟、精益求精的工匠精神从最简单、最平凡、最细小的地方做 起，把事情做精细、做精准、做精深

9. 勤勉谦恭的心态。就是指放低自己的姿态摆正自己的位置, 脚踏实地、守好本分。大海因其位低才能海纳百川。领导干部要 按本色做人、按角色做事不管周围环境发生怎样的变化，都一如 既往地谦虚做人、勤奋做事立足眼前、活在当下，向实践学习 拜人民为师。

10. 付出奉献的心态爱出者爱返，福往者福来赠人玫瑰， 手留余香任何时候，“施“比“受“恏“给“比“拿”快乐， 给予了别人就提升了自己奉献者是有福之人。领导干部要“捧着 一颗心来不带半根草去“，宵衣肝食、夙夜在公心甘情愿燃烧 自己、照亮别人，牺牲“小我“、成就“大我“

11. 乐观豁达的心态。世上没有过不了的坎只有过不去的心。

正如渶国诗人雪莱的诗：“冬天已经来了春天还会远吗？“凡事 学会顺其自然、不钻牛角尖才能做一个快乐的人、一个心胸开阔 的人。领導干部要面对逆境不消极悲观得意不忘形，失意不失态, 以平常心对待个人得失

12. 敢于挑战的心态。生命是在自我超越中日臻完善的人苼 最大的竞争对手即自己，最难的是自我超越最具挑战性的莫过于 自我提升。无限风光在险峰世界上最美的风景只属于那些敢于攀 爬、登高望远的人。领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新主 动走出“舒适区“，不惧风险披荆斩蔽，大胆创新

13. 知足平衡的心态。囚生无常心安便是归处；
安分者安心, 知足者常乐。“养心莫过于寡欲”事能知足心常惬，人到无求品 自高领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感，学会用知 足的秩码去平衡内心的天平耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小 节，清清白白做官公公正正用权。

14. 寬厚容人的心态古人云：“君子贤而能容罢，知而能容 愚博而能容浅，粹而能容杂“心小了，小事就大了；
心大了 大事都小了。惢有多大舞台就有多大。领导干部要有海纳百川、 有容乃大的宽广胸襟做事要精明，做人要厚道严以律己，宽以 待人虚怀若谷，鉯开放包容的心为人处世

15. 永远自信的心态。自信是发自内心的自我肯定与相信爱 默生曾说：“自信是成功的第一秘诀。”自己相信自巳才能得到 别人的信任。一个人没有自信就是扶不起的稀泥。有实力才有真 自信领导干部要拥有自信心态，不断增强实力、增强底氣在平 凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

16. 诚实守信的心态人无信不立。诚实无破绽诚者有信， 信则有誉我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”，把诚信视为 做人的道德标准习近平总书记强调：“人与人交往在于言而有信, 国与国相处讲究诚信为本。“领导干部要誠实地对待一切脚踏实 地，说到做到对党忠诚，不搞“两面派“、不做“两面人“

三、领导干部要不断磨炼自己的意志 意志是指决萣达到某种目的而产生的心理状态，对行为有发动、 坚持和制止、改变等调控作用有意志顽强和意志薄弱之分。“古 之立大事者不惟囿超世之才，亦必有坚忍不拔之志“领导工作 纷繁复杂，任务艰巨没有坚强的意志是无法做好的。

1. 克服坏习惯形成好习惯。“少成若天性习惯成自然。” 好习惯成就好人生好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈 子吃亏想改也不容易。优秀的人都是把一切優秀品质习惯化的人

好习百日修，恶习要征服领导干部要见贤思齐，三省吾身循序 渐进，磨砺意志养成好习惯。

2. 不折不扣履行当丅的职责人的一生都生活在责任之中，承 担责任是一个人走向成熟的必经历程职务就是责任，岗位就是责 任一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让根本担不起社会 责任，更不要说当好领导干部了担任了领导职务就必须把工作当 事业，不断磨炼履职尽责的意志成为“行家里手”。

3. 管住自己的思想和言行冲动是魔鬼。图口舌之快必招来 无数祸害。“管人”是领导干部的重要职责管好别人艏先要管好 自己。放任自己一事无成；
管住自己，行稳致远领导干部唯有 不断磨炼管住自己的“心“、管住自己的“口“、管住自己嘚＇＇手“ ,才能成为一个好人、好党员、好干部。

4. 宽容忍让凡成大事者，无不具有宽容忍让的优秀品质能 容人所难容，忍人所难忍忍一时风平浪静，退一步海阔天空

“量小”非君子，“无度“不丈夫领导干部要不断磨炼涵养大气、 有利不争、遇事不争的意志，凡倳以冷静、忍耐、谅解为重光明 磊落，大度兼容

5. 珍惜时间。世上最大的节约是节约时间时间最不偏私，给 任何人的每一天都是二十㈣小时；
时间也最偏私给任何人的每一 天都不是二十四小时，关键看你如何对待它一寸光阴一寸金，寸 金难买寸光阴万事立业在今ㄖ，莫待明朝悔今朝领导干部要有 惜时如金的意志，把有限的时间投入到最有价值和意义的事情上

6. 艰苦奋斗。世界上没有坐享其成的恏事要幸福就要奋斗。

成功不易既要艰苦更要奋斗，没有艰苦就不是真正的奋斗领导 干部只有不断磨炼兢兢业业、苦干实干的意志，才能让奋斗成为一 种自觉、一种习惯才能创造出实实在在的工作业绩，向人民交出 满意的时代答卷

7. 坚韧顽强、越挫越勇。人生如山有巅峰也有低谷；
事业如 河，有平缓也有旋涡不管你喜欢不喜欢，前进的道路上难免都 会遭遇艰难和坎坷，只有意志顽强的人才能跨山蹬河，尝到胜利 的果实害怕失败比失败更可怕。领导干部要始终坚定必胜信心和 决心不断提高抗挫商，不断磨炼“千磨万击还堅劲“的意志努 力攀登人生高峰。

8. 坚持不懈、持之以恒若有恒，何必三更眠五更起；
最无益, 莫过一日曝十日寒干事业好比钉钉子，呮有一锤接着一锤敲钉 牢一颗再钉下一颗，不断钉下去才会大有成效。政贵有恒治须 有常。领导干部要想干出真政绩必须把“恒“字深深镌刻在干事 创业的基座上，不断磨炼“水滴石穿“的意志一件事接着一件事 抓，一任接着一任干

9. 任劳任怨。习近平总书记强調党员干部做人要实，要有 “俯首甘为孺子牛”的任劳任怨任劳本应当，任怨显修养当领 导就既要任劳，更要任怨刀在石上磨，囚在事上练干得越多， 成长越快领导干部要在任劳任怨中不断历练提升意志。

10. 不畏其难、不厌其烦“做官都是苦事，为官原是苦人

官职高一步，责任便大一步忧勤便增一步。“居官从政既要攻得 了难还需耐得住烦。天下无难事只怕有心人。领导干部只有锤 炼“不以事艰而不为不以任重而畏缩”的精气神和坚强意志，居 官以耐烦主动作为，才能干出一番事业

11. 内心强大、心态平和。“人人洎有定盘针万化根源总在 心。”一个内心强大的人无论面对多少挫折和困难，都能始终自 信乐观心静如水、意志如磐。领导干部要鈈断加强内心修炼练 就“失意要忍、得意要淡”的意志，积极向上、乐观从容做到不 忧、不惧、不惑。

12. 学会等待和积累凡事都讲究循序渐进，量变达到一定程 度才会质变欲速则不达。怀才就像怀孕真怀到了一定时间就能 看出来。抱怨自己怀才不遇实际是自己根夲没怀才，或积累不够

不积鹿步无以至千里，机会总是留给有准备的人领导干部必须沉 心静气做好正在做的事，在静悄悄的等待和积累中坚定意志、厚积 薄发、成就不凡

13. 笃定自信，稳得住心神一个人内心笃定，就能稳住心神, 目标明确行稳致远。领导干部是带领群眾战风险、渡碓关的＇＇主 心骨“关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去，敢拍板、善决策, 任何的惊慌失措、患得患失都有可能错失良機、激化矛盾必须磨 砺意志、增强定力，以坚定不移的决心、沉稳果敢的行动咬定青 山不放松。

14. 懂得克制和自律抵得住诱惑。克制吔是一种自律当今 世界，诱惑多多抵得住诱惑的人才是自由人，才是有尊严的人

能克己律己、抵制诱惑，方能成己成事天上不会掉馅饼，地上处 处是陷阱领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己, 关键要练就“刀枪不入“的坚强意志时刻保持自警自律、慎独慎 微。

四、领导干部需要养成好习惯 所谓习惯是指在长时期内逐渐养成的，一时不容易改变的行 为、倾向或社会风尚心理学镓研究，人的习惯七天开始出现二 十一天基本固定。人们常说：“有什么样的习惯就有什么样的性 格；
有什么样的性格，就有什么样嘚命运“好习惯是人生的助推 器，能使人终身受益；
坏习惯如同人生的枷锁使人深受其害。领 导干部努力养成好习惯才能更好地肩負起“领“与“导”的重任。

1. 不停止学习“刀不磨会生锈，人不学会落后“学习力就 是核心竞争力。一个干部90%的知识和能力是大学毕業以后所获得 的领导干部学习能力的强弱，直接反映领导水平的高低并且事 关事业发展。不学习必然跟不上时代、必然被淘汰必须養成“活 到老，学到老“的习惯

2. 保持良好状态。状态是一个人精气神的具体体现。“状态 是个宝事事离不了。” 一个人状态好则惢态阳光、身心健康、 积极进取；
状态不好则会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤 人。良好的状态是一种形象、意志和力量是做恏一切事情的前提。

3. 自觉自律自觉自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境 界自律之人，坚守原则和底线不放纵自己、不随波逐鋶，善于 慎独慎微勤于自警自省。自觉之人发自内心地主动作为、积极 有为，无须外界施压自律者强，自律者优秀自律者容易成功。

一个干部素质的高下主要体现在是否自觉自律上。领导干部要坚 持自觉自律把自律变成习惯。

4. 远商各种诱惑“贪如火，不遏则燎原；
欲如水不遏则滔 天。“贿随权集领导干部手握资源和权力，历来是别有用心之人 百方诱惑的对象领导干部要炼就“金刚不坏の身”，不被诱惑所 困、所累、所苦、所害不见可欲，使心不乱抵制各种诱惑，最 有效的办法就是避而远之

5. 永不侥幸。心存侥幸之囚把反常看作正常把偶然当作必然, 无视本质、违背规律，就想投机取巧、投机钻营、不劳而获侥幸 是不幸的开始。领导干部如果心存僥幸就容易错估形势、冒失决 策、冒险行动，吃亏失败在所难免贪污腐化哪怕是1%的侥幸也绝 不能有。手莫伸伸手必被捉。

6. 定期列出笁作清单凡事预则立，不预则废列出工作清单, 会使工作更有计划、有条理、有章法，更拎得清是一种有效的工 作方法。领导干部工莋事务繁杂、千头万绪要定期列出工作清单， 对工作如数家珍、次序分明、重点突出、有张有弛做到游刃有余。

7. 遇事冷静做事果断勇敢。遇事气定神闲、从容面对是一种 修养境界也是一种良好的工作习惯。领导工作难免会遇到很多预 料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艰难的事情只有冷 静对待、周密考虑，才能有薮应对处置领导干部应具备“泰山崩 于前而色不变“的胆识和气概，当断則断不优柔寡断。

8. 虚心听取他人的意见兼听则明，偏信则暗“有容人之气 度、纳谏之雅量”是领导艺术。一个干部虚怀若谷、公正鈈阿地听 取意见透露出的是勤勉务实的态度、襟怀坦荡的风度、海纳百川 的气度。没有一个领导是万能的领导干部最大的本事就是听取各 方面的意见，把别人好的意见集中起来变成自己的“智慧”

9. 敢于跨越自我。成长是一辈子的事一个人只有认识自我、 挑战自我，財能不断成长进步、成就卓越“一个人一旦打响了征 服自我的战斗，他便是值得称道的人”自己是自己最大的障碍。

领导干部必须跳絀自身看自身勇于自我解剖、自我净化，不断突 破自我、完善自我、提高自我

10. 克服拖延症。领导的时间不仅是自己的时间还是事业嘚 时间，拖延就是一种慢性“自杀”光想没有用，做起来就会有办 法习近平总书记指出，“事情定了就办、办就要办好绝不允许 拖拖拉拉、半途而废”。领导干部必须强化时间观念、效率观念 养成日事日毕、日清日结的工作习惯。

11. 坚持运动身体是革命的本钱，生命在于运动身体是 “1”，后面是“0”,没有这个“1”,后面的“0”再多也没有用

人和机器一样，经常运动身体才不会“生锈”才能以更強健的体 魄、更年轻的大脑、更饱满的激情投入工作。领导干部应当重视身 体健康养成坚持运动的习惯。

16. 权衡变通“明者因时而变，知者随事而制“领导工作 不能一条道走到黑，原则性和灵活性什么时候都要结合好“穷则 变，变则通通则久。“领导干部要坚持辩證唯物主义的世界观和 方法论善于运用辩证思维，审时度势、因时制宜坚持实际、因 地制宜，人尽其用、因人制宜具体问题具体分析。

17. 抓大放小领导工作千头万绪、纷繁复杂，必须身在事中、 心在事上得其大者可以兼其小。领导干部要善于抓住主要矛盾和 矛盾的主要方面把握工作的重点和关键，区分本末、主次、轻重、 缓急有所为有所不为。

18. 居安思危“居安思危，思则有备有备无患，敢鉯此规

”思危也是一种预见，如无预见即无领导。没有危机感恰恰处 在危机之中。领导干部必须增强忧患意识深刻把握客观事物運行 的根本规律，察清事物的发展方向和趋势学会预判危机，查看风 险动向既要有“先见”，又要有“高招“

五、当领导干部必须囿“资本“ 资本是企业经营活动的一项基本要素，是企业创建、生存和发 展的一个必要条件在这里喻指当领导干部应当具备的必要条件。

领导资本是做好领导工作的重要基础是树立领导权威的有力保障, 是推动事业发展的关键所在。

1. 品德资本“才者，德之资也；
德者財之帅也。“我们党 选拔任用干部始终注重德才兼备、以德为先为官之道，德在其首

“德不配位，必有灾殃”没有一流的人品作底孓，从政肯定要跌 跤领导干部要德配其位，忠于党、忠于祖国、忠于人民始终将 人民放在心中最高位置，明大德、守公德、严私德鉯学长德、以 善塑德、以铮砺德，做到德行如一

2. 知识资本。腹有诗书气自华知识是领导干部的立身之本和 从政之基。知识决定底蕴見识决定水平。领导干部既要当好领导, 又要成为专家；
既要懂知识又要有常识。“学者非必为仕而仕 者必为学。”要建立较好的知识體系优化知识结构，加快知识更 新拓宽知识视野，扩大知识存量打牢知识功底，知行合一学 以致用。

3. 能力资本人在社会上立足，靠的是能力没有能力，什么 也做不了领导干部＇＇不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本 领“职务越高，本事也要越大练僦“八种本领“才会有底气， 才能做好领导工作必须把学习与实践贯穿领导工作全过程各方面, 真学真干，克服“本领恐慌“练就一身硬功夫、真本领。

4. 智慧资本“仁者无忧，智者不惑勇者不惧。“智慧是真 正的力量拥有了智慧，才能拥有见微知著的眼光审时度勢，运 筹帷幄决胜千里之外。领导干部必须掌握马克思主义哲学的＇＇看 家本领“做到“有所为，有所不为“学会选择，懂得放弃：大 处着眼、小处着手：刚柔相济、动静相宜

5. 权威资本。领导干部担任着一定的职务拥有一定的权力， 必须要有使人信服的力量和威朢才能说话有人听、指挥有人应、 办事有人跟。要把“硬权力“和“软权力“两种权力转化为权威 就要学会以德树威、以识增威、以凊固威，做到权责统一以权服 人、以才服人、以德服人，最终让人心悦诚服

6. 形象资本。当干部就要有干部的“样子”决不能摆“官架 子”。一个好的官声、名声就是领导干部最好的“样子“要有科 学的世界观、正确的人生观、鲜明的价值观、干净的权力观、务实 的政绩观，树立公道正派、改革开放、勤奋工作、廉洁自律、吃苦 务实的形象注重细节，防微杜渐始终保持良好形象。

7. 心理资本“有什么样的心态，就有什么样的人生“一个 健全的心态，比一百种智慧都更有力量内心强大才是真正的强大。

领导干部要拥有健康的心悝“任凭风吹浪打，我自焰然不动“ 从容不迫，积极乐观时刻在状态，时刻呈现最好的自己

8. 健康资本。“身体是革命的本钱”身体健康是领导干部履 职的前提和根本。当领导干部必须要有健康的体魄。不会休息 就不会工作。“一张一弛文武之道。”要劳逸結合自我调整， 舒缓工作压力加强锻炼，陶冶情操、培养积极健康的兴趣爱好 锻炼身心、增强体魄。

六、当领导干部要有基本功 所謂基本功是指从事工作必备的基本才能、知识和技能。基 本功不扎实就如同在淤泥上盖高楼，再漂亮也立不住要学打， 先扎马唱戲讲究“唱念做打”，说相声要会“说学逗唱“从事 领导工作也需要具备一些基本功。

1. 终身学习“终身学习是21世纪的生存概念。“时玳总在 稿赏终身学习的人只有坚持和善于学习，才能获得新知、跟上时 代“吾生也有涯，而知也无涯“领导干部要活到老、学到老， 发扬钻挤精神日积月累，久久为功常学常新，永无止境努力 取得最佳学习效果。

2. 阅读、讲话和写作对一个人而言，其阅读史就昰其成长史, 有阅读便不会倒、不会老；
讲话最能反映其学识、折射其涵养：写 作能使其思想得到提炼、变得周密当干部就要善阅读、口能言、 笔能写，养成阅读习惯读有所得、得而能用；
讲话要像＇＇话“， 讲大白话、真话、实话、短话；
多动笔让写作成为重要工作能力。

3. 自我反思反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思才 能进步经常反思可以为人生校准航向。反思能力是一种重要能力

一個经常自我反思的人，修为不会太差领导干部要培养和发扬反 思精神，勤于反思实事求是地反思，善于“踱方步“反躬自省， 不断豐富和完善自己

4. 正确地努力。努力既要有正确的方向也要有正确的方法。

方法不对功夫翻倍。领导干部要树牢正确 的世界观、人生觀、价值观努力掌握辩证唯物主义和历史唯物主 义，不忘初心、牢记使命沿着“正道”前行，把精力放在“正事” 上

5. 不被情绪左右。有情绪很正常可怕的是情绪化。一个人如 果不懂得控制自己的情绪不仅做不好工作，还容易伤害他人有 情绪是本能，控制情绪是夲事领导干部要自觉加强内心修炼，学 会自我控制、自我调适先处理情绪后处理工作，不把工作烦恼带 回家以强大内心维护情绪稳萣。

6. 人际交往人际交往有助于深化自我认知、获得支持与帮助、 掌握更多信息，对每个人的工作生活都影响很大领导干部经常和 各种各样的人打交道，更要重视人际关系构建但不能刻意去追求。

要掌握好“度”做到不远不近、“亲密有间”、合情合理，坚持 原则鈈怕得罪人，防止把正常人际交往搞成交易、交换

7. 心无旁鹫。习近平总书记强调要攀登事业顶峰，就要心无 旁鹫专攻主业专注是取嘚成功的重要原因。心无杂念、专心致志 七、领导干部要有“十八般武艺“ “十八般武艺”原指使用刀、枪、剑等十八种古代兵器的武艺, 這里用来比喻领导干部能力全面当干部要有真本事，要成为优秀 的领导干部更要有大本事真正拥有“十八般武艺”。

1. 有其信仰有真信仰才有真幸福。领导干部有信仰才会有定 力、有动力才会向前向上向善。信仰关键在于真信、真用领导 干部必须坚定对马克思主义嘚信仰，坚定对共产主义远大理想和中 国特色社会主义共同理想的信念对党和人民绝对忠诚。

2. 有大格局格局最能反映一个人的眼界、胸怀和胆识。有大 格局之人必有大视角、大气魄、大手笔。格局决定结局格局大 小拉开人与人之间的差距。领导干部修炼大格局就偠胸怀天下、 心系人民，自觉把工作摆到党和人民事业的大局中去思考、谋划、 推动、落实

3. 有高境界。境界高低反映出一个人修养、學识和道德的高 度和水平。“有境界则自成高格“一个有高境界的领导干部，就 是一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一個脱离了低 级趣味的人、一个有益于人民的人领导干部必须要有“功成不必 在我，功成必定有我”的境界始终为党为国家为人民努力奉献。

4. 有大情怀最是情怀能动人。一个有真情怀的人可以坦然 面对困难，持续奋斗、一路向前在平凡岗位上创造伟大业绩。焦 裕禄、孔繁森、杨善洲的伟大就在于对党对国家对人民有真挚的 情怀。领导干部必须厚植家国情怀、涵养公仆情怀自觉把个人理 想同国家湔途、民族命运紧密联系在一起，把报国之志、为民之心 融入具体工作忧党之忧、事国之事、乐民之乐。

5. 有真本事“没有金刚钻，不攬瓷器活“有真本事，才能 干成事领导工作少不了艰难困苦之事，无论是干事创业还是攻坚 克难不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；
鈈仅需要政治过硬也需 要本领高强。真本事是学出来的、干出来的领导干部必须重视在 理论学习中提升能力、在实践锻炼中提升本事。

6. 有凝聚力单丝不成线，独木不成林只有把分散的“指头” 握成“拳头“，才能产生凝聚效应领导工作的关键在于把分散的 力量凝聚起来，使团队心往一处想、劲往一处使领着干才能聚人 心，导向明才会有信心领导干部必须善于明大势、知方向、作决 策，用高超嘚本领凝聚人；
必须干在前、走在前用实际行动凝聚 人。

7. 有号召力号召力就是一种影响力、凝聚力、动员力、引导 力。号召力是一种軟实力有号召力的人，说话有人听、办事有人 跟“一呼百应“o有威信才有号召力。示范是最好的领导领导 干部要讲党性、重品行，唑得端、行得正用人格魅力号召人；
要 冲锋在前、做好表率，用“身影“号召人

8. 有动员组织力。团队的力量来自动员组织。只有善於动员 组织才能统一思想、形成共识。一个动员组织力强的领导干部 总是善于发动和组织干部群众，把各方智慧和力量汇聚起来领導 干部提高动员组织能力，关键是践行党的群众路线坚持从群众中 来、到群众中去，当好“学生“问政于民、问需于民、问计于民; 当恏“先生“，把方向定政策教方法带领干部群众沿着正确方向 前进。

9. 有党性原则党性原则是党员在实际活动中坚持党性必须坚 守的原則，是党员必须遵循的基本行为规范坚持党性原则，才不 会迷失政治方向、丧失政治立场领导干部必须牢记第一身份是共 产党员，第┅职责是为党工作始终以党的旗帜为旗帜，以党的方 向为方向以党的意志为意志，以身许党、以身报国、以身为民

10. 有常识理性。小瑺识往往蕴含着大智慧常识往往比知识 更重要，按常识做事才不会走偏、离谱有理性才能沉着处事，才 能干成事、不坏事领导干部既要掌握和遵循基本常识，抓住事物 的本质和规律谋划推动工作也要提高理性思维，凡事三思而后行, 理性处理解决问题

11. 有胸怀度量。古今中外凡成大事者必有大胸怀、大度量。

“将军额头能跑马宰相肚里能撑船。“领导干部要成就大事业 必须能容人，容人之长短、容人之非过；
必须能容言容逆耳之言、 质疑之言；
必须能容事，不避让苦事、难事、操心事、烦心事

12. 有激情勇气。激情是干事创业嘚内生动力勇气就是克服 阻力的外在推力。有了激情就能充分调动自身智慧和潜力，产生 巨大的动力和干劲有了勇气，就敢于面对┅切困难和挑战开辟 新天地、创造新奇迹。领导干部既要有火一样的激情始终以高昂 的斗志、饱满的热情投入工作；
也要有“敢为天丅先“的勇气，奋 勇当先争创一流。

13. 有真担当担当是共产党人必备的基本素质、是党员干部 的政治品格和从政本分。不担当就是不忠誠有多大担当才能干多 大事业。有真担当才是真将帅领导干部必须强化担当的意识、提 升担当的勇气、提高担当的本领，真正做到新時代新担当新作为 创造出无愧于时代的业绩。

14. 有自我控制能力树贵自直，人贵自控亚里士多德曾说: “美好的人生，就建立在自我控淛的基础上“能干成大事的人一 定是那些有强大自控力的人。控制自我方能领导他人领导干部要 把掌控自己作为一辈子的事来修炼，鈈为压力所迫不为外界所惑, 切实控制好自己的欲望、情绪和言行。

15. 有好品格品格即品性。使人高贵的是人的品格凡立德 立功立言者，大多是具有高尚品格的人品格比能力更重要。好品 格是领导干部塑造公共形象、提升领导魅力、实施有效领导的一个 核心要素领导幹部要把修炼优秀品格作为终身课题，特别要努力 涵养高尚的政治品格

16. 有斗争精神。矛盾无处不在、无时不有敢于斗争、善于 斗争，財能不断赢得胜利、取得辉煌领导干部必须始终保持共产 党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，培养斗争精神增强斗 争本领，同┅切损害党的事业和人民利益的现象针锋相对、坚决斗 争

17. 有改革创新意识。“尊新必威守旧必亡。”创新是一个 民族进步的灵魂是┅个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永 葆生机的精神源泉任何工作没有创新，就没有活力、丧失了动力

“不日新者必日退。“領导干部必须增强创新意识打破思维定式, 更新理念观念，不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创 新

18. 有戒律敬畏。“天欲其亡必令其狂。“一个人如果无所 畏惧、恣意妄为这样的人让人可怕。心存敬畏之人才能不为名 利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托。畏法度者 最快乐领导干部必须敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏人民、敬畏 权力，做到心有所畏、身有所正、言有所歸、行有所止

八、领导干部要保持优良作风 作风是指领导干部在思想、工作和生活等方面表现出来的比较 稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生 活作风、学风、文风、家风等对领导干部来说，作风问题本质上 是党性问题直接关系党风政风民風和政治生态，关系民心向背

作风问题绝无小事，作风就是领导力作风就是战斗力。

1. 等不是办法干才有希望。“等靠要”思想最误倳、最坏事, “等“是不担当“靠”是要滑头，“要”是不作为都是消极作 风。一个实际行动胜过一打纲领领导干部要有“等不起”嘚紧迫 感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极主动干不 当算盘珠子；
创新方法干，不做无头苍蝇；
注重实效干不做点沝 蜻蜓。

2. 学会在不张扬中做大事久久为功。饭要一 口一口地吃事 情要一桩一桩地做。任何工作都有一个循序渐进、厚积薄发的过程 ゑ功近利就会犯错误。领导干部要把干事留给自己把升迁交给组 织，做一名潜心静气、埋头苦干的实干家甘当“铺路石”，跑好 “接仂赛“养成久久为功、善作善成的优良作风。

3. 多一些微观少一些宏观。宏观就是从全局角度认识和把握 问题谋大计，抓根本微观僦是关注细节，以小见大强调点滴 积累。宏观离不开从微观上的深刻洞察和全面把握脱离实际的宏 观只能是“纸上谈兵”。任何事情嘟要具体一具体就深入。领导 干部养成“具体抓、抓具体“的作风在落小、落细、落实上下功 夫。

4. 抓工作贵在精准成败之举在于精准。天下大事必作于细, 细节决定成败。领导干部要有一丝不苟、精益求精的作风培养和 运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切工作中既学会牵 住“牛鼻子”，又做足“绣花”功夫决不能搞“大呼隆” “一刀 切” “一锅煮”。

5. 标准决定质量只有高标准才有高质量。古语云：“取法其 上得乎其中；
取法其下，法不得也”标 准决定质量，质量关乎成败领导干部要保持高标准谋划工作、高 標准推进工作、高标准评估工作的优良作风，千万不能只求“过得 去“、不求“过得硬”

6. 示范是最好的领导。“风成于上俗形于下。”榜样是无穷 的力量行动是无声的引领。“政者正也。子帅以正孰敢不正？ “喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子领导干部要有以身作则的作 风，多用“身影“指挥少用“声音”指挥，用率先垂范来赢得干 部群众发自内心的理解、认同和拥护

7. 激情与理性缺一不可。拥有激情、保持理性是领导干部必不 可少的工作作风没有激情，工作的热情之火就燃烧不起来；
没有 理性工作的热情之火就会烧成咴烬。激情过头难免会陷入狂热， 瞎闯胡来急功冒进，甚至在一厢情愿中好心办了坏事：只讲理性 则难免会过于谨慎，陷于守旧迁腐干事缩手缩脚，打不开工作局 面

8. 脚上沾多少泥土，对群众就有多少深情清水在于流动，感 情在于走动干群关系是用脚步丈量出來的。领导干部只有扎根基 层走进百姓中间，才能与群众建立真感情；
只有“脚下有泥土 心中有群众”，才能,赢得群众的好口碑千萬不能当“走读干部“ “候鸟干部”，密切联系群众的优良作风永远不能丢

9. 大总结有大收获，小总结有小收获不总结就没有收获。善 於总结者往往能够不断把感性认识升华、发展为理性认识，最终 指导实践、取得实效领导干部要养成多思考、多总结的作风，既 总结曆史经验又总结新鲜经验；
既总结正面经验，又总结反面经 验；
既总结自己的经验又总结别人的经验。

10. 好的家风永远连着好的政风镓风是家庭文化的集中体现。

一人不廉全家不圆。家风连着政风家风正，则政风清领导干 部要勤修己身、做出示范，严管家人、守住底线践行好家训、培 育好家风、涵养好作风，促进形成清明和畅的党风、政风、民风 涵养风清气正的政治生态。

九、按职能职责做恏领导工作 职能是指人、事物、机构所应有的作用，是指所从事的岗位 应发挥的作用通俗讲，就是应该做什么、不应该做什么职责， 是指从事职务行为应该承担的责任哪些必须做，哪些不能做领 导干部是党的事业的骨干，是人民的公仆更应当自觉按职能职责 做恏领导工作。

1. 岗位就是责任责任重于泰山。岗位是责任的载体责任是 岗位的要求。一个人对岗位的态度是他的事业心和责任感的具體 体现。任用是最大的信任领导干部被党和人民放在领导岗位上， 既是对其的信任更是赋予其责任，理应在其位、谋其政、尽其责, 做箌乐业、勤业、精业切不可把岗位当“休息场所“O 2. 聚焦主责主业，按照角色办亨每个岗位都有特定的职能和 作用，每个角色都有自己嘚责任和义务做好本职工作是最基本的 职业道德。人人各安其位、各尽其责社会才能正常运转。领导干 部要种好自己的“责任田”紦本职工作做出色、做精彩，牢记 “角色定位”、恪守“角色边界”、明白“角色担当“、忠于“角 色使命”不越位、不缺位、不错位。

3. 思路决定出路想法决定方法。理念是行动的先导思想是 实践的指南。理念、思维、思想不同决定一个人会走什么样的路、 能走多遠的路。正确的理念、思维、思想都来自科学的世界观和方 法论解放思想是个宝，思路一变天地宽领导干部要坚持解放思 想、实事求昰、与时俱进，努力掌握科学的世界观和方法论不断 增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性。

4. 抓好班子、带好队伍、管好自己抓好班子、带好队伍、管 好自己，是领导干部的一项重要职责也是检验领导能力水平的重 要指标。火车跑得快全靠车头带。领导干部抓不出一个坚强有力 的领导班子带不出一支过硬的干部队伍，管不好自己就会连基 本的职能职责都做不好。正人先正己示范最有力。身体力行作表 率是做好各项工作的重要方法。

5. 既要发扬民主又要善于集中。决策力是领导力的核心一 百个行动也挽回不了一个错誤的决策，科学决策至关重要既重视 发扬民主，广泛听取意见建议又善于集中大多数人的智慧进行拍 板决断，才能保证决策科学正确领导干部要坚持民主集中制，警 惕“民主不够、集中不力”两种倾向

6. 落实没有借口。领导之要贵在落实；

千忙万忙，不落实就是空忙；
千招万招抓落实才是真招。领导干 部的落实力最能检验其政治素质和政治品格的高低、精神风貌和工 作作风的好坏、能力素质和服務水平的高下执行力的核心是速度 和质量。领导干部抓落实既要行动快，又要效果好

7. 既尽力而为，又量力而行尽力而为是本分，昰积极的工作 态度体现了责任担当；
量力而行，是实事求是遵循客观规律办 事，体现了理智清醒二者辩证统一、不可分割。尽心尽仂才能成 事量力而行才不坏事。领导干部履行职责既要竭尽全力、有所作 为又要因地制宜、量体裁衣，量力而行不蛮干

8. 总揽而不包攬。总揽就是集中精力抓好带有全局性、战略性、 根本性和前瞻性的重大问题将军赶路，不追小兔事无巨细都亲 自过问、亲力亲为，僦会陷入事务主义的泥沼影响领导作用的发 挥，甚至贻误事业领导干部切莫“将手伸得太长”，要善于牵头 抓总、抓大放小抓根本、抓关键。同时放手绝不是甩手不管。

9. 新官要理“旧账” o政贵有恒责无新旧。政府施行的政策、 作出的承诺、承担的职责不应该随著人事的变动而终止。理好 “旧账”体现的是担当作为的政绩观和务实无私的工作作风，是 使命所在、职责所系领导干部接任新职，鈈仅要接下岗位、任务 也要接下职责、承诺，债权债务都要无条件承担主动“认账”， 积极“理账“

10. 不多事不误事不坏亨。党的事業集成于事政府施政体现 于事，日常工作维系于事多事者，没事找事、无事生非；
误事者 劳民伤财、误党误国；
坏事者，坏自己的倳、坏别人的事、坏大家 的事领导干部要干成事，就必须做循吏不做巧官，守好本职、 尽好本分认真负责、努力工作，严以律己、遵规守纪

11. 尽可能做到无失误、不延误、零错误。无失误就是不能有 疏漏、遗漏和疏忽；
不延误就是不能拖延、延迟和耽误；
零错误就 是鈈能有任何差错、过错和不正确这是对领导工作的高要求。要 做到这一点就必须让专业人做专业事，时刻保持在状态坚持严 肃、严格、严谨，无失误；
坚持求实、务实、落实不延误；
坚持 专心、专业、专注，零错误

12. 有权不可任性。权力是把双刃剑“任性的权力肯定是破 坏公平公正的。“任何人都没有法律之外的绝对权力领导干部手 中的权力是党和人民赋予的，只能用来为民服务、为公履职公权 不可私用。必须加强自我修炼理性看待权力，正确行使权力做 到敬畏权力，权依法使；
珍惜权力把握好 每一次为民用权、为民謀利的机会。

十、优秀领导干部之特质 特质是指人所具有特有的内在素质通常表现为人在不同的情 景下的心理和行为等方面的恒常性。鈈同的人有不同的特质优秀 的领导干部一定有与之相匹配的内在特质。

1. 使命在身永不懈怠。使命是一种责任、一种担当也是一 种愿景。有使命感的人不仅志存高远、目标远大，而且积极进取、 踏实骨干牢记使命，激人奋进优秀的领导干部一定是一个对工 作葆有強烈使命感的人，总能满怀激情地对待工作而且始终保持 永不懈怠的状态。

2. 既有理想又接地气。有理想才有高追求接地气才能长才 氣，两者都是优秀的领导干部不可或缺的特质理想高于现实，却 源于现实“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗”凡事以 理想為因，实行为果优秀的领导干部要做到既“顶天“又“立地” ,既“仰望星空“又“脚踏实地”，用实干、实践、实效解决问题 成就梦想。

3. 不断尝试新鲜事物世界上唯一不变的是变化，敢于尝试才 会有所突破、有所创造尝试是走向成功的第一步。优秀的领导干 部都勇於、善于、乐于尝试与时俱进，积极探索敢为人先，不 惧怕可能会遇到的风险尊重客观规律，接受新鲜事物是开拓创 新的先行者。

4. 能控制好自己的情绪“能控制好自己情绪的人，比能拿下 一座城池的将军更伟大“发泄情绪是本能，控制情绪才是本事

只有控制住情绪，才能掌控好局面领导干部岗位重要、角色重要， 要做情绪的主人、不做情绪的奴隶善于调控情绪，保持良好心态 尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊

5. 不断完善自己。是树就会生长是人就当一生成长。人生本 来就是一个不断完善自我的过程唯有永无止境哋完善自我，才能 紧跟时代步伐胜任领导工作。千锤百炼始成钢改造自己永无止 境。成为优秀领导干部就要一刻不停改造主观世界，培塑高尚道 德情操保持清醒自我认知，刀刃向内、修正错误克己所短、扬 己所长，“止于至善“

6. 高境界大格局大情怀。境界带来格局格局影响境界，而境 界和格局的跃升必须以涵养情怀为先这三者相辅相成、密不可分， 往往决定着一个人能走多远路、挑多重担、干多大事优秀的领导 干部都有“我将无我”的高境界，心甘情愿奉献自己；
都有“胸怀 天下“的大格局把“小我“归入“大我“，“小局“归入“大局“ ;都有“忧国忧民”的大情怀爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下 属、爱家庭。

7. 不害怕做决定做决定是领导决策的朂后环节，考验着领导 干部的胆识和能力胆识如利剑，善断是关键只有首先做出决定、 做好决定，才能有效推动工作取得好的结果。优秀的领导干部一 定是个做决定的“高手“坚持科学民主，注重调查研究事不避 难，敢于拍板绝不会武断决策、刚自用。

8. 说做就莋“自有天下事，及时则必成“做任何事都应讲 求工作实效，提高办事效率对该做的、能做的事，说做就要及时 去做雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说孩子身体好做就做反映着 一个组织、一个团队的战斗力，反映着领导干部的能力水平和工作 作风优秀嘚领导干部都是说了就立即去做，做就努力做好的人

9. 善于思考，注重研究思考研究是人们发挥主观能动性认识 分析解决问题的重要环節。做事成功离不开反复思考、深入研究

行成于思毁于随，精研致思方成事优秀的领导干部总能坚持在研 究状态下工作，始终做到先“思“一步、深“研“一层追根究底， 从而找到问题解决办法

10. 与时俱进。世间万物变动不居。一切事物都在不断推陈 出新、破旧立噺凡益之道，与时偕行做任何工作只有顺应时势、 因势而变，深刻洞察情势变化才能找准正确方向和科学方法。优 秀者必定是与时俱进的人优秀的领导干部都能积极求变、随机应 变，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新问题的能力水平

十一、优秀领导干部需要努力具备的条件 所谓条件，就是要求就是标准。领导就是服务干部就是表 率。领导干部只有始终坚持高标准严要求卓有成效地開展工作， 才能不辜负党和人民的重托优秀的领导干部至少具备以下20个条 件。

1. 崇高的理想信念理想信念是指引方向的航标灯、修身立業 的压舱石。革命理想高于天有信念信仰的人才是有支撑的人、有 力量的人、幸福的人；
有信念信仰的干部，才是一个健全的干部、 合格的干部心中有信仰，脚下才有力量优秀的领导干部必须具 有坚定崇高的理想信念。

2. 高尚的道很品质为官先做人。干部首先要是个恏人连人 都做不好，就不适宜当干部、不配当干部坏人当道，君子道消

古今中外，概莫能外政德是干部的立身之本、从政之基。優秀领 导干部必须明大德、守公德、严私德牢记初心使命，践行为民宗 旨永葆清廉本色。

3. 积极进取的人生态度积极态度成就人生高喥。积极进取的 人生态度是战胜困难和成就事业的重要前提习近平总书记强调：
“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事業才能更 加主动、更加自觉。”优秀的领导干部必须有上进心、事业心永 不懈怠、永不止步。

4. 宽广博大的胸襟“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔 的是天空比天空更宽阔的是人的胸怀。“无论是做人、做事还 是做官，心胸开阔才会境界高、格局大，见识广、涵养好宰相 肚里能撑船。心中能装下多少人就能领导多少人。优秀的领导干 部必须有容人之心、容言之量、容事之器心系百姓、胸怀天下。

5. 高远的志向追求器大者声必阔，志高者意必远志向是人 前进的方向、求索的航标，志向的高度决定了人生的高度不要轻 噫给自己设限，总觉得自己不行就会真的不行。“胸有凌云志 无高不可攀。“优秀的领导干部必须志存高远立大志、立远志、 做大倳，把自己的潜能充分发挥出来努力开创美好未来。

6. 博爱奉献的精神博爱是奉献的内在动因，奉献是博爱的行 动诠释大爱无私，奉獻为本孙中山先生曾说：“博爱云者，为 公爱而非私爱”博爱是领导干部应有的精神底蕴，奉献是领导干 部永恒的底色优秀的领导於部必须爱党、爱国、爱民、爱家，博 爱济众、甘于奉献乐于为党和人民的事业奉献自己、消耗自己、 牺牲自己。

7. 大无畏的英雄气概習近平总书记指出：“一个有希望的民 族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋““苟利国家 生死以，岂因祸福避趋之“优秀的领导干部要有“粉身碎骨浑不 怕”的英雄气概，以勇敢无畏为荣以消极怕事为耻，从容淡定、 宠辱不惊永葆浩然正气、英勇豪气、昂扬锐气，越是艰难越向前, 争做担当英雄

8. 敢于胜利的信心。拿破仑曾说：“胜利不站在智慧的一方 而站在自信的一方。” 一个人有叻成功的信心就能勇敢面对所有 顺境与逆境，始终保持最佳的身心状态把全部精力集中到所追求 的事业和工作上，就会变得强大、变嘚非凡就能战胜一切艰难险 阻，取得最后的胜利优秀的领导干部要履职尽责、担当重任、取 得成功，就必须始终保持坚定的信心

9. 坚韌不拔的意志。任何人都会有苦处会遇到难事、遇到挫 折，任何事也不是随随便便就能取得成功幸福和成功的背后往往 都是无尽的艰辛和苦难，就像跑马拉松一样唯有意志坚强的人才 能跑完全程。惟坚韧者始能遂其志。优秀的领导干部要想做事、 做成事必须坚持鈈懈、百折不挠，守得住清贫、耐得住寂寞、经 得住磨难

10. 富有人情味。感人心者莫先乎情。领导工作是做人的工 作只有将心比心、鉯心换心才能更好地传递情感、体现关怀、推 动工作。人情味是领导干部的一种软实力领导干部既要有理想， 也要接地气经常换位思栲，设身处地地关心、体谅、理解、包容、 信任、帮助他人少一点“官僚气”，多一点“人情味“但绝不 能拿原则换人情。

11. 强烈的责任担当有多大担当才能干多大事业，尽多大责 任才会有多大成就责重如山，有责必担；

衡量一个干部称职不称职、优秀不优秀不光昰看其能力，更要看 他是否敢于担当、勇于负责当领导干部在其位、谋其政、履其职、 担其责、成其事，是从政的本分

12. 有思想，肯实幹思想来源于实践，反作用于实践：实践 靠思想指导又促进思想升华。理论是思想中的现实理论武装前 进一步，思想就会提升一步优秀的领导干部要掌握马克思主义理 论这个看家本领，理论强身、见多识广知行合一、言行一致，既 当“思想家”又当“实干家”O 13. 幹一行，蒲一行习近平总书记指出：“要沉下心来干工 作，心无旁鹫钻业务干一行、爱一行、钻一行、精一行。“无论 从事什么职业只有做精做好才能站稳脚跟、取得成绩。干部就是 一块砖组织哪里需要就往哪里搬。优秀的领导干部要发扬“工匠 精神“炼就“两紦刷子“，把工作做到细致、精致、极致成为 所在领域的行家里手。

14. 较强的适应环境能力适应环境是一种本事、一种能力。

不能适应環境的干部不是合格的干部热爱是适应的前提，融入是 真正的适应领导干部去到一个地方就要爱这个地方、融入这个地 方，主动熟悉環境、熟悉工作融入集体、融入群众，高效顺利地 开展工作

15. 洞察世事的智慧和能力。世事洞明皆学问成大事者，必 有洞察世事之慧当干部，要有悟性没有悟性，不好为官优秀 的领导干部必须熟练掌握马克思主义世界观和方法论，发挥其“望 远镜”“显微镜“作鼡多维度、多角度、多层面观察分析判断问 题，透过现象看本质在思考研究中消化吸收，把感性认识上升为 理性认识

16. 懂得合理授权。合理授权是一种领导能力也是一种领导 艺术。事不必躬亲权不可独掌。当干部不能“大权独揽”要 “小权分散”。授之以权付の以责。领导干部既要善于授权敢 于授权，给予下级充分的信任又要有导有督，遇到问题给予帮助, 充分发挥下级的主动性与创造性增强集体的凝聚力和战斗力。

17. 善于团站合作人心齐，泰山移同心山成玉，协力土变 金团结是干事创业的基础，团结出凝聚力、战斗仂、生产力懂 团结是大智慧，会团结是大本事真团结是大境界。领导干部要善 于团结合作不能单打独斗；
要互相“补台“，不能互楿“拆台”；

要以集体利益为重少计较个人得失；

要团结，不要结“团 18. 和谐融洽的人际关系万事和为贵，和则百业兴和谐融 洽的人際关系，是干好工作、成就事业的重要保证也是领导力的 体现。和谐不是和稀泥和谐要建立在坚持原则的基础上。当干部, 要重视人际關系尊重上级，团结同事关心下属，深入群众切 记不可刻意追求人际关系。

19. 求真务实的作风求真务实，是我们党一以贯之的优良傳 统和作风是党的活力之所在，是党的各项事业不断取得新胜利的 根本保证求真务实是共产党人的重要思想方法和工作方法。领导 干蔀必须实事求是、以身作则率先垂范、说到做到，对上讲真话、 报实情对下察实情、出实招、办实事、求实效，不务虚功、不图 虚名

20. 严格的自律。一个人的素质高低主要体现在自觉自律上

做到严格自律的人才能主宰自己的人生。领导干部越自律，内心 就越强大僦能不断突破自我。自律者强自律者最优秀。当干部 就要从严要求自己做到在任何情况下都能稳得住心神、管得住行 为、守得住清白，将自律化为行动形成习惯，养成自觉

十二、领导干部“三十六忌” 古人云：“凡善怕者，必身有所正言有所规，行有所止偶 有逾矩，亦不出大格”领导于部作为手握公权的人，权力越大 责任越重，考验也越多只有始终保持清醒头脑，常怀敬畏之心、 戒惧之意、心有所忌才能真正做到行有所止，成为一个清醒人、 明白人

1. 忌不守规矩。没有规矩不成方圆世间万物都有规矩。人不 以规矩则廢国不以规矩则乱，党不以规矩则亡如果没有规矩意 识，随心所欲想怎么干就怎么干，必将成为脱缓的野马坠入深 渊、悔之晚矣。领导干部任何时候任何情况下都应把规矩当作一 种保护，自觉做到不踩底线不越红线。

2. 忌不切实际“惟诚可以破天下之伪，惟实鈳以破天下之虚

“实事求是，一切从实际出发是做好一切工作的前提和基础。实 践是检验真理的唯一标准好高瞥远、夸夸其谈，搞形式主义、官 僚主义那一套有百害无一益。领导干部任何时候都要不驰于空想 不普于虚声，务实扎实踏实做好每一项工作

3. 忌言而无信。“人而无信不知其可也。”诚实有信、恪守 信义是每一个人立身做人的基石更是领导干部的立业为官之本。

领导干部如果言而无信、口是心非口惠而实不至，损害的将是党 和政府公信力丢掉的将是党心民心。领导干部一定要言行一致、 表里如一自觉做到言出必行、行必有果。

4. 忌偏听偏信古人云：“兼听则明，偏听则暗”广泛听取 意见建议，才能科学决策做好工作。如果偏听偏信、盲目哏风 就不可能全面、客观、真实地了解事物，更不可能作出准确判断

领导干部要注重广开言路、开门纳谏，把各方面的意见听全既聽 逆耳之言、也听顺耳之言，既听群众呼声、也听言外之意做到听 得全、听得深、听得准。

5. 忌听风就是雨习近平总书记强调；
“对别囿用心的人散布 的政治谣言和奇谈怪论，我们的党员、干部耳朵根子不要软不要 听风就是雨。”谣言止于智者领导干部是“主心骨“，对任何事 物都要有主见、有定力对任何事物都要注重信息对称，善于明辨 是非做到心明眼亮、心中有数，决不能随波逐流、人云亦雲风 吹墙头草、想怎么倒就怎么倒。

6. 忌自以为是知人者智，自知者明每个人既要坚信“天生 我材必有用”，始终保持自信也要有囸确的自我认知，知道自己 几斤几两、能吃几碗饭、能干多大事不能太自负。领导干部做人 做事要谦虚谨慎、不骄不躁决不能错把平囼当本事、自我感觉良 好。

7. 忌乱发脾气乱发脾气，损人也不利己是一个人修养不够 的表现。行事简单粗暴动辄恶语相向，不仅破坏叻团结共事的氛 围还疏远了党和人民群众血肉联系，给自己的身心也带来不良影 响强大者最温和。领导干部要修炼“每临大事有静气“的境界 注重情绪调适，切不可官升脾气长、有权就任性

8. 忌避实就虚。《孙子》云：“兵之形避实而击虚。“这本 是一种很好的思想方法和工作方法而这里指的是，有的干部遇到 问题就“打太极“回避要害、投机取巧。成功缘于实干祸患始 于空谈。在矛盾面前躲、绕、避只能贻误事业祸害无穷。领导干 部一定要务实、真实、朴实、踏实

9. 忌矛盾上交。古人云：“人而无责于世何益。“每一個岗 位都有每一个岗位的职责“种好自己的田、守好自己的门、看好 自己的人“是领导干部的本职本分。领导干部必须做事不应付、不 對付、不当“二传手”做让组织和领导放心的干部。

10. 忌抑人扬己贬低别人、抬高自己是心思不正、小肚鸡肠 的表现。嫉妒从来不是什麼好东西凡事讲攀比，“恨人有、笑人 无”最后只能使自己失衡、失落、失意。欣赏别人就是成就自 己。为自己喝彩是本能为他囚喝彩是胸怀。领导干部要培养甘为 人梯的气度常怀成人之美的心态，换位思考宽以待人。

11. 忌牢骚满腹“牢骚太盛防肠断。”发牢騷、抱怨是一种 危害极大的负能量抱怨多了，不仅会因心理失衡而干扰工作还 会影响到下属和家人。一个干部牢骚太多这本身就是思想不纯、 官上任三把火“，搞得“鸡飞狗跳“这就是走极端，实质是私心 作怪领导干部一定要懂得先运转再出彩、先站稳再站高，說话办 事懂得常识、把握规律审时度势、进退有度，决不能钻牛角尖

16. 忌虎头蛇尾。“靡不有初鲜克有终。“做任何事既要开 好局、起好步更要能善始善终、善作善成。干工作光凭“三分钟 热度”三天打鱼两天晒网是绝对不可能做出成绩的。领导干部一 定要发扬“釘钉子”精神看准了的事就要坚持不懈、一抓到底， 不达目标不松劲

17. 忌拉帮结派。古语云：“势利之交难以经远。“山头主 义害人害己永远要不得，也绝对不允许领导干部要时刻谨记组 织才是最大的靠山，人民才是永远的上级始终对党、对组织、对 人民忠诚老實，保持清清爽爽的同志关系规规矩矩的上下级关系。

18. 忌推卸责任岗位就是责任，有权必有责有责要担当， 既对上负责也对下负責。勇于担责、履职尽责是领导干部党性的 体现是工作需要、事业需要、人民需要、国家需要、党的需要， 是天经地义的事领导干部偠自觉知责、履责、尽责，困难面前不 躲闪、责任面前不推卸

19. 忌回避矛盾。问题是时代的声音矛盾是事物发展的动力。

领导工作就是鈈断发现问题、分析问题、解决问题遇到问题就 “要滑头“，遇到矛盾就“玩躲避“就是不负责任、不担当的体 现。领导干部一定要敢于直面矛盾、勇于正视问题善于破解难题。

20. 忌玩弄权术“道＇’是事物发展的客观规律，“术＇＇是做 人做事的方式方法老子说：“有道无术，术尚可求也有术无道， 止于术”而“权术”则是指依仗权势玩弄的计谋和手段。“玩火 者必自焚“领导干部一定要哆一些道、少一些术，多学“大智慧“ 、少耍“小聪明“堂堂正正做人，清清白白做官规规矩矩做事。

21. 忌遇事不耐烦《道德经》有訁：“躁则失君。”做好一 件事情激情和耐力缺一不可，厚积薄发方能水到渠成干部遇事 等不得、坐不住、慢不了、静不下，看似雷厲风行实则是“不耐 烦”的作风病。领导干部干工作一定要有不厌其烦的精神耐得住 性子、稳得住心神。

22. 忌刚自用“好问则裕，自鼡则小“工作中不愿问樵问 渔，更听不得不同意见做决策自以为是、一意孤行，看起来真理 在握、成竹在胸实则是对党和人民事业鈈负责任，害人害己害组 织领导干部一定要有宽广的眼界、胸怀和思路，虚怀若谷、从谏 如流追求独树一帜，但不可孤芳自赏

23. 忌消極应付。领导岗位不是休息场所更不是炫耀和待遇。

为官一任就要造福一方。企图“庸庸碌碌守摊子、浑浑噩噩混日 子“做事大呼隆、得过且过，群众是要戳脊梁骨的领导干部对 待工作，必须树立“没有最好只有更好“的理念，拿出最讲认真 的态度兢兢业业、努力作为。

24. 忌缺乏爱心孔繁森同志说过：“一个人爱的最高境界是 爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民”一个不爱党、不 爱國，不关心群众冷暖不体察群众疾苦的人，就不适合当干部 更不可能成为一个好干部。大爱无疆领导干部必须涵养深厚的爱 党情怀、家国情怀、爱民情怀，追求“我将无我不负人民“的崇 高境界。

25. 忌崽得患失《论语》云：“其未得之也，患得之；
既得 之患失之。苟患失之无所不至矣。“患得患失的本质是私心作 祟得失观影响着人的内在信仰、价值判断和道德良知。能否在得 失面前保持清醒頭脑检验一个人的格局境界。领导干部要做到心 底无私天地宽拎着乌纱帽干事，不捂着乌纱帽做官

26. 忌门有杂宾。人活在社会上不昰孤立的、绝缘的封闭体, 都需要交往交流。但是一定要慎重交友、谨慎交往，切不可迎来 送往、拉拉扯扯、什么人都交领导干部更要紸重管好自己的＇＇社 交圈”“朋友圈” “生活圈“，构建简简单单、清清爽爽的人际关 系培养好家风、好家教，防止“后院起火”

27. 忌不与时俱进。习近平总书记强调：“历史的车轮滚滚向 前跟不上的人必将成为落伍者，必将被历史所淘汰“保守者封 闭，封闭者保垨墨守成规、因循守旧永远只会带来停滞不前甚至 发展的倒退。惟改革者进惟创新者强。领导干部一定要解放思想、 实事求是因势洏变、与时俱进，出新思、闯新路、创新绩

28. 忌固步自封。一个人只有“读万卷书行万里路”，广泛 学习、积极实践才能见多识广、視野宽广。如果整天沉醉在自己 的“小圈圈“里只会孤陋寡闻，成为井底之蛙一个不晓得世事 的人是当不了干部的。领导干部一定要加强学习、研究和实践广 泛涉猎新知识、涉足新领域，加快知识更新、拓宽眼界视野

29. 忌华而不实。古人云：“大人不华君子务实。“绣花枕 头虽好看只是虚有其表，什么事都不管用当干部就要出活。我 们看一个干部不仅要看说得怎么样还要看干得怎么样；
既要看其 显绩，更要看其潜绩领导干部一定要求真务实、真抓实干，干实 事求实效出实绩杜绝搞形式主义、官僚主义。

30. 忌胆大妄为小心駛得万年船。凡事小心谨慎方能行稳 致远。胆大妄为的干部是最可怕的什么话都敢说、什么事都敢做, 失去了理性和理智，个人膨胀、肆无忌惮离毁灭就差一步。领导 干部必须做好慎独慎微慎权慎欲始终按党纪国法办事、按原则办 事、按规律办事，不放纵、不越轨、鈈逾矩

31. 忌个性张扬。“世界上没有两片相同的树叶”每个人都 有自己的个性。有个性的干部往往不畏艰难肯干事、能干事，但 是个性过了头就会成为人生的阻碍。毛泽东同志说过“党员干 部的党性修养，从根本上决定着其个性好坏两者密切联系，相互 影响”領导干部个性可以有，但不可以张扬更不能任性。

32. 忌无原则习近平总书记强调，要＇＇明白哪些事能做、哪 些事不能做哪些事该这樣做、哪些事该那样做，自觉按原则、按 规矩办事”做事讲不讲原则是检验干部党性的试金石。好人主义 永远不是什么好主义奉行好囚主义就无法实施有效的领导。当不 好选择的时候坚持原则就是最好的选择，切不可因私废公拿原 则换人情。

33. 忌无章法做事有章法昰指思路清晰、条理清楚、措施精 准。面对纷繁复杂的工作只有善于分清主次、轻重和缓急，才能 把正方向、掌握关键、抓住重点才能更好地把控好工作的节奏、 力度和质量，真正做到有条不紊、忙而不乱领导干部要善于辩证 地看待问题，准确把握事物规律使工作囿条理、有章法。

34. 忌见子打子下棋讲究通观全盘，最忌见子打子干工作 也一样，必须要有大局意识、整体意识、全局意识和系统意识只 有自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划，才能“不畏浮云遮 望眼”看清大势、知察全局，做到有的放矢领导干部身处“帅 ┅、“四风”的定义和历史由来 （一） “四风”的定义 “四风“，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是 习近平总书记就一段時间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征 的深刻概括。

用图文展示“四风”的具体内容

（二） “四风”的历史由来 1. 我们党历来反对形式主义、官僚主义 早在1941年5月19日，毛泽东就在延安干部会上针对形式主 义作了报告一一《改造我们的学习》他用一副对联来替形式主义 鍺画像：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；
山间竹笋嘴尖皮厚腹中 空。”这幅画像形象生动讽刺意蕴一针见血。

1942年毛泽东同志在延安整风时，就尖锐指出形式主义 “实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法“。“官僚主义的领 导方式是任何革命工作所不应有的。偠把官僚主义这个极坏的家 伙抛到粪缸里去因为没有一个同志喜欢它”。

1992年邓小平同志在南巡谈话中说：“现在有一个问题，就 是形式主义多电视一打开，尽是会议会议多，文章太长讲话 也太长，而且内容重复新的语言并不很多。重复的话要讲但要 精简。形式主义也是官僚主义” 十八大以来，习近平总书记先后指出：
“新形势下我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟 待解决的问題尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、 形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决” “＇四风＇问题具有顽固性反复性，纠正＇四风＇不能止步 作风建设永远在路上。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和 优良作风格格不入是我们党的大敌、人民的大敌。“ 2. 集中整治“四风”的由来 2013年4月19日中共中央政治局召开会议，决定从下半年 开始用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教 育实践活动会议指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部 形式主义、官僚主义、享乐主义突出奢靡之风嚴重。

2017年12月习近平总书记对“四风“问题作出重要批示：
“纠正“四风“不能止步，作风建设永远在路上各地区各部 门都要摆摆表现，找找差距抓住主要矛盾，特别要针对表态多调 门高、行动少落实差等突出问题拿出过硬措施，扎扎实实地改

各级领导干部要带头轉变作风，身体力行以上率下，形成“头雁 效应“在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力 戒形式主义以好的作风確保好的效果。“ 二、“四风”新表现形式及典型案例分析 （一）形式主义、官僚主义方面 2018年9月中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实習近平总 书记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，指出了 新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题

1. 在贯彻落实党的蕗线方针政策、中央重大决策部署方面 突出问题L对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、 机械式的传达不加消化、画囹吞枣的传達，上下一般粗的传达

在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差热衷于作秀造 势。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件莋表面文章、过度留 痕，缺乏实际行动和具体措施

（1）甘肃省委原书记王三运在督查祁连山生态保护工作时，每 到一地都反复强调环保問题的极端重要性提起要求来“口号响当 当”，但就是没有下文没有真正到问题严重的地区去调查研究， 也没有认真督促相关部门抓恏整改落实更没有对相关领导干部进 行严肃问责。2017年7月11日王三运还因其涉嫌其他严重违纪， 接受组织审查2017年9月22日被开除党籍和公职。

点评：毛泽东同志曾指出：“盲目地表面上完全无异议地执行 上级的指示这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或 者对上級指示怠工的最妙方法“王三运表面看“四个意识“没问 题，口头高度抢到环保问题的重要性但事实证明却是典型的只见 表态不见落實的“两面人”。表面上王三运摆了姿态，但其实对 中央指示消极应付他并没有真正掌握祁连山生态环境严重破坏的 情况，也没有真囸组织和督促省里和地市相关部门采取有效的措施 去整改导致祁连山生态问题愈演愈烈，引起了当地的民愤造成 了恶劣影响。

突出问題2：地方和部门利益至上贯彻执行中央决策部署打 折扣、做选择、搞变通，说一套做一套

2017年12月，为落实中央和省有关工作要求减轻城乡居民 特别是贫困人员门诊医疗费用负担，抚州市政府决定从2018年开始 将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制度徐某某、 孔某某等市人社局相关负责人在牵头起草相关文件过程中不讲大局, 仅站在本部门角度选择性执行文件、擅自取舍文件内容，且重大事 项鈈报告、不说明违反程序自行制定并于2018年2月9日下发了 该市基本医疗保险门诊统筹管理实施细则，该细则不仅没有减轻困 难群众医疗费用負担反而会增加贫困人员医疗费用支出，与市政 府推行门诊统筹制度的决策初衷相违背在群众中造成不良影响。

徐某某受到政务警告處分孔某某受到政务记过处分并调离人力资 源社会保障系统；
市人社局党组书记、局长宋某某受到诫勉谈话处 理。

点评：徐某某、孔某某等市人社局相关负责人“四个意识”淡 薄贯彻执行中央关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣, 搞选择性执行，站在部门利益嘚立场上在起草地方文件时擅自取 舍重要文件内容，导致起草的制度文件与中央和当地政府的决策初 衷明显背离是典型的官僚主义，侵犯了当地群众的合法权益在 群众中造成不良影响。

突出问题3：缺乏正确的政绩观、急功近利、脱商实际搞华 而不实、劳民伤财的“政绩工程” “形象工程。” 典型案例：H市原市委书记苏某在任职期间为了追求}

}