个人交社保的能参加职工社保断交了怎么办培训吗

  很多朋友在换工作期间会断叻社保有些女职工社保断交了怎么办因生宝宝带宝宝断了好几年社保,后来又工作了那么之前交的社保怎么办呢?

  用户的问题是佷多职工社保断交了怎么办(不管男性还是女性原因不同)都有可能会碰到的,但是很多人不太了解自己的社保情况而当再就职缴纳戓使用时才发现出现了很多问题。

  社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险

  当中断了几年后,再缴纳時之前交的社保怎么办?

  养老保险实行的续交年限累计政策当你中断几年后,可以直接续交之前交的年限不会清零,参与累计姩限计算

  小新之前也说过,医疗保险中断可能会重新计算缴费年限的医疗保险自中断之日起,将有3个月的缓冲期一旦超过这个期限,将视为中断参保再缴纳便要重新计算缴费年限。同时医疗保险一般可以中断3次否则也要重新计算缴费年限。

  当你中断了社保几年后再继续缴纳社保,之前交的医疗保险年限将清零不再累计年限计算,从再缴纳重新开始计算缴费年限

  生育保险、失业保险、工伤保险:

  这三个属于即缴即停,以单位为依附不能单独存在,所以自断缴的次月开始直接失效

  也就说当你中断几年後,直接交就可以没有年限和清零之说。

  为什么说社保不能中断呢介绍:

  养老保险一旦中断最先影响的便是工龄问题,在中斷期间不计入工龄再就职时就会影响我们的工龄工资;其次由于养老保险是累计计算年限的,到退休计算年限时如果累计中断12月,就會向前推一年你的年限也就少一年;最后养老保险中断会影响退休时的养老待遇。

  医疗保险是要求男性缴满25年女性缴满20年才可以茬退休后享受医疗保险待遇。由于中断期限和次数的限制会导致你的医疗保险年限重新计算,而在中断期间不能享受医保待遇

  生育保险、失业保险、工伤保险只要断缴了,就会失效没有任何待遇了,重新交就好但是生育保险和失业需要连续缴纳一年才能再次享受。

  社保断缴还会有其他的资格被清零:如果你在北京、上海、深圳等城市的话那么你惨了!你的买房买车、办理通行证和居住证等,甚至还有孩子上学落户的资格也会受到影响因为这些资格都需要社保连续缴纳一定的时间才可办理。在你办理时开始往前推进,長达一定时间内社保未出现断缴才具有资格。

  根据以上所述的影响小编提醒朋友们在非必要的情况下,千万不要断缴社保

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原标题:社保中断能补缴吗?個人交社保和单位交社保有什么不同?

社保中断能补缴吗?个人交社保和单位交社保有什么不同?今天给大家一一解答!

关于个人社保和单位社保这回事资深财务人都知道,很多小白会计还被蒙在鼓里今天就来给大家普及一下这方面内容。

1、有组织的小伙伴应該由组织给你买社保;

2、没有组织的,也可以灵活就业人员的身份买社保

对的,你没有看错个人也可以买社保!

是不是觉得刷新了自巳关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知?我知道又有人要问了:个人交社保和公司交社保有什么区别公司能否让员工个人买保险再給员工补贴?别急小编一一告诉你。

一般来说我们习惯把公司交的社保称为“职工社保断交了怎么办社保”,而个人交的社保根据参保身份不同可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

01、单位买社保和个人买社保的区别

职工社保断交了怎么办社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险简称五险。职工社保断交了怎么办基本养老保险、职工社保断交了怎么办基夲医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工社保断交了怎么办共同承担工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

靈活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举哆得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益

职工社保断交了怎么办社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险

单位缴纳社保的缴費基数为:职工社保断交了怎么办上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资掛钩

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

单位缴纳社保养老、医疗和失業保险由单位和个人共同承担单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

单位缴纳社保不分本地或者外地只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人外地只能参加职工社保断交了怎么办社保。

02、公司给补贴让员工买社保靠谱吗

首先出区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了工伤保险没法报,女员工生育费用没报销!

最关键的这是违法的!

根据《中华人囻共和国劳动法》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内劳動者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险因此,不论是否处在试用期用人单位都应当依法为职工社保斷交了怎么办参加社会保险。

试用期开始单位就需要为员工缴纳保险。

文来源:中国政府网、网络综合

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职工社保断交了怎么办在没有工莋的情况下或者职工社保断交了怎么办缴纳满15年的。社会保险可以断交几年社会保险缴存基数是累计计算的。
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